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A client of ours based in Berkshire are looking for an electrical draughtsman to support them on an initial 3 month contract. Our client work within the Renewable Energy sector and are looking for someone to start in the next few weeks. details below: Initial 3 month contract Outside IR35 Hybrid working - 2/3 days on site Start Date: 2-3 weeks Experience required: 2D AutoCAD Drawings Electrical Schematic Drawings Please click to find out more about our Key Information Documents. Please note that the documents provided contain generic information. If we are successful in finding you an assignment, you will receive a Key Information Document which will be specific to the vendor set-up you have chosen and your placement. To find out more about Computer Futures please visit Computer Futures, a trading division of SThree Partnership LLP is acting as an Employment Business in relation to this vacancy | Registered office | 8 Bishopsgate, London, EC2N 4BQ, United Kingdom | Partnership Number | OC387148 England and Wales

En tant que Test Automation Leader , vous jouerez un rôle central dans la structuration de la « Test Factory », couvrant aussi bien les interfaces IHM que les API. Votre objectif est double : garantir l'efficacité opérationnelle et accompagner la montée en compétence des équipes. Vos missions principales : Stratégie & Conception : Vous construirez la roadmap d’automatisation en identifiant les applications éligibles (analyse ROI/faisabilité) et en réalisant des POC. Vous recommanderez les outils adaptés (maîtrise impérative de UFT One et Selenium ) et défendrez vos choix techniques auprès des parties prenantes. Pilotage Opérationnel : Véritable chef d'orchestre, vous superviserez les activités d'automatisation, planifierez les ressources et participerez activement au recrutement des futurs talents. Vous mettrez en place des tableaux de bord (KPI) pour suivre l'avancement, la couverture et les gains de productivité. Production & Qualité : Tout en pilotant, vous conserverez une expertise technique forte pour réaliser des scripts complexes, soutenir les automaticiens et partager les bonnes pratiques. Vous assurerez la coordination avec les équipes projets et métiers pour garantir une qualité de bout en bout et l'amélioration continue des processus. C’est un poste clé alliant vision stratégique, management d'équipe et expertise technique terrain.

Cherry Pick recherche un Team Lead Support Applicatif AEM pour l’un de nos clients dans le secteur de l’hôtellerie. Poste : Team Lead Support Applicatif AEM / Adobe DAM Cloud Contrainte forte du projet Le/la candidat(e) doit impérativement maîtriser les plateformes Adobe Experience Manager (AEM) et Adobe Digital Asset Management (DAM Cloud) . Cette compétence est un prérequis indispensable. Compétences techniques requises Adobe Experience Manager (AEM) – niveau confirmé – impératif Adobe Digital Asset Management (DAM Cloud) – niveau confirmé – impératif ServiceNow – niveau confirmé – important Solide expérience en support applicatif et gestion des incidents Compétences linguistiques Français courant, à l’oral comme à l’écrit – impératif Anglais courant, à l’oral comme à l’écrit – impératif Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement de son dispositif de support, notre client du secteur de l’hôtellerie recherche un(e) Team Lead Support Applicatif AEM . Le poste s’inscrit dans un environnement international et collaboratif, au service d’équipes régionales et d’hôteliers. Périmètre du rôle Le/la Team Lead est en charge du pilotage du support applicatif autour des plateformes Adobe Experience Manager (AEM) et Adobe Digital Asset Management (DAM) . Il/elle encadre une équipe de deux personnes et intervient directement dans la gestion des tickets afin d’accompagner les utilisateurs et contributeurs. Responsabilités principales Assurer le support fonctionnel et applicatif des utilisateurs AEM et DAM Gérer les accès et les habilitations aux plateformes Analyser, qualifier et prioriser les incidents et les demandes Escalader les tickets vers les feature teams lorsqu’il s’agit de bugs et assurer le suivi jusqu’à leur résolution complète Garantir la continuité de service et le déblocage rapide des situations impactant les contributeurs Être force de proposition dans l’amélioration des processus de support et de la qualité de service Profil recherché Au-delà des compétences techniques sur les plateformes Adobe, nous recherchons un profil faisant preuve de leadership, avec un fort esprit collaboratif et une orientation service marquée. La personne devra être capable de prendre le lead sur des initiatives, qu’elles soient identifiées de manière proactive ou confiées par l’organisation. Un excellent niveau de français et d’anglais est requis.

