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🏭 Secteurs stratégiques : Banque d'investissement 🗓 Démarrage : ASAP PAS DE FULL REMOTE NI SOUS TRAITANCE MERCI 💡 Contexte /Objectifs : Dans le cadre du plan de transformation ALMT, la mission consiste à travailler sur les applications du domaine qui sont utilisés par les trésoriers. Nous cherchons un profil BA Senior avec des compétences en ALM, Risk de Liquidité ou Risk de Crédit/Contrepartie (expérience obligatoire avec au moins un des périmètres demandé) 💡La mission Consiste à : Business analyse Spécifications fonctionnelles Suivi des développements Formalisation des cahiers de tests Formation utilisateurs Etudes et analyses du backlog d'équipe Expertise en mode Agile

Vous participerez aux travaux de contrôle de second niveau (LOD2) sur les risques de taux (IRRBB, CSRBB) et de liquidité : Contre-calcul et revue indépendante des indicateurs de taux (VAN, EVE, MNI/NII) à chaque arrêté Production et exploitation des analyses EVE, MNI, projection des gaps de liquidité, LCR et NSFR Tests de sensibilité des hypothèses et conventions d'écoulement Backtesting des décisions de gestion (couvertures, investissements…) Proposition et mise en œuvre de nouvelles analyses Livrables Extraction des données ALM sous SQL (Risk Confidence) Contre-calculs et analyses IRRBB et CSRBB, documentés Propositions d'analyses argumentées et priorisées Notes et supports de présentation pour les comités Transfert de compétences à l'équipe Profil recherché Plus de 5 ans d'expérience en ALM, dont calculs IRRBB Expertise avérée des indicateurs ALM : EVE, MNI, gaps de taux et de liquidité, LCR, NSFR, CSRBB Bonne connaissance du cadre réglementaire (EBA/GL/2022/14, CRR/CRD) Maîtrise de SQL et du Pack Office (Excel avancé, PowerPoint) La pratique de Risk Confidence serait un plus

Dans le cadre d'un programme BCBS 239, notre client, un acteur bancaire de premier plan, recherche un consultant MOA / Product Owner réglementaire. Vous ferez le lien entre les équipes métiers (Finance, Risques), les équipes fonctionnelles et l'IT. Vos missions Recueillir et analyser les besoins des équipes métiers sur les reportings réglementaires (FINREP, COREP). Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et détaillées. Traduire les exigences BCBS 239 (qualité, traçabilité et agrégation des données de risque) en besoins concrets. Animer les ateliers entre métiers, MOE et équipes data. Gérer et prioriser le backlog, rédiger les user stories et les critères d'acceptation. Piloter la recette fonctionnelle : stratégie de tests, cahiers de recette, suivi des anomalies. Accompagner la mise en production et la conduite du changement. Assurer le reporting d'avancement auprès des parties prenantes.

Dans le cadre d'un projet de mise en conformité fiscale France – e-invoicing & e-reporting , nous recherchons un Consultant SAP Finance senior pour intervenir au sein d'une ETI. Mission : Analyse et adaptation des processus Invoice to Pay / Invoice to Cash Conception des évolutions à apporter à SAP ECC Customizing SAP et paramétrage de l'add-on EAS'Invoice for SAP Mise en place d'une nouvelle dimension sur les factures clients Spécifications des évolutions spécifiques si nécessaire : interfaces, formulaires, objets custom Collaboration étroite avec un consultant Finance & E-Invoicing / E-Reporting * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées.

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d'investissement 🗓 Démarrage : ASAP PAS DE FULL REMOTE NI SOUS TRAITANCE MERCI 💡 Contexte /Objectifs : Dans le cadre d'un projet au sein d'un client grand compte, nous sommes à la recherche d'un Commando Python. La migration des desktops vers une cible groupe va demander de l'adaptation des applications Python . Notre client cherche un profil dev commando pour accompagner l'équipe de développement de proximité dans la gestion de la production et le développement de ses applications FX Option. Faire du support niveau 3 pour résoudre des bugs liés à des migrations.

