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CONTEXTE Métiers Fonctions : Maintenance, Support et assistance utilisateurs, Contract Management Spécialités technologiques : Progiciels Achats / Supply Chain Description et livrables de la prestation La mission consiste à piloter et exécuter les activités de Pilote de Service Contrat liées au renouvellement des contrats de maintenance IT : • Collecte et validation des besoins métiers auprès des responsables de domaine. • Demande, vérification et relance des devis auprès des fournisseurs via la centrale d’achat. • Interface avec les acheteurs en cas de hausse de coût ou problème fournisseur. • Rédaction et saisie de l’ensemble des demandes d’achats (D.A.) dans l’outil dédié (Ivalua). • Mise à jour du fichier de suivi des maintenances et archivage systématique des documents dans la GED. • Communication régulière avec les parties prenantes (acheteurs, contrôle de gestion, DSI, prestataires externes). • Production des livrables : devis fournisseurs, D.A., comptes-rendus, supports de présentation, retour d’expérience (RETEX). L’objectif est d’assurer la continuité de service sans rupture et d’appliquer les processus d’achat et de DSI dans les délais impartis. Expertise souhaitée • Organisation et pilotage : Niveau expert en coordination de prestations similaires et respect de processus achats/DSI • Compétences fonctionnelles : o Renouvellement de contrats IT et rédaction de D.A. (niveau expert) o Bonne maîtrise des processus internes de gestion de commandes o Avoir déjà travaillé dans un environnement industriel • Compétences techniques : o Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel – y compris formules avancées) o Capacité à travailler dans un SI structuré et sécurisé • Soft skills : o Rigueur, autonomie et adaptabilité o Communication interne/externe fluide et proactive o Capacité à archiver, documenter et remonter les informations pertinentes • Langue : Niveau d’anglais technique suffisant pour échanges avec fournisseurs internationaux

Rôle et responsabilité Le consultant a pour mission d’assurer la définition et la formalisation des process de la Direction Tech. Principalement sur le process de fabrication d’un logiciel en mode SAAS ( SDLC) Il accompagnera également les squads dans la montée en maturité des méthodes agiles. Localisation : Paris Missions Définition et formalisation des process Connaissance du cycle de vie produit d’un logiciel en mode SAAS (SDLC) Connaissance des cadres de processus, des méthodologies et des normes telles que Lean, Six Sigma, BPMN, ISO ou CMMI. Connaissance de méthodologie, tels que Lean Six Sigma, BPM ou ITIL Connaissance de méthodes d’automatisation et d’intégration des processus telles que la RPA, le BPM ou l’API. Capacité à identifier et à définir les problèmes de processus, les causes profondes et les possibilités d’amélioration Capacité à mettre en œuvre des solutions de processus réalisables, efficaces et durables Capacité à évaluer la performance et les résultats des processus à l’aide d’indicateurs de performance clés (Indicateurs clés de performance, Gates qualité.) Agilité Connaissance des frameworks agile ( Safe, Scrum…) Capacité à organiser une squad agile Capacité à mettre en place un PI planning Compétences requises Techniques : Outils de modélisation et de cartographie des processus tels que Visio, Lucidchart , Mega, ARIS Maîtrise des outils d’analyse de données et de reporting tels qu’Excel, Power BI Connaissance de la gestion de projet Personnelles : Leadership et capacité à motiver une équipe. Excellentes compétences en communication écrite et orale. Sens de l’organisation et rigueur. Capacité à gérer le stress et les priorités. Anglais (documentation en anglais) Qualifications et expériences Formation : Diplôme niveau ingénieur Expérience professionnelle : Minimum 5 ans d’expérience en tant que consultant en organisation et process

Contexte Vous intégrerez une équipe RUN Applicatif en tant que Gestionnaire Applicatif . Sous la responsabilité d’un Responsable Applicatif RUN, vous aurez en charge le support, la maintenance et l’évolution des outils utilisés par l’entreprise. Missions principales Maintenir en conditions opérationnelles les applications en lien avec les partenaires techniques (TMA) et les éditeurs (interfaces et traitements). Suivre quotidiennement la résolution des incidents et demandes de service via un outil ITSM. Suivre les livraisons de production et contrôler la qualité des livrables et documentations. Gérer des cahiers de tests et réaliser les tests avant mise en production. Proposer des solutions d’amélioration continue. Piloter et suivre les TMA lors des comités hebdomadaires (suivi du backlog). Assurer les Build to Run avec l’équipe Projet et le RUN Infra. Gérer les priorités en coordination avec son manager. Mettre à jour la documentation des procédures et interventions. Communiquer efficacement sur les résolutions d’incidents. Compétences et qualités requises Organisation et rigueur. Bonnes capacités de communication. Sens de l’analyse et de la synthèse. Sens du service et orientation client. Autonomie et polyvalence. Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe. Profil recherché Background technique indispensable : SQL, développement… Expérience de minimum 3 ans en support applicatif. Environnement & Outils Applications diverses : RH, Trésorerie, Finance… Outils ITSM (idéalement Easyvista). Office 365 , Excel. Bon niveau d’anglais. Conditions Localisation : Cergy (95), avec 2 jours de télétravail par semaine. Date de démarrage : Dès que possible. Type de mission : Externe, longue durée.

