Un client du secteur de la défense recherche un consultant technico-fonctionnel SAP QM/MM dans le cadre de sa migration ECC vers S/4HANA, pour un démarrage immédiat. Consultant technico-fonctionnel SAP QM/MM – Data Migration – Stratégie de reprise des données transactionnelles QM/MM (open items uniquement) avec le métier et l'intégrateur – Règles de transformation ECC → S/4HANA, analyse des erreurs de chargement, validation des données – Maîtrise des objets QM/MM et des tables et champs SAP – Le Plessis-Robinson (92), 3 jours/semaine sur site – Mission longue, démarrage immédiat – Français , anglais apprécié – Profil habilitable (habilitation défense française requise pour la mission)
Pour une mission longue, nous recherchons un profil FINOPS à double casquette : quelqu'un qui comprend assez l'infrastructure pour savoir ce qu'on mesure et pourquoi (d'où l'exigence de 5 ans sur des projets d'infra), et qui sait construire un modèle de coûts défendable. Votre rôle consiste à rendre visible et piloter le coût de l'IT : savoir qui consomme quoi, combien ça coûte, et donner aux décideurs de quoi arbitrer. Historiquement c'est né avec le cloud public (où chaque VM allumée génère une facture), mais le poste décrit ici est en réalité un poste hybride, et c'est sa particularité. Ce que fait concrètement cette personne Le cœur du mandat n'est pas du FinOps cloud classique, c'est du capacity management on-premise avec refacturation interne. Le client a son propre datacenter, donc pas de facture fournisseur qui tombe chaque mois : il faut construire de toutes pièces le modèle de coût. Les quatre livrables demandés suivent une logique assez claire : Rapports de capacité — combien de CPU, RAM, stockage, bande passante l'infrastructure offre, et quel est le taux d'utilisation. C'est la photo de l'offre. Rapports de consommation par client/application — l'inverse : qui consomme quoi. C'est la brique indispensable à la refacturation, et généralement la plus pénible, parce qu'il faut allouer des coûts partagés (le datacenter, le réseau, les licences socle) sur des applications qui ne s'en soucient pas. Il faut définir des clés de répartition et les faire accepter. Rapports prévisionnels — projeter la consommation future pour anticiper les achats de capacité plutôt que de les subir. Rapports d'obsolescence — quel matériel arrive en fin de vie, quand, et combien coûtera son remplacement. C'est ce qui alimente le plan pluriannuel d'investissement. À cela s'ajoutent deux extensions : Déployer les pratiques FinOps cloud au fur et à mesure de l'arrivée d'Azure et de Bleu (l'offre de cloud de confiance Capgemini/Orange sur technologie Microsoft, souvent retenue par les acteurs publics pour des raisons de souveraineté). Là on retrouve le FinOps standard : tagging, budgets, alertes, rightsizing, réservations d'instances. Construire le business case du "Move to Cloud" — c'est-à-dire produire la comparaison économique on-prem vs cloud, application par application, pour arbitrer les migrations. C'est l'objectif final et le plus visible en interne.
Nous recherchons un Consultant SAP Data migration avec connaissances PP-EWM Habilitable Data migration assistant lead with SAP Manufacturing (PP-EWM) knowledge Mission: L'objectif est d'assister le responsable de la migration des données transactionnelles sur le périmètre du domaine Manufacturing. L'équipe au globale est constituée de 12 consultants fonctionnels et de 6 développeurs ADM. Une grande séniorité en pilotage de projet SAP Data migration est demandée. Une capacité de communication avec le senior management et une bonne maitrise de l'anglais. Un fort leadership est nécessaire pour faire avancer les sujets, gérer les priorités et coordonner la résolution des problèmes. Une connaissance approfondi des processus Manufacturing est nécessaire.
