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Dans le cadre d’un projet de renforcement de la sécurité IT, nous recherchons un Chef de projet expérimenté pour piloter une mission de migration et de réorganisation de serveurs de fichiers vers différents supports (serveurs de fichiers, SharePoint, Teams). Missions principales : Réaliser un audit des serveurs existants (partages, droits d’accès, cas d’usage). Identifier les adhérences techniques avec certains logiciels. Définir des règles d’archivage (conservation, archivage, suppression). Proposer une nomenclature de partage et une architecture unifiée pour l’ensemble du groupe. Mettre en place les architectures adaptées sur SharePoint et Teams. Accompagner les utilisateurs dans le changement et assurer la communication (avant, pendant, après). Préparer un plan de bascule et de roll-back.

Pour l’un de mes clients, je recherche 2 profils : Compétence recherchée : Expert zOS Système Senior Description : Expert zOS Système Senior avec une solide expérience en mise en œuvre et exploitation d’environnements Sysplex. Une expérience sur migration Sysplex, IMS (et IMSplex) et/ou encryption (Dataset encryption) serait un plus. Détails : Télétravail : Non (pas avant 6 mois) Localisation : Strasbourg/Lille de préférence, ou région IDF Séniorité : Senior Début de la mission : ASAP Fin de la mission : 31/12/26 Langue : Français Freelance ou CDI portage Si votre profil correspond, merci d’envoyer votre CV à jour. Je reviendrai vers vous rapidement.

Métier et Fonction Data Management Ingénieur Data Spécialités technologiques BI (Business Intelligence) Type de prestation Assistance Technique avec facturation au taux journalier Compétences requises Technologies et Outils : Azure Data Factory, Power BI Soft skills : Autonomie Langues : Anglais Description de la prestation Intégration dans l'équipe BI Entreprise pour répondre aux besoins des métiers tels que Finance, AdV, Comptabilité, RH, Recrutement, Commerce, Services Généraux. La mission consiste à moderniser l'architecture décisionnelle en migrant les packages SSIS vers Azure Data Factory (ADF) et à développer des pipelines cloud. Objectifs principaux : Migrer les traitements SSIS vers ADF en assurant performance, robustesse et conformité. Concevoir et développer des pipelines ADF pour la collecte, l’intégration dans l’entrepôt SQL Managed Instance ou Snowflake. Créer et maintenir des Data Flows ADF (nettoyage, enrichment, transformation). Mettre en place et gérer des triggers conditionnels pour orchestrer des traitements complexes. Optimiser les coûts et performances des modèles BI (Power BI, modèles sémantiques, DAX). documenter les développements et assurer la maintenance opérationnelle (MCO) de l'existant.

