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CONTEXTE: Dans le cadre de sa transformation numérique, le client souhaite faire évoluer ses capacités de gestion, de diffusion et de valorisation de l'information. L'objectif est d'améliorer la qualité, la cohérence et la réutilisation des contenus tout en préparant les futurs usages liés à l'automatisation, à la recherche avancée, à la gestion des connaissances et à l'intelligence artificielle. le client souhaite être accompagné par un expert capable d'apporter une vision stratégique, fonctionnelle et technique sur les modèles de gestion de contenus, les architectures cibles et les trajectoires de transformation associées. MISSIONS: analyser les pratiques actuelles de gestion de l'information et des contenus ; évaluer les solutions et approches adaptées aux besoins de l'entreprise ; définir une architecture cible cohérente et pérenne ; proposer une trajectoire de mise en œuvre réaliste ; Principales activités Analyse de l'existant Analyser les processus de création, validation, diffusion et mise à jour des contenus. Évaluer l'organisation actuelle de l'information. Analyser les usages métiers et les besoins des différentes parties prenantes. Définition des besoins cibles Identifier les besoins de structuration de l'information. Déterminer les niveaux de granularité pertinents. Formaliser les besoins de gouvernance, de réutilisation et de traçabilité. Définir les principes directeurs de gestion des contenus. Construction des scénarios d'architecture Concevoir plusieurs scénarios d'évolution. Évaluer les impacts organisationnels, fonctionnels et techniques. Analyser les avantages, limites, risques et coûts des différents scénarios. Formuler des recommandations argumentées. Étude de marché et benchmark (pour préparer le RFI / RFP) Réaliser une analyse comparative des solutions et approches disponibles sur le marché. Évaluer l'adéquation des offres aux besoins identifiés. Identifier les bonnes pratiques observées dans des organisations comparables.

Notre client, acteur national multi-sites spécialisé dans le négoce, recherche son futur Responsable Support IT / Helpdesk (H/F) pour son site d'Angers, dans le cadre d'une évolution de son organisation IT et du renforcement de ses équipes support. Au sein d'une équipe de support composée de plusieurs techniciens, vous assurez le pilotage de l'activité helpdesk tout en conservant une proximité opérationnelle avec les utilisateurs et les sujets techniques. Vos missions : Intégré à l'équipe Infrastructure & Support, vous devrez : Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de techniciens support. Organiser l'activité quotidienne, construire les plannings et répartir les priorités. Superviser le traitement des incidents et demandes utilisateurs en garantissant le respect des niveaux de service. Intervenir sur les incidents complexes de niveau 2 et 3. Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre des plans d'amélioration continue. Développer la satisfaction utilisateur à travers des actions de communication, de sensibilisation et de mesure de la qualité de service. Participer à l'administration et à l'optimisation du parc informatique (postes, téléphonie, périphériques). Contribuer aux projets d'évolution des outils et services numériques du groupe. Les compétences techniques Environnement Microsoft 365 (O365, Teams, SharePoint). Administration Windows et Active Directory. Citrix. Réseaux LAN, WAN et VPN. Téléphonie IP. Outils ITSM (GLPI, ServiceNow ou équivalent). Gestion des accès, MFA et bonnes pratiques de cybersécurité. Maîtrise d'Excel et idéalement Power BI. Suivi des indicateurs, reporting et analyse d'activité.

Contexte de la mission Support à l'équipe centrale d'amélioration continue. Déploiement de Solvéo pour structurer la résolution de problèmes. Maintien des rituels SQCDP et des interactions associées. Maintien et déploiement des Spot Audits comme outil de surveillance. Votre rôle au quotidien Déployer et faire vivre les outils d'amélioration continue. Maintenir des processus clairs et accompagner leur appropriation. Assurer la mise à jour des reportings Power BI. Former et accompagner les équipes dans l'utilisation des méthodes et outils. Environnement technique Lean Manufacturing, White Belt ou Yellow Belt. 5S, QRQC, analyse de risques et VSM. Obeya, TPM, SQCDP, Solvéo et Spot Audit. SharePoint, Power BI et Adonis.

