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Graduate Recruitment Consultant - Technology & IT, UK Market Bristol City Centre £26,000 starting salary + Year 1 OTE £45,000 + Uncapped Commission (up to 40%) + Fast Progression + Training + International Opportunities Are you a graduate or ambitious salesperson who wants more from your career? More progression, more earning potential, and more opportunity to grow? Do you want to be part of a high-performing team where success is celebrated, and your results directly shape your income, your development, and your future? At Rise Technical Recruitment, we're offering the chance to fast-track your career in sales and recruitment, working with clients across the UK Technology market, one of the most lucrative industries in the world. This isn't a typical graduate job. You'll be trained, trusted, and empowered to build relationships, close deals, and grow your own business within our brand. The harder you work, the faster you progress. Many of our leaders started exactly where you are now. Our UK Tech Division has grown rapidly, join our Bristol HQ and be part of the team driving that growth. What's in it for you Uncapped commission, earning up to 40% of what you bill Fast progression with clear routes to management and directorship Full training and development, no experience required A social, supportive culture where success is celebrated Hybrid working once you are autonomous in the role Hours: Monday-Thursday 8am-5pm, Friday 8am-4pm What you'll be doing Building your own client base across the UK tech market Developing long-term relationships with clients and candidates Headhunting top talent and managing the recruitment process end to end Working towards targets, celebrating your wins, and constantly improving Who we're looking for Graduates or sales professionals looking for a big career move Confident communicators who enjoy working with people Resilient, ambitious, and motivated by success Driven by clear goals, both personal and professional Ready to learn, work hard, and build something long term Rise Technical Recruitment Ltd acts an employment agency for permanent roles and an employment business for temporary roles. The salary advertised is the bracket available for this position. The actual salary paid will be dependent on your level of experience, qualifications and skill set and will be decided by our client, the employer. Rise are not responsible or liable for any hiring decisions made by the end client. We are an equal opportunities company and welcome applications from all suitable candidates.

Graduate Recruitment Consultant - Technology & IT, UK Market Bristol City Centre £26,000 starting salary + Uncapped Commission (up to 45%) + Fast Progression + Training + International Opportunities Are you a graduate or ambitious salesperson who wants more from your career? More progression, more earning potential, and more opportunity to grow? Do you want to be part of a high-performing team where success is celebrated, and your results directly shape your income, your development, and your future? At Rise Technical Recruitment, we're offering the chance to fast-track your career in sales and recruitment, working with clients across the UK Technology market, one of the most lucrative industries in the world. This isn't a typical graduate job. You'll be trained, trusted, and empowered to build relationships, close deals, and grow your own business within our brand. The harder you work, the faster you progress. Many of our leaders started exactly where you are now. Our UK Tech Division has grown rapidly, join our Bristol HQ and be part of the team driving that growth. What's in it for you Uncapped commission, earning up to 40% of what you bill Fast progression with clear routes to management and directorship Full training and development, no experience required A social, supportive culture where success is celebrated Hybrid working once you are autonomous in the role Hours: Monday-Thursday 8am-5pm, Friday 8am-4pm What you'll be doing Building your own client base across the UK tech market Developing long-term relationships with clients and candidates Headhunting top talent and managing the recruitment process end to end Working towards targets, celebrating your wins, and constantly improving Who we're looking for Graduates or sales professionals looking for a big career move Confident communicators who enjoy working with people Resilient, ambitious, and motivated by success Driven by clear goals, both personal and professional Ready to learn, work hard, and build something long term We believe in potential, not just experience Even if you don't tick every box, if you've got ambition, drive, and a growth mindset, we want to hear from you. Apply now via or click 'Apply Now' to start your journey with us. Rise Technical Recruitment - positively changing lives.. Rise Technical Recruitment Ltd acts an employment agency for permanent roles and an employment business for temporary roles. The salary advertised is the bracket available for this position. The actual salary paid will be dependent on your level of experience, qualifications and skill set and will be decided by our client, the employer. Rise are not responsible or liable for any hiring decisions made by the end client. We are an equal opportunities company and welcome applications from all suitable candidates.

