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Rattaché·e au Responsable Technique, vous vous positionnerez en amont des équipes de développeurs (plusieurs squads de 3 personnes pour une quinzaine au total) et participerez aux phases d'architecture et de conception des divers logiciels de la société. Vous aurez une position de référent sur les sujets Back-end et accompagnerez la montée en compétence de l'équipe. Environnement technique : Node.js (requis), TypeScript (requis), Jest (souhaité), Docker (requis), AWS (requis), GraphQL (souhaité), GitLab-CI, DDD (souhaité), SQL Server

Nous recherchons un Lead Developer / Lead Tech Fullstack pour rejoindre une feature team agile sur une plateforme digitale internationale de gestion de données industrielles. Vous contribuerez à l’évolution technique des applications, en assurant leur qualité, performance et scalabilité dans un environnement cloud moderne , tout en guidant l’équipe sur les choix technologiques, les bonnes pratiques de développement et l’architecture globale des systèmes, avec un impact direct sur l’efficacité et l’innovation.

Une entreprise technologique en forte croissance, spécialisée dans les plateformes SaaS à grande échelle dans le secteur de la mobilité électrique, entre dans une phase stratégique : refonte technique, montée en gamme produit, accélération du développement. Dans ce contexte, nous recherchons un Lead Developer Full Stack pour reprendre le leadership front-end et accompagner une transformation ambitieuse. 🎯 Les missions 1) Leadership technique Devenir le/la référent·e front-end Encadrement technique d’un développeur Reprise progressive du scope d’un expert interne sortant 2) Développement Full Stack Concevoir & développer des applications web à forte volumétrie Stack : PHP/Symfony, JavaScript (React/Angular) Mise en place des bonnes pratiques : qualité, performance, architecture 3) Architecture & décisions techniques Participer à la refonte de plusieurs produits SaaS Contribuer aux choix technologiques (frameworks, patterns, outillage) Travailler sur de nouveaux modules stratégiques et fonctionnalités complexes 4) Collaboration & impact produit Collaboration étroite avec le CTO & le Product Owner Participation à l’estimation, la planification et la priorisation Capacité à challenger, proposer, innover

Dans l'équipe de développement logiciel des technologies Progress, composé de 7 développeurs, vous assurerez l'expertise de l’équipe. Dans ce contexte, vous travaillerez sur des projets ambitieux dans un environnement structuré en accompagnant le Responsable du Pôle. A ce titre : - Veiller à la qualité du code et de l’architecture ainsi qu’au respect des standards, - Anticiper, mener et piloter activement la conception technique, - Suivre avec attention les défauts de qualité et faire en sorte qu’ils soient résolus, - Avoir une bonne maitrise des technologies utilisées, et une vision d’ensemble du produit, de son architecture et de son infrastructure, - S’assurer que les décisions sur les choix techniques liés à son produit soient prises, tout en veillant à conserver une propriété collective au code produit, - Promouvoir une démarche basée sur les tests, et s’assurer de la présence et de la pertinence des tests automatiques.

Main duties consist of but are not limited to: Technical As Tech lead be responsible for the team’s design, coding, testing and documentation of small scale to large, complex or mission critical applications and solutions using C#, , MVC, SQL Work in a multi-disciplinary team to deliver highly user focused and successful digital services ensuring governance standards are defined and adhered to. Implement toolkits and APIs for purposes such as integration, performance optimisation, security and scalability Proactively investigate problems and opportunities in existing processes, evaluating and communicating findings and recommendations to stakeholders Act as a technical coach or mentor, instilling a continuous improvement ethos, and explore opportunities to improve processes and ways of working. Behavioural Understanding yourself to be a technical leader (and the impact of your behaviour on others in a project team focused on results) Work alongside the Head of Existing Systems and People Manager to provide guidance and facilitate issue resolution on a day to day basis Share knowledge and expertise with your wider team. Personal and Team Development Drive your own training and self-development, keeping skills up to date and learning new skills Take responsibility for ensuring that the team test and build activities follow agreed governance and processes Promote and display the IPO and Civil Service Values Guide more junior members in their personal development Coach and mentor colleagues Continuously improves technical knowledge and stays abreast of latest trends

Nous recherchons un Lead Developer Talend Cloud pour accompagner la mise en place de la plateforme Talend et le développement des flux d’intégration dans le cadre d’une migration vers l’ERP IFS. La mission s’inscrit dans un contexte de transformation forte, avec un rôle clé d’animation technique, de structuration des bonnes pratiques et de pilotage des développements. Le consultant interviendra en proximité avec les équipes internes et les directions projets, afin de garantir la qualité, la performance et la fiabilité des flux ESB et ETL déployés sur Talend Cloud. Rôle attendu : • Participer à la conception et au développement des flux Talend (Cloud, ESB, ETL). • Animer et encadrer l’équipe de développement : accompagnement, support, bonnes pratiques. • Réaliser les revues de code et garantir la qualité technique des livrables. • Contribuer à la mise en place et à l’industrialisation de la plateforme Talend Cloud. • Participer aux ateliers techniques liés à la migration ERP IFS et aux intégrations associées. • Assurer un rôle de référent technique sur l’ensemble du périmètre Talend.

