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Notre client, un groupe de 300 salariés implanté dans le monde entier dont le siège social est sur Paris 9ème recherche un-e RRH international Monde ayant une forte expérience dans des Groupes internationaux importants. Ce candidat aura en charge : Sur le périmètre France (80 salariés) : La supervision de la paie externalisée, l'Administration du personnel France, la conformité juridique, gestion des entrées et départs, faire évoluer le SIRH, gérer et développer les talents, gestion et amélioration des process, reporting, enquêtes, entretiens obligatoires... Sur le reste du Monde (220 salariés) : s'assurer avec les managers locaux et ses conseils le respect de la réglementation locale et superviser les prestataires de paie et d'administration du personnel. Transmettre et faire appliquer les messages et process de la Direction. Mission de 6 mois.

Fed IT, cabinet de recrutement dédié aux fonctions informatiques, recrute pour son client, société spécialisée dans la location et la réparation de matériel de stockage, un(e) Technicien Support N1/N2 H/F, pour accompagner sa croissance. Au sein d'une société de 500 collaborateurs, vous intégrez le service infrastructures/support de la DSI. Ainsi, vous êtes rattaché(e) au manager et travaillez avec 2 autres techniciens et un administrateur, pour tous le groupe. A ce titre, vous : -Réceptionnez les tickets et appels des utilisateurs, -Traitez le support N1 et N2 : résolution sur site et à distance (problème de connexion, de mot de passe, de serveur, d'imprimante...), -Montez, installez et mettez en service les nouveaux matériels informatiques, -Formez les utilisateurs, -Participez à la gestion et au paramétrage de l'infrastructure matérielle et logicielle, -Êtes en charge de la partie sûreté (administrer et paramétrer un hyperviseur (DSS / Appvision), configurer, maintenir et dépanner les NVR (Network Video Recorder), installer, paramétrer et vérifier le bon fonctionnement des caméras de surveillance), -Assurez le lien avec le PC Sécurité pour remonter les alertes et suivre les incidents, -Réalisez des astreintes mensuelles, Outils : Microsoft, Office 365, Windows Serveur 2022, Rémunération : 28 à 32 K€ bruts/an (fixe selon expérience), Horaires : 35 heures/semaine,

Nous vous proposons d'intégrer une mission stratégique de pilotage de migration data dans le domaine Achats pour un grand projet de transformation. Vous serez le garant du succès du stream data et de la qualité des données migrées. Missions principales : - Piloter le stream data du projet Achats et assurer la coordination des différentes étapes de migration - Mettre en œuvre le plan de migration via Migration Fabric : paramétrage, tests, itérations, validation - Animer les ateliers de définition des règles de gestion et de validation des RUN de test - Sécuriser et garantir la qualité des données migrées - Assurer le reporting BI Achats (suivi de 45 indicateurs) Contexte et responsabilités : - Projet stratégique de transformation et mise en place d'une solution Achats sur plusieurs entités - Management d'une petite équipe (2 ETP) - Interactions avec les métiers, la maîtrise d'ouvrage et les équipes techniques - Conseiller et accompagner les utilisateurs sur les systèmes d'information Achats Environnement technique : - Python, SQL, Data Factory (Azure), modélisation de bases de données, outils de visualisation type Power BI Modalités : - Poste basé à La Défense - Télétravail partiel possible selon les besoins du projet

