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Embedded Software Systems Team Lead Cardiff - On-Site £40,000 - £50,000 + Holiday + Training + Generous Pension This is an excellent opportunity for an embedded software engineer looking to work within a world leading organisation that will offer you the chance to work on technically fascinating projects. This company are a well-known market leader who have a long history in pioneering new technologies and have been a major player in the consumer electronics market for decades. With a global reach and a diverse product range, they continue to be a leading force in the industry. In this varied role you will be responsible for planning and undertaking verification testing of integrated systems to ensure that the systems are functioning as expected. Equally, you will play a part in managing the delivery of embedded systems from trial to production, incorporating areas such as risk, cost and quality. The ideal candidate will have a strong knowledge and proven ability with Embedded C, and have previous experience with Enterprise Architect, utilising Simulink and MATLAB. Another aspect of the role will require you to have experience with communication protocols such as I2C and experience with microcontrollers. This is a fantastic opportunity for an Embedded Software Systems Engineer to join a company focusing on cutting edge technology and offering great progression. The Role: - Plan and conduct verification testing of integrated systems. - Ensure systems function as expected. - Manage embedded systems delivery from trial to production. - Consider risk, cost, and quality factors. The Person: - Strong knowledge and ability with Embedded C. - Experience with Enterprise Architect, Simulink, and MATLAB. - Understanding of communication protocols like I2C. - Experience with microcontrollers. - Previous experience working within a Team Lead or Management position. Reference Number: BBBH265958 To apply for this role or for to be considered for further roles, please click "Apply Now" or contact Tom McLaughlin at Rise Technical Recruitment This vacancy is being advertised by Rise Technical Recruitment Ltd. The services of Rise Technical Recruitment Ltd are that of an Employment Agency Rise Technical Recruitment Ltd regrets to inform that our client can only accept applications from engineering candidates who have a valid legal permit or right to work in the United Kingdom. Potential candidates who do not have this right or permit, or are pending an application to obtain this right or permit should not apply as your details will not be processed.

Dans le cadre du renforcement d’un dispositif de support applicatif, nous recherchons un(e) Team Lead Support Applicatif AEM / DAM . Vous interviendrez en tant que référent(e) support sur les plateformes Adobe Experience Manager (AEM) et Adobe Digital Asset Management (DAM Cloud) . Votre rôle combinera pilotage opérationnel , encadrement d’équipe et intervention directe sur les tickets , afin d’accompagner les utilisateurs internes (équipes régionales, contributeurs métiers, utilisateurs internationaux). Vous serez garant(e) de la qualité de service, de la fluidité des échanges avec les équipes produit et de la résolution efficace des incidents. Missions principales Assurer le support fonctionnel et applicatif des utilisateurs AEM et DAM Piloter et encadrer une équipe de support (2 personnes) Gérer les accès, rôles et habilitations sur les plateformes Analyser, qualifier et prioriser les incidents et demandes utilisateurs Traiter directement les tickets complexes via ServiceNow Escalader les anomalies vers les feature teams lorsqu’il s’agit de bugs et en assurer le suivi jusqu’à résolution Garantir la continuité de service et le déblocage rapide des situations critiques Être force de proposition pour améliorer les processus de support et la collaboration avec les équipes techniques

🚀 I'm Hiring - Freelance: IT Operations Manager 📍Based in Brussel (Hybrid model) I’m excited to share a great opportunity with one of our major clients in the digital services industry. They’re looking for an IT Operations Manager to lead their IT transformation across Europe. 🔍 Role Highlights Lead and mentor an international IT team Oversee infrastructure, operations, and system performance Drive efficiency, security, and best-in-class IT practices Manage vendors and optimize IT budgets 🎯 Ideal Profile 15+ years in IT operations & infrastructure management Strong technical background (systems, networks, cybersecurity) Proven leadership and communication skills Relevant certifications (ITIL, Security+, CCNA) are a plus

