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Backend Java Developer – City London We are urgently looking to recruit a Java backend Developers with at least 5 years experience. Must have strong Data structures and Algorithms experience. Also experience of Spring, working with large code base, SQL, Unix etc. You should ideally have a solid problem solving and algorithm background coupled with excellent communication skills. This is a 6 to 12 month contract assignment based in the City London. Please forward your CV to us in Word format along with rate and availability.

Dans le cadre du renforcement d'une équipe IT, nous recherchons un Développeur COBOL / MVS pour intervenir sur des applications critiques dans le secteur bancaire. Missions principales : - Concevoir et développer les évolutions applicatives en environnement COBOL / MVS - Participer à l'analyse des besoins et à la rédaction des spécifications techniques - Réaliser les développements, tests et recettes - Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications - Analyser et résoudre les incidents de production - Participer aux mises en production et au suivi des applications - Collaborer avec les équipes métiers et techniques

Contexte de la mission : Viveris pilote des chantiers de transformation métier et IT dans le cadre de projets de modernisation des systèmes d'information. Dans ce cadre, nous recherchons un développeur confirmé sur environnement Mainframe Z/OS pour rejoindre une équipe dédiée à un projet de modernisation du SI. Au sein de l'équipe technique et opérationnelle, actuellement composée de 6 personnes, vous participerez à la migration d'un environnement IDMS vers DB2 et à la conversion de programmes ADSO vers COBOL/CICS, à l'aide d'outils internes de conversion et d'un outil de migration de données développé en interne. Vous contribuerez notamment au remplacement, dans les programmes COBOL, des instructions IDMS par des appels à des accesseurs « maison » permettant de gérer ces mêmes instructions sous DB2, ainsi qu'à la conversion du code ADSO vers du code CICS. Responsabilités : - Réaliser la documentation techniques détaillées ; - Réaliser la migration des données IDMS vers DB2 ; - Convertir les programmes ADSO vers COBOL/CICS ; - Adapter les programmes COBOL en remplaçant les instructions IDMS par des accesseurs DB2 ; - Développer et utiliser les outils de conversion et de migration ; - Réaliser les tests techniques et corriger les anomalies liées aux conversions.

Vos missionsDévelopper et optimiser des solutions d'IA et de Machine Learning Concevoir et intégrer des applications basées sur les LLM, le RAG et les Agents IA Participer à la mise en production des modèles via APIs et microservices Collaborer avec les équipes métiers, Data Science et Architecture Contribuer aux pratiques MLOps, à l'automatisation des tests et à l'industrialisation des développements Produire la documentation technique et partager les bonnes pratiques __________ Forte expérience en IA générative (LLM) Maîtrise de RAG, Prompt Engineering, AI Agents Utilisation avancée de GitHub Copilot, Cursor, Claude Code, ChatGPT Expérience avec LangChain et Hugging Face Développement d'API (FastAPI, Flask) Connaissances MLOps, CI/CD, Docker, Kubernetes Très bon niveau d'anglais Idéalement expérience banque / KYC / compliance

C# .net Developer – Insurance Our Client is an insurance underwriter in the City of London. They are now looking to grow their software development team and are looking to recruit a C# .net Software Developer. You will have at least 5 to 7 years expertise in developing complex software with C#. A strong mathematical background would be advantageous but not required. Must have excellent communication and interpersonal skills. Expert in C# Development coupled with Java/jQuery Web development Web API, CSS. You will have solid SQL Server experience (stored procedures, table design and some maintenance). Microsoft Office including VBA and advanced skills in Excel and HTML/IIS. Develop and support applications using Visual Studio and other Products where appropriate. Provide support for Microsoft Office Applications along with design and build reports for our SharePoint Applications. The ideal candidate will have a drive to succeed, take part in IT strategy and work in a technology rich and agile environment. The developer will be part of a small team with responsibilities for ensuring the business has full support regarding IT systems. Key aspects of the role will be to: Initiate and promote improvements to MI and analysis Analyse requirements and provide the most suitable solution using the most appropriate technology. Document/support and upgrade a wide range of internal applications/processes As this is a small team, you will need to be flexible in your approach, as you will have primary responsibility for some specific systems but will need to be aware of the overall system. Ability to produce ad hoc reporting and analysis of information in the Data Warehouse Work both as part of a team and under your own initiative Communicate with all areas of the business, at all levels The Client uses Windows Servers and virtualised Windows Clients, with Microsoft office products (Word, Excel, Access, PowerPoint etc.). Additionally they use Office 365 for email, Microsoft SQL Server for our main databases and SharePoint for our intranet. For underwriting the Client uses (Eclipse) and for Accounts (Sun), and a number of other smaller applications for specific jobs, such as RMS for Modelling and Remetrica for Actuarial function. The salary for this role will be up to £50K – for the right candidate maybe slightly higher for exceptional candidates. The Client will consider someone junior with an ability to learn and hit the ground running at £25K - £30K. You will have a 2:1 in maths or computer science, or similar. The company is based in the City of London. Please send your CV to us in Word format along with your salary and availability.