Lead PHP Developer Swindon (Hybrid - 3 days per-week) £55,000 - £65,000 + Bonus + Progression + Pension An excellent opportunity awaits a Software Developer with strong PHP experience to join a growing technology-first business. The role offers technical variety, ownership and clear progression opportunities. This company is an established but expanding B2B business, with technology as its key differentiator they're looking to further grow and diversify their SaaS solutions offering. In this role, you'll take ownership of both new and existing systems, maintaining legacy code where needed while leading the design and development of new solutions. You'll work closely with the Head of Software to align on technical direction, while taking the hands-on lead in building and improving Laravel-based applications, managing APIs and third-party integrations. This is a great opportunity to shape the product's direction and contribute to the products growth. The role is based in Swindon on a hybrid basis, with at least three days in the office per week. The ideal candidate will have strong experience with Laravel and PHP, be comfortable owning both the development new and existing systems. The right person will have full-stack development experience, strong databased experience (SQL) and preferably cloud experience (AWS, Azure, or GCP). This role suits someone ready to take a leading role in development with strong support from the business. This is a great opportunity for a Senior PHP Developer looking for ownership over development and direction in a role that offers support, progression, and development opportunities. The Role: *Take ownership of new and existing systems, including legacy code, and lead development of a new software suite *Build, maintain, and improve Laravel applications, including APIs and third-party integrations *Make technical decisions to guide the growth and scalability of the product *Hybrid role based in Swindon, with a minimum of 3 in the office per week The Person: *Strong commercial experience with Laravel and PHP, comfortable managing both new and existing systems *Full-stack skills, ideally with cloud experience (AWS, Azure, or GCP) *Looking for a leading role with responsibility for product and development *Based within commutable distance of Swindon with full UK right to work Reference Number: BBBH To apply for this role or to be considered for further roles, please click "Apply Now" or contact Marcel Cerek at Rise Technical Recruitment. Rise Technical Recruitment Ltd acts as an employment agency for permanent roles and an employment business for temporary roles.

Localisation : Nantes (44) Expérience : Minimum 4 ans en Lead Developer Java Secteur : public TJM / Rémunération : Selon profil et expérience Description du poste Nous recherchons un Lead Developer Java pour rejoindre une équipe Agile. Vous jouerez un rôle central dans la définition des orientations techniques, l’accompagnement des développeurs et la qualité globale du delivery. Vous intégrerez une équipe dynamique pour soutenir le démarrage du prochain PI , prévu début décembre. Missions principales Assurer le rôle de référent technique au sein de l’équipe. Encadrer techniquement les développeurs et collaborer avec l’expert technique. Participer aux décisions d’architecture et aux choix technologiques. Contribuer au développement backend (Java / Spring Boot) et frontend (Angular 14/15). Garantir la qualité du code, des bonnes pratiques et du delivery. Accompagner l’équipe dans la résolution de problématiques et l’amélioration continue. Participer activement aux rituels Agile et à la préparation du PI. Contribuer à l’évolution technique de la plateforme.

Pour notre client basé en région Lyonnaise, nous recherchons un Lead developer Progress pour rejoindre une équipe de 7 personnes. Vous assurerez l'expertise de l’équipe. Dans ce contexte, vous travaillerez sur des projets ambitieux dans un environnement structuré en accompagnant le Responsable du Pôle. A ce titre : - Veiller à la qualité du code et de l’architecture ainsi qu’au respect des standards, - Anticiper, mener et piloter activement la conception technique, - Suivre avec attention les défauts de qualité et faire en sorte qu’ils soient résolus, - Avoir une bonne maitrise des technologies utilisées, et une vision d’ensemble du produit, de son architecture et de son infrastructure, - S’assurer que les décisions sur les choix techniques liés à son produit soient prises, tout en veillant à conserver une propriété collective au code produit, - Promouvoir une démarche basée sur les tests, et s’assurer de la présence et de la pertinence des tests automatiques.

