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CONTEXTE La production informatique inclut les activités liées aux socles d'infrastructures (serveurs, stockage, réseau, middleware, etc.), ainsi que la mise en œuvre des applications en environnement de production. - Le profil intégrera la production informatique (100 applications) qui inclut les activités liées aux socles d'infrastructures (serveurs, stockage, réseau, middleware, etc.), ainsi que la mise en œuvre et l'exploitation des applications en environnement de production. Les missions sont: Le centre d'expertise a les missions suivantes; - représenter un niveau N3 pour tout incident de la production afin d'offrir une expertise forte quelque soit la technologie - être en renfort pour un sub domain si bande passante plus faible (manque de ressources, projets complexes,...) - veille technologique (nouvelle techno du Groupe, formation présentes sur internet,. ...) - former les ressources des sub domaines - absorber les projets venant du Groupe (changement de technologie, réalisation de POC, hackathon, documentation automatisation, transformation) -réaliser des astreintes Le centre d'expertise est la pointe de la connaissance , donc le profil devra avoir : - une forte expérience dans la production informatique (incidents, BAU, mode projet, architecture, astreintes) - une forte autonomie afin d'organiser au mieux son temps afin de répondre aux multiples projets et sollicitations - un esprit de synthèse et de coordination afin de construire un reporting sur les sujets traités - une voire plusieurs expériences en Anglais car le contexte est exclusivement en Anglais - capacité à transmettre la connaissance, aisance à former les autres. Technologies : Legacy : Linux, Windows, Autosys, websphere, Oracle, Sybase, CFT, MQ Series Automatisation: Ansible, Ansible Tower DevOps: Gitlab/Gitlab CI/Digital AI/ ArgoCD /Docker Cloud: VM, IBM, Paas (Kubernetes,Openshift), Terraform Service Now, Jira/Confluence/Sharepoint Dynatrace Projet : - Traitement des demandes de mise en œuvre applicative en appliquant les règles et standards ITRules (Commande et configuration d'infrastructure, décommissionnements, ouverture de flux, ...) - Suivi des demandes IMPORTANT : Périmètre strictement anglophone

Dans le cadre du RUN d'une application critique de gestion des demandes RH (congés, notes de frais, demandes collaborateurs...), notre client recherche un Gestionnaire d'Application SIRH pour assurer le pilotage de la TMA et garantir la performance de la plateforme NeoCase. Vos missions :Assurer l'administration technique et fonctionnelle de la plateforme NeoCase. Piloter la Tierce Maintenance Applicative (TMA) : incidents, évolutions, changements et suivi des demandes. Garantir le bon fonctionnement de l'application et la qualité de service (RUN). Optimiser et faire évoluer les workflows et processus RH. Accompagner les utilisateurs métier et le back-office dans la résolution des incidents et des demandes d'évolution. Traduire les besoins fonctionnels en solutions techniques. Challenger les prestations de la TMA et veiller au respect des engagements. Collaborer étroitement avec les équipes RH et les interlocuteurs techniques.

Architecte / Expert Microsoft Sentinel (F/H) - Aix-en-Provence Dans le cadre d'un projet stratégique de migration SIEM, notre client poursuit la transition de QRadar vers Microsoft Sentinel et recherche un Architecte / Expert Sentinel pour l'accompagner sur cette transformation à forte valeur ajoutée. Mission possible en full télétravail, avec déplacements ponctuels sur Rousset (1 fois par mois), et ouverture aux profils freelances. Vos missions : Participer activement à la migration du SIEM QRadar vers Microsoft Sentinel Analyser les règles existantes dans QRadar et assurer leur reprise, adaptation et création dans Sentinel Concevoir et déployer les détections, analytics rules et alertes dans Sentinel Réaliser l'intégration des différentes log sources (connecteurs standards et spécifiques) Travailler sur l'architecture SIEM Sentinel (scalabilité, performance, bonnes pratiques) Conseiller les équipes sur les meilleures pratiques de sécurité et de détection Être force de proposition sur l'optimisation des règles et des cas d'usage SOC

