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Business Analyst SAP FI S/4 HANA - Migration - 6 mois renouvelables, Yvelines (78) Pour le compte de notre prestigieux client, société à dimension internationale, leader sur leur marché, nous recherchons un consultant / business analyst SAP FI expérimenté dans la migration vers S/4HANA (animation d'ateliers/sessions UAT et de Cutover avec les utilisateurs) Il faudra travailler et dialoguer avec le business sur la partie R2R Démarrage ASAP : Octobre 2026 Mission à réaliser en mode hybride, 3 jours par semaine sur site dans les Yvelines. Contexte international, anglais professionnel courant requis. Entretien et sélection cette semaine. merci de transmettre votre CV pour considération immédiate

Localisation : Paris puis déménagement dans le 93 début 2027. **Contexte** Dans le cadre d'un projet pour un grand compte du secteur public, nous recherchons un(e) AMOA senior pour renforcer une équipe projet resserrée de 4 personnes (AMOA, expert technique, 2 chefs de projet). L'équipe intervient en assistance transverse, sur plusieurs projets, au service de l'ensemble d'une direction. **Missions** - Recueillir et formaliser les besoins auprès des différentes équipes - Contribuer à la mise en place de la CMDB sous iTop, et en particulier finaliser le développement de l'outil - Former les utilisateurs à l'usage de l'outil - Accompagner les démarches d'homologation de sécurité des projets

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, une administration publique recherche un chef de projet technique pour accompagner le pilotage de projets d'équipements technologiques destinés à des environnements sensibles et sécurisés. Ces projets concernent notamment : Le déploiement d'un système d'alertes géolocalisées sur smartphones sécurisés, intégrant des enjeux importants de radiocommunication et de raccordement à un réseau radio national ; La modernisation des équipements de protection et d'intervention des agents, tels que les caméras individuelles et les dispositifs de sécurité ; Le déploiement de réseaux de communication internes reposant sur des technologies Wi-Fi, 4G et 5G. Mission Le consultant interviendra principalement sur le projet d'alertes géolocalisées et pourra également contribuer aux projets liés aux réseaux de communication. Ses principales responsabilités seront les suivantes : * Participer au pilotage opérationnel des projets techniques ; * Coordonner les différents interlocuteurs métiers, techniques et prestataires ; * Contribuer aux travaux relatifs aux réseaux, aux infrastructures et aux radiocommunications ; * Réaliser des tests fonctionnels et techniques sur les équipements et applications ; * Effectuer le paramétrage de terminaux, d'applications et d'accessoires de communication ; * Assurer une assistance technique de niveau 1 ; Identifier, analyser et suivre la résolution des anomalies ; * Participer aux expérimentations et aux phases de recette ; * Préparer les supports de présentation et les comités de suivi ; * Produire les reportings, comptes rendus, tableaux de bord et documents de pilotage ; * Accompagner ponctuellement les équipes lors de déplacements sur site.

Nous recherchons pour une mission longue chez notre client secteur banque/finance en région parisienne un Architecte fonctionnel IT senior. Vous intervenez sur un domaine dédié au reporting réglementaire financier des entités d'un grand groupe, au sein d'une équipe internationale qui travaille en anglais. Votre rôle : contribuer à définir l'architecture cible des traitements et faire converger l'existant vers cette cible. Vos missions : - Définir l'architecture fonctionnelle cible, avec ses volets techniques. - Inventorier et expliciter les rapports, les fonctionnalités et les traitements existants. - Recueillir et documenter les processus en place. - Mener des analyses et des comparaisons fonctionnelles. - Analyser l'impact des nouvelles solutions et leur cohérence avec l'architecture existante. - Rédiger la documentation fonctionnelle et contribuer aux standards et référentiels du système d'information. - Participer aux études de conformité et à la veille technologique. Vous rejoignez Ingéniance en CDI cadre, au sein d'une communauté d'experts qui vous accompagne dans votre parcours. Ref : O-TTSCB