🎯 Votre Mission En tant qu'Integration Expert, vous êtes le maillon fort de l'implémentation technique et des flux d'échanges. Au sein de l'équipe projet, vous contribuez activement aux vagues de déploiement (build), aux évolutions de la plateforme, à la mise en place de nouvelles entités, ainsi qu'à la stabilité de la solution (RUN). 💻 Vos Activités Principales 1. Conception & Setup Technique 2. Delivery Projet & Déploiements 3. Amélioration Continue & RUN 🛠 Votre Profil Compétences Techniques (Hard Skills) Écosystème Intégration & Cloud (Impératif) : Maîtrise éprouvée des architectures API, environnements Linux, Google Cloud Platform (GCP), concepts Data, solutions ESB et flux de streaming Kafka. SaaS Finance (Impératif) : Bonne connaissance technique d'Oracle ERPC et de ses modules financiers. Outils & Méthodes : Utilisation courante de JIRA, ServiceNow et acculturation aux méthodologies Agiles (Scrum / Kanban). Langues : Anglais opérationnel (écrit et parlé) pour évoluer dans un contexte international. Qualités Professionnelles (Soft Skills) Rigueur technique, esprit d'analyse et de synthèse. Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe multi-disciplinaire. Polyvalence, autonomie et curiosité d'esprit pour les nouvelles technologies (IA, automatisation) et les démarches Lean. 📈 Vos Indicateurs de Performance (KPIs) Qualité du code/paramétrage : Taux de réussite des tests de non-régression (TNR) et des tests de charge lors des livraisons. Stabilité de la plateforme : Nombre résiduel et taux d'incidents de production sur les flux ou configurations livrés. Fiabilité des livraisons : Respect des jalons techniques définis lors des sprints/quarters.

Dans le cadre du renforcement de son équipe SAP Finance, un grand groupe recherche un(e) Consultant(e) SAP FI/CO expérimenté(e) pour intervenir sur des activités de support, d'évolution et de projets autour des processus Finance. Missions Assurer le paramétrage, le support et l'évolution des modules SAP FI, CO, AA et Bank Accounting. Participer aux clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles. Garantir la conformité des processus avec les normes comptables (IFRS, normes locales), les exigences fiscales et le reporting réglementaire. Recueillir et analyser les besoins métiers, concevoir les solutions et rédiger les spécifications fonctionnelles. Piloter les phases de tests (unitaires et d'intégration) ainsi que l'accompagnement des utilisateurs clés. Coordonner les sujets FI/CO avec les équipes techniques et les domaines connexes (MM, SD, BW, interfaces). Assurer le support fonctionnel, la maintenance corrective et évolutive ainsi que le suivi des demandes utilisateurs. Participer aux comités de suivi et contribuer à l'amélioration continue des processus et des solutions SAP.

Consultant IAM et DevOps - Clermont-Ferrand Pour cette mission, les profils combinant des compétences IAM et DevOps seront privilégiés, qu'ils soient spécialisés en IAM avec des bases DevOps ou experts DevOps avec des notions IAM. Compétences DevOps : • Outils de CI/CD – Gitlab • Kafka • Linux • Ansible • Open Telemetry/Grafana Compétences IAM : • Concepts et principes IAM • Annuaires LDAP • PingDS, PingAM • SAML, OAuth/OIDC Les connaissances/expériences suivantes sont un plus : • Expérience CIAM (Customer Identity and Access Management) • Solution Transmit Security Compétences générales & aptitudes • Bonne communication • Rigueur et autonomie • Scrum et pratiques agiles • ITIL Langues • Français / Anglais (impératif car travail avec US et Inde) Poste basé à Clermont-Ferrand [Carmes]. Possibilité de télétravail 2 jours par semaines. La plateforme IAM est actuellement organisée autour de 5 domaines fonctionnels : * Identity Lifecycle – Création, suppression et évolution de toutes les identités, internes et externes, humaines et techniques, … * Access Lifecycle – gestion des accès et des rôles des identités * Authentication – Fédération, authentification via plusieurs facteurs, Service de changement de mots de passe * Certificate management – Public Key Infrastructure (PKI), cryptage de données * DevOps Access Rights – gestion des droits Sudo sur les serveurs Dans un contexte d'organisation Agile en approche produit, la mission consiste à : • Faire évoluer les services LDAP, de fédération d'identité et d'authentification en participant aux phases de conception (incluant la compréhension du besoin), réalisation, test et mise en production. • Participer à la résolution des incidents quotidiens, au traitement des demandes de service, ainsi qu'à la résolution de problèmes dans le cadre de l'amélioration continue Au quotidien, en collaboration avec les autres membres de l'équipe, les activités consistent à : • Concevoir et développer des services IAM basés principalement sur PingDS et[NV1.1] PingAM • Configurer ces solutions pour répondre aux besoins de l'entreprise et des utilisateurs. • Mettre en œuvre, utiliser et contribuer à l'amélioration du processus standard de développement logiciel Michelin (Software Development Golden Path), incluant les outils, méthodes et pratiques des développeurs : gestion de version, revue de code, intégration continue, déploiement continu, sécurité, tests automatisés, etc. • Accompagner les applications qui souhaitent intégrer la fédération d'identité et réaliser les actions techniques associées. • Exposer données et événements pour être consommés via Kafka et outils de monitoring • Assurer la maintenance et le support des solutions de l'équipe. • Rédiger et maintenir la documentation technique et les guides d'utilisation. • Patcher et maintenir les solutions en mode evergreen. • Mettre en place, faire évoluer et assurer le monitoring de la solution. • Résoudre les incidents, analyser les causes racines des incidents et apporter une correction long terme Le contexte de la mission est international.