The successful applicant will work within the formal competition process: * Acquisitions of materials, software, services, and maintenance and support requirements. * Applies procurement knowledge to business requirements to support effective procurement approaches. * Creates moderate to complex RFP solicitations in accordance with requirements. * Evaluates supplier proposal responses. * Conducts price and cost analysis. * Evaluates and score supplier responses with regard to pricing and terms/conditions with suppliers. * Identifies and resolves moderate issues and problems within competition process. * Analyse risks and identify risk mitigation * Interacts with stakeholders as required. * Must have the interpersonal skills to deal effectively with supplier related issues of varying degrees of complexity and work issues to resolution. * Support senior staff and management as directed. Basic Qualifications * CIPS or studying for CIPS * Successful track record of managing a variety of procurements, interfacing with internal customers, other functional support staff, and suppliers. * Strong organisational, written and oral communication skills. * Must be able to work independently, establish priorities, and meet deadlines with minimal supervision. * Ability to multi-task and work in a fast-paced environment. * Attention to detail and problem-solving skills, strong time management skills and the ability to prioritize work. * Experience negotiating terms and conditions * Experience in the bid and new business proposal phases of a programme. Due to the nature and urgency of this post, candidates holding or who have held high level security clearance in the past are most welcome to apply. Please note successful applicants will be required to be security cleared prior to appointment which can take a minimum 10 weeks. LA International is an award-winning partner of choice for many of the world's most influential companies and government organisations. Holding Enhanced Government Security Accreditation, we are recognised as the European market leader in the delivery of Security Cleared talent to organisations that demand the very highest levels of security, compliance and assurance. An award-winning organisation, having secured the prestigious Queens Award for Enterprise: International Trade over multiple years. We are committed to fostering an inclusive, equitable and accessible workplace where everyone feels valued and supported. We welcome applications from all individuals, regardless of background or identity, and we encourage candidates who may not meet every listed requirement to still apply. If you require any adjustments or support during the recruitment process, please let us know and we will work with you to ensure a fair and accessible experience. Please Note: If a high volume of applications is received, only candidates shortlisted will be contacted.

Bonjour à tous, notamment aux Chefs de projet E-commerce / Marketplace 🛍️🌍 🔎 Je recherche un Chef de projet E-commerce / Marketplace expérimenté pour intervenir sur des projets d'expansion des marketplaces européennes, avec un focus notamment sur Amazon Marketplace. L'objectif ? Piloter les projets de bout en bout, coordonner les parties prenantes et accompagner le développement des marketplaces dans un environnement e-commerce à dimension européenne. 💻 Tes missions : Piloter les projets de A à Z : planification, collecte des besoins, exécution et reporting Animer les ateliers et coordonner les différents interlocuteurs Recueillir les besoins métiers et formaliser les spécifications fonctionnelles et techniques Assurer le suivi des risques et anticiper les points de blocage Animer les réunions hebdomadaires (weekly meetings) et les comités de pilotage (SteerCo) Contribuer aux projets liés à l'expansion des marketplaces européennes 🎯 Le profil recherché : Expérience confirmée en gestion de projet E-commerce / Marketplace Expertise e-commerce et connaissance des marketplaces, notamment Amazon Marketplace Connaissance de SAP S/4, avec une compréhension des processus Supply et Finance Capacité à piloter des projets de bout en bout et à coordonner des interlocuteurs variés Anglais indispensable 🇬🇧 📍 Localisation : IDF : Rythme hybride 🏡 📅 Démarrage : ASAP Alors, qu'en penses-tu?

Contexte : Dans le cadre de ses projets de migration SIRH/Paie, un groupe multi-entités recrute un(e) développeur HR Access pour renforcer son équipe SIRH basée au siège, à Aix-en-Provence. Rattaché(e) à l'équipe projet, vous prenez en charge le développement, le paramétrage et la maintenance de la solution HR Access Paie (Suite 9) : évolutions réglementaires, interfaces paie, flux DSN et migration des différentes entités du groupe vers la solution cible. Vous êtes garant(e) de la qualité et de la fiabilité de la paie et intervenez sur des sujets techniques complexes et critiques. Une intégration personnalisée est prévue avec un(e) chef de projet, qui vous formera aux process, aux outils et au périmètre. Le groupe offre par la suite de réelles perspectives d'évolution, vers d'autres pôles ou d'autres métiers. Missions : Développer et paramétrer HR Access pour adapter la solution aux besoins métiers et à l'évolution des processus RH Assurer la veille et la mise en conformité réglementaire de la paie (mise à jour des paramétrages) Réaliser la maintenance applicative corrective et évolutive pour garantir la continuité de service du SIRH Gérer les interfaces de paie et les flux DSN Apporter un support technique aux utilisateurs Contribuer activement aux projets de migration SIRH/Paie des entités du groupe Suivre et tracer les actions projet dans JIRA