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 📍 Strasbourg - 🛠 Expérience de 3 ans minimum Vous aimez comprendre les besoins des utilisateurs, faire le lien entre différents interlocuteurs et rendre des solutions plus faciles à comprendre et à utiliser ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef de projet AMOA pour intervenir chez un de nos clients dans le secteur bancaire. 💻💼 Contexte : Vous intégrerez une équipe qui conçoit et développe des solutions de paiement afin de faciliter les échanges entre les équipes métier, produit et communication, tout en contribuant à faire connaître les solutions auprès des équipes internes. L'objectif : permettre aux utilisateurs de mieux comprendre les solutions disponibles, leurs bénéfices et leurs cas d'usage, afin d'en faciliter l'adoption. Aucune compétence particulière en développement n'est attendue. La mission repose avant tout sur votre compréhension des besoins, vos capacités de communication et votre aisance à accompagner les utilisateurs. 🎯 Aperçu détaillé de vos missions : Au quotidien, vous interviendrez sur plusieurs aspects complémentaires : - Recueillir les besoins des équipes internes, comprendre leurs usages et identifier leurs attentes - Formaliser les besoins fonctionnels pour les restituer clairement aux équipes produit et projet - Préparer des supports de présentation et de communication : présentations, guides, synthèses et actualités internes - Présenter les solutions de paiement en expliquant leurs fonctionnalités, leurs bénéfices et leurs cas d'usage - Organiser et animer des ateliers ou des sessions de présentation auprès des équipes concernées - Accompagner les utilisateurs dans la compréhension et l'appropriation des solutions, puis recueillir leurs retours - Coordonner les échanges entre les équipes métier, produit, projet et communication - Suivre les actions engagées et proposer des améliorations pour faciliter l'adoption des solutions 📍 Situation géographique : Strasbourg (67) - 1 jour de télétravail/semaine après 3 mois

Le contexte. Un acteur majeur de la mobilité en Île-de-France remplace son SI financier et son ERP comptable par SAP S/4HANA Cloud. Vous rejoignez la maîtrise d'ouvrage, aux côtés d'un expert SAP et de l'intégrateur Vos missions. · Analyser les processus financiers actuels et mener le Fit-to-Standard/Fit-Gap · Préparer, co-animer et formaliser les ateliers métier (phase Explore) · Contribuer au modèle cible Finance (FI/CO/AA) et rédiger les spécifications fonctionnelles · Suivre le paramétrage de l'intégrateur et en contrôler la conformité · Préparer les recettes, puis selon la suite du projet : reprise de données, formations, Go-Live

Bonjour, Afin que votre candidature soit prise en compte merci d'envoyer votre CV sous format Word directement à l'adresse suivante : et non via le site par lequel vous avez consulté cette annonce : Nous recherchons un AMOA TJM 500-520 euros/jour pour travailler sur Noisiel à raison de 3 jours de présentiel par semaine. Objectif global : Au sein de la Direction Générale des Ressources Humaines du client (DGRH), le service de maîtrise d'ouvrage (ASIRH) est en charge des maintenances liés aux différents processus de gestion des ressources humaines : • Gestion administrative et structure de l'organisation de la banque (directions, services, …) • Recrutement / Embauche ; • Formation ; • Évaluation, Mobilité, promotion (parcours professionnel / déroulement de carrière) ; • Gestion des compétences • Gestion des temps et des activités ; • Gestion de la paie ; • Gestion des prestations sociales ; • Gestion de la médecine du travail/prévention et sécurité au travail ; • Gestion de différents types de prêts (personnel, immobilier, …) • Gestion des prestations familiales, mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, retraite, • Gestion des interfaces associées • Gestion des données RH et de leurs restitutions Le SIRH « Système d'Information Ressources Humaines » du client repose à ce jour sur les solutions techniques suivantes : • Système de production : SAP ECC6, accessible à plus de 600 utilisateurs professionnels RH via le client SAP et à l'ensemble du personnel (employés et managers) à travers un portail RH pour la paie, la gestion des temps et une partie des processus Talents ; dans le cadre du volet Talent du grand projet SIRHENE, les modules Talent actuellement portés par SAP ECC6, CEGID et Altays sont progressivement remplacés par une nouvelle solution composée de 3 outils :  Workday pour toutes les fonctionnalités Talent à l'exception de la formation  Training Orchestra pour le TMS formation  360 Learning pour le LMS formation  Système infocentre RH : logiciel de chargement (ETL) INFORMATICA 9 et solution de reporting SAP BI 4.1. accessible à plus de 320 utilisateurs du domaine RH • Typologie de prestation : Support, exploitation, supervision métier a. Description des prestations attendues et des livrables associés Il est attendu du Titulaire qu'il prenne en charge sa prestation par l'exécution des tâches suivantes. • Consultant en renfort de l'équipe Talents (niveau expert sénior) : Le consultant interviendra principalement sur des activités de support fonctionnel et d'administration liées aux solutions Workday et SAP HR, ainsi qu'à la gestion des structures organisationnelles. À ce titre, il sera notamment chargé de :  prendre en charge, analyser et traiter les demandes et incidents transmis à l'équipe ;  assurer le suivi des tickets jusqu'à leur résolution ou leur clôture ;  réaliser les opérations d'administration fonctionnelle des processus RH ;  réaliser les opérations d'administration et de mise à jour des structures organisationnelles ;  contrôler la cohérence et la qualité des données traitées ;  identifier les anomalies et contribuer à leur résolution ;  solliciter les équipes compétentes lorsque le traitement d'une demande nécessite une expertise complémentaire ;  documenter les traitements réalisés et les solutions apportées ;  contribuer à l'amélioration continue des pratiques de support et d'administration fonctionnelle. La prestation est principalement orientée vers le traitement des demandes et des tickets en fonctionnement courant. Elle ne comprend pas, sauf demande ponctuelle de l'établissement, la conduite ou la participation à des projets. Le consultant devra disposer :  de compétences fonctionnelles en SAP HR et Workday ;  d'une bonne connaissance des structures organisationnelles et de leur gestion dans les systèmes d'information RH ;  d'une expérience dans le traitement de demandes et d'incidents fonctionnels. Une expérience en assistance à maîtrise d'ouvrage pourra être appréciée, sans constituer le cœur de la prestation attendue. La connaissance de Workday, de 360 Learning et de Training Orchestra constituera un atout. Le tableau suivant synthétise les livrables et échéances associées. Prestations attendues Livrables associés Périodicité ou échéance Support fonctionnel Workday et SAP HR, administration des processus et des structures organisationnelles - Demandes et incidents qualifiés, traités et suivis dans l'outil de ticketing JIRA - Structures organisationnelles administrées et mises à jour - Procédures et modes opératoires actualisés - Compte rendu d'activité - Tout au long de la prestation Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous m'envoyer votre CV au format word à en indiquant, votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant.

