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Contexte . Il organise et exécute les contrôles qualité, prépare les éléments de recette et vérifie la fiabilité des correctifs pendant le pilote. Missions Phase 1 — Préparation et exécution des tests : définir la stratégie de test et le périmètre de couverture à partir des exigences et des critères d'acceptation ; concevoir les plans, scénarios et cas de test, en précisant les prérequis, les données nécessaires et les résultats attendus ; exécuter les tests fonctionnels, d'intégration et de non-régression ; documenter les résultats et les écarts ; qualifier et suivre les anomalies jusqu'à la vérification des corrections ; préparer la recette métier et constituer les preuves de conformité. Phase 2 — Validation du pilote et des correctifs : organiser et exécuter les campagnes de test du pilote ; reproduire et analyser les incidents signalés ; vérifier les correctifs et contrôler l'absence de régression ; actualiser les cas de test à partir des anomalies rencontrées ; consolider les résultats, les anomalies restantes et les réserves de recette ; fournir les éléments de qualité nécessaires à l'évaluation finale. Coordination et reporting qualité : assurer la traçabilité entre exigences, critères d'acceptation, cas de test et résultats ; travailler avec le consultant fonctionnel pour clarifier les comportements attendus ; transmettre aux équipes de réalisation des anomalies documentées et reproductibles ; communiquer au chef de projet senior l'avancement des tests, les points bloquants et les risques de non-conformité ; accompagner les utilisateurs métiers dans la préparation et l'exécution de la recette. Livrables attendus Stratégie et plans de test : périmètre de couverture, scénarios et cas de test précisant les prérequis, les données nécessaires et les résultats attendus. Matrice de traçabilité : correspondance entre exigences, critères d'acceptation, cas de test, résultats et preuves de conformité. Bilans des campagnes de test : résultats des tests fonctionnels, d'intégration et de non-régression, écarts constatés et éléments de preuve associés. Registre de suivi des anomalies : anomalies qualifiées, étapes de reproduction, éléments de preuve, état des corrections et résultats de leur vérification. Dossier de recette métier : éléments préparatoires à la recette, résultats consolidés, preuves de conformité et réserves éventuelles. Bilan qualité du pilote : résultats des campagnes et de la vérification des correctifs, cas de test actualisés, anomalies restantes et éléments utiles à l'évaluation finale. Reporting qualité : synthèses de l'avancement des tests, des points bloquants et des risques de non-conformité destinées au chef de projet senior. Compétences techniques attendues Les outils cités ci-dessous sont des exemples de compétences recherchées ; leur choix reste à confirmer selon l'environnement technique du projet. Conception et traçabilité des tests : capacité à traduire les exigences fonctionnelles en scénarios et cas de test détaillés ; définition des prérequis, des données de test et des résultats attendus ; maintien d'une correspondance entre exigences, tests exécutés et preuves de recette. Exécution et validation : maîtrise des tests fonctionnels, d'intégration et de non-régression ; contrôle des résultats obtenus au regard des critères d'acceptation ; préparation de campagnes reproductibles et vérification ciblée des correctifs. Gestion des anomalies et reporting : qualification des écarts, description précise des étapes de reproduction et collecte des éléments de preuve ; suivi des anomalies jusqu'à leur nouvelle vérification ; utilisation d'outils de gestion des tests et de suivi des anomalies ; production de bilans de campagne et de synthèses de qualité exploitables pour la recette. Automatisation des tests web : maîtrise d'un outil d'automatisation tel que Playwright, ou équivalent ; capacité à développer et maintenir des scénarios de bout en bout et de non-régression, à utiliser des assertions et des sélecteurs robustes, à isoler les tests et à analyser les traces d'exécution. Pratique d'un langage de script adapté, par exemple TypeScript ou Python avec Playwright. Tests automatisés d'API : capacité à concevoir des collections de requêtes et des assertions avec Postman, ou équivalent ; vérifier les codes de statut et le contenu des réponses ; gérer les variables et les données nécessaires aux scénarios ; automatiser l'exécution des collections avec Postman CLI. Intégration continue et exploitation des résultats : capacité à intégrer les suites automatisées aux chaînes d'intégration continue, à configurer leur déclenchement et à exploiter les rapports d'exécution ; diagnostiquer les échecs et maintenir une couverture de non-régression cohérente avec les exigences et les correctifs.

