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Contexte de la Mission : Dans le cadre d’un projet de transformation digitale, nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP QM/MM confirmé(e)/senior pour accompagner la migration d’un système Oracle vers SAP ECC6. La mission inclut des activités de MOA, support métier, tests et paramétrage, avec pour objectif d’assurer une transition fluide et efficace des processus de gestion de la qualité (QM) et des matériaux (MM). Cette mission, dont la durée sera définie selon les besoins du projet, pourra se dérouler soit en Gironde (33), soit en Île-de-France (75).

Here’s a glimpse of what you’ll be doing: Delivering processes of acquisition, selection, cataloguing, storage and transfer of records as part of our Digital Archive Service; Providing e-discovery and search services; Reviewing and analysing information to identify digital records of long-term value; Assisting with systematic digital information disposal; Responding to Freedom of Information requests and other statutory information requests, including Public Inquiries, police investigations; Supporting and developing our shared Research and Library Service; Assisting with developing knowledge exploitation of the department’s corporate memory; Providing training, professional assistance and expertise to senior leaders and other internal teams; Working with the Cabinet Office Public Records and Archives team and The National Archives; Working with technical teams to assist in the delivery of services; Creating supporting documentation for any developed processes. This role will have line management responsibilities for one HEO. Curious about Government Digital and Data? Dive into the Candidate Pack to learn more:

Senior Business Analyst With Risk Our Client – an international Bank is looking to recruit a Senior Business Analyst with at least 5 to 7 years experience as Business Analyst. The team has a responsibility to deliver to a set of expected standards being set by the Regulatory Reporting Assurance programme, and delivers to a standard playbook defined by the Basel 3 Reforms central Operating model and controls function. The role holder will be working with process owners, service owners and Risk and Control colleagues to define the operating model that will be in place following the implementation of the Basel 3 Reforms, and to define any interim operating models required until the reforms are implemented. This operating model will include process maps, definition of roles and responsibilities, governance forums and hand offs between teams. The position will be based in the Operating Model and Controls team, which is a central global team established to oversee delivery of operating model and controls for the Basel 3 Reforms programme. Key Accountabilities: To document the business process controls, IT general controls and Business Application Controls and ensure full syndication and approval from Risk Stewards, Risk Owners, Controls Office and Control Owners To Support senior stakeholders globally through complex process change and systems change delivery activities Deal with conflicting priorities across global stakeholders and respond to their requirements within tight delivery timelines without compromising quality Identify relevant stakeholders and build rapport in both central and local teams for each given outcome Requirements: Experience of working in a large, global banking organisation Experience in Financial Services project; operating model design; risk assessment and control design Sound Project management/time management skills Demonstrated experience of large scale project implementations involving IT A solid understanding of the Basel3 Credit Risk RWA calculations and regulatory reporting processes An understanding of systems delivery lifecycles and delivery methodologies A strong appreciation of systems and data architectures, specifically in a risk and finance environment Proficient in business process mapping to recognised BPM standards A solid understanding of: the Non-Financial Risks requirements within BTF; the Operating Risk management framework Ability to professionally and effectively present information and respond to questions from all levels of management The role is based in Krakow Poland. The salary will be in the range £45K - £60K. The role can be remote for the time being – but may have to be based in Poland later this year for maybe 2 days a week. Please send your CV to us in Word format along with your salary in Euros or PLZ and your availability.

Dans le cadre d’un vaste programme de transformation des systèmes d’information Front & Back Office, nous recherchons un Développeur / Intégrateur Murex Senior. Vous interviendrez sur l’intégration complète Front to Risk to Back to Finance pour l’activité Commodities , dans un environnement critique et fortement exposé aux enjeux business. Vous travaillerez au sein d’une squad Murex, sous la responsabilité d’un Squad Leader, et en interaction avec de nombreux acteurs métiers et IT. La qualité de la communication, la fiabilité des livraisons et la maîtrise fonctionnelle seront des facteurs clés de succès. Vos missions : Développer et intégrer des solutions Murex selon les spécifications fonctionnelles. Concevoir des solutions dans le respect des bonnes pratiques et de la qualité de code. Participer à l’amélioration continue des processus de développement, d’intégration et de delivery. Communiquer régulièrement l’avancement et la qualité des livrables. Maintenir la documentation interne des solutions implémentées. Contribuer aux projets d’upgrade et de patch Murex. Être force de proposition sur les évolutions fonctionnelles auprès de l’éditeur.