La mission consiste à: Veille médiatique: transmission périodique d'une revue de presse enrichie de synthèses et de visuels adaptés aux besoins des managers. Consolidation des supports de réunion: collecte, mise en forme et diffusion des présentations (départementales, town-hall, comités) en veillant à la cohérence graphique et à la clarté du message. Gestion des abonnements sectoriels: administration des revues spécialisées et partage des résumés pertinents auprès des collaborateurs concernés. Correspondance officielle: envoi de courriers recommandés avec accusé de réception aux investisseurs pour les convocations d'AG, accompagnés des plaquettes de présentation résumant les points clés à l'ordre du jour. Numérisation et archivage transfrontalier: numérisation des courriers postaux reçus pour le périmètre Pologne, transmission électronique aux équipes de Varsovie, puis archivage physique à Paris, avec diffusion des versions numérisées aux interlocuteurs concernés. Coordination des déplacements: organisation et réservation de voyages, d'hôtels, de taxis et de salles de réunion/déjeuners club, en veillant à la bonne diffusion des informations logistiques aux participants. Planification des rencontres: prise de rendez-vous internes (meetings, directions) et externes (clients, partenaires), en assurant la diffusion des agendas et des supports de réunion préalablement préparés.

Staff Firmware Engineer - Infrastructure Platforms Bristol - Hybrid £88,000-£115,000 base + circa $171,000 joining equity (4-year vesting) + circa $85,500 p.a. ongoing equity + 25 Days Holiday + 8 Bank Holidays + 4-week paid sabbatical every 4 years + 1 shutdown day per quarter + Private Medical + Travel Insurance + Electric Vehicle Scheme + Progression + 2 Pay Reviews per Year Excellent opportunity for a Staff Firmware Engineer with deep embedded C experience to join a world-leading technology business and play a key role in the firmware that underpins the next generation of global computing infrastructure. This organisation has built one of the world's most pervasive compute architectures, powering everything from IoT and automotive through to desktops, data centres and the cloud. Their infrastructure platform solutions are the foundation for the next era of digital infrastructure, and this team is at the heart of delivering production-quality firmware to customers worldwide. In this role you will join a core System Solutions team, owning the development, support and maintenance of platform firmware used in real-world infrastructure deployments. You'll lead defect triage and fixes, coordinate downstream release updates, and act as a primary technical interface to customers while collaborating closely with internal firmware and release engineering teams. The ideal candidate will be an expert in embedded C with a strong background in product-quality firmware, with proven, hands-on bootloader experience as an essential requirement, alongside device drivers, ideally within server or infrastructure environments. You'll be comfortable owning complex defect management, working with standards such as UEFI and ACPI, and engaging directly with customers and open-source communities around infrastructure platform solutions. This is a fantastic opportunity to join a truly world-leading organisation, work on technology that sits at the core of "wherever computing happens", and benefit from a highly competitive package, exceptional equity and long-term career progression within cutting-edge infrastructure engineering. The Role: *Support, maintain and evolve production-quality firmware for complex infrastructure platform solutions *Lead defect triage, management and fixing, including feature backporting for downstream releases *Act as a primary technical interface to customers on complex firmware and system software issues *Collaborate with firmware and release teams on bootloaders, device drivers, UEFI/ACPI and system software The Person: *Expert in C for embedded systems with strong low-level debugging skills *Proven experience delivering and maintaining product-quality firmware, with essential hands-on bootloader experience (plus device drivers and system software) *Background in UEFI/ACPI and structured defect management for complex systems (ideally server/infrastructure) *Familiar with RAS, hypervisors, CXL, power management and security; open-source experience highly beneficial Reference Number: BBBH266754 To apply for this role or to be considered for further roles, please click "Apply Now" or contact the team at Rise Technical Recruitment. Rise Technical Recruitment Ltd acts an employment agency for permanent roles and an employment business for temporary roles. The salary advertised is the bracket available for this position. The actual salary paid will be dependent on your level of experience, qualifications and skill set. We are an equal opportunities employer and welcome applications from all suitable candidates.

