Find your next tech and IT Job or contract Functional / Business Consultant (E-commerce, HR, Finance, Supply Chain, BPM, Procurement...)

Vous pilotez l'outillage IHM web d'un moteur de calcul des RWA, dans un contexte de refonte : le moteur, écrit à l'origine en PL/SQL, est réécrit pour gérer les calculs en mémoire et réduire fortement les temps de traitement. Votre rôle - Formaliser les exigences fonctionnelles de l'outillage et les traduire pour l'équipe de développement. - Construire la stratégie de recette, écrire les scénarios de tests et rédiger les PV de recette. - Animer les workshops avec les métiers et en rédiger les comptes rendus. - Rédiger et suivre les JIRA, accompagner l'équipe de développement au quotidien. - Vous coordonner avec les Product Owners, les référents métier des squads et tribus et l'IT, en challengeant les propositions d'implémentation. Mission en Île-de-France, à temps plein, avec deux jours de télétravail par semaine.

Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation du SI Marketing d'un grand groupe bancaire, nous recherchons un Product Owner Data Marketing confirmé pour intégrer une equipe DATA au cœur des enjeux de connaissance client et de personnalisation marketing. Vos missions Porter la vision produit et garantir la création de valeur tout au long du cycle de vie des produits. Recueillir, challenger et prioriser les besoins métiers et utilisateurs. Définir et piloter la roadmap produit ainsi que sa déclinaison opérationnelle. Assurer le pilotage budgétaire en lien avec les objectifs de valeur. Garantir la qualité, la sécurité et la conformité des produits (RGPD, gestion des risques, obsolescence). Animer les rituels Agile de la squad et collaborer étroitement avec le Scrum Master. Accompagner les métiers dans le déploiement, la conduite du changement et l'adoption des solutions. Coordonner les différents interlocuteurs métiers, data et IT. Environnement La mission s'inscrit dans un projet majeur de transformation Data & Marketing visant à construire une vision client unifiée en temps réel afin de soutenir les usages digitaux et les stratégies de personnalisation. Compétences recherchées Métier Expérience significative en marketing client : segmentation, ciblage, personnalisation, connaissance client. Bonne compréhension du secteur bancaire. Maîtrise des enjeux liés au RGPD et à la gestion des consentements. Data Bonne connaissance des écosystèmes Data / Big Data : Ingestion Traitement Stockage Exposition des données Gestion de produit Forte culture Agile et Product Management. Construction et pilotage de roadmap produit. Priorisation par la valeur. Gestion budgétaire. Maîtrise de Jira. Soft Skills Leadership et capacité d'influence. Excellente communication orale et écrite. Esprit de synthèse. Assertivité. Capacité à fédérer des interlocuteurs variés. Profil attendu ✅ Minimum 8 à 10 ans d'expérience dont plusieurs années en tant que Product Owner. ✅ Expérience sur des produits Data à forte visibilité métier. ✅ Connaissance des environnements bancaires ou financiers. ✅ À l'aise dans des contextes de transformation et de coordination transverse. Localisation : Nantes Présence sur site requise : 3 jours/semaine Mission longue durée.

CONTEXTE DE LA MISSIONAu sein du pôle de transformation digitale d'un grand groupe international de la mobilité et du retail automobile, vous intégrez la Squad "Auto Center". Dans le cadre de la modernisation globale du Système d'Information, l'entreprise mène un projet stratégique de conversion d'une solution métier vers SAP S/4HANA. Ce projet s'accompagne d'une forte volonté d'alignement sur les standards SAP ("Clean Core"), d'une rétro-documentation des règles de gestion, ainsi que de la refonte des interfaces magasin sous SAP Fiori. VOS MISSIONSSous la responsabilité de l'Implementation Enterprise Manager (IEM), le cœur de votre mission consistera à piloter l'analyse d'écarts et la convergence vers le standard S/4HANA via l'approche Fit-to-Standard (SAP Activate) : Analyse & Audit : Réaliser l'analyse d'écarts entre les processus ECC existants (y compris les développements spécifiques) et les meilleures pratiques standards S/4HANA. Rétro-documentation & Code : Lire et analyser le code ABAP/spécifique existant pour effectuer la rétro-documentation des règles de gestion et étudier les impacts. Démarche Clean Core : Passer en revue les spécifiques pour préconiser un retour au standard SAP chaque fois que possible ; gérer le nettoyage, l'archivage et la suppression des objets non utilisés. Conception & Paramétrage : Réaliser la formalisation des processus, les paramétrages, la rédaction des spécifications techniques/fonctionnelles et la préparation des dossiers de mise en production. Testing & Recette : Formaliser les cas de tests, effectuer la recette de la nouvelle version et suivre le traitement des anomalies. Accompagnement au Changement : Animer les démonstrations de la solution S/4HANA auprès des équipes métier, challenger les besoins, réaliser le cutover, les formations et le suivi post Go-Live.