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un Solution Stream Lead ERP Oracle (domaine PPM), en charge de l'évolution du domaine fonctionnel PPM sur Oracle Fusion et EBS Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées à freelance à insyco . fr avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous CV à jour au format Word Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Merci d'indiquer la référence KTR/PPM/5484 dans l'objet de votre message Définition du besoin Au sein de l'équipe de gestion des solutions, le Solution Stream Lead (SSL) assure l'évolution cohérente du domaine fonctionnel PPM dans le contexte global du paysage applicatif ERP d'un grand groupe industriel international. Cette évolution doit être conduite en accord avec les objectifs de l'entreprise, ses contraintes externes et internes (risques, coûts, délais, etc.) et en exploitant les outils logiciels appropriés. Le périmètre fonctionnel du poste couvre les modules PPM et PA, respectivement sur les plateformes Oracle Fusion et EBS, et s'étend aux intégrations avec les systèmes connexes et aux applications APEX pertinentes. Contexte de la prestation Le SSL travaille avec ses pairs, en particulier les SSL responsables d'autres domaines fonctionnels et les Product Leads, pour que les solutions ERP continuent d'apporter de la valeur à l'activité, en répondant et en évoluant à mesure que les besoins métier grandissent et changent. Cela peut nécessiter de travailler à la fois avec des fonctions centralisées et avec des équipes décentralisées, dans des entités ou pays du périmètre ERP. Le SSL construit et entretient une relation de collaboration productive avec les Global Product Owners, en particulier ceux responsables du contrôle des coûts et des fonctions de comptabilité projet. Objectifs Le poste couvre : la conception de la solution du domaine fonctionnel ERP et la maintenance de la documentation de conception de solution (Solution Design Documentation) le maintien de la cohérence et de la consistance de la solution ERP, des systèmes connexes et des intégrations l'identification des opportunités d'exploiter les outils ERP d'Oracle, en particulier les nouvelles fonctionnalités Fusion livrées dans les mises à jour trimestrielles la communication et la liaison avec les parties prenantes métier, couvrant les développements en cours, les évolutions planifiées et les opportunités d'exploiter les fonctionnalités nouvellement livrées la conduite ou la participation à des études de faisabilité, des preuves de concept (Proofs of Concept) ou d'autres évaluations de nouvelles solutions, outils ou processus la gestion d'une feuille de route d'évolutions et de changements à mesure que la solution ERP évolue Activités principales attendues Relire, approuver et contribuer à la gestion effective de la documentation système (CM030s / MD0505s / BR100s, etc.) Assurer la liaison avec les analystes métier ERP, les consultants fonctionnels, les utilisateurs finaux et les autres parties prenantes (au sein de la direction numérique comme des fonctions métier) pour que les besoins métier soient correctement compris et reflétés par les changements système proposés Fournir une expertise sur la meilleure façon de répondre aux besoins métier dans le cadre de solution cible, en assistant la configuration fonctionnelle et le dépannage lorsque nécessaire Garantir le respect de l'ensemble des procédures de conformité et de contrôle des changements Garantir la tenue des enregistrements appropriés dans les outils de gestion des changements, de centre de services et de gestion documentaire (ALM, DevOps, ServiceNow, etc.) Intervenir directement dans la livraison des évolutions système, y compris (sans s'y limiter) les paramétrages fonctionnels, personnalisations, interfaces, customisations, extensions et rapports, dans le respect des méthodologies et standards de développement établis Coordonner et prioriser les activités d'évolution en collaboration avec les Product Owners et les Scrum managers Contribuer aux plans de tests utilisateurs en veillant à ce que les tests d'acceptation et de non-régression soient correctement cadrés Participer à la fourniture des supports de formation et de transfert relatifs aux fonctionnalités système nouvelles ou mises à jour Coordonner directement avec les parties prenantes métier pour relire, valider et documenter le périmètre fonctionnel des déploiements de nouvelles entités