Nous recherchons pour une mission longue chez notre client secteur banque/finance en région parisienne un consultant expert pour accompagner la préparation d'un dossier réglementaire majeur de résolution bancaire, à destination du régulateur européen. Vous intervenez au sein d'une équipe risques qui porte les exercices de stress testing, d'ICAAP et les travaux de plan de redressement et de résolution. Votre rôle : structurer les approches méthodologiques et piloter leur mise en œuvre. Vos missions : • Coordonner le projet et les différentes parties prenantes ; • Apporter une expertise méthodologique sur les exercices de résolution et de simulation de bail-in ; • Définir des approches de projection et d'analyse de la rentabilité de la banque après résolution ; • Proposer et structurer plusieurs options répondant aux attentes du régulateur ; • Renseigner le template quantitatif réglementaire avec l'appui des équipes internes ; • Accompagner la mise en œuvre opérationnelle des approches retenues. Une mission à forte visibilité, avec une grande autonomie, au cœur des enjeux réglementaires de la banque. Ref : O-BCCBK

Contexte Dans le cadre de la Gouvernance des Identités et des Accès. MISSIONS : Missions principales Run à traiter • Réalisation des revues de niveau 1 (mensuel) qui consistent à s'assurer que les référentiels utilisateurs (AD, RACF) sont à jour vis-à-vis des référentiels d'autorité utilisateur (RH) • Réalisation des revues de niveau 2 (trimestriel) qui consistent à s'assurer que les référentiels applicatifs sont à jours par rapport aux référentiels utilisateurs (AD, RACF) • Traitement des demandes de modification de Profil Habilitations Métier (création / suppression / modification de droits dans des enveloppes de permissions • Gestion des droits biseaux, c'est-à-dire des droits positionnés avec une date d'expiration du fait d'une mobilité • Gestion des transferts d'agence (vérification des données dans le MainFrame) • Traitement des demandes relevant du codier Fidélia (analyse des demandes et mise à jour éventuelle d'un référentiel Excel) • Gestion des tickets d'incidents via Service Now • Et globalement toute autre demande relevant du périmètre de la Gouvernance et issues du Portail des Habilitations Compétences fonctionnelles • Aptitude à structurer, analyser, formaliser et synthétiser des informations complexes ; • Aisance rédactionnelle et excellente communication orale ; • Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (managers, experts techniques, responsables métiers, prestataires) ; • Intérêt pour les sujets de cybersécurité et de gestion des identités, des accès et des habilitations ;

