Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance AMOA à Lille

TEKsystems recherche pour le compte de son client un QA-AMOA pour une mission en freelance à Lille. Les missions : - Rédaction de guide utilisateur sur des nouvelles fonctionnalités/opérations - Planification des plans de tests, exécution et rédaction PV de recette - Suivi des bugs et priorisation - Planification, suivi & coordination de la recette avec les équipes impactées (Dead line, planning, ) - Pilotage et externalisation de la recette - Rédaction et suivi des plans de test - Coordination et pilotage du projet Automatisation - Réalisation de tests et rédaction d’user guide Date de demarrage : asap Localisation : Lille Télétravail : 2 à 2 jours par semaine Durée de la mission : 6 mois min

Au sein de l’équipe People Data RH, nous recherchons un profil en prestation externe AMOA RH pour une durée de 6 mois minimum afin de mettre en place un nouvel outil analytique RH en place. Nous recherchons un profil qui doit être disponible pour mi-avril 2024 maximum. Merci de présenter seulement des profils disponibles pour cette date. Vous trouverez ci-joint le descriptif de la mission et du profil recherché. Je ne peux malheureusement pas avoir un échange privilégié avec chaque cabinet pour présenter notre besoin mais vous avez l’ensemble du détail de la mission et du contexte dans le descriptif. Si vous avez un profil qui peut correspondre, je vous remercie de me faire parvenir par mail son CV. Bien cordialement, Devenir une entreprise data driven est l’un des piliers de la stratégie. Le service Direction Ressources Humaines & Transformation International souhaite développer son approche data driven en mettant en place un outil analytique RH. Nous recherchons un AMOA RH - F/H en prestation externe. Vos missions principales dans un contexteinternational seront : Vos missions principales dans un contexte international seront : ● Collaborer avec les parties prenantes internes pour comprendre les besoins spécifiques de l’entreprise en matière d’analytique RH ● Rédiger des spécifications fonctionnelles sur l’automatisation de production de KPIs RH pour des reportings légaux et analyses RH ● Participer à la mise en oeuvre de la gouvernance pour piloter la qualité des données ● Structurer et définir les données liées à la sphère data RH en lien avec le métier RH et l’équipe data gouvernance pour garantir leur compréhension, leur bonne utilisation et leur qualité ● Définir des règles métiers RH concernant le cycle de vie des données (collecte, exploitation et archivage) ● Participer aux paramétrages des reportings, dans la solution analytique RH ● Participer à la recette : rédaction des cas et scénarios de tests, organisation, exécution et suivi de la recette en lien avec les métiers ● Définir et mettre en œuvre la conduite du changement : plan de communication, de formation et de déploiement des solutions. Votre profil : ● Expérience en gestion projet ressources humaines minima 3 ans / Compréhension approfondie des processus RH dans le secteur du retail / Expérience dans la mise en place d’outil analytique/BI RH ● Vous êtes doté de bonnes capacités relationnelles et de communication, vous pouvez travailler en autonomie mais également en équipe dans un environnement international ● Capacité d’analyse et de synthèse, en adaptant votre communication au profil de vos interlocuteurs Alors n’hésitez plus et postulez pour participer à une belle aventure d’entreprise ! Vos compétences : ● Anglais courant (Périmètre International) ● Connaissances des processus métiers RH (recrutement, comp&ben, learning, management, etc.) ● Connaissance d’outils analytiques / visualisation de données / BI

Vos missions principales dans un contexte international seront : ● Collaborer avec les parties prenantes internes pour comprendre les besoins spécifiques de l'entreprise en matière d'analytique RH ● Rédiger des spécifications fonctionnelles sur l’automatisation de production de KPIs RH pour des reportings légaux et analyses RH ● Participer à la mise en oeuvre de la gouvernance pour piloter la qualité des données ● Structurer et définir les données liées à la sphère data RH en lien avec le métier RH et l'équipe data gouvernance Auchan pour garantir leur compréhension, leur bonne utilisation et leur qualité ● Définir des règles métiers RH concernant le cycle de vie des données (collecte, exploitation et archivage) ● Participer aux paramétrages des reportings, dans la solution analytique RH ● Participer à la recette : rédaction des cas et scénarios de tests, organisation, exécution et suivi de la recette en lien avec les métiers ● Définir et mettre en œuvre la conduite du changement : plan de communication, de formation et de déploiement des solutions.