Une entreprise technologique en forte croissance, spécialisée dans les plateformes SaaS à grande échelle dans le secteur de la mobilité électrique, entre dans une phase stratégique : refonte technique, montée en gamme produit, accélération du développement.

Dans ce contexte, nous recherchons un Lead Developer Full Stack pour reprendre le leadership front-end et accompagner une transformation ambitieuse.

🎯 Les missions

1) Leadership technique
Devenir le/la référent·e front-end
Encadrement technique d’un développeur
Reprise progressive du scope d’un expert interne sortant

2) Développement Full Stack
Concevoir & développer des applications web à forte volumétrie
Stack : PHP/Symfony, JavaScript (React/Angular)
Mise en place des bonnes pratiques : qualité, performance, architecture

3) Architecture & décisions techniques
Participer à la refonte de plusieurs produits SaaS
Contribuer aux choix technologiques (frameworks, patterns, outillage)
Travailler sur de nouveaux modules stratégiques et fonctionnalités complexes

4) Collaboration & impact produit
Collaboration étroite avec le CTO & le Product Owner
Participation à l’estimation, la planification et la priorisation
Capacité à challenger, proposer, innover

Candidate profile

🛠️ Compétences recherchées

1) Tech
PHP / Symfony : maîtrise avancée
JavaScript : React ou Angular
Bonus : NestJS, microservices
Cloud & DevOps : GCP, CI/CD, monitoring
Bases de données : PostgreSQL (géospatial), BigQuery
Très bon niveau en algorithmie (calcul d’itinéraires, problèmes complexes)

2) Soft skills
Leadership technique naturel
Excellente communication & pédagogie
Autonomie, sens des priorités
Curiosité & passion pour les innovations tech

👤 Profil recherché
Bac+3 à Bac+5 en informatique
Expérience solide en développement full stack sur projets complexes / forte volumétrie
À l’aise dans les environnements en transformation
Expérience SaaS appréciée

Working environment

📍 Sèvres (92) + 3 jours de TT

🚗 Secteur mobilité électrique (environnement SaaS innovant)

💼 CDI chez le client final

💰 Package ≈ 65K€

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Paris, France

20 - 99 employees

Recruitment agency

Recrutez vite, trompez vous peu. Notre méthode : - sourcing : 100% automatisé, tout ce qu’on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite. - recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper. Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients. Nos solutions : 👉 Recrutement freelances 👉 Recrutements en CDI 👉 RPO (Recruitment Process Outsourcing) 👉 Formation “Recrutez comme un growth” Nos clients 👨‍👩‍👧‍👦 Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions : - Tech - Product Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement. #recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO

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