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d’une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s’appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence. Administrateur confirmé système WINDOWS H/F Descriptif de la mission : Prise en charge la gestion technique des projets ; Mise en œuvre des nouvelles applications (cadrage, planification, conception, installation, recette , mise en production) ; Rédaction et mise à jour la documentation technique (architecture, guide d’exploitation, procédures de dépannage, PRA…) ; Maintient en conditions opérationnelles des applications, et en particulier le traitement des incidents techniques de niveau 2 ; Environnement de travail : chez le client Organisation des horaires : travail de journée Télétravail : hybride Environnement technique : - Systèmes d’exploitation Windows : administration - Bases de données (SQL Server, Oracle, MySQL, PostgreSQL) : administration, requête - Serveurs d’application : IIS, Apache, Tomcat - Programmation : PowerShell - Hyperviseurs : Hyper-V, VMWare, VIO - Stockage : SAN, NAS - Poste de travail : Microsoft Windows, RDS, terminaux spécialisés - EAI : Cloverleaf, Enovacom - Supervision : Centreon, SCOM (Microsoft SC Operations Manager) - Planification : VTOM Environnement logiciel : - IT Service Management : ITASM - Portail Collaboratif/Qualité : SharePoint - Suite Microsoft : Word, Excel, Visio, Outlook Date de démarrage : Octobre 2025 Localisation : Lyon Profil recherché : Vous disposez d’une expérience confirmée de 3/4 années dans le domaine de l’ administration systèmes et bases de données . Vous êtes un adepte de la gestion technique de projets et de la mise en œuvre d’applications , vous possédez une première expérience dans le métier d’ ingénieur systèmes dans le secteur d’activité informatique / services aux entreprises . Afin de mener à bien cette mission, vous devez maitriser : - Les technos : Windows Server, SQL Server, Oracle, MySQL, PostgreSQL, IIS, Apache, Tomcat, PowerShell, Hyper-V, VMWare, VIO, SAN, NAS, Cloverleaf, Enovacom, Centreon, SCOM (Microsoft SC Operations Manager) - Méthodologies : Gestion technique de projets (cadrage, planification, conception, installation, recette, mise en production), maintien en conditions opérationnelles, gestion des incidents N2, rédaction de documentation technique (PRA, exploitation, dépannage) - Connaissances métiers : Administration systèmes et bases de données, support technique N2, gestion d’applications en production, sécurisation et continuité de service Vous êtes : - Rigoureux et organisé , capable de gérer plusieurs projets techniques en parallèle et de respecter les délais - Analytique et orienté résolution , à l’aise avec le diagnostic et le traitement d’incidents techniques complexes - Collaboratif et adaptable , efficace en équipe et capable d’évoluer dans un environnement hybride chez le client Vous vous êtes reconnu.e dans cette annonce et pensez être le.la candidat.e idéal.e ? Alors envoyez-nous votre CV et dites-nous en plus sur vous ! Fourchette de rémunération : De 35 K€ à 40 K€ (selon expérience) Nous rejoindre c’est : Intégrer une équipe attentive à votre onboarding Profiter d’une proximité managériale Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24 Adhérer à notre politique d’inclusion : politique Hand’In Cap, dons de jours, programme aidants Programme Move Up avec United Hereos pour promouvoir le sport et le bien être Bénéficier d’un package RH : mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE, suivi de carrière et formations internes… (à modifier en fonction du pays) Le process de recrutement Chez Consort Group : Un premier échange téléphonique avec l’une de nos chargé.es de recrutement Un entretien RH avec la.le chargé.e de recrutement avec qui vous avez eu le premier contact ainsi qu’un ingénieur d’affaires pour vous évoquer plus en détails : la mission, la structure de l’équipe et leur quotidien, les projets internes Une rencontre avec l’un de nos ambassadeurs techniques pourra être proposée ou le passage d’un test technique Et enfin, une ultime rencontre avec le responsable opérationnel Consort et/ou de la mission présentée