Our client is looking for a MongoDB Engineer to join their team on a five month initial contract, with extensions on a two and half year project. This role is remote with travel to London once a month and travel when required to other client sites. This role is Inside IR35. They are requiring a candidate who is out and out MongoDB expert and has experince with MongoDB atlas on AWS. LA International is a HMG approved ICT Recruitment and Project Solutions Consultancy, operating globally from the largest single site in the UK as an IT Consultancy or as an Employment Business & Agency depending upon the precise nature of the work, for security cleared jobs or non-clearance vacancies, LA International welcome applications from all sections of the community and from people with diverse experience and backgrounds. Award Winning LA International, winner of the Recruiter Awards for Excellence, Best IT Recruitment Company, Best Public Sector Recruitment Company and overall Gold Award winner, has now secured the most prestigious business award that any business can receive, The Queens Award for Enterprise: International Trade, for the second consecutive period.

Taleo Consulting est un groupe de conseil en management présent à Luxembourg, Paris, Bruxelles, Amsterdam, Genève, Barcelone, Singapour et Lisbonne. Nos valeurs sont : Famille, Fun et Excellence et font partie intégrante de l’ADN de Taleo. Nous comptons aujourd'hui plus de 500 employés à travers nos 8 bureaux internationaux ! Notre expertise financière permet d’apporter à nos clients les meilleures pratiques, des solutions sur mesure et innovantes. Nous intervenons auprès des banques, des assets managers et des assurances. Votre rôle Nous recherchons un(e) Chef de Projet Compliance IA & RPA (FH) pour accompagner l’un de nos clients, acteur majeur du secteur bancaire. Le poste est à pourvoir dès le 1er janvier 2026 jusqu’au 30 juin 2026 (contrat renouvelable) , et est situé à Paris . Le poste est ouvert sur un contrat CDD ou Freelance. Contexte L’objectif de cet appel d’offres est de soutenir l’initiative de Compliance du pôle retail dans la définition et implémentation des Use Cases IA-RPA LCB-FT afin d’optimiser le traitement des dossiers/alertes à l’aide d’outils d’aide à l’analyse (script RPA et des modules IA) sur 2 cas d’usage critique : 1) PDS (Processus Déclaration de Soupçon) Etat des lieux : • Qualification et priorisation manuelles des alertes par typologie • Hétérogénéité des justifications CSS et des critères de classification • Absence de lien automatisé entre attributs d’alerte, typologie et règles de traitement • Faible réutilisation des apprentissages des investigations passées 2) RJ/DC (Requêtes Judiciaires & Droit de Communication) Etat des lieux : • Préqualification manuelle des requêtes judiciaires avant LCB-FT • Priorisation incohérente selon les types de dossiers • Charge administrative pour la documentation et l’assignation • Absence de scoring prédictif pour orienter les requêtes simples/complexes Objectifs principaux • Standardisation de la classification des dossiers et améliorer la qualité des justifications • L'automatisation des tâches répétitives via RPA et IA • Priorisation des investigations selon le risque grâce au scoring IA Prestations demandées : • Accompagnement de la Compliance BCEF dans le déploiement des Use Cases AI définis. • Coordination des acteurs clés et définir la gouvernance. • Facilitation du déploiement du pilot et assurer le suivi via des KPIs.

Le Product Owner Outils Collaboratifs est responsable de la gestion technique et fonctionnelle des solutions collaboratives tout au long de leur cycle de vie, notamment Microsoft Teams, SharePoint, OneDrive et les outils associés de l’écosystème Microsoft 365. Il pilote la préparation, la réalisation et la mise en production des nouvelles fonctionnalités en coordination avec les Product Owners des produits connexes, les équipes techniques, les administrateurs fonctionnels et la communication. Il évalue et coordonne les impacts liés à la sécurité, aux conditions de distribution et à la maintenabilité des solutions, en lien avec les parties prenantes concernées. Garant de la qualité et de l’actualisation des documentations techniques et utilisateurs, il s’inscrit également dans la chaîne de support en assurant un support de niveau 4 et en faisant le lien avec les éditeurs logiciels afin de garantir la performance, la fiabilité et l’évolution continue des outils collaboratifs.