Dans le cadre d'un accord-cadre d'une durée de 2 à 4 ans, nous recherchons des Consultants SI – Développeurs OCaml / CATALA confirmés pour participer au développement, à l'évolution et à la maintenance du logiciel libre CATALA et de ses outils associés. Le consultant interviendra sur la conception et le développement d'outils d'aide à la conception fonctionnelle, de test et de débogage, ainsi que sur l'amélioration des fonctionnalités du langage et de son compilateur. Il contribuera également à la création de connecteurs et d'interfaces permettant de répondre aux besoins fonctionnels et techniques du client. En collaboration avec les équipes techniques et fonctionnelles, il participera à la maintenance corrective des moteurs CATALA en production, à l'amélioration de la fiabilité des traitements et à la documentation des solutions développées.

Mission à Lille – Développeur Backend Python / RAG / IA - Ref AD175 Pour un acteur majeur de la distribution spécialisée, recherche d'un développeur backend Python ayant une expérience concrète des architectures RAG en production. Mission : développement et exploitation d'un moteur RAG, ingestion et indexation de documents, recherche vectorielle/hybride, reranking, APIs, gestion des droits, évaluation de la qualité et intégration LLM. Environnement fortement orienté agents IA et MCP. Stack impérative : Python / FastAPI / GitHub / RAG en production, IA/ML

Nous recherchons un consultant capable de faire le lien entre les besoins des projets métiers, les équipes d'études fonctionnelles, les experts applicatifs et les architectes. vos mission : Recueillir, structurer et formaliser les besoins des projets souhaitant se raccorder au socle GED (accostage). Analyser les évolutions fonctionnelles et applicatives demandées. Étudier la faisabilité des scénarios proposés et identifier les composants applicatifs impactés. Orienter les choix de solutions avec les architectes et les développeurs. Accompagner les projets dans leur intégration au socle GED et la convergence des GED existantes. Participer aux instances de suivi projet, travailler en Agile et rédiger les User Stories.

Contexte : Dans le cadre de l'ingénierie de solutions collaboratives, nous recherchons un profil d'Ingénieur / expert technique et production IT - périmètre M365 MISSIONS : Conduire des projets techniques sur le périmètre Microsoft 365, depuis l'étude des besoins jusqu'à la mise en œuvre et au maintien en conditions opérationnelles, en articulant expertise technique, exigences de production et accompagnement des équipes. Études techniques et définition des solutions Recueillir et formaliser les besoins fonctionnels et techniques, préciser le périmètre et identifier les contraintes d'exploitation, de sécurité et de conformité. Analyser les solutions envisageables, comparer les options et présenter les choix techniques ainsi que leurs impacts sur les usages et la production. Produire les livrables associés : expression de besoin, analyse comparative, présentation de solution et fiche météo de projet. Établir et maintenir des fiches produit décrivant les dimensions fonctionnelles et techniques des solutions, leurs modalités d'administration et leurs conditions d'exploitation. Mise en œuvre, industrialisation et automatisation Préparer et coordonner la mise en œuvre des solutions Microsoft 365, en définissant les étapes de déploiement, les vérifications et les conditions de passage en production. Industrialiser les opérations récurrentes et développer des scripts PowerShell pour automatiser les tâches d'administration et de déploiement. Documenter les procédures techniques et d'exploitation afin de faciliter la maintenance et la reprise des activités par l'équipe. Production et support technique Contribuer au maintien en conditions opérationnelles des solutions du périmètre et au suivi des difficultés d'exploitation. Participer au diagnostic et à la résolution des incidents et problèmes de niveaux 2 et 3, en lien avec les équipes concernées. Analyser les causes des dysfonctionnements, proposer des actions correctives et capitaliser sur les résolutions pour limiter leur récurrence. Pilotage et transmission des compétences Piloter des projets techniques de moins de 100 jours-hommes : organiser les travaux, suivre