Dans le cadre d'un programme de renouvellement des régies du siège d'un grand groupe audiovisuel national, nous recherchons un Chef de projet MOA senior. Le projet vise à déployer un hub d'exploitation dédié à la production des journaux télévisés et des émissions d'information, avec une mise en production prévue à l'horizon 2028. La mission s'inscrit dans un environnement technique complexe : infrastructures broadcast, architectures IP SMPTE ST 2110, systèmes virtualisés, équipements de régie, automates de production et système rédactionnel NRCS. Pilotage et coordination du programme Piloter la coordination opérationnelle et fonctionnelle du programme de modernisation des régies. Coordonner les équipes d'ingénierie, l'intégrateur, la rédaction, les équipes de fabrication et les fonctions support. Définir et suivre les plannings, jalons, actions et décisions. Identifier les risques et piloter les plans de mitigation. Organiser et animer les ateliers, réunions et comités projet. Assurer le reporting auprès des instances projet et des directions. Cadrage et expression des besoins Participer au cadrage du projet et à l'évaluation des solutions proposées. Recueillir, analyser et formaliser les besoins des équipes métier et des utilisateurs. Formaliser les workflows de production audiovisuelle. Recette et mise en production Préparer et coordonner les phases de recette fonctionnelle et technique. Accompagner la conduite du changement et la préparation à la mise en production. Livrables attendus Documents de cadrage, de consultation et d'aide à la décision. Plannings projet et suivi des jalons. Plans d'actions, registres des risques et tableaux de suivi des décisions. Supports de présentation, comptes rendus et reportings. Expressions de besoins et descriptions des workflows de production. Documentation fonctionnelle, technique et support. Supports d'ateliers et documents de conduite du changement. Stratégie, planning et cahiers de recette. Suivi des anomalies, réserves et décisions de recette. Synthèses de retours d'expérience. Documentation de préparation à la mise en production.

