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Mission critique au cœur de l' Infrastructure Informatique pour maintenir les systèmes et assurer leur pilotage technique 24/7 dans un environnement aéroportuaire de haute criticité. Vos missions : Administration & Exploitation ✅ Exploitation quotidienne et tuning des performances ✅ Maintenance préventive et application des patchs ✅ Vérification de l'intégrité des données ✅ Backup/restore et suivi des purges ✅ Augmentation des tablespaces et optimisation Développement & Optimisation ✅ Rédaction de scripts Shell et optimisation des bases ✅ Ordonnancement et contrôle des batchs ✅ Gestion des règles d'accès et contrôle sécurité ✅ Diagnostic et résolution d'incidents d'exploitation Monitoring & Support ✅ Mise en place d'outils de monitoring et reporting ✅ Support technique et fonctionnel des composants ✅ Suivi des migrations et coordination des releases ✅ Documentation technique et plateforme

Contexte et définition du besoin Une grande Direction Data rattachée à la Direction du Numérique d’un acteur majeur du secteur médias / contenus numériques recherche un Data Analyste Senior pour soutenir la transformation data-driven et le pilotage des performances de ses plateformes numériques. La mission vise à accompagner les équipes produit et éditoriales sur l’analyse de la performance des contenus jeunesse dans un contexte de forte évolution des usages digitaux. 2. Prestations attendues Analyse et reporting Recueil et formalisation des besoins auprès des équipes internes. Définition des sources de données et rédaction des cahiers des charges à destination des Data Engineers. Conception, automatisation et maintenance des dashboards Power BI . Itérations et validations en mode agile. Accompagnement et pilotage Coaching et acculturation data des équipes internes. Définition, harmonisation et suivi des KPIs transverses. Contribution au déploiement et à l’amélioration du tracking multi-supports (Web, App, TV). Formalisation des besoins analytics en lien avec les équipes produit et techniques. Analyse des usages Analyse des audiences et comportements utilisateurs via Piano Analytics / AT Internet , Nielsen , eStat Streaming . Analyse des parcours et de l’expérience utilisateur avec ContentSquare . Collaboration avec l’équipe Études pour les analyses vidéo et usage. 3. Compétences recherchées Compétences techniques Maîtrise confirmée de : Piano Analytics / AT Internet , eStat Streaming, Nielsen. Expertise Power BI. Très bonne connaissance SQL. Connaissance GCP, Power Automate. Outils : Excel, PowerPoint, Jira, Confluence, GetFeedback/Usabilla. Compétences solides en tracking multi-supports. Expérience en analyse UX avec ContentSquare. Compétences fonctionnelles Capacité à structurer des KPIs, piloter des sujets analytics et produire des reporting fiables. Expérience en coaching et accompagnement data. Gestion de projet.

En tant que Chef de projet, vos missions principales seront de : Récolter les besoins métier, formaliser la note de cadrage. Etablir les spécifications fonctionnelles générales et rédiger précisément le cahier des charges. Effectuer la recette des réalisations et apprécier leur conformité au cahier des charges de l'ouvrage. Planifier les étapes du projet et de l'utilisation des ressources DSI et métier. Définir et gérer le planning d'avancement du projet. Garantir le respect des délais et des coûts. Assurer la livraison du projet et des attendus documentaires (DEX, recettes, PV de livraison, PV de formation, REX).

