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Dans le cadre de la fiabilisation et de l’évolution du SIRH, le client souhaite renforcer son équipe AMOA sur le périmètre Paie et DSN . L’objectif est d’assurer la qualité des livrables , la conformité réglementaire et la bonne exécution des processus de paie avant mise en production. Objectifs de la mission Garantir la qualité fonctionnelle des évolutions Paie et DSN. Sécuriser les processus de paie et les flux DSN . Accompagner les équipes métiers dans la validation des évolutions. Contribuer à la fiabilisation du SIRH et au respect du cadre légal. Périmètre fonctionnel Modules Paie / DSN du SIRH (ADP, HR Access, SAP HR, SAGE, etc.). Interfaces avec la gestion administrative , la GTA et la comptabilité . Flux DSN mensuels, événementiels et annuels. Principales activités Analyse et validation des besoins fonctionnels exprimés par les métiers RH / Paie. Élaboration des plans de tests , cas de tests et scénarios de recette . Exécution des recettes fonctionnelles (tests unitaires, d’intégration, de non-régression). Suivi et qualification des anomalies (ouverture, suivi, retest). Participation aux comités de validation et de recette . Vérification de la conformité DSN (contrôles, bilans de conformité, remontées d’anomalies). Rédaction de la documentation fonctionnelle et des procédures de recette . Livrables attendus Cahiers de recette. Jeux d’essais et résultats de tests. Comptes rendus de qualification. Suivi d’anomalies et bilans de recette. Documentation de mise en production.

Contexte : La direction MOA en charge du SIG (Système d'information de Gestion) recherche un consultant de niveau confirmé maîtrisant le domaine fonctionnel de la comptabilité et le paramétrage des modules AP, AR, Etax et GL d'Oracle Cloud. Rattaché au responsable du support fonctionnel, vous aurez plus particulièrement en charge le traitement des tickets de type assistance, incident et évolutions du domaine comptable de Niveau 1 (ceux qui peuvent être gérés par lecture du manuel utilisateur ou par application de mode opératoire existant). MISSION La prestation s’effectuera en direct avec la chef de projet en charge de ce domaine et avec une partie sur le traitement des tickets de niveau 2 (tickets plus complexes qui demandent une expertise, des tests de résolutions, etc..) Activités principales / Livrables attendus : - Assurer le traitement de tickets de type assistance utilisateurs, incidents, anomalies et évolutions - Analyser les problèmes, reproduire les incidents, identifier les causes - Aider à la résolution de tickets complexes, nécessitant une analyse approfondie et des actions de paramétrage dans Oracle Cloud - Proposer et mettre en œuvre des solutions fonctionnelles, en s'appuyant sur une bonne maitrise du paramétrage des modules Oracle - Rédaction des cas de tests et recette liées aux évolutions - Production et mise a jour de la documentation opérationnelle : modes opératoires, guides utilisateurs et support de formation.

Contexte de la mission Dans le cadre de la maintenance évolutive et corrective des applications Référentiel et Plateforme de Flux , nous recherchons un(e) développeur(se) capable d’intervenir de la conception jusqu’à la mise en service , au sein d’une organisation agile (Scrum, SAFe) . Vous intégrerez une équipe projet transverse et participerez aux évolutions métiers et techniques des systèmes existants. Objectifs & Livrables Réaliser les évolutions fonctionnelles et correctifs techniques sur les applications concernées. Participer à l’ analyse des besoins , la rédaction des spécifications , le développement , les tests , et la mise en production . Collaborer étroitement avec les équipes fonctionnelles, techniques et les référents projet dans un cadre agile . Contribuer à l’ organisation et au pilotage des travaux de développement . Respecter les jalons et dates de livraison définis dans le planning projet. Environnement technique & fonctionnel Technologies principales : Mainframe ETL Méthodologies & Cadre projet : Scrum Framework SAFe Pilotage de projets Travail collaboratif en équipe agile