HR Officer – Maternity Cover Our Client a bank based in Central London is seeking a Generalist HR Officer with at least 3 to 4 years experience to cover a maternity role for 10 to 12 months FTC. Day-to-day management · Assist with day-to-day HR administration including (but not limited to): o Recruitment (eg sourcing of candidates, organizing/arranging for interviews, etc.) for both regulated positions and non-regulated positions o On-boarding and off-boarding of staff o Ensure HR processes are adhered to (eg reminder when probation period is up for review, employment reference requests, etc.) o Ensure new and existing staff personnel file (physical and digital) are up to date and organized o Processing staff benefits and liaison with the Bank's benefits broker Visa processing for seconds o Provide assistance and support to the Branch staff with HR systems and 1st line HR advice (referring to HoD for serious issues where needed) o Organizing training and other L&D related plan o Annual performance management o Staff surveys, Wellbeing and engagement activities o Assist with the production of MI report for HR related data (branch/group HR as required) o Ensure HR letters are appropriate and accurate (referring to SOPs and applicable policies) o Ensure the Branch compliance to the UK immigration laws and prevent illegal working systems o Assist with data entry for monthly payroll, and ensuring all staff claims (including overtime) and deductions are processed timely (this also includes assisting with other ad-hoc tasks such as P11Ds/P60s) o Provide any other general administrative support to the Head of HR and Administration o Assist with ensuring the Branch is in compliance with the Health & Safety rules o Support the Branch operations as and when needed and any other tasks assigned by the General Manager of the Branch o Ensure all HR data is accurately labeled, and data retained/managed as per GDPR and internal policies and SOPs Data Integrity · To ensure all data worked on and or/shared with internal/external clients are accurate, complete and maintained in accordance with the Bank's data quality standards · Handle all data in strict alignment with the General Data Protection Regulations (GDPR) principles · Escalate any suspected data breaches or any privacy issues to the HOD promptly and without delays. · Ensuring any data sharing requests are discussed with HOD/DPO so that prior authorization is given and follows GDPR / department's SOPs Regulatory Comply with all applicable individual conduct rules (especially the FCA Conduct Rules, Regulations, Bank policies and procedures and the Compliance Manual): refer to COCON rules below o Rule 1: You must act with integrity. o Rule 2: You must act with due skill, care and diligence. o Rule 3: You must be open and cooperative with the FCA, the PRA and other regulators. o Rule 4: You must pay due regard to the interests of customers and treat them fairly. o Rule 5: You must observe proper standards of market conduct. o Rule6: You must act to deliver good outcomes for retail customers. · Adhere to the highest standards of corporate governance and behaviors applicable to a bank regulated by the PRA and the FCA. · To continuously display honesty, professionalism, respect, openness, integrity, competence and capability and financial soundness. · To work with Audit teams (whether internal or external) and assist with all the required information (to liaise with HOD as needed) Training and Learning & Development · To complete all mandatory training set by the Bank (branch and group) within set deadlines · To work with HOD as and when needed to identify relevant and appropriate training for the role Performance Management · Accurately and promptly reporting and logging of absence in the HR related systems to ensure required standards of conduct and performance in the workplace are met · To complete the assigned annual and ad-hoc performance reviews in line with the Bank's procedure · To report any wrongdoing/work related concerns/matters to the HOD, the GM or HR as and when these arise (where appropriate referring to HR to support/guidance and agreement with next Quality Assurance Tester · Completion of CET/KRIs within set deadlines · Completion of assigned training relating to QAT duties and responsibilities · Assistance in identifying and highlighting areas of improvements, gaps and advise on risk and control related areas when performing testing and executing testing of samples · Complete testing requirement as per testing schedule to ensure compliance with stipulated deadline and to ensure sufficient coverage of processes and controls · Ensure all evidence of sampling are available as and when required by independent reviewer Diploma or Bachelor or Master's degree or professional qualification in relevant discipline (HR/Psychology/Business Administration/Business Management) or CIPD L3 (preferred but not essential). The salary for this position will be around £40K pa and the role is on-site at the office 5 days per week in Central London. Do send your CV to us in Word format along with your salary and availability.

Dans le cadre du développement des activités, nous recherchons un PMO – Project Management Officer H/F pour intervenir sur des programmes stratégiques dans le secteur aéronautique. En véritable support au pilotage des projets, vous accompagnez les équipes programmes dans le suivi opérationnel, le reporting et la coordination des différentes parties prenantes. Votre rôle est essentiel pour assurer le bon déroulement des projets, garantir la visibilité des indicateurs de performance et contribuer à l'atteinte des objectifs. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Accompagner les chefs de projet et les équipes programmes dans le pilotage des activités. • Élaborer, suivre et analyser les KPI et tableaux de bord projet. • Assurer le suivi des plannings, des livrables, des risques et des plans d'actions. • Préparer les comités de pilotage et produire les reportings destinés aux différentes parties prenantes. • Coordonner les échanges entre les équipes métiers et les interlocuteurs du client. • Veiller au respect des processus, des méthodes de gestion de projet et des engagements contractuels. • Contribuer à l'amélioration continue des outils et des pratiques de pilotage. Vous évoluez au sein d'un environnement international, exigeant et orienté programmes, en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et le client. Référence de l'offre : a6611jhq47

