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Nous recherchons pour l'un de nos clients dans le domaine de la Défense, un Team leader Team Leader expérimenté (H/F). Vous travaillez dans un environnement à forts enjeux de sécurité réglementaire et de qualité logicielle et intervenez sur 2 sites : Six-Fours-les-Plages et Les Clayes-Sous-Bois. Vous avez pour missions principales : · Animer l'équipe intégration tant sur le plan technique qu'organisationnel sur les activités d'intégration des OS sécurisés et du déploiement du logiciel du client. Vous travaillez en coordination avec les équipes techniques multi-sites. · Garantir le respect des exigences réglementaires en matière de sécurité.

Vous serez aussi porteur des missions suivantes en collaboration avec les autres équipes Conseil et Audit de la région Grand Ouest et les équipes nationales : * Manager une équipe d’une dizaine de consultants spécialisés en cybersécurité, et assurer le pilotage opérationnel et financier de l’activité. * Développer notre activité Conseil & Audit sur le territoire des Pays de la Loire en portant la valeur de notre offre de cybersécurité et en accroissant le portefeuille client * Décliner sur le territoire des Pays de la Loire, le Plan tactique régional établi avec le Directeur de l’activité Conseil & Audit Grand Ouest et vous lui rendez compte périodiquement. * Participer aux phases d’avant-ventes des projets en collaboration avec nos équipes commerciales. * Piloter des projets de grande échelle, et assurer la bonne conduite des missions dans leur ensemble. * Agir en qualité de référent pour les clients sur le domaine de la cybersécurité, en capacité de communiquer aussi bien auprès des interlocuteurs techniques que devant un comité exécutif. * S’investir dans nos communautés d’experts nationales pour y apporter votre RETEX, vos idées de développement et réfléchir à de nouvelles offres adaptées au contexte local. * Apporter votre expérience et votre expertise dans les domaines tels que * Conseil en Gouvernance, Risques et Conformité dans la cybersécurité * Conseil dans la Cyber-résilience (PRA, PCA, PGC, crises cyber…) * Conseil technologique en sécurité (sécurité du cloud, sécurité OT, gestion des identités et des accès, IA, PQC, etc.) *

Job Title: IT Systems Administration Team Leader Location: Rochester, Kent Salary £ 80,000 What you'll be doing: Manage the allocation & delivery of work within the Team, including feeding into the main Resource plan Manage the DBA resource team, setting objectives, directing and motiving, creating development plans and allocating and tracking work progress Identify and manage relationships with key stakeholders, including other IT Teams, Customers & Suppliers Manage Business escalations and service issues, taking appropriate actions and working with our 3rd party IT providers Managing a number of systems and servers a mix of on-prem and Oracle Cloud environments Ensure systems and environment are patched to the latest vendor patch levels Your skills and experiences: Essential: Experience leading a small team Experience performing SQL Server Administration and Support Experience performing Oracle Database Administration and Support Knowledge of Windows, Linux and Red hat Operating Systems Desirable: Experience supporting Oracle eBusiness Suite or Oracle SaaS environments Experience using Service Now, Jira and Jira Service Management Some knowledge of Teamcenter Unified, SharePoint, T-SQL, SQL, SSIS, Power BI, Oracle RDBMS 11i, 12c Red Hat Linux skills ITIL Certification and knowledge of a software development lifecycle Benefits: As well as a competitive pension scheme, BAE Systems also offers employee share plans, an extensive range of flexible discounted health, wellbeing and lifestyle benefits, including a green car scheme, private health plans and shopping discounts - you may also be eligible for an annual incentive. The IT Systems Administration team: The role is responsible for ensuring the monitoring, maintenance and management of databases, application services and servers key to the business operation. As a Team Leader, you will manage the day to day running of the team including resource allocation, ensure maintenance activities are performed in line with our procedural mandates and improve execution through continuous improvement. This role will involve an element of being on-call to support. Why BAE Systems? This is a place where you'll be able to make a real difference. You'll be part of an inclusive culture that values diversity of thought, rewards integrity, and merit, and where you'll be empowered to fulfil your potential. We welcome people from all backgrounds and want to make sure that our recruitment processes are as inclusive as possible. If you have a disability or health condition (for example dyslexia, autism, an anxiety disorder etc.) that may affect your performance in certain assessment types, please speak to your recruiter about potential reasonable adjustments. Please be aware that many roles at BAE Systems are subject to both security and export control restrictions. These restrictions mean that factors such as your nationality, any nationalities you may have previously held, and your place of birth can restrict the roles you are eligible to perform within the organisation. All applicants must as a minimum achieve Baseline Personnel Security Standard. Many roles also require higher levels of National Security Vetting where applicants must typically have 5 to 10 years of continuous residency in the UK depending on the vetting level required for the role, to allow for meaningful security vetting checks. Closing Date: 12th December 2025 We reserve the right to close this vacancy early if we receive sufficient applications for the role. Therefore, if you are interested, please submit your application as early as possible. #LI-Onsite #LI-SH1

