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Expert Microsoft 365 / Office 365 – CDI – Hybride – GMES Tu veux travailler sur les technos Microsoft les plus récentes sans être enfermé dans une seule infra ? Chez GMES , on conçoit, on migre, on sécurise, on automatise. Bref : on fait du Microsoft 365 de haut niveau Ce qu’on te confiera Tu seras le référent M365 / Azure AD / sécurité / collaboration au sein de notre pôle Cloud & Services managés. Tu interviendras sur des projets clients variés : migration Exchange, modernisation Teams, gouvernance Intune, ou automatisation PowerShell.

Vous viendrez en soutient à l'équipe IAM (Identity and Access Management). Les principales tâches incluront : Soutenir les travaux liés au projet de définition des nouveaux rôles et responsabilités; Participer aux activités quotidiennes liées à l'IAM, notamment autour de Microsoft Entra ID : a) l'amélioration de la capacité IAM soutenue par l'IGA (Identity Governance and Administration); b) la coordination avec CGK, le prestataire de services, sur les questions techniques et de support ; c) le soutien à l'équipe de sécurité informatique sur les sujets combinant sécurité et IAM. Vous devrez fournir les prestations suivantes : Missions principales : Gestion des ressources : Création/suppression/modification d'applications, de rôles et de permissions, Création/suppression/modification de règles métier (pour les affectations automatiques), Création/suppression/modification de flux de validation. Gestion des accès : Traitement des demandes d'accès dans l'IGA. Gestion des utilisateurs : Support à l'intégration des utilisateurs (arrivées et invités Azure), Départ des utilisateurs (départs et invités Azure), Modifications des utilisateurs (mutation, changement de contrat, etc.), Désactivation et réactivation des utilisateurs. Support au processus de révision de la Ségrégation des Tâches (SOD), dans le cadre des missions IAM. Modifications dans l'IGA : Gestion des unités métier (création/suppression), Alignement des règles métier avec les nouvelles unités, Mise en œuvre de nouveaux processus. Support de niveau 3 : Résolution de tous types de problèmes (ex. : erreurs dans les fichiers d'import, erreurs humaines, erreurs de données, analyse de nouveaux problèmes, problèmes d'accès, tickets de correction divers liés aux incidents). Reporting : Exécution de rapports à la demande des utilisateurs, Extractions depuis l'IGA. Support technique.

Tech Lead Spark ; Azure ; Microsoft Fabric, CI/CD: Contexte : Déployer une Data Factory structurée autour de trois volets : Program Management : pilotage global et coordination. Tech Enablers : mise en place des briques techniques de la plateforme. Data Usecases : livraison de cas d’usage métiers concrets. Objectifs : Livrer 2 à 3 cas d’usage prioritaires. Implémenter une plateforme data moderne, basée sur Microsoft Fabric, intégrée à l’écosystème Azure. Structurer une organisation Séniorité : Senior à très senior (5+ ans d’expérience, rôle de référent technique).

Missions : Concevoir et déployer des solutions SharePoint Online et/ou Server (sites, portails, applications), Assurer le support et participer aux projets de migration vers SharePoint. Développer et personnaliser la plateforme via des fonctionnalités spécifiques (Web Parts, extensions, scripts PowerShell, intégrations avec Power Platform et autres outils tiers) afin de répondre aux besoins métiers. Gérer la sécurité et les accès (permissions, groupes, accès externes) pour protéger l’intégrité et la confidentialité des données. Effectuer une veille technologique sur Microsoft 365 (SharePoint, Teams, Power Platform) et proposer des recommandations pour améliorer l’environnement numérique. Mettre en place des structures de sites logiques et conviviales pour optimiser l’expérience utilisateur, tout en appliquant un cadre de gouvernance (cycle de vie du contenu, nommage, bonnes pratiques). Accompagner les utilisateurs et l’équipe par la rédaction de documentation, la formation et le support aux key-users pour faciliter l’adoption des nouvelles pratiques.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 📑 Freelance OU portage (450-500€/j négociable) – 🏠 3 jours de télétravail par semaine – 📍 Montpellier (34) – 🛠 Expérience de 8 ans min. Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 Pour renforcer nos équipes et chez plusieurs de nos clients dans le secteur de Montpellier, nous recherchons régulièrement des Chef de Projet IT . 💻💼 🎯 Voici un aperçu détaillé de vos missions : Vous piloterez des projets IT liés à l’aménagement, la rénovation ou la transformation de locaux et bâtiments (salles de réunion, espaces collaboratifs, infrastructures techniques, auditorium), Vous serez garant de la coordination entre les équipes IT, Logistique, Sécurité et les prestataires externes (intégrateurs audiovisuel, partenaires d'installation de position de travail..). - Définir les besoins techniques et fonctionnels avec les parties prenantes, - Élaborer les cahiers des charges et les plannings de déploiement, - Superviser les travaux techniques : câblage, réseaux, équipements audiovisuels, installation de salles Microsoft Teams Rooms, installation de de position de flex office (écrans), - Organiser et animer les réunions de suivi de projet, - Assurer le suivi budgétaire et le respect des délais, - Piloter les phases de recette, mise en service et support post-projet, - Coordonner les interventions sur site et à distance.