l'avancement, les dépendances, les risques et les points de décision. Préparer et animer les comités techniques en autonomie, présenter les options et vulgariser les sujets pour faciliter les arbitrages. Assurer le transfert de compétences, partager la documentation et accompagner les membres de l'équipe dans l'appropriation des solutions. Conformité et orientation client Veiller à la conformité des solutions avec les exigences applicables en matière de sécurité, de données et d'achat, en coordination avec les interlocuteurs compétents. Prendre en compte les besoins des utilisateurs et les contraintes de production dans les choix techniques et les actions d'amélioration. Compétences attendues : Expertise Microsoft 365 et solutions collaboratives Maîtrise de Microsoft Teams : administration, configuration et accompagnement de son exploitation. La certification MS-700 serait appréciée, sans constituer un prérequis obligatoire. Bonne connaissance des solutions Microsoft 365 et Azure, notamment Exchange, et de leurs interactions dans un environnement collaboratif. Connaissance de Copilot et capacité à appréhender ses usages, ses conditions de mise en œuvre et les points de vigilance relatifs aux accès et aux données. Automatisation et exploitation Maîtrise du développement PowerShell pour les tâches d'administration, de déploiement et d'automatisation ; capacité à produire des scripts documentés et maintenables. Compétences en diagnostic technique, analyse d'incidents et résolution de problèmes de niveaux 2 et 3. Capacité à formaliser des procédures d'exploitation et à intégrer les exigences de maintien en conditions opérationnelles dès la conception des solutions. Pilotage, méthodes et documentation Capacité à piloter des projets techniques de moins de 100 jours-hommes, de la phase d'étude à la mise en production. Connaissance de la méthode agile Scrum et aptitude à organiser, prioriser et suivre les travaux dans ce cadre. Utilisation de Jira pour le suivi des activités et de Confluence pour la documentation et la capitalisation. Capacité à rédiger des expressions de besoin, analyses comparatives, fiches produit et supports de présentation technique. Compétences transversales Forte orientation client et aptitude à traduire les besoins en solutions exploitables. Capacité d'analyse et de synthèse, rigueur documentaire et attention aux exigences de sécurité et de conformité. Aisance dans l'animation de comités, la vulgarisation technique et le transfert de compétences.

Notre client, acteur industriel spécialisé dans la conception de systèmes complexes mêlant électronique, logiciel, mécanique et intégration, recherche son futur Chef de projet technique (H/F) pour son site d'Albi, dans le cadre du renforcement de ses activités de développement et de livraison de solutions destinées à des environnements exigeants. Vous interviendrez sur un programme stratégique à dimension internationale et serez le garant de la coordination technique des différents métiers impliqués dans le développement du produit. Vos missions : Intégré à une équipe pluridisciplinaire regroupant ingénieurs système, développeurs, électroniciens, mécaniciens et spécialistes IVVQ, vous devrez : Piloter l'avancement technique du projet et assurer le respect des jalons. Coordonner les activités entre les équipes Système, Hardware, Logiciel, Mécanique et Industrialisation. Consolider les données d'avancement, charges, risques et plans d'actions. Garantir la qualité et la cohérence des livrables techniques. Préparer et animer les réunions de suivi et revues projet. Participer à la rédaction, à la consolidation et à la validation de la documentation technique. Assurer l'interface avec les parties prenantes internes et externes du programme. Accompagner la résolution des points bloquants afin de sécuriser les engagements de livraison. Anglais professionnel. Les compétences techniques Pilotage de projets techniques ou de lots de développement. Expérience significative en environnement systèmes complexes. Coordination d'équipes multidisciplinaires. Gestion de planning, risques, coûts et livrables. Compréhension des activités Système, IVVQ, Hardware et Software. Production et revue de documentation technique. Maîtrise d'outils de suivi type Jira, Polarion ou équivalents.

