Nous recherchons pour une mission longue chez notre client secteur banque/finance en région parisienne un PMO spécialisé en reporting réglementaire. Le régulateur européen prépare une refonte et une simplification du reporting prudentiel. Elle apporte de nouveaux modèles de reporting, une granularité de données accrue et de nouveaux processus de production. Vous rejoignez l'équipe Finance chargée de l'implémentation opérationnelle des évolutions FINREP et ESG, au sein d'un programme transverse structuré. Vos missions : - Réaliser une gap analysis opérationnelle (données, méthodes, processus, IT) entre les reportings actuels et les futurs modèles. - Identifier les parties prenantes (Finance, Risques, IT, métiers) et animer des ateliers pour clarifier les responsabilités. - Évaluer la faisabilité de mise en oeuvre à l'échéance 2027 et distinguer solutions tactiques, solutions cibles et phases ultérieures. - Construire une feuille de route phasée : priorités, jalons, dépendances. - Intégrer l'approche dans la gouvernance du programme et proposer les ajustements utiles. - Contribuer aux comités de pilotage et comités opérationnels, rédiger et diffuser les comptes rendus. - Veiller à l'alignement avec les exigences BCBS 239 et suivre l'avancement des initiatives. Vous rejoignez Ingéniance en CDI cadre, au sein d'une communauté d'experts de la banque et de la finance. Ref : O-RMVLK
Contexte / Objectifs Dans le cadre du programme d'intégration d'une entité au sein du groupe bancaire, les cadres réglementaire et normatif du Groupe imposent d'étudier et d'analyser les politiques, policies et normes appliquées par l'entité à intégrer sur le périmètre des risques de crédit, en lien avec le cadre de référence du Groupe et les différents projets de la Direction des Risques de Crédit Groupe, en cours ou finalisés. Cet exercice de « gap analysis » / diagnostic a déjà débuté et doit être intensifié, en lien étroit avec les équipes locales de Crédit et Risques de novobanco, afin de dérouler la roadmap d'intégration de l'entité sur le périmètre des risques de crédit, définie entre le S2 2026 et le S2 2027.
Nous recherchons un/e Consultant - Auditeur - Manager pour une mission d'environ 1 mois en Audit/Diagnostic dans le domaine Santé, Sécurité et Conformité pour notre client, un industriel multisites (petits sites à travers la France). Il s'agit de réaliser une analyse approfondie de 5 sites industriels (France) afin de disposer d'une vision précise du niveau de maturité du Groupe en matière de Santé, Sécurité et Conformité, d'identifier les écarts entre les sites et de prioriser les principaux axes de progrès. La mission s'effectue durant environ 1 mois en itinérance sur les 5 sites, avec une probable partie en télétravail pour la finalisation.
L'équipe Compliance des Exchanges recherche un profil expérimenté avec une expérience en conformité afin de soutenir les activités de conformité réglementaire, les initiatives de supervision et les projets de transformation des processus sur l'ensemble des marchés réglementés et des plateformes de négociation du client. Ce que nous recherchons : Solide connaissance de MiFID II / MiFIR, MAR et des réglementations européennes relatives aux marchés financiers. Bonne compréhension des opérations des Exchanges et des MTF, des plateformes de négociation et de la structure des marchés, avec une expérience potentielle des rulebooks des exchanges. Expérience pratique dans la réalisation de revues de conformité, d'audits et de tests de contrôles. Les activités couvriront : L'onboarding des membres, la due diligence et le suivi continu de la conformité, Les contrôles liés aux abus de marché et les STORs. Capacité à réaliser des analyses des écarts réglementaires, des cartographies des pistes d'audit et des revues de conception des contrôles. Une expérience en optimisation des processus, automatisation et initiatives de transformation basées sur l'IA serait un plus.
