Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Ressources humaines à Brest

Dans le cadre du renforcement de son pôle Soutien et Sûreté de la Gestion d’Entreprise , notre client recherche un Architecte Solutions . Le périmètre couvre plusieurs domaines fonctionnels : Finance Ressources Humaines (RH) Gestion Électronique des Documents (GED) Ces domaines répondent aux besoins de directions variées : Sûreté, DTSI, Soutien, Qualité, Secrétariat Général, Marketing. Objectifs de la mission : Participer aux choix de solutions logicielles auprès des éditeurs Garantir l’adéquation avec les besoins métier et les contraintes de sécurité Assurer la cohérence des architectures solutions avec la stratégie de la direction Travailler en transverse avec les équipes Architecture d’Entreprise et Architecture Solutions Compétences et expertise requises : Architecture d’Entreprise : maîtrise des référentiels TOGAF & Archimate Infrastructure IT : compréhension des contraintes de déploiement d’applications Gestion de projet transverse : intégration de livrables dans des projets (ex : remplacement d’un portail ITSM) Mise en production de solutions sélectionnées par la direction

Rejoignez Link Consulting en tant que Talent Acquisition Manager indépendant(e) et prenez enfin les rênes de votre carrière ! Vous en avez assez de… * Ne pas être rémunéré(e) à la hauteur de votre talent ? Vous proposez des profils clés, vous faites gagner du temps et de l’argent à vos clients… mais votre rémunération reste plafonnée. * Subir des objectifs et des process rigides ? Vous rêvez d’agir comme un véritable partenaire business, pas comme un simple exécutant RH ? * Voir votre potentiel restreint au seul recrutement ? Vous avez le flair pour les besoins client, vous détectez les opportunités de mission… mais personne ne vous laisse les concrétiser ? Et si vous deveniez un réel acteur du business ? Chez Link Consulting vous intervenez comme entrepreneur du recrutement ET du conseil dans l’IT, avec la liberté de proposer du recrutement direct ou de la prestation en régie selon les besoins de vos clients. Votre rôle : * Développer et fidéliser votre portefeuille client : ETI, scale-ups, PME ou grands groupes — vous détectez les besoins et vous créez des relations durables. * Sourcer et évaluer les meilleurs talents : profils cadres, experts IT, consultants... vous activez votre réseau et vos outils pour livrer vite et bien. * Placer vos talents soit en CDI, soit en prestation (freelance, portage) : selon les besoins du client et les aspirations du candidat, vous proposez la solution RH la plus pertinente. * Conduire vos projets en autonomie : de la détection du besoin à la contractualisation, vous êtes le point de contact unique — et stratégique. Pourquoi nous rejoindre ? * Un modèle hybride recrutement + business consulting IT : ne vous limitez pas à la chasse de tête. Développez une véritable activité commerciale RH dans un secteur porteur. * Une autonomie complète : vous gérez votre activité comme un(e) chef(fe) d’entreprise — mais sans être seul(e). * Un accompagnement sur-mesure : juridique, administratif, outils digitaux, support technique… vous êtes outillé(e) pour performer. * Un réseau actif d’indépendants : pour collaborer, échanger des leads ou partager vos missions. * Une rémunération à la performance, sans plafond : vous êtes commissionné(e) sur la marge générée, que ce soit en recrutement direct ou en prestation. * Des perspectives d’évolution vers un rôle de business partner ou de builder : vous pourrez même constituer votre propre équipe, si vous le souhaitez.

Lieu : Brest (29) Salaire : 45 000€ à 50 000€ annuel brut selon profil Rythme : "1 jour de télétravail par semaine à l'issue d'une période d'intégration Nous recherchons pour notre client, acteur du monde industriel, un Développeur Talend Senior H/F dans le cadre d'une opportunité de recrutement en CDI. Poste à pourvoir dès que possible. VOS MISSIONS : Dans le cadre du développement de la DSI de notre client, vous intervenez pour renforcer l'équipe décisionnel afin de travailler sur le développement, la gestion et l'optimisation des flux de données ETL. Vous intervenez sur : Le développement / maintenance / migration des flux Talend : - Migration des flux existants de Talend On-Premise vers Talend Data Fabric. - Conception, développement et maintenance des flux ETL sous Talend (On-Premise et Data Fabric Cloud) pour permettre la bonne interopérabilité entre les applications du SI du client et ses systèmes tiers. - Conception des POCs pour évaluer de nouvelles solutions d’intégration (EDI, ESB, etc.). La performance / supervision : - Mise en œuvre des stratégies de transformation, d’enrichissement et de nettoyage des données. - Intégration d'un mécanisme de journalisation dans les jobs Talend pour alimenter une stack ELK afin de suivre les traitements, détecter les erreurs et analyser les performances. - Optimisation des performances des flux ETL (notamment en ce qui concerne la rapidité et la consommation de ressources). La documentation / support : - Intervention sur le support technique des développements : résolution d’incidents, assistance aux utilisateurs, MCO. - Documentation des solutions mises en œuvre et des processus ETL. Environnement technique : Talend (On-premise & Data Fabric Cloud); Kibana; Elasticsearch; SQL VOUS : De formation Bac +3 minimum en Informatique vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en développement Talend. Une expérience sur Business Object est un vrai plus pour ce poste. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), avez le sens du détail et savez également prendre du recul pour proposer des optimisations. Vous savez faire preuve de force de proposition pour apporter des solutions techniques adaptées en collaboration avec les chefs de projet et l’architecte. PROCESS : Après une visio avec un membre de notre équipe, vous rencontrerez : - La Chargée RH dans le cadre d'un échange téléphonique - La DSI et la Responsable RH en visio Décision sous quelques jours Envoyez-nous votre CV et si vous profil correspond aux attentes de notre client, vous serez contacté par un membre de l’équipe dans les 24h. Au plaisir d’évoquer votre projet, S-quaar