Nous recherchons un Lead Developer Full Stack pour le compte de notre client, acteur majeur dans le secteur des assurances . Vous rejoindrez l’équipe en charge du développement et de l’évolution des solutions Back Office du système d’information assurance vie et finance. Votre mission principale sera de piloter techniquement l’équipe de développement , d’assurer la qualité du code et de contribuer activement à la conception et à l’implémentation des solutions techniques. Vous jouerez un rôle clé de relais entre le chef de projet et l’équipe technique , en favorisant la collaboration, la montée en compétences et l’amélioration continue des pratiques. Vos principales responsabilités seront : Concevoir, développer et maintenir des solutions performantes et robustes. Être force de proposition sur les choix techniques, les architectures et les algorithmes. Accompagner le chef de projet dans la définition et le suivi de la feuille de route. Animer l’équipe de développement et promouvoir les bonnes pratiques de développement. Participer aux cérémonies agiles (PI Planning, chiffrages, rétrospectives). Réaliser les revues de code et garantir la qualité logicielle. Rédiger la documentation technique et fonctionnelle associée. Contribuer activement à l’amélioration continue et à la cohérence du système d’information. Assurer l’interface avec les autres équipes techniques (MOE, conception, architecture). Une expérience liée à l’implémentation de workflows d’activité BPMN sera particulièrement appréciée. Présence sur site à Niort : minimum 3 jours par semaine .

Contexte de la mission : Viveris pilote les chantiers de transformation métier et IT, qui rendent les systèmes d'informations de gestion bancaire et d'assurance plus performants. Dans ce cadre, nous recherchons notre Lead Developer, qui dirigera notre Centre de Services dédié. Vous souhaitez apporter encore plus de sens à vos travaux, c'est l'occasion ! Vos missions et responsabilités : Attaché au dispositif Centre de Services dédié Ventes de crédits, vous assumez la responsabilité de son pilotage, envers notre client et à destination de votre équipe. Pour cela, vous avez pour tâches : 1 - Cadrage fonctionnel et technique : - Recevoir, analyser et chiffrer les Avant Projet Sommaires (APS). 2 - Pilotage, suivi et coordination des activités : - Définir les objectifs et les délais de réalisation des livrables (applications, modules, développements spécifiques...) ; - Piloter et mesurer l'état d'avancement (création des tableaux de bord, choix des indicateurs, planification des comités de pilotage..) ; - Superviser et coordonner le travail de l'ensemble des acteurs ; - Valider les livrables ; - Planifier et organiser les tests unitaires et de charge.

Salesforce Lead Developer Our Client is looking to recruit a Salesforce Developer with at least 7 to 10 years Team Lead Team Lead Experience Overall IT experience required for this position is at least 10 years. Lead Salesforce development team in developing solutions through collaboration and discussion, within our teams and with clients Review and provide guidance on design and infrastructure blueprints, proactively identify and communicate potential issues or risks Developing solutions to client problems through application of methods and tools Strong experience with version-controlled environments/interfaces Must be good learner to drive from the and front ready to pick technical work if required You will be responsible for providing expertise in the software development life cycle, from concept, architecture, design, implementation, & testing. Good understanding requirements & writing technical architecture documents Ensuring the code reviews & development best practices/processes to be followed. Responsible for planning the end-to-end technical scope of the project & customer engagement areas including planning sprint & deliveries. Estimates efforts, identify risks & provide technical support whenever needed. Demonstrates the ability to multitask & re-prioritize responsibilities based on dynamic requirements. Key Skills Strong understanding of Salesforce architecture & cloud development principles. In-depth knowledge of Salesforce Governor limits and best practice. Must have extensive hands on experience in Apex, Triggers, Webservice Callouts. Must have hands on experience in Classic development. Well versed with Lightning development fundamentals Candidate must have strong technical knowledge about the Salesforce security implementations and best practices. Candidate should have hands on experience in JavaScript and JQuery Extensive development experience in developing intuitive UI using Visualforce, JQuery and JavaScript. Extensive development experience in Salesforce integrations. Experience in working with the customer directly which includes initial requirement gathering, day-to-day technical discussions, technical demos, and project delivery. Experience with working on Agile Software development methodology. Should have excellent verbal as well as non-verbal communication skills. Should possess excellent oral, written, problem-solving and analytical skills. Should have Salesforce Certifications (App Builder, Salesforce Administrator, Platform Developer, Sales Cloud Consultants etc) Good experience in Data migration tools The position will be based in the City of London. This a hybrid role with 3 days in the office. The salary for this position will be in the range £60K - £75K. Do send your CV to us in Word format along with your salary and availability.