Contexte de la mission Contexte de fusion/acquisition : intégration dans l’environnement cible, avec suppression finale du domaine migré. Environnements hétérogènes : différences d’outillage (AD, DNS, OKTA, WS1, S1, Tanium, Meraki, Zscaler, SAP, APACHE ERP, etc.), de pratiques et de configuration. Priorité : migration des serveurs ERP (APACHE principalement, SAP secondairement) dans la landing zone Azure , tout en maintenant les adhérences nécessaires (SMB, autres). Migration globale : users, groupes, messagerie, serveurs, postes de travail, packages, policies, etc. Collaboration : travail avec des spécialistes (AD, DNS, OKTA, O365, Azure, S1, Tanium, infogérant, etc.) et le responsable technique. Gestion de projet : coordination, documentation, planification, gestion des risques, communication transverse. Rôles et responsabilités sur le projet Responsabilités Analyser l’existant, identifier toutes les adhérences applicatives et techniques. Définir la stratégie de migration (priorisation, jalons, risques, plan de bascule, rollback). Piloter la migration des serveurs ERP sur Azure, en assurant la continuité des services et des adhérences (SMB, autres flux). Orchestrer la migration des utilisateurs, groupes, postes de travail, policies, et packages. Coordonner la gestion des identités (AD, OKTA, O365, WS1, etc.): intégration, provisioning, authentification, gestion des accès, alias messagerie. Superviser la migration et l’ajustement des outils de sécurité (SentinelOne, Tanium, Zscaler, etc.). S’assurer de l’alignement des policies, procédures de patching, gestion des licences (KMS, RDS). Gérer la documentation, la communication et la formation des utilisateurs et des équipes techniques. Être l’interface entre les équipes des 2 domaines, les partenaires (infogérant, éditeurs) et les architectes cloud ou Infra. Accompagner la gestion du changement et la montée en compétences des équipes. Mettre en place un reporting régulier sur l’avancement, les risques et les actions correctives. Compétences techniques requises Expertise Active Directory (migration, trusts, consolidation, GPO, DNS intégré, PKI, ADCS). Expérience confirmée sur Azure (landing zone, DNS, gestion des VM, connectivité inter-domaine). Maitrise des solutions d’identité et d’authentification (OKTA, OIE, IAG, RADIUS, WS1). Compétence sur Office 365 (gestion des tenants, migration, alias, coexistence). Connaissance des outils de sécurité (SentinelOne, Tanium, Zscaler, Meraki, NAC). Expérience en migration de serveurs/applications critiques (ERP, SAP, APACHE, File Servers, etc.). Maitrise des environnements hybrides et des problématiques de communication inter-domaine (SMB, protocoles, firewalling, etc.). Gestion de projets complexes (planification, coordination multi-intervenants, gestion des risques). Compétences comportementales Leadership, capacité à fédérer et à coordonner des équipes pluridisciplinaires. Rigueur, sens de l’organisation, capacité à documenter et à structurer. Excellente communication, pédagogie, diplomatie. Capacité à gérer la pression et les imprévus. Force de proposition et orientation solution. Formation / Expérience Bac+5 ou équivalent en informatique / systèmes d’information. 7 ans d’expérience minimum dans des projets de migration infrastructure ou fusion SI complexes. Certifications appréciées: Microsoft (Azure, AD), OKTA, Project Management (PMP/Prince2), ITIL. Langues Français courant, anglais courant / technique. Livrables attendus : Schémas technique et fonctionnel - architecture, workflow Documentation d'architecture et d'exploration

Nous recherchons un profil Réseau expérimenté pour participer à un projet de migration de flux réseau sur la plateforme Tufin . L’objectif principal est d’assurer la continuité et la sécurisation des flux lors de la mise en place des nouvelles règles et politiques réseau. Missions principales : Réaliser la migration et l’analyse des flux réseau via l’outil Tufin Participer à la mise à jour et à la rationalisation des politiques de sécurité Collaborer avec les équipes sécurité et infrastructure pour garantir la conformité des flux Documenter les changements et assurer le suivi post-migration

Le projet est destiné à une entreprise leader de l’industrie des boissons, connue pour ses produits de haute qualité et sa présence mondiale Objectifs : Responsable du domaine de migration de données SAP Responsable de la mise en œuvre de E2E SAP S4H Missions : Planifier, coordonner et suivre l’avancement du flux de migration des données pour un S4 Greenfield. Suivi avec plusieurs équipes (équipe technique, équipe fonctionnelle, équipe commerciale) des extractions, des transformations et des activités de chargement. Suivi de la conception et de la construction des programmes de migration et rapports sur l’avancement des travaux. Définition de la stratégie de migration des données en alignement avec les autres flux, la mise en place de la planification des simulations, le suivi et le rapport sur l’exécution des simulations. Compétences : Accès aux données, Processus Data & AI, Stratégie Data & IA, Principes d’architecture des données, Taxonomie des données