Principales responsabilités : Concevoir et faire évoluer les solutions techniques basées sur Pega. Définir et maintenir les solutions d'authentification (OIDC, SAML). Concevoir et accompagner les intégrations REST et SOAP. Piloter les améliorations liées à la performance, la fiabilité et la gestion des erreurs. Concevoir, maintenir et améliorer les pipelines GitLab CI/CD et de déploiement. Gérer des architectures Cloud Native basées sur Kubernetes, Docker et Helm. Améliorer le monitoring et l'observabilité avec Grafana. Piloter la résorption de la dette de sécurité et les montées de version des composants. Accompagner les équipes de développement sur les incidents complexes et les évolutions techniques. Collaborer avec les partenaires, les équipes infrastructure et les experts Pega. Participer aux mises en production, rafraîchissements d'environnements et activités de benchmark. Compétences requises :

Analyste fonctionnel IT junior – Secteur de l'énergie / SAP IS-U Localisation : Belgique Niveau : Junior Contexte de la mission Afin de soutenir la transformation du marché de l'énergie belge et d'accompagner la mise en œuvre des évolutions réglementaires et opérationnelles, nous recherchons un·e Analyste fonctionnel·le IT junior pour contribuer aux analyses fonctionnelles, aux activités de testing et à la coordination des projets liés au programme CMS 2.0. La mission nécessite une connaissance opérationnelle des protocoles MIG6/MIG-DGO, de SAP IS-U et des interactions entre les différents acteurs du marché de l'énergie. En collaboration avec l'équipe en place, vous développerez progressivement votre autonomie sur votre périmètre. Responsabilités principales Analyser les besoins métier et les impacts fonctionnels des évolutions du marché sur les processus et les systèmes d'information. Contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles, des règles de gestion et des analyses d'impact. Analyser les flux MIG-DGO ainsi que les problématiques liées aux données et aux interfaces entre CMS et SAP IS-U. Préparer et exécuter les tests d'intégration (SIT) et de recette utilisateur (UAT), documenter les résultats et assurer le suivi des anomalies. Collaborer avec les équipes métier, IT, testing et les experts applicatifs. Participer aux groupes de travail Atrias et aux réunions de coordination. Contribuer à la documentation fonctionnelle, au suivi des décisions et à l'accompagnement des mises en production.

Senior Microsoft Dynamics D365 CE Developer Lead the ongoing development for the Global MS Dynamics CRM platform. Develop solutions to varied complexity levels for requirements from the global business Maintain a high-quality platform by with solutions developed in line with coding standard Design and implement MS Dynamics CRM solutions to be fully compliant with Client's business processes and requirements Design, code, test CRM application modules that meet Architecture Blueprint specification Use your deep and extensive knowledge of JScript, PowerApps, C#, .NET Core, and SQL Server, to further enhance the current solution to meet ongoing business requirements Participate in execution and documentation of tests ensuring that an application or architecture meets agreed Quality standards Ensure the implementation of best practices based on Microsoft Dynamics standards and supported configuration/customisations Evangelise the Dynamics core features and functionalities to support business decision making process Seek opportunities to continuously improve the Dynamics solution for the schools across all regions You will have 5+ years development in JS, C#. NET, SQL, PowerApps (1-2 yrs) 5+ years with all Dynamics areas (CRM, Marketing, Customer Service, Portal) Experience of process alignment to out of box functionality Configuration/customisation, Testing and debugging Development tools (Visual Studio) Excellent interpersonal skills English as primary language Experience in global delivery environment and working within a remote-teams. Experience of education sector and of DevOps with documenting solution design (High/low level) Must have MS Dynamics CRM Certifications along with a Degree in Information Systems or equivalent. The salary for this role will be circa £50K - £55K. The position will be based in Milton Keynes. Please send your CV to us in Word format along with your salary and availability.

