Nous recherchons pour l'un de nos client, un chef(fe) de projet qui va intervenir de bout en bout, de l'étude de convergence jusqu'à la transition (BUILD → RUN) Missions principales Piloter les études de convergence / due diligence SI. Auditer et cartographier l'existant : applications, infrastructure, réseaux, sécurité, flux, équipements. Identifier les écarts, risques et définir les scénarios de convergence. Construire la stratégie d'intégration, roadmap, planning et budget. Piloter les phases de conception, migration, recette et déploiement. Coordonner les équipes techniques, métiers, éditeurs et intégrateurs. Piloter les migrations : infrastructure, réseaux, identités/habilitations, messagerie, poste de travail, téléphonie, applications et données. Garantir la continuité de service et gérer les risques. Préparer et animer les comités projet Accompagner le changement et assurer la transition BUILD → RUN.
Contexte Objectif global : Piloter les projets techniques qui impactent les infrastructures (planning, budget, risques, communication). MISSIONS : Missions Principales : - Accompagnement Méthodologique : Soutenir activement les chefs de projets dans le déploiement efficace de la méthode Tempo Tech, en leur fournissant les outils et les conseils nécessaires à son appropriation. - Pilotage de Projets : Assurer la coordination globale des projets techniques, de leur conception à leur clôture, en garantissant l'atteinte des objectifs en termes de délais, de coûts et de qualité. - Animation de Gouvernance : Diriger les comités de pilotage et de suivi, réunissant les parties prenantes internes et externes, pour valider les orientations et assurer la progression des projets. - Reporting Stratégique : Produire et présenter des rapports d'avancement clairs et concis à la direction de programme et aux instances de gouvernance, mettant en lumière les jalons atteints, les risques identifiés et les décisions nécessaires.
Contexte de la mission : Dans le cadre du développement de nos expertises Retail, nous recherchons un Chef de Projet Retail orienté Offre et SI Produit, capable d'accompagner nos clients dans leurs projets de transformation liés à la gestion de l'offre, des produits et de leur cycle de vie.Vous intervenez à l'interface entre les métiers de l'offre, du produit, du merchandising et les équipes IT, sur des projets visant à faire évoluer les processus et les systèmes qui permettent de gérer et valoriser les produits dans un environnement omnicanal. Responsabilités : 1) Volet Business Analyst - Recueil et analyse des besoins auprès des équipes Offre, Produit, Merchandising et métiers associés; - Animation d'ateliers fonctionnels; - Analyse et modélisation des processus métier existants et cibles; - Analyse du cycle de vie du produit et des données associées; - Identification des écarts et des enjeux fonctionnels; - Rédaction et formalisation des besoins fonctionnels; - Contribution aux spécifications fonctionnelles et à leur validation; - Coordination avec les équipes IT et les parties prenantes métier; - Définition des cas de tests et du plan de recette; - Pilotage des tests, suivi des anomalies et validation des correctifs; - Accompagnement des utilisateurs et contribution à la conduite du changement. 2) Volet Chef de Projet - Organisation et animation de l'équipe projet; - Planification et suivi des activités et livrables; - Coordination des métiers, équipes IT et partenaires; - Préparation et animation des instances projet; - Suivi des risques, dépendances et points de blocage; - Anticipation des dérives et mise en place des actions correctives; - Contribution au plan de déploiement et à l'accompagnement des utilisateurs.
