Find your next tech and IT Job or contract MOA

Dans le cadre du développement de l'agence de Niort, nous recherchons un·e chef·fe de projet MOA. Vous êtes un·e chef·fe de projet talentueux et rigoureux, passionné par le secteur de l'assurance ? Rejoignez notre équipe et pilotez des projets d'envergure pour répondre aux nouveaux défis du marché ! Vous serez amené·e à suivre les missions suivantes : -Définition du projet : Définir les objectifs, le scope, le planning et le budget du projet en collaboration avec les parties prenantes. - Pilotage du projet : Coordonner les équipes internes et externes, suivre l'avancement du projet et identifier les risques potentiels. - Gestion des risques et des changements : Anticiper les risques, proposer des solutions et gérer les changements de scope ou de planning. - Communication et reporting : Communiquer régulièrement avec les parties prenantes sur l'avancement du projet et rédiger des rapports de suivi. - Suivi de la performance : Analyser les résultats du projet et proposer des mesures d'amélioration.

Vous avez une expertise en comptabilité et réglementaire dans le domaine des titres ? Vous cherchez une mission stimulante dans un secteur en pleine expansion ? Nous avons une opportunité pour vous ! À propos de la mission : Vous interviendrez sur des projets stratégiques et serez au cœur des enjeux comptables et réglementaires liés à l’activité titres. Vous serez responsable de : Analyser les besoins métiers Gérer les projets : Planifier et coordonner les différentes phases des projets Assurer la conformité réglementaire / Veiller au respect des réglementations (RDT, MIF, PROTIDE, ...) Valider les développements en collaboration avec les équipes techniques Participer aux tests et recettes Former et accompagner les utilisateurs

Nous cherchons un MOA/Chef de Projet pour le projet GRC IT, solution GRC/IRM monde avec +10000 utilisateurs. Minimum 10 ans d’expérience professionnelle avec min 5 ans dans des activités évolutions logiciel (Cadrage des projets, rédaction des user stories, échange avec le dev, UAT, mises en prod…) Connaissances sur ce type de thématiques IT : IT Risk, IT Compliance & Control, Integrated Risk Management, Audit … Expérience et capacités dans la gestion des projets importants, dans des organisations complexes avec des équipes multiculturelles. Très bon niveau d’anglais Les plus : Avoir des connaissances des solutions/outils IRM/GRC, par exemple : RSA Archer, ServiceNow, Enablon, MetricStream, Egerie, Riskonnect… Expérience dans ServiceNow Les profils opérationnels qui n’ont pas été MOA/BA d’un outil pendant 5 ans ne conviennent pas

MOA Comptable – SUMMIT Nous recherchons un consultant MOA Comptable pour le compte d’un de nos clients dans le secteur bancaire, dans le cadre d’un projet de transformation visant l’implémentation de schémas comptables au sein du progiciel SUMMIT (Finastra Fusion Markets) . Le consultant intégrera l’équipe MOA Comptable Inventaire, en charge de l’implémentation et du support fonctionnel des opérations financières du Groupe. L’équipe collabore étroitement avec les normes comptables et assure également un support de niveau 2. Rôles et responsabilités Participer au paramétrage et à l’implémentation des schémas comptables dans SUMMIT Contribuer à l’analyse des besoins métiers et à la rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées Élaborer la stratégie de tests, rédiger les cahiers de recettes et assurer l’exécution des tests Suivre et coordonner les phases de recette et gérer le suivi des anomalies Fournir un support fonctionnel de second niveau sur les traitements comptables Assurer la rédaction des PV de recette et autres documents associés Contribuer aux échanges avec les équipes normes comptables du Groupe Compétences requises Expérience en MOA Comptable (3 à 6 ans idéalement) Maîtrise du progiciel SUMMIT (Finastra Fusion Markets) – indispensable Connaissance des traitements comptables appliqués aux opérations financières (French GAAP & IFRS) Expérience sur l’analyse fonctionnelle, la rédaction de spécifications et la gestion de la recette Capacité à travailler en équipe projet et à assurer un support transverse Des compétences en gestion de projet constituent un atout Détails de la mission Lieu : Paris Démarrage : ASAP Durée : 3 ans Statut : freelance ou CDD