Localisation : Marignane / 2 jours de télétravail par semaine Expérience requise : Minimum 5 ans Disponibilité : Dès que possible NOTRE ENTREPRISE Infotel Conseil spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l'évolution de leur patrimoine informatique. Implantée à Aix-en-Provence depuis plus de 15 ans, notre agence a su conjuguer croissance et préservation de ses valeurs humaines. Structurée à taille humaine, elle favorise la proximité, la collaboration et la qualité des échanges entre les équipes. Nous développons des partenariats durables avec nos clients, nous permettant de proposer des missions pérennes et de créer un environnement propice à la montée en compétences et à l'acquisition d'une expertise solide sur le long terme. Convaincus que la réussite de nos projets repose avant tout sur nos collaborateurs, nous accordons une attention particulière à leur accompagnement et à leur développement professionnel. / Retrouvez nos informations sur . VOS MISSIONS Objectif Dans le cadre d'un programme de transformation des outils collaboratifs, vous intervenez en tant que Chef de Projet IT afin de piloter les activités de migration et de décommissionnement des solutions Microsoft au profit de Google Workspace. Vous assurez la coordination des différents chantiers, le suivi opérationnel, la gestion des risques ainsi que l'alignement des parties prenantes métiers et techniques afin de garantir le succès des projets de transformation. Principales activités Piloter le suivi global du programme : planning, feuille de route, actions, reporting et gestion des risques. Coordonner les activités de décommissionnement des licences Microsoft Office. Superviser le déploiement de Microsoft Office 2024 durant la phase de transition. Accompagner la migration des boîtes aux lettres Microsoft Exchange vers Google Workspace. Piloter les actions de remplacement des sites Sharecopter par Google Workspace ou d'autres solutions collaboratives. Favoriser l'adoption des fonctionnalités Google Workspace auprès des utilisateurs. Animer les réunions projets hebdomadaires et maintenir la documentation de pilotage. Produire et mettre à jour les tableaux de bord, indicateurs et reporting d'avancement. Identifier les points de blocage, réaliser les analyses de causes racines et coordonner les plans d'actions associés. Assurer l'interface entre les équipes IT, les représentants métiers et les différentes parties prenantes du programme. Participer au pilotage du projet pilote AODocs. Préparer les supports de comités et revues de gouvernance. Contribuer aux actions de conduite du changement et à l'accompagnement des utilisateurs. Formaliser les procédures, modes opératoires et bonnes pratiques destinés aux équipes internes. Environnement technique Microsoft Office / Microsoft 365 ; Exchange ; Google Workspace ; Google Slides ; Google Drive ; AODocs ; ServiceNow ; Outils de reporting et tableaux de bord Environnement collaboratif international.
Nous recherchons un Développeur SAP orienté data migration Mission: L'objectif est d'assister l'intégrateur dans certaines activités concernant les méthodes de chargement. Enrichir les méthodes de chargement du Data Migration Cockpit avec des champs standards ou spécifiques, développer des programmes de reprise appelant des Bapi ou des LSMW, analyser des programmes de chargement standard pour les enrichir avec des champs standards ou spécifiques. Assister l'équipe data migration dans l'analyse d'erreur de chargement. Possibilité d'utiliser la solution Process Runner (Innovera) pour certains chargement ou mise à jour en masse de données chargées. Assister MBDA dans des cas particulier sur le nettoyage en masse de données dans le système SAP ECC actuel. Présence sur site de 3 jours par semaine
Pour un client majeur en Île-de-France, vous interviendrez en tant qu'expert référent pour encadrer, structurer et déployer des solutions réseau sur différents sites opérationnels. Vous piloterez la migration des liaisons réseau (ADSL vers Fibre), garantirez la stabilité des infrastructures et coordonnerez les parties prenantes internes et externes. La mission inclut l'installation, la configuration et la supervision avancée des équipements, ainsi que le suivi des phases pilotes sur site. Durée : 3 à 6 mois renouvelables, avec déplacements ponctuels en région.