Définir et piloter la stratégie ainsi que la feuille de route de conduite du changement. Identifier les populations concernées, cartographier les parties prenantes et analyser les impacts. Concevoir et coordonner le dispositif d'accompagnement des deux vagues de déploiement. Élaborer les plans de communication, de formation et d'engagement des utilisateurs. Mobiliser les sponsors, managers et relais locaux, et leur fournir les outils nécessaires. Concevoir les kits de déploiement, les supports utilisateurs et les FAQ. Mettre en place les dispositifs de feedback et accompagner le traitement des résistances et irritants. Définir et suivre les KPI de préparation et d'adoption. Réaliser le retour d'expérience de chaque vague et formuler des recommandations d'amélioration. Identifier et signaler les risques susceptibles d'affecter l'adoption ou le déploiement.

Software Engineer with C# and MS SQL Server Our Client is a global company based out of Trumbull CT USA. They are looking to recruit a Senior C# Developer with MS SQL Server with at least 5 to 10 years solid expertise. Must have a bachelor's degree in computer science, software engineering, or a related field. A minimum of four (4) years of progressively complex experience in a directly related area, during which both professional and technical capabilities have been clearly demonstrated. A minimum of four (4) years of design and development experience with various relevant Microsoft platforms, tools, technologies, patterns, and techniques related to Azure tools, integration, and data is required. Experience with industry/domains like pharmaceutical, finance, HR, sales, marketing, and manufacturing is highly preferred. Experience with healthcare industry regulations, data security and compliance standards (e.g. GDPR), and EDI standards (e.g. FHIR, HL7), etc. is very valuable. Developer certifications of Azure and/or Microsoft suite technologies is a big plus. Program, configure, and production support functionalities like APIs, Systems & Data integrations, MSFT suite integration, Device integration programming, ETL processes, deployment scripts, etc. Diagnose and resolve reported defects/incidents in applications. Understand and translate business requirements to technical specifications, and able to reverse engineer the code into logical documentation/specifications. Identify bottlenecks, problems, and improvement opportunities and focus on process and performance improvements. Understand, create, and maintain documents, templates, data mapping, transformation requirements, test plans, and other technical documentation. Conduct or coordinate testing to ensure that developed components are consistent with defined functional and technical needs. Execute required steps of the project life cycle, change management, and reporting processes. Collaborate and communicate with business application teams, business champions, and system analysts, Infra/Sec/Ops teams, project managers, or others to responsibly complete the projects and support tasks end-to-end. Stay abreast of technology and industry trends by the means of constant learning. Other relevant tasks as assigned by the manager. Technical skills: In-depth knowledge and thorough experience in programming, configuring, and/or integrating using/with Azure integration tools like Data factory, LogicApps, Functions, API Management, Data catalog, WebApps, Integration service environment, configuring monitoring & diagnostics, etc., and connectivity & security configurations (certificates, encryptions, etc.). In-depth knowledge and experience with Azure data storage (SQL Server, Data lake, Synapse, etc.) & access tools, APIs, cloud connectivity, and ETL processes. Knowledge and some experience of MS Office/MS Office 365 suite, SharePoint Online, Power Apps, GitHub, MS Teams, etc. In-depth knowledge & experience using Visual Studio, with one of the programming languages: C#/Java/JavaScript/Python, and PowerShell. In-depth knowledge and thorough experience of using Serverless, SOAP, XML, REST, JSON, EDI, XSLT, Async/Sync, Request/Response, Service Bus, Publish/Subscribe, Batch/Real-time, Scheduling, Event triggers, etc. In-depth knowledge and development experience using MS SQL Server (SSIS, T-SQL, Stored procedures, Functions, Views, Queries, Datatype conversions, etc.). Thorough understanding of the fundamental architecture of the cloud and on-prem MSFT Suite (e.g. Share point) and Integration platforms architecture (e.g. BizTalk, MuleSoft, or similar), etc., and version control methods. Solid fundamentals and thorough understanding of exception handling principles and production/operational support solutions (alerts, dashboards, runbooks, etc.) Experience working with Azure DevOps and CI/CD pipeline. Experience working with APIs, Postman/SOAPUI tools, MS D365, ServiceNow, Azure Analytics tools, Azure Data lake, Azure Synapse, Azure BYOD & Data verse, Informatica, BI tools, etc. is a big plus. General business skills: Clear communication to translate and explain business requirements to technology & vice-versa. Analytical & methodical mindset with a problem-solving attitude is extremely important for the success of this role. Concise written, verbal, and presentation skills. Must be a team player who can earn a team's respect quickly. Ability to take initiative and be innovative. Ability to complete projects and achieve results in an ambiguous work environment. The Software Engineer will be part of an Integration team that is accountable for technical deliveries of integration projects and system enhancements, and production support services. The candidate is expected to work closely with applications, analytics, infrastructure, security, and compliance, PMO, QA, and system analysis teams. The candidate must be a strong analytical problem solver and creative thinker with the ability to ask the right questions and develop a point of view that will influence technical decisions. The successful candidate will be a disciplined self-starter and will deliver quality solutions to our global business. Team-play and visibility through routine and precise reporting and following of methods and processes is a major aspect of the work and can be a major success factor. The role will be based in Trumbull, Connecticut USA. The salary for this role will be in the range $80K - $120K. Please do send your CV to us in Word format along with salary and availability.