📢 Business Analyst Fonctionnel – Crédit-Bail Mobilier (CBM) Dans le cadre d'une mission au sein d'un grand groupe bancaire, nous recherchons un Business Analyst / Expert Fonctionnel Crédit-Bail Mobilier pour accompagner plusieurs projets de transformation et assurer le support fonctionnel sur les processus liés au cycle de vie des contrats. Vos missions : Intervenir comme référent fonctionnel sur les projets Recueillir, analyser et formaliser les besoins métier Rédiger les expressions de besoin (EDB) et spécifications fonctionnelles Garantir la qualité et la cohérence des livrables fonctionnels Élaborer les cas de tests et participer aux recettes Préparer et participer aux comités de suivi de recette Assurer le lien entre les équipes métier, Front/Back et la DSI Prioriser les livrables selon les jalons projets Assurer le support métier sur les processus liés à la vie du contrat Compétences impératives : Excellente connaissance du Crédit-Bail Mobilier (CBM) Maîtrise de Cassiopae 4.5 Maîtrise de Salesforce Expérience en Business Analysis / expertise fonctionnelle Recueil et formalisation des besoins Rédaction d'EDB et spécifications fonctionnelles Tests fonctionnels / recette Bonne compréhension des processus Front et Back Office ⚠️ CBM + Cassiopae 4.5 + Salesforce sont impératifs pour ce besoin. Le cahier des charges précise explicitement que les candidatures ne disposant pas de ces connaissances ne sont pas attendues.

Database Engineer with SQL Server and SSIS Our Client is a bank based in Central London who are looking to recruit a Database Engineer with the ability to work with SSIS. You must have solid expertise of at least 5 years experience of working with MS SQL Server and SSIS – SSIS is very important for this position. Responsible for the development and delivery of new systems to automate and streamline processes required by different departments. To support the internal IT department with changes and upgrades to software platforms. To be primary contact for all technical questions relating to in-house bespoke systems and interfacing. Database Support Supporting budgeting and financial planning processes for Finance department, including loading and refreshing of data based on requirements. Understand and conduct the front-end functionality to amend and change hierarchical structures within the environment. Debug and analyse errors and anomalies within Hyperion system as raised by Finance and to pinpoint areas of failure and correct any issues. Liaise with Finance on a daily basis to ensure smooth running of the Hyperion environment. Build data flows within the SQL environment in SSIS packages. Risk & Regulatory Duties Maintain knowledge of all applicable regulatory requirements including the Bank's Risk and Compliance policies and procedures and adhere to these to avoid exposing the Bank to undue risk. Report policy/procedure breaches and areas of potential non-compliance and suspicions promptly upon identification in accordance with the Bank's Risk and Compliance policies. Accurately execute all controls within own area to minimise risk of policy, procedure, and/or regulatory breaches. Identify new risks/control gaps within own area and escalate accordingly to your Line Manager and/or Head of Department. Qualifications/Experience Degree level qualified or equivalent. SQL Programming. Knowledge and Skills Software analysis and design. SQL query language. Data warehouse design concepts, (Inmon or Kimball) Must have solid experience of working with SSIS and building data warehouses and some knowledge of reporting using SSRS. The Client is a Bank based in the Central London. This is a 12 month FTC position with a salary of circa £55K - £70K. You will be required to be in the office at least 3 days week. Do send your CV to us in Word format along with your salary and availability.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s'imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l'IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Consultant Power Builder (H/F) à Lille, France. Contexte : Equipe de TMA, assurer Run et Build des applications en Powerbuilder. Projet basé à Lille. Les missions attendues par le Consultant Power Builder (H/F) : Développement (Powerbuilder) Gérer la chaine MCO / évolution de l'applicatif Animation ateliers Participer aux cérémonies Fournir les comptes rendus notamment lors de la prise de connaissances Proposer des solutions sur le back, le front et interfaces Etre intégré aux équipes Travailler avec le client, les intégrateurs et développeurs pour réaliser la solution Connaitre les environnements et intégration Livrables : sources, réalisation, documentation projet Compétences : Powerbuilder expérimenté