Nous recherchons un Lead Developer expérimenté (10 ans d’expérience minimum) pour l'un de nos clients basé à Lille . Compétences recherchées : Power Platform Google Cloud Platform (GCP) Vue.js Kafka API REST Bitbucket / CI-CD Profil recherché : Solide expérience en lead technique et architecture applicative Capacité à encadrer, challenger et faire monter en compétence une équipe de devs Bonne maîtrise des environnements cloud et des bonnes pratiques DevOps Excellent relationnel, sens de la communication et de la pédagogie

Au sein d’une équipe en croissance travaillant sur des solutions d’observabilité, vous serez amené·e à : Participer à l’architecture et à la conception des fonctionnalités des produits en collaboration avec le responsable du service, le PO et l’architecte système. Développer et maintenir des applicatifs innovants autour de l’observabilité (collecte, traitement, visualisation, intégration avec des outils du marché et projets open source). Contribuer à l’évolution de la CI/CD nécessaire à la compilation, aux tests et au packaging des solutions développées. Encadrer et accompagner les activités de développement réalisées localement et avec des équipes distantes. Identifier les éléments de dette technique, les prioriser avec le PO et les architectes, et planifier leur résolution. Collaborer avec le PO et les architectes sur les décisions techniques ayant un impact sur l’expérience utilisateur. Travailler en étroite coordination avec l’équipe QA lors des campagnes de tests pour résoudre les problèmes détectés. Partager votre expertise avec l’équipe (mentorat, guidelines, bonnes pratiques). Participer activement aux relectures de code et garantir la qualité des développements (maintenabilité, performance, sécurité). Documenter et communiquer les choix techniques, les enjeux et l’avancement, tant aux profils techniques que non techniques. Contribuer à des projets open source liés à l’écosystème de l’observabilité et encourager leur adoption interne. Stack technique Go Kubernetes et son écosystème OpenAPI 3 Scripting (Bash) Docker MySQL Git / Gitlab / Gitlab-ci Linux Prometheus, Opentelemetry, Grafana, stack ELK

📍 Localisation : Paris 🏡 Présence sur site : 5 jours/semaine pendant 6 mois, puis 4 jours/semaine (non négociable) 📅 Contrat : CDI 💰 Rémunération : selon profil 🕐 Disponibilité : immédiate de préférence mais possibilité d'attendre Contexte Rejoignez une fintech en forte croissance, pionnière de l'embedded finance en Europe. L'entreprise accompagne plus de 5000 commerçants et traite plusieurs milliards d'euros chaque année. Elle développe une solution de paiement en magasin robuste, scalable et sécurisée, avec une présence dans 10 pays. Votre rôle En tant que Staff Engineer, vous jouez un rôle clé dans la structuration technique de la plateforme. Vous intervenez sur l'architecture, le développement backend, les bonnes pratiques et l'accompagnement technique des équipes, sans responsabilités managériales. Vos missions Piloter l'architecture technique des solutions financières critiques, en garantissant scalabilité, sécurité et conformité. Développer les composants backend critiques (Python), gérer les releases. Définir les bonnes pratiques, mentorer les développeurs, rédiger les tickets. Collaborer avec les équipes produit et mobile pour aligner vision métier et exécution technique. Intervenir ponctuellement sur des sujets DevOps et infrastructure (Terraform, AWS). 40-50% : Développement backend en Python, gestion des releases. 25% : Architecture, rédaction des tickets, coaching technique. 25% ou moins : Sujets DevOps et infrastructure (Terraform, AWS). Profil recherché Les critères suivants sont obligatoires pour que le profil soit retenu : A minima 6 à 8 ans d'expérience en développement applicatif et DevOps, avec des projets concrets. De préférence Python/Terraform. Maîtrise de Python . Expérience en startup ou scale-up (au moins 1 à 2 ans). Compréhension des concepts comptables : TVA, comptes comptables, logique de flux financiers. Expérience de collaboration avec des équipes mobiles codant en natif (minimum 2 ans). Les éléments suivants sont fortement appréciés : Expérience dans le secteur du paiement . À défaut, une expérience en banque ou finance est bienvenue. Stack technique Backend : Python/Django Frontend : TypeScript/React Infra : AWS, Terraform Outils : GitLab, Postgres Mobile : Kotlin (Android), Swift (iOS)

C# .net Lead Software Developer with SQL and Azure Our Client is an international company who are looking to recruit a Lead Software Developer with Dot net technology coupled with SQL Server and Azure and Devops. You must have at least 5 years solid expertise in software engineering using .net Core. The following are the key skills that the Client will require: Proficient in .Net Core, ASP.Net Core. C#, WPF, Web API, WCF, SQL Server (T-SQL), PowerShell, HTML, JavaScript Should have working knowledge on Azure Service Bus and Rabbit MQ Proficient in CI/CD and release management using Azure pipeline (Infrastructure as Code using ARM templates). Should have experience in the implementation of microservice/micro database projects. Good working knowledge of Azure cloud services and moving on-prem applications to the Cloud. Should have good knowledge of PowerShell, Reporting Services (SSRS) Good knowledge about Containerization (Kubernetes/Docker). The duration of this assignment will be between 6 to 12 months. The position will be based in Victoria London albeit remote for the next few weeks. Please do send your CV to us in Word format along with your daily rate and availability.