Missions principales : 1. Team Leading (Supervision équipe de technicien) Leading de la sécurité sur site (présentation / audit EPI, Véhicules…) Gestion des réunions (Scrum journalier et réunions Mensuelles) 2. Traitement et suivi des tickets incidents Diagnostic et résolution des tickets de support (via Service Now) Respect des KPI Suivi des tickets et demandes d’équipements Interventions locales sur le site de Support (100 utilisateurs) Télé-interventions (PMAD) Déplacements sur nos sites de production pour les interventions plus lourdes. Contact avec les fournisseurs : Ouverture de tickets de support matériels, demande de devis, etc … Suivi du backlog des tickets par des réunions hebdomadaires Support de niveau 3 niveau régional. 3. Réception / préparation / livraison de poste de travail Gestion de la logistique locale Réception de commande, déballage, mise en rayon et traitement des déchets Préparation et configuration des machines en atelier à partir d’un Master. Prise de RDV et planification des interventions sur site. Identification et stockage des matériels. Gestion des ordonnancement des plannings de préparation . Livraison 4. Gestion de parc Mise à jour de nos bases de gestion de parc. Contrôles et correction des incohérences dans la gestion du parc, Gestion du stock local Gestion des sinistres avec les loueurs 5. Reporting opérationnel et reporting d’activité aux Responsables Nationaux

Notre client recherche un SDM / Team Leader pour piloter les opérations et garantir le respect des engagements de services auprès d’un compte stratégique. Vous serez garant de la qualité, de la performance et du bon delivery des prestations, tout en contribuant au développement commercial du périmètre. Vos missions : * Manager les équipes de techniciens proximité & Helpdesk * Piloter les opérations projet et garantir l’atteinte des objectifs * Suivre et optimiser les budgets et la rentabilité des activités * Assurer la communication avec le/les clients (COPIL, bilans…) * Comprendre & anticiper les besoins clients pour proposer des solutions adaptées * Identifier et développer les opportunités business au sein du contrat * Fournir les rapports de performance et indicateurs de service * Produire les reportings d’activité réguliers (interne & client)

Contexte de la mission : Viveris accompagne ses clients dans la conception et le développement de solutions technologiques avancées pour les secteurs énergie, transport, défense et industriel. Dans ce contexte, nous recherchons un Team Leader Technique Logiciel pour encadrer une équipe de développement et garantir la cohérence technique et la qualité logicielle des produits embarqués ou applicatifs. Vous serez rattaché directement au Responsable R&D , vous interviendrez sur toutes les phases du cycle de vie logiciel, de la conception à l'intégration, tout en jouant un rôle clé dans la montée en compétence de votre équipe. Responsabilités : - Assurer le pilotage technique d'une équipe de développeurs (répartition des tâches, accompagnement, revue de code, intégration) ; - Participer activement à la conception logicielle, à l'architecture et aux choix techniques ; - Contribuer au développement de modules logiciels critiques en C/C++, Python ou autres langages adaptés ; - Superviser l'intégration, la validation et la qualification logicielle sur les plateformes cibles ; - Collaborer avec les équipes systèmes, électroniques et qualité pour garantir la cohérence produit ; - Participer à la mise en place des outils et bonnes pratiques (CI/CD, tests automatisés, documentation, process Agile).

