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Dans le cadre du renforcement d'une équipe Agile internationale, notre client recherche un Consultant Workday HCM afin d'intervenir sur les problématiques liées à la gestion des données RH et des données personnelles au sein de l'écosystème Workday. Le consultant travaillera en étroite collaboration avec les équipes RH, les utilisateurs métiers et les équipes techniques afin de recueillir les besoins, concevoir les solutions, réaliser les configurations et accompagner leur mise en production. Missions principalesProjet RGPD Mettre en œuvre les fonctionnalités Workday liées à la conservation et à la rétention des données personnelles. Participer à la mise en conformité RGPD de la plateforme Workday HCM. Définir et configurer les règles de rétention et d'archivage des données RH. Gestion des données personnelles Supporter les processus liés aux données personnelles des collaborateurs. Garantir la qualité, la cohérence et la conformité des données. Accompagner les équipes métiers sur les bonnes pratiques de gestion des données RH. Évolutions et projets Workday Recueillir et analyser les besoins des équipes RH. Configurer les modules Workday HCM. Réaliser les développements et paramétrages nécessaires. Effectuer les tests fonctionnels et accompagner les mises en production. Participer aux futurs projets d'intégration de nouvelles sociétés dans l'environnement Workday. Profil recherchéExpérience Minimum 3 ans d'expérience sur Workday HCM. Expérience en configuration et développement Workday. Expérience dans des contextes internationaux. Bonne connaissance des modèles de delivery onshore/offshore. Expérience sur des sujets liés à la gouvernance et à la qualité des données RH. Certification obligatoire Workday HCM Services Core Certification Compétences clésObligatoires Workday HCM Configuration Workday Développement Workday Gestion des données RH RGPD / Protection des données personnelles Tests fonctionnels Accompagnement métier Recueil des besoins Appréciées Data Retention Management Intégration de sociétés (M&A / Carve-out) Environnements internationaux Méthodologie Agile Coordination métier / IT Informations mission Localisation : Clermont-Ferrand Déplacements : 3 à 4 jours par mois (1 déplacement mensuel) Démarrage : ASAP Les critères prioritaires du client Certification Workday HCM Services Core obligatoire. Expérience confirmée en configuration et développement Workday HCM. Expérience sur les sujets RGPD et gestion des données personnelles. Expérience dans un environnement international. Capacité à collaborer avec les équipes RH et IT dans un cadre Agile.

Dans le cadre d'un remplacement au sein d'une équipe dédiée à la gestion des prestations et aux espaces clients, la squad recherche un Software Engineer Fullstack .NET / ReactJS (F/H) pour participer à la maintenance et au développement de plateformes à destination des utilisateurs internes et des clients à travers les espaces assurés. Le périmètre comporte une vingtaine d'applications et de services sur une stack technique très large, allant d' WebForms à ReactJS, en passant par un grand nombre de services en .NET Core servant notamment de base aux remédiations techniques de la plateforme Legacy. Vous évoluerez dans une squad composée de 1 Tech Lead, 5 développeurs, 3 testeurs, 1 PO et 2 BA, qui s'articule autour d'une feature team avec le métier, en méthodologie Scrumban. Les sujets sont variés et challengeants : Évolution des fonctionnalités dans les espaces clients. Redesign des écrans en ReactJS. Participation à l'élaboration et à la construction de nouveaux produits et services. Contribution à la modernisation progressive de la plateforme Legacy. Une nouvelle phase de conception d'une plateforme est également prévue, avec des parcours métiers totalement redéfinis et, à terme, une intégration d'outils IA et Agentic à destination des utilisateurs afin de simplifier leur quotidien. Tous les projets appliquent les principes du Software Craftsmanship : TDD, BDD, gestion du code Legacy, Clean Code, Code Reviews, automatisation, etc., permettant d'améliorer en continu la qualité des applications.