Contexte de la mission : Rejoignez une équipe R&T innovante dédiée au développement et à la validation de composants logiciels pour des solutions satellitaires de pointe. Vous évoluerez dans un environnement technique exigeant, au coeur de la recherche et des technologies spatiales. Votre rôle sera central dans la qualité des livrables et le respect des jalons du projet. Vos Responsabilités : - Rédiger les scénarios de test adaptés aux spécifications fonctionnelles et techniques des composants logiciels - Dérouler les essais, analyser et documenter les défauts rencontrés avec rigueur ; - Assurer un reporting régulier de l'avancement technique et calendaire auprès des équipes projets ; - Travailler en interface étroite avec les ingénieurs systèmes pour garantir la cohérence et la conformité entre logiciel et système (co-ingénierie) ; - Participer à la rédaction des documentations de tests et de validation ; - Mettre en oeuvre des solutions d'automatisation des tests avec des outils tels que Selenium, Postman ou RobotFramework ; - Utiliser et faire évoluer les outils de gestion des anomalies et de suivi (JIRA).

Contexte de la mission : Viveris pilote les chantiers de transformation métier et IT du secteur Bancassurance en mettant le client au centre. Dans ce cadre, nous recherchons un Développeur COBOL en environnement Mainframe, qui évoluera sur les parcours clients associés aux partenaires commerciaux de la banque. Vos missions et responsabilités : - Prendre en charge les spécifications techniques ; - Assumer les développements ; - Participer à la recette et résoudre les incidents associés ; - Assumer le bon fonctionnement et les performances de vos applications. Ce poste doit évoluer vers les environnements ouverts C#.

Contexte de la mission : Viveris recherche un Chef de Projet MOE Cobol Confirmé H/F pour notre client dans le secteur bancaire. En tant que Chef de Projet MOE Cobol, vous serez chargé(e) de piloter les équipes en charge du développement, de la maintenance et de l'évolution des applications. Vous contribuerez activement à la réussite des projets dans un environnement bancaire exigeant et en constante évolution. Vos responsabilités : - Gérer et encadrer les équipes de développement; - Analyser les besoins fonctionnels et techniques pour définir les spécifications du projet; - Coordonner les phases de développement, de tests, d'intégration et de déploiement; - Assurer le respect des normes de qualité, des délais et des budgets; - Collaborer étroitement avec les équipes MOA, les métiers et les parties prenantes; - Superviser la performance des applications et la résolution des problèmes éventuels; - Participer à l'amélioration continue des processus et des méthodologies de développement.

