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Contexte Dans le cadre d’un programme de transformation numérique à grande échelle, la Direction du Numérique recherche un(e) intégrateur·trice expérimenté·e et développeur·se front-end pour accompagner le déploiement et l’intégration de solutions logicielles métiers au sein d’un environnement complexe. L’objectif est d’assurer la cohérence, la performance et la pérennité des applications tout en favorisant une expérience utilisateur optimale et une meilleure efficacité opérationnelle. Mission Rattaché(e) à une direction digitale et intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous serez chargé(e) de : 1. Intégration et développement Intégrer des solutions logicielles métiers dans un écosystème applicatif existant. Développer, maintenir et faire évoluer des interfaces front-end (IHM) en cohérence avec les besoins utilisateurs. Concevoir et maintenir les API de transfert et de transformation de données. Produire la documentation technique associée (conception, développement, intégration). Participer à la mise en place des environnements de développement, recette et production. 2. Support et accompagnement des utilisateurs Gérer et alimenter les outils digitaux de communication interne (Teams, SharePoint). Créer et organiser des espaces de communication et de partage documentaire. Rédiger et diffuser des tutoriels (PDF, vidéos) pour faciliter l’adoption des solutions. Assurer une communication régulière auprès des utilisateurs sur les évolutions et correctifs apportés aux applications. 3. Pilotage et amélioration continue Contribuer au cadrage des besoins métiers pour la convergence des outils de suivi et de gestion. Élaborer et maintenir la roadmap de développement en lien avec les équipes projets. Suivre les indicateurs de performance et les livrables. Être force de proposition sur les améliorations fonctionnelles et techniques. Compétences techniques requises Langages : PHP / Symfony, Java, HTML, CSS, JavaScript. Outils et environnements : O365, Teams, SharePoint. Solutions partenaires : Kizéo, OpenDataSoft, UI Path. Bonne connaissance des architectures logicielles, de l’intégration d’API et des environnements multi-applicatifs. Maîtrise des méthodes de développement agile et des bonnes pratiques DevOps.

Data Engineer Spark/Scala Au sein de la DSI Finance de la DSI, le poste recherché porte sur le besoin d’un Data Engineer Spark/Scala confirmé (5-6 ans d’expérience). Objectifs et livrables Objectifs Le prestataire intégrera le projet d’intégration en coordination avec le chantier assiette comptable de référence en tant que Data Engineer. Les développements sur ce chantier s’appuient sur la plateforme Datalake Finance, basée sur la distribution Hadoop HortonWorks qui collecte les données des différents systèmes de synthèse afin de répondre aux nouveaux besoins de reporting Finances & Risques (COREP, calcul RWA, IFRS9, etc.…) Les tâches seront les suivantes : • la mission consistera à prendre part aux développements, au sein du datalake pour acquérir les nouvelles sources de données, les assemblées et les distribuées aux consommateurs, tout en étant garant de la pérennité et la non-régression de l’outillage déjà en place • Vous participerez à la conception et à l’implémentation de ce projet et serez amené, à ce titre, à travailler en méthode Agile avec de nombreux acteurs métiers et les équipes de maintenance Compétences techniques o Expérience dans la mise en œuvre de technologies et frameworks Big Data et NoSQL (Hadoop, Kafka, Spark, Scala, Hive, SolR, HBase, Kerberos) o Spark / Scala : confirmé o A l'aise avec le programmation fonctionnelle (connaissance des librairies ZIO, MONIX, CATS appréciée) o Expérience de travail dans un environnement Agile ; avec outils et méthodologies associés (Confluence, Jira, Scrum, Kanban) Compétences demandées Compétences Niveau de compétence Apache Kafka Avancé Apache Hadoop Confirmé Apache Hive Avancé SCALA Confirmé Spark Confirmé