The role represents an exciting opportunity to lead a highly regarded organisation and deliver real results. To be successful in the role, the COO will need to have strong management and leadership skills capable of organising, facilitating, motivating members, employees and stakeholders to ensure the day to day running of the Parole Board continues to a high standard. The COO provides direct leadership to the Functional Hubs which cover the key areas of the operations of the organisation and the majority of employees, so exceptional leadership skills are important. The COO will determine and designate tasks and make decisions about business priorities. As well as being responsible for a high number of staff, the COO is key to ensuring that ample support is provided to over 350 Parole Board Members ensuring that our members have the tools and support to make effective decisions in Parole reviews. The COO is responsible for compliance with regulation and laws. As the Parole system is continually changing and adapting, the COO will be required to engage and develop key relationships with stakeholders across the justice system to create and implement solutions when faced with new ways of working. The COO is accountable for ensuring policies and operational processes and procedures are effective, reviewing and amending as necessary. A particular sensitive area of the role is interacting with victims. Victims have often experienced unimaginable trauma. The COO will assist the CEO in implementing the Parole Board’s Transparency agenda to ensure that victims are appropriately supported through what is a demanding process whilst respecting the role and independence of the Parole Board.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un stagiaire Business Developer / Ingénieur d’Affaires pour accompagner un Commercial Senior dans la gestion et le développement d’un portefeuille clients dans le secteur bancaire. Une belle opportunité pour découvrir le métier dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux technologiques du monde de la finance. Missions et Responsabilités : - Participer à la prospection et contribuer au développement de son propre portefeuille - Participer aux réunions clients pour comprendre leurs besoins et identifier de nouvelles opportunités business - Préparer et réaliser des présentations commerciales et propositions client - Assister le commercial senior dans la gestion quotidienne des relations clients (suivi, reporting, rendez-vous)

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) Data Analyst RH afin de valoriser les données une fois étudiées et de les structurer pour aider la DRH à développer des stratégies pertinentes dans l'ensemble des domaines RH et Finance (masse salariale, effectifs prévisionnels, ETP, KPI RH, mobilité, performance...) Vos principales missions seront les suivantes : - Extraire les données RH nécessaire à l'analyse, à l'aide des logiciels SIRH (RHPI, ADP, Workday, BOXI, etc.) - Définir les règles de gestion de nettoyage, de structuration des bases de données et rédiger les processus. - Veiller à l'exactitude des données RH, être garant et référent de ces données. - Veiller à ce que les données RH des collaborateurs soient protégées et utilisées en parfaite conformité avec les règlementations en vigueur. - Analyser les données afin d'en dégager des tendances, des axes d'amélioration. - Optimiser les process. - Réaliser des tableaux de bord à des fins de communication pour différents services ou niveaux de hiérarchies. - Réaliser des tableaux de bord permettant l'automatisation des rapports légaux (Bilan Social, Bilan Egalité F-H, Bilan Emploi CSE, etc.) - Contribuer aux chantiers Data en lien avec le Data Office (Gouvernance, fiabilité des données, ...) - Participer aux projets de digitalisation des outils RH.

