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Fed IT, cabinet de recrutement dédié aux fonctions informatiques, recrute pour son client, société de négoce à dimension nationale, un(e) Chef de Projet ERP H/F, pour accompagner sa croissance. Rattaché(e) au DSI et au sein d'une équipe IT d'une quinzaine de personnes, vous prenez en charge le pôle "ERP". Vous arrivez dans le cadre de la migration de l'ancien au nouvel ERP (sous Reflex). Ainsi, vous : -Managez en direct votre équipe de 2 développeurs ERP, -Agissez en véritable directeur de projet, -Pilotez le déploiement de l'outil dans les filiales où il n'est pas encore présent, -Accompagnez les utilisateurs dans la prise en main de l'outil et le MCO dans les filiales où le déploiement a déjà eu lieu, -Intervenez à toutes les phases projet : une partie de recueil des besoins, pilotage du développement, tests, recettes, paramétrages, formation, -Réalisez certains paramétrages, -Êtes garant(e) de la réalisation de workfows et de requêtes SQL, -Rédigez la documentation technique et fonctionnelle de l'outil, -Êtes en liens constants avec les utilisateurs (supply chain, commerce et services supports), -Travaillez en étroite collaboration avec l'équipe dédié à l'ancien ERP, Rémunération : 60 à 65 K€ bruts/an (fixe selon expérience) + 10 à 15 K€ de variable annuel (sur résultats de l'entreprise) + tickets restaurant + RTT. Le télétravail n'est pas prévu pour ce poste.

Au sein d'un grand groupe bancaire, vous intervenez en tant que Chef de Projet MOA / Business Analyst sénior sur le projet de migration du reporting réglementaire Asset Encumbrance vers le système d'information de calcul des indicateurs de liquidité de la banque. Pilotage de la migration du rapport Conduire les travaux de migration du rapport Asset Encumbrance en lien avec le métier qui le produit, les équipes informatiques et l'éditeur du progiciel Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes tout au long du projet Suivre l'avancement des travaux et alerter sur les risques et points de blocage Expression de besoin et adaptation méthodologique Adapter l'expression de besoin aux évolutions méthodologiques du reporting réglementaire Prendre en compte les contraintes du système cible dans la formalisation des besoins Échanger avec l'éditeur du progiciel pour garantir l'adéquation entre les besoins métier et les capacités de l'outil Paramétrage, recette et conduite du changement Participer activement au paramétrage de l'outil de calcul des indicateurs de liquidité Mener les travaux de recette métier, en manipulant les données avec SQL et Excel Accompagner les utilisateurs dans la conduite du changement

Au sein d'un grand groupe bancaire, vous intervenez en tant que Chef de Projet MOA / Business Analyst senior sur le projet de migration du reporting réglementaire Asset Encumbrance vers le système d'information de calcul des indicateurs de liquidité de la banque. Vous êtes l'interlocuteur clé entre le métier qui produit le rapport, les équipes informatiques et l'éditeur du progiciel. Vous garantissez la bonne transposition du rapport dans le système cible, dans le respect des exigences réglementaires. Pilotage de la migration Conduire les travaux de migration du rapport Asset Encumbrance en lien avec le métier qui le produit, les équipes informatiques et l'éditeur du progiciel. Coordonner les différentes parties prenantes et suivre l'avancement du projet. Expression de besoin et cadrage fonctionnel Adapter l'expression de besoin aux évolutions méthodologiques du rapport et aux contraintes du système cible. Traduire les exigences réglementaires et métier en spécifications exploitables par les équipes de paramétrage. Paramétrage de l'outil et recette Participer activement au paramétrage de l'outil de calcul des indicateurs de liquidité (outil financier ALM). Manipuler les données avec SQL et Excel pour mener les travaux de recette métier. Participer aux travaux de recette et suivre le traitement des anomalies. Conduite du changement Accompagner les utilisateurs dans la prise en main du nouveau dispositif de production du rapport.