Contexte de la missionDans le cadre de la modernisation de son système d'information, l'entreprise a lancé un projet de migration d'un ERP historique vers une nouvelle solution du marché. L'ERP actuel, qui n'est plus maintenu, couvre notamment les activités de gestion commerciale, de logistique et de comptabilité. Le projet nécessite un travail de proximité avec les équipes métiers afin de recueillir, analyser et formaliser les besoins liés à l'existant. Nous recherchons un Assistant Chef de projet SI / AMOA junior pour accompagner une Cheffe de projet AMOA expérimentée dans le pilotage du projet, la réalisation du cahier des charges et l'identification d'opportunités d'amélioration grâce à l'IA et à l'automatisation. Vos missionsEn binôme avec la Cheffe de projet AMOA, vous participerez notamment aux activités suivantes : Participer aux ateliers et entretiens avec les utilisateurs métiers ; Recueillir les besoins auprès des équipes opérationnelles ; Comprendre les processus existants, notamment en gestion commerciale, logistique et comptabilité ; Prendre des notes et rédiger les comptes rendus d'ateliers ; Contribuer à la cartographie et à la formalisation des processus métiers ; Identifier les irritants, écarts et besoins d'évolution ; Participant à la préparation des supports d'ateliers ; Contribuer à la rédaction du cahier des charges du futur ERP ; Formaliser les besoins fonctionnels de manière claire et structurée ; Participer au suivi des actions, décisions et points ouverts ; Contribuer à la coordination entre les équipes métiers, la DSI et les interlocuteurs du projet ; Maintenir une documentation projet fiable et exploitable ; Identifier les tâches répétitives ou à faible valeur ajoutée pouvant être simplifiées ou automatisées ; Réfléchir aux cas d'usage concrets de l'IA dans le cadre du projet et du fonctionnement des équipes ; Contribuer à l'utilisation d'outils d'IA générative ou d'automatisation pour faciliter, par exemple : la préparation et la synthèse des ateliers ; la rédaction des comptes rendus ; la structuration des besoins ; la mise en forme de documents projet ; le suivi des actions et décisions ; la production de reportages ; la comparaison et l'analyse de documents fonctionnels. L'objectif n'est pas de rechercher un expert en intelligence artificielle, mais une personne curieuse, pragmatique et capable d'identifier comment les outils numériques peuvent faire gagner du temps, fiabiliser les livrables et améliorer les processus. La mission nécessitera une présence régulière sur site afin de faciliter les échanges avec les utilisateurs et de bien comprendre les pratiques opérationnelles. Les travaux de formalisation et de documentation pourront être réalisés à distance. Profil recherchéNous recherchons un profil junior ou jeune confirmé, avec une première expérience ou une forte appétence pour les systèmes d'information, la gestion de projet et l'analyse des besoins. Vous disposez idéalement des compétences suivantes : Formation supérieure en informatique, systèmes d'information, gestion de projet, organisation ou domaine équivalent ; Première expérience en gestion de projet SI, AMOA, business analyse, support fonctionnel ou conduite du changement ; Bonne compréhension générale des systèmes d'information ; Intérêt pour les projets ERP et la transformation des outils métiers ; Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ; Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs métiers et informatiques ; Bonne maîtrise des outils bureautiques Appétence pour les outils d'intelligence artificielle générative et les solutions d'automatisation ; Capacité à identifier des tâches répétitives et à proposer des pistes de simplification ; Intérêt pour les outils no-code, low-code, les workflows et l'amélioration continue ; Une connaissance des processus de gestion commerciale, de logistique ou de comptabilité serait un plus ; Une première expérience sur un projet ERP serait appréciée, mais n'est pas indispensable. Qualités personnelles attenduesNous recherchons une personne : Bien structuré et à l'aise pour comprendre un environnement complexe ; Curieuse, avec une réelle envie d'apprendre ; Intéressée par les nouvelles technologies et leurs usages concrets ; Dynamique, autonome et capable de prendre des initiatives ; Rigoureuse, fiable et organisée ; À l'écoute des utilisateurs ; Capable de poser les bonnes questions et de reformuler les besoins ; À l'aise dans les échanges en présentiel ; Capable de créer une relation de confiance avec les équipes ; À l'aise pour travailler en binôme avec une Chef de de projet expérimentée ; Pragmatique, avec une approche orientée solutions et résultats. Environnement de la missionCette mission vous permettra de développer rapidement vos compétences sur des sujets variés : Assistance à maîtrise d'ouvrage ; Analyse et formalisation de processus métiers ; Gestion de projet SI ; Migration et déploiement d'ERP ; Rédaction de cahiers des charges ; Accompagnement des utilisateurs ; Coordination entre métiers et DSI ; Identification de cas d'usage IA ; Projet d'automatisation et d'optimisation des tâches ; Amélioration continue des méthodes et outils de travail. Informations pratiquesIntitulé : Assistant Chef de projet SI / AMOA junior Secteur : négoce et distribution de produits et équipements pour le bâtiment Démarrage : Mi/Fin Novembre Durée : Mission Longue Localisation : Brest Télétravail : Hybride Expérience : 1 à 3 ans environ Environnement : projet de migration d'un ERP historique vers une nouvelle solution du marché Encadrement : accompagnement direct par une Cheffe de projet AMOA expérimentée Compétences / Qualités indispensables : Accompagnement Projet , AMOA, Connaissance SI & ERP Compétences / Qualités qui seraient un + : Contexte Métiers / Appétence IA Informations concernant le télétravail : Oui — 3 jours/semaine