Pour l'un de nos client situé dans le département 77, nous recherchons un consultant Team leader SGBD habillable et capable de mener des projets d'envergure côté Run. Nous sommes à la recherche d'un consultant sénior pour nous accompagner à la reprise du service RUN Base de Données (Oracle & SQLServer majoritaires, Postgre & Mongo DB minoritaire) - Organisation et mise en oeuvre du nouveau service RUN (ressources, processus, gestion activité, …) - Gestion des incidents N3 et des changements - KPI, coordination et supervision Profil : Team Leader ou Manager avec une expérience confirmée en management de service DBA Contrainte : demande d'habilitation

TEAM LEADER WORKPLACE EXPERT SCCM ATTENDUS TECHNIQUES PRINCIPAUX - Expertise SCCM - INTUNE - SCCM - Expert - Créations de masters et migrations d'OS - Créations et déploiements de packages/applications - Création de Reporting (SCCM ou PowerBI) - Intune - Expert ou bonne connaissance à minima - Gestion et suivi de déploiements via AutoPilot - Gestion et déploiement des logiciels via Intune - Une expérience dans le domaine la téléphonie Mobile managée par Intune serait un plus. MCO de la partie Workplace - Management des ressources nécessaires ou participation à la résolution des incidents et demandes liés aux Postes de Travail de Niveau 3. - Participation à la MCO des outils d'administration des solutions SCCM et Intune relatives aux postes de travail Management opérationnel - Reporting et suivi du parc gérés par SCCM et du parc géré par Intune - Manage une équipe de 2 personnes. - Participe et représente son équipe aux réunions de Service Digital Opérations - Anime les réunions de communication / coordination avec les IT régionaux présents dans le monde entier. Gestion des projets - Coordonne la gestion des projets de l'équipe : - Planification - Gestion de la ressource - des investissements nécessaires - Gestion du cycle de vie du projet

Nous recrutons pour l’un de nos clients : une jeune entreprise technologique européenne, notre client développe une nouvelle génération de microprocesseurs haute performance et basse consommation, destinés au calcul intensif (HPC) et à l’inférence IA. Ces technologies permettent d’adresser des enjeux majeurs tels que la recherche médicale, l’intelligence artificielle, la cybersécurité, la gestion énergétique ou encore la transition climatique. L’entreprise compte plus de 200 collaborateurs répartis en France, Espagne et Italie, et collabore avec un large réseau de partenaires industriels et scientifiques. Ce rôle consiste à travailler en étroite collaboration avec le responsable de la vérification afin de définir et piloter l’architecture de la plateforme de vérification des microprocesseurs. Le poste implique une participation centrale à la conception, la validation et l’évolution des futurs SoC, ainsi que la supervision d’une équipe d’ingénieurs. Dans ce poste, vous serez responsable de la conception de l’architecture de la plateforme de vérification, du développement et de la maintenance des environnements de test, des bancs de vérification et des simulations fonctionnelles. Vous aurez à planifier et suivre les différentes étapes de la vérification, à accompagner et encadrer une équipe d’ingénieurs, et à collaborer étroitement avec les équipes architecture, design et logiciel embarqué.

Rattachement hiérarchique Responsable Infrastructure / Responsable IT Mission principale Le Team Leader Linux assure la coordination et le management d’une petite équipe (3 à 5 personnes) tout en intervenant sur des missions d’administration systèmes Linux de niveau 3, avec un focus sur la base de données. Il garantit la disponibilité, la performance et la sécurité des environnements Linux et associés. Responsabilités Management et coordination d’équipe Superviser et coordonner les activités de l’équipe (3 à 5 personnes). Répartir les tâches et suivre l’avancement des projets et incidents. Assurer le support et le mentorat des membres de l’équipe. Organiser les réunions d’équipe et contribuer à la montée en compétence du groupe. Administration Linux – Niveau 3 Gestion et maintenance des serveurs Linux (Red Hat, CentOS, Ubuntu ou autres distributions). Installation, configuration et optimisation des environnements Linux. Gestion avancée des performances, tuning et troubleshooting des systèmes. Gestion des incidents complexes et escalade si nécessaire. Sécurité des systèmes : patching, contrôle des accès, audit. Gestion Base de Données (optionnel ou complémentaire) Support technique sur les bases de données associées aux environnements Linux. Surveillance de la performance et optimisation des bases. Participation aux sauvegardes et plans de restauration. Suivi et reporting Production de rapports réguliers sur l’état des systèmes et incidents critiques. Participation à l’amélioration continue des processus d’exploitation.

