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Mission Freelance – Responsable Infrastructure - IDF 📍 IDF - Mixte 50% présentiel/remote 📅 Démarrage : Janvier 2026 ⏳ Longue durée Missions : Au sein du Département Infrastructure de la DSI, le/la responsable du Pôle « Ingénierie environnements de travail » est en charge de l’architecture, de l’ingénierie et du maintien en conditions opérationnelles des environnements de travail ******** Ce Pôle défini l’architecture et les normes et standards des environnements de travail. Il assure l’ajustement des moyens, la veille technologique et pilote les relations fournisseurs associées. Il étudie, définit, chiffre et prépare le déploiement des environnements de travail, en propre ou en support des Etudes. Il contribue à la réalisation du Schéma directeur et du catalogue de services environnements de travail, et respecte la PSSI ainsi que le plan d’assurance qualité et de sécurité. Ce Pôle assure par ailleurs l’administration, l’exploitation et l’entretien des composants du périmètre défini ci-après, dont les outillages techniques nécessaires aux équipes DSI. Il assure en complément le support (N2 et N3) aux Pôles opérationnels avec traitement des incidents, problèmes et demandes qualifiés transmis par le niveau 1, et, si besoin, coordination des interventions fournisseurs et éditeurs. Ce Pôle assure un rôle de point de contact Etudes, et pilote les services aux projets métiers, les intégrations et mises en production des Solutions ainsi que la gestion fonctionnelle des environnements hors-production. Son périmètre de responsabilité comprend : • Les postes de travail et les divers terminaux associés : PC, Laptop, tablettes, smartphones et imprimantes multifonctions • Les infrastructures associées aux environnements de travail : RDS, Citrix, Active Directory • Les composants sécurité associés (EndPoint…) • Services Clouds associés (O365 …) Activités : Encadrement, Animation : • Coordonne, gère et anime le personnel de son entité • Répartit la charge de travail, en volume et en calendrier, en fonction des prévisions d’évolution des effectifs et des compétences de son entité • Dirige, organise, planifie et contrôle les activités de l’entité Planification, organisation, gestion : • Etablit et suit le plan de charges • Négocie les objectifs et les moyens de l’entité • Pilote la gestion financière (récurrente et projet) en veillant au respect des procédures budgétaires. • Garantit la cohérence des projets et applications de son périmètre de responsabilité avec celle des autres domaines • Etablit et suit les tableaux de bord • Analyse et propose des solutions pour améliorer continuellement la productivité de son entité Communication : • Communique auprès des directions métier et maîtrises d’ouvrages clientes de l’entité • Communique au sein de son entité (communication d’entreprise, communication sur l’évolution informatique, etc.) Qualité, sécurité, référentiels : • Pilote la mise en place et veille au respect des procédures et méthodes d’assurance de qualité et de sécurité du SI • Contrôle la fiabilité du système, la sécurité des données ; le cas échéant, définit des plans de secours. • Applique les plans de secours et de sauvegarde • Contribue au maintien et mise à jour des référentiels Gestion des moyens : • Est force de proposition, tant du point vue technique qu’économique et budgétaire, pour assurer le maintien au niveau technique adéquat des moyens de production et anticiper les évolutions technologiques et leurs impacts sur le dimensionnement de l’environnement de production (par exemple intégration des nouveaux matériels, gestion du parc) Mise en place et pilotage des contrats • Assure le suivi contractuel et budgétaire de la relation fournisseurs. • Est porteur de la prescription et des engagements. • Fait remonter les défaillances possibles du contrat de service et recommande les actions visant à améliorer la fiabilité des services. Relations avec le reste de la DSI : • A l'écoute des autres domaines de la DSI, il les informe et conseille sur les services possibles et prend en compte leur besoin. • Participe à la sensibilisation des utilisateurs aux problèmes de sécurité. • Contribue, en cohérence avec la stratégie de la DSI et de ses Métiers, à l'évolution des processus et des infrastructures. Conditions d’exécution des activités • Exécution de la mission potentiellement hors heures ouvrées pour raisons de contraintes opérationnelles. Compétences Techniques : Expérience d’encadrement d’équipes (>5 personnes) sur plusieurs sites Anglais technique : bon niveau Connaissance des process ITIL Maitrise des postes de travail et éléments associés (infrastructures, M365…) Compréhension de l’environnement et des activités de l’entreprise, des besoins et des contraintes utilisateurs Connaissance de l’infrastructure et des fonctionnalités du SI de l’entreprise Maîtrise des outils de gestion de projet Maîtrise des processus budgétaire et de la mise en place de tableaux de bord Compétences organisationnelles et relationnelles Capacité d’analyse et de synthèse Aisance relationnelle Rigueur et réactivité Sens de l’organisation Je suis disponible pour discuter avec vous et échanger sur cette proposition, Sandro Curcio.