Graduate Recruitment Consultant - Technology (USA Market) Bristol City Centre £26,000 starting salary + First Year OTE £40,000 + Uncapped Commission (up to 40%) + Fast Progression + Training + International Opportunities + 10:30am Start + Early Friday Finish Are you a graduate or ambitious salesperson who wants more from your career? More progression, more earning potential, and more opportunity to grow? Do you want to be part of a high-performing team where success is celebrated, and your results directly shape your income, your development, and your future? At Rise Technical Recruitment, we're offering the chance to fast-track your career in sales and recruitment, working with clients across the USA Technology market, one of the most lucrative industries in the world. This isn't a typical graduate job. You'll be trained, trusted, and empowered to build relationships, close deals, and grow your own business within our brand. The harder you work, the faster you progress. Many of our leaders started exactly where you are now. Our USA Division has grown rapidly, with new offices opened in Miami and Austin last year, and this is just the start. Join our Bristol HQ and be part of the team driving that growth. What's in it for you Uncapped commission, earning up to 40% of what you bill Fast progression with clear routes to management and directorship Full training and development, no experience required International opportunities working with clients across the USA A social, supportive culture where success is celebrated Hybrid working once you are autonomous in the role Hours: Monday-Thursday 10:30am-7pm, Friday 8am-4pm (early finish) What you'll be doing Building your own client base across the USA tech market Developing long-term relationships with clients and candidates Headhunting top talent and managing the recruitment process end to end Working towards targets, celebrating your wins, and constantly improving Who we're looking for Graduates or sales professionals looking for a big career move Confident communicators who enjoy working with people Resilient, ambitious, and motivated by success Driven by clear goals, both personal and professional Ready to learn, work hard, and build something long term We believe in potential, not just experience Even if you don't tick every box, if you've got ambition, drive, and a growth mindset, we want to hear from you. Apply now via or click 'Apply Now' to start your journey with us. Rise Technical Recruitment - positively changing lives.. Rise Technical Recruitment Ltd acts an employment agency for permanent roles and an employment business for temporary roles. The salary advertised is the bracket available for this position. The actual salary paid will be dependent on your level of experience, qualifications and skill set and will be decided by our client, the employer. Rise are not responsible or liable for any hiring decisions made by the end client. We are an equal opportunities company and welcome applications from all suitable candidates.

Nous accompagnons actuellement plusieurs clients dans le cadre de projets SAP et recherchons des Consultants SAP EWM Freelance pour intervenir sur des missions d'AMOA, MOE et d'expertise fonctionnelle. Missions principalesRecueillir et analyser les besoins métiers. Concevoir et mettre en œuvre des solutions SAP EWM adaptées aux processus logistiques. Participer aux projets d'implémentation, de migration vers SAP S/4HANA, de roll-out et d'amélioration continue. Paramétrer SAP EWM et rédiger les spécifications fonctionnelles. Réaliser les tests (unitaires, d'intégration et UAT) et accompagner les phases de recette. Assurer le support fonctionnel et la maintenance évolutive. Former les utilisateurs et accompagner la conduite du changement. Compétences attenduesSolide expertise sur SAP EWM (Embedded ou Decentralized). Expérience sur des environnements SAP ECC6 et/ou SAP S/4HANA. Bonne maîtrise des processus logistiques : réception, stockage, préparation de commandes, inventaire, expédition et gestion des ressources. Expérience des interfaces et intégrations avec les modules SAP suivants : SAP MM (Gestion des achats et des stocks) SAP SD (Ventes et expéditions) SAP PP (Production Planning) : intégration des approvisionnements de production, staging des composants, consommation de matières, gestion des ordres de fabrication et flux entre la production et l'entrepôt. SAP QM (Quality Management) SAP TM (Transportation Management) serait un plus. Bonne compréhension des flux d'intégration et des interfaces (IDoc, RFC, API, CIF/Core Interface selon l'architecture). Expérience dans des environnements industriels, logistiques ou de distribution appréciée. Types de projetsImplémentation et déploiement Migration vers SAP S/4HANA Roll-out international Support et maintenance évolutive

Nous recherchons un(e) Business Analyst pour rejoindre le programme Loanscape au sein des équipes Structured Finance. Rattaché(e) au Deputy Product Manager, vous contribuerez aux projets de transformation des activités de financement en assurant le recueil et l'analyse des besoins métiers, la rédaction des spécifications fonctionnelles, le suivi des développements, la participation aux tests et l'accompagnement des utilisateurs dans un environnement Agile. Nous recherchons un profil disposant d'une expérience significative en Business Analysis ou en gestion de projet dans le secteur bancaire, idéalement avec une connaissance des financements structurés. Une bonne capacité d'analyse, un excellent relationnel ainsi qu'une maîtrise du français et de l'anglais sont indispensables.