You are the guardian of the end-to-end coherence of the Dynamics 365 solution, from pre-sales to go-live. You define the target architecture, arbitrate between standard, extension and custom development, and secure the technical and functional trajectory of projects. The role is responsible for the following: Design the target architecture (applications, integrations, data, security, environments) Scope requirements with the client's business and IT leadership, and validate the scope Arbitrate design choices (fit-gap, standard vs extension, Power Platform vs development) Lead the design of integrations (Azure, Dataverse, API, middleware) and the data migration strategy Oversee the quality of deliverables from functional consultants and developers Define technical governance (ALM, DevOps, testing strategy, performance, licensing) Contribute to pre-sales: solutioning, estimation, orals, tender responses Secure key milestones (design review, go-live readiness) and manage project risks Coach and upskill teams, contribute to the Dynamics practice Compensation (Belgian market assumptions, to be calibrated): Experienced architect (8 to 12 years): Permanent €85k to €105k gross/year; Freelance €750 to €900 daily rate Principal architect (12+ years): Permanent €105k to €130k gross/year; Freelance €900 to €1,100 daily rate What We Offer: High-visibility role with direct impact on revenue and project quality Projects with end clients Certification and training budget Career progression to Practice Lead, Technical Director or Partner

Contexte et détails de la mission Dans le cadre de l'équipe Datacenter, je recherche un gestionnaire de datacenter pour suppléer l'équipe. Des interventions HNO ou déplacement hors-site sont à prévoir (planifiée à l'avance) MISSIONS : - Gestion des salles datacenter (Urbanisation, Maintenance matériel, référentiels) - Intervention d'installation (câblage cuivre/fibre, intra/inter salles, rackage/derackage, structurels racks, couloirs froids, faux plancher etc.…) - Contributions aux projets sur les choix / installation de matériel accompagnés des équipes projets & admins - Suivi & contribution aux projets -immobilier / RSE - Point d'entrée et suivi des échanges RUN / Maintenance avec Immobilier - Gestion du stock matériel DC - Point d'entrée pour informatisation des bâtiments et gestion des sites hors-centraux

Contexte Dans le cadre de plusieurs projets sur le SI Assurance Iard, nous recherchons un directeur de projet IT. (projets liés au Terme en particulier et d'autres projets assurantiels). La ressource devra piloter différents projets majeurs sur le domaine assurantiels. Elle devra faire en sorte que les engagements DSI soient tenus et présenter/partager ces différents engagements dans les différentes instance. Une proximité forte avec la MOA est nécessaire pour challenger les besoins métiers, les solutions proposées... MISSIONS : • plan d'actions et les livrables associés, en coordination avec l'ensemble des équipes métier et DTSI. • Etre à l'aise dans la relation avec les métiers : compréhension de l'expression de besoin, des enjeux, … • Organisation et animation de réunions, Compte rendus • Participation à l'élaboration de supports d'instance (ex : COPROJ, COPIL IT, COPIL Métier, voire Comité Directeur ou comité contractuel) • Mise à niveau des outils de pilotage (charge, consommés, atterrissage, planning…) • Animer la relation entre les équipes IT, les métiers et le fournisseur en lien avec le pilote métier et les nombreux acteurs DTSI (CMP, Architecture, Conception, Développement, Validation, Production, …) • Rédaction de livrables (supports de réunion/comité, CR, …). • Reporting des activités. • Tenir à niveau des outils de pilotage

Nous recherchons pour un de nos clients, situé en Ile de France, un profil formateur sur Workday pour intervenir sur le module : Advanced Compensation. La mission nécessite un bon niveau d'anglais et environ 7/10 ans d'expérience. Le site est accessible en métro. Il s'agit d'un besoin immédiat pour couvrir Octobre et Novembre. La mission consiste à produire du matériel de change et formations pour le siège et les BU du client (Groupe international). Les entretiens peuvent avoir lieu cette semaine. Un mode hybride est envisagé sur cette mission.

Contexte La Direction des Risques d'une entité de financement d'un grand groupe bancaire est à la recherche d'un accompagnement senior pour la reprise de travaux d'analyses sur l'évolution du cout du risque Crédit conso sur la période récente. Missions La mission consiste à reprendre les chantiers suivants : 1. Analyse de l'évolution des encours et des pertes Analyse de l'evolution des encours et des pertes, et réflexions pour challenger la méthodologie de backtesting non performing. Rédaction de notes de réflexions, et proposition de visions alternatives. 2. Développement de la Base d'analyse des Flux Accompagnement de la DR sur le développement de la Base d'analyse des Flux (outil BI) sur les produits CR et PP, mise en organisation des cas d'usage, ajout de modules pour anticiper le risque, et accompagnement dans la maitrise de l outil. Intervention si besoin pour aider les utilisateurs de données comptables et financières. 3. Cartographie géographique des risques Création d'outils de Cartographie géographique des potentiels bassins de risque de crédit conso, à des fins de benchmark pour les établissements.