🚨 Mission principale Vous interviendrez au sein de l’équipe CyberDefense pour gérer et investiguer les incidents de cybersécurité, réaliser des analyses forensic, contribuer aux activités de threat hunting et participer à l’amélioration des capacités DFIR. Vous serez en lien direct avec le SOC, les CERT/CSIRT et les parties prenantes internationales. 🛠️ Compétences techniques clés DFIR sur Windows et Linux SIEM (Splunk, QRadar, etc.) Protocoles réseau (TCP/IP, DNS, HTTP…) Scripting (Python, PowerShell) Connaissance des vulnérabilités et méthodologies d’attaque

Job Title: Digital Engineering Team Lead Location: Cowes, Isle of Wight - on site Salary: £70,000 What you'll be doing: Applying technical knowledge in the Digital and Electronic domain for complex Radar designs Team leadership and mentoring of the Digital Engineering team Responsible for the learning & development of the Digital Electronic Engineers working across the Radar product area Subject matter expert in Electronic Engineering discipline Coordinate Digital Engineering estimates in support of bidding activities and cost to complete estimates Your skills and experiences: Essential: A degree in Electronic Engineering or strongly related subject A solid understanding of the digital techniques design process including requirements generation, design and implementation. Knowledge of complex digital PCB design. Knowledge of digital devices in particular FPGAs Enough knowledge to be able to specify against these technologies and communicate with specialists in these areas - digital, analogue, RF and electrical Experience in the whole design process from requirements to design assurance and sign off Team leadership, people development, mentoring, succession planning and resource demand forecasting experience Desirable: Previous experience of operating in a defence or high safety integrity environment Benefits: As well as a competitive pension scheme, BAE Systems also offers employee share plans, an extensive range of flexible discounted health, wellbeing and lifestyle benefits, including a green car scheme, private health plans and shopping discounts - you may also be eligible for an annual incentive. The MFR Team: You will join our close-knit, multi-function radar team as a Digital Engineering Manager, working alongside a diverse group of inter-disciplinary engineers. In this role, you will help shape and advance our radar portfolio-spanning both established systems and innovative new products designed to meet emerging and future threats. This is an excellent opportunity to deepen your expertise and grow your career within a global organisation. You will be supported in expanding your knowledge of modern and cutting-edge radar techniques, with the chance to further develop your technical leadership skills and responsibilities. As the world has evolved, so has the way we work. Our working approach, will enable you to have flexibility with your working hours, depending on your role and location. This could include part time hours, accruing hours as well as flexibility around start and finish times, ensuring you can balance life at work, on site and life at home. Why BAE Systems? This is a place where you'll be able to make a real difference. You'll be part of an inclusive culture that values diversity of thought, rewards integrity, and merit, and where you'll be empowered to fulfil your potential. We welcome people from all backgrounds and want to make sure that our recruitment processes are as inclusive as possible. If you have a disability or health condition (for example dyslexia, autism, an anxiety disorder etc.) that may affect your performance in certain assessment types, please speak to your recruiter about potential reasonable adjustments. Please be aware that many roles at BAE Systems are subject to both security and export control restrictions. These restrictions mean that factors such as your nationality, any nationalities you may have previously held, and your place of birth can restrict the roles you are eligible to perform within the organisation. All applicants must as a minimum achieve Baseline Personnel Security Standard. Many roles also require higher levels of National Security Vetting where applicants must typically have 5 to 10 years of continuous residency in the UK depending on the vetting level required for the role, to allow for meaningful security vetting checks. Closing Date: 8th January 2026 We reserve the right to close this vacancy early if we receive sufficient applications for the role. Therefore, if you are interested, please submit your application as early as possible. #LI-JP1 #LI-Onsite