Nous recherchons un Consultant Senior SAP MM / S/4HANA pour intervenir sur un programme de transformation SAP d'envergure. La mission combine expertise fonctionnelle, conception de solutions, accompagnement des équipes métier et IT, challenge des solutions proposées par l'intégrateur et suivi des mises en production. MissionPrendre en charge un portefeuille de sujets : évolutions, anomalies, études et analyses Challenger et formaliser les besoins métiers Participer aux ateliers fonctionnels avec les équipes métier, MOA et MOE Proposer et challenger des solutions technico-fonctionnelles SAP Rédiger et valider les conceptions fonctionnelles et fiches de paramétrage Réaliser ou valider les paramétrages SAP Réaliser les tests de recevabilité et assurer le suivi des anomalies Accompagner les différentes phases de mise en production Contribuer à la montée en compétence des équipes sur SAP S/4HANA Assurer le suivi des sujets, risques, jalons et activités de reporting
Consultant fonctionnel Finance D365FO, pour une Migration entre SAP et Microsoft Dynamics Contexte Afin de renforcer son centre de compétences ERP, notre client recherche un Consultant fonctionnel Finance Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (D365FO) afin d'effectuer une migration entre SAP et MS 365. Informations principales Poste : Consultant fonctionnel Finance D365FO Type de contrat : Consultant externe Localisation : France ou international Mode de travail : Hybride ; trois jours sur site par semaine pour les personnes basées en France Démarrage : Dès que possible Durée : Six mois renouvelables Rattachement : Responsable du centre de compétences fonctionnelles ERP D365FO Mission principale Collaborer avec les utilisateurs finaux, les équipes informatiques, les partenaires métiers et les équipes techniques afin d'assurer la migration
Chef de projet Data Migration Legacy → S/4HANA. Secteur Défense / Aéronautique Technique : S/4HANA et outils de migration (si possible Migration Cockpit, LSMW, BW), SQL, ETL / data prep type Alteryx ou autre, BI (Tableau, Power BI), gouvernance et qualité des données Projet : mener la migration vers S4 (ateliers de cadrage, planning / charges / jalons / comités, pilotage de la recette, gestion des risques, etc.) Format : mission longue, autonome, à l'aise côté AMOA comme côté MOE, distanciel/présentiel (Dept 92)
La mission porte sur le transfert complet d'une plateforme GED actuellement exploitée dans un Datacenter externe vers le Datacenter de l'organisation cible. Le projet ne concerne pas uniquement la migration technique de la plateforme : il comprend la reprise de l'ensemble des actifs nécessaires à son fonctionnement, notamment les infrastructures, applications, données, interfaces, processus d'exploitation, procédures techniques, éléments de gouvernance et documentation associée. Dans un contexte présentant de forts enjeux de continuité de service, sécurisation des actifs et conservation du patrimoine documentaire, nous recherchons un Chef de Projet expérimenté dans les projets de migration ou de transfert d'actifs informatiques complexes. MissionsVous aurez la responsabilité du pilotage global du projet et interviendrez notamment sur les sujets suivants : Construire la roadmap de migration et en assurer le suivi ; Rédiger la note de cadrage et définir les grands principes de migration ; Organiser et animer les différentes instances de gouvernance : COMOP, COPIL et instances de décision ; Piloter les actions, dépendances et arbitrages nécessaires au bon déroulement du projet ; Assurer le suivi du planning, des charges, des coûts et des risques ; Identifier et inventorier l'ensemble des actifs techniques et fonctionnels à reprendre ; Cartographier les dépendances applicatives et techniques ; Identifier les contrats, licences et engagements associés à la plateforme ; Coordonner les équipes infrastructure, production, exploitation, sécurité, applicatives et métiers ; Organiser et piloter le transfert de connaissances entre les différentes équipes ; Préparer les futurs dispositifs de support et d'exploitation ; Identifier les risques techniques, organisationnels et contractuels liés au transfert ; Définir et piloter les plans de sécurisation ; Construire les scénarios de bascule et de retour arrière ; Préparer et objectiver les décisions de GO / NO GO lors des différentes bascules ; Coordonner les recettes et validations ; Piloter la transition vers le nouvel environnement de production ; Accompagner le changement et s'assurer de la disponibilité de la documentation nécessaire à l'exploitation de la solution.