Dans le cadre d’un vaste programme de transformation du système d’information, un grand groupe financier souhaite rationaliser et migrer plusieurs applications métiers et infrastructures vers une architecture cible plus moderne, sécurisée et performante. Le projet implique des enjeux forts d’intégration, de continuité de service, de gestion des dépendances et de coordination entre plusieurs directions IT et métiers. Objectif de la mission Le chef de projet senior interviendra sur la conduite de la migration des systèmes d’information , de la phase de cadrage jusqu’au déploiement, en garantissant la qualité, la sécurité et la conformité des livrables. Il pilotera les travaux techniques et fonctionnels associés à la migration, en lien étroit avec les équipes métiers, architecture, infrastructure et sécurité. Principales activités Piloter le projet de migration : cadrage, planification, suivi du budget, gestion des risques et reporting. Coordonner les équipes techniques, métiers et prestataires impliqués dans la migration. Analyser les dépendances applicatives et définir les trajectoires de migration (batchs, priorisation, bascules). Superviser les phases de tests, validation, bascule et post-migration. Garantir la conformité aux standards de sécurité, de performance et de gouvernance IT. Préparer et animer les comités de suivi et de pilotage. Assurer la gestion du changement auprès des utilisateurs et accompagner les directions impactées.

Vos tâches seront les suivantes : ● Piloter le projet de migration du parc informatique vers Windows 11, de la planification à la mise en œuvre. ● Coordonner les actions des équipes techniques (support, infrastructure, sécurité) et des interlocuteurs métiers. ● Évaluer les risques et anticiper les impacts fonctionnels et techniques. ● Définir le planning, les jalons et suivre l’avancement du projet. ● Assurer la communication régulière auprès des parties prenantes (reporting, conduite du changement). ● Respecter les délais, car la SSI ne peut souffrir d’aucun retard. C2 - Confidential ● Superviser les phases de tests et de recettes avec les responsables de solutions et les garants d’applications. ● Suivre les incidents post-déploiement et contribuer à l’amélioration continue. ● Expertises techniques attendues :

Hanson Regan recherche un consultant SAP Data Migration pour une mission freelance de 6 mois renouvelable, basée à Paris. Exigences AMOA pour la migration de données SAP : • Profil requis : Plus de 5 ans d’expérience en migration SAP, avec une expertise sur toutes les phases de migration, les modules Finance et plus particulièrement Supply (SD/PP/WM/MM/QM). • Compétences clés : o Migration de données – projets multiples au sein de SAP o Connaissance de plusieurs modules SAP o Excellentes compétences communicationnelles pour soutenir les recommandations et les interactions avec les équipes • Organisation : 3 à 4 jours sur site au sud de Paris, 1 à 2 jours à distance (TTV) • Date de début : Dès que possible Pour répondre aux besoins de nos clients, nous acceptons uniquement les candidatures de freelances travaillant au sein de leur propre entreprise. Nous rémunérons également les recommandations complètes si vous n’êtes pas disponible ou si vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé.

Contexte du poste Rejoignez une entreprise innovante spécialisée dans le secteur de l'automobile. Cette société se distingue par ses solutions logicielles axées sur la performance et l'analyse des données. En pleine transformation numérique, elle lance un projet ambitieux pour refondre les rapports sur base de Microsoft Fabric, dans le but d’optimiser les process existants. Vous intégrerez une équipe dynamique composée actuellement de trois experts, sous la direction d’un futur manager data en phase de recrutement. Cette mission s'ouvre pour pallier un départ en congé maternité et nécessite une implication dès maintenant pour un onboarding optimal. En tant qu’Analyste Power BI, vous jouerez un rôle clé pour garantir la continuité et l’évolution de nos solutions business intelligences. Missions Principales : - Concevoir, développer et maintenir des tableaux de bord interactifs avec Power BI. - Collaborer étroitement avec les équipes finance pour assurer le maintien et l'évolution des rapports critiques. - Participer activement à la migration des infrastructures de données vers Microsoft Fabric. Annexes : - Documenter l’ensemble des processus de création de rapports. - Former les utilisateurs finaux à l’exploitation des outils mis en place.