Contexte Au sein de la Digital Factory , vous intervenez sur le développement et l’évolution d’applications web critiques, utilisées par des acteurs clés du groupe. Ces projets s’inscrivent dans une démarche de transformation digitale, avec des enjeux forts de performance, de sécurité et de scalabilité. Missions principales Développement applicatif Concevoir et développer des fonctionnalités back-end et front-end Implémenter les besoins métier en collaboration avec les équipes produit Participer à l’intégration continue et à l’évolution des applications existantes Intégration & données Développer et consommer des API REST Assurer l’intégration des services tiers et des mécanismes d’authentification (SSO) Participer à la gestion, la structuration et la sécurisation des données Qualité, sécurité & tests Participer à la mise en place et à l’exécution des tests (unitaires, fonctionnels, d’intégration) Veiller à la qualité, la maintenabilité et la performance du code Appliquer les bonnes pratiques de sécurité applicative Méthodologie & collaboration Travailler en environnement Agile (Scrum / Kanban) Collaborer étroitement avec les équipes UX/UI, produit, DevOps et sécurité Participer aux rituels Agile et aux revues de code

vous participez au développement et à l’évolution de plateformes web stratégiques, notamment des extranets fournisseurs et des solutions de gestion des flux réseaux. Ces plateformes sont au cœur des échanges avec l’écosystème industriel et contribuent à la performance opérationnelle du Groupe. Missions principales Pilotage technique & architecture Définir et porter les choix d’architecture applicative (front-end, back-end, APIs, sécurité, performance) Garantir la cohérence technique des solutions avec les standards du groupe Anticiper les évolutions technologiques et proposer des solutions innovantes et pérennes Encadrement de l’équipe de développement Encadrer, accompagner et faire monter en compétences l’équipe de développeurs Organiser les activités de développement (revues de code, bonnes pratiques, standards) Être le référent technique et assurer le support aux équipes Qualité, sécurité & performance Garantir la qualité du code, la maintenabilité et la robustesse des applications Intégrer les exigences de cybersécurité et de conformité dès la conception Assurer la performance, la scalabilité et la disponibilité des plateformes Mettre en place des indicateurs de suivi et des processus d’amélioration continue Collaboration & coordination Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, UX/UI, sécurité et infrastructure Interagir avec les parties prenantes métiers et techniques Participer aux instances de pilotage et aux décisions stratégiques du projet UI/UX & refonte applicative Contribuer à la réflexion UX/UI et à l’amélioration continue de l’expérience utilisateur Participer aux projets de refonte applicative et de modernisation technologique Garantir la cohérence graphique et fonctionnelle des interfaces

Description du Poste En tant que Senior System Engineer / Deputy TeamLeader System, vous serez le garant de la stabilité, de la performance et de la sécurité de nos environnements systèmes et bases de données. Au-delà de l'expertise technique, ce poste demande des capacités de leadership pour encadrer, orienter et accompagner les autres ingénieurs systèmes dans leurs missions quotidiennes. Vous piloterez l'administration des infrastructures critiques, optimiserez les performances des environnements virtualisés et cloud, et contribuerez à la modernisation technologique de l'organisation. Votre rôle combine expertise technique approfondie et responsabilités managériales, avec un focus sur l'excellence opérationnelle et le partage de bonnes pratiques au sein de l'équipe. Responsabilités principales : Administration systèmes : garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des environnements Linux (Debian, SUSE, RedHat) en production. Virtualisation et cloud : gérer et optimiser les plateformes VMware, participer à la modernisation des environnements virtualisés vers des solutions HCI (Hyper-Converged Infrastructure). Bases de données : assurer la gestion, la performance et la disponibilité des bases Oracle et autres environnements critiques. Stockage et sauvegarde : administrer les infrastructures de stockage (SAN) et les solutions de backup (Commvault, Cohesity). Automatisation : développer et maintenir des scripts (Bash, Python, PowerShell) pour simplifier l'exploitation et le monitoring des systèmes. Sécurité : appliquer les bonnes pratiques de durcissement des systèmes et contribuer à la fiabilité globale des infrastructures. Encadrement et expertise : accompagner les ingénieurs systèmes, partager les bonnes pratiques, soutenir les projets techniques et favoriser l'évolution des compétences. Projets et support : participer aux projets d'évolution d'infrastructure, assurer le support niveau 2/3 sur les incidents complexes et contribuer à la résolution des problèmes critiques.

