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Bonjour, je recherche pour l'un de mes clients un(e) PMO et gestion de projets . Skills : coordination de projets - gestion de la demande - supervision - anglais Mission : -organisation de points mensuels/semestriels avec les pôles et les clusters pour identifier les nouvelles demandes -gestion backlog des demandes reçues par les clients pour l'ensemble des données d'accompagnement -réalisation de cadrages de premier niveau pour mieux comprendre les demandes des pôles et clusters -rôle de coordination de projets -organisation et gestion des events sur la partie supervision du réseau/infrastructure -planifier des réunions avec les bons acteurs -avant chaque réunion préparer le support -réaliser pour chaque réunion les comptes rendus -production régulière de livrables : présentations, documentations projets… -être à l'écoute des experts techniques -forte réactivité N'hésitez pas à revenir vers moi pour des informations complémentaires.

FED IT est le cabinet de recrutement spécialisés dans les métiers informatiques. Nous accompagnons un acteur du Retail de la Région Lilloise dans le recrutement de son futur responsable d'exploitation informatique. Le poste est à pourvoir en CDI proche de l'agglomération Lilloise, pour un profil expérimenté, avec une rémunération de 45 000 euros annuels bruts négociable. En tant que Responsable d'exploitation IT en secteur retail, vous aurez la responsabilité de la gestion, du support et de l'exploitation informatique de plusieurs magasins. A ce titre vous : - Coordonnez les prestataires informatiques de la société (notamment le support N1) - Assurez l'exploitation et le MCO de plusieurs systèmes métiers (caisses, catalogue produits, CRM Salesforce commerce, plateforme clients et fournisseurs, etc) - Vous garantissez les standards de qualité d'exploitation (délais, résolution d'incident, satisfaction utilisateurs). - Apportez des solutions techniques à des besoins métiers liés au Retail.

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client basé à Courbevoie, un chef de projet IT H/F dans le cadre d'une mission intérim de 6 mois renouvelable. Dans le cadre du développement d' activités IT, je recherche un Chef de Projet IT H/F pour piloter le projet Trade, alliant solutions cloud, outils no-code et conformité technique. Ce rôle clé implique une collaboration étroite avec les équipes techniques et métiers pour garantir des livraisons alignées sur les besoins stratégiques. Missions principales 1. Pilotage de projets IT o Élaborer et valider le cahier des charges fonctionnel et technique o Planifier et suivre les phases de conception, développement, tests et déploiement o Gérer le budget, les ressources internes et prestataires externes 2. Déploiement et optimisation d'outils no code o Mise en place et paramétrage de solutions Airtable, Weweb et Supabase o Création, gestion de comptes utilisateurs Airtable, Weweb et Supabase o Maintenance et amélioration des applications Airtable, weweb et Supabase o Conception de workflows automatisés et intégration d'API REST tierces 3. Collaboration transverse o Animation d'ateliers de recueil de besoins avec les équipes métiers o Traduction des besoins fonctionnels en spécifications techniques 4. Gestion proactive des délais et des risques o Élaboration et suivi du planning projet (jalons, livrables) o Identification, évaluation et mitigation des risques o Reporting régulier auprès des parties prenantes 5. Documentation o Rédaction de guides utilisateurs, manuels techniques et procédures opérationnelles o Mise à jour continue de la base de connaissances 6. Conformité & cybersécurité o Application des exigences RGPD sur l'ensemble des projets o Implémentation des bonnes pratiques de sécurité (hardening, chiffrement, gestion des accès)

Contexte de la mission Le département IT collabore avec l'équipe Digital & Data Solutions sur des initiatives autour de l'intelligence artificielle, du machine learning et des projets data. Dans ce cadre, nous recherchons un expert Azure pour : Administrer le tenant Azure existant du groupe Contribuer à la mise en œuvre de cas d'usage en IA et machine learning Participer activement au projet Data Platform, notamment sur le MVP avec Snowflake Mettre en place les bonnes pratiques Azure (automatisation, sécurité) Assurer le transfert de compétences vers les équipes internes Responsabilités Administration, supervision et implémentation des services Azure Contribution aux projets IA et Data Promotion des bonnes pratiques DevSecOps Référent technique sur les sujets IA et machine learning Collaboration étroite avec les architectes du groupe, les équipes sécurité et DEX Profil Recherché Minimum 5 ans d'expérience dans l'administration et la conception de projets IT cloud Expérience significative en environnement Azure Expertise des services Azure Maîtrise de Terraform (Infrastructure as Code) Scripting (PowerShell apprécié) Connaissance des pratiques de sécurité cloud Expérience dans les cas d'usage IA et machine learning sur Azure