Contexte de la mission Pour le compte d'un cabinet d'ingénierie spécialisé dans l'aéronautique et la défense, nous recherchons un Responsable de Centre de Service Ingénierie. Vous serez déployé chez un client final appartenant à la même industrie et piloterez un centre de service composé d'une cinquantaine de collaborateurs, techniciens et ingénieurs mécaniques. Missions principales Pilotage et management de l'équipe Encadrer et animer une équipe d'environ 50 personnes, composée de techniciens et d'ingénieurs mécaniques Organiser l'activité du centre de service et veiller à la qualité des livrables Assurer le suivi de la performance de l'équipe et la montée en compétences des collaborateurs Gestion de la relation client Être l'interlocuteur privilégié du client pour le centre de service Suivre la satisfaction du client et anticiper ses besoins Assurer un reporting régulier sur l'activité et les résultats du centre Gestion du staffing Répondre aux demandes de staffing exprimées par le client Adapter les ressources aux besoins et aux évolutions de la charge Garantir l'adéquation entre les profils mobilisés et les attentes techniques Gestion du P&L Piloter le compte de résultat du centre de service Suivre la rentabilité, les coûts et les indicateurs financiers de l'activité Contribuer à l'atteinte des objectifs économiques fixés

Dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles et de l'évolution d'un Core Model SAP S/4HANA déployé à l'international, nous recherchons un Consultant SAP SD confirmé. Le consultant interviendra sur des activités de support de niveau N2/N3 ainsi que sur des projets d'évolution, en collaboration avec les équipes métiers et les Key Users internationaux. Missions principales Assurer le support fonctionnel SAP SD de niveau N2/N3 et résoudre les incidents complexes. Recueillir et analyser les besoins métiers auprès des utilisateurs et Key Users. Réaliser le paramétrage et les évolutions fonctionnelles sur le module SAP SD. Intervenir sur les processus Order-to-Cash (O2C), pricing, gestion des contrats et facturation. Participer à l'amélioration continue et à l'évolution du Core Model S/4HANA. Assurer la bonne intégration de SAP SD avec les modules FI/CO et MM. Collaborer avec les équipes internationales pour garantir la cohérence des processus métiers.

Titre : Expert(e) Architecte Blockchain – Hyperledger Fabric (H/F) Type de contrat : Freelance / portage salarial Lieu : Paris – 3 jours sur site par semaine, télétravail le reste du temps Démarrage : 1er décembre 2026 Durée : 12 mois, renouvelable Volume : temps plein TJM : selon profil Séniorité : expert(e) LE CONTEXTE Nous accompagnons un grand compte du secteur financier, basé à Paris, dans le développement de son pôle d'expertise blockchain. Vous rejoindrez l'équipe qui porte ses projets DLT appliqués au règlement de gros : une plateforme pilote sur Hyperledger Fabric à faire évoluer et exploiter, un projet cible à construire, et des expérimentations conduites avec d'autres acteurs du secteur. Un environnement exigeant, bilingue, sur des sujets d'avenir pour la finance. VOS MISSIONS - Piloter et contribuer au pilotage du projet, en lien avec les équipes techniques et métier - Définir et faire évoluer l'architecture technique et les spécifications de la plateforme - Animer la conduite du projet en Scrum : cérémonies, backlog, kanban, reporting, supports de comités, comptes rendus - Piloter la roadmap et la backlog technique - Apporter une contribution technique aux études internes et partenaires - Assurer une veille sur les DLT et les systèmes cryptographiques émergents, et produire des notes de veille et des analyses d'opportunité COMPÉTENCES INDISPENSABLES - Forte expertise technique blockchain - Forte expertise Hyperledger Fabric : architecture, conception, roadmaps - Conception de solutions blockchain de bout en bout - Pilotage de trajectoire et pilotage agile de projets blockchain - Mise en production et pilotage de l'exploitation d'une solution blockchain - Rédaction de notes et d'études d'aide à la décision - Français et anglais courants (réunions et livrables en anglais) COMPÉTENCES APPRÉCIÉES - Interopérabilité entre réseaux blockchain, scalabilité, confidentialité des données - Marchés monétaires et financiers, post-marché, règlement-livraison dans T2S - Systèmes européens de paiement de gros (TARGET2, T2S, TIPS) - Culture SI et bancaire étendue - Talent de vulgarisation INFORMATIONS PRATIQUES Environnement à forte exigence de confidentialité. Merci d'envoyer votre CV à jour : la shortlist sera constituée d'ici le 5 octobre, avec un premier échange rapide pour les profils retenus. Mots-clés : Hyperledger Fabric, Blockchain, DLT, Architecture, Scrum, Agile, T2S, TARGET2, TIPS, Post-trade, Anglais