Dans le cadre de la refonte d’un moteur applicatif cœur pour des plateformes de diffusion de contenus digitaux à dimension internationale, nous recherchons un Business Analyst orienté Run , avec une forte dominante tests, support utilisateurs et qualité fonctionnelle . Répartition des activités 60 % Tests fonctionnels & Tests de Non-Régression (TNR) 30 % Support utilisateurs & support applicatif niveau 3 10 % Rédaction de spécifications / User Stories Missions Préparer, exécuter et maintenir les tests fonctionnels et TNR Définir et faire évoluer le plan de tests en lien avec les équipes techniques Tester les API et services via Postman et SoapUI Automatiser les test à l'aide de Cypress Analyser les logs applicatifs et les données (requêtes SQL ) Assurer le support utilisateurs : prise en charge des incidents et demandes fonctionnelles échanges directs avec les utilisateurs métiers accompagnement post mise en production Intervenir en support applicatif niveau 3 en environnement de production Collaborer avec l’ingénieur en charge de l’ automatisation des tests Préparer et réaliser les tests avant chaque mise en production Rédiger ponctuellement les User Stories et spécifications fonctionnelles Profil recherché Bac+5 Minimum 5 ans d’expérience en Business Analysis, validation fonctionnelle ou support applicatif Profil technico-fonctionnel , orienté production et utilisateurs À l’aise dans des contextes Run et d’applications critiques Environnement & outils Applications Web Jira XRay / Excel Postman, SoapUI / Cypress SQL / MySQL Web Services REST & SOAP Notions de Kafka (flux événementiels) Méthodes Agile Qualités attendues Sens du service et de la relation utilisateurs Rigueur, autonomie Esprit d’analyse et réactivité Bon niveau d’anglais IL VAUT MIEUX HABITER PROCHE OU ETRE VEHICULE / POSTE SUR SITE A 80%

At CGI, we empower our people to shape the future of industries by building lasting partnerships and delivering meaningful change. In this role, you’ll play a pivotal part in expanding our presence across Scotland’s Local Government sector, forging strong networks, and driving long-term opportunities that help councils deliver more efficient, citizen-focused services. You will be at the forefront of building new relationships, working alongside a collaborative team, and contributing to innovative strategies that strengthen CGI’s role as a trusted partner in public service transformation. CGI was recognised in the Sunday Times Best Places to Work List 2025 and has been named a UK ‘Best Employer’ by the Financial Times. We offer a competitive salary, excellent pension, private healthcare, plus a share scheme (3.5% + 3.5% matching) which makes you a CGI Partner not just an employee. We are committed to inclusivity, building a genuinely diverse community of tech talent and inspiring everyone to pursue careers in our sector, including our Armed Forces, and are proud to hold a Gold Award in recognition of our support of the Armed Forces Corporate Covenant. Join us and you’ll be part of an open, friendly community of experts. We’ll train and support you in taking your career wherever you want it to go. Ideally you will need to hold UK Security Clearance or be eligible to go through this clearance. Whilst this is a hybrid position there is an expectation that you will need to travel around Scotland to visit clients and CGI Offices.

At CGI, we are proud to be a trusted partner to the NHS and wider Healthcare sector, helping transform services through innovation, data, and digital solutions. As our Business Development Lead for NHS/Healthcare, you will play a critical role in shaping growth opportunities that deliver tangible outcomes for our clients and the communities they serve. Working at the intersection of technology and healthcare, you’ll help expand CGI’s impact across the sector, building relationships that inspire progress and enable lasting transformation. In this dynamic role, you’ll take ownership of growth initiatives, apply creativity to solve real-world challenges, and be supported by a collaborative network that empowers you to make a meaningful difference. CGI was recognised in the Sunday Times Best Places to Work List 2025 and has been named a UK ‘Best Employer’ by the Financial Times. We offer a competitive salary, excellent pension, private healthcare, plus a share scheme (3.5% + 3.5% matching) which makes you a CGI Partner not just an employee. We are committed to inclusivity, building a genuinely diverse community of tech talent and inspiring everyone to pursue careers in our sector, including our Armed Forces, and are proud to hold a Gold Award in recognition of our support of the Armed Forces Corporate Covenant. Join us and you’ll be part of an open, friendly community of experts. We’ll train and support you in taking your career wherever you want it to go. Due to the secure nature of the programme, you will need to hold UK Security Clearance or be eligible to go through this clearance. This is a hybrid position.