Bonjour, je recherche pour l'un de mes clients un(e) DIRECTEUR(RICE) de programme CLOUD GCP . Skills : direction de programme - GCP - anglais Mission : -piloter l’ensemble des phases du programme (cadrage, planification, exécution, clôture) -superviser les équipes projets internes et externes (chefs de projet, architectes, devOps…) -garantir la bonne gestion des délais, budgets, risques et qualité -assurer l’alignement stratégique entre les objectifs métiers et les initiatives Cloud GCP -collaborer avec les parties prenantes (métiers, DSI, partenaires) pour assurer l’adoption des solutions cloud N'hésitez pas à revenir vers moi pour des informations complémentaires.

Contexte et Environnement Dans un contexte de développement et de modernisation de son outil de production, l'entreprise renforce ses équipes techniques et recherche un(e) Automaticien(ne) Industriel(le). Structure à taille humaine, elle valorise la proximité, la réactivité et la montée en compétences de ses collaborateurs. Intégrer ce poste, c'est rejoindre un environnement industriel exigeant, en pleine transformation, où les initiatives et les propositions d'amélioration sont encouragées. Un parcours d'intégration et des formations au poste sont prévus afin de vous accompagner dans votre prise de fonction. Missions et Responsabilités Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous jouez un rôle clé dans la fiabilisation, l'automatisation et l'amélioration continue des équipements du site. Vos principales missions : Intégration technique : participer à la mise en service et à l'intégration de nouveaux équipements automatisés. Amélioration continue : proposer et mettre en oeuvre des actions d'optimisation des installations existantes. Maintenance et fiabilisation : analyser les causes de dysfonctionnements et contribuer à la performance des équipements. Support technique : assister les équipes lors des dépannages, partager votre expertise et former aux nouveaux outils. Automatisation : développer, ajuster et fiabiliser les programmes automates et robots. Gestion documentaire : assurer la mise à jour des plans électriques, schémas et programmes automates. Encadrement des prestataires : superviser les interventions des entreprises extérieures. Veille technologique : suivre les innovations techniques pour anticiper les évolutions des installations.

Vos missions Rattaché(e) au Responsable de Production, vous pilotez une équipe d'environ 30 collaborateurs et veillez à la bonne exécution des activités de conditionnement dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais. Vos principales responsabilités : Planification et organisation : anticiper les besoins en ressources humaines et matérielles pour garantir la performance des lignes de conditionnement. Suivi opérationnel : superviser les opérations de production et de nettoyage en assurant le respect des exigences qualité, sécurité et environnement. Maintenance et performance : adapter le planning de production et déclencher les interventions nécessaires pour assurer la continuité des activités. Amélioration continue : identifier les leviers de progrès, mettre en place des actions correctives et piloter leur suivi. Management et animation d'équipe : encadrer, motiver et fédérer vos équipes autour d'objectifs communs, tout en favorisant un climat de travail sain et collaboratif. Développement des compétences : accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétence à travers la formation et les entretiens professionnels.

📍 Localisation : Paris 🏡 Présence sur site : 5 jours/semaine pendant 6 mois, puis 4 jours/semaine (non négociable) 📅 Contrat : CDI 💰 Rémunération : selon profil 🕐 Disponibilité : immédiate de préférence mais possibilité d'attendre Votre rôle En tant que Staff Engineer, vous jouez un rôle clé dans la structuration technique de la plateforme. Vous intervenez sur l'architecture, le développement backend, les bonnes pratiques et l'accompagnement technique des équipes, sans responsabilités managériales. Vos missions Piloter l'architecture technique des solutions financières critiques, en garantissant scalabilité, sécurité et conformité. Développer les composants backend critiques (Python), gérer les releases. Définir les bonnes pratiques, mentorer les développeurs, rédiger les tickets. Collaborer avec les équipes produit et mobile pour aligner vision métier et exécution technique. Intervenir ponctuellement sur des sujets DevOps et infrastructure (Terraform, AWS). 40-50% : Développement backend en Python, gestion des releases. 25% : Architecture, rédaction des tickets, coaching technique. 25% ou moins : Sujets DevOps et infrastructure (Terraform, AWS). Profil recherché Les critères suivants sont obligatoires pour que le profil soit retenu : A minima 6 à 8 ans d'expérience en développement applicatif et DevOps, avec des projets concrets. De préférence Python/Terraform. Maîtrise de Python . Expérience en startup ou scale-up (au moins 1 à 2 ans). Compréhension des concepts comptables : TVA, comptes comptables, logique de flux financiers. Expérience de collaboration avec des équipes mobiles codant en natif (minimum 2 ans). Les éléments suivants sont fortement appréciés : Expérience dans le secteur du paiement . À défaut, une expérience en banque ou finance est bienvenue. Stack technique Backend : Python/Django Frontend : TypeScript/React Infra : AWS, Terraform Mobile : Kotlin (Android), Swift (iOS)