Garantir une disponibilité supérieure à 99,9 % des services d'infrastructure Microsoft. Concevoir des architectures robustes, évolutives et sécurisées. Définir les standards d'administration et de sécurité. Superviser les opérations de maintenance, de mise à jour et de migration. Assurer le traitement des incidents critiques de niveau 3. Réaliser des audits de sécurité Active Directory et Microsoft 365. Mettre en œuvre les recommandations des référentiels CIS, ANSSI et Microsoft Security Baselines. Automatiser les tâches récurrentes afin de réduire les risques d'erreur et les délais d'exécution. Produire et maintenir la documentation technique, les procédures d'exploitation et les dossiers d'architecture. Participer aux comités d'architecture, de sécurité et de gestion des changements (CAB). Accompagner les équipes projets dans les choix techniques et assurer le transfert de compétences vers les équipes d'exploitation.

Descriptif de la mission : Vous travaillerez au sein de la Direction Infrastructures et Opérations, dans de l'équipe Projet « AD Decom ». Le projet « AD Decom » vise à décommissionner les 39 Active Directory en migrant les services et objets utilisateurs, devices, groupes et services AD vers des solutions modernes (85 000 comptes utilisateurs, 140 000 groupes, 5 000 serveurs, etc.). Objectif du projet « File Services » au sein du projet « AD Decom » : moderniser les serveurs de fichiers actuels basés sur des authentifications AD ou les remplacer/compléter par une ou plusieurs solutions basées sur une authentification Entra ID, tout en intégrant la dimension « Hosting » (ensemble de plateforme centralisée ou distribuées où sont hébergés actuellement les serveurs de fichiers) Des travaux ont déjà été menés, soit par les équipes, soit par des DSI de divisions et de pays, mais ceux-ci doivent être repris, revalidés et réévalués en intégrant les dernières solutions technologiques. COMPÉTENCES EXIGÉES CHEF DE PROJET Confirmé INFRASTRUCTURE Confirmé ANGLAIS Confirmé

Mission de l'équipe : La mission s'inscrit au sein de l'équipe Trade Support, en charge d'assurer le bon déroulement des activités opérationnelles liées au cycle de vie des opérations de marché. L'objectif est de garantir la bonne capture, le booking, le suivi et la résolution des opérations sur produits dérivés OTC, tout en assurant une qualité de service élevée auprès des différentes parties prenantes internes et externes. 1. Gestion opérationnelle des opérations de marché L'équipe est responsable du traitement quotidien des opérations afin de garantir leur bonne prise en compte tout au long du cycle de vie. Les principales activités consistent à : Assurer la bonne capture, le booking et la transmission des transactions vers les prestataires de services externalisés. Garantir la qualité et la fiabilité des données de trading. Contribuer au bon fonctionnement des activités BAU du Trade Support. 2. Suivi des opérations et résolution des anomalies L'équipe est responsable de l'identification, de l'analyse et de la résolution des écarts pouvant impacter le traitement des opérations. Les activités comprennent notamment : Investiguer et résoudre les breaks opérationnels. Assurer un support spécialisé avant et après exécution des transactions, notamment sur les règlements des opérations. Piloter les réclamations reçues des contreparties, challenger les investigations réalisées et assurer leur suivi jusqu'à leur résolution et leur paiement. Escalader rapidement les incidents auprès des parties prenantes concernées afin de garantir leur résolution dans les meilleurs délais. 3. Coordination avec les parties prenantes L'équipe travaille en étroite collaboration avec les différents intervenants impliqués dans le traitement des opérations afin d'assurer un niveau de service conforme aux exigences opérationnelles. Les interactions portent notamment sur : La coordination avec les prestataires de services externalisés, les clearers et les relationship managers. La collaboration avec les équipes Dealing Services, GTF et Investments afin d'améliorer la qualité des données de trading et de réduire les risques opérationnels. Le suivi des échanges avec les équipes Front Office, Risk, Legal et les autres acteurs concernés. 4. Contribution à l'amélioration continue L'équipe participe activement aux initiatives visant à renforcer la qualité des processus opérationnels. Les activités comprennent notamment : Participer aux projets liés au Trade Support. Contribuer à la gestion des exceptions et aux demandes ponctuelles. Participer à l'amélioration continue des processus opérationnels. Prestations demandées La mission interviendra principalement sur les activités suivantes : Production et suivi des opérations sur produits dérivés OTC. Investigation et résolution des incidents de Trade Support. Support pré et post trade. Coordination avec les équipes métiers et les partenaires opérationnels. Gestion des réclamations des contreparties. Participation aux projets d'amélioration continue. En termes de responsabilités principales attendues à court terme, la mission devra prendre en charge les activités suivantes : Produire et sécuriser le traitement quotidien des opérations de Trade Support. Garantir la qualité du booking et de la transmission des transactions. Analyser et résoudre les anomalies opérationnelles. Assurer la coordination avec l'ensemble des parties prenantes internes et externes. Escalader les incidents lorsque nécessaire et assurer leur suivi jusqu'à leur résolution. Participer aux projets et aux activités transverses de l'équipe.