L’objectif du SLA Manager du département IT est de renforcer le pilotage opérationnel, garantir la qualité des services rendus et assurer la conformité avec les engagements contractuels et organisationnels. 1.1. Pilotage des SLA et des KPI • Définir, formaliser et faire évoluer les SLA avec les parties prenantes (internes et externes) • Mettre en place, maintenir et améliorer un tableau de bord de suivi des SLA et des KPI • Produire des rapports réguliers à destination des équipes IT, de la direction et des clients internes/externes • Alerter et déclencher les plans d’actions en cas de dérive ou de non-conformité 1.2. Gouvernance ITSM • Participer activement à la gouvernance des processus ITSM (Incident, Problème, Change, Demande, etc.) • Veiller à l’alignement des SLA/KPI avec les processus ITIL en place • Collaborer avec les Process Owners et les équipes techniques pour assurer la cohérence des mesures 1.3. Amélioration continue • Identifier les pistes d'amélioration des services à travers l'analyse des indicateurs • Proposer des recommandations et participer à leur mise en oeuvre • Contribuer à la montée en maturité ITSM de l’organisation 2.1 Compétences techniques attendues • Maîtrise des concepts ITSM (ITIL v4 ou v3) – certification ITIL obligatoire • Expérience significative en pilotage de SLA/KPI dans un contexte IT • Connaissance de l’outil de gestion ITSM : ServiceNow • Maîtrise d’Excel avancée et outils de data visualization (Power BI, Tableau, etc.) • Capacité à produire des reportings clairs, automatisés et exploitables 2.2 Savoir-faire et qualités • Capacité d’analyse, de synthèse et de restitution • Excellente communication orale et écrite • Rigueur, autonomie, sens du service et esprit de collaboration 2.3 Compétences transversales • Savoir montrer, transmettre et partager ses connaissances, ses idées et ses méthodes de travail. • Agir de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité. • S’impliquer et démontrer de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Almatek recherche pour l'un de ses clients 5 profils Incident & Change Manager avec différents niveaux de séniorité sur Noisiel. Contexte : Le Service DGSI/DIT/PRISM, a la responsabilité de la fourniture des services informatiques aux métiers et utilisateurs du client. Il assure plusieurs types de missions réalisées par plusieurs sections dont en particulier : MPS - Management des Produits et Services : Responsable de l’offre de service « run », de la mise en œuvre et du respect des SLA et de la relation client sur le run. La section assure : - La surveillance des applications - La gestion des incidents - La gestion des changements - La gestion des problèmes - La coordination des plans d’actions - La relation avec les métiers - Les communications sur l’état du SI - La définition des modèles opérationnels - Les définitions et les modifications des processus couvrant toutes les activités ci-dessus. Activités : La prestation consiste à conduire des activités de management d’incidents, de changements et de problèmes regroupés au sein d’une tour de contrôle. La prestation consiste à assurer le pilotage application. Le périmètre est l’ensemble des applications et des infrastructures du client. Compétences minimales requises : Intermédiaire (1 an à 3 ans) : -Connaître les processus de gestion des incidents, des changements, des problèmes -Connaître les outils ITSM -Connaître les architectures logicielles : monolithique, microservices -Connaître les outils de sécurité informatique : IAM, chiffrement, sécurité réseau -Organiser les téléconférences de résolution d’incident (Skype, Teams) -Relever les minutes des réunions -Rédiger les comptes rendus de réunions -Gérer le temps de parole des intervenants en réunions -Utiliser les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Power BI) -Utiliser les outils de communication (Skype, Teams, Outlook) -Maîtrise de l’anglais professionnel

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d’une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s’appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence. Administrateur système confirmé Linux H/F Descriptif de la mission : Prise en charge de la gestion technique des projets ; Mise en œuvre des nouvelles applications (cadrage, planification, conception, installation, recette , mise en production) ; Rédaction et maintient à jour de la documentation technique (architecture, guide d’exploitation, procédures de dépannage, PRA…) Suivi des normes qualités (certification des comptes, COFRAC, ISO 9001, ISO 27001, HDS…) Participation au maintien en conditions opérationnelles des applications, et en particulier le traitement les incidents techniques de niveau 2 Environnement de travail : chez le client Organisation des horaires : travail en journée Télétravail : Hybride Environnement technique : - Systèmes d’exploitation Windows, Linux (RedHat, Debian), Unix (AIX) : administration - Bases de données (SQL Server, Oracle, MySQL, PostgreSQL) : administration, requête - Serveurs d’application : IIS, Apache, Tomcat - Programmation : Shell (Linux) - Hyperviseurs : Hyper-V, VMWare, VIO - Stockage : SAN, NAS - Poste de travail : Microsoft Windows, RDS, terminaux spécialisés - EAI : Cloverleaf, Enovacom - Supervision : Centreon, SCOM (Microsoft SC Operations Manager) - Planification : VTOM Environnement logiciel : - IT Service Management : ITASM - Portail Collaboratif/Qualité : SharePoint - Suite Microsoft : Word, Excel, Visio, Outlook Date de démarrage : Octobre 2025 Localisation : Lyon Profil recherché : Vous disposez d’une expérience confirmée de 3/4 années dans le domaine de l’ administration systèmes, bases de données et infrastructures IT . Vous êtes un adepte de la gestion technique de projets et du maintien en conditions opérationnelles , vous possédez une première expérience dans le métier d’ ingénieur systèmes et réseaux , dans le secteur d’activité informatique / services aux entreprises / santé (HDS) . Afin de mener à bien cette mission, vous devez maitriser : Les technos : Linux (RedHat, Debian), Unix (AIX), SQL Server, Oracle, MySQL, PostgreSQL, IIS, Apache, Tomcat, Shell (Linux), Hyper-V, VMWare, VIO, SAN, NAS, RDS, Cloverleaf, Enovacom, Centreon, SCOM, VTOM, SharePoint Méthodologies : Gestion technique de projets (cadrage, planification, conception, installation, recette, mise en production), suivi des normes qualité (COFRAC, ISO 9001, ISO 27001, HDS…), maintien en conditions opérationnelles, gestion des incidents N2, rédaction et mise à jour de documentation technique (PRA, exploitation, dépannage) Connaissances métiers : Administration systèmes et bases de données, virtualisation, stockage, supervision, intégration applicative (EAI), IT Service Management Vous êtes : - Rigoureux et organisé , capable de gérer plusieurs projets techniques en parallèle et de respecter les délais - Analytique et orienté résolution , à l’aise avec le diagnostic et le traitement d’incidents techniques complexes - Collaboratif et adaptable , efficace en équipe et capable d’évoluer dans un environnement hybride chez le client Vous vous êtes reconnu.e dans cette annonce et pensez être le.la candidat.e idéal.e ? Alors envoyez-nous votre CV et dites-nous en plus sur vous ! Fourchette de rémunération : De 35 K€ à 40 K€ (selon expérience) Nous rejoindre c’est : Intégrer une équipe attentive à votre onboarding Profiter d’une proximité managériale Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24 Adhérer à notre politique d’inclusion : politique Hand’In Cap, dons de jours, programme aidants Programme Move Up avec United Hereos pour promouvoir le sport et le bien être Bénéficier d’un package RH : mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE, suivi de carrière et formations internes… (à modifier en fonction du pays) Le process de recrutement Chez Consort Group : Un premier échange téléphonique avec l’une de nos chargé.es de recrutement Un entretien RH avec la.le chargé.e de recrutement avec qui vous avez eu le premier contact ainsi qu’un ingénieur d’affaires pour vous évoquer plus en détails : la mission, la structure de l’équipe et leur quotidien, les projets internes Une rencontre avec l’un de nos ambassadeurs techniques pourra être proposée ou le passage d’un test technique Et enfin, une ultime rencontre avec le responsable opérationnel Consort et/ou de la mission présentée

Contexte : Dans le cadre de cette mission, le consultant interviendra dans la squad Trade Operation, qui est centrée sur les outils Back Office Trade Finance. Le système d’information est centré sur le progiciel FBTI complété de développements spécifiques Java, Angular-React, PLSQL, ainsi que des outils de paramétrages (EAI ITX IBM, modules de courriers FBTI…). Il permet de traiter les activités « industrielles », mais pour automatiser les tâches non couvertes, nous disposons de développements de proximité, gérés par une équipe composée d’un Front en France au sein des équipes Back Office, et de 2 paramétreurs Low Code No Code à distance en environnement anglophone, et composés : - D’initiatives Low Code No Code (Alteryx, Power Automate), principalement gérés à Porto, basés sur des expressions de besoins fournies soit par le Front, soit pas les utilisateurs avancés - De macro Visual Basic Access / Excel en extinction (remplacés à terme par les initiatives Low Code No Code ou une intégration dans le SI industriel), principalement géré par le