Contexte Dans le cadre du renforcement d'une équipe Market Data au sein d'un acteur majeur des services financiers, nous recherchons un Consultant / Ingénieur Études & Développement Neoxam DataHub – Market Data. L'équipe est en charge de la collecte, de la normalisation, de la gestion et de la distribution de données de marché provenant notamment de fournisseurs tels que : Bloomberg SIX Financial WM Daten Mission Le consultant interviendra sur la conception, le développement et l'évolution de solutions liées à Neoxam DataHub. Il contribuera notamment à la mise en œuvre des demandes métiers et assurera le suivi des évolutions jusqu'à leur mise en production.

📢 RECRUTEMENT | Consultant senior Neoxam Datahub – Market Data Pour notre client dans le secteur bancaire, nous recherchons un consultant pour contribuer aux évolutions d'une plateforme de gestion et de distribution de données de marché. 🎯 Mission : • Conception et développement sur Neoxam Datahub • Rédaction des spécifications techniques et de la documentation • Réalisation des tests techniques • Support de production 🔎 Profil recherché : • Expertise Neoxam Datahub • Maîtrise de Linux et PostgreSQL • Expérience en Agile Scrum et Jira • Connaissance des données de marché appréciée 📍 Île-de-France · 1 jour de télétravail par semaine

Nous recherchons un(e) Chef de projet Reflex Web pour accompagner un client du secteur des biens de consommation courante (CPG) dans le cadre de la migration de son système de gestion d'entrepôt (WMS). Le consultant sera chargé de piloter le projet de migration, de coordonner les différentes parties prenantes et d'assurer le suivi des étapes clés, de la planification jusqu'au déploiement de la solution. Il veillera à la bonne prise en compte des besoins métiers, au respect des délais et à la qualité de la mise en œuvre. Une bonne connaissance de Reflex Web et des systèmes de gestion d'entrepôt (WMS) est nécessaire pour accompagner efficacement cette migration.

Pour un client grand compte, nous recherchons un consultant BI pour renforcer une équipe décisionnelle et participer à la migration d'OBIEE vers Power BI. Vos missions : développer et maintenir des rapports OBIEE et Power BI (RH, Finance, activité), gérer la recette, les accès et les incidents, contribuer à la migration (POC, reprise de rapports) et documenter les règles de gestion. Votre profil : 4 à 7 ans en BI OBIEE/OAS confirmé, y compris le RPD Power BI (DAX, Power Query, service) SQL Oracle avancé Un plus : une migration OBIEE vers Power BI, BI Publisher, Fabric

Résumé Le rôle principal de ce poste est de contribuer au développement de flux de données en utilisant Semarchy xDI dans le cadre d'une migration ERP, en fournissant un soutien technique et fonctionnel pour assurer la bonne mise en œuvre des interfaces avec Microsoft Dynamics. Responsabilités : Accompagner techniquement et fonctionnellement les flux et webservices Semarchy xDI. Participer à divers projets notamment Flux PROPULSE et PSL (PDB Service Layer). Revoir les spécifications des flux. Évoluer la modélisation des bases de données. Documenter les flux et webservices développés. Assurer les livraisons dans les environnements de Recette, Préproduction et Production. Suivre et maintenir les éléments livrés (maintenance corrective et évolutive). Exploiter et fiabiliser les flux/webservices existants. Communiquer avec les équipes techniques et fonctionnelles/métiers. Must Haves : Expérience confirmée avec Semarchy xDI (minimum 3 ans). Connaissance des flux avec ERP Microsoft Dynamics. Compétences techniques en intégration de données. Nice to Haves : Expérience en maintenance de systèmes ERP. Compétences en développement d'API/webservices. Connaissance en modélisation de bases de données.