Test Engineer East Kilbride Competitive Salary + 10% KPI Bonus + Healthcare Plan + 35 Days Holiday + Progression Opportunities + Training + Pension + Income Protection Scheme + Critical Illness Insurance + Sponsorship Are you a Test Engineer looking to take the next step in your career? This is an exciting opportunity to join a global leader in power and energy technologies, supporting the development of advanced industrial charging systems used worldwide. An exciting opportunity has arisen with a leading global organisation specialising in advanced Power, Industrial and Energy Management technologies. With decades of innovation behind them, this company remains at the forefront of electrification, automation and clean energy solutions-supporting a more efficient and sustainable future. Based at their East Kilbride site, the team develops a range of high-performance battery charging systems used across industrial vehicles, warehouse automation platforms and a variety of electrified applications. As demand grows and industries continue transitioning from legacy machinery to full electrification, the organisation is seeking a skilled Qualification & Test Engineer to join their expanding engineering function. The role involves developing automated test systems for both R&D and production environments, supporting new products through design, verification, qualification and into volume manufacture. The position offers extensive cross-functional interaction, working alongside hardware, software, mechanical and manufacturing teams across the UK and Europe. The role: Develop automated test solutions for R&D and production teams Collaborate closely with hardware, software and mechanical engineering groups Support new product development from requirements through to mass production Produce test protocols, specifications and detailed technical reports The person: Qualification in Electronic Engineering (or equivalent experience) Background in test engineering, product validation or manufacturing support Experience with LabVIEW, Python or similar test automation environments Awareness of communication protocols such as CAN/Can-Open, Ethernet or SCPI Reference Number: BBBH266484 To apply for this role or to be considered for further roles, please click "Apply Now" or contact Rise Technical Recruitment. Rise Technical Recruitment Ltd acts an employment agency for permanent roles and an employment business for temporary roles. The salary advertised is the bracket available for this position. The actual salary paid will be dependent on your level of experience, qualifications, and skill set. We are an equal opportunities employer and welcome applications from all suitable candidates.

Contexte de la mission : Dans un contexte de croissance, nous renforçons notre équipe en intégrant un technical leader évolution produit. Vous rejoindrez notre centre de développement électronique multisites. Sous la responsabilité de notre direction technique, vous contribuez à des projets variés pour nos clients locaux et nationaux, notamment dans les secteurs exigeants comme ceux de l'énergie, du transport et de la sécurité. Responsabilités : Coordonner les analyses de premier niveau pour clarifier la problématique identifié (étude de dossier produit, actions correctives requises suite à un risque technique/8D, nouveau développement), évaluer la complexité des solutions à mettre en oeuvre et identifier les métiers à impliquer. Créer, piloter et valider les demandes d'évolution et livrables associés réalisés par des chargés d'étude de divers métiers techniques (électronique, mécanique, électro-technique, industrialisation, test). Piloter les différents métiers impliqués et veiller au respect des engagements qualité, coûts et délai. Communiquer aux parties prenantes et clients internes le statut des évolutions produit qui lui sont confiées. Apporter une expertise technique dans le traitement des problématiques liées à un portefeuille de produits.

Team Leader IT - Centre de services Grenoble (H/F) Rejoignez Experis France et donnez du sens à votre leadership ! Vous êtes convaincu(e) que le management est un levier essentiel de performance et d'épanouissement ? Chez Experis, nous croyons qu'un bon Team Leader ne se contente pas de piloter une équipe : il inspire, fédère et crée les conditions de la réussite collective. Dans un environnement technique stimulant et en constante évolution, nous recherchons un(e) Team Leader pour accompagner nos équipes support au sein de notre centre de services de Grenoble . Avec 12 centres de services répartis sur le territoire, Experis France vous connecte au cœur de l'action IT, au plus près des clients. Service Desk 24/7, 12 langues, 250 000 utilisateurs et plus de 3 millions d'interactions : rejoignez une structure à taille humaine, portée par la performance et l'innovation. Vous intervenez à distance, en français comme en anglais, pour diagnostiquer, résoudre ou escalader les incidents, tout en garantissant une expérience utilisateur fluide, rassurante et professionnelle. Ici, vous interviendrez par ligne de service, c'est-à-dire sur un périmètre fonctionnel regroupant plusieurs clients et activités, plutôt que pour un seul compte dédié. Être Team Leader chez Experis, c'est bien plus que piloter une équipe : c'est créer les conditions d'un service qui fait la différence, là où chaque action contribue à une expérience utilisateur fluide, positive et durable.