Nous recherchons pour un de nos clients basés en IDF, un MOA prestation santé - Gestion courante (Ticketing / Incident) pour une mission freelance (longue visibilité) Objectifs et livrables L’objet de la prestation porte sur : ✓ Gestion courante des outils de prestation santé ✓ Pilotage du ticketing ✓ Apport de l’expertise prestation santé et Activ infinite ✓ Qualification de la solution ✓ Charge supplémentaire, possible, sur la gestion de projet Un minimum de 3 ans d’expérience MOA, une connaissance de l’assurance prestation santé et de l’outil Activ Infinite sont incontournables. Le prestataire sera en relation directe avec l’ensemble de l’équipe MOA et MOE principalement. Le poste requiert des qualités relationnelles, ainsi que rigueur et autonomie. Principaux livrables : ✓ Analyse EDB ✓ Rédaction CDC ✓ Suivi de la conception ✓ Plan d’action du pilotage projet Compétences requises : EXCEL

Notre client du domaine de la défense est à la recherche de son futur ingénieur logiciel avionique (H/F) pour son site de Toulouse. Vos missions : * Améliorer et développer les fonctionnalités logicielles des systèmes avioniques, notamment l’autopilote. * Intégrer et tester de nouveaux capteurs (IMU, GPS, pression, etc.) et affiner les lois de commande. * Concevoir et ajuster des filtres de traitement de données (Kalman, passe-bas…). * Analyser les vols à partir des enregistrements (boîtes noires) et améliorer le système de journalisation (logs). * Collaborer étroitement avec les équipes essais en vol, électronique et station sol pour valider les nouvelles fonctionnalités. * Contribuer à l’amélioration du simulateur de vol interne. Les compétences techniques * Langage C * Développement embarqué sur microcontrôleur (idéalement dans le domaine du drone ou de la robotique) * Notions en électronique Appréciées : * Python * git / GitLab / GitHub * Connaissance ou pratique du pilotage de drones, modélisme ou robotique

Nous recherchons pour notre client un Développeur C# .Net Blazor ( H/F ). Contexte : Vous intégrez une équipe à taille humaine collaborative et vous êtes au cœur de la stratégie. Polyvalent, vous intervenez en qualité de développeur full-stack et vous êtes responsable d’une plateforme Web. Vous apportez votre expertise technique ainsi qu’une dimension plus projet (regard sur les enjeux, nécessités et solutions). Tâches confiées : ◾️ Développement / Architecture (75%) Participer à la définition de l'architecture logicielle ; Construire une API robuste, performante et sécurisée ; Développer une interface utilisateur intuitive et réactive ; Modéliser et gérer la base de données ; Implémenter un ensemble des fonctionnalités liées au parcours client ◾️ Marketing digital (25%) Intégrer les meilleures pratiques de référencement naturel (SEO) ; Mettre en place et gérer les outils d'analyse (performances et comportement utilisateurs) ; Traduire les objectifs marketing en fonctionnalités techniques ; Proposer et développer des solutions pour automatiser certaines tâches marketing. Environnement technique : C#, Core, Entity Framework, Blazor, SQL Server / PostgreSQL, HTML/CSS, API Rest, Git, Multi-Cloud. Extra : Nous recherchons aussi un Lead Développeur C# .Net Blazor (H/F) # Binôme. Poste à pourvoir en CDI : La Ciotat (13) - 1 jour de télétravail par semaine. Démarrage : Dès que possible. Rémunération et avantages : ◾️ CDI – 39H par semaine avec Package de 40 à 50K comprenant : Fixe, Prime sur objectif, Prime d’intéressement et de participation. ◾️ 5 semaines de Congés Payés + équivalent 1 semaine (jours fériés, ponts). « Birthday Off » : Vous ne travaillez pas le jour de votre anniversaire. ◾️ Mutuelle prise en charge à 100% (salarié et enfants). ◾️ Possibilité d’actionnariat selon critères dont ancienneté.