Dans le cadre de l'accélération de sa stratégie de transformation numérique, notre client — un acteur majeur de son secteur reconnu pour son expertise et la technicité de ses métiers — recherche un Chef de Projet Digital AMOA & Transformation IT Métier (H/F). Au cœur de la stratégie digitale du groupe, vous jouerez un rôle clé d'interface et d'accélérateur entre les directions métiers (utilisateurs exigeants) et l'IT. Votre objectif : cadrer, piloter et déployer des outils digitaux structurants à forte valeur ajoutée opérationnelle (Portails, CRM, GED, Workflows). 1. Pilotage AMOA & Projets DigitauxPiloter des projets de transformation digitale de la phase de cadrage et recueil du besoin jusqu'au déploiement et à la mesure de la valeur. Recueillir, analyser et formaliser les besoins complexes des utilisateurs et des directions métiers (cahiers des charges, spécifications fonctionnelles, user stories). Coordonner l'écosystème d'intervenants internes (métiers, DSI) et externes (éditeurs de logiciels, intégrateurs, prestataires). Assurer le suivi rigoureux du triptyque qualité / coût / délai (plannings, budgets, gestion des risques et livrables). 2. Périmètre des Projets & Outils MétiersVous interviendrez sur un portefeuille de projets digitaux diversifiés et à fort impact : Portails & Extranets : Déploiement d'espaces clients sécurisés (suivi de dossiers, échange de documents, tableaux de bord) et d'outils collaboratifs internes. CRM & Expérience Client : Modernisation et optimisation des outils de gestion de la relation client, du suivi des opportunités et des comptes stratégiques. GED & Knowledge Management : Dématérialisation, structuration et centralisation de la gestion documentaire et du savoir métier. Workflows & Dématérialisation : Optimisation des circuits de validation et généralisation de solutions de signature électronique / parapheur. 3. Coordination Technico-FonctionnelleFaire le lien permanent entre les équipes métiers, les équipes IT et les prestataires techniques. Traduire les exigences fonctionnelles en spécifications opérationnelles compréhensibles par les équipes techniques. Organiser, animer et valider les phases de recette fonctionnelle (UAT). Garantir la cohérence entre les besoins métiers et les solutions applicatives développées ou intégrées. 4. Méthodologie Agile & Conduite du ChangementPiloter les projets selon des méthodologies Agile (Scrum, Kanban) ou hybrides. Animer les rituels projets, ateliers de travail, comités de suivi et comités de pilotage. Construire et exécuter la stratégie d'accompagnement au changement (conduite d'ateliers, formation, documentation, kits d'adoption). Favoriser l'adhésion des utilisateurs et la communication transversale entre l'ensemble des parties prenantes.