Contexte Participation à la mis en place de 2 plateformes IAGen on premise pour un client du Secteur Public (MISTRAL AI Studio et Stack OSSClient). 3j/semaine minimum sur site client (région toulousaine). Description Assister un architecte d'entreprise sur tous les projets d'IAGen de la DSI : - Suivre tous les projets, participer aux prises de décision, capitaliser les choix (cas d'usage/solution) - Analyser les solutions choisies, comparer (RETEX) : - LLM - RAG - Prompts, skills - MCP - Créer une bibliothèque de composants, MCP, Prompts, Skills pour la DSI - Documenter les savoir-faire dans le cadre d'architecture de la DSI (Architecture de référence, Exigences non fonctionnelles, Patterns/Anti-Patterns) - Participer aux développements/expérimentations internes au département d'architecture - Suivre la mise en place de l'infrastructure IAGen on premise

Contexte Mission de consultant SAP SD pour un client basé à Lyon. Description Recherche d'un consultant SAP spécialisé dans les Ventes, avec une expérience significative dans la mise à jour des schémas de prix et la facturation SD. Responsabilités Supervision et suivi des développements correctifs et évolutifs. Préparation et exécution des tests fonctionnels et des tests de non-régression. Suivi des validations utilisateurs et coordination des mises en production. Accompagnement des utilisateurs et gestion des incidents post-déploiement. Réalisation des paramétrages fonctionnels et ajout de nouvelles configurations. Création et mise à jour des enregistrements de conditions. Mise à jour des formulaires et des données affichées sur les documents de sortie. Création des mentions légales et mise en conformité des données TVA. Extraction et analyse des données de facturation. Coordination et exécution des tests entre les différents systèmes. Préparation et suivi des transports et des déploiements en production.

Bonjour a tous, L'un de mes clients recherche un profil sur la region d'Amiens, Ci-joint le besoin d'Amiens : recherche que des profils pour un CDI, Contexte technique : Organisation en équipes DevOps. Organisation des activités en Agilité par PI au rythme trimestriel au travers de 4 Sprints de 3 semaines et d'un IP Sprint d'1 semaine. Cadre méthodologique des Sprints en Agile Scrum. Activités sur des réalisations technico-fonctionnelles (BUILD) et de l'exploitation/maintenance applicative (RUN) dans le domaine du Panel (forte connotation CRM et relation client/panéliste) Intégration dans l'équipe DevOps Apatch sur un périmètre back-end autour de batchs et API. Technologies/Frameworks utilisées : Java 17/21, Spring boot 3, Spring 5/6. MuleSoft (runtime 4.3.0, spec sous OAS3). MongoDB, MariaDB, Oracle. Git/Gitlab, Jenkins, Maven, Nexus, SonarQube, Cucumber, XLR, Nagios. AWS. Jira, Confluence. SAFe, Scrum. Missions : Réalisation de l'un des projets stratégiques de l'entreprise en 2026 sur l'Accélération de la Collecte des Variables. Réalisation des évolutions et de la TMA de nos projets/produits orientés sur les services d'intégration de données qui s'interfacent avec Salesforce et le SI-Panel (batchs et flux de traitements de données panélistes). Contribution à la stabilisation des actifs applicatifs du périmètre des Panels. Revue de code et suivi de la qualité des développements. Gestion des tests nécessaires pour garantir une fiabilité lors des déploiements en Production. Gestion des incidents de Production et du RUN. Application des pratiques de Dev et de Tests dans un cadre d'Agilité à l'échelle et Agile Scrum. Application des processus DSI. Attentes particulières : Rigueur et sens de l'organisation. Culture du RUN. Prise d'initiatives et force de proposition.