Technicien Poste de Travail H/F (CDD) Localisation : Lillebonne (76) Mode de travail : Présentiel Date de démarrage : Dès que possible Durée de mission : 3mois (potentiellement renouvelable) Fourchette de salaire : Entre 27K et 30K euros annuel brut Chez ARTEMYS NORMANDIE , nous allions la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite. 👍 Alors, vous nous rejoignez ?! Nous recherchons un(e) technicien(ne) poste de travail qui aime être au plus près des utilisateurs, résoudre leurs problématiques et déployer des solutions modernes pour améliorer leur quotidien. Vous interviendrez en proximité pour configurer, intégrer et corriger les environnements poste de travail, tout en assurant un haut niveau de satisfaction. · Assurer le support de niveau 2 sur les postes de travail Windows et les outils collaboratifs (M365, Teams, OneDrive, Outlook), · Déployer et configurer les équipements utilisateurs via Intune (enrôlement, installation de packages applicatifs, mise à jour des devices), · Effectuer les actions de configuration et de remédiation sur les postes (conformité, sécurité, correctifs), · Gérer les demandes liées aux identités et accès (reset MFA, réinitialisation de mots de passe, affectation simple de licences via Entra ID), · Participer aux campagnes de migration ou de déploiement de postes et d’applications, · Documenter les interventions et suivre les tickets dans les outils IT, · Collaborer avec les équipes techniques locales et distantes pour escalader si nécessaire. Vous êtes intéressé.e ? Top ! Voici ce qui vous attend : · Un premier échange RH pour faire connaissance ☎️ · Un entretien technique avec votre futur manager 🦸‍♂️ · Une proposition salariale 💰 Sans oublier les petits plus 🎁 · Carte SWILE (Tickets Restaurant et CE), · Télétravail, · Prime vacances, Participation Groupe et Epargne Salariale, · Primes de cooptation et de certification, · Accompagnement RH, suivi managérial de proximité et suivi technique, · Des possibilités d’évolution, · Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming. Alors, ça vous tente ? C’est parti ! Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS 🎬 Artemys Normandie est une entreprise handi-accueillante attachée à la mixité et à la diversité des profils recrutés.

Objectifs de la mission : • Assurer la conception, la mise en place et l’évolution des infrastructures Active Directory • Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des services d’authentification et de gestion des identités • Participer à l’intégration des solutions Cloud Microsoft (Azure AD, AD Connect, ADFS) • Apporter un support d’expertise à l’équipe en charge de la production. Les missions confiées seront notamment : • Conception et déploiement d’architectures Active Directory • Rédaction de Dossiers d’Architecture Technique (Français / Anglais) • Administration et optimisation des environnements AD et Azure AD • Mise en œuvre et suivi des procédures ITIL (incident, change, request management) • Participation à la sécurisation des environnements Active Directory (GPO, durcissement, MFA, gestion des accès) • Expertise sur les sujets liés à l’authentification, la fédération d’identités (ADFS) et l’intégration Cloud (AD Connect, Azure AD) • Développement d’automatisations et de scripts (Powershell) • Participation aux activités de support niveau 3 et aux astreintes éventuelles

CONTEXTE Experience : 3 ans et plus Métiers Fonctions : Production, Exploitation, Infrastructure, Expert Spécialités technologiques : Infrastructure, Authentification, Devops, Cybersécurité Conduite du changement Dans le cadre de la gestion et de l’évolution d’une plateforme globale de messagerie et de collaboration, nous recherchons un(e) expert(e) Microsoft 365 afin d’assurer la maintenance, la sécurité, la conformité et le support d’un environnement hybride (on-premises et cloud). MISSIONS - Assurer la maintenance de la plateforme globale : mises à jour, patching, migrations, consolidations, déploiements et support aux projets. - Maintenir le portail de provisioning global développé sous Azure DevOps. - Garantir les plus hauts niveaux de sécurité et de disponibilité de la plateforme. - Rédiger, mettre à jour et maintenir la documentation opérationnelle et les procédures (SOP). - Organiser et piloter le transfert de connaissances vers les équipes N2 dans une logique de shift-left. - Apporter une expertise avancée sur Microsoft 365 et assurer le support de niveau 3/4. - Collaborer avec les fournisseurs et les équipes IT internes pour résoudre les incidents et problématiques complexes. - Évaluer et contrer les menaces de sécurité, en conformité avec les obligations légales et les recommandations de sécurité du Groupe. - Fournir une expertise sur la plateforme hybride de provisioning et d’authentification. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes Infrastructure, Sécurité, Conformité, Architecture, Cyber Defense et Messaging. - Participer activement à la conduite du changement au sein des équipes virtuelles d’intégration applicative. - Collaborer avec des entités réparties à l’international. Expertise souhaitée Compétences techniques requises - Certification CISSP ou expertise équivalente en cybersécurité. - Solide expérience en sécurité des systèmes d’information (Windows, réseaux, systèmes de communication, développement, sécurité logicielle/matérielle, systèmes non-Windows). - Maîtrise de l’environnement Microsoft 365 en mode hybride (provisioning et authentification). - Expertise en PowerShell Scripting. - Expérience confirmée avec Azure DevOps, C# et Terraform. - Connaissance approfondie des services Microsoft 365 Security & Compliance (Purview, Defender). - Expérience en Microsoft Azure et fédération d’identité. - Bonne compréhension des environnements internationaux et hétérogènes. Profil recherché - Minimum 3 à 5 ans d’expérience en expertise senior Microsoft 365 (hybride). - Minimum 3 à 5 ans d’expérience en scripting et automatisation (PowerShell) et en développement (Azure DevOps, C#, Terraform). - Minimum 2 ans d’expérience en gestion et maintenance d’une infrastructure de messagerie à grande échelle. - Minimum 2 ans d’expérience en Azure et authentification fédérée. - Capacité à travailler de manière autonome et proactive. - Excellentes compétences de communication écrite et orale en anglais (contexte international). Compétences Technologies et Outils PowerShell Microsoft Azure Terraform Azure DevOps Windows C# Microsoft 365 Méthodes / Normes CISSP Langues Anglais