Notre client dans le secteur Énergie et ressources naturelles recherche un/une AMOA confirmé(e) – Système d'information d'acquisition et de supervision H/F Description de la mission : Contexte La mission porte sur un système d'information d'acquisition et de supervision qui collecte les données de compteurs de gaz communicants et supervise le fonctionnement technique et métier de la chaîne de télérelève. Il assure notamment la gestion des télérelèves journalières, l'analyse du statut des équipements et le suivi de la performance du réseau. Les données sont transmises par radio sur un réseau LAN à 169 MHz vers des concentrateurs, puis acheminées vers le système d'information par une connexion WAN. Environ 10 000 concentrateurs sont déployés. Le système couvre les composants applicatifs permettant la communication sécurisée avec la chaîne communicante, l'acquisition des mesures et des données de supervision, la transmission d'ordres à distance, la gestion de configuration du parc ainsi que le traitement des événements et des alarmes. Il s'appuie notamment sur SCAPE de SAGEMCOM pour la gestion des communications avec les concentrateurs et de leurs mises à jour, ainsi que sur EJBCA pour la gestion des certificats et des clés publiques. Le périmètre de la mission n'inclut pas les compteurs et concentrateurs eux-mêmes. Le système communique également avec d'autres systèmes d'information pour le traitement des index et le calcul des consommations, l'alimentation du BI, la gestion des incidents et les interventions. Un enjeu majeur est de collecter et traiter les trames des émetteurs au cours de leur journée gazière respective, et de disposer d'un parc communicant pouvant être collecté et supervisé. Mission Sous la responsabilité du responsable d'application, l'AMOA confirmé(e) contribue à la vision produit, anime les échanges avec les parties prenantes et assure l'interface entre les métiers et l'équipe de développement. Dans un environnement complexe, la personne titulaire challenge les besoins, en analyse les enjeux et contribue à orienter les choix vers les solutions pertinentes. Elle participe aux études et ateliers portant sur les évolutions du périmètre. Principales responsabilités Animer les ateliers avec les métiers, challenger les besoins et rédiger les comptes-rendus. Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et détaillées, documenter les processus métier concernés et faire valider les spécifications et maquettes par les métiers. Créer et suivre le backlog dans JIRA, rédiger les user stories et leurs critères d'acceptation, et proposer leur priorisation au responsable AMOA. Animer les instances avec l'équipe de développement, notamment les daily et les refinement, présenter les stories, valider les livraisons et contribuer au plan de release. Définir la stratégie de recette, rédiger les cas de tests dans Squash et réaliser la recette fonctionnelle de bout en bout. Analyser et qualifier les incidents de production, puis les transmettre à l'équipe de développement. Coordonner, planifier et relancer les parties prenantes, et assurer le suivi et le reporting de l'avancement. Environnement technique Outils : JIRA, Confluence, Squash Données et intégration : bases de données, SQL, Kafka, API, SFTP Sécurité et gestion des équipements : PKI, EJBCA, SCAPE de SAGEMCOM Système : acquisition et supervision de données de télérelève, compteurs communicants, concentrateurs, réseaux LAN et WAN Intelligence artificielle générative : Claude ou outil équivalent Livrables attendus Spécifications fonctionnelles générales et détaillées, dossiers d'étude et dossiers d'interface Comptes-rendus d'ateliers et de réunions User stories avec critères d'acceptation et tickets JIRA comportant une analyse fonctionnelle à destination de l'équipe de développement Stratégie de recette, cas de tests et rapports de recette Reporting et suivi de l'avancement des sujets en cours Profil recherché Expérience Profil AMOA confirmé en système d'information. Compétences techniques Maîtrise de la méthodologie agile, de JIRA et de Confluence. Expertise en rédaction de documentation fonctionnelle, modélisation des processus métier et stratégie de recette. Pratique de Squash et des tests fonctionnels de bout en bout. Connaissances des bases de données, de SQL, de Kafka, des API, de SFTP et de l'analyse de logs applicatifs. Sensibilisation et formation à l'utilisation de Claude ou d'un outil d'intelligence artificielle générative équivalent ; capacité à l'utiliser dans le cadre de la mission. Compétences personnelles Esprit d'analyse et de synthèse, discernement et capacité à challenger les besoins. Aisance dans la communication écrite et orale en français, sens du relationnel et qualité d'écoute. Proactivité, force de proposition, autonomie, curiosité et capacité de capitalisation. Capacité à coordonner les parties prenantes et à porter les connaissances métier. Langues Français courant, à l'écrit et à l'oral. Compétences / Qualités indispensables : AMOA en système d'information, Rédaction de spécifications fonctionnelles et modélisation métier, Méthodologie agile et gestion de backlog JIRA, Stratégie de recette et tests fonctionnels avec Squash, Animation d'ateliers et coordination métier-développement, Utilisation de Claude ou d'un outil d'IA générative équivalent Compétences / Qualités qui seraient un + : -Informations concernant le télétravail : Télétravail les jeudis et vendredis, ainsi qu'un mercredi sur deux. Télétravail autorisé uniquement depuis la France métropolitaine.