Au sein de la Direction Data, Digital et Systèmes d'Information, la DSI PEPS recherche un Directeur de Projet senior pour piloter des projets transverses (R&D, Industrie…). Le consultant prend en charge le pilotage de bout en bout de ces projets, dans un environnement industriel pharmaceutique fortement réglementé, en garantissant le respect de la méthodologie projet interne et des process de la DSI Projets. Les responsabilités incluent : - Cadrage des projets et gestion des changements - Planification : initialisation, suivi de l'avancement et des décalages - Gestion budgétaire : estimation, suivi du consommé et du réestimé - Gestion des risques : suivi et plan d'actions - Animation de COPIL, COPROJ et autres instances projets nécessaires - Communication : reporting régulier et plan de communication - Suivi de la méthodologie projet interne et des process de l'équipe DSI Projets

Our public sector client is looking for Software Developers to join their team. We are looking for 4 Developers that are able to work on a hybrid basis (2 days per week in the office) and work in one of the following locations: Manchester, Blackpool, Leeds, Newcastle. The role is inside IR35. Please note that due to the nature of the role SC clearance is required. Required experience: Working experience with: -Java, Springboot - Kafka and MongoDB - basic understanding of Docker image and container. - unit testing/TDD, - Gerkin style BDD test, preferably cucumber. -Experience with any one CI/CD tool such as Jenkins, Gitlab or Github Preferred skills: -Working experience of using AWS services such as SQS, S3, SNS and/or KMS Gitlab CI/CD -Working experience with cucumber. -Experience of Gatling or K6 tools for load testing -Experience of working with Scrum/Kanban methodology. -Kubernetes or ECS Due to the nature and urgency of this post, candidates holding or who have held high level security clearance in the past are most welcome to apply. Please note successful applicants will be required to be security cleared prior to appointment which can take a minimum 10 weeks. LA International is an award-winning partner of choice for many of the world's most influential companies and government organisations. Holding Enhanced Government Security Accreditation, we are recognised as the European market leader in the delivery of Security Cleared talent to organisations that demand the very highest levels of security, compliance and assurance. An award-winning organisation, having secured the prestigious Queens Award for Enterprise: International Trade over multiple years. We are committed to fostering an inclusive, equitable and accessible workplace where everyone feels valued and supported. We welcome applications from all individuals, regardless of background or identity, and we encourage candidates who may not meet every listed requirement to still apply. If you require any adjustments or support during the recruitment process, please let us know and we will work with you to ensure a fair and accessible experience. Please Note: If a high volume of applications is received, only candidates shortlisted will be contacted.

ContexteMission technico-fonctionnelle sur le progiciel de core banking bancaire ATLAS 2 déployé dans les filiales corporate d'un grand groupe bancaire. Intégré dans l'équipe MOE Référentiel, rentabilité Juridiction, infocentre, le collaborateur prendra en charge la mise à jour des environnements de tests MOE, participera aux différentes phases des projets et assistera les différents intervenants sur les prochains lots du projet d'enslavement du référentiel Tiers A2 à la TP API CIB ainsi que sur le projet de refonte du process d'ouverture des clients OCAPI. MissionsPrise en charge des différentes assistances d'étude et de mise en œuvre des évolutions référentiel client associées aux programmes d'enslavement du référentiel et de refonte du process de création des clients (OCAPI) Développements batch et TP PACBASE/SDP Revues de code ponctuelles (SDP), apporter une assistance technique aux développeurs le cas échéant Retro-engineering d'écrans Cobol afin de spécifier leur remplacement par des UI et endpoint Java/Angular Springboot Recette fonctionnelle (sous Quality Center/ALM OCTANE) Reporting à son responsable opérationnel client Application des processus méthodes CMMI et utilisation des outils BNPP Aide aux entités de déploiement lors de la mise en production des évolutions Aide fonctionnelle à la MOA ainsi que la TMA production dans la maintenance corrective

About the Job C# Dot Net - .net Developer – Brighton Our Client is looking to recruit a Junior C# .net Software Developer with SQL skills. The Client develops software for the banking and life and pensions industry. You will be involved in helping their clients and team visualise and interact with the company's It team and the banking systems software. This is a full time position where our Client is seeking someone with at least 3 to 5 years' experience with C# Dot Net with MS SQL Server software development. You will be involved in developing a reporting tool for clients to be able to login to and turn a query into a visual and interactive representation of the results. The role will include: C# Dot Net development. Support and developing banking software in C# .net with MS SQL or PL SQL. Processes work with the consulting and management teams to understand what they want to achieve and advise them regarding a stepped approach to achieving this goal. Support the development of new products to improve internal efficiency and to better service client needs Introduce and implement new IT software and architecture. Key skills required: · C# Dot Net with SQL · R (Preference) The role will be based in Brighton. This is a 6 month contract. Please send your CV to -hidden email- in MS Word format, along with your salary expectations.