Nous recherchons, pour un grand groupe d'assurance, un(e) coach expérimenté(e) pour accompagner un programme stratégique de transformation de l'assurance santé individuelle. Lancé début 2026, ce programme s'inscrit dans une trajectoire pluriannuelle de modernisation, d'amélioration de l'expérience client, de performance opérationnelle et d'évolution du système d'information. Il est organisé en quatre tribus, composées de plusieurs squads pluridisciplinaires (métiers, produit, IT, partenaires), et s'appuie sur le mode produit et l'agilité à l'échelle (SAFe adapté au contexte du groupe). Le niveau de maturité est contrasté : certaines équipes sont déjà aguerries, d'autres découvrent ces approches. Votre mission : faire monter durablement les équipes en maturité, en construisant avec elles un modèle pragmatique, adapté à leur culture et à leurs contraintes réglementaires et organisationnelles, plutôt qu'en appliquant les frameworks à la lettre. Vos missions Ancrer le mode produit Aider les tribus à s'approprier les principes du mode produit Clarifier les rôles et les interactions entre Product Manager, Product Owner, Business Owner, Scrum Master, responsables métiers et responsables IT Accompagner la construction et le pilotage des backlogs, avec une priorisation fondée sur la valeur Promouvoir une culture centrée sur les résultats, les usages et les bénéfices métier Coacher les équipes Accompagner les squads dans la pratique de Scrum et observer les rituels pour proposer des pistes d'amélioration Aider les Product Owners et Tech Leads à endosser pleinement leur rôle de leader Lever les dysfonctionnements organisationnels et renforcer l'autonomie des équipes Développer la collaboration entre métiers et IT Accompagner le passage à l'échelle Adapter les pratiques SAFe au contexte du programme Préparer et accompagner les PI Planning, et améliorer les autres événements à l'échelle (Scrum of Scrums, Product Management Sync, System Demo, Inspect & Adapt) Faciliter l'alignement entre tribus et proposer des leviers pour réduire les dépendances Former et coacher les acteurs Intervenir auprès des Product Managers, Product Owners, Scrum Masters, responsables de tribu, managers, Business Owners et équipes de développement Mobiliser des formats variés : coaching terrain, ateliers, communautés de pratiques, formations ciblées, observations suivies de feedback Améliorer en continu Réaliser des diagnostics de maturité réguliers et définir des trajectoires de progression par tribu Mettre en place des indicateurs de suivi de la maturité agile et produit Capitaliser les bonnes pratiques et favoriser le partage d'expérience entre tribus Livrables attendus Diagnostic de maturité agile et produit, initial puis périodique Feuille de route d'accompagnement Plan de montée en compétence des rôles Supports d'animation et de formation Synthèses et recommandations d'amélioration continue Reporting périodique sur la progression des équipes Contribution à la préparation des PI Planning et des événements à l'échelle

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client basé à Paris 17, un Chef de projets SAP H/F dans le cadre d'un CDI. Vous interviendrez sur des projets de transformation et d'amélioration des processus métiers, couvrant l'ensemble de la chaîne logistique, de la gestion des référentiels articles jusqu'aux flux de vente et à la distribution omnicanale. Véritable interface entre les équipes métiers et les équipes IT, vous contribuerez à la cohérence et à la performance du Core Model SAP. Vos principales responsabilités Expertise fonctionnelle : Recueillir et analyser les besoins métiers, proposer des solutions adaptées et optimiser les processus liés à la Supply Chain et au Master Data. Paramétrage SAP : Assurer le paramétrage fonctionnel des modules SAP MM et SD dans un environnement S/4HANA. Gestion des interfaces : Garantir la cohérence des flux et des échanges inter-applicatifs, notamment EDI, interfaces logistiques, flux de stocks et de ventes. Core Model : Participer à l'évolution et au maintien du modèle SAP Groupe, en tenant compte des spécificités locales et des contraintes réglementaires et douanières. Pilotage opérationnel : Coordonner les équipes de production informatique et assurer le suivi des activités externalisées. Qualité et déploiement : Définir et piloter les stratégies de tests, sécuriser les mises en production et accompagner les utilisateurs dans le changement. Environnement international : Collaborer avec les différentes entités et filiales à l'international et intervenir ponctuellement sur site dans le cadre des projets.