Contexte de la mission Un groupe du secteur de la protection sociale / assurance recherche un Business Analyst pour intervenir sur deux périmètres fonctionnels distincts : Direction Risque Opérationnel Direction Juridique La répartition du temps entre les deux périmètres sera précisée au démarrage de la mission. Les projets concernés sont menés exclusivement en méthode Agile . Périmètres fonctionnels Direction Risque Opérationnel Mise en place d’un outillage de pilotage des prestations externalisées via le module Third Party Risk Management (TPRM) de ServiceNow . Direction Juridique Mise en œuvre d’un outil de gestion des contrats (contrathèque) couvrant : Les prestations du périmètre achats (informatique, services généraux, etc.) Les prestations du périmètre non-achats (délégations de gestion, partenaires financiers, etc.) L’outil existant de la Direction Juridique devra intégrer et gérer les contrats actuellement répartis dans un autre outil utilisé pour les achats. Description de la mission Le consultant interviendra en tant que Business Analyst / MOA sur l’ensemble des phases projet : Rédaction et maturation des User Stories Analyse et compréhension du besoin métier Participation aux phases de recette Il travaillera en collaboration étroite avec : Les équipes métiers Les équipes IT L’ intégrateur L’objectif est de garantir que les solutions livrées correspondent au besoin métier sans générer de régression pour les utilisateurs existants. Livrables attendus Rédaction des Features , incluant : Les règles de gestion et d’interprétation Les critères d’acceptation (cas de test permettant de valider l’absence de régression et la prise en compte des évolutions) Procès-verbaux de recette Préparation des ateliers métiers Rédaction des comptes rendus

Missions : 1/ MCO : Surveiller toutes les activités et demandes liées à la téléphonie ( Cisco CUCM et Teams Telephony ). Garantir la stabilité, le fonctionnement et la qualité des infrastructures et applications IT supportant les plateformes CCM, afin d’assurer leur disponibilité selon les besoins. Veiller à ce que les solutions techniques soient mises en œuvre dans le respect des délais imposés par les contraintes métiers et conformément aux stratégies et politiques de sécurité de l’entreprise. Fournir un support de niveau 2 pour les problèmes système remontés par le Service Desk (tickets). Surveiller les infrastructures téléphoniques IT et planifier les évolutions en collaboration avec les prestataires. Diagnostiquer et résoudre les problèmes à l’aide d’outils d’administration système et de monitoring des performances. Communiquer et collaborer étroitement avec les autres équipes. Maintenir et mettre à jour la documentation (politiques système, spécifications techniques, procédures d’exploitation). Assurer un support 24/7 en dehors des heures de bureau, en rotation avec les autres membres de l’équipe UC. Supporter les tâches d’administration de l’application Genesys Cloud (centre d’appels) et les sujets CLI (en collaboration avec Orange). 2/ Amélioration continue Participer à la stratégie et à la définition des ressources nécessaires pour les systèmes téléphoniques IT, en fonction des besoins de l’entreprise. Traiter la dette technique en proposant et en mettant en œuvre de nouvelles solutions. Préparer la migration depuis l’ancien environnement téléphonique CUCM.

Location: Remote with travel at set milestones Type: Contract - Inside IR35 8 month initial contract (likely to extend) Real Staffing are seeking a highly skilled OT/IT Technical Engineer to lead the design and deployment of industrial utilities metering solutions across complex manufacturing environments (Pharma, FMCG, Process Industries). In this role, working with a leading Tech Consultancy, you'll shape how energy and resources are measured, enabling smarter decision-making and supporting major sustainability goals. Deliverables: Conduct on-site assessments to determine feasibility for electricity, gas, water, diesel and wastewater metering. Review engineering drawings to identify optimal metering technologies and installation points. Recommend compliant, best‑fit meter solutions aligned with global standards. Design connectivity architectures integrating with PLCs, gateways, SCADA systems and PME. Work closely with site engineering and OT/IT teams to meet network and cybersecurity requirements. Support OEMs and contractors throughout procurement, installation and commissioning. Produce clear documentation, including metering designs, layouts, BoMs and assessment reports. What you'll bring: Degree in Electrical, Instrumentation, Automation or Control Engineering. Strong experience with industrial utilities metering in manufacturing or process environments. Experience of flow measurement and protocols such as Modbus, Ethernet/IP and RS‑485. Hands-on experience with PLCs, gateways, SCADA and PME integration. Ability to interpret technical drawings and communicate solutions effectively. Knowledge of hazardous area fundamentals and international standards (e.g., ATEX, CSA). Confidence working with large datasets for energy analysis. If you're interested by the opportunity to design impactful metering solutions and drive operational excellence, we'd love to hear from you. Please click to find out more about our Key Information Documents. Please note that the documents provided contain generic information. If we are successful in finding you an assignment, you will receive a Key Information Document which will be specific to the vendor set-up you have chosen and your placement. To find out more about Real, please visit Real Staffing, a trading division of SThree Partnership LLP is acting as an Employment Business in relation to this vacancy | Registered office | 8 Bishopsgate, London, EC2N 4BQ, United Kingdom | Partnership Number | OC387148 England and Wales