Join CGI and take a leading role in shaping the future of the UK Higher Education sector. As a senior strategic voice within our Advisory Team, you’ll guide universities through their most ambitious transformation challenges, expand our market presence and create innovative propositions that deliver measurable impact. You’ll influence sector-wide change, strengthen client relationships and drive growth by combining deep industry insight with a bold, forward-looking approach. With the freedom to take real ownership, the space to think differently and the backing of a collaborative community, you’ll help clients achieve meaningful outcomes while contributing directly to CGI’s long-term success. CGI was recognised in the Sunday Times Best Places to Work List 2025 and has been named a UK ‘Best Employer’ by the Financial Times. We offer a competitive salary, excellent pension, private healthcare, plus a share scheme (3.5% + 3.5% matching) which makes you a CGI Partner not just an employee. We are committed to inclusivity, building a genuinely diverse community of tech talent and inspiring everyone to pursue careers in our sector, including our Armed Forces, and are proud to hold a Gold Award in recognition of our support of the Armed Forces Corporate Covenant. Join us and you’ll be part of an open, friendly community of experts. We’ll train and support you in taking your career wherever you want it to go. Due to the secure nature of the programme, you will need to hold UK Security Clearance or be eligible to go through this clearance. This is a hybrid position.

Job Title: Digital Hardware Engineering Lead Location: Isle of Wight - Cowes Salary: Up to £85,700 depending on skills and experience plus bonus scheme. Part time & accruing hours available' Please let us know if you would like to discuss these options. What you'll be doing: Contributing to the overall design and development of advanced radar systems, supporting the growth of new products from concept through to delivery Leading the definition and integration of hardware and digital subsystem interfaces, including high-speed data, control, and calibration signals Developing hardware specifications and architectures for digital components, including both bespoke and off-the-shelf solutions Translating signal processing concepts into real-world solutions through modelling, simulation, and requirement definition Defining and coordinating system timing strategies to enable efficient scheduling and real-time performance across subsystems Supporting system-level testing, calibration, and design assurance activities to ensure product performance and reliability Your skills and experiences: Strong background in Electronics Engineering, with a focus on digital high-speed and complex design Experience in data analysis using tools such as MATLAB or Excel Degree in electronics engineering, physics preferred but could have any STEM degree, or experience equivalent Understanding of system integration and design assurance processes with a solid grasp of all hardware disciplines, with multi-disciplinary engineering knowledge Previous experience working with radar systems, particularly AESAs (Active Electronically Scanned Arrays) Benefits: As well as a competitive pension scheme, BAE Systems also offers employee share plans, an extensive range of flexible discounted health, wellbeing and lifestyle benefits, including a green car scheme, private health plans and shopping discounts - you may also be eligible for an annual incentive. The Future Radar team; Join us in shaping the Future of Radar Technology, we are evolving our radar portfolio enhancing our existing and developing brand-new radar products to address emerging and future threats in the realm of Future Air Dominance. With strong collaboration from our customers and investment in talent, our strategy is to stay at the forefront of defence innovation. As the Digital Hardware Engineering Lead, you will be focused on the electronic aspects of hardware design, offering the opportunity to lead complex engineering efforts across the full development lifecycle from requirements definition through to system integration, customer acceptance, and support. Our workplace in Cowes is an easily accessible commute from Southampton with a regular foot passenger ferry and BAE shuttle service from the ferry terminal to site. As the world has evolved, so has the way we work. Our working approach, will enable you to have flexibility with your working hours, depending on your role and location. This could include accruing hours as well as flexibility around start and finish times, ensuring you can balance life at work, on site and life at home. Why BAE Systems? This is a place where you'll be able to make a real difference. You'll be part of an inclusive culture that values diversity of thought, rewards integrity, and merit, and where you'll be empowered to fulfil your potential. We welcome people from all backgrounds and want to make sure that our recruitment processes are as inclusive as possible. If you have a disability or health condition (for example dyslexia, autism, an anxiety disorder etc.) that may affect your performance in certain assessment types, please speak to your recruiter about potential reasonable adjustments. Please be aware that many roles at BAE Systems are subject to both security and export control restrictions. These restrictions mean that factors such as your nationality, any nationalities you may have previously held, and your place of birth can restrict the roles you are eligible to perform within the organisation. All applicants must as a minimum achieve Baseline Personnel Security Standard. Many roles also require higher levels of National Security Vetting where applicants must typically have 5 to 10 years of continuous residency in the UK depending on the vetting level required for the role, to allow for meaningful security vetting checks. Closing Date: 7th January 2026 We reserve the right to close this vacancy early if we receive sufficient applications for the role. Therefore, if you are interested, please submit your application as early as possible. #LI-JP1 #LI-Onsite