Technicien Poste de Travail H/F (CDD) Localisation : Lillebonne (76) Mode de travail : Présentiel Date de démarrage : Dès que possible Durée de mission : 3mois (potentiellement renouvelable) Fourchette de salaire : Entre 25K et 28K euros annuel brut Chez ARTEMYS NORMANDIE , nous allions la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite. 👍 Alors, vous nous rejoignez ?! Nous recherchons un(e) technicien(ne) poste de travail qui aime être au plus près des utilisateurs, résoudre leurs problématiques et déployer des solutions modernes pour améliorer leur quotidien. Vous interviendrez en proximité pour configurer, intégrer et corriger les environnements poste de travail, tout en assurant un haut niveau de satisfaction. · Assurer le support de niveau 2 sur les postes de travail Windows et les outils collaboratifs (M365, Teams, OneDrive, Outlook), · Déployer et configurer les équipements utilisateurs via Intune (enrôlement, installation de packages applicatifs, mise à jour des devices), · Effectuer les actions de configuration et de remédiation sur les postes (conformité, sécurité, correctifs), · Gérer les demandes liées aux identités et accès (reset MFA, réinitialisation de mots de passe, affectation simple de licences via Entra ID), · Participer aux campagnes de migration ou de déploiement de postes et d’applications, · Documenter les interventions et suivre les tickets dans les outils IT, · Collaborer avec les équipes techniques locales et distantes pour escalader si nécessaire. Vous êtes intéressé.e ? Top ! Voici ce qui vous attend : · Un premier échange RH pour faire connaissance ☎️ · Un entretien technique avec votre futur manager 🦸‍♂️ · Une proposition salariale 💰 Sans oublier les petits plus 🎁 · Carte SWILE (Tickets Restaurant et CE), · Télétravail, · Prime vacances, Participation Groupe et Epargne Salariale, · Primes de cooptation et de certification, · Accompagnement RH, suivi managérial de proximité et suivi technique, · Des possibilités d’évolution, · Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming. Alors, ça vous tente ? C’est parti ! Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS 🎬 Artemys Normandie est une entreprise handi-accueillante attachée à la mixité et à la diversité des profils recrutés.

Contexte de la mission : Dans le cadre de l’optimisation et de la maintenance des environnements de déploiement de postes de travail Windows, un grand compte basé à Nantes recherche un expert MDT/WSUS pour renforcer ses équipes IT. Objectifs / Missions principales : Installer, configurer et maintenir un serveur MDT. Créer et administrer des images système (masters), incluant applications, drivers, rôles. Maintenir et optimiser les séquences de tâches et processus de déploiement. Gérer un serveur WSUS : approbation de mises à jour, segmentation des groupes d’ordinateurs. Produire des rapports sur l’état des mises à jour (parc à jour, en retard, échecs). Proposer des correctifs sur les masters et plans d’action pour le parc. Participer à l’amélioration continue et à la documentation des procédures.

Contexte de la mission Dans un environnement dynamique et en constante évolution, notre équipe recherche un Chef de Projets expérimenté dans le domaine du traitement des opérations de marché, et plus précisément avec de très bonnes connaissance sur le fonctionnement des produits FX/MM/COMMO et les processus de Clearing, afin de piloter et accompagner la mise en œuvre de projets stratégiques liés au nouvel écosystème des opérations de marché chez un Groupe Bancaire et un Upgrade de version CALYPSO/NASDAQ. Cette mission implique une collaboration étroite avec les équipes Middle/Back Office, et IT afin d’assurer une gestion optimale des projets et mise en place des processus opérationnels et de garantir la conformité aux exigences réglementaires. Cette prestation se déroulera en coordination avec le secteur CMP et s'inscrira en étroite collaboration avec les différents secteurs de CMO ainsi qu’avec les pôles dédiés informatiques impliqués dans le projet. Prise en charge des projets sur le périmètre FX avec la mise en place d'un upgrade potentiel de l'outil actuel, ou bien la l'intégration dans le nouvel écosysteme du processing des opérations NEMO. En fonction des profils, le/la candidat(e) pourrait être amené à travailler sur les sujets Clearing. La personne aura pour mission de cadrer et gérer la mise en place des projets majeurs qui auront pour objectifs d'optimiser les processus existants tout en assurant une cohérence avec les décisions stratégiques du Groupe concernant notre écosysteme. Il est également probable de contribuer sur d'autres projets de différentes ampleurs, que ce soit de l'amélioration continue, une extension de produits au périmètre clearing, l'onboarding de nouvelle chambres / clearer brokers, mise en place des processus existants dans le nouvel écosysteme informatique ou bien de transferts de processus entre différentes équipes. Les projets pouvant être sous sponsorship différent, le candidat devra donc faire preuve habileté quant à la planification et donc avoir un esprit consensuel. Enfin, la personne pourra également être amenée à prendre en charge des projets sur le périmètre FX en fonction de la criticité des sujets. Le candidat devra donc faire preuve de fléxibilité.