Bonjour, je recherche pour l'un de mes clients un(e) consultant(e) ARIBA. Skills : ARIBA - AUTHORIZATIONS (connaissances) - ANGLAIS Mission : -analyse de l’implémentation actuelle de SAP ARIBA -revue des pratiques de gestion des accès et des rôles -identification des éventuelles incohérences, limites fonctionnelles ou axes d’optimisation -élaboration de propositions d’amélioration de la solution ARIBA -accompagnement à la mise en œuvre des recommandations retenues -rédaction de la documentation N'hésitez pas à revenir vers moi pour des informations complémentaires.

Missions principales 1. Pilotage et gestion des formations GxP Assurer la bonne exécution du programme de formation GxP (BPF Pharma) pour l'ensemble des collaborateurs concernés (opérateurs, techniciens, prestataires, etc.). Veiller à la conformité et à la mise à jour des formations, en garantissant le respect des échéances et des obligations réglementaires. Centraliser, documenter et partager les preuves de formation, en assurant leur traçabilité et leur accessibilité aux parties prenantes internes et au client. Maintenir un haut niveau de qualité de service en ligne avec les exigences contractuelles et les indicateurs de performance. 2. Support Qualité et conformité Participer activement à la préparation et à la conduite des audits internes, externes et clients. Garantir la conformité documentaire liée aux activités de formation. Contribuer à la gouvernance locale Qualité et à la remontée d'indicateurs (tableaux de bord, KPIs). Identifier et remonter les écarts, incidents ou bonnes pratiques ("Good Catch") en lien avec les équipes Environnement et Sécurité. 3. Amélioration continue Proposer et mettre en oeuvre des axes d'amélioration pour renforcer l'efficacité et la traçabilité du processus formation. Collaborer étroitement avec les Q&C Managers et les équipes opérationnelles pour favoriser la montée en compétence et la culture Qualité sur site. Objectifs clés Pas de retard dans la réalisation et le renouvellement des formations. Pas d'écart documentaire ou non-conformité liée à la formation. Maintien d'un haut niveau de satisfaction client. Fiabilité et exhaustivité des indicateurs formation dans le tableau de bord Qualité.

Principales responsabilités * Collaborer avec les équipes commerciales et informatiques locales, ainsi qu'avec les équipes informatiques interfonctionnelles, pour s'aligner sur les objectifs et les priorités. * Recueillir, analyser et formaliser les besoins de l'entreprise, en assurant clarté et exhaustivité. * Traduire les besoins de l'entreprise en spécifications fonctionnelles et soutenir la conception de solutions. * Gérer plusieurs projets et initiatives simultanément, en veillant à ce que la livraison soit effectuée en temps opportun et que la portée soit respectée. * Animer des ateliers, des réunions et la communication entre les parties prenantes. * Suivre l'avancement du projet, identifier les risques et mettre en œuvre des stratégies d'atténuation. * Assurer le respect des normes internes et des processus de gouvernance. Compétences et qualifications requises * Expérience avérée en tant qu'analyste d'affaires et/ou chef de projet dans les secteurs de l'énergie ou de la banque. * Solides compétences en gestion des parties prenantes et en communication. * Capacité à travailler dans des environnements multiculturels et interfonctionnels. * Excellent sens de l'organisation et capacité à prioriser plusieurs tâches. * Maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). * Familiarité avec les méthodologies et les outils de gestion de projet (Agile, Waterfall). Qualifications souhaitées * Connaissance des marchés de l'énergie ou des instruments financiers. * Expérience des projets d'intégration de systèmes informatiques et de transformation numérique. * Une certification en gestion de projet (PMP, Prince2) ou en analyse d'affaires (CBAP) est un atout.