Au sein d'un commando IT dédié au desk Credit Solutions & Hybrids, vous intervenez en proximité directe avec les équipes de Trading afin de développer, optimiser et maintenir leurs outils. Vos missions porteront principalement sur l'automatisation des processus de trading, l'évolution des outils Excel/VBA et leur migration vers des solutions Python côté serveur. Vous serez également amené à assurer le support de la stack applicative du desk, résoudre les problématiques techniques et collaborer avec une équipe d'une vingtaine de développeurs.

Nous recherchons un(e) Medior Sitecore Developer pour intervenir sur des plateformes web basées sur Sitecore, en 100% remote. Le profil devra justifier d'au moins 5 ans d'expérience en développement Sitecore, avec une solide expertise C# / .NET et une activité principalement orientée développement au cours des 3 dernières années. Une expérience d'au moins 2 ans sur Sitecore 10 XP, incluant les containers, analytics et marketing forms, ainsi qu'une expérience sur au moins 2 migrations ou upgrades Sitecore, est requise. Une expérience dans les environnements transport public et e-commerce est indispensable. Le consultant contribuera au développement, à l'amélioration des plateformes, à la performance, aux tests et à la qualité, tout en accompagnant les autres développeurs. Anglais C1 minimum, CV uniquement en anglais. Disponibilité 24/7 à la demande pour les incidents de production requise.