En tant qu'expert progiciel FAH/AIS/RDJ, et dans le cadre des travaux de sortie du cobol et des évolutions de paramétrages de schémas comptables des projets métiers, vous aurez les responsabilités et les activités suivantes : • Participer aux ateliers de cadrage avec les différentes équipes • Participer à l'élaboration de la roadmap de la sortie du COBOL • Accompagner l'équipe dans des projets de migration si cela est nécessaire • Rédiger de la stratégie de tests associée au scénario de bascule • Paramétrer des schémas comptables dans FAH sur la base des spécifications technique détaillées fournies par les BA • Concevoir et développer des chaînes batch en amont (alimentation) et en aval (exploitation des sorties) de FAH/RDJ/AIS • Suivre et recetter les évolutions de FAH Maintenir les Go prod en place (CI/CD)

AMOA BI - Equipement - GMAO MISSION l'AMOA BI est le point d'entrée de la DSI pour toute demande de BI sur les Solutions Equipement. Il fait l'interface entre les interlocuteurs Métier les équipes BI de développement et l'équipe Solution équipement. Son rôle est de comprendre les enjeux et besoins Métier en coordination avec l'AMOA BI pour les spécifier aux équipes de développement. Dans le cadre de la Roadmap BI le Référent fonctionnel BI devra notamment : • Travailler en étroite collaboration avec les équipes équipement pour spécifier l'extraction des données Maximo servant aux KPI Métier (utilisé dans Power BI) • Préparer le modèle de données BI pour l'intégration des données MAXIMO (équipement). Une attention toute particulière sera apportée aux notions de site Maximo ainsi qu'à la consolidation des données. • Spécifier les traitements d'intégration à destination du pole DATA. • Identifier les dimensions de « croisement » avec les Terminaux (équipement, temps, site etc…) • Proposer et accompagner les ajustements pour le portage des rapports MAXIMO & leur version consolidé sur la source. ACTIVITES PRINCIPALES 1. Piloter les projets BI opérationnels et l'implémentation des nouveaux usages / nouvelles solutions, coordonner les parties prenantes métier et DSI, et accompagner le changement associé (y compris la transition en RUN) 2. Sous l'impulsion des équipes BI, accompagner la diffusion d'une culture Data au sein des équipes DSI et Métier 3. Contribuer à la gouvernance appropriée pour mener à bien les projets BI sur le périmètre concerné 4. Proposer, en étroite collaboration avec les équipes Solutions et BI les solutions /modèles pour consolider et croiser les données équipement 5. Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles aux équipes BI de la DSI 6. Réaliser les Tests d'intégration, une fois les Données & rapports BI livrés 7. Organiser les UAT avec le Métier/Solution 8. Contribuer au déploiement des nouveaux rapports équipement 9. Être le garant du delivery (coût, qualité, délai) 10. Accompagner les pays et les équipes de déploiement pour s'approprier les outils et reporting BI et opérationnel existants Conditions particulières de travail Déplacements ponctuels à l'étranger dans le cadre des déploiements, de formations, d'Université ou de cadrage de sujets à enjeux majeurs

Dans le cadre du renforcement de l’équipe BI Finance, nous recherchons un(e) Consultant(e) MOA pour intervenir en assistance à maîtrise d’ouvrage sur des activités de support, maintenance et projets évolutifs liés aux outils décisionnels et à l'ERP du domaine. Responsabilités principales : Sous la responsabilité du Responsable de Domaine , vous aurez pour missions : Recueillir les besoins utilisateurs et rédiger les expressions de besoin (cahiers des charges, tickets Jira) Présenter les besoins et solutions fonctionnelles à l’ équipe technique (MOE) Participer au pilotage fonctionnel des projets et assurer le suivi des développements Réaliser les tests fonctionnels et présenter les solutions développées aux utilisateurs métier Contribuer au suivi de la feuille de route du domaine

Missions principales : Pilotage et conception fonctionnelle Participer à la conception fonctionnelle générale et détaillée des évolutions applicatives. Rédiger les spécifications fonctionnelles (générales, détaillées, cadrage). Identifier, analyser et formaliser les besoins utilisateurs . Garantir la qualité, la performance, le coût et les délais des livrables. Suivi de projet et coordination Organiser et animer les réunions, ateliers et workshops. Assurer la communication projet et la gestion documentaire. Suivre les chantiers, risques et plans d’actions. Coordonner les échanges avec les acteurs du projet : MOE, métiers, homologation, support, éditeurs, autres MOA.