Contexte de la mission Au sein d’un grand groupe du secteur de l’assurance, vous intégrerez le département Solutions Digitales . Vous interviendrez en tant que Pilote de projet IT , garant de la réussite de plusieurs projets digitaux stratégiques, depuis leur conception jusqu’à leur mise en production, dans le respect des coûts, des délais et de la qualité. Vos principales missions 1. Conduite d’études et pilotage de projets : Piloter et contribuer aux études (choix de solution, chiffrage, analyse de risques, planification, ressources). Préparer les éléments de chiffrage et de facturation. Coordonner les équipes internes et externes (éditeurs, intégrateurs, prestataires). Participer à la conception fonctionnelle et technique des solutions. Superviser le paramétrage et le déploiement. Animer la gouvernance projet : comités, comptes rendus, tableaux de bord, indicateurs de performance. 2. Accompagnement des utilisateurs et transition projet → produit : Organiser le support et la maintenance post-projet. Contribuer à la communication, à la gestion du changement et à la formation des utilisateurs. 3. Suivi qualité, coût et délai : Garantir la conformité au cahier des charges et aux engagements. Suivre l’avancement, les coûts et les risques (via outils tels que Clarity). Proposer les ajustements nécessaires en cours de projet. Assurer un reporting régulier et produire les bilans de fin de projet. Livrables attendus Dossier de cadrage, planning global, matrice des risques Suivi budgétaire et tableaux de bord Comptes rendus de comités et reporting d’avancement Bilans et plan d’actions

Nous recherchons un(e) Chef de projet / AMOA SI Finance pour rejoindre notre équipe et piloter des projets SI sur des périmètres Finance ou transverses. Vous serez impliqué(e) dès la phase d'expression des besoins jusqu'au déploiement des solutions. Vous aurez pour missions de coordonner les différentes parties prenantes, qu'il s'agisse des métiers, de la DSI ou des prestataires, afin de garantir la réussite des projets. Vous participerez également à la rédaction des spécifications fonctionnelles, au suivi des développements et à la proposition d'améliorations des processus existants. Dans le cadre de vos projets, vous serez amené(e) à participer aux tests et à la recette, ainsi qu'à accompagner le changement auprès des utilisateurs. Vous assurerez également le suivi du planning, du budget et des indicateurs de performance des projets. Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en gestion de projets SI ou en AMOA, idéalement sur des périmètres Finance tels que la comptabilité, les achats ou le contrôle de gestion. Vous possédez une bonne compréhension des processus métiers et un réel intérêt pour la transformation digitale. Vos qualités d'analyse, votre rigueur et votre aisance relationnelle vous permettront de travailler efficacement en équipe. La maîtrise des outils de gestion de projet tels que Jira et Azure DevOps est indispensable. Rejoindre notre équipe, c'est l'opportunité de travailler sur des projets variés et stimulants, de collaborer avec des équipes motivées et de contribuer activement à l'amélioration des processus métiers et à la transformation digitale de notre organisation. Vous avez plein d'autres qualités ? On n'en doute pas et on a hâte de voir ça. Notre processus de recrutement en 4 étapes ! Tout simplement - Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un d'entre nous par téléphone - Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d'un entretien physique ou TEAMS - Pour finir, discutez métiers avec l'un de nos managers opérationnels - Bienvenue chez nous ! Nous avons hâte de vous lire ! À très vite ! AMOA Finance JIRA Azure devops

Annonce : Nous recherchons un consultant SAP AMOA FI MM S/4 HANA pour rejoindre le Centre de Compétences SAP dans le cadre d’un projet global de mise en œuvre S/4HANA . Missions principales : Participer à la conception du core model et des processus d’intégration . Collaborer avec les équipes métiers et les partenaires d’implémentation. Conduire les ateliers de conception et d’alignement du core model. Évaluer la faisabilité technique des solutions proposées. Contribuer à l’ optimisation des processus métiers et assurer la conformité des solutions. Participer aux tests, validations et formations utilisateurs . Assurer le transfert de connaissances vers les équipes de support. Participer à l’ intégration du système avec d’autres applications internes et externes. N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature. Vanessa | DUONEXT