Hanson Regan recherche un consultant SAP SD (E-invoicing) pour un contrat de 6 mois renouvelable basé à Paris. Vous serez chargé d'analyser une organisation et de concevoir ses processus et systèmes, d'évaluer le modèle économique et son intégration technologique. Votre rôle comprend l'évaluation de l'état actuel, l'identification des besoins clients et la définition de la solution métier cible. Vous effectuerez des recherches, collecterez et synthétiserez des informations afin d'appuyer la prise de décision. Vous devrez être un expert du domaine, collaborer avec l'équipe et la gérer pour une performance optimale, assumer la responsabilité des décisions de l'équipe, interagir avec plusieurs équipes et contribuer aux décisions clés. Apporter des solutions aux problèmes au sein de votre équipe et entre les différentes équipes est un aspect essentiel de votre rôle. La maîtrise d'XML, d'EDI et de la facturation électronique est un atout. - Français et anglais obligatoires. - Lieu de prestation : Saint-Denis chez le client (4 jours par semaine). Télétravail : 1 jour par semaine. Conformément aux exigences du client, les freelances doivent pouvoir travailler via leur propre entreprise. Nous n'acceptons malheureusement pas les candidatures via des sociétés de portage salarial pour ce poste. Si cette opportunité vous intéresse, veuillez nous contacter au plus

Vos principales responsabilités1. Vulnerability Intelligence (VI) Participer à la qualification et à l'évaluation des risques liés aux nouvelles vulnérabilités publiées. Réaliser, lorsque nécessaire, la validation de PoC (Proof of Concept). Maintenir et enrichir une base centralisée de vulnérabilités qualifiées à partir de différents indicateurs tels que l'EPSS, QVS, EUVD et les scores internes. Automatiser les processus de qualification, d'analyse d'exposition, de priorisation et de publication des bulletins de vulnérabilités. Participer à la veille sur les vulnérabilités et assurer le suivi des vulnérabilités critiques. Contribuer au suivi de la remédiation des vulnérabilités hautement critiques. Exploiter différentes sources d'inventaire et outils de sécurité afin d'identifier les actifs impactés et de faciliter la notification des responsables concernés. Documenter et améliorer les méthodologies d'évaluation des vulnérabilités ainsi que les processus de veille CTI. 2. Attack Surface Management (ASM) Cartographier et surveiller la surface d'attaque numérique externe à l'aide des outils disponibles. Participer à l'amélioration continue des processus et livrables liés à l'ASM. Définir et documenter les processus d'intégration entre les solutions ASM, les CMDB, les outils d'inventaire, les données liées aux acquisitions/divestitures et la gestion des domaines. Développer des scripts permettant l'extraction, l'enrichissement et la corrélation automatisée des données. Construire et exploiter des jeux de données à partir de différentes informations techniques : bannières, WHOIS, ASN, Threat Intelligence, etc. Automatiser l'utilisation de solutions d'ASM et de Threat Intelligence telles que Shodan, Recorded Future, Patrowl ou SecurityScorecard. 3. Support opérationnel et expertise Accompagner les équipes de Vulnerability Management dans l'analyse et la qualification des résultats issus des différents outils. Challenger et valider les résultats fournis par les solutions de gestion des vulnérabilités et d'ASM. Contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion des vulnérabilités et de la surface d'attaque. Apporter une expertise technique sur les sujets de cybersécurité, vulnérabilités et Threat Intelligence.