Dans le cadre d'un programme stratégique de refonte complète d'un système d'information historique, nous recherchons un Expert Fonctionnel / Business Analyst MOE disposant d'une forte culture technique. Le programme vise à remplacer progressivement un SI legacy reposant sur un environnement AS400 par une nouvelle architecture moderne. Il ne s'agit pas de reproduire à l'identique l'existant, mais de reconstruire un SI plus moderne et plus évolutif en conservant les règles métier pertinentes et en rationalisant les fonctionnalités selon une approche « design to cost ». Le projet présente également une forte dimension d'innovation avec l'utilisation d'une plateforme d'IA agentique comme accélérateur du cycle de développement. Les développements sont réalisés selon une approche pilotée par les spécifications, permettant notamment de générer du code à partir de spécifications détaillées. Intégré(e) à l'équipe projet et en interaction étroite avec les Product Owners, architectes, développeurs, Tech Leads et équipes fonctionnelles, vous interviendrez principalement sur les activités suivantes : Analyser et comprendre les spécifications fonctionnelles générales et les User Stories issues des travaux réalisés avec le métier ; Transformer les besoins et spécifications générales en spécifications fonctionnelles détaillées, suffisamment précises pour permettre leur implémentation ; Produire, enrichir et maintenir la documentation fonctionnelle détaillée du programme ; Proposer, vérifier, challenger et valider les solutions détaillées à mettre en œuvre ; Travailler avec une plateforme d'IA agentique utilisée pour accélérer la production des développements à partir des spécifications ; Analyser et amender, lorsque nécessaire, les éléments produits avec l'aide de la plateforme agentique ; Être capable de lire et comprendre du code Java afin de vérifier la cohérence entre les spécifications et les éléments techniques produits ; Collaborer étroitement avec les équipes de développement et d'architecture sur les problématiques Java, API et données ; Contribuer à la définition des critères et scénarios de tests lors de la conception détaillée des User Stories ; Participer aux travaux liés à la synchronisation et à la migration des données entre le SI historique et le nouveau SI ; Participer activement aux cérémonies et au fonctionnement Agile/Scrum de l'équipe ; Contribuer aux réflexions et propositions d'amélioration du programme dans une logique « one team ». La mission présente une dominante fonctionnelle, avec une composante technique importante permettant de dialoguer efficacement avec les équipes de développement et d'architecture.
Contexte de la mission : C'est dans le but de mener à bien un projet de transformation IT dans le secteur bancaire que Viveris et à la recherche d'un analyste développeur C#. Ainsi, vous rejoindrez une équipe de 16 personnes en charge d'un ensemble d'applications stratégiques dédiées à la gestion des contrats de banque à distance et des services associés. Cette équipe a pour mission de concevoir, faire évoluer et maintenir des solutions intranet et internet robustes, performantes et orientées utilisateurs. Sous la responsabilité d'un chef de projet, vous serez responsable de la maintenance et du développement de projets informatiques pour le compte des clients internes et externes. Responsabilités : - Participer à la conception technique, aux développements, à la qualification, au déploiement, à la maintenance des applications, dans le respect des normes internes ; - Suivre les développements éventuellement sous-traités ; - Rédiger des dossiers d'exploitation et suivre les mises en production ; - Contribuer, mettre en oeuvre et promouvoir la démarche qualité (SMQ) en vigueur dans l'entreprise ; - Participer au support et l'assistance des applications de l'équipe.
Chef de Projet SI Formation - Pilotage & Gouvernance DSI (F/H) — CDI Actual Talent, est la division spécialisée d'Actual group, 5 acteur du travail et de l'emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d'acquisition et d'évaluation de Talents qui construisent aujourd'hui et demain, la performance de leur organisation Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Localisation : Paris | Rémunération : 50 à 55 K€ À propos du posteRattaché(e) au Responsable du Pôle Data & Projets au sein de la Direction des Systèmes d'Information (DSI), votre mission principale est de piloter et garantir la maîtrise de bout en bout des projets IT du portefeuille Formation & Emploi (ERP, outils CFA). Vous incarnez la méthodologie DSI auprès des Métiers et assurez le cadrage, la tenabilité du triptyque Coût-Délai-Qualité et la sécurité des applicatifs, tout en encadrant et accompagnant les équipes projet. Vos missions prioritaires (Pilotage & Gouvernance DSI)Maîtrise de la Gestion de Projet DSI : Cadrage, planification, budgétisation, suivi des jalons critiques, gestion des risques et pilotage des livrables selon les normes et processus de la DSI. Gouvernance & Instances : Structurer et animer les comités de projet et de pilotage (COPIL / COPROJ), assurer le reporting auprès du management DSI et mesurer la valeur délivrée. Méthodologies Agiles & Hybrides : Orchestrer les cycles de delivery (Scrum / Kanban / Cycle en V) : gestion du backlog, animation des rituels agiles, suivi de la vélocité et ajustement de la capacité à faire. Encadrement & Accompagnement : Accompagner, encadrer et coordonner au quotidien une équipe projet pluridisciplinaire (2 Chefs de projet, Tech Lead, Data Engineer, Data Scientist). Architecture & Sécurité SI : Piloter la rédaction des Dossiers d'Architecture Technique (DAT) avec le Tech Lead et garantir l'intégration des exigences DSI, notamment sur les sujets de sécurité, authentification forte (MFA), SSO et IAM. Cadrage Fonctionnel : Recueillir et traduire les exigences des directions métiers (CFA, enseignement supérieur) en spécifications fonctionnelles (SFD, User Stories, CDC).