Au sein d’une équipe, vous participez à la gestion du parc informatique d’un site dédié à la conservation de documents historiques comptant plus de 2 000 personnes. Vos missions sont les suivantes : Maintenance préventive et curative des équipements bureautique (PC fixe, PC portable, …), Traitement du backlog via un outil de ticketing Si besoin, planifier l’intervention d’un prestataire extérieur avec les demandeurs Participer à la gestion administrative du service : revue des dossiers, mise à jour des dossiers suivant les évolutions quotidiennes, …

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Developpeur COBOL H/F à Lille, France. Contexte : Concevoir, développer et mettre en œuvre des solutions applicatives pour répondre aux besoins de l'entreprise Les missions attendues par le Developpeur COBOL H/F : Responsabilités Analyse / Conception - Contribue à l'analyse des besoins - Participe aux spécifications fonctionnelles - Réalise les spécifications techniques et n'hésite pas à proposer des améliorations - Chiffre les développements ou paramétrages - Contribue à d'éventuels POC Qualification - Elabore les jeux de tests - Réalise les tests (unitaires, intégration, usage, performance, non régression) - S'assure de livraisons de qualité : testées de manière approfondie au préalable - Traite les dysfonctionnements Développement - Réalise les modules applicatifs - Paramètre les progiciels - Veille au respect des chiffrages initiaux, calcule son reste à faire et communique sur les obstacles rencontrés - Rédige les documentations techniques - Gère le versionning applicatif - Utilise les outils/méthodes mis à sa disposition et propose des améliorations Maintenance - Traite les incidents, problèmes, demandes de services, demandes d'évolution Communication / Coordination - Communique et se coordonne avec les différents acteurs de la chaîne de développement pour garantir un travail en équipe constructif et efficace - Travaille dans une logique d'amélioration continue et de performance globale

Nous recherchons, pour notre client du secteur du luxe, un Chef de Projet Migration Infrastructure & Identité dans le cadre d’une fusion/acquisition. La mission consiste à intégrer un SI existant dans l’environnement du groupe, au sein d’un contexte technique hétérogène et multi-domaines. Vous pilotez notamment la migration des serveurs ERP et des identités vers Azure, en garantissant la continuité des services. 💼 MISSIONS : Analyser l’existant et identifier toutes les adhérences applicatives et techniques Définir la stratégie de migration (priorisation, jalons, risques, plans de bascule et de rollback) Piloter la migration des serveurs ERP vers Azure, en garantissant la continuité de service et le maintien des adhérences techniques Orchestrer la migration des utilisateurs, groupes, messagerie, postes, policies et packages Coordonner la gestion des identités (AD, OKTA, O365, WS1) provisioning, authentification, gestion des accès, alias messagerie Superviser la migration et l’ajustement des outils de sécurité (SentinelOne, Tanium, Zscaler, etc.) Garantir l’alignement des policies, procédures de patching et gestion des licences (KMS, RDS) Gérer la documentation, la communication et la formation des utilisateurs et des équipes techniques Être l’interface entre les équipes des deux domaines, les partenaires (infogérants, éditeurs) et les architectes Cloud / Infra Accompagner la gestion du changement et la montée en compétences des équipes Mettre en place un reporting régulier sur l’avancement, les risques et les plans d’action correctifs

Client final : Groupe international (via Accenture) Contexte de la mission Dans le cadre d’un programme de modernisation et de maintenance du système d’information du client, nous recherchons un Développeur Uniface expérimenté pour renforcer les équipes applicatives. Le consultant interviendra sur les activités de maintenance corrective et évolutive d’applications métier critiques développées sous Uniface. Responsabilités principales Analyser, concevoir et développer des évolutions applicatives sur la plateforme Uniface . Participer à la maintenance corrective et à la résolution d’incidents. Réaliser les tests unitaires et d’intégration . Participer aux revues techniques et aux ateliers fonctionnels avec les équipes métier. Documenter les développements et assurer le suivi qualité du code. Collaborer avec les équipes internes (fonctions métier, infrastructure, QA) dans un contexte agile. Contribuer aux chantiers de modernisation et d’optimisation de la stack applicative existante. Compétences techniques requises Langage : Uniface (indispensable) Base de données : Oracle, SQL Server ou PostgreSQL Système d’exploitation : Unix/Linux, Windows Outils : Git, Jenkins, Jira (ou équivalents) Bonne compréhension des architectures applicatives distribuées . Connaissance des processus de développement agile (Scrum, Kanban) . Profil recherché Expérience confirmée (minimum 5 ans ) en développement Uniface . Autonomie, rigueur et capacité à travailler en environnement international. Bon niveau d’anglais technique. Sens du service et de la communication avec les équipes métier. Conditions de mission Régime : Freelance ou prestation longue durée via société de services. Télétravail : Possible à 100 % (full remote). Démarrage : Dès que possible, au plus tard janvier 2026.