Mission de l'équipe : L'équipe intervient sur la production, l'analyse et le reporting des métriques de risques financiers ainsi que sur la production des RWA. Dans un contexte d'évolution des infrastructures de reporting réglementaire et d'industrialisation des processus de production des données de risques, l'objectif est de migrer un outil existant vers un nouveau framework interne de Risk Reporting. L'application actuelle, développée principalement en Python, avec une composante graphique en JavaScript / Flex, permet notamment de produire des graphiques, tableaux et analyses relatifs aux métriques de risque de marché telles que la VaR, SVaR et IRC, ainsi que de gérer la production et l'analyse des RWA dans le cadre de Basel 2.5 et FRTB. 1. Migration et industrialisation de l'outil de Risk Reporting La mission devra assurer le transfert de l'application depuis son environnement actuel vers le nouveau framework interne de reporting. Les principales activités porteront sur : Auditer l'outil Python existant et cartographier ses dépendances. Définir le plan de migration technique vers le nouvel environnement. Développer ou adapter les scripts nécessaires à leur fonctionnement dans le framework cible. Sécuriser l'industrialisation et la mise en production de la solution. 2. Assurance qualité et tests de non régression La mission devra garantir l'intégrité des calculs et la continuité du service entre les deux environnements. Cela comprend notamment : Concevoir et exécuter les tests de non régression. Comparer les outputs entre les environnements : graphiques, tableaux et métriques de risque. Vérifier l'équivalence fonctionnelle des calculs et restitutions. Documenter les résultats et anomalies identifiés. 3. Extension au Counterparty Risk et à la CVA En fonction des priorités et capacités disponibles, la mission pourra également contribuer à l'extension du dispositif au Risque de Contrepartie et à la CVA. Les travaux pourront porter sur : Analyser les besoins spécifiques liés au Counterparty Risk et à la CVA. Concevoir une roadmap d'implémentation sur le modèle existant en Market Risk. Produire les spécifications fonctionnelles et techniques nécessaires à l'intégration des nouveaux modules. 4. Contrôle de la production des RWA La mission pourra également contribuer au renforcement du dispositif de contrôle relatif à la production des RWA. Les activités concernées sont notamment : Implémenter les points de contrôle clés sur la chaîne de calcul des RWA. Participer à la validation des fichiers destinés à la Finance. Contribuer à la détection des anomalies de calcul. Documenter les workflows de production, de contrôle et de validation. Prestations demandées La mission interviendra en priorité sur les activités suivantes : • Audit et cartographie de l'application Python existante. • Migration technique vers le nouveau framework de Risk Reporting. • Adaptation et développement des scripts nécessaires. • Réalisation et documentation des tests de non régression. • Validation des métriques et outputs de risque entre les environnements. • Contribution à l'industrialisation et à la mise en production. • Rédaction de la documentation technique et utilisateur. • Support à la mise en production opérationnelle. • Selon les priorités, extension du dispositif au Counterparty Risk et à la CVA. • Selon les priorités, intégration des contrôles relatifs à la production des RWA. Une phase initiale de cadrage de 1 à 2 semaines est prévue afin d'évaluer la complexité de la migration et d'affiner le planning des livrables. Secteur d'activité : Banque / Risques financiers Calendrier : du 05/10/2026 au 31/12/2026, potentiellement renouvelable
Nous recherchons un(e) Business Analyst Data & Migration pour structurer et piloter le chantier de préparation et de migration des contrats vers la nouvelle solution CLM. Compétences & Expériences Minimum 4 ans d'expérience en Business Analysis sur des projets de transformation digitale ou de déploiement de solutions métier. Capacité démontrée à recueillir, analyser et formaliser des besoins métiers complexes en règles claires et opérationnelles. Expérience d'animation d'ateliers avec des équipes métiers et techniques. Très bonne maîtrise d'Excel et aisance dans la gestion et le nettoyage de données. Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral. Qualifications souhaitées Expérience dans un environnement Achats et/ou Juridique. Expérience de projets internationaux ou multi-entités. Expérience préalable de migration contractuelle ou de gestion documentaire digitale. Familiarité avec les processus de gestion du cycle de vie des contrats. Livrables attendus Guidelines de migration et règles de sélection des contrats Inventaire consolidé du périmètre de migration par entité Suivi et tracking de la collecte (status, complétude, qualité) Modèle de métadonnées et règles de gestion associées Checklists et critères de validation qualité Suivi des anomalies et plans de remédiation Reporting consolidé du chantier migration Critères de succès La réussite de la mission sera notamment évaluée au regard des critères suivants : Règles de migration clairement définies, documentées, validées et applicables par les différentes entités. Périmètre des contrats à migrer maîtrisé pour chaque vague de déploiement. Collecte structurée et réalisée conformément au planning, avec des données de qualité validée. Anomalies et écarts identifiés suffisamment tôt pour être traités sans impacter les délais. Bonne coordination entre équipes métiers, IT, intégrateur et équipe projet. Visibilité fiable et régulière sur l'avancement, les risques et les points de blocage.