La mission consiste à assurer un rôle de Maîtrise d’Ouvrage Applicative (MOA) , sous la responsabilité du manager de l’équipe de Maîtrise d’Ouvrage . Le périmètre couvre la gestion des flux clientèle Corporate et Partenaires Indirects , sur des applications critiques et vitales pour la banque . La mission porte principalement sur la prise en charge des flux clients (tous canaux) via l’application MCF . Vous pourrez également être amené à intervenir ponctuellement sur d’autres applications du domaine, telles que ETECE , dédiée à l’échange de fichiers IP sur des canaux non-SWIFT (Ebics, SFTP, Pesit, etc.). Principales activités Prendre en charge les évolutions métiers . Rédiger et/ou mettre à jour les spécifications fonctionnelles (générales et détaillées). Participer ou animer des réunions de travail , de pilotage ou de suivi opérationnel . Valider les stratégies de recette applicative . Contribuer au traitement des incidents de production et à la maintenance applicative . Contexte L’application MCF assure la réception et la gestion des remises de paiements des clients Corporate. Elle réalise des contrôles structurels et fonctionnels , des mappings XML ainsi que le routage vers les usines de paiement du groupe Société Générale. Résultats attendus L’ identification, l’analyse et la formalisation des besoins utilisateurs sous forme de spécifications fonctionnelles . La responsabilité des livrables , conformément au cahier des charges, en termes de qualité, performance, coût et délai . Le respect des délais et la garantie du meilleur rapport qualité/prix dans la production des spécifications. Une intervention sur l’ensemble des phases projet : cadrage, analyse, conception fonctionnelle, validation, conduite du changement. La coordination avec les différents acteurs du projet : MOE, utilisateurs, homologation, support applicatif, métiers, autres équipes MOA, éditeurs. La gestion de la production ainsi que la maintenance et l’évolutivité de l’application , dans un contexte d’activité critique. La mise en œuvre des évolutions réglementaires et stratégiques .

Dans le cadre du programme de performance opérationnelle métier, notre client bancaire a lancé le projet qui vise à tirer le meilleur parti de la plateforme Murex MX.3 et permettra : d’optimiser la chaîne de traitement Front-to-Back pour les métiers de gestion et d’opérations financières, de renforcer la chaîne du passage d’ordres, de fournir aux gérants de portefeuille de nouveaux outils (contrôles pre-trade, aide à la décision, suivi temps réel des positions dans MX.3). Vous interviendrez, plus particulièrement sur le chantier : « gestion des ordres » et « référentiels ». La prestation porte sur un rôle d’ AMOA Front Office Murex et comprend notamment : Finaliser le cadrage des lots confiés. Rédiger les spécifications fonctionnelles liées aux besoins Front Office. Définir les user stories et leurs critères d’acceptation. Participer aux Proof of Concept (POC) dans le cadre d’OSMOSE. Contribuer au pilotage opérationnel en support du directeur de projet. Mettre en place et maintenir les backlogs pour la filière SI, en coordination avec le Release Manager de la plateforme