Hanson Regan recherche un Change consultant (expérience MS Dynamics) pour une mission de 6 mois à Paris. Dans le cadre d'un projet de transformation MS Dynamics, notre client recherche des consultants en gestion du changement pour accompagner l'adoption du nouveau système. Cette mission comprendra l'adoption du nouveau système et des processus associés. Vous maîtrisez le français (oral et écrit) et possédez un bon niveau d'anglais. La mission inclut 3 jours de travail sur site à Paris. Conformément aux exigences du client, les freelances doivent pouvoir travailler via leur propre entreprise. Nous ne pouvons malheureusement pas accepter les sociétés de portage salarial pour cette mission. Merci de nous contacter au plus vite si vous êtes intéressé.

Pour le compte de l' un de nos clients dans le domaine assuranciel, nous recherchons un Expert Power Exchange/Power Center. Vous travaillerez sur trois Datacenters en multi sites . Vos missions seront les suivantes: -d'accompagner les équipes de support au dev de gérer les incidents d'effectuer le support aux projets de documenter les procédures d'exploitations Vous avez été acteur au sein d'un projet de montée de version d'Informatica Power Exchange vers Power Center. Vous êtes disponible rapidement.

Dans un contexte d’hypercroissance, nous recherchons un Senior Analytics Engineer pour rejoindre l’équipe Data et contribuer à structurer, fiabiliser et faire évoluer la plateforme analytique de notre client dans le secteur de la mutuelle Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données robustes (ETL/ELT). Automatiser les traitements pour améliorer la performance et la fiabilité des données. Mettre en place la gouvernance des données : catalogage, gestion des métadonnées, droits d’accès. Concevoir et optimiser des modèles de données adaptés aux besoins métier (AWS, Redshift…). Garantir les performances des bases de données, y compris sur de grands volumes. Collaborer avec les Data Analysts, Data Engineers et IA Engineers pour répondre aux besoins de l’entreprise. Participer à la création de tableaux de bord et reporting (Power BI) en assurant l'exactitude des données. Assurer la disponibilité des données pour les prises de décision stratégiques. Apporter une expertise technique et accompagner les équipes sur les bonnes pratiques analytiques. Former et soutenir les utilisateurs métier sur les outils data. Mettre en place des contrôles qualité et détecter les anomalies via le monitoring. S’assurer de la conformité aux réglementations sur la confidentialité et la sécurité (GDPR, CCPA).

Nous recherchons un Développeur Dynamics CRM pour renforcer l’équipe DSI d’un de nos client située à Paris. Au sein d’une équipe de 18 personnes, vous interviendrez sur le CRM central de gestion afin de : Reprendre progressivement la main sur l’existant Stabiliser l’outil Contribuer à un fonctionnement d’équipe plus structuré et collaboratif Votre rôle couvrira : La correction de bugs La maintenance applicative Le développement d’évolutions fonctionnelles La participation à un travail en mode projet, en sprints Vous serez pleinement intégré à l’équipe et participerez à l’amélioration continue du delivery

