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Applications Software Test Lead Our Client is an International company are looking to recruit a seasoned Applications Software Test Lead. You must have at least 5 to 8 years solid experience on applications software testing. The Client is in the education sector – so any experience in the education sector would be very advantageous. Must be ISEB certified or similar. Must have experience of full project life cycle. Should be proactive in offering advice and guidance to members of the team. The role will be based in Milton Keynes – although you will be working remotely from home for the foreseeable future – with occasional team meetings at the Milton Keynes office. The salary range for this role will be £45K - £55K. Please send your CV to us in Word format along with your salary and availability.

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊 Nous recherchons un.e Consultant.e technico-fonctionnel Oracle Core Finance super performant.e pour une grande entreprise internationale ! 🚀 Ce poste est fait pour toi si : tu as 3 ans d'expérience professionnelle min. dans le set up et maintenance d'Oracle Core Finance. tu as déjà travaillé avec AR/AP/GL/FA. tu arrives à t'exprimer en anglais et à avoir une bonne expression écrite. 🎯 Ce que l'on attend de toi … ✨ Analyser les solutions existantes. ✨ Rédiger des specifications complètes et précises. ✨ Être opérationnel rapidement. ✨ Savoir explorer les règles de gestion. 👉 Tu as envie d’un nouveau défi, entouré(e), valorisé(e), écouté(e) ? Postule et parlons-en. Même si ce n’est pas pour cette mission, on trouvera peut-être celle qui te correspond parfaitement. Les étapes à venir après avoir postulé : nous étudierons ta candidature avec attention. si elle nous intéresse, tu recevras un appel pour un premier échange de préqualification. On t’enverra un mail si on n’arrivera pas à te joindre. Si elle ne nous intéressera pas (ça sera certainement pour une autre mission 😉), on t’enverra un mail. Merci de ton attention et à très vite pour une aventure épanouissante chez Winside 🙂

Annonce : Nous recherchons un consultant SAP AMOA FI MM S/4 HANA pour rejoindre le Centre de Compétences SAP dans le cadre d’un projet global de mise en œuvre S/4HANA . Missions principales : Participer à la conception du core model et des processus d’intégration . Collaborer avec les équipes métiers et les partenaires d’implémentation. Conduire les ateliers de conception et d’alignement du core model. Évaluer la faisabilité technique des solutions proposées. Contribuer à l’ optimisation des processus métiers et assurer la conformité des solutions. Participer aux tests, validations et formations utilisateurs . Assurer le transfert de connaissances vers les équipes de support. Participer à l’ intégration du système avec d’autres applications internes et externes. N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature. Vanessa | DUONEXT

