Dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles de 15 applications, nous recherchons un analyse tests confirmé. Le périmètre élargi de la mission nécessite une bonne adaptation, et un connaissance technique (tests extranet, batchs, API, ...). Description Garantit la qualité des services informatiques fournis au client, en assurant les tests d'intégration permettant de valider le fonctionnement des applications conformément aux cahiers des charges définis. Garantit l'homologation externe des applications. Livrables Spécifier et réaliser un traitement informatique Réaliser la recette intégration des solutions informatiques Assister et conseiller les clients externes et internes Gérer la qualité et la sécurité des biens, des personnes, des activités ou de l'environnement Assurer un reporting Traiter des informations, échanger et collaborer
ContexteDans le cadre d'un projet stratégique, nous recherchons un(e) Test Lead pour piloter les activités de qualification et garantir la qualité des livraisons tout au long du cycle de développement. Vous serez l'interlocuteur privilégié des équipes projet, métier et développement sur l'ensemble des sujets liés aux tests et assurerez la coordination des différentes parties prenantes. Vos missions Pilotage des activités de testsDéfinir et mettre en œuvre la stratégie de tests en fonction des enjeux du projet. Définir le périmètre, les objectifs et les niveaux de tests. Organiser les campagnes de tests de la préparation jusqu'au bilan. Planifier et suivre les activités de spécification, d'exécution et de clôture des tests. Coordonner les équipes de tests et les différents contributeurs. Garantir la disponibilité des environnements, outils et jeux de données nécessaires. Coordination projetAssurer l'organisation des tests avec l'ensemble des parties prenantes. Suivre les activités éventuellement déléguées à d'autres équipes. Prioriser les campagnes de tests en fonction des risques et des contraintes projet. Veiller au respect des plannings, des jalons et des livrables. Suivi qualitéProduire les reportings de tests et les indicateurs de suivi. Analyser les résultats, identifier les risques et proposer des plans d'actions. Participer aux comités projets et aux instances qualité (QAP). Porter la vision qualité auprès des équipes projet. Amélioration continuePromouvoir les bonnes pratiques de qualification logicielle. Contribuer à l'amélioration des processus, méthodes et outils de tests. Capitaliser sur les retours d'expérience et partager les bonnes pratiques au sein de l'équipe.
Profil : Nous recherchons un/une Testeur de Performance pour renforcer notre équipe sur les Tests de Performance (~ 1000 demandes traitées à l'année) Mission de l'équipe Test Au sein de l'équipe de « Tests As A Service », les activités consistent à proposer sous forme de services les moyens, l'expertise, le conseil et le support nécessaires pour conduire les tests de nature technique (ie tests non fonctionnels) notamment sur les : Tests de performance (test de charge, tests aux limites). Tests de résilience applicative Mission : Accompagner / Tutorer les Testeurs de l'équipe dans tout le cycle de traitement d'une demande de Test : De la prise en compte, lors du cadrage à la définition des objectifs du test, La récupération des entrants, L'appropriation et la compréhension de la cinématique fonctionnelle, La préparation du test (Scripting, monitoring), sa planification, son exécution Le traitement des anomalies rencontrées, L'analyse du test et la rédaction du résultat de Tests en mentionnant un avis favorable / défavorable et les réserves à lever avant mise en production, et /ou les recommandations en vue des prochaines itérations de test Assurer sur chaque demande en charge le double regard sur le déroulé des Tests de performance. Valider les Résultats de Tests émis par les Testeurs pour publication au demandeur Ce suivi des demandes est fait via un outil Interne (Decster).
La mission consiste à intervenir sur une application critique de gestion des plannings allant jusqu'à la pré-paie, actuellement utilisée par environ 300 encadrants avec des pics d'environ 200 utilisateurs simultanés. Dans le cadre de son évolution, l'application devra être ouverte à environ 5 000 utilisateurs externes, avec un accès exclusivement mobile permettant la consultation des plannings, la gestion des congés et le dépôt de documents. L'objectif est de valider la capacité de l'application à absorber cette montée en charge, notamment lors des pics liés aux cycles métier, avec des scénarios pouvant atteindre 2 000 utilisateurs en 15 minutes, 1 500 utilisateurs en 5 minutes et une cible de tests jusqu'à 7 500 utilisateurs.