Nous recherchons, pour notre client, un Ingénieur Systèmes et Vidéo IPTV/OTT au sein de la Video Factory. La mission consiste à participer aux projets d'évolution de la plateforme technique de la Video Factory (tête de réseau OTT et IPTV), notamment à travers les activités suivantes : Concevoir les évolutions techniques et participer aux POC en collaboration avec les équipes N3 (experts). Assurer l'intégration, l'ingénierie, les recettes unitaires et fonctionnelles (workflows), ainsi que la rédaction de la documentation technique et des procédures. Garantir le maintien en condition opérationnelle (MCO) de la plateforme : organisation des sauvegardes, planification et réalisation des montées de version des infrastructures IT (VM, NAS, systèmes Linux et Windows, etc.) et des équipements vidéo (encodeurs, DCM, serveurs d'origine, sondes, etc.). Réaliser les analyses de risques et d'impacts, puis planifier les interventions en HNO lorsque nécessaire. Assurer le support de niveau 2 (RUN) de la plateforme en appui des équipes de support N0 et N1 : analyse et résolution des incidents, escalade vers les équipes N3 ou les fournisseurs (ouverture et suivi des tickets), communication sur les incidents majeurs et leurs impacts, et organisation des post-mortems. Coordonner les interventions des fournisseurs (mises à jour et évolutions techniques), suivre les déploiements et mettre en œuvre les contrôles et recettes associés. Contribuer à l'amélioration continue de l'organisation du support de la plateforme technique : formation des équipes de maintenance, rédaction et mise à jour de la documentation d'exploitation et des procédures.

xteDans le cadre du renforcement de son équipe d'accompagnement des établissements , nous recherchons un Ingénieur de Production Build & Run disposant d'une solide expérience sur les environnements Linux et Windows. Vous interviendrez sur des environnements en amont de la production afin d'assurer le maintien en condition opérationnelle des applications, leur intégration et leur évolution, tout en accompagnant les établissements dans le déploiement des solutions d'infrastructure et de sécurité. MissionsAccompagner les établissements dans l'intégration des solutions d'infrastructure et de sécurité. Qualifier les besoins techniques et proposer les architectures adaptées. Assurer le Build & Run des environnements applicatifs. Administrer les plateformes Linux et Windows. Gérer les incidents complexes et réaliser les diagnostics techniques. Participer aux mises à jour applicatives et à la gestion de l'obsolescence. Superviser les déploiements via les outils DevOps (XLRelease / XLDeploy). Assurer le support aux équipes de production et coordonner les différents intervenants lors des incidents. Participer à l'industrialisation des tâches récurrentes (automatisation, scripting, amélioration continue). Mettre en place et maintenir les tableaux de bord et le reporting. Contribuer aux tests techniques, aux recettes et aux mises en production. Collaborer étroitement avec les équipes Infrastructures, Sécurité et Développement. Environnement techniqueLinux Windows Server Apache Tomcat IIS XLRelease / XLDeploy (XebiaLabs) Control-M ELK Zabbix Outils de supervision Outils de gestion des logs Ordonnancement Transfert de fichiers Terraform (apprécié) Ansible (apprécié) DevOps / DevSecOps Compétences indispensablesAdministration Linux & Windows Expérience Build & Run Production app ContelicativeGestion des incidents et diagnostic Apache, Tomcat, IIS Industrialisation et automatisation Control-M ELK Zabbix Très bon relationnel et capacité d'accompagnement Profil recherchéExpérience confirmée en production applicative. Bonne maîtrise des environnements Linux et Windows. Connaissance des outils d'exploitation, de supervision et d'industrialisation. Capacité à travailler avec des équipes Infrastructure, Sécurité et Développement. Esprit d'analyse, autonomie et sens du service. Anglais professionnel impératif.