Contexte de la mission Dans le cadre du développement de nos activités dans les systèmes critiques et de grands projets ferroviaires internationaux, nous recherchons un Senior System Project Manager pour intervenir sur des programmes d'ingénierie à haute criticité.Vous participerez à la gestion complète de sous-systèmes techniques complexes, intégrant des enjeux de coordination multi-métiers (engineering, industrialisation, RAMS, qualité, supply chain, achats, intégration).Vous évoluerez au sein d'équipes pluridisciplinaires sur des systèmes mêlant matériel embarqué, architecture produit complexe et exigences de sûreté de fonctionnement élevées. Vos responsabilités - Élaborer, suivre et mettre à jour le Work Breakdown Structure (WBS). - Planifier et superviser les activités sous-système et garantir l'atteinte des objectifs QCDP (Qualité - Coûts - Délais - Performance). - Travailler en étroite collaboration avec les équipes engineering, R&D, industrialisation, achats, supply chain, qualité et RAMS. - Assurer la cohérence des interfaces avec les autres sous-systèmes et les équipes intégration. - Synchroniser les acteurs internes et externes. - Gérer les risques, suivre les KPI et assurer un reporting transparent.

Le contexte projet nécessite un profil orienté métier, organisé, capable de structurer et faire avancer les équipes Finance, et de jouer le rôle de relais entre le métier Finance et l'équipe SAP. Objectif de la mission Accompagner la Direction Financière dans le cadre du projet d'implémentation SAP S/4HANA, en prenant le lead en tant qu'AMOA SAP Finance afin de sécuriser les décisions métier et garantir l'avancement des travaux Finance. Missions principales - Être le référent AMOA Finance auprès de la Direction Financière - Assurer le rôle de relais entre le métier Finance et l'équipe SAP - Recueillir et formaliser les besoins Finance - Structurer et piloter les travaux Finance dans le cadre du projet SAP S/4HANA, en tant que chef de projet Finance - Piloter les points d'intégration - Faire l'interface entre les équipes Finance, l'intégrateur et les équipes IT - Challenger les choix fonctionnels et sécuriser les arbitrages métier - Accompagner le change management côté Finance - Participer aux instances de gouvernance et à la communication projet

Contexte L'Architecte / Lead technique garantit la cohérence technique de la solution et accompagne les équipes de réalisation sur l'architecture, la sécurité et la performance. Son intervention privilégie les décisions structurantes, les revues et la résolution des difficultés techniques, dans le respect de cette enveloppe de mobilisation. Il traduit les besoins en orientations techniques compréhensibles et réalisables, explicite les arbitrages et veille à leur application par les équipes. Il assure la continuité entre la conception, la réalisation et la consolidation de la solution, tout en préparant la documentation nécessaire au transfert de connaissances. Missions • Phase 1 — Concevoir et sécuriser les choix structurants : définir l'architecture générale et détaillée, préciser les responsabilités des composants, le modèle de données et les principes de sécurité. Cadrer les API, les échanges entre composants et les choix techniques ; documenter les hypothèses, les contraintes et les arbitrages. Conduire les revues de code sur les points sensibles, identifier les risques de performance et proposer les ajustements nécessaires. Préparer les dossiers destinés à la DSI et à l'ASIN, en explicitant les choix retenus et les points nécessitant une validation. • Phase 2 — Consolider et valider la solution : appuyer les corrections complexes et aider les équipes à établir un diagnostic technique. Revoir la stabilité et la performance, vérifier la cohérence des ajustements avec l'architecture retenue et valider les modifications relevant de son périmètre. Consolider la documentation finale en intégrant les évolutions réalisées, les limites connues et les points de vigilance utiles au transfert. • Coordination — Accompagner les équipes et faciliter les arbitrages : assurer la cohérence des contributions back-end, front-end, intégration et infrastructure. Clarifier les interfaces et les dépendances, partager les recommandations et rendre les choix techniques compréhensibles pour le transfert. Signaler les risques et les désaccords techniques, présenter les options possibles et leurs conséquences, puis suivre la prise en compte des décisions retenues. Compétences attendues • Architecture applicative : concevoir une solution cohérente, définir les responsabilités des composants et formaliser les interfaces. Modélisation des