Vos missions 1. Cadrage des besoins & dialogue métier Animer les réunions de suivi, comprendre et challenger les besoins métiers Traduire un besoin métier en spécifications techniques réalistes et en solution simple et utile Identifier les irritants, qualifier et prioriser les cas d'usage à valeur Coordonner l'ensemble des interlocuteurs 2. Animation, acculturation & innovation Animer le comité IA, un réseau de référents/ambassadeurs et une communauté d'échange Sensibiliser, former et acculturer les équipes aux usages, avantages et limites de l'IA/Data Assurer la veille technologique et expérimenter Alimenter la stratégie par une vision terrain structurée (opportunités, limites, risques) 3. Conception & déploiement de solutions IA & Data Superviser la conception, le développement, le déploiement et la maintenance des solutions IA, Data et low-code/no-code (agents, automatisations, applications web, pipelines data) Définir l'architecture IA & Data Prototyper et piloter des PoC en conditions réelles, mesurer les gains opérationnels Intégrer les solutions dans le SI existant (API, connecteurs, architectures data) 4. Sécurité, DevOps & qualité Garantir la sécurité, la qualité et la performance des solutions déployées (cybersécurité, gestion des accès, protection des données) Mettre en place les bonnes pratiques DevOps/MLOps (CI/CD, versioning, monitoring, industrialisation via Azure DevOps) Veiller à la robustesse des architectures data et à la maîtrise des flux 5. Gouvernance & conformité Participer à la définition de la gouvernance IA & Data du groupe et en assurer la cohérence transverse Veiller à la conformité RGPD, AI Act, cybersécurité et confidentialité (en lien avec DPO/RSSI) Cartographier et mutualiser les initiatives, éviter les doublons Cadrer et suivre les partenariats externes/start-ups (avec RSSI/DPO/Juridique/Achats) Un poste à fort impact stratégique sur l'IA, la Data et les métiers Une polyvalence unique : métier + technique + pilotage Un environnement tourné vers l'innovation et la montée en autonomie technique interne

CHEF DE PROJET IT SENIOR 🚀 Nous recherchons un Chef de Projet IT expérimenté pour piloter des projets stratégiques de transformation du système d'information dans un environnement bancaire. 🎯 VOS MISSIONS ✅ Piloter et coordonner les projets IT et les différents chantiers. ✅ Gérer les plannings, les jalons, les risques et le suivi d'avancement. ✅ Préparer les comités de décision et élaborer les reportings et les supports de présentation. ✅ Analyser les contraintes techniques et proposer des solutions adaptées aux exigences d'architecture et de sécurité. ✅ Coordonner les équipes IT, Architecture, Sécurité, Métiers et les partenaires externes. ✅ Assurer le suivi des livrables et faciliter la prise de décision. 🛠️ COMPÉTENCES RECHERCHÉES ✔️ Expérience confirmée en chefferie de projet IT et en pilotage transverse. ✔️ Solides connaissances en architecture des systèmes d'information et en sécurité informatique. ✔️ Bonne compréhension des environnements Open et Cloud, notamment AWS. ✔️ Bonne connaissance de Java appréciée. ✔️ Maîtrise des outils de planification, notamment MS Project. ✔️ Une expérience dans le secteur bancaire ou en monétique serait un plus. 🤝 QUALITÉS ATTENDUES ⭐ Rigueur, organisation et autonomie. ⭐ Esprit d'analyse et de synthèse. ⭐ Excellent relationnel et bonnes capacités de communication. ⭐ Capacité à négocier, à prendre des initiatives et à gérer les situations complexes. Cordialement