Contexte de la missionDans le cadre d'un programme stratégique de transformation réglementaire au sein d'un grand établissement bancaire, nous recherchons un Consultant Senior / Manager indépendant spécialisé en reporting réglementaire bancaire afin de piloter une mission de cadrage portant sur les évolutions FINREP et ESG attendues pour 2027. Le consultant interviendra en étroite collaboration avec les équipes Finance, Risques, Data et IT afin de définir les impacts opérationnels, les trajectoires de mise en œuvre et leur intégration dans la gouvernance du programme existant. MissionsVous serez en charge de : Analyser les évolutions réglementaires relatives aux reportings FINREP et ESG. Identifier les impacts sur les états réglementaires, les données sources, les méthodologies de calcul et les processus de production. Réaliser les analyses d'écart (gap analysis) entre l'existant et les nouvelles exigences. Formaliser les besoins fonctionnels et organisationnels. Définir les évolutions cibles et les scénarios de mise en conformité. Construire une feuille de route détaillée en identifiant les chantiers, dépendances, risques et actions prioritaires. Proposer des solutions transitoires lorsque nécessaire. Animer les ateliers de travail avec les différentes parties prenantes. Coordonner les contributions des équipes Finance, Risques, Data et IT. Préparer et alimenter les instances de gouvernance et de pilotage du programme. Assurer l'intégration des travaux de cadrage dans la gouvernance globale du programme réglementaire. Profil recherchéExpérienceMinimum 8 à 10 ans d'expérience dans le secteur bancaire ou le conseil. Expertise confirmée en reporting réglementaire bancaire. Expérience significative sur les dispositifs FINREP. Bonne connaissance des enjeux ESG appliqués au reporting réglementaire. Expérience réussie de missions de cadrage, transformation Finance ou projets réglementaires complexes. Habitude d'intervenir auprès de directions financières et de parties prenantes de niveau senior. Compétences attenduesMaîtrise des reportings réglementaires bancaires. Forte capacité d'analyse et de traduction des exigences réglementaires en impacts opérationnels. Réalisation de gap analysis et construction de roadmaps de transformation. Conduite d'ateliers et animation de groupes de travail. Coordination transverse de nombreux acteurs. Solides compétences en PMO et gouvernance de programme. Excellent niveau de communication écrite et orale. Anglais professionnel courant indispensable. Connaissances appréciéesIFRS 18 Pilier 3 ESG CRR III BCBS 239 EnvironnementDirections Finance Directions des Risques Équipes Data Équipes IT Gouvernance de programme réglementaire
Role Overview One of our high-end clients is seeking an experienced Senior SAP DMS/Archiving Consultant to provide strategic and technical guidance on their SAP S/4HANA Document Management System (DMS) and archiving infrastructure following a recent S/4HANA migration. THE ROLE System Assessment: Conduct a thorough technical assessment of the current DMS and archiving setup. Gap Analysis: Identify configuration gaps and deviations from best practices, providing clear recommendations. Documentation: Create comprehensive documentation of the current state and a future roadmap. Reporting: Deliver findings through an executive summary and detailed reports. Knowledge Transfer: Conduct workshops for internal team members. Strategic Guidance: Advise on archiving technology decisions and upgrades. Implementation Support: Support the implementation of recommended improvements in Phase 2 (if engaged). Project Details & Logistics Start Date: 23 November 2026 End Date: 10 September 2027 Workload: Approximately 7 months at 25% capacity, followed by 4 months at 50% capacity. Location: 100% Remote Core Hours: CET 08:00 – 17:00 Notice Period: 5 calendar days during the first month; 30 calendar days thereafter. Day Rate: Max. EUR 400/day (all-inclusive). Requirements Minimum 3 years of relevant experience in SAP DMS and archiving. Senior-level profile preferred. English is mandatory. Experience with OpenText upgrades is highly considered a plus.
Bonjour, Nous recherchons un(e) Chef de Projet SAP / ERP Deployment Manager pour un client basé à Erlangen, Allemagne : Contexte : Dans le cadre d'un programme de transformation et de déploiement SAP S/4HANA, notre client recherche un Chef de Projet orienté métier pour accompagner le déploiement de la solution sur plusieurs sites industriels en Allemagne. Le consultant interviendra en coordination avec les équipes métiers, IT et le Technical Lead, avec une forte dimension de pilotage, de conduite du changement et d'accompagnement des sites. Tâches : Piloter le déploiement SAP S/4HANA sur plusieurs sites industriels allemands Cadrer et accompagner les processus métiers Réaliser et coordonner les phases de Gap Analysis Assurer l'alignement avec le modèle / Core Model existant Identifier et mobiliser les différentes parties prenantes Coordonner les équipes métiers, IT et techniques Piloter le planning, le budget, les risques et la gouvernance du projet Accompagner la conduite du changement et l'harmonisation des processus Préparer et sécuriser les différentes phases du déploiement