Contexte & Mission. Notre client, acteur industriel basé dans les Pyrénées-Orientales, recherche un Consultant Business Object autonome et expérimenté pour accompagner la migration de sa plateforme BO. Aujourd’hui en version 4.2, l’entreprise souhaite évoluer vers la nouvelle version BI 2025 sortie en mars 2025. Vous serez impliqué dans : La migration de BO 4.2 vers BI 2025 ( L’utilisation de l’outil 360 Eyes pour réaliser des audits, identifier les requêtes actives/inactives, et participer au Clean Up des environnements avant migration. L’accompagnement des utilisateurs dans la rationalisation des reports et univers (seuls les contenus utiles seront migrés). La migration des univers : passage de UNV (Unix) vers UNX, obligatoire avec BI 2025.

VOTRE QUOTIDIEN RESSEMBLERA A… Vous rejoignez notre client dans le cadre d'un projet stratégique de sa plateforme d’échange de fichiers, afin d'accompagner la transition d’Axway XFB vers Secure Transport et assurer l’intégration et l'administration des flux jusqu'à leur interfaçage avec l’ordonnanceur Dollar Universe. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en production, le maintien en conditions opérationnelles (MCO) et l’amélioration continue des systèmes ainsi que sur l’orchestration de la migration. A ce titre, vous serez en charge de : Participer à l’analyse de l’existant (cartographie des flux XFB, dépendances, protocoles utilisés, etc.) Définir et implémenter les stratégies de migration vers Secure Transport Configurer la nouvelle plateforme Secure Transport Assurer la migration des flux : tests, validation, mise en production Accompagner les équipes internes : documentation, transfert de compétences Contribuer à la gestion des incidents et à l’optimisation post-migration Le poste est basé à Avignon (84) . Dans le cadre de vos fonctions, vous pourrez bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine.

Dans le cadre d’un programme de transformation , visant à migrer des activités Rates, IRO, Credit, Treasury… vers MUREX , nous recherchons un(e) PMO / Chef de Projet Senior pour accompagner le cadrage des besoins fonctionnels. Les objectifs de la mission sont : S’approprier les ambitions et principes directeurs du programme (périmètres migrés, roadmap, utilisation de Murex, questionnement des processus). Cadrer les besoins fonctionnels : Collecter et formaliser les macro-besoins (processus, métriques, chaînes de valeur) auprès des utilisateurs finaux. Identifier les systèmes d’information impactés et assurer le lien avec les interlocuteurs IT du programme. Consolider l’ensemble des travaux menés et produire la documentation associée. Faire remonter les points à décision au bon niveau selon leur criticité. Remonter les alertes sur les points d’attention/problématiques et favoriser l’émergence de solutions.

Notre client recherche un Ingénieur poste de travail / Ivanti Landesk afin d'effectuer les missions suivantes: Renforcer l'équipe en place Travailler sur l'Active Directory (connaissance de GPO/GPP) Apporter son expérience sur les postes de travail et son expertise sur Iventi / Landesk Effectuer la migration des postes de travail windows vers la version 11, (upgrade in place) Le collaborateur retenu sur la mission pourra commencer tout de suite (mission à pourvoir ASAP) Une parfaite maitrise de l'outil Ivanti Landesk est un pré-requis pour cette mission. Une connaissance pointu également sur l'active Directory Avoir une première expérience réussi dans la migration de poste de travail et la maitrise de Master packaging