Contexte Dans le cadre du renforcement de la sécurité des systèmes d'information au sein de la Direction des Risques, nous recherchons un consultant pour accompagner le RSSI dans ses missions quotidiennes. Le candidat participera activement au maintien de la posture de sécurité, à la gouvernance de la SSI, au suivi des risques cyber, ainsi qu'au déploiement des politiques de sécurité du Groupe. Missions En appui direct au RSSI de la Direction des Risques, le consultant intervient sur les volets de gouvernance, de maîtrise des risques, de sécurité opérationnelle et de sensibilisation. À ce titre, ses principales responsabilités sont les suivantes : • Gouvernance SSI : contribuer à la mise à jour, à la formalisation et à la diffusion des politiques, normes, procédures et référentiels de sécurité applicables à la Direction. • Gestion des risques cyber : réaliser ou accompagner les analyses de risques sur les projets, applications et évolutions du système d'information, puis assurer le suivi des mesures de réduction des risques. • Accompagnement des projets : intégrer les exigences de sécurité dès la phase de cadrage, challenger les dispositifs proposés et formuler des recommandations adaptées aux enjeux métiers et techniques. • Suivi des plans d'action : consolider et piloter les actions issues des audits, contrôles permanents, analyses de risques, tests de sécurité et scans de vulnérabilités ; alerter en cas de dérive ou de blocage. • Gestion des incidents : contribuer à la qualification, à l'escalade et au suivi des incidents de sécurité, participer aux retours d'expérience et veiller à la mise en œuvre des actions correctives. • Contrôle et conformité : préparer les éléments de preuve, contribuer aux revues de conformité et suivre l'application des exigences internes, réglementaires et normatives. • Reporting SSI : produire, fiabiliser et commenter les indicateurs de sécurité, tableaux de bord, KPIs et KRIs destinés aux comités de pilotage et aux instances de gouvernance. • Sensibilisation : concevoir ou relayer des actions de sensibilisation adaptées aux collaborateurs, aux équipes projets et aux interlocuteurs métiers. • Coordination : assurer l'interface entre le RSSI, les équipes techniques, les métiers, les fonctions risques, conformité et audit, ainsi que les partenaires concernés. • Veille : suivre les évolutions des menaces, des pratiques et des référentiels afin de proposer des améliorations continues de la posture de sécurité.

Bonjour à tous 😀 Contexte de la mission : Nous recherchons un Data Engineer capable d'intervenir en autonomie sur l'ensemble du cycle de vie des pipelines de données de notre client! Missions principales : Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données de bout en bout. Assurer l'ingestion, la transformation et la modélisation des données. Développer des traitements en Python / SQL / dbt. Orchestrer les flux de données avec Airflow. Garantir la qualité des données à travers les tests, la documentation et les bonnes pratiques de développement. Participer à l'amélioration continue de la plateforme Data Foundation. Collaborer avec les équipes techniques et métiers dans un environnement international. Environnement technique : Python | SQL | dbt | Airflow | Snowflake | GitLab | CI/CD | Tableau Informations pratiques : Localisation : Île-de-France Démarrage : 19 ou 26 octobre 2026 Durée : Mission longue Télétravail : À confirmer Déplacements / astreintes : Aucun Profil cible : Data Engineer Senior / Data Engineer Python-dbt / Analytics Engineer avec une forte dimension Engineering. Mots-clés sourcing : Data Engineer, Senior Data Engineer, Python, SQL, dbt, Airflow, Snowflake, Data Foundation, Data Platform, Analytics Engineer.