1. Contexte de la missionLa mission s'inscrit dans une démarche globale d'analyse et de sécurisation du système d'information. Elle vise à compléter les audits fonctionnels, data, cybersécurité et organisationnels par une étude approfondie des infrastructures techniques, de l'architecture SI existante et cible, de la supervision, ainsi que de la sécurité physique des installations. Cette mission doit permettre de sécuriser la trajectoire technique, de renforcer la continuité de service, de structurer les arbitrages de transformation et de fournir à la direction un cadre de pilotage complet, réaliste et mesurable pour l'évolution du socle SI. 2. Objectifs de la mission· Analyser les infrastructures techniques existantes et leur adéquation avec les besoins métier et les enjeux de continuité d'activité. · Évaluer la sécurité physique des installations et identifier les risques associés. · Définir une architecture physique et logique cible cohérente avec la stratégie informatique. · Apprécier le niveau de supervision des systèmes et réseaux, ainsi que les modalités de pilotage opérationnel. · Clarifier la trajectoire de transformation du SI et les priorités d'évolution du socle technique. · Proposer un cadre de suivi des réalisations, de la performance SI et de la conduite du changement. 3. Périmètre d'intervention· Audit des infrastructures techniques et des environnements existants. · Visites sur site et analyse des conditions d'hébergement, de câblage, d'accès et de sécurité physique. · Revue de l'architecture physique et logique actuelle. · Définition de l'architecture cible et des principes d'évolution du socle SI. · Analyse des dispositifs de supervision systèmes et réseaux. · Identification des besoins d'assistance ponctuelle sur les infrastructures. · Contribution à la stratégie informatique et au schéma directeur numérique et sécurité. 4. Modalités de réalisationLa mission sera conduite selon une approche progressive combinant analyse documentaire, entretiens, ateliers, visites sur site et restitution structurée auprès des parties prenantes. · Analyse de la documentation technique et organisationnelle disponible. · Entretiens avec les équipes techniques, les responsables SI et les parties prenantes concernées. · Ateliers de cadrage pour préciser les enjeux, contraintes, priorités et scénarios d'évolution. · Questionnaires utilisateurs afin de recueillir les besoins, irritants et attentes opérationnelles. · Visites sur site pour observer les infrastructures, les équipements et les dispositifs de sécurité physique. · Restitutions intermédiaires et finales auprès de la direction, de la DSI et des instances de pilotage. 5. Livrables attendus· Rapport d'audit des infrastructures. · Comptes rendus des visites sur site. · Cartographie des infrastructures et des environnements techniques. · Diagnostic de sécurité physique des installations. · Schéma d'architecture physique et logique cible. · Grille de maturité numérique. · Schéma directeur numérique et sécurité 2027-2030. · Plan de conduite du changement. · Méthodologie de suivi des réalisations et de la performance SI. · Recommandations relatives à la supervision systèmes et réseaux. · Plan d'assistance infrastructure. · Tableau de bord de suivi et support de restitution DG / CODIR.