Notre client dans le secteur Retail recherche un/une Expert SAP CO Material Ledger / Actual Costing H/F Description de la mission : Fiche de poste – Expert SAP CO Material Ledger / Actual Costing Contexte et objectif de la mission Dans le cadre d'un projet SAP actuellement en phase de Detailed Design, avec une fin prévue à décembre 2026, l'entreprise recherche un Expert SAP CO spécialisé sur le Material Ledger. La mission s'inscrit dans un environnement industriel et retail, avec des enjeux forts autour du calcul des coûts standards, de l'Actual Costing, de la valorisation parallèle et de la gestion des flux intercompagnies. Missions principales L'expert interviendra notamment sur les sujets suivants : • Concevoir et sécuriser les processus SAP liés au Material Ledger • Définir et optimiser les règles de calcul des coûts standards • Mettre en œuvre et maîtriser les processus d'Actual Costing • Travailler sur la valorisation parallèle des stocks et des flux • Concevoir et paramétrer les mécanismes de Transfer Pricing • Gérer les flux intercompany / intercompany flows dans un contexte industriel • Accompagner les équipes projet lors des phases de Detailed Design, de conception et de validation • Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et à la définition des solutions SAP • Collaborer avec les équipes Finance, Contrôle de gestion, Supply Chain et Manufacturing • Apporter son expertise sur les processus de fabrication et de valorisation des produits • Contribuer à la sécurisation des choix fonctionnels et à la cohérence globale du modèle SAP CO Profil recherché • Expert SAP CO avec une spécialisation forte sur le Material Ledger • Minimum 6 ans d'expérience sur SAP CO et les problématiques de valorisation des coûts • Très bonne maîtrise de : Standard Costing, Actual Costing, Material Ledger, Parallel Valuation, Transfer Pricing, gestion des flux intercompagnies, calcul et analyse des coûts industriels • Expérience significative dans un environnement industriel et/ou manufacturing • Bonne compréhension des processus de fabrication et de production • Capacité à intervenir dans un contexte projet complexe et à dialoguer avec différents interlocuteurs métiers et IT • Anglais courant indispensable • Une connaissance du secteur retail serait un réel atout Livrables attendus • Spécifications fonctionnelles • Définition des solutions SAP • Sécurisation des choix fonctionnels • Contribution à la cohérence globale du modèle SAP CO Compétences / Qualités indispensables : SAP CO, Material Ledger, Actual Costing, Standard Costing, Transfer Pricing, Anglais courant Compétences / Qualités qui seraient un + : Connaissance du secteur retailInformations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

Au sein d'une équipe de DBA, participer au provisionnement et MCO des bases de données. Résolution d'incidents et optimisations de performances. Résolution d'incidents et optimisations de performances. Prise en main de chantiers d'obsolescence selon les plannings et procédures fournies. Il gère et administre les systèmes de gestion de données de l'entreprise, en assure la cohérence, la qualité et la sécurité. Il participe à la définition et à la mise en oeuvre des bases de données et des progiciels retenus par l'entreprise.