Dans le cadre d'un programme international dans le secteur automobile, recherche un Business Analyst Expert SAP FI/CO pour accompagner l'intégration d'une plateforme de gestion de leasing avec l'écosystème financier du Groupe. Le consultant interviendra à l'interface entre les équipes Finance et Comptabilité, les experts SAP, les équipes techniques et les intégrateurs afin de garantir la cohérence des processus financiers, la fiabilité des flux d'échanges et la bonne intégration de la solution. 2. Missions principalesAnalyse fonctionnelle et expertise SAP FI/CO Recueillir, analyser et formaliser les besoins des métiers Finance et Comptabilité. Animer des ateliers fonctionnels avec les équipes métiers et IT. Réaliser les analyses d'impact sur les processus SAP FI/CO. Identifier les écarts fonctionnels (Gap Analysis) et proposer des solutions adaptées. Définir et documenter les flux entre la plateforme de leasing et SAP. Rédiger les spécifications fonctionnelles et accompagner les équipes de réalisation. Tests et validation fonctionnelle Préparer les stratégies et cahiers de recette fonctionnelle. Élaborer et exécuter les scénarios de tests. Suivre les anomalies, coordonner leur résolution et valider les corrections. Garantir la conformité de la solution aux besoins métier. Coordination et déploiement Assurer la coordination entre les métiers Finance, les experts SAP et les intégrateurs. Participer au pilotage des activités fonctionnelles et au suivi des plans d'action. Contribuer à la conduite du changement et à la préparation du déploiement. Accompagner les utilisateurs et contribuer à la documentation opérationnelle. 3. Livrables attendus Expression et formalisation des besoins métier Finance. Analyses d'impact et dossiers de Gap Analysis SAP FI/CO. Spécifications fonctionnelles détaillées. Cartographie des flux entre la solution de leasing et SAP. Cahier de recette et scénarios de tests fonctionnels. Comptes rendus d'ateliers et supports de pilotage. Suivi des anomalies et plans d'action associés. Documentation de déploiement et supports d'accompagnement des utilisateurs.
Contexte de la missionDans le cadre d'un programme stratégique de transformation SI dans le secteur des infrastructures télécoms, nous recherchons un Business Analyst Senior disposant d'au moins 15 ans d'expérience pour accompagner le déploiement d'une plateforme métier SaaS basée sur la solution Sitetracker. Ce projet vise à centraliser plusieurs processus métiers : gestion commerciale, suivi de projets, gestion de patrimoine, maintenance (GMAO) et référentiels. Vous interviendrez en étroite collaboration avec les équipes métiers, SI et l'intégrateur afin de garantir la cohérence fonctionnelle globale de la solution. Vos missionsGarantir la cohérence fonctionnelle de bout en bout entre les besoins métiers, la plateforme cible et le SI existant. Challenger les demandes métiers afin de privilégier les fonctionnalités standards du progiciel. Réaliser les analyses d'écarts (Gap Analysis) entre les besoins métiers et la solution standard. Participer aux ateliers de conception fonctionnelle avec les équipes métiers et l'intégrateur. Assurer la gestion et la traçabilité du backlog et valider les User Stories du fournisseur. Identifier les écarts fonctionnels, challenger les solutions de l'intégrateur et analyser les impacts sur les interfaces SI. Définir la stratégie de tests, les critères d'acceptation et piloter les recettes fonctionnelles et de bout en bout (E2E). Contribuer à la définition du modèle opérationnel cible et à la préparation des déploiements.
La mission consiste à intervenir en tant que Consultant SAP BRIM FI-CA / CI dans le cadre d'un projet SAP S/4HANA Greenfield en phase de démarrage. Le consultant participera à la phase de conception Explore, avec un rôle clé dans le cadrage fonctionnel, l'animation des ateliers métier, le recueil des besoins, les analyses Fit-to-Standard et Gap Analysis, ainsi que la définition des processus cibles TO-BE et du BPML. Il devra produire les documents de conception fonctionnelle détaillée, garantir la cohérence entre CI, FI-CA, S/4HANA FI et les systèmes tiers, et contribuer à la structuration des règles de facturation, de comptabilisation et d'intégration.