Team Leader (H/F) - Grenoble - Grenoble Nous recherchons un(e) Team Leader pour diriger une équipe de techniciens Service Desk pour notre Centre de Service de Grenoble. En tant que Team Leader, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et la coordination de notre équipe informatique, garantissant ainsi le bon fonctionnement de notre infrastructure technologique de notre client. En tant que Team Leader, vos responsabilités principales incluront : Gestion d'Équipe : Superviser et encadrer une équipe d'environ une dizaine de techniciens du Service Desk et de proximité. Assurer la cohésion de l'équipe, la formation continue et le développement des compétences. Gestion des Opérations : Assurer le bon fonctionnement du Service Desk et de l'assistance technique sur site. Gérer les plannings, la répartition des tâches et la résolution des incidents dans les délais impartis. Garantir l'atteinte de nos engagements contractuels. Support Technique : Apporter un support technique de haut niveau aux membres de l'équipe et aux utilisateurs finaux en cas de besoins complexes ou d'incidents majeurs. Amélioration Continue : Participer activement à l'amélioration continue des processus et des procédures liés au Service Desk et à la proximité. Proposer des solutions innovantes pour optimiser l'efficacité de l'équipe. Communication : Assurer une communication fluide entre l'équipe informatique et les autres départements de l'entreprise. Rapporter régulièrement à la direction sur les performances de l'équipe. Gestion des Ressources : Gérer les ressources matérielles et logicielles nécessaires au bon fonctionnement de l'équipe.

Description du Poste En tant que Senior System Engineer / Deputy TeamLeader System, vous serez le garant de la stabilité, de la performance et de la sécurité de nos environnements systèmes et bases de données. Au-delà de l'expertise technique, ce poste demande des capacités de leadership pour encadrer, orienter et accompagner les autres ingénieurs systèmes dans leurs missions quotidiennes. Vous piloterez l'administration des infrastructures critiques, optimiserez les performances des environnements virtualisés et cloud, et contribuerez à la modernisation technologique de l'organisation. Votre rôle combine expertise technique approfondie et responsabilités managériales, avec un focus sur l'excellence opérationnelle et le partage de bonnes pratiques au sein de l'équipe. Responsabilités principales : Administration systèmes : garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des environnements Linux (Debian, SUSE, RedHat) en production. Virtualisation et cloud : gérer et optimiser les plateformes VMware, participer à la modernisation des environnements virtualisés vers des solutions HCI (Hyper-Converged Infrastructure). Bases de données : assurer la gestion, la performance et la disponibilité des bases Oracle et autres environnements critiques. Stockage et sauvegarde : administrer les infrastructures de stockage (SAN) et les solutions de backup (Commvault, Cohesity). Automatisation : développer et maintenir des scripts (Bash, Python, PowerShell) pour simplifier l'exploitation et le monitoring des systèmes. Sécurité : appliquer les bonnes pratiques de durcissement des systèmes et contribuer à la fiabilité globale des infrastructures. Encadrement et expertise : accompagner les ingénieurs systèmes, partager les bonnes pratiques, soutenir les projets techniques et favoriser l'évolution des compétences. Projets et support : participer aux projets d'évolution d'infrastructure, assurer le support niveau 2/3 sur les incidents complexes et contribuer à la résolution des problèmes critiques.