données et conception d'API : structurer les données et les échanges en tenant compte des besoins, des contraintes et de l'évolutivité. • Sécurité, performance et qualité : intégrer les exigences de sécurité dans la conception, analyser les points de fragilité et les performances, conduire des revues de code argumentées et établir un diagnostic technique à partir d'éléments vérifiables. • Architecture de la solution : comprendre l'articulation entre le back-end Laravel, le front-end React, les données et l'infrastructure conteneurisée. Définir les responsabilités des composants, leurs interfaces et leurs dépendances ; documenter les flux et évaluer les impacts d'une évolution sur l'ensemble de la solution. • Back-end Laravel : capacité à cadrer l'organisation du code, la séparation des responsabilités et l'implémentation des règles métier. Concevoir et revoir les API, la validation des données, les contrôles d'accès et la gestion des erreurs ; accompagner les développeurs dans la résolution des difficultés techniques. • Front-end React : capacité à structurer les composants et les échanges avec les API, à organiser la gestion des données côté interface et à assurer la cohérence des parcours. Identifier les impacts des choix front-end sur la performance, la maintenabilité et la gestion des erreurs ; veiller à la cohérence entre les contrôles de l'interface et ceux du back-end. • Données et intégrité : concevoir le modèle de données, expliciter les relations et les contraintes d'intégrité, et évaluer les conséquences des évolutions du schéma. Définir les contrôles de cohérence et accompagner les diagnostics de performance liés aux accès aux données, sans présumer du moteur de base de données retenu. • Interopérabilité SIGRHS / DHIS2 : capacité à cadrer les interfaces d'échange, à définir la correspondance des données et à préciser les contrôles de cohérence. Documenter les contrats d'interface, le traitement des erreurs et la traçabilité des échanges ; vérifier la compatibilité avec les modalités d'intégration retenues pour le projet. • Sécurité de l'architecture : capacité à traduire les exigences de sécurité en règles applicables aux interfaces, aux services et aux données. Définir les principes d'authentification, d'autorisation et de séparation des droits ; revoir la protection des échanges, la gestion des secrets et la traçabilité des opérations, en cohérence avec les mécanismes effectivement retenus. • Déploiements conteneurisés et exploitation : comprendre la configuration des composants et leurs dépendances selon les environnements. Revoir les principes de déploiement, de mise à jour et de retour arrière ; définir avec les équipes d'infrastructure les besoins de journalisation, de surveillance et de diagnostic, sans imposer d'outil de conteneurisation ou d'orchestration non confirmé. • Validation technique et performance : définir les vérifications utiles aux interfaces et aux flux critiques, interpréter les résultats des tests et prioriser les corrections. Évaluer les effets des ajustements sur la stabilité et la performance, puis documenter les limites connues et les points de vigilance pour le transfert. • Documentation et transmission : produire des documents d'architecture exploitables, expliquer les arbitrages, animer les revues techniques et accompagner les développeurs dans l'appropriation des recommandations. Livrables attendus Les livrables sont à dimensionner selon les besoins du projet et l'enveloppe de mobilisation prévue ; ils doivent privilégier les éléments utiles aux décisions et au transfert. • Phase 1 : dossier d'architecture générale et détaillée, modèle de données, principes de sécurité et cadrage des API ; synthèse des choix techniques et des arbitrages ; comptes rendus des revues avec recommandations et points de vigilance ; éléments de présentation destinés à la DSI et à l'ASIN. • Phase 2 : synthèse des diagnostics et recommandations sur les corrections complexes ; conclusions des revues de stabilité et de performance ; dossier d'architecture mis à jour et éléments de transfert aux équipes. Critères de réussite • Des choix techniques explicités, cohérents entre les composants et compréhensibles par les équipes de réalisation. • Des risques de sécurité, de stabilité et de performance identifiés, avec des recommandations priorisées et un suivi des points restant ouverts. • Des ajustements validés sur leur périmètre technique et reportés dans une documentation conforme à la solution finale. • Un transfert permettant aux équipes de comprendre l'architecture, les arbitrages et les limites connues, dans le respect de la mobilisation prévue.