Network Engineer 12 Month contract initially Location: Hybrid - Max 4 days p/w onsite in London Rate: £400 - £450 p/d (via Umbrella company) We have a great opportunity with a world leading organisation where you will be provided with all of the support and development to succeed. A progressive organisation where you can really make a difference. We have a great opportunity for a Network Engineer to join the team. Key Skills & Experience: 1. Experience in managing a global network platform, including internet/B2B DMZs 2. Experience testing and planning the deployment of router and switch platforms like CISCO, NEXUS etc. 3. In depth knowledge of data center design principles, products and protocols 4. Good appreciation of network security architectures, models and methodologies 5. Extensive technical experience (project deployment) using many of the following: Juniper JunOS, Cisco Routers, switches, nexus, Cisco NX-OS, IOS-XR, IDS/IPS 6. Support, design and product experience with firewalls - Juniper JunOS and Palo Alto 7. Security hardening on various platforms. Familiar with industry best practices in network security 8. Excellent analytical, problem solving and decision-making skills 9. Solid experience in managing, configuring and troubleshooting cloud infrastructure platforms (Either in AWS, GCP, Azure or OCI) 10. Good communication, presentation and interpersonal skills 11. Good project management skills 12. Broad technical experience in engineering and implementing network technologies within a large enterprise, preferable with some exposure to the financial sector 13. Experience integrating with public cloud environments. This is an excellent opportunity on a great project of work, If you are looking for your next exciting opportunity, apply now for your CV to reach me directly, we will respond as soon as possible. LA International is a HMG approved ICT Recruitment and Project Solutions Consultancy, operating globally from the largest single site in the UK as an IT Consultancy or as an Employment Business & Agency depending upon the precise nature of the work, for security cleared jobs or non-clearance vacancies, LA International welcome applications from all sections of the community and from people with diverse experience and backgrounds. Award Winning LA International, winner of the Recruiter Awards for Excellence, Best IT Recruitment Company, Best Public Sector Recruitment Company and overall Gold Award winner, has now secured the most prestigious business award that any business can receive, The Queens Award for Enterprise: International Trade, for the second consecutive period.

Technicien support de proximité N1/N2 (CDI). Localisation : Rouen (76) Fourchette de salaire : Entre 23 et 25K€. Date de démarrage : ASAP (bien-entendu, on vous attend si vous avez un préavis). L’ IT chez ARTEMYS NORMANDIE combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . Alors, vous nous rejoignez ?! De belles missions vous attendent chez notre client sur des environnements riches et challengeants : En tant que technicien support de proximité de niveau 1 et 2, vous assurez la réception des incidents déclarés par les utilisateurs. Vous contribuez à la résolution des incidents à distance ou en proximité pour les postes de travail d’informatique industrielle. Vous serez responsable des actions suivantes : Support aux utilisateurs à distance N1 N2, Prise en main à distance, Saisie et suivi des incidents dans l’outil de ticketing GLPI, Administration Réseau / Système, Contrôles d’exploitation, Installation de matériel et logiciel, masterisation. Vérification des Sauvegardes Vous êtes toujours là ? Top ! Voici ce qui vous attend : Un premier échange pour faire connaissance ☎ Un entretien RH avec Eléonore ou Maëva 🦸 Un entretien technique avec votre futur manager 🦸‍♂️ Une proposition salariale 💰 Sans oublier les petits plus 🎁 Carte SWILE (Tickets Restaurant et CE). Télétravail, RTT, Mutuelle Groupe. Prime vacances, Participation Groupe et Épargne Salariale. Primes de cooptation et de certification. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité et suivi technique. Possibilités d’évolution. Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming, places offertes aux matchs de Rugby et Handball... Alors, ça vous tente ? C’est parti ! Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS NORMANDIE 🎬 Artemys Normandie est une entreprise handi-accueillante attachée à la mixité et à la diversité des profils recrutés.