Bonjour, Nous recherchons un(e) Consultant(e) Support Applicatif SAP IS-U Junior pour un client basé à Grenoble. Contexte : Dans le cadre du renforcement de l'équipe interne d'un acteur du secteur de l'énergie, vous interviendrez sur le support applicatif du système d'information client sous SAP S/4HANA, sur le périmètre de la fourniture d'électricité. Une période d'accompagnement est prévue afin de faciliter la montée en compétence sur les processus métier et SAP IS-U. Tâches : Support utilisateurs N1/N2 sur les processus métier liés à la fourniture d'énergie Qualification et suivi des demandes de service, incidents et évolutions correctives Recette et validation des solutions livrées par l'intégrateur Suivi des anomalies Rédaction de documentation et de modes opératoires Accompagnement des utilisateurs et partage des bonnes pratiques

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un consultant Devops/cloud Sénior Sur Saint ouen. Expérience : 7 à 12 ans en DevOps / Cloud Engineering, avec expérience opérationnelle en production. Exigence déterminante : avoir déployé, exploité et supporté en production des workloads AI / GenAI. Une expérience limitée aux POC ne suffit pas. Azure et conteneurs : Azure, Managed Identity, RBAC, Key Vault, réseau et sécurité ; Docker et administration avancée d'AKS (mises à niveau, nœuds, capacité, performance, sécurité, haute disponibilité, scaling et support de production). Kubernetes : réseau, ingress et trafic avec NGINX Ingress Controller, Istio et/ou AGIC ; KEDA et HPA pour l'autoscaling. Industrialisation et sécurité : pipelines GitLab CI/CD ou équivalents, Git, contrôles DevSecOps (SAST, DAST, analyse de dépendances et vulnérabilités des conteneurs). Exploitation : observabilité avec OpenTelemetry, Prometheus, Grafana ou équivalents ; suivi des performances et coûts des workloads LLM ; pratiques FinOps Azure / GenAI et diagnostic autonome d'incidents de production Possibilité Full Télé travaille

Un grand groupe bancaire migre progressivement plusieurs de ses établissements vers un système d'information commun, avec une échéance globale à mi-2028. Nous recherchons 3 chefs de projet migration de données, chacun sur un domaine : Finance & Risques, Paiements, ou Bancarisation & Épargne. Merci d'indiquer dans votre candidature le domaine sur lequel vous vous positionnez. Vos missions : Piloter et coordonner les migrations de données de votre domaine Préparer et suivre les opérations de migration vers le nouveau SI Qualifier et valider les données migrées Suivre les tests, les anomalies et les actions correctives Coordonner les équipes métier et IT du programme Suivre l'avancement, les risques et les blocages, et tenir la documentation projet à jour Compétences souhaitables : Une expérience de migration de SI bancaire