Intitulé du poste : Marketing & Business Development Coordinator Type de contrat : CDI Localisation : Île-de-France Prise de poste : Dès que possible Rattachement hiérarchique : Responsable Marketing / Associé référent Objectif du poste : Le/la Marketing & Business Development Coordinator assiste les équipes marketing et les associés dans la mise en oeuvre des actions de communication, de développement commercial et de valorisation des expertises du cabinet. Ce rôle transversal vise à soutenir la croissance du cabinet, sa visibilité et sa relation client. Missions principales : Marketing & Communication Coordination du calendrier éditorial et des campagnes de communication Mise à jour du site internet, des réseaux sociaux et des supports de présentation Création et diffusion de contenus (newsletters, brochures, articles) Suivi des relations presse et des partenariats Business Development Préparation des pitchs, présentations et réponses aux appels d'offres Suivi des opportunités commerciales et mise à jour du CRM Organisation d'événements clients, conférences, webinars Veille concurrentielle et analyse de marché Classements & Référencement Coordination des submissions pour les classements juridiques (Legal 500, Chambers, etc.) Collecte des informations auprès des avocats Suivi des interviews et des publications Support aux avocats Aide à la rédaction de contenus professionnels Formation aux outils de communication et aux bonnes pratiques BD Suivi des indicateurs de performance marketing et BD Domaines juridiques couverts : Le poste implique une collaboration étroite avec les équipes sur l'ensemble des expertises du cabinet, notamment : Droit des sociétés / M&A / Private Equity Droit fiscal Droit social Droit immobilier et construction Droit public Droit pénal des affaires Propriété intellectuelle / IT / RGPD Contentieux et arbitrage Droit de la concurrence / distribution Droit international / compliance

Nous recherchons un ingénieur confirmé pour intervenir sur des projets de développement et de maintenance applicative de systèmes industriels critiques. L’intervenant participera à : L’analyse, la conception et le développement de solutions logicielles. La maintenance corrective et évolutive des applications existantes. L’intégration technique et fonctionnelle des systèmes et de leurs interfaces. Le suivi des configurations logicielles et la supervision des environnements. Le support technique et l’accompagnement des équipes projet. Le poste implique un contexte à forts enjeux opérationnels, nécessitant une capacité à prendre rapidement en main des environnements complexes et à collaborer efficacement avec les équipes techniques.

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client basé à Paris 9 ème un Technicien support H/F dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) au Responsable informatique, vous êtes chargé(e) de : * Assurer la supervision et le paramétrage de la plateforme de paiements, * Assurer la formation et la hotline utilisateurs auprès des clients; * Assure la supervision de la communication bancaire * Réaliser l'analyse et le traitement des incidents * Administrer et superviser la solution de scannérisation des chèques, la solution de rapprochement bancaire, les plateformes monétique et portails numériques * Assister le Responsable informatique en : o Participant aux projets d'intégration de nouvelles entités; o Contribuant à l'évolution des applications (migrations…) et au développement de nouveaux services

Description du contexte L'objectif de la mission est de garantir la réussite de la migration des applications actuellement hébergées sur l'extranet du client (dont l'arrêt est planifié en 2026) vers le portail d'accès aux applications du Groupe, appelé Group Retail Portal (GRP). Il faudra assurer la coordination des parties prenantes, la maîtrise des aspects techniques et organisationnels, et veille à la continuité de service tout au long du projet. Missions principales : Coordination des parties prenantes : Assurer l'accompagnement des équipes métier, techniques et partenaires externes. Suivi global du projet : Garantir le planning. Piloter les phases de pré-production, production, tests et hypercare via JIRA. Maîtrise technique de la migration : Comprendre les architectures, anticiper les risques, et définir les stratégies de bascule. Administration du portail GRP : Gérer les rôles, organisations et applications dans les environnements pre-live et production. Communication projet : Assurer un reporting régulier auprès du Métier et de la Direction IT. Contribuer à la conduite du changement. 2. Catégorie de données personnelles utilisées lors de la mission Données d'identification des applications du Groupe. Données d'identification des testeurs (internes, externes, réseau)

Réaliser des études de transformation cible du SI de bon niveau managérial et dans une démarche d'architecture d'Entreprise Assurer une cohérence dans la définition de la solution en respect du cadre et des référentiels et en tenant compte des exigences non fonctionnelles Instruire avec le métier, les experts techniques, architectes les scénarios d'architecture, les estimations de couts "T-Shirt Sizing" et les différentes trajectoires pour parvenir à la cible Faire valider la solution cible auprès de la direction DSIN Accompagner les Directions SI et Métiers dans le processus de construction de leur stratégie de transformation SI (Schéma Directeur SI) et Feuille de route associée. Alimenter, documenter et cartographier les référentiels et principes d'architecture