🚀 Mission long terme en Île-de-France ! Nous recherchons 2 développeurs Full-Stack .NET & Flutter (priorité sur .NET ) pour rejoindre l’un de nos clients sur une mission longue durée . ✅ Profil recherché : Minimum 6 ans d’expérience , dont 4 ans sur .NET Bonne maîtrise des bonnes pratiques (Clean Code, architecture, qualité) Esprit d’équipe , envie de faire avancer le produit Expérience en SCRUM Capacité à modéliser et à prendre des responsabilités 💡 Bonus : Connaissance du DDD Expérience sur Flutter Sensibilité à l’ observabilité (Datadog, etc.) 📍 Localisation : Île-de-France 🕐 Durée : mission longue

Nous recherchons pour un de nos clients basés en IDF, un Développeur WINDEV/WEBDEV - Niveau 3 pour une mission freelance (longue visibilité) Objet des prestations : Les prestations consistent en la réalisation par le prestataire : - de l’analyse des applications actuelles, - de la prise en compte des besoins, - de la rédaction d’un dossier de spécifications, - de la réalisation des adaptations des applications, - de l’exécution des tests unitaires, - de l’exécution des tests fonctionnels. Livrables attendus : - Spécifications Fonctionnelles Détaillées, - Résultats des tests, - Codes source. Environnement de développement : • WinDev 2025, • WebDev 2025, • Base de données : HFSQL, MySql Expertises requises principales : - Compétence de type MOE - Expertise de WinDev / WebDev - Exploitation des assemblages .Net au sein de projets WinDev - Une connaissance des langages Python et C# serait un plus - Maîtrise de MySql et HFSQL et du requêtage SQL - Capacité rédactionnelle et relationnelle - Maitrise du domaine des assurances Une large autonomie sera proposée dans le cadre de cette mission. Catégorie de mission MOE : Développeur Informatique Nouvelles Technologies – Niveau 3 (min. 7 ans d’expérience MOE). Les profils de + 10 ans d’expérience seront néanmoins étudiés.

🎯 Contexte Nous recherchons un Développeur Front-End React Senior pour rejoindre un projet métier stratégique autour d’une nouvelle plateforme de supervision. Vous interviendrez au sein d’un environnement moderne, avec une forte exigence sur la qualité du code, l’architecture front et l’expérience utilisateur. 🔎 Missions Vous participerez activement à la construction d’une interface front moderne : Développer une application complète en React 18+ / TypeScript Concevoir des composants réutilisables , robustes et accessibles (design system interne) Intégrer des API REST et gérer les états (React Query, Zustand, Recoil ou Redux selon contexte) Participer aux revues de code, pair programming et rituels d’amélioration continue Contribuer aux choix techniques : architecture front, performances, organisation des composants Documenter le code, les composants et les bonnes pratiques Travailler en étroite collaboration avec l’équipe back-end (Symfony) et produit

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Consultant AMOA Senior – Black Belt sur Luxembourg Compétences techniques black belt - Expert - Impératif anglais pro - Expert - Impératif nationalité européenne - Expert - Impératif Connaissances linguistiques : Anglais Courant (Impératif Description détaillée: La mission se réalisera dans une agence de l'OTAN au Luxembourg. Elle nécessitera une habilitation OTAN ll s'agira de travailler avec le client et notre équipe (2 pers) sur la réingenieire de processus logitistique aviation dans le domaine procurement Contrainte forte du projet: Certification black belt impérative, mission en anglais, au luxembourg

Dans un contexte de transformation et de modernisation des infrastructures IT, le client souhaite renforcer ses équipes avec un Architecte Cloud Azure Senior. L’objectif principal est de définir l’architecture cible Cloud Azure, d’en poser les fondations techniques et de piloter son déploiement opérationnel, en garantissant le respect du triptyque qualité / délais / budget. Le poste nécessite à la fois une forte expertise technique Azure et de solides compétences en gestion de projet, afin d’assurer la coordination des équipes et le suivi des livrables. Missions principales : -Définir et concevoir l’architecture Cloud cible basée sur Microsoft Azure -Mettre en place et maintenir les environnements Azure (IaaS / PaaS) -Piloter l’exécution des projets Cloud : planning, budget, qualité et risques -Accompagner les équipes techniques dans la mise en œuvre des bonnes pratiques Cloud-native -Garantir la sécurité, la performance, la scalabilité et la résilience des architectures -Mettre en œuvre les standards Infrastructure as Code et les pipelines CI/CD -Intégrer une démarche FinOps pour le pilotage et l’optimisation des coûts Cloud -Assurer la documentation, le transfert de compétences et la gouvernance Cloud Profil recherché : -Architecte Cloud expérimenté avec plus de 8 ans d’expérience en architecture systèmes et Cloud -Expertise confirmée sur Microsoft Azure dans des environnements complexes -Solide culture Cloud-native et architectures distribuées -Capacité à intervenir à la fois en conception stratégique et en pilotage opérationnel -À l’aise dans des contextes multi-interlocuteurs et à forts enjeux business -Bon communicant, structuré, orienté résultats et qualité de service