1). ETUDE : CONCEPTION Assure un rôle de responsable des choix techniques du modèle et de la conception des objets de la BDD S'assure au sein des projets du respect des normes, méthodes et processus d'industrialisation Contribue aux chiffrages des développements BDD à réaliser Contribue à la conception technique (MCD, MPD*) de la solution à mettre en œuvre dans le respect des choix techniques en lien avec les autres intervenants du projet Peut participer à la réalisation des scripts de création des modèles physiques EXPLOITATION Participe à la définition des process d'exploitation spécifiques aux BDD : méthode de sauvegarde, process de maintenance, etc. en vue de leur spécification dans les dossiers d'exploitation Assure en collaboration avec les équipes projet & développement la définition des paramètres de la BDD pour une utilisation optimale SUPPORT Est référent sur la conception et l'implémentation des BDD, du modèle à la construction et à l'optimisation des requêtes associées en lien avec les Développeurs et Tech Lead Assiste les utilisateurs des équipes projets au travers de formations et de conseil sur l'utilisation des BDD Effectue le support technique des équipes de développement de niveau 2 de l'ensemble des BDD Peut assurer un rôle de correspondant entre les directions sur les aspects BDD ÉTUDES ET CONTRÔLES Assure une veille technologique sur les Systèmes de Gestion de BDD (SGBD) Définit les normes et standards d'utilisation et d'exploitation des SGBD pour les équipes de développement Contrôle l'implémentation des normes pour les applications développées en interne : validation des clés primaires, secondaires et des index Audite les applications développées par des tiers 2). PRODUCTION : ADMINISTRATION Effectue le choix d'implémentation des bases de données (BDD) Crée les bases en liaison avec l'administrateur système et les chefs de projets Met en œuvre les logiciels de gestion de BDD et effectue l'adaptation, l'administration et la maintenance de ces logiciels EXPLOITATION Assure l'intégrité des BDD existantes en garantissant la sécurité physique (procédures de sauvegarde, restauration, journalisation, démarrage après incidents?) et logique (confidentialité, accès) sur les environnements anté-préproduction Met en œuvre les outils de surveillance Règle les paramètres des BDD pour une utilisation optimale Participe aux analyses sur la gestion des espaces de stockage : Capacity planning, Tablespaces et partitionnements SUPPORT Supporte les développeurs et Tech lead sur les problématiques liées aux BDD Assiste les utilisateurs (formation, requêtes techniques?) Effectue le support technique de niveau 2 de l'ensemble des BDD Possède un rôle de correspondant technique entre les chefs de projets et le support technique des éditeurs ÉTUDES ET CONTRÔLES Assure une veille technologique sur les SGBD et les progiciels Suit et contrôle les évolutions de version des bases existantes et progiciels Teste, valide, pour les aspects techniques, tous les logiciels et progiciels Définit les normes et standards d'utilisation et d'exploitation des SGBD* Contrôle l'implémentation des normes pour les applications développées en interne : validation des clés primaires, secondaires et des index Audite les applications développées par des tiers Veille à la sécurité d'accès aux données : définit ou implémente l'accès aux données en autorisant des profils de connexion (gestion des privilèges)

Contexte du poste Rejoignez une entreprise dynamique, leader dans le domaine du digital et de l'IT, implantée à Puteaux. Notre équipe est en pleine croissance et se consacre à des projets innovants qui révolutionnent notre manière de gérer les données. Actuellement, nous recherchons un DBA Oracle expérimenté pour nous accompagner dans un projet stratégique d'audit et d'optimisation de nos bases de données Oracle 11, hébergées sur des environnements on-premise. Vous serez intégré à une équipe agile et collaborative, en étroite collaboration avec des experts internationaux. Ce poste stratégique vise à garantir la performance optimale et la sécurité de notre infrastructure. Missions - Réaliser un audit complet des bases de données Oracle 11, avec une focalisation sur la performance, la sécurité, l'intégrité et les plans de maintenance. - Proposer des recommandations concrètes et accompagner leur mise en œuvre rapide. - Optimiser les performances via des techniques avancées de tuning et définir des stratégies de sauvegarde robustes. - Automatiser les tâches récurrentes et documenter les processus à l'aide d'outils d'intelligence artificielle. - Former et accompagner l'équipe interne pour le maintien des bonnes pratiques après votre mission.

Front Arena Developer Our Client is looking to recruit several Sungard’s Front Arena Developers/Consultants You will have at least 3 to 5 years solid back ground of working with Sungard’s or FIS Global’s Front Arena product. The role is to develop and support Front Arena applications through extending and integrating the core Front Architecture. SPECIFIC RESPONSIBILITIES: Develop highly visible applications within Front Arena. Design and develop integrations with other trading and back office applications. Support Trading Manager and the applications that utilize its output e.g. overnight risk/scenarios and Mark-to-Market. Provide occasional support for other Front Arena developed applications. Actively contribute in gaining application and business knowledge for the development team. The following skills and experience are considered essential for this role: Deep understanding of Front Arena and its programming languages: ADFL, ACM. AEL, ASQL and Python. Knowledge of Front Arena Architecture and components: ADS, ATS and Service Bus. Must be able to liaise and clearly communicate with colleagues. Experience of interacting with end users in the financial industry. Ability to work independently and solve business problems through own initiative. Ability to work in a fast changing environment Desirable skills/experience: Experience of the Front Arena 4 track. Experience of custom model integration. Experience of other Trading Systems. MS SQL Knowledge of Financial Derivatives This is a 6 month contract based in London. Do send your CV to us in Word format along with your daily rate and availability.