Contexte : Dans le cadre du pilotage et de l'évolution de son système d'information financier, notre client, acteur bancaire majeur, recherche un(e) Squad Leader IT Senior pour prendre la responsabilité d'une équipe d'environ 10 collaborateurs sur un périmètre critique lié aux opérations de marché. La squad intervient sur des activités de gestion financière, trésorerie, financement, couverture, suivi de la liquidité, opérations clients et reporting réglementaire financier. Le/la consultant(e) évoluera dans un environnement Agile, à l'interface entre métiers, IT, production et partenaires externes, avec un enjeu de continuité de service et de transformation du SI. Missions principales : · Piloter l'activité quotidienne d'une squad IT d'environ 10 collaborateurs. · Animer les rituels Agile et les différentes instances de pilotage. · Coordonner les équipes internes, métiers, experts applicatifs, Ops, production, équipes réglementaires et prestataires externes. · Organiser et prioriser les activités de la squad avec les référents métiers. · Piloter conjointement les activités de run et de build. · Garantir la disponibilité et le bon fonctionnement du SI sur le périmètre confié. · Contribuer à la continuité de service et à la gestion des astreintes. · Définir les trajectoires IT et métier en cohérence avec la capacité de l'équipe. · Participer au staffing et au pilotage capacitaire avec les responsables IT. · Suivre les risques, dépendances, capacités, budgets et plans d'action. · Définir et suivre les KPI de performance et de création de valeur. · Préparer les reportings et présenter les résultats aux différentes parties prenantes. · Fédérer les équipes autour d'une culture Agile, de transparence et d'amélioration continue. Livrables attendus : · Roadmap et trajectoire IT du périmètre. · Planning capacitaire et plan de staffing. · Tableaux de bord et KPI de performance. · Reporting d'activité et supports de présentation. · Supports de comités et comptes rendus des instances de gouvernance. · Plans d'action et de priorisation des activités run/build. · Suivi budgétaire. · Documentation des processus et décisions. · Plans d'amélioration continue et de sécurisation du SI.
Notre client recherche un Chef de Projet SI / Business Analyst pour accompagner les équipes Marketing et Relation Client sur des projets d'évolution du système d'information. Le rôle est très orienté métier. Il faut comprendre les besoins, analyser les processus existants, cadrer les sujets et faire le lien avec les équipes IT. Vous interviendrez notamment sur : - l'analyse des besoins et des processus métier ; - les études de faisabilité en amont des projets ; - l'animation d'ateliers avec les équipes métier et IT ; - la recherche et la proposition de solutions adaptées ; - le cadrage et le suivi des projets ; - la coordination des différents intervenants ; - le suivi des actions, décisions et points de blocage ; - la présentation de l'avancement aux comités et sponsors. Une expérience dans l'assurance, notamment sur des sujets Marketing, Relation Client, Vente ou Distribution, sera appréciée. Vous travaillerez directement avec les équipes SI, Marketing et Relation Client, sur des sujets qui touchent aux outils, aux parcours clients et aux évolutions du système d'information. Au quotidien, il faudra comprendre les besoins métier, aller chercher les bonnes informations auprès des équipes, organiser les ateliers, cadrer les sujets avec l'IT et suivre leur mise en œuvre. Le poste demande d'être à l'aise avec des interlocuteurs différents, de pouvoir remettre en question une demande quand c'est nécessaire et surtout de proposer des solutions concrètes.