Pour l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Architecte Sécurité expérimenté(e) afin de garantir la cohérence et la conformité réglementaire d'une architecture de sécurité intégrée couvrant les environnements IT, OT, Cloud et Réseaux. Le consultant définira et fera évoluer l'architecture de sécurité en veillant au respect des exigences réglementaires et des bonnes pratiques, notamment NIS2, RGPD (GDPR), ISO 27001 et IEC 62443. Il/elle accompagnera les équipes projets dans les choix d'architecture, l'analyse des risques, la définition des mesures de sécurité et la mise en conformité des solutions. Une vision transverse des environnements industriels et informatiques, ainsi qu'une solide expérience en architecture cybersécurité, sont indispensables. La certification CISSP active est obligatoire. Seuls les CV rédigés en anglais seront étudiés.

Contexte de la mission : Dans le cadre de sa mise en conformité au règlement DORA (Digital Operational Resilience Act), notre client recherche un(e) expert(e) en conformité réglementaire cyber. Ce programme s'inscrit dans un environnement fortement réglementé et mobilise plusieurs directions (cybersécurité, IT, juridique, achats, etc.). La mission se déroulera au sein de la DCRN (Direction Cybersécurité & Risque Numérique), au sein de la division GRC (Gouvernance, Risques & Conformité), en charge de la conformité aux réglementations cyber. MISSIONS : - Le(la) consultant(e) interviendra en tant qu'expert(e) DORA afin de : - Contribuer à la mise en conformité du groupe à DORA - Apporter une expertise réglementaire de haut niveau - Produire des livrables de conformité structurants - Faciliter la compréhension et l'appropriation des exigences DORA - Accompagner les équipes dans l'application opérationnelle des exigences

Dans le cadre d'un vaste programme de transformation de son SI, un acteur majeur du secteur du BTP recherche un Build SysOps Windows. L'enjeu est clair : accompagner la modernisation des infrastructures Windows, accélérer l'adoption du Cloud et participer aux projets de conteneurisation des applications. Vos missions Concevoir, déployer et maintenir les infrastructures Windows Server. Participer aux projets de migration et de modernisation des plateformes vers le Cloud. Industrialiser les déploiements et les processus d'administration. Accompagner la mise en œuvre des architectures conteneurisées (Docker/Kubernetes). Automatiser les tâches d'exploitation (PowerShell, Infrastructure as Code). Travailler en étroite collaboration avec les équipes Infrastructure, Réseaux, Sécurité et DevOps. Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des environnements. Environnement technique Indispensable Windows Server (2016/2019/2022) Active Directory / GPO PowerShell IIS Cloud Azure principalement Virtualisation (VMware / Hyper-V) Très apprécié Docker Kubernetes / AKS Terraform ou Ansible Azure DevOps Git CI/CD Monitoring (Centreon, Zabbix, Grafana...)

Contexte de la mission : Pour l'organisation et la sécurisation des changements en production, déclinaison de solutions applicatives et techniques en production. Conduite de projet (applicatifs ou techniques) de déploiement et coordination de MEP. MISSIONS : - Accompagnement de projets applicatifs et/ou techniques pour déclinaison de la solution en production ( contribution à l'architecture technique , formalisation normes et standard, - Animation de chantier technique) - Gestion du changement en production, exploitabilité de la solution, sécurisation du déploiement, respect des exigences de production. - Élaboration et suivi de plans d'actions - Ordonnancement et Coordination des actions.