Test Manager (H/F)SecteurAssurance LocalisationNiort Mode de travailHybride – 2 à 3 jours de télétravail par semaine SénioritéMinimum 7 ans d'expérience Description de la missionDans le cadre d'une mission au sein d'un CDS, nous recherchons un Test Manager confirmé. Le consultant interviendra dans un environnement couvrant : La conception des cas de tests La définition des stratégies de test Les tests fonctionnels et techniques L'automatisation des tests Le pilotage des activités de testing Une composante importante orientée Data MissionsLes principales responsabilités seront : Piloter l'activité testing au sein du CDS Définir et mettre en œuvre la stratégie de test Superviser la conception et l'exécution des cas de tests Assurer la coordination entre les équipes de test et les équipes client Produire les reportings et suivre les indicateurs de performance Accompagner les activités de validation dans un environnement Data Livrables attendusDocuments de pilotage de l'activité Stratégie de test Reporting régulier Suivi de la relation entre les testeurs et le département client Profil recherchéMinimum 7 ans d'expérience en testing / QA Solide expérience en pilotage de tests Bonne maîtrise des tests fonctionnels, techniques et automatisés Expérience dans des environnements Data Excellent relationnel et forte capacité de coordination
Description de la mission : Intégrer l'équipe Qualité Logicielle de la DSI pour piloter les activités de tests et de recette de projets stratégiques à partir de fin 2026. Le prestataire interviendra dans un contexte de transformation de la Qualité Logicielle (patrimoine de tests, automatisation, optimisation des pratiques et IA) La mission aura pour objectif(s) de : Définir la stratégie de test des projets Planifier, coordonner et piloter les campagnes de tests Animer les équipes de testeurs et contributeurs métier Accompagner les contributeurs dans leur montée en compétence sur l'activité du test Garantir l'application de la méthodologie et des bonnes pratiques Garantir la couverture fonctionnelle et le respect des critères de sortie Assurer le suivi et la priorisation des anomalies Sécuriser les mises en production et les livraisons métiers Livrables attendues : Stratégie de test Planification et plan de charge Matrice de tests et suivi d'exécution Reporting et indicateurs de pilotage Procès-verbaux de recette Dossiers de synthèse et d'arbitrage Expression des besoins d'environnements
Dans le cadre d'une mission au sein d'un CDS, nous recherchons un Test Manager confirmé. Le CDS intervient sur plusieurs volets : conception des cas de tests définition des stratégies de test tests fonctionnels et techniques automatisation des tests pilotage des activités de testing testing dans un environnement Data Missions principales : Piloter l'activité testing et coordonner les équipes Définir et formaliser la stratégie de test Assurer la gestion de la relation entre les équipes de test et les départements clients Produire les reportings et suivre les indicateurs de qualité Accompagner les équipes dans un contexte orienté Data Livrables attendus : Documents de pilotage de l'activité Stratégie de test Reporting et suivi d'avancement Informations mission : Secteur : Assurance Localisation : Niort Mode de travail : Hybride (2 à 3 jours de télétravail par semaine Séniorité : minimum 7 ans d'expérience
Mission de l'équipe : Au sein de l'équipe Data & Reporting, la mission consiste à accompagner l'intégration des activités de Performance et Performance Attribution dans les outils cibles, dans le cadre d'un programme de transformation et de migration. 1. Exécution des phases de tests et de migration · L'équipe est responsable du déploiement de la stratégie de tests définie pour l'intégration des activités de Performance et Performance Attribution au sein des outils cibles. · Elle assure l'exécution des campagnes de tests et des phases de parallèle run afin de valider les nouveaux processus, d'identifier les écarts et de sécuriser la transition vers le modèle cible. · Les anomalies détectées durant les différentes phases doivent être analysées, documentées et suivies jusqu'à leur résolution. 2. Analyse des anomalies et coordination des remédiations · L'équipe est responsable d'investiguer les incidents identifiés lors des phases de tests et de production parallèle. · Selon l'origine des anomalies, elle coordonne leur résolution avec les équipes IT lorsqu'elles sont liées à des développements applicatifs, ou avec les équipes en charge des données de référence lorsque les problématiques concernent la disponibilité ou la qualité des données utilisées dans les reportings. · L'objectif est de garantir la fiabilité des résultats avant la mise en production. 3. Accompagnement de la mise en production · L'équipe accompagne les premières productions dans le nouvel environnement ainsi que les évolutions intervenant tout au long du processus de migration. · Elle veille au bon déroulement des activités de production, au respect des exigences de qualité ainsi qu'à la livraison des premiers reportings de Performance et Performance Attribution conformément aux attentes métier. 4. Collaboration transverse avec les équipes projet · L'équipe travaille en étroite collaboration avec les analystes fonctionnels ainsi qu'avec l'ensemble des parties prenantes impliquées dans le programme de transformation. · Elle participe activement à l'implémentation du modèle cible en assurant une coordination permanente entre les équipes Reporting, IT, Performance, Client Services, Sales et les autres acteurs du projet. · Le consultant reportera directement au Manager de l'équipe Performance Attribution. Prestations demandées : La mission interviendra principalement sur les trois volets suivants : · Tests, migration et intégration des activités de Performance et Performance Attribution. · Analyse et résolution des anomalies fonctionnelles et des écarts de données. · Accompagnement des premières mises en production. En termes de responsabilités principales attendues à court terme, la mission devra prendre en charge les activités suivantes : · Déployer la stratégie de tests sous la supervision du Test Manager. · Exécuter les campagnes de tests et les phases de parallèle run. · Analyser et documenter les anomalies détectées durant les phases de tests et de production. · Coordonner la résolution des incidents avec les équipes IT et les équipes en charge des données de référence. · Accompagner les premières productions dans le nouvel environnement. · Participer à l'implémentation du modèle cible avec l'ensemble des équipes impliquées. · Garantir la qualité et la conformité des premiers reportings de Performance et Performance Attribution. · Collaborer quotidiennement avec les équipes Reporting, IT, Client Services, Sales et Performance.