Contexte Objectware intervient auprès d'un acteur majeur des services financiers sur un projet stratégique d'identité numérique. L'objectif : intégrer les nouveaux portefeuilles d'identité numérique européens (EUDI Wallet, règlement eIDAS 2.0) dans les parcours clients, au travers d'une plateforme commune utilisée par plusieurs entités et partenaires. Le projet entre en phase de cadrage : cas d'usage, parcours d'identification, exigences fonctionnelles, gestion des données et du consentement, intégration des différentes entités. Nous recherchons un(e) Business Analyst Senior pour porter la vision fonctionnelle de bout en bout. Missions Recueillir, challenger et formaliser les besoins métier et fonctionnels Cadrer les cas d'usage liés au Digital Wallet et leur intégration dans les parcours clients Concevoir les parcours d'identification et de partage de données de bout en bout Rédiger les exigences fonctionnelles, features, user stories, critères d'acceptation et règles de gestion Animer les ateliers avec les équipes métier, IT, architecture, sécurité et conformité Définir les données et attributs nécessaires à chaque cas d'usage Modéliser les processus et workflows (cas nominaux, alternatifs, erreurs) Assurer la traçabilité entre besoins, exigences et solution livrée Contribuer au refinement et à la priorisation du backlog avec le Product Owner Cadrer les interfaces fonctionnelles avec les systèmes et partenaires connectés Accompagner l'intégration de nouvelles entités sur la plateforme, du cadrage au go-live Suivre les évolutions réglementaires européennes sur l'identité numérique Préparer et piloter les tests fonctionnels et la recette utilisateur (UAT) Livrables Expressions de besoins et spécifications fonctionnelles Epics, features, user stories et critères d'acceptation Cas d'usage et parcours clients de bout en bout Processus (BPMN / UML) et catalogue de règles de gestion Matrice de traçabilité des exigences Documentation fonctionnelle et supports d'ateliers Plans et scénarios de tests / UAT Compétences clés Business Analysis, ingénierie des exigences, animation d'ateliers, modélisation des processus et des données, user stories, backlog, analyse fonctionnelle d'API, identité numérique / authentification / consentement, recette et UAT, Jira / Confluence, Agile / Scrum. Un vrai plus EUDI Wallet, eIDAS 2.0, Digital Identity, Verifiable Credentials, KYC, gestion du consentement, IAM / OAuth2 / OpenID Connect, OpenAPI, architectures événementielles, BPMN, parcours d'onboarding client. Qualités attendues Analyse et synthèse, capacité à challenger et à séparer le besoin de la solution, aisance relationnelle avec les métiers et l'IT, autonomie, rigueur documentaire, goût pour les environnements internationaux.

Pour accélérer l'adoption de l'intelligence artificielle et en faire un levier de performance, de productivité et d'innovation, notre client crée un poste d'AI Transformation Lead (H/F). Votre rôle : convertir le potentiel de l'IA en résultats concrets pour les métiers, à l'échelle de l'ensemble du groupe. Vos missions s'organisent autour de cinq axes : 1. Piloter la gouvernance IA Mettre en place un circuit de collecte, d'évaluation et de priorisation des initiatives IA, et bâtir une feuille de route commune Animer le réseau de référents IA et encourager le partage et la réutilisation des solutions entre entités Veiller à la cohérence des choix technologiques ainsi qu'au respect des exigences de sécurité, de confidentialité et d'IA responsable Suivre l'avancement des projets, les moyens engagés et les bénéfices réalisés 2. Déployer les cas d'usage à fort impact Détecter, avec les équipes métiers et les unités opérationnelles, les opportunités IA et Data Science les plus prometteuses Analyser pour chacune la valeur attendue, la faisabilité et le potentiel de duplication Gérer le portefeuille de cas d'usage, en prenant en charge directement le développement de certains d'entre eux Mesurer l'adoption et la valeur réellement générée 3. Faire adopter l'écosystème Microsoft Conduire le déploiement de Microsoft Copilot comme plateforme d'IA générative Conseiller les métiers sur Copilot Studio, Fabric, Azure, Power BI et Power Platform, en retenant l'outil le plus adapté à chaque besoin Travailler avec la DSI sur l'architecture, la sécurité et l'industrialisation, et créer des standards et des agents réutilisables Assurer une veille technologique continue 4. Faire monter les équipes en compétences et accompagner le changement Concevoir, avec les RH et la DSI, un parcours de formation adapté aux métiers et aux niveaux de maturité Proposer des formations pratiques et régulières, ancrées dans des cas d'usage concrets et un usage responsable de l'IA Soutenir les équipes les plus avancées dans la création d'agents et l'automatisation Évaluer la progression des compétences et leur traduction en usages réels 5. Fédérer compétences et partenaires Recenser et animer les talents IA et Data Science du groupe Mobiliser un écosystème de partenaires externes (éditeur, cabinets de conseil, experts) et choisir le mode de réalisation le plus pertinent Garantir le transfert de savoir-faire vers les équipes internes