Chez K-LAGAN, nous parions sur l'expertise et la montée en compétences de nos consultants. Nous recherchons un(e) Business Analyst SI / AMOA pour intégrer nos équipes et intervenir sur une mission longue durée dans le cadre de projets de transformation SI. 🎯 Votre mission Vous serez l'interface entre les équipes métier et IT et accompagnerez les projets depuis l'analyse du besoin jusqu'à la livraison des évolutions. Vos principales missions : Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers Participer aux études d'opportunité et de faisabilité Analyser les impacts des évolutions sur le SI Rédiger les User Stories et spécifications fonctionnelles Participer à la conception des solutions Coordonner les échanges entre Métiers, DTSI et équipes Solution Préparer et participer aux tests et phases de qualification Suivre les anomalies et incidents Accompagner le delivery des évolutions Assurer le suivi, le reporting et la remontée des risques
La mission vise à apporter une expertise IS/IT autour du système d'information RH France et à assurer l'interface avec les équipes RH sur les sujets informatiques du périmètre applicatif. Elle porte notamment sur la qualité de service du système de paie, la gestion du RUN et de la maintenance évolutive, ainsi que sur l'accompagnement des projets et des évolutions du SI RH. Missions : - Assurer la qualité de service opérationnelle autour du système de paie - Gérer opérationnellement les activités de RUN - Gérer opérationnellement les activités de maintenance évolutive - Piloter les fournisseurs IS/IT dans le cadre du RUN et de la maintenance évolutive - Affecter et traiter les tickets dans le respect des SLAs - Animer les tickets adressés aux fournisseurs dans le respect des SLAs - Anticiper et gérer les obsolescences des composants logiciels et techniques - Accompagner les équipes RH dans l'expression de leurs besoins - Rédiger les spécifications technico-fonctionnelles des besoins - Coordonner les parties prenantes informatiques sur les différentes phases des projets - Suivre les demandes de devis et la réalisation des évolutions - Organiser les phases de réception métier et les mises en production - S'assurer de la présence des prérequis nécessaires à la gestion en RUN - Participer au support et au conseil auprès des équipes RH France Profil attendu : Consultant fonctionnel confirmé disposant d'une expérience de 3 à 8 ans dans des environnements SI RH et AMOA. Une expérience des solutions Cegedim TEAMS et Horoquartz etemptation est attendue, ainsi qu'une bonne maîtrise de SQL et SFTP. Une expérience de la gestion du RUN, de la maintenance évolutive et de la coordination de fournisseurs est nécessaire.
Besoin Nous recherchons un/une chef de projet-AMOA qui interviendra sur des projets de mise en œuvre de Système d'Information. Vous serez garant du bon fonctionnement des outils et processus et réaliserez l'accompagnement métier des équipes métier. Missions principales Recueil et analyse des besoins des utilisateurs, Rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles, Organisation et animation des ateliers avec les différentes parties prenantes et les éditeurs, Contribution à la planification du projet, Coordination avec différentes parties prenantes dont l'éditeur, Suivi de l'avancement du projet et assurer la coordination entre les équipes, Participation à la phase de test et à la recette fonctionnelle, Prise en main, paramétrage et pilotage du système d'information spécialisé. Gestion et traitement des anomalies, Conduite du changement, Création de la documentation fonctionnelle. Informations complémentaires Rythme : 3 jours sur site / 2 jours de télétravail Localisation : Mission stratégique à 1h de Paris Organisation : Logistique de déplacement (train, hôtel) entièrement gérée et financée par IT-NewVision Cohésion : Trajets et séjours sur site effectués en équipe
Dans le cadre d'un programme stratégique regroupant plusieurs projets d'infrastructures énergétiques et Télécom, nous recherchons un Architecte SI / Télécom senior capable d'apporter une vision transverse et de garantir la cohérence globale des architectures. Vous interviendrez en appui de plusieurs équipes projets afin d'assurer l'alignement des solutions techniques, des exigences et des référentiels d'architecture. Votre rôle sera d'apporter une prise de recul sur les choix techniques et d'assurer une cohérence durable à l'échelle du SI. Vos responsabilités Garantir la cohérence globale des architectures SI/Télécom Apporter une vision transverse sur plusieurs projets simultanément Accompagner les équipes dans la définition des architectures Télécom Participer à la rédaction et à l'harmonisation des exigences techniques Coordonner les expertises sur les sujets techniques complexes Réaliser des études d'architecture et expertises ponctuelles Challenger les solutions proposées afin de garantir leur cohérence avec le référentiel global Capitaliser et partager les bonnes pratiques d'architecture Participer à la définition des architectures LAN / WAN et IP/MPLS Produire et relire les documents HLD, LLD et documents d'ingénierie Participer aux revues techniques avec les fournisseurs Assurer une veille technologique Participer aux instances de pilotage et ateliers techniques
Cette mission consiste à poser une vision stratégique permettant de développer et déployer les solutions en prenant en compte les impacts sur l'activité, l'évolution de l'organisation, l'environnement de travail des collaborateurs et l'accompagnement au changement. Le profil recherché interviendra à l'interface entre les équipes métiers et la Direction Informatique, avec un rôle central dans l'analyse des impacts et la coordination des travaux. Responsabilités principales : - Travailler les trajectoires stratégiques avec le CODIR - Piloter et coordonner les projets avec une forte dimension métier, autour des solutions de modernisation du SI - Représenter la Direction Indemnisation dans les différents comités du programme de modernisation - Analyser les solutions IT sous l'angle métier et identifier leurs impacts sur les activités, les organisations et l'environnement global des collaborateurs - Accompagner les métiers dans l'analyse et la définition des trajectoires - Mobiliser les équipes et animer des ateliers avec les métiers - Comprendre les axes et modèles organisationnels testés et challenger les usages et finalités au regard des obligations métier - Formaliser les supports, comptes rendus, communications et autres livrables nécessaires à la mission - Travailler en équipe avec l'ensemble des parties prenantes et favoriser un fonctionnement collaboratif et partenarial - Prendre en charge des demandes non anticipées et apporter une réponse adéquate - Appréhender les sujets à la fois dans le détail et avec le recul nécessaire - Traiter des problématiques transverses impliquant de multiples interlocuteurs - S'adapter rapidement à des sujets métiers et organisationnels nouveaux
Mission freelance pour un acteur majeur de son marché visant à renforcer sa gouvernance IT. Rattaché à la Direction des Projets, vous structurerez, coordonnerez et piloterez des projets transversaux stratégiques. Vos responsabilités incluront la mise en place d'outils de pilotage, la coordination des équipes techniques et métiers, le suivi des plannings, budgets et risques, ainsi que l'animation des instances de décision. Vous faciliterez les arbitrages et accompagnerez la conduite du changement. Mission localisée en Île-de-France en mode hybride.