Nous recherchons pour l'un de nos clients grands comptes du secteur de l'énergie un Data Engineer Python / Big Data afin d'intervenir sur le développement d'une plateforme Big Data robuste et scalable, destinée à centraliser, normaliser et distribuer des indicateurs métiers à l'échelle internationale. Contexte de la mission La plateforme a pour objectif de gérer un volume important de données provenant de plusieurs pays. Elle permettra de centraliser différents indicateurs, de standardiser les vues et de faciliter leur exploitation par les différentes parties prenantes. Le consultant interviendra au sein d'une équipe majoritairement basée à Paris, avec de possibles déplacements ponctuels à Lyon et Bruxelles. Missions principales Dans le cadre de cette mission, vous serez amené à : Concevoir et développer des composants de data ingestion. Participer au traitement, à la normalisation et à l'optimisation des données. Mettre en place des pipelines de distribution de données vers différents consommateurs. Contribuer à l'amélioration du framework commun : monitoring, CI/CD, tests, performance, résilience, qualité de code. Appliquer les standards internes en matière d'architecture et de développement. Collaborer avec les équipes projets afin de promouvoir les bonnes pratiques techniques. Participer à la conception d'une architecture Big Data scalable et maintenable. Compétences attendues Python V3 Big Data Architecture & Technologies Datalake Data pipelines Data modeling CI/CD Testing Monitoring Performance optimization Environnements distribués AWS Cloud, un plus
Mission de l'équipe : Au sein de l'équipe Data & Reporting, la mission consiste à accompagner l'intégration des activités de Performance & Performance Attribution dans les outils cibles, en garantissant la qualité des livrables, la réussite des phases de tests et la sécurisation de la mise en production. 1. Pilotage des phases de tests et de migration · L'équipe est responsable du déploiement de la stratégie de tests permettant l'intégration des activités de Performance & Performance Attribution dans les outils cibles. · Elle assure l'exécution des campagnes de tests et des phases de fonctionnement en parallèle afin de sécuriser la migration et de garantir la conformité des résultats attendus. · Le consultant participera activement à la mise en œuvre de cette stratégie sous la supervision du Testing Manager. 2. Analyse et résolution des anomalies · L'équipe est responsable d'identifier, documenter, analyser et suivre l'ensemble des anomalies détectées durant les phases pilotes, de tests et de production parallèle. · Les anomalies peuvent être liées : · Aux développements réalisés par les équipes IT. · À la disponibilité ou à la qualité des données provenant des référentiels de données. · Le consultant assurera la coordination avec les différentes équipes afin de garantir une résolution rapide des incidents et de sécuriser la qualité des livrables. 3. Accompagnement de la mise en production · L'équipe accompagne la première mise en production ainsi que l'ensemble des évolutions nécessaires tout au long du processus d'intégration. · Le consultant contribuera à sécuriser les premiers cycles de production, accompagner les changements et assister les équipes opérationnelles jusqu'à la stabilisation du dispositif. 4. Coordination transverse des parties prenantes · Le consultant travaillera en étroite collaboration avec les analystes en charge de la mise en œuvre du modèle cible ainsi qu'avec l'ensemble des équipes impliquées dans le projet. · Il participera activement à la coordination entre les équipes Reporting, IT, Client Services, Sales et Performance afin de faciliter l'implémentation de la solution cible et de lever rapidement les points de blocage. Prestations demandées : La mission interviendra principalement sur les trois volets suivants : · Tests, migration du modèle cible. En termes de responsabilités principales attendues, la mission devra prendre en charge les activités suivantes : · Déployer et exécuter la stratégie de tests définie pour la migration. · Réaliser les phases de tests et de production parallèle. · Analyser, documenter et suivre les anomalies détectées. · Coordonner la résolution des incidents avec les équipes IT et Data. · Accompagner la première mise en production. · Participer à l'implémentation du modèle cible avec les différentes équipes. · Garantir la qualité des rapports de Performance & Performance Attribution lors des premiers cycles de production. · Collaborer quotidiennement avec les équipes Reporting, IT, Client Services, Sales et Performance. · Assurer un reporting régulier auprès du Manager de l'équipe Performance Attribution.