consultant Front, back uppé par Porto Nous recherchons le consultant Front qui remplacera le Front existant. Descriptif de la mission : en tant que développeur de proximité, il interviendra sur les activités suivantes - Parc Visual Basic Access o Support aux utilisateurs sur les développements existants o Maintenance évolutive de ces développements (en extinction) o Développements ponctuels sur différents sujets (exemple : travaux de migration) o En tant que sachant sur les développements existants, il assistera les travaux de remplacement (par SI industriel ou initiatives low code no code), en complément des utilisateurs o Formation de Porto (parc et langage), notamment pour qu’ils puissent le backupper durant ses absences - Initiatives Low Code No Code o En proximité avec les utilisateurs Back Office, rédaction des expressions de besoins sur les initiatives Low Code No Code à destination de Porto : instruction via des ateliers Utilisateurs et/ou Porto, rédaction d’EDB assez précises pour un chiffrage Porto o En proximité avec les utilisateurs Back Office, rédaction / enrichissement des spécifications fonctionnelles détaillées et autres documentations fonctionnelles (notamment en fin de dev) o Selon appétence, support / maintenance évolutive sur Alteryx o Selon appétence, pilotage (reporting vision globale des travaux Paris/Porto, remontée de l’avancement et des alertes, plans d’action) en relation étroite avec le chef de projet métier

Kajenthi@RED Global – Recherche un BPO SAP Finance S4 hana Public Cloud – Remote – 6 mois + RED Global est à la recherche d’un BPO SAP Finance S4 hana Public Cloud en Europe, Freelance. Périmètre du projet Déployer SAP S/4HANA Public Cloud comme solution ERP stratégique pour la France , l’ Europe et les Opérations Internationales . Mission Accompagner les entités, en pilotant le déploiement de S/4HANA Public Cloud , la transformation métier et l’adoption des processus standards à travers toutes les phases : Préparation, Exploration, Déploiement et Hypercare . Responsabilités principales Garantir la préparation des sites (Journey to Readiness). Piloter la transformation métier et les actions de conduite du changement. Aligner les processus métiers avec le core model SAP ; gérer les écarts locaux. Valider les rôles clés (BPO/Key Users) et assurer la formation des utilisateurs finaux. Coordonner les tests utilisateurs (UAT) , le cutover et le Go-Live . Soutenir la phase Post Go-Live et capitaliser les bonnes pratiques. Identifier les points de blocage et les axes d’amélioration. Compétences requises Solide expertise fonctionnelle sur SAP S/4HANA (FI/CO) Expérience en projets de transformation et méthodologie agile Compétences en gestion de projet et en résolution de problèmes Aisance dans un environnement international et collaboratif Maîtrise d’ Excel et des outils de reporting financier Anglais courant obligatoire Si vous etes interressé par la mission, n’hésitez pas à m’envoyer votre CV sur

Contexte de la mission Nous recherchons un(e) Comptable Général(e) confirmé(e), pour accompagner une structure du secteur santé hospitalier (MCO – Médecine, Chirurgie, Obstétrique) dans la gestion de sa comptabilité générale et la préparation des clôtures mensuelles et annuelles. Cette mission s’inscrit dans le cadre d’un remplacement, avec une prise de poste rapide et un besoin d’autonomie opérationnelle. Missions · Tenue de la comptabilité générale : saisie, lettrage, justification des comptes. · Gestion des opérations de trésorerie : rapprochements bancaires, suivi des encaissements. · Révision comptable et préparation des clôtures mensuelles. · Production des écritures de cut-off : FNP, CCA, provisions, immobilisations. · Établissement des déclarations fiscales et sociales (TVA, IS, CVAE, CFE, taxes sur salaires). · Participation à l’élaboration du reporting mensuel (FNP – CCA – OD). · Support aux commissaires aux comptes et à la direction financière. Profil recherché · Diplômé(e) Bac +3/5 en comptabilité/finance (DCG, DSCG ou équivalent). · Expérience de 5 à 10 ans minimum en comptabilité générale, idéalement en multi-entités. · Expérience obligatoire dans le secteur santé MCO (cliniques, hôpitaux, établissements hospitaliers privés ou publics). · Connaissance des spécificités fiscales et comptables santé : prorata TVA, exonérations de soins, tarification à l’activité (T2A). · Maîtrise des outils comptables, en particulier Sage 100 (indispensable) et Excel avancé. · Rigueur, autonomie et capacité à s’intégrer rapidement dans une équipe.