Nous recherchons pour un de nos clients basés à Paris, un Business Analyst MOA pour une mission freelance (longue visibilité). I. Contexte Dans le cadre du déploiement d’un nouvel back-office de gestion des contrats collectifs PERO, le Département Coordination Pilotage Back-Office souhaite renforcer sa capacité de pilotage et d’accompagnement sur la phase de mise en place du RUN (maintenance et exploitation courante du système). Cet outil vient compléter un périmètre déjà maîtrisé par l’équipe pour les produits gérés dans le Back-office KELIA. La mission confiée vise à structurer le dispositif RUN du back-office PERO, tout en participant à des projets complémentaires sur KELIA. II. Objectifs de la mission · Mettre en place un dispositif de maintenance (RUN) pour le back-office PERO, cohérent avec les pratiques existantes sur KELIA mais adapté au collectif. · Structurer et formaliser les processus de maintenance : gestion des anomalies, priorisation, suivi des demandes, recettes, communication avec les parties prenantes. · Assurer la coordination opérationnelle entre les différents acteurs. · Mettre en place les environnements et pratiques de recette, garantir la qualité des mises en production. · Évaluer la charge de maintenance et de pilotage pour dimensionner durablement les ressources nécessaires. · Contribuer à des projets transverses de développement et d’amélioration du back-office KELIA III. Durée de la Prestation Durée estimée : 12 mois Les dates sont à déterminer lors des échanges avec le Département Coordination Pilotage Back-Office. IV. Prestation1. Mise en place du RUN – Back-office PERO • Formaliser le processus de gestion des incidents et anomalies. • Mettre en place les outils de suivi et de reporting du RUN. • Coordonner les actions entre les acteurs (métier, MOA, MOE, éditeur, support). • Superviser la recette fonctionnelle et la mise en production des correctifs. • Garantir la bonne tenue des environnements de recette. • Produire les livrables nécessaires à la gouvernance du RUN (reporting, indicateurs, documentation). 2. Suivi opérationnel de la maintenance • Pilotage du traitement des anomalies avec les équipes techniques et métiers. • Animation des comités de suivi et préparation des COPIL RUN. • Participation active aux phases de recette et validation des livrables. • Supervision des mises en production et gestion des environnements de recette. • Suivi et administration des environnements de recette (disponibilité, jeux de données, synchronisation) 3. Contribution au pilotage de la charge • Évaluation de la charge de maintenance et d’exploitation du nouveau back-office. • Analyse des écarts entre besoins et capacités opérationnelles. • Proposition d’un modèle cible d’organisation du RUN. • Rédaction d’une synthèse d’évaluation de la charge et recommandations. 4. Participation à des projets complémentaires – Back-office KELIA • Accompagner le chef de projet dans la conduite de projets d’implémentation de nouveaux produits dans KELIA. • Participer à l’animation des groupes de travail avec les utilisateurs métiers pour recueillir et formaliser les besoins. • Contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et à la validation des solutions proposées. • Participer à la préparation et à la réalisation des recettes fonctionnelles. • Participer à l’accompagnement au changement (communication, documentation, guides utilisateurs). • Participer à l’animation des formations auprès des utilisateurs du back-office. 5. Pilotage et coordination • Assurer un suivi régulier des actions confiées et rendre compte de l’avancement. • Animer ou coanimer les comités de suivi et réunions de coordination. • Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques et à la mutualisation des processus entre PERO et KELIA. 6. Livrables attendus • Cartographie des processus de maintenance. • Modèle de gouvernance et de reporting RUN. • Tableaux de bord de suivi et indicateurs de performance. • Documentation fonctionnelle et procédures de recette. • Synthèse d’évaluation de la charge et recommandations organisationnelles. • Documentation projet (cahiers des charges, spécifications, supports de formation). 7. Profil recherché · Expérience : minimum 10 ans en Business Analyst ou AMOA, dont au moins 5 en contexte RUN applicatif (idéalement assurance / épargne / retraite). · Compétences fonctionnelles : o Connaissance des processus de gestion de contrats collectifs (PERO ou produits assimilés). o Pratique confirmée de la maintenance applicative et du pilotage d’anomalies / évolutions. o Maîtrise des outils de recette, ticketing et reporting. o Connaissance du fonctionnement et de la fiscalité des contrats de capitalisation est un plus. · Compétences transverses : o Rigueur, autonomie et capacité à structurer. o Excellente communication écrite et orale. o Esprit de synthèse et orientation résultats.

Lieu : Rennes (35) TJM : 450€ - 480€ / Jour Rythme : 3 jours sur site / 2 jours en télétravail par semaine Nous recherchons pour le siège de notre client industriel : Consultant Applicatif - AMOA H/F , ayant eu impérativement une expérience du monde industriel, pour une mission Freelance de 6 mois dans le cadre d'une augmentation présente et à venir de la charge du service de gestion applicative. VOS MISSIONS : > Sur l’applicatif, vous récupérez et traitez les tickets émis sur Jira par les Key Users métiers (le RUN étant géré directement par le métier) sur les sujets plus « complexes » à traiter et/ou à faire évoluer pour garantir le maintien de la qualité de fonctionnement et de performance par des actions appropriées sur les processus et l’application. Ainsi vous devrez : Support applicatif niveau 2 / 3 → assistance aux utilisateurs, analyse des incidents, suivi des correctifs. Tests et recettes fonctionnelles → validation des évolutions, rédaction et exécution de plans de tests. Cahier des charges / Spécifications fonctionnelles → recueil du besoin, rédaction des spécifications. Participation aux différent comités → reporting, suivi d’avancement, coordination entre les équipes métiers et techniques. VOUS : De formation Bac +4/5 en Ecole d’Ingénieur et/ ou équivalent universitaire • Ayant une expérience significative en cadrage et le pilotage de la maintenance corrective et évolutive et des projets d’évolutions d’un domaine applicatif du monde industriel • Vous êtes : Bon communiquant, doté d'un bon Esprit d’analyse et de synthèse, Rigoureux et Autonome. PROCESS : Après une visio avec un membre de notre équipe, voici les étapes qui vous attendent : • Resp domaine applicatif et un membre de l'équipe • Décision sous 72h Envoyez-nous votre CV et si vous profil correspond aux attentes de notre client, vous serez contacté par un membre de l’équipe dans les 24h. Au plaisir d’évoquer votre projet, S-quaar