Essential Experience -Oversee multi-workstream programme for digital histology; manage PMs, clinical adoption, and stakeholder governance; drive delivery to time and quality. Desirable Experience -leading pathology service transformation. Specialist Skills and experience required - Extensive NHS programme management experience, Board-level reporting, digital transformation, clinical engagement LA International is a HMG approved ICT Recruitment and Project Solutions Consultancy, operating globally from the largest single site in the UK as an IT Consultancy or as an Employment Business & Agency depending upon the precise nature of the work, for security cleared jobs or non-clearance vacancies, LA International welcome applications from all sections of the community and from people with diverse experience and backgrounds. Award Winning LA International, winner of the Recruiter Awards for Excellence, Best IT Recruitment Company, Best Public Sector Recruitment Company and overall Gold Award winner, has now secured the most prestigious business award that any business can receive, The Queens Award for Enterprise: International Trade, for the second consecutive period.

Nous recherchons un ingénieur Digital Workplace afin de réaliser une mission chez l'un de nos clients.En tant que tel, vous interviendrez sur l’administration des outils collaboratifs et la gestion du poste de travail. Vos responsabilités incluront notamment : Administrer et maintenir l’écosystème Microsoft 365 . Assurer un support de niveau avancé auprès des équipes IT locales. Gérer les identités et les accès dans un environnement Azure AD hybride . Superviser le parc informatique : ordinateurs, terminaux mobiles et politiques de sécurité via Intune . Préparer et déployer des applications ainsi que des images systèmes sécurisées. Rédiger la documentation technique nécessaire au suivi des activités. Contribuer aux projets d’évolution de l’environnement Digital Workplace. Réaliser un reporting régulier sur les incidents, actions menées et indicateurs de performance. Effectuer une veille technologique et proposer des améliorations continues.

Job Title: Head of Transformation - Digital Products Location: Frimley; Surrey with UK-wide travel. We offer a range of hybrid and flexible working arrangements - please speak to your recruiter about the options for this particular role Salary: £114,300 + depending on experience plus executive benefits What you'll be doing: Lead the design, rollout and continuous optimisation of the Digital Products operating model, embedding agile, lean and product-led ways of working to measurably improve flow, quality and outcomes Own and deliver cost-transformation initiatives, driving rationalisation, simplification and optimisation to realise measurable value Coordinate Product Capability Leads, setting standards, playbooks, rhythms and cadences to streamline delivery Drive application rationalisation, simplification and licence optimisation to reduce cost and improve efficiency Define how Digital Products consume capabilities from Platforms and Foundations, ensuring consistent patterns and effective collaboration Set, track and report on KPIs and benefits to measure success and drive continuous improvement Lead cultural and process change to create enduring, high-performing product teams Build alignment and drive behavioural and structural change across Digital Products, Platforms, Foundations and Business Management, operating effectively without direct line authority through data, influence and credibility Actively identify, challenge and stop or reshape low-value work, duplication and over-complexity Role-model agile, lean and product-centric behaviours; working in short feedback loops, prioritising effectively, limiting work in progress, and continuously learning and adapting Your skills and experiences: Well-versed in Agile and Lean ways of working, with expertise in operating model change, cost take-out and simplification at scale Proven experience leading large-scale digital transformations in complex organisations Ability to engage, influence, and build credibility with executive and senior stakeholders Expertise in product management, application lifecycle management, simplification, and licence optimisation Skilled in coordinating cross-functional teams and aligning delivery across multiple business units Experience driving cultural and process change to create enduring, high-performing teams Proven track record owning delivery, cost and simplification outcomes in complex enterprise environments (this role requires hands-on ownership, not an advisory-only or coaching focus) The Digital Product Transformation Team: The Head of Transformation - Digital Products will report to the Head of Digital Products and play a pivotal role in reshaping BAE Systems' Digital Products function. This is a rare opportunity to bring together multiple product areas, embed agile, product-led ways of working, and drive a large-scale transformation across a £350+ million-a-year operation. The role offers the chance to influence senior leaders, simplify and optimise the technology landscape, and deliver real, measurable improvements in efficiency, capability, and the employee digital experience. You will be at the centre of a high-profile change programme, helping shape how Digital Products operates now and in the future. Closing Date: 25/12/25 We reserve the right to close this vacancy early if we receive sufficient applications for the role. Therefore, if you are interested, please submit your application as early as possible.