Contexte Le directeur de mission assure la gouvernance transverse du projet SIGRHS, la cohérence des orientations et le respect des engagements. Il coordonne les équipes du projet, organise les arbitrages et sécurise les jalons de décision. Il intervient au niveau stratégique et contractuel, sans se substituer au chef de projet senior chargé de la planification détaillée, de l'animation quotidienne et du suivi opérationnel. Missions • Phase 1 – Cadrage et gouvernance : superviser la définition du périmètre, des objectifs, des responsabilités et des critères de réussite ; faire consolider le calendrier directeur, les dépendances et les modalités de décision ; veiller à l'alignement des parties prenantes sur les priorités. • Phase 1 – Conception et réalisation : superviser les revues de conception et les jalons de réalisation ; s'assurer de la cohérence entre besoins RH, choix techniques et engagements contractuels ; faire instruire les écarts de périmètre et arbitrer leurs impacts sur les délais, les coûts et la qualité. • Phase 1 – Données et interfaces : veiller à la prise en compte du référentiel RH, du dossier administratif unique, de la reprise des données et de l'interopérabilité, notamment avec DHIS2 ; faire remonter les points bloquants aux instances compétentes. • Phase 1 – Recette et préparation du pilote : superviser la stratégie de recette, les critères d'acceptation et le traitement des anomalies majeures ; faire vérifier la préparation des utilisateurs, du support et des conditions de mise en service ; soumettre les décisions de passage de jalon à l'instance habilitée. • Phase 2 – Pilote et stabilisation : superviser le pilote ; examiner les retours utilisateurs et les indicateurs consolidés ; arbitrer les priorités de correction et de stabilisation ; suivre les engagements de résolution et faire traiter les risques résiduels. • Phase 2 – Bilan et clôture : préparer le bilan de mission, la capitalisation et la clôture ; vérifier la complétude des livrables, le transfert des connaissances et la clarification des responsabilités de support et de maintenance. • Coordination transverse : articuler les décisions de gouvernance avec le suivi opérationnel du chef de projet senior ; organiser les escalades et les arbitrages entre équipes France et Bénin ; maintenir une communication de synthèse adaptée aux interlocuteurs décisionnaires. • Maîtrise des engagements : consolider les risques et dépendances ; examiner l'avancement, les écarts et les plans de mitigation ; préparer les comités de pilotage et suivre l'exécution de leurs décisions, les engagements contractuels et les jalons. • Livrables de gouvernance attendus : note de cadrage et de gouvernance, tableau de bord consolidé, registre des risques et arbitrages, supports des comités de pilotage, synthèses de passage de jalon et bilan de clôture, préparés avec les responsables opérationnels. Compétences techniques et managériales attendues • Gouvernance et direction de projet : maîtriser le cadrage, la gestion des jalons, le suivi des engagements contractuels, l'analyse des écarts et les mécanismes d'arbitrage ; savoir exploiter les tableaux de bord consolidés pour éclairer les décisions. • Compréhension des systèmes d'information RH : comprendre les enjeux du référentiel RH, du dossier administratif unique, du cycle de vie de l'agent, des portails administratif et agent, ainsi que de la GPEC et du pilotage décisionnel. • Architecture et intégration : savoir examiner, avec les experts, les principes d'architecture, les interfaces et les échanges de données ; apprécier la cohérence des choix d'interopérabilité, notamment avec DHIS2, et leurs incidences sur la pérennité de la solution. • Reprise et qualité des données : comprendre les démarches d'inventaire, de rapprochement, de nettoyage, de migration et de contrôle des données ; savoir questionner les critères de qualité et les responsabilités de validation. • Sécurité et confidentialité : comprendre les