DESCRIPTION DE LA MISSION 1.1 Objectifs Au sein du projet l’Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) sénior garantit l’adéquation de la solution avec les exigences métiers tant sur la partie projet (BUILD) que maintien en condition opérationnelle (RUN). L’application est en cours de conception pour une première mise en service du premier site pilote Elle permettra de transmettre des consignes de conduite aux conducteurs et aux trains pour les projets DAS Le projet DAS (Driver Advisory System) consiste à transmettre des consignes de conduite aux conducteurs. Le DAS est une version moins automatisée de l’ATO, puisque pour le DAS il s’agit de présenter les consignes sur tablette, que le conducteur doit interpréter en commandes d’accélération/freinage. Une version statique du DAS est le S-DAS (Standalone DAS), s’appuyant sur les horaires théoriques du train. Le S-DAS s’assimile à la notion de Fiche Train déjà mise en place chez les Entreprises Ferroviaires. La version dynamique du DAS est le C-DAS (Connected DAS), qui s’appuie sur les prévisions de circulation calculées dans le cadre de MGOC. Les principes du C-DAS sont proches de celui de l’ATO. Description détaillée des tâches qui constituent la mission : Comprendre la demande du client, identifier les besoins, participer à l’analyse des exigences métier Définir le périmètre du projet en analysant les forces, faiblesses, opportunités et menaces Proposer et présenter des solutions en ayant analysé l’existant, pris en compte toutes les exigences clients, en évaluant les risques et en prenant en compte tous les besoins d’industrialisation S’approprier l’étude préalable produite par le CDS, la challenger et en avoir une relecture critique. Produire les documents fonctionnels (Spécifications détaillées/plans de test…). Participer à l’élaboration et la validation de la stratégie de test en identifiant les impacts et risques, les moyens nécessaires (humains, expertises, outillages, …) Garantir la validation de la qualité des versions logicielles (réalisations de tests, organisation de recette utilisateurs, …) Il/elle travaillera en équipe et entretiendra des relations avec de nombreuses entités, internes ou externes au SI et saura adapter sa communication à ses interlocuteurs. 1.2 Résultats attendus et/ou livrables avec échéancier si besoin Le respect des plannings et des jalons Activité Livrable Fréquence • Prise de connaissances et autonomie rapide du domaine fonctionnel SFD (Spécifications Fonctionnelles Détaillées), PV de recette, cahier de tests, US (User Stories) dans JIRA Au début de la prestation (2 semaines après le démarrage de la prestation) • Rédaction et validation de documents SFD (Spécifications Fonctionnelles Détaillées), PV de recette, cahier de tests, US (User Stories) dans JIRA Actualisation à la demande selon les besoins du projet 1.1 Assistant à Maitrise d’Ouvrage avec une expérience de plus de 5 ans apte à monter en compétence très rapidement. La connaissance du fonctionnement via une autre mission serait un plus La connaissance des concepts de la planification et de la réalisation des travaux ferroviaire serait un plus Bon niveau d’anglais pour participer à des réunions avec des intervenants européen