Nous recherchons un(e) chef de projet MOA / Product Owner connaissant bien les solutions web, CMS le secteur du E-commerce avec tunnel de commande et gestion des expéditions. Piloter et suivre des projets Web 5 ans d'expérience en gestion de projets informatiques minimum Tests des User Stories Mises en production des applications Web Compétences techniques Vérification / Validation / Tests - Expert - Impératif Gestion, Pilotage, Suvi de projet (Scrum/Kanban) - Expert - Impératif Base de données / Langages informatiques - Confirmé - Important HTML / CSS / SQL - Confirmé - Important Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Anglais Professionnel (Secondaire) Description détaillée Au sein de la DSI de notre client, le périmètre de la mission comprend l'ensemble des applicatifs web mis à disposition des clients de l'Entreprise : différents outils, sites web, solutions selfcare, plateformes e-commerce, application mobile… Le prestataire sera l'interlocuteur fonctionnel privilégié des responsables Métiers (Marketing, Vente, Opérations…) et responsable de leur relation avec le SI. Le prestataire imaginera, en sollicitant les équipes de développement informatique, les solutions techniques les plus pertinentes, formalisera les solutions préconisées, veillera à leur bonne mise en œuvre (généralement selon la méthodologie Agile) en considérant les contraintes de l'écosystème et en utilisant les compétences de solutions déjà existantes du SI, organisera et réalisera leur recette et leur déploiement. Le prestataire pilotera les délais et les ressources nécessaires. Le prestataire sera notamment chargé de mener un projet majeur de récupération de commandes Backoffice, mais également des projets d'améliorations continues des outils clients. Le prestataire agira dans ce contexte en tant que Product Owner en organisant les projets de réalisation. Ses tâches seront de : * Challenger les besoins métier à l'aide d'une expérience fonctionnelle acquise progressivement, * Rédiger les Users Stories, * Coordonner et animer l'équipe projet ainsi que les contributeurs (DSI et métier), * Tester les développements des US, * Piloter plusieurs projets en parallèle, * Produire les livrables du projet, coordonner les mises en production, * Animer les réunions de pilotage des projets (selon la gouvernance en place), * Gérer le planning projet, maîtriser les risques de décalage budget, d'échéance et de coûts via des indicateurs de suivi pertinents, * Conduire le changement (formation, accompagnement du support aux clients, communication).

Dans le cadre de l'extension de nos projets Front-Office, Nous recherchons un BA/MOA avec une expertise Sophis. Missions clés: - rédaction des expressions de besoins, conception de la solution avec le reste de l'équipe, et rédaction des spécifications détaillées à destination de la maitrise d’œuvre, - effectuer les paramétrages nécessaires à la mise en œuvre des évolutions, élaborer le plan de recette des évolutions et définir les jeux d’essai associés en relation avec les utilisateurs. - effectuer les recettes unitaires et les recettes d’intégration des fonctions et interfaces concernées, assurer la formation utilisateur avant le démarrage, participer au suivi de production sur SOPHIS.

Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons les institutions financières dans leurs grandes transformations métier, technologiques et réglementaires. Grâce à notre expertise de la chaîne Front to Back to Reporting , nous intervenons sur des projets complexes à forte valeur ajoutée, dans les univers Asset Management, Banque d’investissement et Services financiers . Notre positionnement unique nous permet de conjuguer vision stratégique, maîtrise opérationnelle et compréhension technologique des écosystèmes financiers. C’est ce qui fait de nous un acteur de référence auprès des directions métiers, opérationnelles et transformation de nos clients. Vos missions Au sein d’une équipe en charge du reporting commercial, réglementaire et client , vous interviendrez sur des projets stratégiques et opérationnels, mêlant expertise MOA et production. Vos missions principales seront : Apporter un support fonctionnel et technique à l’équipe reporting. Gérer les incidents liés à la production en lien avec le partenaire externe et les équipes internes (Data Management, Middle Office, Front Office…). Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques pour les besoins de reporting. Réaliser des développements dans divers outils ( SQL, Coric Layout Builder, Birt ). Contribuer à des projets de transformation (migration d’outils, refonte de la gamme reporting, reprise de fonds). Collaborer avec la DSI et les éditeurs ( Simcorp, StatPro Revolution ) pour l’ automatisation des flux et processus . Documenter et optimiser les processus de reporting (procédures, délais, outils). Profil recherché Diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou d’un master universitaire de haut niveau. Vous justifiez de 3 à 6 ans d’expérience en MOA et reporting dans le secteur financier, idéalement en Asset Management. Vous disposez de solides compétences en SQL et avez déjà travaillé avec des outils de reporting (Coric, Birt ou équivalent). Vous comprenez les environnements financiers liés au reporting réglementaire, contrôle de données, middle/back office . Vous êtes rigoureux(se), analytique et orienté(e) solutions, avec une réelle capacité à travailler en équipe et à coordonner différents interlocuteurs. La maîtrise de l’ anglais professionnel est un plus dans un contexte international. Ce que nous vous offrons Des missions visibles et stratégiques au sein de grands acteurs de l’Asset Management. Un rôle complet mêlant expertise MOA et opérationnelle . Un environnement stimulant où votre initiative et votre esprit d’équipe seront valorisés. Des opportunités de développement professionnel et de montée en compétences rapides. Une structure à taille humaine, favorisant la proximité, l’évolution et la contribution active aux projets du cabinet. 👉 Vous avez une vision. Nous vous donnons les moyens de la concrétiser. Rejoignez un cabinet à impact, où expertise rime avec exigence et sens. Postulez dès maintenant.

Nous recherchons pour notre client une ressource qui interviendra sur un des lots en tant que MOA au côté du responsable du lot. Ce lot se concentre principalement sur du développement sur un micro service, les 2 portails de la sphère OMEGA tout en ayant des adhérences sur la quasi-totalité des autres briques (micro service et SAP) Les critères détaillés dans ce CDC permettront d’identifier le candidat le plus pertinent pour GRDF. 1.2 Mission et SLA La MOA réalise les activités suivantes :  Conception détaillée  Conception technique  Modélisation  Rédaction de SFD  Relecture de SFD  Recette  Test inter-SI  Support de recette métier  Traitements des retours métier  Migration de données  Support post MEP et maintenance corrective 1.3 Exemples de livrables Les Livrables demandés lors de cette prestation pourront être (liste non exhaustive) : - Comptes rendus d’ateliers - Expression de besoin SI, SFD et user story - Modèle de données - Fiche de relecture de chiffrage et de SFD - Cahiers de tests - PV de recette - Mode opératoire de redressement Demande de prestation 2/2 2- Compétences requises Afin de réaliser la prestation, les compétences suivantes, compétences nécessaires à la réalisation des prestations. La matrice des exigences ci-dessous résume les compétences techniques et fonctionnelles requises. DOMAINES DE COMPETENCES SOUHAITES NIV. MIN Compétences fonctionnelles S1 Connaissance du contexte Compétences techniques Requêtage SQL O2 Utilisation SOAPUI/Postman O2 Macro VBA S1 Architecture micro-service, API, Kafka O2 Connaissance du MDD SAP-ISU S1 Connaissances méthodologiques / certifications Recette O3 Rédaction de SFD O3 Product Owner O3 Modélisation de données O1 Capacité à reformuler / argumenter / Challenger les attendus métier ou intégrateur O3 Qualités relationnelles particulières Fort esprit d’analyse et synthétique O2 Aisance dans la communication écrite et orale en Français O3 Proactivité, force de proposition O2 Avec :  1 : Notion => Généraliste ayant des connaissances de base  2 : Maitrise => Spécialiste ayant des connaissances techniques confirmées  3 : Spécialiste => Expertise confirmée et expérience significative Caractère : S = Souhaitable / O = Obligatoire,