Client retail cherche à faire évoluer son modèle budgétaire d'une approche bottom-up vers un modèle top-down. La mission s'inscrit dans une transformation de la fonction Finance avec un fort enjeu sur la fiabilité et la rapidité des cycles de planification. Missions principalesAnalyser l'existant et cartographier le modèle budgétaire bottom-up en place Concevoir et déployer le nouveau modèle top-down (méthodologie + outil EPM) Paramétrer / faire évoluer l'EPM (Board ou Tagetik) selon les nouveaux besoins Accompagner les équipes Finance dans la prise en main des nouveaux processus Produire la documentation et assurer le transfert de compétences Compétences requisesExpérience en FP&A / Contrôle de gestion Maîtrise d'un EPM : Board ou Tagetik (impératif) Bonne compréhension des modèles de planification (bottom-up / top-down) Anglais professionnel parlé (environnement international) Capacité à travailler en autonomie chez le client Nice to haveExpérience secteur Retail / Distribution Connaissance d'autres EPM (Anaplan, Hyperion, OneStream) Appétence pour la conduite du changement

Les livrables sont : Cartographie des processus métiers couverts Analyse des écarts entre les processus actuels et le standard Dynamics 365 FO Registre des écarts (Fit/Gap) avec recommandations Compétences techniques : Forte capacité d'analyse des processus métiers - Confirmé - Impératif Rédaction de spécifications fonctionnelles - Confirmé - Impératif Construction des stratégies et plans de recette - Confirmé - Impératif Description détaillée : Dans le cadre de la migration de Microsoft Dynamics AX vers Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations, notre client recherche deux consultants AMOA seniors afin d'accompagner les équipes métiers durant les phases de conception, validation et recette. L'objectif est d'assurer une bonne appropriation du standard Dynamics 365 par les métiers et de sécuriser la qualité des livrables produits par l'intégrateur. Missions Rattaché au responsable du programme ERP, le consultant interviendra en étroite collaboration avec les équipes métiers, la DSI et l'intégrateur. À ce titre, il sera notamment en charge de : Accompagner les équipes métiers dans la compréhension des processus cibles Dynamics 365. Préparer et animer les ateliers fonctionnels. Challenger les besoins métiers au regard des fonctionnalités standard de Dynamics 365 Finance & Operations. Identifier les écarts entre les besoins métier et le standard ERP. Aider les métiers à arbitrer les demandes d'adaptation en privilégiant le standard lorsque cela est pertinent. Participer à la validation des spécifications fonctionnelles produites par l'intégrateur. Construire les cahiers de recette et les scénarios de tests. Organiser et coordonner les campagnes de recette. Accompagner les utilisateurs durant les phases de validation. Participer à la conduite du changement et au transfert de compétences. Contribuer à la préparation du Go Live et à la phase de stabilisation. Profil recherché Expérience Minimum 8 à 10 ans d'expérience en AMOA sur des projets ERP. Participation à plusieurs déploiements de Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (ou Dynamics AX). Expérience significative dans des environnements industriels. Expertise fonctionnelle Le consultant devra posséder une expertise reconnue dans l'un des domaines suivants : Profil Finance Comptabilité générale et auxiliaire Contrôle de gestion Achats / fournisseurs Immobilisations Clôtures comptables Modèle de données Finance de Dynamics 365 FO ou Profil Logistique / Supply Chain Gestion des achats Gestion des stocks Approvisionnement Entrepôts Planification Flux industriels et logistiques Modèle de données Supply Chain de Dynamics 365 FO Compétences attendues Forte capacité d'analyse des processus métiers. Maîtrise des méthodologies AMOA. Préparation et animation d'ateliers. Rédaction de spécifications fonctionnelles. Construction des stratégies et plans de recette. Accompagnement des utilisateurs. Très bonne capacité à vulgariser des sujets complexes. Esprit de synthèse et sens de la décision. Qualités recherchées Leadership naturel auprès des métiers. Excellentes qualités relationnelles. Pédagogie et sens de l'accompagnement. Autonomie. Esprit d'équipe. Pragmatisme. Force de proposition. Facteurs clés de succès Le consultant devra être capable de monter rapidement en compétence sur le contexte client afin de : mettre les métiers en confiance ; leur apporter le contexte nécessaire pour faciliter les prises de décision ; favoriser l'adoption du standard Dynamics 365 ; sécuriser la qualité des recettes et la réussite du déploiement ERP.