Contexte du projet : Dans le cadre de la transformation digitale d'un acteur du secteur pharmaceutique, un programme stratégique d'implémentation de la solution SAP S/4HANA est lancé sur un site industriel et commercial. Ce programme couvre l'ensemble des processus end-to-end : approvisionnement (P2P), commercial (O2C), production (PP), logistique, ainsi que les cycles financiers et de contrôle de gestion (R2R). Afin de garantir l'alignement entre les besoins métiers de la Direction Financière et la conception technique de la solution, l'organisation recherche un Consultant Externe AMOA SAP CO (Controlling). Ce profil interviendra en étroite collaboration avec le consultant AMOA FI et constituera la passerelle entre les équipes Finance internes (CFO, Comptabilité, Contrôle de gestion, Trésorerie, Fiscalité) et l'intégrateur SAP en charge de la mise en œuvre technique. Détails de la mission : Intitulé du poste : Consultant Externe Senior - AMOA SAP CO (Controlling) Type de contrat : Prestation externe (1 Full FTE) Secteur : Acteur du secteur pharmaceutique Lieu : Sur site / Hybride selon politique projet Démarrage : Dès que possible Mission générale : Le consultant AMOA SAP CO est responsable du design et de la mise en œuvre du modèle analytique et de contrôle de gestion dans SAP S/4HANA. Il garantit que la solution répond aux exigences de pilotage de la performance industrielle et commerciale, notamment sur les axes coûts de production, marges produits, rentabilité par segment, et reporting de gestion. Il travaille en binôme étroit avec le consultant AMOA SAP FI pour garantir la cohérence du modèle financier global (Universal Journal, intégration FI/CO native S/4HANA). Responsabilités principales : Cadrage & Design : Animer les ateliers de conception sur le périmètre Controlling / Contrôle de gestion. Définir l'architecture analytique : périmètre analytique (Controlling Area), centres de coûts, centres de profit, ordres internes, projets (WBS). Concevoir le modèle de calcul des coûts de revient industriels (Product Costing) adapté aux processus de production du site. Définir les axes d'analyse de la rentabilité (CO-PA : segments produit, client, marché, canal, géographie). Modules & périmètre fonctionnel : CO-OM (Overhead Management : Centres de coûts, ordres internes, allocations, répartitions) ; CO-PC (Product Costing : Coûts standards, calcul du coût de revient, valorisation des stocks, écarts de production) ; CO-PA (Profitability Analysis : Analyse de marge multi-axes, Account-based CO-PA sur S/4HANA) ; CO-PCA (Profit Center Accounting : Reporting par centre de profit, segments de reporting) ; PS (Project System : Suivi analytique des projets si applicable) ; ML (Material Ledger : Valorisation multi-devises, coûts réels Actual Costing). Pilotage de la performance : Définir le modèle de pilotage (KPIs financiers et opérationnels, tableau de bord direction). Concevoir la structure budgétaire et les processus de planification (budget, forecast, re-forecast) — intégration avec SAP Analytics Cloud Planning ou solution équivalente. Définir les règles de cut-off industriel : encours de production (WIP), écarts (variances), settlement. Intégrations transverses : Garantir la cohérence des flux CO↔FI (Universal Journal ACDOCA), CO↔MM (valorisation des mouvements de stock), CO↔PP (ordres de fabrication, confirmations). Définir les règles de valorisation des stocks et les méthodes d'évaluation (FIFO, prix standard, prix moyen). Piloter la migration des données analytiques (structures, valeurs budgétaires, historiques). Test, déploiement & conduite du changement : Concevoir et exécuter les cycles de tests CO (unitaires, SIT, UAT). Élaborer les supports de formation à destination des contrôleurs de gestion (industriel, commercial, central). Accompagner le go-live et l'hypercare sur le périmètre CO. Livrables attendus : Business Blueprint CO validé par le Contrôle de Gestion et la Direction Industrielle Modèle analytique cible documenté (structures CO, dimensions CO-PA, modèle de costing) Documentation de paramétrage CO (Configuration Workbook) Cahier de tests CO (scripts UAT + résultats) Plan de migration des données analytiques Supports de formation utilisateurs Contrôle de Gestion Catalogue des rapports de pilotage standards et personnalisés

Contexte de la mission Dans le cadre d'un programme de déploiement SAP S/4HANA, nous recherchons un Consultant SAP MM/PP Senior pour accompagner les phases de rollout et de déploiement. Missions principales Participer aux déploiements SAP S/4HANA sur différents périmètres Accompagner les phases de rollout (analyse, conception, tests, mise en production) Intervenir principalement sur le module SAP MM avec une bonne compréhension du périmètre PP Collaborer avec les équipes métiers et IT dans un contexte international Participer à la résolution des problématiques fonctionnelles et au support des équipes projet * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées.