GénéralLe PMO se concentre sur les processus utilisés dans les activités du département afin de garantir leur cohérence et leur conformité aux standards de l'entreprise. Le PMO n'a pas de responsabilité d'« exécution » concernant les livraisons IT techniques, telles que les applications ou les évolutions applicatives. Le PMO doit assurer le reporting de l'avancement et du statut des activités, et remonter au Responsable de l'Exécution toute anomalie ou exception, lorsque cela est nécessaire. Gestion des effectifs (Headcount Management)Responsabilité de la production, du suivi et de la maintenance du reporting des effectifs pour les périmètres BOOKING, PNL, REFERTIANL & REGULATORY. Ce reporting est destiné à une audience large, notamment au senior management, et constitue la source de référence (« golden source ») pour les réconciliations avec ITO et le Contrôle de Gestion (CdG). Vue d'ensembleGarantir la fiabilité et la qualité des données contenues dans les outils de reporting, ainsi que leur présentation sous un format adapté au management afin de faciliter la prise de décision. S'assurer également que l'ensemble des parties prenantes concernées sont correctement impliquées. Mettre en place, lorsque cela est pertinent, des solutions d'automatisation et des améliorations visant à accroître l'efficacité des processus. Détail des responsabilitésApporter un support au processus budgétaire des périmètres BOOKING, PNL, REFERTIANL & REGULATORY, avec pour objectif d'en prendre progressivement la responsabilité. Coordonner et organiser les réunions avec les SPOC régionaux. Assurer le suivi des TBD actifs dans Clarity ainsi que de la planification des ressources associée, notamment en jours-homme et années-homme (Man Days/Years). Assurer l'administration des TBD et des profils de ressources via l'outil Clarity, notamment pour déclarer les arrivées, mobilités et départs. Suivre et maintenir le pool de TBD, tout en collaborant activement avec les responsables de ressources afin de garantir l'exactitude du phasage des effectifs (HC) et des efforts exprimés en années-homme (MY). S'aligner avec les SPOC régionaux afin de recueillir leurs retours et de mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. Suivre et contrôler au niveau global la trajectoire des effectifs (HC) et des années-homme (MY) sur le périmètre BOOKING, PNL, REFERTIANL & REGULATORY. Préparer les reportings mensuels sur les effectifs ainsi que les analyses Budget vs Forecast MY, et en assurer la revue. Suivre et reporter les effectifs bénéficiant d'approbations spécifiques ou relevant d'enveloppes budgétaires dédiées. Fournir les informations nécessaires aux partenaires ITCMS, responsables de Pillar, autres PMO et membres des équipes, selon les besoins. Comparer les données CdG avec celles de Clarity afin de garantir leur cohérence et leur alignement avec les données Finance. Gestion du portefeuille (Portfolio Management)Vue d'ensembleL'objectif est de s'assurer que les projets du périmètre BOOKING, PNL, REFERTIANL & REGULATORY respectent le cycle de vie GMIT, que chaque phase est correctement finalisée et que les éléments justificatifs correspondants sont documentés et archivés. ResponsabilitésAgir en tant que SPOC BOOKING, PNL, REFERTIANL & REGULATORY auprès de la fonction GMIT Portfolio Management. Exécuter les exigences définies par la fonction GMIT Portfolio Management, notamment : le suivi des Business Milestones ; la mise à jour des Project Status Reports ; le suivi des TechBoards ; les exercices de gouvernance ad hoc. Établir et maintenir une communication efficace avec les chefs de projet (PM) et le management, et promouvoir la connaissance et l'application des processus de gestion de portefeuille GMIT au sein de BOOKING, PNL, REFERTIANL & REGULATORY. Remonter les cas de non-respect du cycle de vie GMIT par les projets et mettre en place les actions correctives appropriées. Processus et méthodologieAgir en tant que centre d'excellence et d'expertise concernant les bonnes pratiques, processus et procédures de gestion de projet de l'organisation. Agir en tant que « Champion » des évolutions de processus ayant un impact sur le domaine, notamment : mise en œuvre de Clarity ; processus de gouvernance ; SMART Working / NWOW / GROW. Définir et maintenir des processus communs, des KPI ainsi que les outils associés ; s'assurer qu'ils sont effectivement utilisés et suivis par les différents domaines. Coordination, communication et liaison au niveau globalDévelopper des relations de travail efficaces, principalement avec l'ExCo et les managers de BOOKING, PNL, REFERTIANL & REGULATORY, mais également avec les autres départements et collaborateurs concernés, notamment : les PMO / ITCM des autres domaines d'Execution ; GMIT Performance & Control ; GMIT COO Office ; ITO Project Office ; GMIT Architecture ; les homologues régionaux ; les différents niveaux de management ainsi que leurs équipes de contrôle. Collaborer avec les responsables de programmes, chefs de projet et managers, et agir comme point de contact central entre les équipes de Gouvernance et les équipes d'Exécution. S'assurer que tout référentiel global ou tout autre support utilisé pour les communications du GMIT COO Office, internes comme externes, est tenu à jour avec les documents pertinents du périmètre BOOKING, PNL, REFERTIANL & REGULATORY, notamment les rapports de clôture, présentations de comités de pilotage, etc. Mettre en place, faire respecter, centraliser et revoir l'ensemble des reportings destinés au management.

Le service " Etudes & Développements " souhaite renforcer ses ressources pour assurer la maintenance évolutive et corrective des applications métier HR Access. La mission intervient dans le cadre de projets liés notamment à l'ouverture à la concurrence, la DSN et le RGCU, tout en continuant à répondre aux sollicitations des services clients dans les délais impartis. Missions : - Développer des programmes COBOL complexes - Développer des entités dans HR Studio - Adapter le système d'information aux exigences législatives et réglementaires - Intervenir sur les évolutions liées au Régime Spécial et au Régime de droit Commun - Réaliser les développements nécessaires aux évolutions des applications - Élaborer les jeux de tests - Réaliser les tests unitaires - Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques - Produire les documents nécessaires aux évolutions - Rédiger les guides utilisateurs - Rédiger les guides d'exploitation - Produire les rapports journaliers des actions menées Profil attendu : Le besoin porte sur un profil solide et techniquement autonome, capable d'intervenir sur une application spécifique dans des délais contraints. Une expertise en SIRH, COBOL, HR Access et DSN est demandée. Des compétences fonctionnelles et techniques sur la DSN sont souhaitées.