emagine recherche pour l’un de ses clients grand compte un chef de projet technique Data center. Lieu : 100% remote avec déplancements en France et aux Pays-Bas. Durée : >12 mois Démarrage : ASAP. Résumé Le Chef de projet technique Data center est chargé de gérer la continuité des activités pendant la restructuration des Data Centers jusqu'à fin 2027. Responsabilités : Gestion opérationnelle des Data Centers : respect des processus d’accès et de gestion d’incidents. Suivi des demandes de câblage, livraisons et installations (ports RJ45, fibre, 12U à installer). Supervision des déménagements et évolutions des Data Centers. Suivi quotidien via Excel et outils de gestion comme DC Track (CMDB 3D). Coordination et support des équipes internes et externes (y compris une centaine d’utilisateurs finaux). Gestion et répartition des tickets (10–15 par semaine). Organisation des interventions : livraison, installation, câblage. Communication et bonne application des processus en cas d’incidents. Participation à la restructuration du nombre de Data Centers. Accompagnement des équipes locales dans plusieurs villes. Contrôle qualité mensuel des Data Centers parisiens. Must Haves : Connaissance approfondie des infrastructures IT et équipements Data Center. Solides bases techniques (câblage, ports RJ45/fibre). Expérience en gestion d’incidents et suivi de processus. Excellentes compétences en communication. Organisation et rigueur. Capacité à travailler en environnement multiculturel. Nice to Haves : Habitude de travailler sur des environnements complexes. Expérience internationale dans la gestion de Data Centers. Autonomie avec un sens des priorités.

CONTEXTE Expérience : 10 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme,Project Manager Spécialités technologiques : Transformation & gestion de projets Pour l'un de nos clients dans le secteur des assurances, nous sommes actuellement à la recherche d'un Project Manager Sénior. Vous interviendrez sur un programme qui vise à créer de la valeur business par la modernisation d’une plateforme "Core System" et la maîtrise de la plateforme technique. Il s'agît d'un programme d'envergure internationale, qui concerne 9 pays différents, un budget de plusieurs millions. Les enjeux et ambitions de ce programme sont élevés avec un regard au plus haut niveau hiérarchique. Le déploiement de la solution se fera à horizon 2029 MISSIONS Votre mission sera d'assurer un dialogue constant avec l’ensemble des entités afin de coordonnées l'ensemble des parties prenantes ; aligner les business cases, les communs et les bénéfices de la transformation. Dans ce cadre là, vos missions seront les suivantes : - Gérer les exigences spécifiques à chaque entité, de faciliter l'alignement des feuilles de route locales de transformation sur les objectifs stratégiques du groupe et d'assurer une exécution cohérente dans toutes les juridictions. - Servir de point de contact principal pour les neuf entités nationales, en favorisant une communication efficace, en comprenant les besoins locaux et en établissant des relations solides avec les principales parties prenantes. - Créer des supports de présentation à partir de la documentation de l'entité pour la gouvernance du programme - Servir de point de contact du groupe dans le cadre des initiatives des entités locales, le cas échéant, en représentant les intérêts stratégiques du groupe et en identifiant les domaines de synergie potentielle dans le contexte plus large du programme. - Recueillir, consolider et documenter le contenu de la documentation relative à la transformation des entités locales en veillant à son exhaustivité et à sa clarté. - Vérifier que la feuille de route de transformation de chaque pays est alignée sur la stratégie globale du groupe, en identifiant les lacunes, les chevauchements et les dépendances qui nécessitent une harmonisation - Suivre l'avancement des initiatives locales, préparer des