Gentis Recruitment SAS

Job Vacancy Senior System Engineer / Deputy Team Leader System

Luxembourg

Gentis Recruitment SAS

Job position

Permanent
As soon as possible
63k-98k €
5 to 10 years experience
Luxembourg
Published on 09/12/2025

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Description du Poste

En tant que Senior System Engineer / Deputy TeamLeader System, vous serez le garant de la stabilité, de la performance et de la sécurité de nos environnements systèmes et bases de données. Au-delà de l'expertise technique, ce poste demande des capacités de leadership pour encadrer, orienter et accompagner les autres ingénieurs systèmes dans leurs missions quotidiennes. Vous piloterez l'administration des infrastructures critiques, optimiserez les performances des environnements virtualisés et cloud, et contribuerez à la modernisation technologique de l'organisation. Votre rôle combine expertise technique approfondie et responsabilités managériales, avec un focus sur l'excellence opérationnelle et le partage de bonnes pratiques au sein de l'équipe.

Responsabilités principales :

  • Administration systèmes : garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des environnements Linux (Debian, SUSE, RedHat) en production.

  • Virtualisation et cloud : gérer et optimiser les plateformes VMware, participer à la modernisation des environnements virtualisés vers des solutions HCI (Hyper-Converged Infrastructure).

  • Bases de données : assurer la gestion, la performance et la disponibilité des bases Oracle et autres environnements critiques.

  • Stockage et sauvegarde : administrer les infrastructures de stockage (SAN) et les solutions de backup (Commvault, Cohesity).

  • Automatisation : développer et maintenir des scripts (Bash, Python, PowerShell) pour simplifier l'exploitation et le monitoring des systèmes.

  • Sécurité : appliquer les bonnes pratiques de durcissement des systèmes et contribuer à la fiabilité globale des infrastructures.

  • Encadrement et expertise : accompagner les ingénieurs systèmes, partager les bonnes pratiques, soutenir les projets techniques et favoriser l'évolution des compétences.

  • Projets et support : participer aux projets d'évolution d'infrastructure, assurer le support niveau 2/3 sur les incidents complexes et contribuer à la résolution des problèmes critiques.

Candidate profile

Nous recherchons un professionnel expérimenté, doté d'une solide expertise technique en environnements critiques et d'une véritable capacité de leadership. Vous êtes un ingénieur passionné par l'excellence opérationnelle, capable de combiner rigueur technique et sens du partage. Votre approche collaborative, votre capacité à anticiper les enjeux d'infrastructure et votre sensibilité aux bonnes pratiques de sécurité feront de vous un atout majeur pour l'équipe et l'organisation.

Expérience et expertise requises :

  • Formation supérieure en informatique ou ingénierie systèmes (Bac +3 à Bac +5).

  • Expérience significative de 7 ans ou plus en environnement critique et haute disponibilité.

  • Solides compétences en administration Oracle et optimisation des performances des bases de données.

  • Bonne maîtrise des environnements de virtualisation (VMware, Nutanix) et des architectures cloud.

  • Expertise confirmée en Linux (Debian, SUSE, RedHat) et en infrastructures de stockage (SAN).

  • Connaissance des solutions de sauvegarde et de récupération (Commvault, Cohesity).

  • Maîtrise du scripting et de l'automatisation (Bash, Python, PowerShell).

  • Sensibilité aux bonnes pratiques de sécurité, de conformité et de durcissement des systèmes.

Qualités et approche de travail :

  • Leadership naturel : capacité à encadrer, motiver et développer les compétences des pairs.

  • Rigueur et fiabilité : engagement envers la stabilité et la performance des systèmes critiques.

  • Esprit d'équipe : collaboration active, partage de connaissances et soutien des projets collectifs.

  • Adaptabilité : capacité à évoluer dans un environnement technologique en mutation constante.

  • Sens de la priorisation : aptitude à gérer plusieurs projets et incidents en parallèle.

  • Curiosité technique : intérêt pour l'innovation et l'amélioration continue des processus.

Working environment

Impact du Rôle et Signaux de Succès

Ce poste est central pour assurer la continuité de service et la modernisation des infrastructures. Votre succès se mesurera par la stabilité des environnements gérés, la qualité du support apporté à l'équipe et votre contribution à l'évolution technologique de l'organisation.

Paris, France
100 - 249 employees
Recruitment agency
Créé en avril 2011 par 4 recruteurs expérimentés, Gentis Recruitment est maintenant un des principaux leaders du marché dans le secteur du recrutement. Des contrats sur mesure : Le département RH expérimenté de Gentis vous aide dans toutes vos missions de recrutement permanent, pour vos services de payroll ou pour vos contrats temporaires de project sourcing. Services permanents : Nous proposons à nos clients et à nos candidats un accès à nos vastes réseaux dans une multitude de secteurs. Temporaire, permanent et toutes les variantes : Vous souhaitez un renfort temporaire ou permanent ? Vous désirez commencer par tester notre candidat dans le cadre d’un contrat de project sourcing ? Tout est possible. Recrutement sur site : À vous de choisir si vous confiez l’ensemble de votre procédure de recrutement ou certains aspects seulement au talent de nos recruteurs.

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