Contexte du poste Dans le cadre du déploiement du nouvel ERP Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (D365 FO / FinOps) , notre client engage une transformation majeure de ses processus métiers et de ses outils de gestion. Le projet concerne 900 utilisateurs répartis sur plusieurs directions métiers (Finance, Supply Chain, Achats, Ventes, etc.), avec un go-live prévu début juin . Le Change Manager aura la responsabilité de piloter la conduite du changement afin d’assurer une adoption efficace et durable de la solution par les utilisateurs finaux. La mission est à réaliser à proximité de Reims . Un véhicule est nécessaire Missions principales Le Change Manager interviendra tout au long du projet, en lien étroit avec la direction du programme, les responsables métiers et la communication interne. 1. Stratégie et plan de conduite du changement Élaborer et maintenir la stratégie de conduite du changement en cohérence avec les objectifs du programme D365 FO. Identifier les impacts organisationnels, métiers et humains liés à la mise en place du nouvel ERP. Construire et suivre le plan de changement : communication, formation, accompagnement, support post go-live. Définir et suivre les indicateurs de maturité et d’adoption (KPI change). 2. Communication et engagement Définir le plan de communication projet (publics cibles, messages clés, canaux, calendrier). Concevoir et diffuser les supports de communication (newsletters, intranet, vidéos, infographies, témoignages). Animer les communautés d’ambassadeurs et relais du changement dans les directions métiers. Assurer la remontée des feedbacks utilisateurs et ajuster les actions en conséquence. 3. Formation et accompagnement Contribuer à la stratégie de formation : recueil des besoins, segmentation des populations, plan de formation. Coordonner la production des supports pédagogiques (e-learning, tutoriels, guides utilisateurs). Organiser les sessions de formation (présentielles et digitales) et en suivre la mise en œuvre. Soutenir la montée en compétence des key users et super users. 4. Gouvernance et pilotage Participer aux comités projet et comités de pilotage . Produire des reportings réguliers sur l’état d’avancement du plan de changement. Collaborer étroitement avec les équipes projet ERP , la direction de la transformation , et la DHR pour aligner les actions. Anticiper et gérer les risques humains et les résistances au changement . Profil recherché Compétences clés Solide expérience en conduite du changement sur projets ERP , idéalement Microsoft Dynamics 365 FO / FinOps . Bonne compréhension des processus métiers financiers, supply chain, achats et ventes . Maîtrise des méthodes de gestion du changement (ADKAR, Prosci, Kotter, etc.). Excellentes compétences en communication, pédagogie et animation . Capacité à travailler en environnement projet complexe et multi-acteurs. Aisance relationnelle et leadership transversal. Formation et expérience Bac +5 (école de commerce, ingénieur, RH ou équivalent universitaire). Minimum 5 à 8 ans d’expérience en conduite du changement sur des projets de transformation digitale. Une expérience confirmée sur un projet ERP D365 FO / FinOps est un atout majeur. Anglais professionnel (écrit et oral) souhaité. Livrables attendus Stratégie et plan de conduite du changement Cartographie des impacts métiers et utilisateurs Plan et supports de communication Plan de formation et supports pédagogiques Tableaux de bord de suivi de l’adoption (KPI) Rapport de bilan post go-live Informations pratiques Poste : Change Manager – Projet D365 FO Localisation : Reims (présence sur site requise) Durée / Contrat : Mission jusqu’à fin du déploiement (minimum 8–12 mois) Démarrage : Dès que possible Go-live prévu : Début juin

Au sein du département Information Security & IT Risk de X, le responsable Cyber Sécurité renforce son dispositif et recherche une assistance avec une bonne expérience dans les domaines de la cyber sécurité, de l'activité de PMO Cyber sécurité, de la gouvernance de la sécurité des systèmes d’information, idéalement exercée dans le secteur de l’industrie financière. Les missions sont: Assistance au responsable Cyber Sécurité dans le cadre du programme cyber sécurité. Cadrage des initiatives du programme, du suivi budgétaire, de la roadmap globale, de la préparation et de la tenue des divers comités opérationnels. Pour cela, il faudra un suivi de l’avancement des initiatives, une collecte des indicateurs clés, une assurance du respect des plannings et du budget, et l'escalade les alertes. Relai sur l’ensemble des sujets pour la synchronisation des initiatives avec celles du Groupe, en lien avec les équipes programmes Groupe. Appui sur celles-ci pour l’alignement des objectifs, en particulier lors des campagnes de collecte de preuves et des reportings de maturité. Cyber Sécurité et Power BI