Consultant Senior Finance de Marché – Solvent Wind Down / Résolution Bancaire Contexte Nous recherchons un consultant senior en finance de marché pour le compte d’un de nos clients banque dans le cadre d’un projet réglementaire lié à la mise en place de processus de Solvent Wind Down sur les books de trading, en réponse aux attentes du Single Resolution Board (SRB). La mission s’inscrit dans un contexte de renforcement des exigences en matière de résolution bancaire et vise à aligner les dispositifs existants avec les standards réglementaires européens, en capitalisant sur les travaux déjà réalisés pour répondre aux exigences équivalentes de la PRA. Rôles et responsabilités Le consultant interviendra notamment sur les activités suivantes : Analyse des attentes du SRB relatives à la mise en œuvre des processus de Solvent Wind Down appliqués aux activités de marché Réalisation d’une gap analysis entre les exigences du SRB et les dispositifs, outils et processus déjà développés au sein du Groupe pour répondre aux exigences de la PRA Identification des écarts sur les plans réglementaire, fonctionnel et technique Définition et formalisation d’un plan d’action visant à assurer la conformité aux attentes du SRB Contribution aux échanges avec les équipes risques, finance, IT et réglementaires Production de livrables structurés et adaptés à un contexte de supervision réglementaire Compétences requises Profil senior, avec un minimum de 10 ans d’expérience en finance de marché / gestion des risques Solide connaissance des métriques liées aux activités de marché : ressources financières indicateurs de marché données issues des modèles de risque (Basel 2.5, FRTB, etc.) Expérience au sein ou en interaction étroite avec des équipes d’analyse des risques de marché Une expérience préalable sur des programmes de Wind Down / Resolution Planning (ex. TWD pour la PRA) constitue un atout significatif Détails de la mission Type de contrat : Freelance / Consultant indépendant Durée : 1 an minimum Date de démarrage : fin janvier Lieu : Paris

Senior Firmware Engineer Nottingham £60,000-£70,000 + Technical Progression + 26 Days Annual Leave + Bank Holidays + Benefits Excellent opportunity for a Senior Firmware Engineer with experience of low power systems to join a highly innovative business offering opportunities to own and lead projects, make a massive difference to new and existing products, and collaborate with global engineering teams. This company have ambitions to become a household name by building upon a stellar reputation built within elite and professional sports. In this role, you'll take ownership of firmware development across their platforms. You'll develop C/C++ firmware for Nordic SoCs (nRF52/nRF53), working within RTOS or bare-metal environments to deliver ultra-reliable low-power performance. You'll integrate wireless communication technologies such as BLE, ANT+, and Wi-Fi, and work closely with electronics, mechanical, app, and cloud teams to ensure seamless connectivity and performance. The ideal candidate will have strong C/C++ firmware experience, hands-on expertise with Nordic SoCs or similar low-power architectures, and good knowledge of debugging and test tools. Experience with bootloaders, OTA updates, or system diagnostics would be advantageous. You'll have the confidence to lead projects and drive continuous improvement across firmware standards and reliability. This is a fantastic opportunity to join an ambitious company during a truly exciting period in their history offering a technically fascinating position, opportunities to lead your own projects, and make a substantial contribution to the future of the wider group! The Role: *Develop C/C++ firmware for Nordic SoCs (nRF52/nRF53) *Integrate BLE, ANT+, and Wi-Fi connectivity *Work in RTOS/bare-metal environments for low-power optimisation *Collaborate with electronics, app, and cloud teams *Hybrid working from Nottingham (2-3 days per week) The Person: *Senior Firmware Engineer with strong embedded C/C++ experience *Experience leading firmware projects *Exposure to Nordic SoCs, low-power systems, or RTOS environments *Strong debugging and testing skills *Commutable to the Nottingham area Reference Number: BBBH264733 To apply for this role or for to be considered for further roles, please click "Apply Now" or contact Tommy Williams at Rise Technical Recruitment. Rise Technical Recruitment Ltd acts an employment agency for permanent roles and an employment business for temporary roles. The salary advertised is the bracket available for this position. The actual salary paid will be dependent on your level of experience, qualifications and skill set. We are an equal opportunities employer and welcome applications from all suitable candidates.