Consultanting en cybersécurité - Clermont Ferrand Accompagner l'entité Mining dans la mise en œuvre et le pilotage d'un plan d'action visant à faire évoluer ses processus et outils de cybersécurité autour de trois objectifs principaux : • Assurer la mise en conformité par rapport aux écarts identifiés lors d'une évaluation de nos processus de cybersécurité demandée par un client. • Améliorer et structurer nos processus de cybersécurité afin de répondre aux exigences et standards du Groupe. • Aligner nos processus et nos outils afin de préparer l'entité à une potentielle certification ISO 27001. En début de mission, accompagner les personnes en charge de réaliser l'analyse des écarts (gap analysis) et de définir le plan d'action associé. À partir de ce plan d'action : • Identifier les solutions permettant de traiter les écarts identifiés, en s'appuyant sur les solutions existantes au sein du Groupe lorsque cela est pertinent, ou en recherchant des solutions externes si nécessaire. • Piloter la mise en œuvre du plan d'action. • Prendre directement en charge l'exécution de certaines actions lorsque cela est nécessaire. • Suivre l'avancement, les dépendances et les éventuels points de blocage jusqu'à la clôture des actions. ISO 27001 Asset Management / Authentification Processus Cyber Gestion de projet Expérience dans le déploiement des processus cyber pour une certification (ISO27001 ou équivalent). Présence sur site client 3 jours par semaine. Anglais professionnel requis Qualification : ISO 27001 Inf'n Security Mgnt Syst ISMS,Project Management,Asset Management & Planning,
Nous recherchons un Ingénieur Cybersécurité Description: Prestation : Consulting en cybersécurité Accompagner l'entité Mining dans la mise en œuvre et le pilotage d'un plan d'action visant à faire évoluer ses processus et outils de cybersécurité autour de trois objectifs principaux : • Assurer la mise en conformité par rapport aux écarts identifiés lors d'une évaluation de nos processus de cybersécurité demandée par un client. • Améliorer et structurer nos processus de cybersécurité afin de répondre aux exigences et standards du Groupe. • Aligner nos processus et nos outils afin de préparer l'entité à une potentielle certification ISO 27001. En début de mission, accompagner les personnes en charge de réaliser l'analyse des écarts (gap analysis) et de définir le plan d'action associé. À partir de ce plan d'action : • Identifier les solutions permettant de traiter les écarts identifiés, en s'appuyant sur les solutions existantes au sein du Groupe lorsque cela est pertinent, ou en recherchant des solutions externes si nécessaire. • Piloter la mise en œuvre du plan d'action. • Prendre directement en charge l'exécution de certaines actions lorsque cela est nécessaire. • Suivre l'avancement, les dépendances et les éventuels points de blocage jusqu'à la clôture des actions. ISO 27001 Asset Management / Authentification Processus Cyber Gestion de projet Expérience dans le déploiement des processus cyber pour une certification (ISO27001 ou équivalent). Présence sur site client 3 jours par semaine. Anglais professionnel requis Qualification : ISO 27001 Inf'n Security Mgnt Syst ISMS,Project Management,Asset Management & Planning,
Contexte de la mission Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation du système d'information, une entreprise spécialisée dans les infrastructures télécoms déploie une plateforme SaaS unique basée sur Sitetracker. L'objectif est de centraliser plusieurs activités métiers (gestion commerciale, suivi de projets, gestion de patrimoine, GMAO et référentiels) au sein d'une solution commune, tout en harmonisant les processus et en garantissant l'interopérabilité avec le SI existant. Vous intégrerez une équipe projet de 5 à 6 personnes et interviendrez auprès des équipes métiers, de la DSI, du responsable de projet, du Delivery Lead et de l'intégrateur. Vos principales missions 1. Analyse fonctionnelle et conception Réaliser les analyses d'écarts (Gap Analysis) entre les besoins métiers et les fonctionnalités standard de Sitetracker. Participer aux ateliers de conception avec les équipes métiers, la DSI et l'intégrateur. Identifier les ambiguïtés fonctionnelles et challenger les solutions proposées. 2. Gestion des besoins et du backlog Garantir la traduction des besoins métiers en exigences fonctionnelles. Assurer la traçabilité des besoins dans le backlog. Analyser et valider les User Stories proposées par l'intégrateur. Piloter les écarts entre les attentes métiers et les solutions mises en œuvre. 3. Cohérence fonctionnelle et gouvernance Garantir la cohérence fonctionnelle de bout en bout entre les processus métiers, les standards de la plateforme et le SI existant. Collaborer avec les responsables de processus pour définir le modèle opérationnel cible. Contribuer à l'alignement des parties prenantes et à la prise de décision. 4. Interfaces et stratégie de tests Analyser les impacts sur le système d'information existant en collaboration avec le Delivery Lead. Définir la stratégie de tests fonctionnels et de bout en bout. Formaliser les critères d'acceptation. Piloter et réaliser les campagnes de tests, puis contribuer à la validation et à la préparation des déploiements.