Localisation: Chaville Rive Droite (92) ; 2 jours de TT par semaine Durée: 3 ans RésuméLe poste de Chef de Projet Marketing Automation vise à renforcer l'équipe Marketing Automation de l'entreprise, en recherchant un candidat ayant un profil à la fois technique et fonctionnel, capable de gérer des projets sur Adobe Campaign. Responsabilités :Gestion de projet Organisation et animation des réunions projet. Rédaction des comptes-rendus et suivi des plans d'actions. Recueil des besoins métiers et rédaction des expressions de besoin. Coordination entre les équipes métier, techniques et les prestataires. Suivi des développements et organisation des recettes. Pilotage des livraisons et suivi des plannings. Accompagnement des équipes dans la mise en œuvre des campagnes. Expertise Adobe Campaign Création, paramétrage et déploiement de campagnes sous Adobe Campaign v8. Définition des ciblages et segmentation des audiences. Utilisation du SQL pour les requêtes et le ciblage. Paramétrage et automatisation des workflows. Gestion des imports et exports de données. Personnalisation des contenus et gestion du tracking. Gestion de la délivrabilité. Analyse des performances des campagnes et recommandations d'optimisation. Participation aux sujets Privacy by Design. Veille sur les évolutions d'Adobe Campaign. Compétences :5 à 10 ans d'expérience 2 à 3 ans d'expérience technique sur Adobe Campaign, maîtrise de l'outil. 2 à 3 ans d'expérience récente en gestion de projet. Bonne maîtrise du SQL. Excellentes capacités de communication et de coordination. Connaissances en Java, JavaScript et XML. Notions en HTML. Bonne maîtrise d'Excel. Expérience dans des environnements Marketing Automation.

Notre client, acteur industriel du secteur électronique intervenant sur des projets sensibles, est à la recherche de son futur Technicien Qualité Electronique (H/F) pour son site de Toulouse, dans le cadre d'un renforcement de ses équipes qualité en production. Vos missions : Intégré à une équipe qualité, vous devrez : * Assurer la conformité des produits et de la documentation tout au long du cycle de fabrication * Réaliser les contrôles selon les référentiels techniques (plans, dossiers industriels, normes IPC) * Identifier et traiter les non-conformités, en rédiger les rapports et suivre les actions associées * Vérifier la validité et la calibration des moyens de contrôle * Gérer l'isolement et la mise en quarantaine des pièces non conformes * Garantir la traçabilité des contrôles et la complétude documentaire * Participer à l'amélioration continue des processus qualité Les compétences techniques * Lecture de plans électroniques et dossiers de fabrication * Connaissance des normes IPC * Maîtrise des outils de contrôle qualité * Rédaction de rapports de non-conformité * Anglais technique (lecture de documentation)

Pour l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) de Tests disposant d'au moins 5 ans d'expérience afin de prendre en charge les activités de coordination des tests sur les projets qui lui seront confiés. Le consultant sera responsable de la planification, de l'organisation et du suivi des campagnes de tests, en collaboration avec les équipes métiers, les équipes de développement et les différentes parties prenantes. Il/elle veillera à la bonne exécution des plans de tests, au suivi des anomalies, à la coordination des corrections et au respect des délais et des critères de qualité. Une excellente connaissance des méthodologies de test et du cycle de vie du développement logiciel (SDLC) est indispensable.