📍 Localisation : Paris 🏡 Présence sur site : 5 jours/semaine pendant 6 mois, puis 4 jours/semaine (non négociable) 📅 Contrat : CDI 💰 Rémunération : selon profil 🕐 Disponibilité : immédiate de préférence mais possibilité d'attendre Contexte Rejoignez une fintech en forte croissance, pionnière de l'embedded finance en Europe. L'entreprise accompagne plus de 5000 commerçants et traite plusieurs milliards d'euros chaque année. Elle développe une solution de paiement en magasin robuste, scalable et sécurisée, avec une présence dans 10 pays. Votre rôle En tant que Staff Engineer, vous jouez un rôle clé dans la structuration technique de la plateforme. Vous intervenez sur l'architecture, le développement backend, les bonnes pratiques et l'accompagnement technique des équipes, sans responsabilités managériales. Vos missions Piloter l'architecture technique des solutions financières critiques, en garantissant scalabilité, sécurité et conformité. Développer les composants backend critiques (Python), gérer les releases. Définir les bonnes pratiques, mentorer les développeurs, rédiger les tickets. Collaborer avec les équipes produit et mobile pour aligner vision métier et exécution technique. Intervenir ponctuellement sur des sujets DevOps et infrastructure (Terraform, AWS). 40-50% : Développement backend en Python, gestion des releases. 25% : Architecture, rédaction des tickets, coaching technique. 25% ou moins : Sujets DevOps et infrastructure (Terraform, AWS). Profil recherché Les critères suivants sont obligatoires pour que le profil soit retenu : A minima 6 à 8 ans d'expérience en développement applicatif et DevOps, avec des projets concrets. De préférence Python/Terraform. Maîtrise de Python . Expérience en startup ou scale-up (au moins 1 à 2 ans). Compréhension des concepts comptables : TVA, comptes comptables, logique de flux financiers. Expérience de collaboration avec des équipes mobiles codant en natif (minimum 2 ans). Les éléments suivants sont fortement appréciés : Expérience dans le secteur du paiement . À défaut, une expérience en banque ou finance est bienvenue. Stack technique Backend : Python/Django Frontend : TypeScript/React Infra : AWS, Terraform Outils : GitLab, Postgres Mobile : Kotlin (Android), Swift (iOS)

Oracle Project Manager - 6 Months initial – Hybrid (Midlands) – Outside IR35 VIQU have partnered with a leading enterprise organisation undergoing a complex Oracle Fusion Finance Transformation. As part of this programme, they are seeking an Oracle Project Manager to oversee the technical delivery of integrations between legacy systems and Oracle ERP. The Role: We are looking for a tech-savvy Oracle Project Manager to focus on the end-to-end delivery of Oracle ERP integrations, covering build, unit / system testing, release management, and production deployment. This role requires someone who can bring structure, pace, and accountability. Key Responsibilities & Experience: Manage the delivery of inbound and outbound integrations between legacy systems and Oracle ERP (circa 60 integrations and 10 endpoints). Oversee build, testing, release management, and production cutover activities. Lead distributed nearshore and offshore teams, ensuring effective collaboration across locations. Drive Agile delivery, running sprint ceremonies, tracking burn-down/burn-up metrics, and ensuring transparency of progress. Report risks, issues, and dependencies to senior programme leadership, adapting plans as needed. Collaborate closely with developers, testers, and stakeholders to meet challenging delivery schedules. Provide input into budget tracking, while overall cost management sits with senior leadership. Bring proven experience as an Oracle Project Manager on ERP (Fusion or EBS) integration projects. Demonstrate strong risk, issue, and dependency management skills. Apply hands-on Agile delivery expertise, including sprint ceremonies and reporting. Strong track record of managing distributed teams across nearshore and offshore models. Beneficial: familiarity with .NET technologies within legacy estates. Role Details: Job Role: Oracle Project Manager Contract: 6 months initially (with high potential for extension) Location: Hybrid – 3 days per week onsite (Midlands) Rate: £500 - £550 per day Outside IR35 pending SDS report Apply now for the Oracle Project Manager role to speak with VIQU IT in confidence. Or reach out to Nicholas Hopkins via the VIQU IT website. Do you know someone great? We’ll thank you with up to £1,000 if your referral is successful (terms apply). For more exciting roles and opportunities like this, please follow us on LinkedIn @VIQU IT Recruitment.