Dans le cadre d'un remplacement dans l'équipe Core HR, notre client recherche activement un(e) expert(e) en configuration Workday HCM, avec une forte spécialisation en Reporting pour une mission en présentiel sur notre site de Saint-Ouen (93). Ce poste, à pourvoir dès début juin, est crucial pour le support et l'évolution de leurs applications SIRH, notamment Workday, dans un contexte international. - Maîtrise avancée du Reporting Workday (prioritaire) : une expertise confirmée dans la conception, la création et l'optimisation de rapports personnalisés sur Workday HCM. Une parfaite connaissance et une pratique avérée des champs calculés (Calculated Fields) sont indispensables pour extraire et analyser des données complexes avec précision. - Expérience Workday HCM : au moins 5 ans d'expérience avérée sur Workday, idéalement sur des projets combinant configuration et reporting. - Connaissance de Prism Analytics et Discovery Boards (un atout) : une connaissance des Discovery Boards et Prism Analytics serait un avantage significatif pour notre capacité à approfondir l'analyse de nos données. - Configuration Workday HCM : une solide expérience en configuration des processus, référentiels et sécurité au sein de Workday est également attendue, avec la capacité à comprendre l'impact des configurations sur le reporting. - Capacité à challenger les besoins : la personne devra être en mesure de recueillir, analyser et challenger les besoins fonctionnels exprimés par nos équipes. - Engagement : un temps complet est requis, avec une présence obligatoire de 3 jours par semaine sur site à Saint-Ouen. - Langue : un anglais courant est nécessaire pour interagir avec nos équipes internationales.

Chef de projet Intégration WMS – Supply Chain (Freelance)⏳ Durée : 18 mois 🗓️ Démarrage : ASAP 📍 Lieu : Hauts-de-Seine (92) 🎓 Expérience : 4 à 10 ans 🏠 Télétravail : 1 jour par semaine (4 jours sur site, non négociable) 🏭 Secteur : Grande distribution 💰 TJM : 500-570€ Contexte de la missionNotre client, acteur majeur de la grande distribution, mène un programme de migration de son progiciel de gestion d'entrepôts vers la solution Infolog en mode SaaS. En collaboration directe avec le directeur du programme, vous piloterez l'intégration de cette solution dans un système d'information particulièrement riche et complexe : plus de 200 interfaces à concevoir, une reprise de données d'envergure et une quarantaine de partenaires à coordonner. Environnement techniqueSupply Chain / gestion d'entrepôt (WMS) Infolog (SaaS) Middleware et échanges de données : MQSeries, MFT Interfaces applicatives et reprise de données Missions principalesPiloter la conception des interfaces entre la solution WMS et le SI existant (plus de 200 interfaces) Piloter la migration et la reprise de données Piloter les développements en lien avec les différents intervenants : suivi, coordination, arbitrages Coordonner une quarantaine de partenaires et s'assurer de leur avancement Produire un reporting et des synthèses régulières de l'avancement des sujets Travailler en étroite collaboration avec le directeur du programme

Le besoin Le contexte en une phrase Vous rejoignez l'équipe e-commerce & client de la DSI , rattaché à l'équipe architecture, dans un contexte de renforcement stratégique de l'activité digitale : sites e-commerce alimentaires et TML, marketplaces, Quick Commerce, application mobile, back offices utilisateurs. Le rôle en une phrase Vous êtes le chef d'orchestre entre le besoin métier, la faisabilité technique et la gouvernance de l'Architecture d'Entreprise — vous participez au cadrage des besoins et à la conception architecturale des projets digitaux majeurs Ce que vous ferez concrètement Cadrage et accompagnement projet Piloter les phases de cadrage : études d'opportunité et de faisabilité en amont Analyser les impacts transverses — organisationnels, fonctionnels, techniques — à l'échelle du SI d'Entreprise Évaluer coûts et charges : estimer budgets et ressources nécessaires Accompagner les équipes de réalisation pour garantir le respect des principes d'architecture Conception et architecture Définir l'architecture générale et rédiger les dossiers d'architecture garantissant la cohérence des solutions Produire, tenir à jour et partager la documentation d'architecture sur tout le cycle de vie des projets Apporter un support continu aux équipes projet et dev Environnement technique Confluence Archimate Suite Microsoft Office

Nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP Supply Chain MM/LE pour accompagner l'un de nos clients finaux. Vous interviendrez sur des sujets de maintenance et de projets SAP, au sein d'une équipe Supply Chain internationale. Contexte : - Environnement SAP ECC6 - Contexte anglophone Missions : - Analyse des besoins et conception des solutions SAP - Paramétrage et évolution des solutions MM/LE - Pilotage des phases de tests et accompagnement des Key Users - Participation aux projets d'évolution et aux mises en production