Notre client est à la recherche de son futur développeur C embarqué expérimenté (H/F) pour son site de Toulouse. Vos missions : Intégré à une équipe de développeurs, vous devrez : * Développer et optimiser des logiciels embarqués en C * Intégrer et valider le code sur microcontrôleurs / ARM * Analyser, diagnostiquer et corriger les bugs et les anomalies * Réaliser les tests unitaires, validation, optimisation performance * Documenter, industrialiser et contribuer à l’amélioration continue * Collaborer avec les équipes hardware, test et systèmes

Contexte de la mission Un grand groupe du secteur média / audiovisuel mène plusieurs projets stratégiques autour de la valorisation de la donnée au sein de sa Direction Technique du Numérique. L’objectif global est d’utiliser la donnée comme levier de croissance , d’optimisation des produits numériques et d’amélioration de la connaissance utilisateur. La mission est intégrée à une équipe transverse (Product Owner + Data Engineers) en charge d’un produit interne visant à fournir des données fiables, structurées et exploitables pour le pilotage des activités numériques. Objectifs principaux Maximiser la collecte de données dans le respect des normes légales. Améliorer la connaissance et l’expérience utilisateur via la donnée. Mettre à disposition des outils d’aide à la décision basés sur des données fiables. Garantir la disponibilité, la qualité et la gouvernance des pipelines data. Environnement technique Python, SQL, dbt, Apache Spark BigQuery, Dataplex Universal Catalog Airflow Terraform, Terragrunt GitLab CI/CD Google Cloud Platform Responsabilités attendues Au sein de l’équipe data Maintenir et faire évoluer le produit data existant ainsi que les dispositifs associés. Mettre en place et suivre un contrôle qualité rigoureux des données. Accompagner les utilisateurs internes dans l’usage des datasets. En tant que Data Engineer Participer aux phases de conception, planification et développement. Construire et maintenir des pipelines robustes, scalables et résilients. Structurer et organiser le stockage des données. Déployer et optimiser les infrastructures cloud en réponse à la croissance des volumes. Contribuer aux initiatives de gouvernance : qualité, intégrité, fiabilité. Maintenir les workflows CI/CD et sécuriser les environnements. Documenter les développements et partager les bonnes pratiques au sein de l’équipe. Réaliser une veille technologique continue. Compétences requises Expérience Minimum 3 ans en tant que Data Engineer (7 à 10 ans souhaité pour le niveau sénior). Compétences techniques indispensables Python, SQL, Spark, dbt BigQuery, Dataplex Airflow Terraform, Terragrunt GitLab CI/CD Méthodologies Agile (Scrum / Kanban) Compétences transverses Capacité à vulgariser des sujets techniques. Rigueur, autonomie, communication claire. Modalités d’exécution Présence sur site : 50 % minimum . Pas d’astreinte prévue. Matériel conforme aux normes de sécurité (chiffrement, antivirus, mises à jour…). Langue de travail : français

Dans le cadre du projet de refonte et d’évolution d’une application métier dans le domaine ferroviaire / industriel, nous recherchons un Tech Lead pour piloter l’équipe technique et garantir la qualité des solutions développées. Ce rôle clé allie expertise technique, leadership et collaboration transverse avec les chefs de projet et les équipes métiers. Le projet repose sur une stack technique moderne (Python, FastAPI, PostgreSQL/PostGIS, AWS, Kubernetes) et s’inscrit dans une démarche Agile/Scrum. Le Tech Lead sera responsable de l’architecture, de la performance des services back-end, et de l’amélioration continue des processus de développement. Leadership technique & Architecture Concevoir et valider l’architecture technique des solutions (back-end, BDD, ETLs). Superviser les revues de code (Python) et garantir le respect des bonnes pratiques. Optimiser les performances des services back-end (FastAPI, SQLAlchemy). Piloter les déploiements sur les environnements (dev, recette, prod) via Jenkins, AWS (S3/RDS), Ansible, Kubernetes. Automatiser les tests et les pipelines CI/CD. Encadrement & Collaboration Mentorer les développeurs et développeuses pour favoriser leur montée en compétences. Participer aux cérémonies Agile (sprints, rétrospectives) et contribuer à l’amélioration des processus. Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet pour aligner les roadmaps techniques et fonctionnelles. Assurer une veille technologique et proposer des innovations (outils, frameworks, bonnes pratiques). Gestion des infrastructures & Qualité Administrer les outils DevOps (Jenkins, AWS, Helm, Datadog). Documenter le code et les processus techniques. * Garantir la stabilité et la scalabilité des applications en production.

