CAT-AMANIA

Mission freelance Expert solutions IT

Lyon (69)

CAT-AMANIA

Le poste

Freelance
Dès que possible
3 ans
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
Publiée le 14/11/2025

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TACHES :

Coordination & pilotage de projets technico -fonctionnels avec plusieurs équipes squad

Accompagner les équipiers dev

Faire le lien entre les Métiers et les IT sur les fonctionnalités à développer

Etre un référent et un point d'entrée pour l'architecture

Etre garant de la bonne continuité entre les équipes dev et les référents ops

Accompagner le PO sur la backlog technique

Participer et animer des ateliers de cadrage et d'affinage et conception IT

ATTENDU :

Curiosité

Rigueur

Capacité de vulgarisation

Appétence architecture

Bonne communication orale et écrite

Profil recherché

TACHES :

Coordination & pilotage de projets technico -fonctionnels avec plusieurs équipes squad

Accompagner les équipiers dev

Faire le lien entre les Métiers et les IT sur les fonctionnalités à développer

Etre un référent et un point d'entrée pour l'architecture

Etre garant de la bonne continuité entre les équipes dev et les référents ops

Accompagner le PO sur la backlog technique

Participer et animer des ateliers de cadrage et d'affinage et conception IT

ATTENDU :

Curiosité

Rigueur

Capacité de vulgarisation

Appétence architecture

Bonne communication orale et écrite

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1 000 salariés
ESN
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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