Pour le compte de l'un de nos clients dans le domaine assuranciel, nous recherchons un Chef de projet/Expert AD Au sein d'une équipe d’experts techniques, vous évoluerez dans un environnement complexe composé de plusieurs forêts Active Directory, de plusieurs domaines, d’un Tenant Entra ID principal et plusieurs annexes hébergeant environ 10#000 identités Vos missions principales : . Pilotage du projet de sécurisation AD 2026 . Administration Infrastructure Active Directory . Administration des environnements MS Cloud et Hybrides . Contribution à la définition de la Road Map AD . Contribution au support d’escalade

Nous recherchons pour l’un de nos clients le profil suivant : Description de la mission : Garantir la performance et la qualité du centre de services support, en pilotant les activités liées aux indicateurs contractuels, à la gestion des incidents/demandes, à la formation des opérateurs et à l’amélioration continue, en coordination avec le prestataire et les instances de gouvernance - COTECH Centre de services Support. Activités réalisées : Assurer le pilotage opérationnel et le suivi des activités du centre de services, avec une attention particulière à la qualité de prise d’appel et de traitement des incidents et demandes

Compétences requises et livrables attendus Reporting Expertise de Powerpoint Connaissance d'Excel Utilisation des fonctions avancées (NB.SI.ENS, SOMME.SI.ENS, RECHERCHEV…) Communication (écrite) et animation des comités de pilotage en présence des CTO Expertise de l'anglais indispensable (écrit et orale) Compréhension des enjeux : Bonne compréhension de la réglementation (GDPR) et bonne connaissance des contraintes réglementaires s'appliquant à l'internationalisation des activités de production informatique (support applicatif, sécurité informatique, Telecom, Poste de travail) Expertise générale sur les environnements de production et les profils des ressources (APS, ingénieur de Prod, Devops, SDM, ...) Livrable principal de la mission : Reprise du processus Metroline : Conduire le « Risk Assessment » des sujets d'internationalisation et s'assurer du respect du process TPRM (Third Party Risk Management) Un transfert de compétences est prévu avec le chef de projet en place sur les sujets ci-dessous Adresser les conditions émises par les SMEs (Experts fonctionnels des Fonctions Groupe) Capacitation à échanger avec les SMEs sur les sujets de conformité bancaire, Juridique, Data (GDPR), Sécurité informatique, Contrôles opérationnels IT Rédiger le document RAF (Risk Assessment Form) Réunir les SMEs et leur présenter les activités à internationaliser ainsi que le RAF Expertise pour les conditions des SMEs relatives aux activités de production informatique Coordination les levées de conditions Expertise des risques identifiés dans le contrat de services entre la Production IT (Paris) et chacune des Plateformes offshores Assurer la cartographie et la communication (Acceptation des Risques - Template LEGAL) vers les Bénéficiaires et les sous-Bénéficiaires des services Offshorés (Fonctions/Filiales du Groupe et Sociétés Clientes) Coordination les différentes parties prenantes et les plateformes offshores (Inde, Espagne, Roumanie, Portugal, Canada, Pologne) Fournir au sponsor et aux parties prenantes une vision consolidée des progrès, des résultats, des prochaines étapes et des risques du projet

Contexte business / Business context : Accompagner les Business Process Owners en leur fournissant des dashboards et des analyses pertinentes sur les données issues : Principalement de Cornerstone onDemand pour la première personne qui travaillera sur les données formation Sur les données issues de Workday pour la seconde personne qui travaillera sur les données Talent & Performance Périmètre / Scope : (Détailler le périmètre fonctionnel & géographique / Detail functional & geographic scope) Worldwide Objectifs du projet / Goals of project Au sein du HR Data Office, vous accompagnerez les Business Process Owners de la formation et du Talent & Performance dans la définition, la création de tableaux de bords PowerBI et la mise en avant des éléments pertinents pour servir ces deux fonctions.