Analyser, documenter et fiabiliser les jobs Talend existants, puis migrer les traitements ETL vers des pipelines ELT Snowflake. Réaliser les recettes et les tests de non-régression. Contribuer aux zones Landing, Lakehouse et Data Products : ingestion de flux SFTP, API, bases de données et fichiers ; transformation, historisation et exposition des données. Développer avec Snowflake SQL, Snowpipe, Snowpark et Python. Appliquer les règles de sécurité et de gouvernance Snowflake : RBAC, rôles, accès, tagging et masking. Industrialiser les pipelines : supervision, reprise sur incident, optimisation des coûts et CI/CD Data. Prendre en charge des projets et demandes d'évolution sur le périmètre data existant, du cadrage technique et du chiffrage jusqu'à la recette et la mise en production. Assurer le support RUN : diagnostic et résolution des incidents ETL/ELT, d'ordonnancement ou de qualité des données, analyse des causes et correctifs durables
Dans le cadre d'un projet de transformation SAP, nous recherchons un(e) Chef de Projet SAP S/4HANA expérimenté(e) afin d'accompagner une migration vers S/4HANA, de cadrer les travaux et de coordonner l'ensemble des parties prenantes du projet. Profil recherché • Expérience confirmée en pilotage de projets SAP S/4HANA. • Expérience significative sur des projets de migration SAP (ECC vers S/4HANA, Greenfield ou Brownfield). • Capacité à cadrer, structurer et sécuriser les différentes phases d'un projet de transformation. • Expérience de coordination entre équipes métiers, DSI, intégrateurs et direction de projet. • Expertise en gouvernance projet, gestion des risques et suivi de planning. • Bonne compréhension des processus métiers SAP. • Expérience en conduite du changement et accompagnement des utilisateurs. • Excellentes capacités de communication, d'animation et de reporting. Localisation : Toulouse (31) Démarrage : ASAP Durée : 3 mois renouvelables TJM : Selon profil
Bonjour, Nous recherchons un(e) Consultant(e) Technico-Fonctionnel(le) SAP PP / Data Migration S/4HANA pour un client : Contexte : Dans le cadre d'un projet de migration SAP ECC vers S/4HANA, notre client recherche un consultant technico-fonctionnel SAP PP capable d'intervenir sur la définition de la stratégie de reprise des données et des règles de transformation associées. Le consultant travaillera en étroite collaboration avec les équipes métier, l'intégrateur ainsi que les équipes de développement dédiées à la migration des données. Tâches : • Définir avec les métiers et l'intégrateur la stratégie de reprise des données • Identifier les données à migrer en appliquant les bonnes pratiques SAP • Définir les règles de transformation entre SAP ECC et SAP S/4HANA • Analyser les anomalies de transformation et de chargement • Piloter les phases de validation des données avec les équipes métier • Accompagner les équipes de développement Data Migration sur les besoins fonctionnels • Participer aux ateliers de cadrage et de conception de la migration • Contribuer à l'amélioration continue des processus de migration et être force de proposition sur les choix de reprise
Dans le cadre d'un projet stratégique de transformationdu système d'information, nous recherchons un Chef de ProjetInfrastructure / Migration GED (H/F) pour piloter le rapatriement d'uneplateforme de Gestion Électronique de Documents (GED) vers un nouvelenvironnement Datacenter. Vous prendrez en charge un projet transverse à forts enjeux,portant sur la reprise de l'ensemble des actifs nécessaires au fonctionnementde la solution : infrastructures, applications, données, interfaces,processus d'exploitation, procédures techniques et documentation. L'objectif : garantir la continuité de service,sécuriser la migration et préparer la mise en exploitation de la plateformedans son nouvel environnement. Vos missions Pilotage du projet de migration Définir la roadmap de migration et assurer son suivi jusqu'à la mise en service ; Rédiger la note de cadrage et définir les grands principes de migration ; Organiser et animer les différentes instances de gouvernance, y compris auprès d'interlocuteurs de niveau Direction / COMEX ; Piloter les actions, dépendances et arbitrages nécessaires à l'avancement du projet ; Assurer le suivi budgétaire, le planning et le reporting ; Garantir la coordination globale des différentes parties prenantes. Reprise et sécurisation des actifs Identifier l'ensemble des actifs concernés par le rapatriement ; Réaliser l'inventaire des composants techniques et fonctionnels ; Cartographier les dépendances applicatives et techniques ; Identifier les contrats, licences et engagements associés ; Optimiser le processus de rapatriement et de transformation de la plateforme ; Garantir la sécurisation des actifs repris. Coordination transverse Coordonner les équipes infrastructures, production, exploitation, sécurité, applicatives et métiers ; Organiser et animer les ateliers de transfert de connaissances ; Préparer les dispositifs de support et d'exploitation du nouvel environnement ; Faciliter les prises de décision dans un fonctionnement en mode matriciel. Gestion des risques et bascule Identifier et évaluer les risques techniques, contractuels et organisationnels liés au transfert ; Définir et suivre les plans de sécurisation ; Préparer les différents scénarios de bascule ; Définir les dispositifs de retour arrière / rollback afin de garantir la continuité de service. Accompagnement à la mise en production Préparer les dossiers et procédures d'exploitation ; Coordonner les phases de recette et de validation ; Piloter les opérations de transition vers le nouvel environnement ; Accompagner les équipes jusqu'à la stabilisation de la plateforme.