Contexte de la mission Le client recherche un chef de projet/coordinateur à mi-temps pour une mission asap et jusqu’à fin novembre 2025 (avec éventualité de poursuivre en décembre) dans le cadre du projet Cyber Segmentation du SI sur le périmètre de la Monétique L’écosystème Monétique consiste en la gestion des cartes privatives pour la gestion de flotte de véhicules d’entreprises B2B. Cet écosystème complexe comprend notamment la solution de facturation et de gestion des Cartes « Cardpro » ainsi que tous les systèmes tiers en interaction avec celle-ci (extranets, CRM, gestion des contrats, autorisation des cartes, ETL, etc.) Le projet Segmentation du SI vise à renforcer la sécurité du système d'information du client en le rendant entièrement segmenté d'ici 2026, conformément aux objectifs cyber définis par l'entreprise. Dans le périmètre Monétique, le projet Segmentation SI impacte directement l’application Cardpro, avec : Une segmentation en VLAN dans la ZSA en y migrant les environnements de production et préproduction La création d’un groupe AD dédié pour les utilisateurs sur site L’obligation d’activer Zscaler quotidiennement sur site L’équipe projet Segmentation SI se charge de mettre en place la segmentation des environnements Cardpro en VLAN dans la ZSA. Le chef de projet/coordinateur sur le périmètre Monétique sera en charge de : La coordination de l’analyse techniques des flux inter et intra VLAN afin d’en assurer la complétude et identification des impacts dans les différents systèmes La coordination des développements à réaliser La réalisation de stratégie de recette, coordination, déroulement des tests transverses, et TNR Le pilotage des mises en Production La mise en place de la phase d’hypercare (VSR) Objectifs et livrables Activités à réaliser dans le cadre du projet Assurer le rôle de coordinateur TGITS SIMR/CP en lien avec les différentes parties prenantes du projet Segmentation du SI, et des systèmes concernés Mettre en place le bon niveau de gouvernance (COMOP / COPIL) Présenter le projet et son avancement Identifier, planifier, et animer les ateliers pour l'étude d'impacts et tests Coordonner les tests et TNR Valider les mises en Production lors des cérémonies de Go NoGo Livrables attendus Support pour le suivi d'avancement du projet (gouvernance) Etude d’impacts dans Cardpro et les différents systèmes le sollicitant Planning des développements à réaliser Stratégie de recette, cahier de tests et TNR Support pour validation du Go pour MEP Profil recherché : Niveau d’expérience : senior confirmé (pas junior). Type de profil : chef de projet orienté coordination / pilotage transverse , avec appétence technique sur les flux et la migration. Compétences clés : Connaissance des environnements monétiques / bancaires → idéalement Cardpro. Pilotage de projets Cyber / segmentation / migration . Coordination de flux applicatifs (analyse, TNR, non-régression). Capacité à communiquer / animer ateliers / COPIL-COMOP . Soft skills : autonomie, solide, capable de gérer un écosystème critique. Modalités : mission longue, sur site majoritairement (2 jours TT possible), capacité à interagir directement avec les sachants. Compétences attendues : Pilotage et coordination : niveau expert ⭐⭐⭐⭐⭐ Organisation et anticipation : niveau expert ⭐⭐⭐⭐⭐ Autonomie et proactivité : niveau confirmé ⭐⭐⭐⭐ Communication et présentation : niveau confirmé ⭐⭐⭐⭐ Compréhension de schémas d’architecture et de flux : niveau avancé ⭐⭐⭐

Le poste de chef de projet migration Intranet & Widgets vise à gérer la migration d'un intranet en assurant une forte collaboration avec les parties prenantes et en s'appuyant sur des réalisations antérieures en matière de migration d'intranet. Responsabilités : * Gérer les projets de migration de l'intranet de manière complète, de la conception à la livraison. * Assurer la collaboration avec les parties prenantes pour garantir le bon déroulement du projet. * Coordonner les équipes impliquées dans la migration des widgets. * Faire un rapport régulièrement de l’avancement du projet aux parties prenantes. Must Haves : * Expérience de 5 à 10 ans dans la gestion de projets. * Expertise en gestion des parties prenantes. * Expérience préalable avérée dans des projets de migration d'intranet. * Maîtrise de l'anglais. Nice to Haves : * Connaissance de l'environnement Windows. * Expérience avec des projets de bout en bout ( from scratch ) Détails supplémentaires : * Localisation : Avignon, France (4 jours sur site / 1 jour télétravail). * Contexte des Projets : Projets de migration de bout à bout de l'intranet et des widgets, de la phase de conception à la livraison finale.