rapports d'état consolidés et communiquer les mises à jour aux entités nationales et à la direction du programme. - Co-diriger une série de sessions de travail entre entités afin de promouvoir le partage des meilleures pratiques, les enseignements tirés et la collaboration entre les entités afin de tirer parti des synergies et de normaliser les approches lorsque cela est approprié. - Aider les entités locales à comprendre et à adopter les normes, les cadres et les initiatives stratégiques du groupe, en facilitant leur mise en œuvre harmonieuse. - Identifier rapidement les obstacles ou les divergences potentiels, et les signaler aux instances de gouvernance appropriées afin qu'elles soient résolus. Expertise souhaitée Expertise technique : Project Manager avec environ 10 ans d'expérience BILINGUE ANGLAIS Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet Intérêt général pour la technologie et expertise macroéconomique des principaux produits technologiques d'entreprise Maîtrise avancée d'Excel et de PowerPoint (rapports et présentations pour la prise de décision au niveau exécutif). Niveau d'expertise : Chef de projet Expertise avérée dans le cadre de programmes ou de projets complexes de transformation informatique

Le service réalise le développement de l'ensemble des services BIGDATA , et garantit : - L’exploitabilité des présentations mises en œuvre - L'expertise des ensembles applicatifs - Le planning global de production - Le support au pilotage. Dans ce cadre, la Prestation consiste à contribuer à/au(x) : - L’automatisation basée sur Cloudera CDP 7.1 à base d’Ansible et Terraform dans un contexte hybride cloud interne et serveurs physiques - Maintien de la production - La gestion des nouvelles demandes de nos bénéficiaires - Livraisons des projets qui apportent de la valeur à nos bénéficiaires - L’automatisation de l'administration et des demandes (self-service, API, scripts) - La mise en place des tests de nouveaux composants Environnement technique :  Ansible  Apache NiFi  Hadoop (Big Data)  Kafka  Scripting (GuitHub, Ansible, AWX, shell, vba)

Offre de mission – PMO Coordinateur de Projets (Orientation financière) Poste : PMO Coordinateur de Projets Nombre de postes : 1 Expérience requise : > 7 ans TJM d’achat maximum : 516 € Localisation : Nantes (Télétravail possible) Démarrage : ASAP Durée : 1 an Deadline de réponse : ASAP 🎯 Contexte de la mission Au sein de la division, cette mission vise à : Renforcer la professionnalisation des activités transverses Créer des synergies entre la gestion des conventions de services et le pilotage de la qualité de service (QS) Fournir des KPI financiers et opérationnels pertinents pour le pilotage de la division et le dialogue avec les partenaires La mission s’inscrit dans l’équipe Pilotage Portefeuilles Projets . 📌 Objectifs et périmètre de la prestation Gouvernance Projet Consolidation et pilotage du portefeuille projets Suivi des risques et analyse du portefeuille Préparation et animation des instances (PI Planning) Production de reporting : comptes rendus, plans d’actions, KPI Suivi Budgétaire (axe principal de la mission) Suivi du consommé, prévisionnel, RAF et capacitaire Suivi des commandes et réceptions Préparation des supports et comptes rendus des instances budgétaires Production de reporting et KPI budgétaires Qualité et Process Mise en place et maintien de référentiels Organisation et centralisation de la documentation Déploiement de process et méthodes Accompagnement à la conduite du changement Compétences requises Fonctionnelles Maîtrise des méthodologies de gestion de projets Solide compréhension des enjeux financiers et budgétaires (vous allez devoir apporter de la visibilité auprès des directeurs de projets sur l'aspect financier) Techniques Maîtrise des outils : Excel , VBA , Power BI Comportementales Capacité de synthèse et de communication Bon relationnel Force de proposition sur l’amélioration des processus