Contexte : La DSIN a engagé une transformation visant à devenir un "Cloud Service Provider" pour ses marques et métier. Les enjeux sont de pouvoir digitaliser le parcours des développeurs, des équipes d'infrastructures et d'exploitations afin réduire notre "Time&Cost to market" tout en améliorant la fiabilité et la résilience de nos solutions. L'objectif est de transformer nos solutions d'hébergement afin de répondre à ces enjeux de Cloud Service Provider. Notre gestion des solutions d'infrastructure se fait en mode produit : organisation en squads sous la responsabilité d'un Product Owner, animation de la backlog produit par un scrum master, rituels agiles ... Afin d'accompagner cette transformation, l'objectif de la mission est de participer aux travaux de la tribu SGBD et notamment des squads PostgreSQL et Oracle DB (environnement ExaCC ou Exadata), en proximité des POs des squads, en tant qu'expert automatisation SGBD. MISSIONS : Les activités attendues : • Développer des outils d'automatisation de déploiement et d'administration. • Mettre en œuvre des workflows CI/CD pour les composants bases de données. • Identifier les opportunités d'industrialisation et d'automatisation. • Participer à la conception des solutions d'Infrastructure as Code. • Produire les procédures, référentiels et documentations techniques. • Améliorer les capacités d'auto-remédiation et de supervision proactive. • Participer aux évolutions des offres de services managés PostgreSQL et Oracle. • Participer à la construction des catalogues de services et des SLA. • Participe à la définition des standards d'exploitation, d'administration et de supervision.

Contexte Dans le cadre du renforcement de la sécurité du système d'information, le Technicien Sécurité assure l'exécution des opérations récurrentes de protection, le traitement de premier niveau des alertes et l'application des mesures définies par l'Expert Sécurité. Il intervient en coordination avec les équipes informatiques, le SOC, les éditeurs et les utilisateurs concernés. Missions • Déployer, configurer, maintenir et mettre à jour les solutions EPP/EDR ainsi que les agents de sécurité. • Surveiller les consoles, qualifier les alertes et appliquer les procédures de traitement et d'escalade. • Isoler les actifs compromis, supprimer les menaces et accompagner la remise en service des équipements. • Réaliser le patching de sécurité, contrôler la couverture, la conformité et l'application des mesures de durcissement. • Administrer les mécanismes MFA et contrôler les périphériques conformément aux politiques de sécurité. • Collecter et analyser les journaux, conserver les preuves d'intervention et alimenter les tableaux de bord SSI. • Participer aux scans de vulnérabilités, aux audits, aux campagnes de sensibilisation cyber et aux tests de restauration sécurisée. • Produire les fiches d'alerte et d'intervention, les rapports de patching, les états de conformité et les preuves de remédiation.