Consultant Fonctionnel SAP BRIM FI CA - Senior (Paris 3 j/s / Remote 2 j/s) Contexte : Projet SAP S/4 HANA Greenfield en phase de démarrage Equipe d'une dizaine de personnes Consultant SAP BRIM FI-CA - BRIM CI Phase de conception (EXPLORE) d'Octobre jusqu'à fin Mars. Descriptif du poste : Cadrage et conception fonctionnelle Animer les ateliers métiers et recueillir les besoins. Réaliser les analyses Fit-to-Standard et Gap Analysis. Définir les processus cibles (TO-BE) - BPML Produire les FDD. Garantir la cohérence fonctionnelle entre CI, FI-CA, S/4HANA FI et les systèmes tiers. Paramétrage SAP Paramétrer SAP FI-CA : Business Partner, Contract Account... Participer à la définition des règles de facturation et de comptabilisation. Intégration et interfaces Concevoir les interfaces avec les systèmes amont et aval. Définir les mappings de données. Participer aux choix d'architecture entre ETL, BTP Integration Suite et SAP BRIM. Collaborer avec les équipes techniques pour la réalisation des interfaces et conversions de données. Critères clés : Expérience réussie de BUILD SAP Greenfield Animation ateliers client Mapping des interfaces Loc. géo. : Site client (Paris intra muros) 3 j/s + Remote 2j/s Démarrage : asap Durée : jusque fin décembre, renouvelable
Consultant Transformation Finance – Core Model (Freelance)ContexteDans le cadre du rapprochement de deux entités, notre client lance la définition d'un Core Model Finance commun. Mission stratégique, au cœur de l'harmonisation des processus et du futur choix de solution. Missions principalesCartographier les processus Finance des deux entités (as-is) Réaliser la gap analysis et proposer un Core Model cible Construire et piloter le RFP Accompagner l'analyse des réponses et le choix de solution Animer les ateliers avec les équipes Finance et IT Compétences requisesTransformation Finance / définition de Core Model Expérience en contexte de fusion-acquisition / merger Modélisation de processus Finance (P2P, O2C, R2R…) Conduite de RFP et sélection d'éditeurs (ERP / EPM) Animation d'ateliers métier Nice to haveConnaissance d'un ou plusieurs ERP (SAP S/4HANA, Oracle, D365…) Anglais professionnel
Printing Services Architecture Assessment & ARD Definition 1. Contexte Dans le cadre du renouvellement du parc d'impression et des évolutions My Digital Workplace, le client souhaite consolider l'architecture de son écosystème Printing Services. La documentation actuelle étant fragmentée, la mission vise à cartographier l'existant, formaliser les besoins et dépendances, produire les ARD AS-IS / TO-BE et préparer les évolutions futures, tout en conservant une flexibilité vis-à-vis des solutions fournisseurs. 2. Nature de la mission Étude d'architecture et production des ARD AS-IS / TO-BE. La mission est structurée en deux phases : Phase 1 – AS-IS : dominante Functional Architecture avec analyse des besoins et usages, cartographie fonctionnelle et formalisation de l'ARD. Les éléments techniques existants sont fournis par le client et doivent être intégrés et consolidés. Phase 2 – TO-BE : dominante Solution Architecture avec définition de la cible, analyse des composants infrastructure et techniques, interfaces, dépendances et scénarios d'évolution. La Phase 1 est principalement documentaire et fonctionnelle, sans gate d'architecture ou de sécurité particulier identifié. La Phase 2 peut nécessiter davantage de gouvernance architecture selon la cible définie, notamment un potentiel passage en Architecture Board. 3. Périmètre Printing Services Office & Guest Printing Badge, Label & Plotter Printing Scan to Mail / Folder Authentication Consumption Metrics & Logging Technical Environment Infrastructure, Network & Software Spooler Services Active Directory & Access Management Interfaces, Flows & Dependencies Xerox Ecosystem / Digital Workplace 4. Travaux attendus Phase 1 – AS-IS Analyser et formaliser les besoins et usages. Cartographier les services et l'architecture fonctionnelle. Consolider les éléments techniques existants. Identifier les dépendances et contraintes. Produire l'ARD AS-IS et les vues associées. Phase 2 – TO-BE Définir l'architecture cible et ses principes. Traiter les dimensions infrastructure, techniques et interfaces. Étudier les scénarios d'évolution ou de remplacement. Analyser les impacts et dépendances. Produire l'ARD TO-BE et la trajectoire de transformation. Préparer la gouvernance architecture si nécessaire. 5. Livrables Requirements & Functional Architecture Baseline AS-IS Architecture Reference Document Architecture Diagrams & Dependency Mapping TO-BE Architecture Reference Document Gap Analysis & Transformation Roadmap