Contexte de la missionDans le cadre de l'évolution de son architecture Data, nous recherchons un Consultant Starburst confirmé pour accompagner la mise en place et l'optimisation de solutions d'accès et de fédération des données. Le consultant interviendra sur des environnements Data complexes afin de faciliter l'accès, l'exploitation et la valorisation des données provenant de différentes sources. Missions principalesDéployer, configurer et administrer la plateforme Starburst. Concevoir et optimiser des requêtes SQL distribuées. Mettre en place des solutions de fédération et de virtualisation des données. Connecter différentes sources de données (bases SQL, Data Lakes, Cloud). Optimiser les performances des requêtes et des traitements. Participer à la définition et à l'évolution de l'architecture Data. Assurer la sécurité, la gouvernance et la qualité des accès aux données. Accompagner les équipes techniques dans l'utilisation de Starburst.

Dans le cadre du domaine Transport Execution Management, nous recherchons un(e) développeur(se) .NET senior pour concevoir et livrer des solutions logicielles fiables, performantes et bien testées. Vous travaillerez en lien étroit avec les solution designers et les parties prenantes métier, afin de traduire les besoins fonctionnels en applications efficaces, tout en prenant en charge l'ensemble du cycle de développement. Missions principales : Conception et développement applicatif Concevoir, développer et maintenir des applications dans l'écosystème .NET ; Développer des Web API .NET Core sécurisées et performantes ; Développer et maintenir des applications Android avec Xamarin / .NET for Android ; Développer des interfaces avec Blazor. Cloud et DevOps Développer des solutions s'appuyant sur les services Azure Cloud ; Contribuer aux pipelines CI/CD et aux pratiques DevOps (Azure DevOps) ; Travailler avec Docker et Kubernetes. Qualité du code Produire un code propre, maintenable et bien testé, dans le respect des principes SOLID et des bonnes pratiques ; Mettre en oeuvre des tests unitaires de façon rigoureuse ; Travailler avec des bases de données SQL et Git. Collaboration Collaborer avec les solution designers et les parties prenantes métier ; Assurer une communication efficace et le partage des connaissances au sein de l'équipe ; Prendre la responsabilité de vos livrables avec une forte autonomie.

Contexte : Dans le cadre de la transformation et de l'évolution de solutions digitales à forte visibilité, nous recherchons un(e) Chef de Projet IT Transverse capable de piloter des projets impliquant plusieurs domaines fonctionnels et applicatifs. Vous interviendrez au cœur d'un SI complexe, en assurant l'interface entre les équipes métiers et les équipes techniques afin de cadrer les besoins, coordonner les différents acteurs et garantir la bonne mise en œuvre des évolutions. Une bonne compréhension des environnements B2C et des systèmes d'information complexes est essentielle. Une expérience dans le secteur des télécoms constitue un véritable atout. Missions principales : Recueillir, analyser et challenger les besoins des métiers afin de construire des solutions à forte valeur ajoutée. Animer des ateliers de cadrage avec les différentes parties prenantes (métiers, MOA, MOE). Rédiger les spécifications fonctionnelles et contribuer à la définition des solutions technico-fonctionnelles. Piloter des projets IT transverses impliquant plusieurs équipes applicatives et techniques. Coordonner les différents acteurs du projet et assurer le suivi des dépendances entre applications. Suivre l'avancement des projets, identifier les risques et mesurer les impacts des évolutions sur le système d'information. Accompagner les équipes métiers tout au long du projet et assurer une communication fluide entre les différentes parties prenantes. Être force de proposition pour optimiser les processus et améliorer les solutions existantes.