1. 🎯 Objectifs du Poste & Contexte de la Mission Dans le cadre de la digitalisation majeure de nos processus et de la sécurisation des systèmes, nous recherchons un(e) Tech Lead pour piloter les développements techniques des solutions digitales au sein de la Feature Team Back (couvrant le CRM, le Middle Office et le Back Office SCPI). Ce rôle est essentiel pour l' intégration de l'IA visant à améliorer l'efficacité et l'expérience utilisateur. 2. 📋 Responsabilités Clés En tant que Tech Lead, vous serez le point de convergence entre la technique, le produit et les équipes métiers. Vos responsabilités s'articuleront autour de quatre axes majeurs : A. Leadership Technique & Qualité Définir et garantir les bonnes pratiques de développement (qualité, sécurité, performance). Assurer la qualité du code (revues, documentation, tests, pair programming ). Participer activement aux choix d'architecture en collaboration avec l'Architecte. Être garant de la qualité de service des outils du périmètre (monitoring, sécurité). B. Management, Encadrement & Montée en Compétence Manager et encadrer l'équipe de développeurs (internes et/ou externes). Favoriser la montée en compétence des membres de l'équipe. C. Conception, Delivery & Agilité Collaborer avec les PO/PM pour traduire les besoins métiers en solutions robustes et évolutives. Participer activement aux instances Agiles (Scrum, Kanban, etc.). Garantir la cohérence technique entre les différents systèmes de l'écosystème. Favoriser la collaboration entre les différents Tech Leads. D. IA, Innovation & Amélioration Continue Être moteur dans l'intégration de l'IA dans nos produits. Identifier des cas d'usage pertinents et piloter leur mise en œuvre. Veille technologique et innovation (frameworks, outils, tendances) pour anticiper les évolutions. Proposer des évolutions techniques pour améliorer la scalabilité et la maintenabilité. 3. 🛠️ Environnement Technique & Compétences Catégorie Compétences Obligatoires (Maîtrise) Fullstack Backend : .NET / C# (ou équivalent) Frontend : React API & Data : Maîtrise des API REST Méthodes Expérience en environnement Agile (Scrum, Kanban) Cloud & DevOps : Connaissance des environnements Azure et des pratiques DevOpsCRM / Métier Expérience en intégration d' IA Compétences Appréciées (Un Plus) Maîtrise de Microsoft Dynamics 365 (Sales, Service, Custom) 4. 👤 Votre Profil A. Formation et Expérience 5+ ans d'expérience en développement. Dont 1-2 ans minimum dans un rôle de Lead ou Référent technique. B. Savoir-Être ( Soft Skills ) Leadership naturel et capacité à faire monter en compétence. Esprit d'analyse, rigueur, sens de la qualité. Bon relationnel et capacité à vulgariser les sujets techniques (communication). Autonomie et proactivité. Capacité à interagir régulièrement avec d'autres Feature Teams et à lever les alertes en temps voulu. 5. 🌍 Conditions de la Mission et Avantages CatégorieDétailsLocalisation Paris, France Télétravail Oui, jusqu'à 2 jours par semaine

La mission se déroulera au sein du département IT qui gère les risques structurels de bilan (principalement risque de liquidité, risque de taux & spread de crédit du Banking Book, risque de change structurel & autres ratios réglementaires). Le département souhaite se doter d’une plateforme performante qui permettra le suivi des indicateurs de risques (Liquidité, IRRBB, CSRBB), la création d’outils de simulations, la production de reporting statiques et dynamiques à destination interne et externe. Au sein de l’équipe composée de 3 développeurs séniors et 1 AMOA dédié au métier, la mission consiste en mode agile à participer activement à la conception et à l'implémentation de la plateforme (compétences de développement indispensables). C'est une plateforme scalable et configurable, avec une architecture ouverte proposant les fonctionnalités suivantes : La collection des données et des référentiels, Un moteur d’agrégation , La visualisation et la création des reporting, Un moteur de workflow et des pistes d’audit, La simulation et analyses,