Dans le cadre de la mise en conformité avec la réforme nationale de la facturation électronique (e-invoicing et e-reporting), l’entreprise souhaite faire évoluer son système d’information Finance, basé sur Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations , afin d’assurer la réception, l’émission et le suivi des factures électroniques selon les exigences légales et les standards de l’administration (Chorus Pro, PDP, PPF, formats Factur-X, UBL, CII, etc.). Le Chef de projet AMOA SI Finance interviendra en interface entre les métiers Finance, la DSI et les intégrateurs Dynamics , pour garantir la cohérence fonctionnelle, la conformité réglementaire et la réussite du projet. Missions principales 1. Pilotage du projet AMOA : Définir le périmètre fonctionnel et les objectifs du projet. Élaborer et maintenir le planning, la feuille de route et le budget . Animer les comités de pilotage et de suivi opérationnel. Coordonner les parties prenantes (Direction financière, DSI, éditeur/intégrateur Dynamics, partenaires PDP/PPF). 2. Cadrage et conception fonctionnelle : Réaliser les ateliers de cadrage avec les équipes Finance et Comptabilité (AR/AP, taxes, contrôle de gestion). Rédiger les expressions de besoins et les spécifications fonctionnelles détaillées . S’assurer de la bonne intégration des flux de facturation électronique dans les processus existants de Dynamics (émission, réception, archivage, reporting). Participer à la conception des interfaces avec les plateformes partenaires (PDP, Chorus, etc.) . 3. Accompagnement à la mise en œuvre : Piloter la recette fonctionnelle et utilisateurs (UAT) . Coordonner les tests d’intégration, de performance et de conformité. Suivre la conduite du changement : communication, documentation, formation utilisateurs. Accompagner le déploiement et assurer le support fonctionnel post-go live . 4. Veille et conformité réglementaire : Assurer une veille active sur l’évolution du cadre légal de la réforme. Garantir la conformité des processus Dynamics avec les obligations fiscales.

CONTEXTE Experience : 4 ans et plus Métiers Fonctions : Maintenance, Support et assistance utilisateurs, Technicien support Spécialités technologiques : Poste de travail, Workplace Au sein de l’équipe IT, le technicien support de niveau 2 assure le maintien en conditions opérationnelles du poste de travail et des outils bureautiques des utilisateurs. Il intervient en support de proximité, en diagnostic des incidents complexes et contribue à la documentation des procédures internes. MISSIONS 1. Support utilisateurs Niveau 2 • Assurer le traitement des incidents et demandes escaladées par le support N1 • Diagnostiquer et résoudre les incidents liés aux environnements Windows 11 et Office 365 • Gérer les comptes utilisateurs et les droits d’accès via les outils internes • Garantir la qualité du service et la satisfaction des utilisateurs finaux • Suivre les tickets dans Jira et veiller à leur bonne clôture 2. Dépannage sur site – Siège • Intervenir directement auprès des utilisateurs au siège pour des problèmes matériels ou logiciels • Gérer le remplacement, la configuration et la maintenance des postes, périphériques et imprimantes • Assurer un diagnostic rapide et efficace en coordination avec l’équipe IT 3. Documentation Rédiger et maintenir à jour la documentation technique et fonctionnelle, notamment : • Procédures internes IT : installation, configuration, déploiement d’équipements via SCCM et Iventy • Guides utilisateurs : fiches pratiques pour l’utilisation d’outils bureautiques ou la résolution d’incidents courants • Base de connaissances : rédaction d’articles pour faciliter le support N1 et la montée en compétences des équipes • Suivi des actifs IT : mise à jour de l’inventaire matériel et logiciel dans Iventy Environnement technique • Système d’exploitation : Windows 11 • Suite bureautique : Microsoft Office 365 • Outils ITSM : Jira • Outils de gestion de parc et de déploiement : SCCM, Iventy Expertise souhaitée Compétences requises • Solides compétences en support technique Windows / Office 365 • Maîtrise des outils de ticketing et de déploiement • Rigueur dans la documentation et le suivi des procédures • Sens du service, autonomie et bon relationnel