Contexte de la mission : Dans un contexte de croissance, nous renforçons notre équipe en intégrant un technical leader composant. Vous rejoindrez notre centre de développement électronique multisites. Sous la responsabilité de notre direction technique, vous contribuez à des projets variés pour nos clients locaux et nationaux, notamment dans les secteurs exigeants comme ceux de l'énergie, du transport et de la sécurité. Responsabilités : Coordonner les analyses de premier niveau pour clarifier la problématique identifié (étude de dossier produit, actions correctives requises suite à un risque technique/8D, nouveau développement), évaluer la complexité des solutions à mettre en oeuvre et identifier les métiers à impliquer. Créer et traiter ou piloter les demandes d'évolution. Rechercher des solutions alternatives de remplacement et traiter de façon préventive et curative les cas d'obsolescences de composants sur les différentes gammes de produits en coordination avec les métiers Piloter les différents métiers impliqués et veiller au respect des engagements qualité, coûts et délai. Coordonner le cycle de vie des produits et composants avec la mise à jour des bases correspondantes. Apporter une expertise technique dans le traitement des problématiques liées aux composants

SAP Specialist PP QM - Brussels - 12-month contract Our important client is currently looking for a SAP Specialist PP QM to be based in Brussels for a 12-month contract. Hybrid role with 2 days onsite per week required. Please find the spec below: We are looking for an experienced SAP PP & QM functional expert to complement the B-IT SAP specialists throughout the program. Experienced SAP PP & QM expert. Experience with S/4 Greenfield implementations Experience with QM to EAM integration Experience with PP to MES integration Knowledge of MRO processes is a plus Tasks Support Detailed Design project Sherpa as functional SAP analyst. Prepare Worskhops for Detailed Design Gather Functional Deliverables Testing Solution during the Build fase Setup demo scenario’s Support Data migration Support Rollout of solution to workshops Conformity Criteria SAP PP certified SAP QM certified SAP S/4 Greenfield implementation experience (minimum 1 full cycle) SAP QM to EAM integration experience SAP QIR experience If you are interested please send me your CV and Iwill contact you as soon as possible with further details.

Démarrage janvier Lieu IDF Durée Potentiellement 12 mois Si ce projet vous intéresse, pouvez-vous svp nous faire parvenir les informations suivantes ? Votre date de disponibilité Votre taux journalier Votre lieu d’habitation Votre résumé sous format Word Niveau d’anglais Pour les sociétés, merci de préciser si votre consultant est salarié de votre société Objet de la prestation Le client sollicite une prestation Product Leader S2P dans le projet A, avec pour objectif principal la maintenance applicative de la solution. Les activités consisteront à : • Assurer la coordination et l’animation d’un projet transverse • Mettre en œuvre un suivi des risques, des indicateurs d’avancement et de performance, ainsi que l’animation de suivi avec le Product Owner à destination des Métiers et de la Direction informatique • Promouvoir et garantir la bonne application des recommandations et artefacts Agiles • Garantir le bon équilibre entre les demandes fonctionnelles et les activités techniques liées à la pérennité et qualité du produit • Assurer la mise en œuvre des prérequis techniques (environnements de développement, test et production ainsi que les accès techniques) Modélisation des flux métiers dans le nouveau système SI basé sur SAP ECC6 • Expertise dans les flux S2P Livrables Des rapports détaillés sur le suivi des risques, les indicateurs d’avancement et de performance, ainsi que sur le suivi budgétaire du projet. Les présentations régulières sur l’avancement du projet pour les instances de pilotage. Les comptes-rendus formalisés des réunions agiles assurant la traçabilité des décisions et actions.