Contexte Dans le cadre du pilotage des services d'infrastructure, d'infogérance et de cybersécurité du client, le Chef de projet constitue le point de coordination central entre les équipes internes, les experts techniques, les prestataires et les partenaires. Il garantit la continuité de service, la maîtrise des engagements contractuels et la réalisation des évolutions, depuis leur cadrage jusqu'à leur mise en production et leur réversibilité. Finalité Assurer le pilotage unifié de l'ensemble des prestations récurrentes et des projets d'évolution, depuis l'initialisation et le cadrage jusqu'aux recettes, à la mise en production et à la réversibilité, dans le respect des engagements de qualité, de coûts, de délais, de sécurité et de continuité de service. Prestations couvertes Pilotage des prestations récurrentes et de l'exploitation ; réversibilité entrante et sortante ; conduite des projets d'évolution réseau, systèmes et cybersécurité ; gestion des changements ; coordination des tiers ; organisation des recettes VA/VSR ; suivi de la qualité, des risques, du planning, des charges, des engagements de service et du reporting. Missions principales Analyser les besoins et formaliser le cadrage ; définir la gouvernance, la méthodologie, le planning et le plan de charge ; constituer, mobiliser et coordonner les équipes ; planifier les jalons et suivre l'avancement ; piloter les risques, dépendances, incidents majeurs et demandes de changement ; animer les comités et réunions de suivi ; contrôler les SLA, KPI et plans d'action ; coordonner les fournisseurs et prestataires ; préparer et superviser les tests et recettes ; valider les livrables ; assurer une communication régulière auprès du Client ; maintenir le PAQ, la documentation projet et le plan de réversibilité ; organiser la clôture et le retour d'expérience. Compétences attendues Gestion de projet : cadrage, planification, budgétisation, gestion des charges, risques, qualité, changements et dépendances. Pilotage des services : suivi des SLA/KPI, gouvernance d'infogérance, gestion des incidents majeurs, amélioration continue et réversibilité. Compétences techniques : bonne compréhension des infrastructures systèmes, réseaux, cloud, sauvegarde, supervision et cybersécurité. Compétences relationnelles : leadership, capacité d'arbitrage, communication claire, animation de comités, coordination d'équipes pluridisciplinaires et gestion de fournisseurs. Profil requis Formation supérieure de niveau Bac+5 en informatique, réseaux, télécommunications, cybersécurité ou management des systèmes d'information. Expérience confirmée d'au moins 7 ans en gestion de projets d'infrastructure ou d'infogérance, dont plusieurs expériences en pilotage de prestations complexes et multisites. Maîtrise du suivi contractuel, de la gouvernance de service et de la coordination d'équipes internes et externes. Excellentes capacités rédactionnelles, relationnelles, d'analyse, de synthèse et de décision. Français courant ; anglais professionnel souhaité. Certifications requises ou souhaitées Requise : certification ITIL 4 Foundation ou équivalent. Fortement souhaitées : PMP, PRINCE2 Practitioner ou certification équivalente en gestion de projet ; certification Agile/Scrum ; certification ISO/IEC 27001 Foundation ou équivalent en sécurité de l'information. Des certifications techniques liées aux environnements Microsoft, réseau, cloud ou cybersécurité constituent un atout. Livrables Note de cadrage ; planning et plan de charge ; registre des risques ; comptes rendus ; tableaux de bord ; PAQ ; plans de migration, tests et réversibilité ; PV de recette ; rapports de clôture. Interfaces Interlocuteur principal du Client ; Directeur de projet ; experts et techniciens ; opérateurs, éditeurs, constructeurs, intégrateurs et prestataires tiers.

Dans le cadre d'un projet de transformation Finance & Data au sein d'un grand groupe international, nous recherchons un Expert OneStream Data Integration / EPM Technical Consultant. OneStream est déjà en production. L'objectif de la mission n'est pas d'implémenter la solution, mais de mieux exploiter les données financières présentes dans OneStream et d'industrialiser leur extraction vers une plateforme Data externe. Le consultant interviendra notamment sur l'analyse du design existant de OneStream, la compréhension des cubes, comptes, entités et dimensions, ainsi que sur la définition et la mise en œuvre des mécanismes techniques permettant d'extraire les données avec un niveau de granularité suffisant. Les principales responsabilités seront : analyser l'architecture et le modèle de données OneStream existant ; comprendre les besoins Finance et les périmètres de reporting ; définir les modalités d'extraction de données depuis OneStream ; travailler sur des mécanismes tels que REST API, BRApi, Cube Views, Data Management, Query Tool, exports automatisés ou développements spécifiques ; récupérer des données financières détaillées avec comptes, entités et dimensions ; industrialiser les flux sortants de OneStream vers une plateforme Data ; permettre l'exploitation des données P&L et bilan dans un environnement Data / BI externe ; collaborer avec les équipes Data sur des environnements Azure / Databricks ; participer à la modélisation des données nécessaires aux restitutions ; traiter les problématiques de consolidation, intercompany et éliminations ; contribuer à la mise en place d'une Golden Source Finance ; participer à la recette chiffre-à-chiffre entre OneStream et la plateforme Data ; sécuriser la qualité, la traçabilité et la cohérence des données ; contribuer à l'industrialisation de dashboards de pilotage à destination du management. Le point central de la mission est la capacité à sortir techniquement et de manière industrialisée les données de OneStream vers un environnement externe, et non uniquement à administrer ou paramétrer OneStream.