Chef de projet MOA Salesforce – Sénior. Localisation Massy (91)/ Télétravail Durée de la mission : 2 ans Projet : Axe 1 : Facilitation et Pilotage de l'Implémentation Salesforce (60% du temps) Axe 2 : Gestion du Changement Métier Commerce (20% du temps) Axe 3 : Mise en place d'une fonction “Hub” Commerce/IT (ou “RevOps/SalesOps”) (10% du temps) Axe 4 : Accompagner l’organisation Métier commerce dans un contexte de déploiement d’un CRM Axe 1 : Facilitation et Pilotage de l'Implémentation Salesforce (60% du temps) Faciliter les échanges et la coordination (en anglais): Préparation et co-animation des COPROJ hebdo Préparation et co-animation du COPIL mensuel Assurer le suivi opérationnel des développements et la résolution des points de blocage : Participation aux workshops Métier/IT de spécifications fonctionnelles avec rôle de point d’entrée unique pour l’ensemble des besoins métiers (en anglais) Garant de la bonne prise en compte des besoins métiers Le cas échéant challenge de l’intégrateur sur les bonnes pratiques Salesforce Gérer et animer la comitologie interne Sofinco liée au projet : Préparation et animation des COPROJ hebdo avec les intervenants métiers et IT Préparation et animation des COPIL mensuels avec les sponsors métiers et IT Livrables attendus : Contributions aux supports COPROJ + COPIL : avancement, points d’attention/risques, dossiers de décision le cas échéant Support COPROJ + COPIL internes Sofinco : avancement, points d’attention/risques, dossiers de décision le cas échéant Axe 2 : Gestion du Changement Métier Commerce (20% du temps) Conduire un accompagnement actif (avec le support des ressources internes pertinentes) auprès des équipes métiers pour favoriser l'appropriation de Salesforce et des nouveaux processus mis en place. Accompagner la mise en place d’un pilote de la solution (durée, fonctionnalités, intervenants, gestion des remontées d’information) Organiser les retours métiers post implémentation afin d’impulser puis de fluidifier les itérations et l’amélioration en continue des processus commerciaux et/ou évolution purement “outils” associées. Livrables attendus : Stratégie de conduite du changement (pilote et généralisation) Plan de formation Plan de communication Support de formation pour les équipes, sur base des supports fournis (responsable formation des formateurs) Mise en place d’indicateurs d’adoption et de montée en autonomie des équipes

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement 🗓 Démarrage : ASAP PAS DE FULL REMOTE NI SOUS TRAITANCE MERCI 💡 Contexte /Objectifs : Dans le cadre de la réglementation Basle III, le référentiel client CIB doit améliorer son niveau de qualité et s'aligner avec les autres Référentiel de la banque notamment RMPM. En lien avec les équipes IT et Ops, la mission proposée a pour objectifs de lister les améliorations techniques et opérationnelles nécessaires pour spécifier les actions (MOA). 💡 Missions : A l'aide de la documentation et en interviewant les entités, lister les améliorations nécessaires pour améliorer la qualité du référentiel. Spécifier les actions opérationnelles et les besoins de développements pour s'aligner au Référentiel groupe. Analyse et Integration de nouveaux indicateurs de qualité produits par CDO et le programme (CRM KQI) dans le BAU. A l'aide des outils informatiques (Base de données Python, Excel, Business Object, Tableau), extraire et produire les indicateurs et volumétries permettant de piloter les progrès de la qualité. Participer aux réunions et aux groupes de travail, rédiger les minutes et les conclusions. préparer les supports de réunions. En tant que MOA du projet pour Référentiel Ops, rédiger les documentations (spécifications, procédures, ...).