Contexte de la mission : Notre projet consiste au développement d'une supervision sous Aveva system Platform et automates de concentration Siemens, pour un client industriel français qui met en place une nouvelle ligne de production sur l'un de ses sites. · Pour compléter notre dispositif de delivery, nous recherchons une ressource connaissant les automates Siemens. Tâches à réaliser : Développement des programmes automates Siemens de concentration de données pour alimenter une supervision Aveva System Platform sur un parc machines. · Développement de l'environnement de simulation (simulation namespace) Compétences recherchées : Obligatoires : Compétences techniques : SIEMENS TIA Portal OPC UA client et serveur UA Expert et simulation de namespace Soft Skills : Sensible au respect des délais Bon relationnel Autonome Optionnelles : Aveva Système Platform - avec OMI Expérience en FAT / SAT Expérience nécessaire : 3 à 5 années minimum sur la fonction (profil ITS : P21) Méthodologie : Waterfall Langues : Français

Mission de l'équipeLa mission s'inscrit au sein d'une équipe en charge du support opérationnel du Front Office et de la gestion du cycle de vie des portefeuilles d'investissement. L'objectif est d'assurer la fiabilité des opérations, la qualité des données de portefeuille, le suivi des flux financiers ainsi que la coordination avec les différents intervenants internes et externes afin de garantir le bon fonctionnement des activités Front to Back. L'équipe intervient sur l'ensemble des opérations liées aux transactions, au suivi des positions, au contrôle comptable, aux événements affectant les véhicules d'investissement ainsi qu'au reporting clients. 1. Gestion des opérations Front OfficeL'équipe est responsable de la prise en charge des opérations de marché tout au long de leur cycle de vie. Les principales activités consistent à : Assurer la bonne saisie des transactions dans les outils Front Office. Contrôler la cohérence entre les données économiques et la documentation juridique. Garantir le bon dénouement des opérations dans les délais attendus. Superviser les activités de Trade Support externalisées. 2. Suivi des positions et contrôle comptableL'équipe est responsable de la qualité des positions et des données financières mises à disposition du Front Office. Les principales responsabilités consistent à : Garantir la fiabilité des positions valorisées et des positions de trésorerie. Superviser la qualité des prestations réalisées par les administrateurs de fonds et les dépositaires. Contrôler la correcte comptabilisation des opérations dans les systèmes Back Office. Vérifier la cohérence des valeurs liquidatives produites par les prestataires externes. 3. Gestion des événements sur les véhicules d'investissementL'équipe assure la coordination et le contrôle des principaux événements impactant les véhicules d'investissement. Les activités couvrent notamment : Le calcul et le contrôle des paiements de coupons. Le suivi des distributions des fonds. La gestion des appels de capitaux. Le suivi des opérations d'amortissement. 4. Reporting clients et support quotidien du Front OfficeL'équipe est responsable de produire un reporting fiable à destination des clients et d'accompagner quotidiennement les équipes Front Office. Les principales missions consistent à : Produire un reporting précis et conforme aux attentes des clients. Apporter un support opérationnel aux équipes Front Office. Contribuer au bon fonctionnement des activités quotidiennes de gestion des portefeuilles. Prestations demandées La mission interviendra principalement sur les activités suivantes : Gestion des opérations Front Office. Suivi des positions et contrôle comptable. Gestion des événements des véhicules d'investissement. Support opérationnel quotidien auprès des équipes Front Office. En termes de responsabilités principales, la mission devra notamment : Assurer le suivi complet des transactions jusqu'à leur dénouement. Contrôler la qualité des données de portefeuille et des flux financiers. Superviser les prestations des partenaires externes impliqués dans la chaîne opérationnelle. Garantir la qualité des valorisations et des données comptables. Produire les reportings destinés aux clients. Participer à l'amélioration continue des processus opérationnels.