Développeur Java - 12 mois - Brussels Un de nos importants clients recherche un Développeur Java pour une mission de 12 mois sur Brussels. Mission hybrid avec 2 jours par semaine de présence sur site. Descriptif ci-dessous: We are seeking a Senior Java Developer to lead the design, development, and maintenance of backend components and RESTful APIs supporting enterprise-grade applications. The ideal candidate combines deep technical expertise with strong collaboration skills, ensuring robust, scalable, and maintainable solutions. Key Responsibilities: Design, develop, and maintain backend services and REST APIs using Java and Spring Boot. Ensure code quality through unit, integration, and performance testing. Conduct code reviews, promote best practices, and mentor junior developers. Collaborate with architects, analysts, and DevOps engineers to define and refine technical solutions. Support deployment, cutover, and hypercare phases, ensuring stable releases. Troubleshoot and resolve production issues, ensuring system performance and reliability. Maintain and update technical documentation for services, configurations, and interfaces. Contribute to technical design discussions, ensuring alignment with architectural principles and cloud strategy. Profile: Proven experience (10+ years) in Java development using Spring Boot and related frameworks. Strong understanding of RESTful API design, microservices architecture, and cloud-native principles. Experience with CI/CD pipelines, Git, Docker, and Kubernetes. Solid knowledge of SQL/NoSQL databases, caching, and messaging systems (Kafka, RabbitMQ). Familiarity with monitoring, logging, and observability tools (Prometheus, ELK, Grafana). Proficiency in spoken and written English Si cette mission vous intéresse merci de m'envoyer votre CV et je reviendrai vers vous dès que possible avec les détails.

Electrical Engineering Assessor Sellafield £38,200 - £40,300 + £2,000 - £6,000 Welcome Bonus + Full Training Provided + 28 Days Holidays + Bank Holidays + Pension Are you an experienced Electrical & Instrumentation professional looking to step into a more meaningful role? Do you want to pass on your skills, support the next generation, and enjoy long-term job security, training, and generous benefits? This is a rare and exciting opportunity to become an Electrical & Instrumentation Trainer/Assessor with a leading education and training provider. Based at the iconic Sellafield nuclear site, you'll join a team that delivers high-impact training and assessment to engineering apprentices, helping them develop the skills, knowledge, and behaviours needed to succeed in one of the UK's most advanced industries. You'll deliver training and assessment to apprentices working toward their Level 3 qualifications, with a strong emphasis on instrumentation and control. You'll also support progress reviews, coach learners, and contribute to improving the E&I curriculum. Full Teaching qualifications will be provided - no prior training experience is required. This role would suit an E&I Technician, Instrumentation Engineer, or Electrician with a Level 3 qualification and a passion for mentoring others. The Role: Deliver practical and theoretical Electrical & Instrumentation training Supporting learner progress through coaching, reviews, and assessment Full Training Provided Monday to Friday, 37.5 Hours/week The Person: Background in Electrical & Instrumentation Level 3 Qualification No prior teaching experience required Reference number: BH-263-099 To apply or to be considered for further roles, click "Apply Now" or contact Ilyas Shirwani at Rise Technical Recruitment. We welcome applications from all suitable candidates - even if you don't meet every single criterion. If you bring the technical knowledge and passion to teach, full training and support will be provided.

Full Stack .net Developer - Brussels - 12 mois Un de nos importants clients basé à Brussels recherche un Developer Full Stack .net pour une mission de 12 mois sur Brussels. Profile: Development experience in Microsoft technologies Development experience in C#. Microsoft .Net Core Web API REST APIs design expertise Strong hands-on experience in design patterns like MVC and MVVM Azure cloud development with clear focus on Azure API Manager, Azure App insight an Azure Kubernetes service. Strong working experience in MS SQL Server 2022+ Azure DevOps, solid understating of CI/CD pipelines Conformity Criteria You need to be onsite (Belgium) 2 days a week You possess professional proficiency in English You have Minimum 5+ years of development experience in Microsoft technologies You have minimum 8+ years of development experience in C# Si cette mission vous intéresse merci de m'envoyer votre CV et je reviendrai vers vous dès que possible avec les détails.