L'entreprise est un cabinet de conseil spécialisé dans la transformation des organisations, avec un accent particulier sur les processus RH et technologiques. Elle intervient auprès de clients variés, allant des grandes entreprises aux organisations de taille intermédiaire, pour les accompagner dans leurs projets stratégiques. Son approche repose sur l'innovation, l'efficacité opérationnelle et la personnalisation des solutions proposées. En constante évolution, elle offre un environnement dynamique propice au développement des compétences et à l'implication dans des projets à fort impact. En tant que Consultant(e) Senior Paie & SIRH, vous intervenez auprès de nos clients pour les accompagner dans la mise en œuvre, l'optimisation et la transformation de leurs processus RH et paie. Vous participez à des projets variés, allant de l'assistance à maîtrise d'ouvrage (AMOA) à la refonte des processus métier, tout en mettant en place des solutions SIRH adaptées aux besoins des organisations. Vous serez impliqué(e) à toutes les étapes des projets, de la collecte des besoins à la validation des livrables, en jouant un rôle clé dans la conduite du changement et l'optimisation des solutions SIRH. Vous encadrerez des consultants, superviserez leur travail et contribuerez au développement de leurs compétences. Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 (commerce, ingénierie ou université) et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que consultant(e) en cabinet ou au sein d'un service paie/SIRH. Vous maîtrisez les processus de paie et avez une expertise avérée dans l'utilisation de solutions SIRH majeures. Vous avez une expérience dans l'accompagnement du changement, la gestion de projet en AMOA et la refonte des processus. La maîtrise de l'anglais est indispensable, et une troisième langue est un plus. Vous êtes également reconnu(e) pour votre capacité à développer des relations commerciales et à identifier des opportunités de croissance. Washington Frank est un cabinet de recrutement international reconnu comme l'un des leaders dans le placement de talents spécialisés en ERP et SIRH. Que ce soit pour des postes en CDI ou en freelance, Washington Frank accompagne les entreprises dans la recherche de profils experts sur les principales solutions du marché : Sage, SAP, Oracle, Infor, Cegid et bien d'autres. Grâce à une équipe de consultants spécialisés, le cabinet offre une connaissance approfondie des enjeux métiers et techniques liés aux systèmes d'information, permettant un matching précis entre les besoins des clients et les compétences des candidats. Quelques chiffres clés : - +2 500 candidats ERP/ SIRH placés chaque année - +6 000 entretiens organisés - +75 consultants spécialisés - Couverture internationale Washington Frank se distingue par son approche ciblée, sa réactivité et sa capacité à identifier rapidement des profils rares et qualifiés dans un marché en tension.

Dans le cadre d’une démarche visant à professionnaliser la structuration des demandes métiers et à renforcer l’autonomie des Business Owners (BO) Finance, le poste d’AMOA Finance a pour mission d’accompagner les référents métiers dans la formalisation de leurs besoins. Il s’agit de les aider à prendre du recul sur leurs processus, à structurer leurs demandes et à se doter de méthodes, outils et bonnes pratiques pour gagner en clarté et en maturité. L’objectif n’est pas de se substituer aux interfaces avec la DSI, mais de garantir que les demandes métiers soient mieux pensées et plus faciles à traiter dans un cadre coordonné. Missions principales 1. Accompagnement individuel et collectif des BO Finance Analyser et formaliser les besoins des BO Finance de manière structurée. Jouer un rôle de sparring partner : poser les bonnes questions, clarifier les zones d’ombre, challenger les demandes. Apporter un appui direct ou rédactionnel : prise de notes en ateliers, synthèses, modèles de cahier des charges, trames de besoin. 2. Formalisation de la documentation métier Participer à la production de dossiers de cadrage pour réunions d’arbitrage ou d’instruction. S’assurer que chaque demande est contextualisée, priorisée et compréhensible. Alimenter et maintenir une bibliothèque de documentation de référence : trames types, exemples de demandes, bonnes pratiques. 3. Montée en compétence des BO Finance Concevoir et animer des ateliers ou formations pratiques sur l’expression de besoins et la structuration de demandes. Fournir des outils concrets et pratiques : checklists, canevas, questions types à se poser. Suivre la progression de maturité des BO et adapter l’accompagnement en conséquence. Compétences attendues Savoirs : Connaissance solide des processus financiers (comptabilité, gestion, facturation, etc.) Culture générale du fonctionnement BO / MOA, sans empiéter sur le pilotage projet ou l’interface technique Savoir-faire : Capacité à écouter, reformuler et structurer un besoin métier Excellente aisance rédactionnelle et capacité à simplifier des sujets complexes Aptitude à transmettre, former et rendre les autres plus autonomes Savoir-être : Esprit pédagogique et bienveillant Rigueur, sens de la clarté et de la méthode Posture de facilitateur, sans posture d’expert imposant