CONTEXTE CONTEXTE, OBJECTIFS ET PERIMETRE le client engage en parallèle deux démarches complémentaires entre deux entités. Une étude d'optimisation des relations entre ces deux entités analyse de manière globale l'organisation et les modes de fonctionnement. La présente mission a pour objet de conduire la transformation Agile des modes de fonctionnement et de l'organisation, et non de piloter un projet. Elle intervient prioritairement auprès des équipes en coordination étroite avec le référent et les équipes . MISSIONS ATTENDUS A TRAVAILLER EN PARALLELE CADRAGE DE LA TRANSFORMATION AGILE • Construire la vision (objectifs) avec les parties prenantes motivant la transformation agile. Cadrer le périmètre, les produits et les principes de la transformation Agile. • Définir un modèle Agile opérationnel adapté au contexte : responsabilités claires, équipes responsabilisées, objectifs communs, backlog partagé, rituels, priorisation par la valeur et cycles courts. • Construire et animer une feuille de route progressive et mesurable, de transformation des pratiques, en cohérence avec les travaux menés par la DSIN et la DAV. • Mettre en place une coordination régulière entre les acteurs DSIN et DAV afin d'aligner les actions, partager les retours d'expérience, éviter les doublons et préparer les arbitrages nécessaires. ACCOMPAGNEMENT OPERATIONNEL DES EQUIPES AUX PRATIQUES AGILES • Agir comme coach Agile, facilitateur et coordinateur de la transformation auprès des équipes A, en lien étroit avec les équipes B. Soutenir l'appropriation et la parfaite exécution des pratiques agiles au sein des équipes. • Accompagner les managers, les métiers et les équipes dans l'adoption concrète de pratiques Agile adaptées à leur contexte. • Capitaliser sur les retours d'expérience et développer les compétences internes afin d'ancrer durablement la transformation au sein de la DSI. CONNAISSANCES SECTORIELLES Une bonne connaissance de l'assurance, notamment de l'assurance vie et de l'épargne, ainsi que de ses enjeux réglementaires et opérationnels, est fortement appréciée. COMPETENCES COMPORTEMENTALES • Leadership d'influence et d'embarquement, posture de coach Agile et aptitude à challenger de manière constructive. • Communication claire, écoute, facilitation et capacité à créer l'adhésion entre métiers, IT et management. • Pragmatisme, autonomie, capacité d'adaptation et orientation vers la valeur métier et l'amélioration continue. RESULTATS ATTENDUS DE LA MISSION AGILE • Une vision commune Métier/IT, sans chercher à figer immédiatement une organisation cible définitive. • Une feuille de route Agile concrète, progressive et ajustée au fil des apprentissages. • Un modèle de fonctionnement Agile testé et complété progressivement, et ce dèsle premier périmètre : rôles, backlog produit, rituels, cycles de delivery et mécanismes de décision. • Un tableau de bord mesurant la valeur délivrée, le temps de cycle, les délais de décision et l'adoption des pratiques Agile. • Des retours d'expérience et des recommandations pour pérenniser et étendre les pratiques validées.

Notre client, acteur majeur du secteur de l'assurance, recherche son futur Ingénieur Cybersécurité GRC (H/F) pour son site de Bois-Colombes, dans le cadre du renforcement de son dispositif de gouvernance et de gestion des risques cybersécurité. Le consultant interviendra sur des sujets mêlant gouvernance cybersécurité, gestion des risques, conformité et protection des données, avec une forte interaction entre les équipes métiers, sécurité et infrastructures. Le client recherche avant tout une personne souhaitant s'inscrire durablement dans une équipe GRC et développer son expertise sur ces sujets. Une première expérience en cybersécurité, sécurité des SI, gestion des risques, audit ou conformité est attendue, mais l'envie d'apprendre, de progresser et de s'investir dans les problématiques de gouvernance sécurité sera tout aussi importante. Vos missions Intégré à une équipe cybersécurité à taille humaine, vous devrez : Participer aux analyses de risques et au suivi des plans d'actions associés. Contribuer aux démarches de gouvernance et de conformité cybersécurité. Participer au suivi des vulnérabilités et des actions de remédiation. Accompagner les projets IT sur les aspects sécurité et gestion des risques. Participer à la mise à jour des politiques, procédures et référentiels de sécurité. Contribuer aux sujets de protection des données et de conformité réglementaire. Participer à la production de reportings et d'indicateurs cybersécurité. Sensibiliser les différentes parties prenantes aux bonnes pratiques de sécurité. Compétences techniques attendues Première expérience en cybersécurité, SSI, audit ou gestion des risques. Connaissances des principes de gouvernance, risques et conformité (GRC). Sensibilité aux sujets de protection des données et de cybersécurité. Connaissance des référentiels ISO 27001, DORA, NIS2, EBIOS RM ou équivalents appréciée. Compréhension des environnements et projets IT. Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse.