Contexte : Dans le cadre de Solutions Data, nous avons besoins d'un profil de Business Analyst DATA/ AMOA Senior pour intervenir rapidement et venir renforcer l'équipe Conseil et Valorisation Data. MISSIONS - Assurer une proximité et accompagner les direction métiers sur les usages autour de la donnée - Réaliser les études et apporter le bon conseil vers les métiers sur le volet Data - Assurer le support et l'assistance métier des usages Data - Contribuer à la production des livrables de niveau fonctionnel Et concrètement ? • Recueillir et analyser les besoins métiers, • Apporter le conseil nécessaire aux direction Métier sur l'exploitation de la donnée, • Participer au cadrage des projets Data (études d'impacts, faisabilité) • Contribuer aux études d'opportunité et de faisabilité sur le volet Data, • Garantir la cohérence fonctionnelle et technique du SI • Réaliser les recettes fonctionnelles, qualifier les anomalies et suivre les corrections • Produire des livrables fonctionnels (modélisations de données, SFG, SFD), • Tenir à jour la base documentaire du patrimoine, • Garantir la bonne satisfaction métier Data (qualité, engagement, cout, délai). Environnement technique • Ecosystème DATA SI Décisionnel (SAS) et plateforme Big Data (Cloudera) COMPÉTENCES REQUISES Compétences fonctionnelles et métier • Maîtrise du recueil, de l'analyse, de la formalisation et de la priorisation des besoins métiers dans des contextes Data complexes. • Capacité à challenger les besoins, à conseiller les directions métiers et à traduire les enjeux opérationnels en exigences fonctionnelles claires et exploitables. • Bonne compréhension des usages de la donnée : pilotage de la performance, reporting décisionnel, connaissance client, indemnisation et pilotage commercial. • Maîtrise de la modélisation fonctionnelle des données, de la rédaction des spécifications fonctionnelles générales et détaillées, des règles de gestion et des critères d'acceptation. • Expérience de la recette fonctionnelle : définition de la stratégie de tests, préparation et exécution des cas de test, qualification des anomalies et suivi des corrections. Compétences Data et techniques • Expérience confirmée des projets Data, des systèmes d'information décisionnels et des plateformes Big Data. • Bonne connaissance des chaînes de traitement de la donnée, depuis l'identification des sources jusqu'à la restitution et à la valorisation des données. • Capacité à dialoguer avec les architectes, les Data Engineers, les équipes BI, les développeurs et les responsables de production. • Compréhension des principes de modélisation de données, d'intégration, de traçabilité, de métadonnées et de gestion du cycle de vie de la donnée. • Connaissance de l'écosystème SAS et de la plateforme Cloudera ; la maîtrise de SQL et des outils de requêtage ou de visualisation constitue un atout. Gouvernance et qualité des données • Sensibilité forte aux enjeux de gouvernance, de qualité, de conformité, de sécurité et de protection des données. • Capacité à définir et suivre des indicateurs de qualité, à identifier les causes d'anomalies et à piloter les plans de remédiation avec les parties prenantes. • Bonne compréhension des rôles et responsabilités associés à la gouvernance des données : Data Owner, Data Steward, responsables métiers et équipes IT. Compétences méthodologiques • Maîtrise des activités de cadrage : études d'opportunité, études d'impact, analyse de faisabilité, identification des risques, estimation des charges et planification. • Expérience des méthodes Agile et cycle en V, avec capacité à intervenir dans des équipes pluridisciplinaires. • Maîtrise des techniques d'animation d'ateliers, de conduite d'entretiens, de restitution et d'aide à la décision. • Rigueur dans la gestion documentaire, le suivi des actions, la coordination des contributeurs et le respect des engagements de qualité, de coût et de délai. Connaissances sectorielles • Connaissance confirmée du secteur de l'assurance, notamment des domaines IARD, indemnisation et pilotage commercial. • Compréhension des processus métiers, des indicateurs de performance et des contraintes réglementaires propres au secteur assurantiel.

Contexte de la mission : Pour un grand acteur industriel lyonnais, le Consultant Qlik Cloud interviendra pour des projets ou de la TMA sur des applications Qlik Cloud. Les données sont très majoritairement en provenance de Sharepoint (PowerApp). Il devra intégrer une équipe de 3 consultants Qlik. Tâches à réaliser : Cadrage et analyse technico-fonctionnelle Recueil du besoin métier : animer les ateliers de cadrage, traduire les KPI et règles de gestion métiers en spécifications fonctionnelles et techniques. Ingénierie des données et scripts Développement du script de chargement Qlik via architecture multi niveaux Concevoir le modèle relationnel cible (en étoile ou flocon), définir la granularité optimale et optimiser les temps de rechargement/mémoire Conception et développement applicatif Design de dashboards : création de feuilles ergonomiques, respect de la charte graphique, intégration de visualisations adaptées et navigation fluide (liens entre feuilles, boutons d'action). Self-service et gouvernance : création de la Master Library (dimensions, mesures et visualisations certifiées) pour rendre les utilisateurs finaux autonomes Déploiement inter-environnements et gouvernance Déploiement d'application Qlik Cloud Création des chaines d'automatisation de flux de chargement Tests unitaires et d'intégration Suivi de la recette utilisateur Actions de TMA (analyse de root cause et correctif associés) Compétences recherchées : Obligatoires : Développement Qlik : Confirmé Scripting Front Administration Qlik Cloud : Connaissances Optionnelles : AMOA : Connaissances POWER BI : Connaissances Expérience nécessaire : 3 années d'expérience minimum sur la technologie Qlik Méthodologie : Kanban Langues : Anglais et Français courant Localisation : Locaux situés à Lyon (2 jours /semaine) et locaux du client situés à Villeurbanne (1 jour / semaine) Possibilité d'interventions hors site OBS Client : OUI (limitée à un maximum de 60% du temps de prestation contractualisé – réalisable en France Métropolitaine uniquement) Astreintes / interventions HNO : NON Déplacements sur d'autres site client en France : NON Autre matériel requis : OUI (Casque)