One of our financial services clients it's looking to onboard an interim Regulatory Reporting Analyst for an initial 6 month contact. The role is offering a daily rate of £260 inside IR35 (London) Suitable candidate will have at least 1 years experience across: MiFIR and EMIR regulation. Knowledge of the execution and clearing of various asset classes including Exchange Traded Derivatives, Equities, CFDs, Fixed Income and Foreign Exchange Experience of the LSEG UnaVista platform or a similar ARM / Trade Repository If you would like to hear more about this role please apply. Please click to find out more about our Key Information Documents. Please note that the documents provided contain generic information. If we are successful in finding you an assignment, you will receive a Key Information Document which will be specific to the vendor set-up you have chosen and your placement. To find out more about Huxley, please visit Huxley, a trading division of SThree Partnership LLP is acting as an Employment Business in relation to this vacancy | Registered office | 8 Bishopsgate, London, EC2N 4BQ, United Kingdom | Partnership Number | OC387148 England and Wales

CITECH recrute ! 👌 ✨ Si vous souhaitez apporter vos compétences dans la réalisation d’un projet innovant, nous avons LE poste pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Expert QA (H/F) 🚀 ☘️ Votre mission est pour un client connu du secteur de la retraite et prévoyance. Vous interviendrez au sein de l’équipe Valorisation de la donnée – Bureau , qui compte une dizaine de collaborateurs spécialisés en maintenance et support des applications transverses. L’équipe est composée de testeurs fonctionnels, développeurs back et front, et experts fonctionnels retraite. Le projet porte sur la maintenance et l’évolution de l’application Bureau Central Retraite , utilisée pour la gestion des utilisateurs, des habilitations et la distribution des tâches. 👉 Vous aurez les missions suivantes : 👈 🔸 Rédaction et maintien du référentiel des cas de test pour les applications du domaine Bureau 🔸 Exécution des campagnes de tests fonctionnels et de non-régression, en autonomie sur des contextes multiplateformes 🔸 Automatisation des tests back et front à l’aide d’outils OTA ou Squash Autom 🔸 Recette et support fonctionnel ponctuel 🔸 Participation aux spécifications et à l’analyse fonctionnelle selon les besoins du plan de charge

Notre client dans le secteur Assurance recherche un Chef(fe) de projet – Actifs GenAI (Intelligence Artificielle Générative) H/F Descriptif de la mission: Mission du poste : Le/la Chef(fe) de projet est responsable du pilotage de bout en bout des actifs partagés GenAI au sein des différents flux de travail, en garantissant leur alignement avec les objectifs stratégiques et les délais fixés. Responsabilités principales : Gestion de projet : Piloter la livraison des actifs GenAI de bout en bout, depuis la conception jusqu’à la mise en œuvre. Élaborer et suivre des plans de projet détaillés, assurer le respect des jalons et des échéances. Identifier les risques potentiels et mettre en place des stratégies d’atténuation pour garantir la réussite des projets. Collaboration avec les parties prenantes : Coordonner avec les unités métiers, le/la Program Manager, les Business Analysts, les Product Owners, les ingénieurs en IA et les équipes pays. Recueillir les besoins, gérer les attentes et assurer une communication fluide entre les différents acteurs du projet. Conception et industrialisation des actifs : Superviser la planification, la conception et la généralisation des actifs GenAI afin d’en assurer la réutilisabilité et la cohérence à l’échelle internationale. Adoption et accompagnement au changement : Promouvoir activement les actifs GenAI auprès des équipes métiers et techniques. Participer aux activités de prévente interne et soutenir l’adoption des solutions au sein des pays. Déploiement et intégration : Piloter le déploiement des actifs dans plusieurs pays, en garantissant leur intégration harmonieuse aux processus existants. Reporting et gouvernance : Fournir des rapports réguliers à la direction sur l’avancement, les risques et les succès du projet. S’assurer du respect des cadres de gouvernance et du suivi à jour des statuts projet. Amélioration continue : Capitaliser sur les retours d’expérience et bonnes pratiques afin d’améliorer les processus et les futures initiatives de développement d’actifs GenAI.