Diriger l'engineering delivery au sein de la factory eRetail : qualité du code, prédictibilité des livraisons, fiabilité en production, avec l'IA comme levier d'accélération. Engineering & Delivery : piloter de bout en bout l'engineering delivery (roadmap technique, standards de qualité, prédictibilité des releases) ; manager une organisation engineering distribuée France/Inde (recrutement, mentorat, carrière) ; garantir la cadence, la qualité et la fiabilité face aux pics saisonniers. Accélération par l'IA : définir et piloter la roadmap d'adoption de l'IA au sein de l'engineering — développement assisté par IA, code review, refactoring, réduction de la dette technique, MLOps — et faire passer ces pratiques du pilote au standard, mesurées par l'adoption et l'impact sur la productivité. Excellence opérationnelle : industrialiser les pratiques engineering (maturité CI/CD, automatisation des tests, réduction des incidents) ; piloter les KPIs engineering (cycle time, qualité, taux de défauts, fréquence de déploiement, coût).

Nous constituons un vivier de consultants SAP indépendants pour des missions récurrentes chez nos clients grands comptes : projets S/4HANA (implémentation, migration, déploiement), évolutions et TMA. Compétences recherchées Calcul des besoins (MRP Live et MRP classique), paramétrage des vues MRP de la fiche article Stratégies de planification, plan directeur de production, gestion de la demande Contrôle de disponibilité avancé (Advanced ATP) : vérification produit, règles et périmètres de contrôle Traitement des reliquats (Backorder Processing), allocation produit, protection des approvisionnements Analyse des exceptions et pilotage des approvisionnements Intégration avec PP, MM, SD et EWM Atouts appréciés : planification fine (PP/DS), DDMRP, planification prévisionnelle (pMRP), SAP IBP, migration depuis APO, certification S/4HANA Supply Chain ou Manufacturing. Votre rôle : animer les ateliers avec les métiers, rédiger les spécifications fonctionnelles, paramétrer, piloter la recette et accompagner les utilisateurs, en lien avec les équipes techniques. Modalités Statut : indépendant (freelance ou portage salarial) Missions : 6 à 12 mois, renouvelables Lieu : Île-de-France, télétravail partiel selon les missions TJM : selon profil Expérience : 7 ans minimum en tant que consultant fonctionnel SAP, dont une part significative en planification (MRP et / ou ATP) Pour candidater : CV à jour, disponibilité et TJM souhaité.

Kajenthi@RED Global - Recherche Consultant Fonctionnel - Freelance - 3 mois + - Paris ou Toulouse Dans le cadre du déploiement et de l'évolution de la plateforme ServiceNow HR Service Delivery (HRSD), nous recherchons un Consultant Fonctionnel ServiceNow HR pour accompagner les équipes métiers RH et les équipes techniques sur l'ensemble du cycle projet. Informations clésDémarrage : ASAP Durée : 3 mois renouvelable Localisation : Paris ou Toulouse Présence sur site : 2 jours par semaine Télétravail : 3 jours par semaine MissionsAnimer les ateliers de recueil des besoins avec les équipes RH. Analyser et formaliser les processus RH existants. Rédiger les spécifications fonctionnelles et les user stories. Paramétrer et configurer les modules ServiceNow HRSD. Collaborer avec les équipes techniques et les architectes ServiceNow. Participer à la stratégie de tests et aux phases d'UAT. Accompagner les utilisateurs dans l'adoption de la solution. Assurer le suivi des évolutions et des demandes métiers. Profil recherchéMinimum 3 à 5 ans d'expérience sur ServiceNow. Expérience avérée sur ServiceNow HR Service Delivery (HRSD). Bonne connaissance des processus RH et de la digitalisation des services RH. Expérience en recueil de besoins, ateliers métiers et rédaction de spécifications fonctionnelles. Excellentes capacités de communication avec les parties prenantes métier et IT. Expérience sur des projets d'implémentation ou de transformation RH. Compétences appréciéesEmployee Center HR Case Management Lifecycle Events Knowledge Management Employee Document Management IntegrationHub Agile / Scrum LanguesFrançais courant obligatoire Pour postulerMerci d'envoyer votre CV ainsi qu'un résumé de vos expériences récentes sur les projets ServiceNow HRSD en précisant votre disponibilité et votre localisation.