Dans le cadre du renforcement d'une équipe IT/Data, nous recherchons un Consultant Altair confirmé ou senior pour accompagner les équipes dans la conception, le développement et l'optimisation de solutions de traitement et d'analyse de données. Le consultant interviendra sur des projets stratégiques nécessitant une bonne maîtrise des outils Altair, notamment Altair Analytics / Monarch, ainsi qu'une expertise en manipulation et valorisation des données. Missions principalesAnalyser et comprendre les besoins métiers et techniques. Développer et maintenir des traitements de données avec les solutions Altair. Assurer l'extraction, la transformation et l'intégration des données. Optimiser les processus de traitement et automatiser les tâches récurrentes. Participer à la migration et à l'évolution des solutions existantes. Garantir la qualité, la fiabilité et la performance des traitements. Rédiger la documentation technique et accompagner les utilisateurs.

An Insurance client of mine is seeking a Senior Project Manager to drive expansion initiatives within its operations and change management team. This role is pivotal in supporting the Programme Manager to deliver against strategic growth objectives across multiple locations, ensuring the successful implementation of business and IT capabilities, as well as operating models aligned with approved business plans. The role is for an initial 6 months with scope of extensions paying up to £850 per day inside IR35 requiring 2 days in London office. Experience with developing and rolling out products such as professional indemnity, Surety, Construction & Engineering, Property and Renewable Energy, Casualty & Health lines of business is essential for this role, along with experience leading functional work streams across underwriting, claims, finance, IT, operations, HR, and legal. Strong stakeholder management, organisational, analytical, and communication skills. You will be responsible for defining project scope and objectives, developing and maintaining detailed project plans, and managing resources across portfolios. You will oversee budget creation and monitoring, conduct impact analyses, and ensure effective communication and coordination among stakeholders, including external parties and senior management. Risk management and quality assurance are integral, requiring proactive identification and mitigation of risks, as well as ensuring project documentation meets governance standards. If this role is of interest please apply with an updated version of your CV and I'll get back to you if suitable. Please click to find out more about our Key Information Documents. Please note that the documents provided contain generic information. If we are successful in finding you an assignment, you will receive a Key Information Document which will be specific to the vendor set-up you have chosen and your placement. To find out more about Huxley, please visit Huxley, a trading division of SThree Partnership LLP is acting as an Employment Business in relation to this vacancy | Registered office | 8 Bishopsgate, London, EC2N 4BQ, United Kingdom | Partnership Number | OC387148 England and Wales

Vous rejoindrez une équipe en charge d'applications stratégiques supportant les activités liées aux fonds d'investissement et aux services financiers. Vous interviendrez aussi bien sur des projets d'évolution que sur les activités de support applicatif et de maintenance évolutive. Vos responsabilitésProjets Analyse des besoins métiers Animation d'ateliers fonctionnels Études d'impact Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques Participation aux développements et aux évolutions applicatives Préparation et exécution des tests Accompagnement des recettes utilisateurs (UAT) Coordination avec les équipes métiers et techniques Support & Production Analyse et résolution des incidents applicatifs Investigation des dysfonctionnements Recherche de causes racines Proposition de solutions correctives Accompagnement des utilisateurs Maintenance Évolutive Analyse des demandes de changement Participation aux évolutions réglementaires et métier Réalisation d'analyses d'impact fonctionnelles et techniques Contribution à la sécurisation du patrimoine applicatif