Pour l'un de nos client situé dans le département 77, nous recherchons un consultant Team leader SGBD habillable et capable de mener des projets d'envergure, notamment côté Run, et qui a déjà managé un service de DBA. Nous sommes à la recherche d'un consultant sénior pour nous accompagner à la reprise du service RUN Base de Données (Oracle & SQLServer majoritaires, Postgre & Mongo DB minoritaire) - Organisation et mise en oeuvre du nouveau service RUN (ressources, processus, gestion activité, …) - Gestion des incidents N3 et des changements - KPI, coordination et supervision Profil : Team Leader ou Manager avec une expérience confirmée en management de service DBA

Dans un programme international majeur autour de SAP S/4HANA, le client renforce son domaine Supply Chain pour sécuriser et optimiser les processus logistiques critiques. Le périmètre couvre l’exécution des flux inbound et outbound, la gestion avancée des livraisons, des unités logistiques (HU), du packing automatisé, ainsi que l’intégration avec d’autres systèmes tels qu’EWM. Le projet implique plusieurs pays d’Europe, des flux intercompany complexes et un volume important de livraisons automatisées nécessitant une maîtrise approfondie des mécanismes S/4HANA. La présence régulière à Aachen est un élément essentiel du dispositif, car les interactions avec les équipes locales, les utilisateurs métier et les partenaires intégration sont indispensables pour garantir la cohérence fonctionnelle et la qualité des solutions livrées.

Dans le cadre d’un programme de transformation d’envergure, nous recherchons un Test Manager expérimenté pour piloter la stratégie de validation et de certification d’un projet majeur de migration monétique . Vous interviendrez sur un périmètre stratégique couvrant l’émission et l’acquisition, en coordination avec de multiples équipes SI, IT et métiers. Vos missions Coordination globale des activités de test Superviser plusieurs équipes de test réparties sur différents chantiers. Définir, structurer et suivre la stratégie de test et de certification pour l’ensemble du programme. Garantir la bonne exécution des plans de test et la conformité des livrables. Point de contact principal pour le périmètre monétique Assurer l’interface entre les équipes techniques, les métiers monétiques et les partenaires du programme. Piloter la communication, remonter les risques et garantir l’alignement des parties prenantes. Construction et suivi d’un RACI complet Identifier les rôles, responsabilités et contributions de chaque acteur. Maintenir le RACI à jour et veiller à la bonne répartition des actions. Stratégie de certification & livrables Élaborer une stratégie de certification robuste couvrant l’ensemble des environnements et cas d’usage. Définir les plans de tests, les critères d’acceptation, les étapes de validation et de migration. Garantir la production de l’ensemble des livrables nécessaires au go/no-go. Pilotage & vision stratégique Fournir un reporting précis à la direction et aux chefs de projet. Contribuer à l’amélioration continue des process qualité. Veiller à l’alignement avec les enjeux business et réglementaires du domaine des paiements.

Le Team Leader Prévoyance est le pivot du delivery des produits de sa Tribu. Il/Elle est responsable à la fois du management des équipes (internes et externes) et du respect des engagements de la roadmap liés aux produits de Prévoyance. A. Management de la Tribu Prévoyance : Gérer et développer le personnel (collaborateurs internes N-1 et prestataires externes) via les entretiens individuels, les points de suivi de mission et le plan de développement des compétences. Fixer les objectifs des collaborateurs des Feature Teams et les challenger pour leur atteinte. Assurer la gestion RH et administrative (intégration des nouveaux arrivants, gestion du personnel, etc.). Adapter et optimiser l'organisation de la Tribu. Fédérer les équipes autour d'une vision commune et favoriser l'alignement. Identifier et remonter les besoins de staffing à la hiérarchie. B. Responsabilité du Delivery des Produits : Garantir le respect des engagements de la roadmap sur le delivery des produits de la Tribu. Suivre et évaluer la charge/capacité à faire du pôle géré, et proposer des solutions (repriorisation, staffing, etc.) en cas d'alerte. Assurer le reporting à la hiérarchie via indicateurs et KPI (objectifs, risques, alertes) et proposer des solutions proactives. Identifier et fluidifier les adhérences entre les projets, en interne de la Tribu et en lien avec le Manager de l'Usine Logicielle et les autres Team Leaders. C. Suivi Projets et Roadmap (en lien avec le Product Manager) : Contribuer activement à la réalisation et au suivi des roadmaps. Déterminer les priorités en collaboration avec la hiérarchie, les Product Managers (PM) et les clients. Superviser la conception et la réalisation des projets de la Tribu.