Dans le cadre du renforcement d'une équipe SAP Finance au sein d'un groupe industriel international, nous recherchons un Consultant SAP FI/CO confirmé pour intervenir sur des activités de support fonctionnel, de business analyse et d'accompagnement des utilisateurs Finance. Missions : Assurer le support fonctionnel SAP FI/CO de niveau 1 et 2 (gestion des incidents, tickets et assistance aux utilisateurs). Analyser les besoins métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles associées. Accompagner les Product Owners Finance dans la gestion et le suivi des sujets SAP. Préparer, exécuter et suivre les campagnes de tests fonctionnels et UAT. Participer à l'accompagnement des équipes Finance lors des évolutions applicatives. Faire le lien entre les équipes métiers et les équipes techniques afin de garantir la bonne prise en compte des besoins. La mission se déroule dans un environnement exigeant, international et soumis à des contraintes de sécurité particulières. 📍 Région d'Aix-en-Provence (2 jours de télétravail par semaine) 📅 Démarrage : Septembre 2026 📅Durée : 4 mois (renouvelable)

Nous recherchons un DBA SQL Server 2 jours/semaine sur site et 3 jour en télétravail Description: Compétences attendues : - DBA SQL en environnement PLM - Connaissance ITIL - Maîtrise des environnements MS SQL inclus clustering et idéalement Oracle, Postgre SQL, MySQL. - connaissance Système LINUX et WINDOWS - capacité à proposer des solutions Tâches : - traitement des incidents / changes - suivi des incidents et des changes - respect des SLA -participation aux projets sur sollicitation Techno : - MS SQL 2008 to 2022 - Oracle - Postgre SQL - MySQL - DB2 (optionnel) - MS SQL Server,PostgreSQL,

Au sein d'un contexte de développement IA, notre client va recherche deux profils de développeurs Python, disposant de compétences en CI/CD et ayant des notions ou une pratique junior de l'IA mais avec avant tout une posture et capacité à apprendre le développement IA. La pratique de développement ou d'hébergement sur l'un des trois cloud provider publics est un gros plus pour ces profils. Description MUST : Développement logiciel Python MUST : Autonomie et capacité de montée en compétences CI/CD Jenkins Déploiement de solutions cloud Github Copilot BONUS : Réalisation de pipeline data / IA BONUS : Mise en place de chaîne IA Gen ( RAG, LLMAsAJudge, prompting, agentique,...) BONUS : Data science et Machine learning Livrables Code consolidé et testé. Documentation. Compétences Développement Python Connaissance ou pratique des principes du développement IA et de ses outils Utilisation d'un cloud provider.

La mission consiste à intervenir en tant que Responsable Data Migration SAP S/4HANA dans le cadre d'un programme stratégique de transformation SAP pour un acteur du secteur aéronautique industriel. Le consultant aura pour rôle de piloter les activités de migration de données sur les domaines Logistique et Qualité / Exécution, en garantissant la qualité, la cohérence et la sécurisation du transfert des données vers SAP S/4HANA. Il devra définir et gouverner la stratégie de migration, superviser les travaux des équipes métiers et techniques, coordonner les opérations d'extraction, transformation et chargement, valider les mappings, contrôler la qualité des données migrées et préparer les phases de cut-over.La mission consiste à intervenir en tant que Responsable Data Migration SAP S/4HANA dans le cadre d'un programme stratégique de transformation SAP pour un acteur du secteur aéronautique industriel. Le consultant aura pour rôle de piloter les activités de migration de données sur les domaines Logistique et Qualité / Exécution, en garantissant la qualité, la cohérence et la sécurisation du transfert des données vers SAP S/4HANA. Il devra définir et gouverner la stratégie de migration, superviser les travaux des équipes métiers et techniques, coordonner les opérations d'extraction, transformation et chargement, valider les mappings, contrôler la qualité des données migrées et préparer les phases de cut-over.

PROPULSE IT recherche un expert technique Commvault pour assister sur les évolutions techniques de l'infrastructure, la réalisation des audits et mise en place des optimisations mais aussi pour assister les exploitants en assurant le support N2/N3. Ce renforcement concernera une activité principalement Build et intervention en support avancé. Les compétences fonctionnelles attendues sont les suivantes (par ordre de priorité) : • Conception des architectures et expertise en déploiement de projet Infra en datacenter (virtualisation, stockage et sauvegarde • Rédaction/ Enrichissement de base de connaissances • Reporting de l'activité projet au management