RésuméL'Ingénieur data visualisation a pour mission d'intégrer l'équipe Data Hub du siège, afin d'apporter un support à l'équipe existante dans la livraison rapide de solutions de dashboards adaptées aux besoins métier. Responsabilités :Créer et proposer des solutions de dashboard PowerBI (et/ou Spotfire) de manière autonome. Assurer une présence régulière sur site, au moins 2 jours par semaine. Comprendre et répondre aux besoins métier suite au cadrage. Participer à la mise en œuvre de solutions améliorant la qualité des livrables. Must Haves :Maitrise de Power BI. Expérience de 3 à 5 ans dans un rôle similaire. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Capacité d'autonomie forte. Nice to Have :Connaissance de Spotfire. Compétences en méthodologie et organisation. Capacité d'engagement et de curiosité. Other Details :Localisation : région parisienne, présence au siège CDG. Intégration à une équipe de 3 personnes. Usage de l'anglais : obligatoire, minimum B1. Déplacements possibles : 1 par trimestre à Toulouse.

Nous recherchons un(e) Data Scientist confirmé(e) disposant d'un socle technique robuste, d'une solide capacité d'analyse et d'une bonne compréhension des enjeux métiers des secteurs bancaire et assurantiel. Nous recherchons un profil capable d'intervenir sur des problématiques complexes de valorisation de la donnée, de modélisation statistique et de machine learning, tout en étant en mesure de collaborer efficacement avec les équipes métiers, data et IT de nos clients. Une expérience en gestion ou en contribution à des projets data constitue un véritable atout.

Role: Senior Transformation Manager Rate: £700 inside IR35 Location: London 3 days onsite 2 from home Duration: Until 31/03/2027 - with extensions The role will focus on translating strategic priorities into practical, integrated transformation plans, working across functions including Product, Sales and Service. This is primarily a strategy-to-plan and transformation design role rather than a programme delivery role. The successful candidate will help define target states, structure complex business problems and create the roadmap required to move the organisation from its current state towards its strategic objectives. Suppliers should prioritise candidates who can demonstrate: * Strong strategy and transformation experience, gained within complex organisations. * Experience translating strategic objectives into target states, transformation roadmaps and executable plans. * Strong operating model and organisational transformation capability. * Experience solving complex, cross-functional business problems across areas such as Product, Sales and Service. * Strong analytical capability, using data and evidence to develop recommendations and prioritise transformation activity. * Ability to identify and manage dependencies, sequencing, investment priorities and strategic trade-offs. * Experience developing governance, scorecards and measurable transformation outcomes. * Strong commercial judgement and the ability to work effectively with senior and executive stakeholders. * A background in strategy, transformation or management consulting would be particularly relevant. The successful candidate will: * Translate business strategy into an integrated transformation roadmap and plan. * Define appropriate future-state operating models and target states. * Break down complex transformation challenges into clear, actionable workstreams. * Align multiple functions and senior stakeholders around a single transformation approach. * Establish clear priorities, sequencing and dependencies across transformation activity. * Develop governance, measures and scorecards to track progress against strategic outcomes. * Provide structured, evidence-based recommendations to senior leadership. * Help ensure transformation activity moves beyond strategic ambition into clear, executable plans with measurable outcomes. If you are interested please attach an updated CV LA International is an award-winning partner of choice for many of the world's most influential companies and government organisations. Holding Enhanced Government Security Accreditation, we are recognised as the European market leader in the delivery of Security Cleared talent to organisations that demand the very highest levels of security, compliance and assurance. A multiple award-winning organisation, having secured the prestigious Queens Award for Enterprise: International Trade over consecutive years. We are committed to fostering an inclusive, equitable and accessible workplace where everyone feels valued and supported. We welcome applications from all individuals, regardless of background or identity, and we encourage candidates who may not meet every listed requirement to still apply. If you require any adjustments or support during the recruitment process, please let us know and we will work with you to ensure a fair and accessible experience. Please Note: If a high volume of applications is received, only candidates shortlisted will be contacted.