Ingénieur SRE (Site Reliability Engineer) – H/F Dans le cadre du renforcement de notre équipe Infrastructure, nous recherchons un Ingénieur SRE pour assurer la fiabilité, la performance et la disponibilité de nos systèmes. Vos missions/ En tant qu’Ingénieur SRE, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des infrastructures et aurez notamment pour missions : Administrer, maintenir et optimiser des systèmes Linux (Debian, RHEL, RockyLinux, Ubuntu) Garantir le maintien en condition opérationnelle (MCO) du système d’information Gérer et optimiser les plateformes d’ hébergement Web (Apache, Nginx, Traefik) Mettre en œuvre et maintenir les solutions de virtualisation et de conteneurisation (Docker Swarm, Portainer) Automatiser les déploiements et la gestion de configuration ( Puppet, Terraform, Ansible ) Mettre en place et exploiter les outils de supervision et monitoring (Nagios, Prometheus, Grafana, Minio, Thanos, OpenTelemetry) Assurer la centralisation et l’analyse des logs (ElasticSearch, Logstash, Kibana, Syslog-ng) Réaliser le diagnostic et la résolution d’incidents complexes Participer aux phases de POC et à l’évaluation de nouvelles solutions techniques Rédiger et maintenir la documentation technique Apporter un support technique aux utilisateurs sur les problématiques système Travailler en collaboration étroite avec l’équipe Infrastructure

Functionnal Analyst Senior - 12 mois - Brussels Un de nos importants clients recherche un Functionnal Analyst Senior pour une mission de 12 mois sur Brussels. Role hybrid avec présence de 2 jours par semaine. Il s'agit de participer à un projet de création de documentation et de scénarios de tests pour des d'applications PB/COBOL. Pour cette mission l'analyste doit avoir de l'expérience en Requirements trawling Communication Orale et Ecrite Techniques de présentation Connaissance du néérlandais et du français Description et exécution de scénarios de tests (Y compris les tests automatisés) Documentation des applications existantes - reverse engineering Profil recherché: Autonome et Débrouillard et pas introverti capable de démontrer un esprit de synthèse capable de démontrer une certaine Reflexion transfonctionnelle Il doit démontrer les connaissances/expérience techniques suivantes Outils : Jira, Confluence , EA est un atout Langages : SQL, XML, YAML Data Modelling, Process Modeling, Use Cases, UML, BPMN, Testing Si cette mission vous intéresse merci de m'envoyer votre CV et je reviendrai vers vous dès que possible avec les détails.

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un Expert SEA Media. Nous étudions prioritairement les candidatures adressées à freelance à insyco . fr avec : Un argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous Un CV à jour au format Word Une date de disponibilité Un tarif journalier Merci d’indiquer la référence MDE/SEA/5000 dans l'objet de votre message Vos responsabilités : Élaboration et mise en œuvre des campagnes sur Google Ads, Microsoft Ads, et tout autre levier identifié dans le futur, pour toutes les offres numériques du groupe. Suivi quotidien des dépenses, par offre et par objectif. Optimisation continue des campagnes (search, display, demand generation, vidéo YouTube, etc.). Conception de campagnes, rédaction des annonces, et lancement des dispositifs SEA lors des temps forts : événements sportifs, culturels, nouveaux programmes, actualités, etc. Gestion des campagnes d’acquisition d’applications mobiles (installation et engagement). Mise en place de processus de gestion de projet visant l’efficacité opérationnelle, en lien avec les interlocuteurs du client (documents de suivi, modèles types, outils de pilotage). Animation de points de suivi hebdomadaires, mensuels et trimestriels sur les performances et la feuille de route Analyse des performances selon les KPI définis : nombre de vidéos vues, visites sur les plateformes, téléchargements d’applications. Mise en place et actualisation de rapports hebdomadaires à destination des équipes internes. Rédaction de bilans hebdomadaires, mensuels, trimestriels ou ad hoc selon les temps forts ou besoins. Suivi régulier des nouveautés des plateformes Google Ads et Microsoft Ads.