Project Manager Digital – Communication Interne & Digital Workplace 1. Contexte Dans le cadre d’un programme de transformation digitale à l’échelle d’un grand groupe international , le/la Project Manager Digital interviendra sur des projets stratégiques liés à la communication interne et à la digital workplace . La mission couvre notamment : Le pilotage et l’optimisation des outils digitaux de communication interne (réseau social d’entreprise, outils événementiels internes, plateformes collaboratives). La mise en place et l’évolution de la digital workplace du groupe , incluant : migrations de tenants Microsoft pour de nouvelles entités, optimisation de l’usage pour les entités existantes, intégration de solutions d’IA générative (Copilot), développement et déploiement d’agents métiers de niveau L2/L3. 2. Objectifs Communication interne Déployer et optimiser les outils digitaux afin de renforcer la cohésion interne, la fluidité des échanges et l’efficacité opérationnelle. Digital Workplace Piloter les migrations et optimisations des environnements Microsoft 365 pour les filiales. Pour les entités les plus matures (activités industrielles, logistiques, services) : piloter le déploiement et l’adoption de Copilot, optimiser l’usage des nouvelles fonctionnalités, intégrer et gouverner les agents métiers (L2 / L3). Accompagnement au changement Organiser la formation et le support utilisateurs. Faciliter l’adoption des nouveaux outils et processus. Dans ce cadre, le/la Project Manager supervisera une équipe d’environ 12 consultants externes , répartis sur les différents périmètres fonctionnels. Il/elle devra garantir : une compréhension fine des besoins métiers , la traduction de ces besoins en solutions concrètes et adaptées , l’alignement avec les processus de la DSI, la prise en compte des contraintes cybersécurité, architecture, opérations et infrastructures . L’objectif est d’assurer une intégration fluide, sécurisée et à forte valeur ajoutée , dans le respect des standards techniques et de sécurité du groupe.

Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement des équipes Analytics & CRO, nous recherchons un consultant confirmé capable d'intervenir sur l’ensemble des sujets liés à l’analyse digitale, à l’optimisation de la performance, à la personnalisation et aux tests A/B, dans un environnement multi-marques (B2C & B2B). Le consultant interviendra en coordination avec les équipes Produit, UX, SEO, Tech et les agences partenaires, avec un rôle clé d’analyse, d’optimisation et de pilotage des outils de mesure. Périmètre de la mission 1. Analytics & Data Expertise GA4 & Google Tag Manager : Élaboration de plans de taggage Implémentation et recette Monitoring et qualité de la donnée Analyse de la performance digitale sur plusieurs sites (B2C, B2B, multi-marques) Création et exploitation de dashboards Power BI & Looker Studio Réalisation d’analyses ad-hoc et de reporting business Pilotage d’outils analytics tiers (ThankYou Analytics) Coordination et intégration des tags média 2. A/B Testing & CRO Conception, déploiement et pilotage de roadmaps d’A/B tests Création de tests via : Éditeur WYSIWYG JavaScript / CSS Prompts IA générative Analyse statistique, interprétation et restitution des résultats Mise en place de modèles de suivi et de documentation des tests Administration avancée d’outils (Kameleoon / A/B Tasty) Optimisation technique continue et nettoyage des environnements CRO 3. UX & User Intelligence Analyse comportementale via Mouseflow / ContentSquare Collaboration étroite avec : UX SEO Produit CRO Capacité à transformer des insights data en recommandations opérationnelles 4. Tech & IA Bon niveau en HTML / CSS / JavaScript Utilisation d’outils d’IA générative et maîtrise de la rédaction de prompts Intégration et interfaçage d’outils analytics avec des solutions tierces 5. Gestion & Collaboration Recueil et cadrage des besoins métier Coordination transverse avec les équipes internes et les agences Accompagnement et formation des équipes internes Forte pédagogie, communication claire et structurée 6. Langues & Mobilité Anglais professionnel (B2/C1) Travail dans un environnement international Déplacements ponctuels à l’étranger Modalités Lieu : Clermont-Ferrand Rythme : 3 jours de présence sur site / 2 jours de télétravail Profil : Basé en France impérativement