Projet : Axe 1 : Facilitation et Pilotage de l'Implémentation Salesforce (60% du temps) Faciliter les échanges et la coordination (en anglais): Préparation et co-animation des COPROJ hebdo Préparation et co-animation du COPIL mensuel Assurer le suivi opérationnel des développements et la résolution des points de blocage : Participation aux workshops Métier/IT de spécifications fonctionnelles avec rôle de point d’entrée unique pour l’ensemble des besoins métiers (en anglais) Garant de la bonne prise en compte des besoins métiers Le cas échéant challenge de l’intégrateur sur les bonnes pratiques Salesforce Gérer et animer la comitologie interne Sofinco liée au projet : Préparation et animation des COPROJ hebdo avec les intervenants métiers et IT Préparation et animation des COPIL mensuels avec les sponsors métiers et IT Livrables attendus : Contributions aux supports COPROJ + COPIL : avancement, points d’attention/risques, dossiers de décision le cas échéant Support COPROJ + COPIL internes Sofinco : avancement, points d’attention/risques, dossiers de décision le cas échéant Axe 2 : Gestion du Changement Métier Commerce (20% du temps) Conduire un accompagnement actif (avec le support des ressources internes pertinentes) auprès des équipes métiers pour favoriser l'appropriation de Salesforce et des nouveaux processus mis en place. Accompagner la mise en place d’un pilote de la solution (durée, fonctionnalités, intervenants, gestion des remontées d’information) Organiser les retours métiers post implémentation afin d’impulser puis de fluidifier les itérations et l’amélioration en continue des processus commerciaux et/ou évolution purement “outils” associées. Livrables attendus : Stratégie de conduite du changement (pilote et généralisation) Plan de formation Plan de communication Support de formation pour les équipes, sur base des supports fournis (responsable formation des formateurs) Mise en place d’indicateurs d’adoption et de montée en autonomie des équipes Axe 3 : Mise en place d'une fonction “Hub” Commerce/IT (ou “RevOps/SalesOps”) (10% du temps) Accompagner les équipes Commerce/IT dans la conception et la mise en place de la nouvelle fonction « Hub » opérant comme une courroie de transmission entre les équipes IT et les équipes métier (commerciales et/ou marketing) Sur le RUN : aider à la structuration de la collaboration afin de permettre un fonctionnement fluide lors de gestion des incidents, d’évolutions, de maintenance, etc. Sur le BUILD : structurer le rôle de cette nouvelle fonction dans la gestion continue des outils Salesforce, des processus commerciaux, et des besoins data. Livrables attendus : Process de fonctionnement RUN et BUILD, incluant les interactions Rôles et responsabilités définis dans un RACI détaillé Dimensionnement et Profil des intervenants Sofinco Commerce et IT du « hub », avec identification des niveaux de certification Salesforce requis Axe 4 : Accompagner l’organisation Métier commerce dans un contexte de déploiement d’un CRM (10% du temps) Supporter et accompagner les adaptations organisationnelles métier vis-à-vis du CRM, adaptées aux nouveaux enjeux du marché et aux besoins internes. Livrables attendus : Formalisation des process (existant / cible) Formalisation des évolutions d’organisation envisagées (existant / cible) Stratégie de conduite du changement Plan de formation / communication

Contexte du projet : Dans le cadre de son développement international et de l’optimisation de ses parcours clients, notre client souhaite renforcer son équipe projet avec un profil de Consultant(e) MOA dans la mise en place de Payment Service Provider (PSP) telles que Stripe, PayPal, Adyen , etc. Vous interviendrez sur des projets stratégiques d’intégration ou de migration de solutions de paiement dans des environnements B2C et/ou B2B à fort volume de transactions. Missions principales : En tant que Consultant MOA / Project Manager PSP (H/F) , vous aurez pour responsabilités de : Cadrer les besoins métiers et techniques liés à l’acceptation de paiements Analyser et recommander les solutions PSP les plus adaptées aux cas d’usage (Stripe, PayPal, Adyen, etc.) Piloter l’intégration ou la migration des solutions choisies Gérer la relation avec les prestataires PSP Coordonner les équipes internes (tech, produit, finance, juridique, sécurité) Définir et suivre les plannings, budgets, risques, indicateurs Superviser les phases de tests, recettes et mise en production Rédiger la documentation projet (spécifications, process, guides utilisateurs)