Présentation du projet :Au sein d'un acteur majeur du multimédias et de l'équipe de développement, le développeur prendra part à la maintenance des fonctionnalités existantes ainsi qu'au développement de nouveaux modules. Responsabilités : Étudier les besoins des clients, sur les plans fonctionnel et/ou technique Concevoir, développer et valider des composants logiciels Élaborer et mettre en oeuvre des plans de test pour la qualification et l'intégration Contribuer activement aux différentes cérémonies Agile du projet Environnement technique : - Java/JEE 8-17 - Angular 18 - PL - SQL : PostgreSQL / OracleWeb services Rest - NoSQL : Elastic Search

Galula Consulting est une ESN en pleine croissance constante qui propose du conseil et de l’expertise aux entreprises sur les ERP Oracle E-business-suite , Oracle ERP Cloud et SAP .💡 Dans le cadre du cadrage d’un projet de migration vers S4HANA, notre client souhaite assurer la continuité opérationnelle des systèmes d’information Achat, Gestion et Finance (Hanaïs Gestion Finance, PGI, SPOT et ePURE). Le consultant interviendra en renfort de l’équipe interne pour maintenir les SI en conditions opérationnelles et accompagner les utilisateurs métiers. Objectifs : • Maintien en conditions opérationnelles des modules SAP CO-PS et CATS • Administration technico-fonctionnelle des applications SPOT et ePURE • Gestion des demandes métiers : support, anomalies, nouveaux besoins • Contribution à l’amélioration continue des processus et outils 🔹 Missions principales : 1. Administration fonctionnelle SAP (PGI) • Suivi des tickets d’anomalies en lien avec la DSI • Validation technico-fonctionnelle des mises à jour des référentiels de gestion structure (incl. CFIN) • Traitement des référentiels SAP : prix standards, référentiel activité, cycles de répartition, hiérarchies comptables 2. Administration technico-fonctionnelle SPOT • Création des utilisateurs, gestion des accès, import du réalisé • Mise à jour des référentiels (rubriques, comptes…) • Organisation et tenue des COMOP • Animation des key users • Planification et suivi des phases de recette 3. Administration fonctionnelle ePURE • Mise à jour du référentiel des indicateurs publiés • Suivi des publications de résultats avec la DSI • Communication des actualités aux utilisateurs • Participation aux instances de pilotage • Suivi des évolutions fonctionnelles en lien avec la DSI 4. Amélioration continue • Identification des faiblesses applicatives et propositions correctives • Contribution aux supports de formation • Contrôle de cohérence des évolutions avec le cadrage S4HANA 📦 Livrables attendus SAP (PGI & Hanaïs) • Cahiers de recette et suivi de réalisation (anomalies) • Main courante des demandes de mise à jour du référentiel structure • Spécifications fonctionnelles générales • Suivi administratif via Gojira SPOT • Main courante des demandes utilisateurs • Cahiers de recette pour les évolutions • Comptes rendus des COMOP • Supports de communication à destination des key users ePURE • Fichier Référentiel indicateurs mis à jour • Documentation utilisateur actualisée • Création de documentation en cas d’évolution fonctionnelle