Contexte & enjeux Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation SI, notre client recherche un Consultant / Team Lead Dynamics 365 Finance & Operations capable de combiner expertise fonctionnelle et technique FO avec une véritable posture de management et de pilotage d'équipe. Deux enjeux majeurs structurent la mission : La mise en conformité avec la facturation électronique (échéance : septembre 2026) La construction d'un socle applicatif Finance pérenne, avec l'objectif de décommissionner une application comptable historique en .NET, aujourd'hui en coexistence avec Dynamics 365 FO Le consultant interviendra dès janvier, dans une logique long terme, pour sécuriser l'architecture, les bonnes pratiques et l'automatisation des processus financiers. Rôle & responsabilités 1. Leadership Dynamics 365 Finance & Operations (prioritaire) Être référent Dynamics 365 Finance & Operations auprès des équipes IT et métiers Apporter une expertise confirmée sur Dynamics FO (et non uniquement AX) Piloter les évolutions et la trajectoire FO en lien avec les enjeux de facturation électronique Contribuer à la définition d'une solution cible pérenne, robuste et évolutive Garantir la cohérence fonctionnelle et technique entre Dynamics FO et le reste du SI Être force de proposition sur l'automatisation des processus financiers et les bonnes pratiques Dynamics 2. Management & pilotage d'équipe Encadrer et animer une équipe d'environ 15 personnes (internes et prestataires : intégrateurs Dynamics, développeurs, profils hybrides) Instaurer une posture de team lead / manager de proximité, orientée accompagnement et montée en compétences Organiser et animer les rituels d'équipe (points techniques, coordination, partage de bonnes pratiques) Piloter la charge, les priorités et la qualité des livrables Favoriser un environnement collaboratif, structurant et responsabilisant Être l'interface entre les équipes techniques, les métiers et la gouvernance projet 3. Contribution à l'architecture & à la transformation SI Participer aux phases de cadrage, d'architecture et de choix de solutions Accompagner la décommission de l'application comptable .NET existante Assurer la cohérence globale des flux, intégrations et données financières Veiller à l'application des bonnes pratiques (qualité, sécurité, performance, industrialisation) Contribuer à la réduction de la dette technique et à la fiabilité du SI Finance

Tu es prêt(e) à prendre le lead technique dans une Squad agile ? 💡 On cherche un(e) Leader Technique Java Full Stack pour piloter un projet stratégique autour de la gestion de données de marché , tout en boostant la qualité des APIs, de l’architecture et de la transformation DevOps. Tu interviendras pour un grand acteur bancaire nantais et joueras un rôle clé dans l’évolution de son écosystème digital. Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique 🎯 Ce que tu fais au quotidien : Encadrement technique de l’équipe : montée en compétence, bonnes pratiques, qualité du code, gestion de la dette technique. Onboarding & formation des nouveaux développeurs, peer reviews, partage de savoir-faire Craftsmanship. Conception, développement et maintenance d’APIs Java critiques pour la gestion de données de marché. Support technique sur le parc applicatif existant et amélioration continue. Piloter les évolutions techniques, orienter les choix d’architecture (Clean Architecture, microservices), garantir robustesse & performance. Documentation technique (architecture, exploitation, installation, DoR, DoD…). Participation aux cérémonies Scrum : refinement, sprint planning, estimation des US, rétrospectives. Collaboration continue avec les PO, les équipes data et les équipes d’infrastructure. Contribuer activement à la transition DevOps du client, en particulier sur le progiciel NeoXam Datahub . Accompagner l'équipe sur le CI/CD, la supervision et l’automatisation des déploiements. Faciliter les phases d’intégration continue, de provisioning et de déploiement Kubernetes / Azure (en migration). 🔍 Stack technique : Langages & Frameworks : Java 17 → 21, Spring Boot, API REST Clean Architecture, architecture hexagonale Data & stockages : PostgreSQL DevOps & déploiement : Kubernetes Microsoft Azure Docker, Helm CI/CD : Jenkins, Git, Maven, Artifactory, SonarQube Tests : JUnit, Mockito, tests end-to-end Front : Web Components, Angular, HTML/CSS (selon besoins transverses) Méthodologie : Agile Scrum Documentation & qualité : DoR, DoD, code review, sécurité, performance