enjeux d'habilitation, de traçabilité, de protection des données RH, de sauvegarde et de continuité de service ; faire instruire les exigences applicables et les risques par les spécialistes concernés. • Qualité, recette et mise en service : savoir évaluer une stratégie de tests, les critères d'acceptation, la criticité des anomalies et les conditions de passage en pilote ; comprendre les enjeux de performance, de support et de maintenance. • Gestion des risques et dépendances : identifier les risques transverses, challenger les plans de mitigation, hiérarchiser les alertes et préparer des scénarios d'arbitrage documentés. • Coordination et communication : animer des comités de pilotage, négocier les priorités, faciliter la coopération interculturelle et à distance, et produire des synthèses décisionnelles claires. • Positionnement technique : disposer d'une culture technique suffisante pour dialoguer avec les architectes, développeurs et experts métier ; ne pas se substituer à eux pour la conception détaillée ou l'exécution technique.

Recherche Consultant fonctionnel SAP FI-CA, orienté AMOA / Business Analysis SAP, sur un périmètre paiement, recouvrement et clôture. Critères impératifsExpérience significative dans le secteur Utilities Maîtrise de SAP FI-CA Anglais opérationnel (oral et écrit) Missions principalesAnalyse et cadrage des besoins métiers Coordination entre métiers, équipes SAP et intégrateurs Rédaction des spécifications / user stories Tests fonctionnels et validation des évolutions Gestion des incidents et suivi de production Participation aux évolutions et releases SAP 📍 Paris – La Défense ⏳ Durée : 12 mois 🇪🇺 Profils basés en Europe uniquement (permis de travail requis pour les nationalités hors UE)

Envie d'un nouveau challenge... CELAD vous attend ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Business Analyst / Chef de projet fonctionnel – Back-office Titres pour intervenir chez un client du secteur bancaire à Paris. 🎯 Voici un aperçu détaillé de vos missionsAu sein d'une DSI spécialisée dans les activités de conservation de titres, vous intégrerez une équipe dédiée aux sujets Finance, Réglementaire et Data. Vous contribuerez à la gestion des projets et à l'évolution fonctionnelle des applications, en collaboration avec les différentes équipes métier et IT. À ce titre, vos principales missions seront : Préparer et animer les ateliers fonctionnels avec les parties prenantes. Recueillir, analyser et formaliser les besoins métier, puis proposer des solutions adaptées. Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques. Définir et suivre les indicateurs de performance permettant de mesurer l'avancement des projets et d'identifier les actions correctives nécessaires. Faciliter la communication et le partage d'informations entre les équipes métier et IT. Organiser et assurer le suivi de la comitologie projet : préparation des comités, suivi des décisions et des actions. Contribuer aux évolutions fonctionnelles du périmètre Finance et Réglementaire, ainsi qu'à d'autres périmètres selon les besoins.

Contexte de la mission Nous recherchons un Développeur Qlik Sense confirmé pour intervenir sur un projet international de data visualisation dédié au suivi de la performance de la sécurité physique des sites (caméras, badges, gardiennage, etc.). L'objectif est de garantir la cohérence, la qualité et la fiabilité des données de reporting grâce à leur centralisation et leur consolidation. Missions principales Recueillir et cadrer les besoins métiers dans un rôle de Business Analyst / PPO. Concevoir et développer de nouveaux tableaux de bord sous Qlik Sense. Homogénéiser et faire évoluer les dashboards existants. Réaliser les tests et valider les User Stories et les anomalies. Contribuer à l'amélioration de la qualité des données, des performances et de l'expérience utilisateur. Rédiger les comptes rendus, spécifications fonctionnelles et procédures. Collaborer avec les équipes métiers et techniques.