Nous recherchons un(e) Agile Release Manager pour piloter la livraison de releases produits sur des domaines critiques de la monétique (Acquiring, Issuing, Dispute), au sein d’un programme structuré en Agile Release Train (ART) . Vous occupez un rôle central de pilotage, coordination et gouvernance , en assurant l’alignement stratégique et opérationnel entre les équipes Produit, Engineering, SRE, Sécurité et DevSecOps . Le poste est orienté gouvernance SRE et fiabilité , sans responsabilité d’implémentation technique ou d’expertise infrastructure. Missions principales 1. Pilotage et planification des releases Animer et synchroniser les Program Increment (PI) Planning Garantir l’alignement des équipes sur les engagements de livraison, les jalons et la roadmap produit Veiller au respect des exigences non fonctionnelles (performance, disponibilité, fiabilité) 2. Gestion des dépendances et des risques Piloter les plans de release , les dépendances et les risques de livraison Travailler en étroite collaboration avec les équipes Engineering et SRE Anticiper et résoudre les conflits inter-domaines (Produit, Tech, SRE, Sécurité, DevSecOps) 3. Suivi de la performance et reporting Suivre les KPIs de delivery , la vélocité et les indicateurs de risques Assurer un reporting clair, structuré et régulier auprès des parties prenantes Rendre visibles les alertes, arbitrages et décisions clés 4. Excellence opérationnelle et amélioration continue Garantir la cohérence des processus de delivery et des pratiques de release Promouvoir l’automatisation et la standardisation des processus (DevSecOps) Intégrer les pratiques de fiabilité (SRE, QA, Architecture) au sein des squads Contribuer à l’amélioration continue du modèle de gouvernance agile 5. Pilotage des partenaires et éditeurs Participer à la gestion des escalades opérationnelles (qualité, périmètre, planning) Contribuer au pilotage contractuel et au suivi des engagements partenaires Assurer le suivi budgétaire, la gestion des Change Requests et la gouvernance fournisseurs Animer les comités projet et comités de pilotage avec les tiers

L’Expert Visioconférence et Audiovisuel est en charge de la conception , de l’intégration , de l’exploitation et du support des solutions de visioconférence et des équipements audiovisuels. Il/elle garantit la qualité des échanges à distance et veille à la disponibilité , la performance et la sécurité des systèmes déployés. Livrables et activités principalesConception et intégration des solutions Recueillir et analyser les besoins en collaboration avec les équipes métiers. Proposer des solutions techniques adaptées (visioconférence, affichage dynamique, sonorisation, etc.). Participer aux projets d’aménagement de salles (salles de réunion, amphithéâtres, salles immersives). Élaborer les cahiers des charges techniques et contribuer aux processus de consultation fournisseurs. Installation et configuration Installer et configurer les équipements audiovisuels (écrans, vidéoprojecteurs, microphones, systèmes de conférence, etc.). Intégrer les solutions avec les outils collaboratifs (Zoom, Microsoft Teams, Cisco Webex, Google Meet, etc.). Assurer l’interconnexion avec les infrastructures réseaux et informatiques. Exploitation et maintenance Garantir le bon fonctionnement quotidien des équipements. Assurer la supervision, les mises à jour et la sécurité des systèmes. Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques. Support utilisateur et formation Assister les utilisateurs lors de réunions, webinaires ou événements hybrides. Former les utilisateurs à l’usage des outils de visioconférence et des équipements audiovisuels. Rédiger des guides d’utilisation et des procédures. Veille technologique Suivre les évolutions technologiques du secteur (outils collaboratifs, innovations audiovisuelles). Proposer des axes d’amélioration continue.