Anaplan au service du pilotage financier d'un grand groupe bancaire : concevez et faites évoluer des modèles utilisés par la direction Finance. Au sein de la DSI Finance, domaine pilotage financier, vous renforcez l'équipe qui fait évoluer et maintient l'application de pilotage du groupe, construite sur Anaplan. Vous intervenez sur tout le cycle : de l'étude de la demande à la mise en production. Vos principales missions : Prendre en compte les demandes d'évolution, les étudier et les challenger. Concevoir et développer les modèles dans le respect des bonnes pratiques Anaplan. Assurer le suivi de la recette et tenir la documentation à jour. Assurer le maintien en conditions opérationnelles de l'application. Ce que la mission vous apporte : Une application Anaplan déjà en production, utilisée par la Finance du groupe. L'occasion d'approfondir le pilotage financier bancaire. Environnement technique : Anaplan (model building), pilotage financier, recette, MCO.

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Développeur / Data Engineer IICS confirmé sur Bordeaux. Descriptif: Dans le cadre d'une mission Data Supply Chain R&D, nous recherchons un Développeur / Data Engineer IICS confirmé. Missions principales : Développer et maintenir des flux sous Informatica Intelligent Cloud Services (IICS) ; Concevoir et optimiser des requêtes SQL complexes ; Implémenter les spécifications fonctionnelles ; Analyser et corriger les anomalies ; Optimiser les performances des traitements ; Gérer les versions et les livraisons via GIT ; Suivre les tâches et incidents sous JIRA ; Rédiger la documentation technique en anglais ; Participer aux rituels de l'équipe. Compétences obligatoires Expérience confirmée sur IICS ; Maîtrise avancée de SQL : jointures complexes, optimisation et performance ; Bonne pratique de GIT et JIRA ; Capacité à comprendre et rédiger en anglais technique. Compétences appréciées: Connaissance de la Supply Chain ; Expérience dans le secteur pharmaceutique ou dans un environnement réglementé. Nous recherchons avant tout un profil confirmé, autonome, curieux et rigoureux, capable de comprendre les problématiques métier, d'échanger avec le business et de rester fortement orienté delivery technique.

Graduate Recruitment Consultant - Technology (USA Market) Bristol City Centre £26,000 starting salary + First Year OTE £40,000 + Uncapped Commission (up to 40%) + Fast Progression + Training + International Opportunities + 10:30am Start + Early Friday Finish Are you a graduate or ambitious salesperson who wants more from your career? More progression, more earning potential, and more opportunity to grow? Do you want to be part of a high-performing team where success is celebrated, and your results directly shape your income, your development, and your future? At Rise Technical Recruitment, we're offering the chance to fast-track your career in sales and recruitment, working with clients across the USA Technology market, one of the most lucrative industries in the world. This isn't a typical graduate job. You'll be trained, trusted, and empowered to build relationships, close deals, and grow your own business within our brand. The harder you work, the faster you progress. Many of our leaders started exactly where you are now. Our USA Division has grown rapidly, with new offices opened in Miami and Austin last year, and this is just the start. Join our Bristol HQ and be part of the team driving that growth. What's in it for you Uncapped commission, earning up to 40% of what you bill Fast progression with clear routes to management and directorship Full training and development, no experience required International opportunities working with clients across the USA A social, supportive culture where success is celebrated Hybrid working once you are autonomous in the role Hours: Monday-Thursday 10:30am-7pm, Friday 8am-4pm (early finish) What you'll be doing Building your own client base across the USA tech market Developing long-term relationships with clients and candidates Headhunting top talent and managing the recruitment process end to end Working towards targets, celebrating your wins, and constantly improving Who we're looking for Graduates or sales professionals looking for a big career move Confident communicators who enjoy working with people Resilient, ambitious, and motivated by success Driven by clear goals, both personal and professional Ready to learn, work hard, and build something long term We believe in potential, not just experience Even if you don't tick every box, if you've got ambition, drive, and a growth mindset, we want to hear from you. Apply now via or click 'Apply Now' to start your journey with us. Rise Technical Recruitment - positively changing lives.. Rise Technical Recruitment Ltd acts an employment agency for permanent roles and an employment business for temporary roles. The salary advertised is the bracket available for this position. The actual salary paid will be dependent on your level of experience, qualifications and skill set and will be decided by our client, the employer. Rise are not responsible or liable for any hiring decisions made by the end client. We are an equal opportunities company and welcome applications from all suitable candidates.