Avanda est une société de Services IT Suisse. Nous recherchons un Chef de Project metier dans le cadre d'un projet de Modernisation d'un SI statistique / analyse quantitative. Une large entité publique en Suisse Romande recherche son Chef de projet métier avec expérience d'implémentation / migration de données sur des SI de Statistiques / Analyse Quantitative. - Disponibilité à min. 80% dès février 2027 et jusqu'à fin 2030. - Présence principalement sur site en Suisse Romande (Geneve, Lausanne), avec 1 jour de télétravail possible par semaine. Le projet: Choix et déploiement d'une nouvelle plateforme d'analyse statistique open source, migration de l'ensemble des traitements existants, et mise en place de composantes associées (diffusion numérique des produits statistiques, catalogue de données, automatisation de la chaîne de traitement, outils de pilotage). Votre role sera au cœur d'un programme qui transforme durablement la production et la diffusion de la statistique publique. LE RÔLE Vous pilotez le volet métier du programme en binôme avec un chef de projet informatique (gouvernance bicéphale), et répondez conjointement au comité de pilotage. Concrètement, vous : - conduisez le projet dans le respect des standards méthodologiques de l'administration et assurez le reporting auprès de la direction ; - construisez et conduisez les équipes métier du projet, en garantissant leur disponibilité sans compromettre la production courante ; - concevez et opérationnalisez le processus de migration des traitements statistiques vers la nouvelle plateforme, avec plusieurs équipes et plusieurs migrations menées en parallèle ; - faites exprimer et prioriser les exigences des utilisateurs selon leur valeur et leur complexité, dans une logique design to cost ; - portez le point de vue métier dans les spécifications, les tests et les appels d'offres menés avec l'informatique, en cycles de travail courts ; - élaborez et mettez en œuvre le plan de communication, la formation et la conduite du changement liée au passage à une solution open source ; - assurez le suivi budgétaire du projet, l'exécution des dépenses hors informatique et la relation avec les fournisseurs concernés ; - réceptionnez les solutions livrées et organisez le retour d'expérience. Requirements VOTRE PROFIL - Diplôme universitaire de niveau Master ou équivalent. - Au moins 5 ans d'expérience confirmée en tant que chef de projet. - Solide maîtrise de la gestion de projet : planification, budget, risques, reporting, gouvernance avec un comité de pilotage. - Capacité à travailler en équipe avec des profils complémentaires (spécialistes métier et équipes informatiques). - Forte orientation solution, voire créativité. - Expérience dans l'élaboration et la réalisation de plans de communication. - Capacité de synthèse et leadership reconnus. ATOUTS - Expérience dans un office statistique ou une organisation spécialisée en analyse quantitative- Expérience en tant que business analyst. - Conduite de projets dans le secteur public, idéalement au sein d'une administration cantonale. - Expérience sur des projets fortement contraints (coûts, organisation, ressources humaines). - Certification en gestion de projet (HERMES, PMP, PRINCE2, IPMA ou équivalent). - Formation complémentaire en conduite d'équipe. - Familiarité avec les environnements data et les outils d'analyse statistique open source. VOTRE PROCHAIN DÉFI ? Si cette opportunité vous correspond, envoyez-nous votre CV : nous vous recontactons dans les 24 heures.