Nous rechercons un Chef de Projet (ou un Business Analyst sénior souhaitant évoluer vers un poste de CP) dans le cadre d’un projet de désimbriquement du SI de la filiale récemment rachetée par notre client dans l'assurance. L’objectif est de rapatrier le SI de la filliale vers le Si de notre client. 🧩 Organisation du projet Le programme se structure autour de trois grands chantiers : Poste de travail Infrastructure Applicatif Le poste ouvert concerne le chantier “Poste de travail” . 💻 Périmètre du poste Le Chef de Projet interviendra sur : La migration des données utilisateurs (OneDrive, SharePoint). La migration des boîtes mail . La mise en place et coordination du projet de PC virtuels , mis en place pour remplacer la double configuration actuelle (PC Client + PC filliale). Le poste implique une forte interaction avec plusieurs équipes du projet

CONTEXTE Expérience : 7 ans et plus Métiers Fonctions : Maintenance, Support et assistance utilisateurs, Support utilisateur Spécialités technologiques : support MISSIONS Le Responsable Centre de Services (CDS) assure le pilotage global et la coordination opérationnelle d’un centre de services IT pour un client grand compte. Il garantit la qualité, la performance, et la conformité contractuelle des prestations délivrées, tout en assurant une relation client fluide et proactive. Objectifs principaux - Assurer la bonne exécution des services IT au quotidien. - Garantir le respect des SLA et des engagements contractuels. - Encadrer et animer les équipes opérationnelles (techniciens, chefs de projet, formateurs). - Superviser les activités de support, d’exploitation et de maintenance du parc informatique. - Produire les reportings périodiques (indicateurs de performance, écarts, plans d’action). - Participer aux comités de pilotage et à la communication client. - Piloter la démarche qualité et l’amélioration continue du service. - Participer à la stratégie d’évolution du dispositif et aux projets internes du client. Livrables attendus : - Rapports mensuels et tableaux de bord de suivi (SLA, incidents, actions). - Plans d’amélioration continue documentés. - Compte rendus de comités de pilotage et bilans trimestriels. - Plans d’assurance qualité (PAQ), suivis d’audits et plans d’action correctifs. - Proposition d’axes d’optimisation du service (processus, outils, ressources). Expertise souhaitée Compétences techniques - Gestion et pilotage d’un centre de services IT ou d’un contrat de support utilisateur. - Supervision de parcs informatiques et infrastructures (suivi, inventaires, maintenance). - Maîtrise des outils ITSM et des tableaux de bord de performance (SLA, KPI). - Bonne connaissance des environnements Microsoft 365, réseaux et postes de travail. - Connaissance des processus ITIL et des exigences RGPD / sécurité. Compétences managériales et relationnelles - Encadrement d’équipes pluridisciplinaires. - Gestion de la relation client et sens du service. - Animation de comités et restitution claire des indicateurs. - Capacité d’analyse, rigueur et sens des priorités. - Leadership, diplomatie et autonomie. Profil recherché - Formation supérieure en informatique, gestion de services ou management. - Expérience confirmée (5 à 10 ans) en gestion de centre de services ou pilotage de contrat IT. - Très bon relationnel client et vision stratégique. - Niveau d’anglais technique requis (lecture, rédaction, échanges basiques).

Nous recherchons un expert Microsoft Fabric pour accompagner un projet d’implémentation et d’installation de la solution. Mission : Installation et configuration de Microsoft Fabric Mise en place des bonnes pratiques et sécurisation de la plateforme Support et accompagnement de l’équipe interne Documentation et transfert de compétences Profil recherché : Expérience confirmée sur Microsoft Fabric (mise en place et déploiement) Bonne maîtrise des environnements Microsoft (Azure, Power BI, Data Factory, etc.) Capacité à intervenir en autonomie et force de proposition