Nous recherchons un(e) Agile Release Manager expérimenté. Vous serez responsable de la livraison des releases produits sur deux de nos domaines clés de la Monétique (Acquiring, Issuing, Dispute). Votre rôle sera central : vous assurerez l'alignement stratégique et opérationnel entre les équipes Produit, Tech et SRE à travers une gouvernance structurée de type Agile Release Train (ART). Vos missions principales : En tant que gardien du cycle de vie des releases, vos responsabilités se décomposent ainsi : 1. Pilotage et Planification (PI Planning & Roadmap) : Diriger et synchroniser les sessions de Program Increment (PI) Planning, en garantissant un alignement clair sur les engagements de livraison et les jalons. Assurer le respect des engagements définis dans la roadmap produit ainsi que des exigences non fonctionnelles de la plateforme. 2. Gestion des Risques et Dépendances : Gérer les plans de release, les dépendances et les risques en étroite collaboration avec les Engineering Managers et les SRE Managers. Anticiper et résoudre les conflits de livraison grâce à une synchronisation inter-domaines (Produit, Software Engineering, SRE, Sécurité, DevSecOps). 3. Suivi de la Performance et Reporting : Monitorer les KPIs, les tendances de vélocité et les indicateurs de risques pour assurer un suivi cohérent des progrès. Communiquer de manière transparente le statut des releases, les risques majeurs et les décisions clés aux parties prenantes et au management. 4. Amélioration Continue et Excellence Opérationnelle Garantir la cohérence des processus et l'intégration des pratiques de fiabilité (SRE, Architecture, QA) au sein des squads. Promouvoir l'automatisation et la standardisation des processus de release (DevSecOps) pour fluidifier le delivery. Piloter l'amélioration continue des pratiques de livraison en alignement avec notre modèle de gouvernance agile. 5. Contribution au pilotage de la relation avec les éditeurs de progiciels et les partenaires externes : Participe à la gestion des escalades opérationnelles (périmètre, qualité, planning). Assure le pilotage de la contractualisation (définition, engagements contractuels…) en collaboration avec les équipes juridiques et financières. Assure le suivi opérationnel des fournisseurs et partenaires. Responsable de la gestion budgétaire du partenaire, incluant le traitement des demandes de modification (Change Requests) en lien avec les équipes Produit. Contribue à la gouvernance avec le tiers (comités projet, comités de pilotage, etc.). Votre profil : Compétences Techniques & Méthodologiques : Agile & SAFe : Solide compréhension du Agile Program Management et des frameworks ART (SAFe). Gouvernance : Expérience avérée dans la gouvernance de releases de bout en bout et la coordination transverse (Product, SRE, Architecture, Sécurité). SRE & DevOps : Connaissance des principes SRE (observabilité, fiabilité) et familiarité avec les chaînes CI/CD, les outils d'automatisation et l'orchestration de releases. Compétences Fonctionnelles : Excellente capacité de planification et de gestion des dépendances dans des flux de livraison complexes. Expérience de gestion de Agile Release Trains multi-squads, assurant synchronisation et transparence. Soft Skills : Facilitation : Capacité à aligner des parties prenantes. Communication : Excellentes compétences pour rendre visible l'avancement et gérer les attentes. Leadership : Capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs de fiabilité et de performance.

Au sein de la Direction Delivery Produit , et plus précisément de l’Usine Logicielle , vous prenez en charge le pilotage de la Tribu Prévoyance en qualité de Team Leader . Véritable relais entre la stratégie de l’entreprise et les équipes opérationnelles, vous jouez un rôle clé dans la performance collective , le delivery produit et le développement des talents . 🧭 Vos principales responsabilités 👥 Management de la Tribu Prévoyance Gérer et accompagner les collaborateurs internes et externes de la tribu ; Adapter et optimiser l’organisation pour soutenir la performance ; Assurer la gestion administrative et les entretiens individuels des N-1 ; Suivre les missions des prestataires et assurer leur intégration ; Fixer, suivre et challenger les objectifs des Feature Teams ; Identifier les besoins de staffing et assurer le développement des compétences ; Fédérer les équipes autour d’une vision commune et d’objectifs partagés ; Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie. 📦 Responsable du Delivery Produit Garantir le respect des engagements de la roadmap des produits de la Tribu Prévoyance ; Suivre les indicateurs (KPI) de performance, risques et alertes projets, et proposer des plans d’action ; Identifier et fluidifier les adhérences entre projets, en lien avec le Manager de l’Usine Logicielle et les autres Team Leaders. 🗂️ Suivi des Projets Évaluer la charge de travail vs la capacité des équipes et remonter les alertes le cas échéant ; Participer à la définition et au suivi des roadmaps avec les Product Managers (PM) ; Déterminer les priorités en coordination avec la hiérarchie, les PM et les clients ; Superviser la conception et la réalisation des projets jusqu’à la mise en production. 🧠 Vos compétences clés Savoirs Méthodologies agiles & cycle en V Environnement métier assurance de personnes Connaissances techniques en développement et urbanisation SI Pratique de la veille technologique Savoir-faire Gestion de projet & gestion du changement Animation d’équipe et accompagnement managérial Amélioration continue des processus Relation client & pilotage de prestataires Gestion des risques et priorisation Savoir-être Leadership, rigueur et sens des responsabilités Capacité à collaborer et à communiquer efficacement Esprit d’analyse et de synthèse Orientation client et résultats Prise d’initiative et gestion du temps