Chef de projets AMOA RSSI F/H - Nantes 📢 Offre d'emploi - Chef de Projet Infrastructure / AMOA RSSI (F/H) 📍 Localisation : Nantes (44) 🏢 Secteur : Cybersécurité / Infrastructure / Gouvernance SSI 📅 Type de contrat : CDI 🎯 Démarrage : Dès que possible Dans le cadre d'un projet stratégique, Experis recherche un Chef de Projet Infrastructure / AMOA RSSI F/H pour piloter un projet de sécurisation des accès externes aux systèmes d'information, tout en accompagnant la mise en place d'une gouvernance cybersécurité centralisée. 🎯 Vos missions principales : Pilotage du projet GSAE (Gestion Sécurisée des Accès Externes) : coordination des parties prenantes, suivi des travaux, gestion de la migration vers une architecture mutualisée Définition de l'architecture cible : état des lieux des accès existants, conception des architectures fonctionnelles et techniques, élaboration du plan de migration Accompagnement du RSSI nouvellement nommé : structuration des travaux, aide à la prise de poste, mise en place des premiers jalons Mise en conformité SSI : analyse des écarts, application des normes (NIS2, ISO 27000, ISA/IEC 62443), rédaction du document de déclinaison de la PSSI Groupe Élaboration de la stratégie cybersécurité : définition d'un plan d'action court/moyen/long terme, priorisation des actions, conseil auprès de la Direction Technique

Dans le cadre de l’évolution de son référentiel d’architecture d’entreprise, la DSI souhaite fiabiliser les données existantes avant le déploiement d’une nouvelle solution cible. Le projet consiste à mettre en qualité les informations relatives à environ 1700 applications : fiches d’identité, relations, cartographies et documentation associée. Objectif de la mission : Le consultant AMOA interviendra pour cadrer la méthodologie , organiser la démarche de mise à jour et piloter la campagne de collecte et de validation des données avec les responsables applicatifs et métiers. L’enjeu est d’assurer la cohérence, la fiabilité et la complétude du référentiel dans un délai restreint. Missions principales : Définir la démarche méthodologique et le plan de campagne (jalons, rôles, livrables). Cartographier l’existant et identifier les parties prenantes à mobiliser. Organiser et animer les ateliers avec les sachants (responsables applicatifs). Formaliser les consignes et outils de collecte pour homogénéiser les retours. Superviser la mise à jour des fiches d’identité et des cartographies dans l’outil (type HOPEX). Assurer le suivi de la complétude et de la qualité des données . Produire les indicateurs d’avancement et de performance (KPI) . Documenter les résultats et préparer la transition vers la future solution cible. Profil recherché : Consultant AMOA / SI avec 4 à 7 ans d’expérience . Bonne culture générale des systèmes d’information , notamment sur la couche applicative . Capacité à structurer une démarche projet et à cadrer une méthodologie . Aisance dans la coordination et l’animation d’ateliers avec des interlocuteurs variés. Rigueur documentaire et esprit de synthèse. Une connaissance d’un outil de référentiel d’entreprise (HOPEX, MEGA, etc.) serait un plus. Autonomie, sens du relationnel et posture de facilitateur. Environnement : Rattachement au département Urbanisme & Architecture SI. Contexte collaboratif et transverse impliquant la DSI et les métiers.

L’orchestration de la mise en place du contrat de données, incluant la définition des règles de gouvernance et des processus d’intégration. La gestion de la conformité réglementaire et contractuelle (RGPD, politiques internes de gouvernance des données, etc.). L’accompagnement des équipes métiers et techniques pour l’utilisation optimale et sécurisée du Data Lake, y compris la traçabilité, le catalogage et les droits d’accès aux données. Le suivi et la coordination des relations avec les fournisseurs et les propriétaires de données, ainsi que la mise à jour et le suivi des clauses du contrat de données. La contribution à la mise en œuvre d’indicateurs de qualité et de performance liés à la disponibilité, l’intégrité et l’usage des données