Dans le cadre d'un programme de migration de SAP ECC6 vers SAP S/4HANA, nous recherchons un consultant fonctionnel Data Migration spécialisé SAP PP / EWM, en environnement industriel Défense / Aéronautique. La mission porte sur la préparation de la migration des données transactionnelles de production et de gestion d'entrepôt. Missions principales : Cadrage et animation des ateliers métiers Animer les ateliers avec les équipes Business pour comprendre les besoins de reprise de données Collecter les règles de gestion et de transcodification (Transco) entre ECC6 et S/4HANA Identifier les données transactionnelles à reprendre dans le périmètre Manufacturing et logistique Cadrer les demandes de reprise des historiques exprimées par les métiers Expertise fonctionnelle SAP PP / EWM Mobiliser votre maîtrise des processus de planification, d'ordonnancement et d'exécution de la production Intégrer les enjeux de gestion des stocks et de mouvements logistiques dans la stratégie de reprise Spécifications et qualité des données Rédiger les spécifications fonctionnelles de reprise des données Contribuer à la qualité des données et aux contrôles de cohérence Participer à la validation fonctionnelle des chargements Interface Métiers / IT / Data Migration Assurer l'interface entre les métiers, l'IT et les équipes Data Migration Intervenir côté AMOA et interagir avec la MOE dans un cadre de forte autonomie

Dans le cadre d'un programme de migration vers SAP S/4HANA dans le secteur Défense / Aéronautique, nous recherchons un Consultant fonctionnel Data Migration SAP PP spécialisé dans les données de référence Manufacturing (Master Data). Environ 90 % des données ont déjà été chargées : la mission consiste à traiter les 10 % restants, qui correspondent aux cas les plus complexes. Vos missions principales : Finalisation de la migration des Master Data Manufacturing Finaliser la reprise des données de référence Manufacturing vers SAP S/4HANA Traiter les données résiduelles les plus difficiles : nomenclatures, gammes, postes de travail, versions de fabrication et autres données de référence industrielles Analyser les cas complexes et les blocages de chargement Définir les traitements fonctionnels permettant de finaliser les chargements Animation des ateliers et règles de gestion Animer les ateliers avec les équipes Business Identifier et formaliser les règles de gestion nécessaires à la reprise des données résiduelles Assurer la compréhension des règles métier liées aux processus de planification, MRP et exécution de la production Qualité et validation des données Contribuer à la résolution des anomalies de migration Réaliser les contrôles de cohérence des données Participer à la qualité des données et à la validation fonctionnelle des chargements restants Interface Métiers / IT / Data Migration Travailler à l'interface entre les Métiers, l'IT et les équipes Data Migration Intervenir côté AMOA et interagir avec la MOE Périmètre : les règles de transcodification (Transco) ne font pas partie de la mission. Celle-ci est centrée sur l'analyse des données difficiles, la compréhension des règles métier et la résolution des problèmes de reprise.

Chef de Projet MOA Senior / AMOA SI Travaux MS Office, outils de gestion de projets, outils de pilotage et programmation des travaux, systèmes de reporting, modélisation de données, recette fonctionnelle, conduite du changement. 22/10/2026 36 mois Paris 2 jours par semaine MS Office, outils de gestion de projets, outils de pilotage et programmation des travaux, systèmes de reporting, modélisation de données, recette fonctionnelle, conduite du changement. AMOA SI - Mise en place d'un outil de pilotage et de programmation des travaux. • Pilotage global du projet et animation des ateliers et comités. • Recueil, analyse et formalisation des besoins métiers. • Rédaction des spécifications fonctionnelles générales et détaillées. • Étude comparative et analyse des solutions du marché. • Participation aux consultations fournisseurs et analyse des offres. • Coordination des parties prenantes métier, SI et partenaires. • Modélisation des données et suivi des interfaces avec les systèmes tiers. • Pilotage des recettes, qualification des développements et reprise des données. • Organisation de la conduite du changement, communication et formation utilisateurs. • Suivi des plannings, risques, reporting et gouvernance projet