Vous êtes passionné par l'optimisation, la robustesse et la performance des bases de données ? Rejoignez un environnement exigeant où votre expertise Oracle et SQL Server sera pleinement mise à contribution sur des projets structurants. En tant qu'expert infrastructure base de données, vous interviendrez sur les environnements de développement, recette, qualification et production. Vos responsabilités principales seront : - Maintien en conditions opérationnelles des serveurs de bases de données (Oracle 19c/23ai, SQL Server 2019/2022) - Administration de la réplication en configuration multi-sites (RAC, Dataguard, HADR) - Support niveau 2 & 3 sur les incidents liés aux moteurs SGBD et au code SQL - Optimisation des moteurs SGDB et des requêtes SQL - Analyse technique des changements et traitement des évolutions - Mise en oeuvre de maintenances préventives - Rédaction et mise à jour de la documentation technique (architecture, référentiels de configuration...) - Participation aux projets d'infrastructure (exercices de continuité, haute disponibilité, performance) - Astreintes et interventions hors horaires ouvrés Expertise impérative sur Oracle Database (19c/23ai) : administration, tuning, RAC, Dataguard Bonne maîtrise de Microsoft SQL Server (2019/2022) avec HADR Compétences appréciées sur PostgreSQLExpérience en environnements critiques multi-sites Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et capacité à documenter Français courant & anglais professionnel Bac+5 en informatique ou expérience significative dans un poste équivalent Poste également ouvert en freelance

Objectifs & Responsabilités : Contribuer à la mise en œuvre et à la coordination des stratégies de migration de données SAP S/4 HANA , en cohérence avec les besoins métiers et les exigences systèmes. Gérer le cycle complet de migration de données : extraction, transformation, validation et chargement (ETL). Superviser la définition et la mise en place des politiques de gouvernance des données , garantissant la conformité, la sécurité et la qualité des données. Collaborer avec les équipes métiers (filiales, branches, HQ) et équipes IT (intégrateurs, partenaires support) pour comprendre les besoins et définir la cartographie, le profilage et les frameworks de qualité de données . Participer aux activités de validation, de tests et de réconciliation pour garantir une migration réussie et sans interruption. Assurer le support aux opérations de nettoyage et de transformation des données . Travailler en coordination avec les équipes fonctionnelles et techniques SAP pour garantir une correspondance correcte des données dans les nouveaux modèles S/4 HANA. Identifier et résoudre les incidents de migration pour assurer la réussite du projet. Documenter les processus, workflows et méthodologies pour capitaliser sur les bonnes pratiques.

Contexte : Projet de build pour intégrer un ERP existant (ECC6) dans une filiale du secteur aérospatial . L’équipe projet est déjà en place. Le démarrage est prévu en décembre , avec une durée de 6 mois renouvelables. Objectifs : Accompagnement métier sur l’intégration de l’ERP Support fonctionnel et coordination avec les équipes locales et allemandes Interface avec les utilisateurs et les équipes techniques Suivi des besoins, tests, recettes, conduite du changement Participer aux ateliers de cadrage et de validation

TEKsystems recherche pour le compte d'un de ses clients un(e) consultant(e) technico fonctionnelle SAP PS : Mise en œuvre et support SAP PS : Diriger et participer à l’ensemble du cycle de vie des projets SAP PS : conception, configuration, tests, mise en production et support. Analyser les besoins métier et les traduire en solutions SAP PS efficaces. Configurer les modules SAP PS, notamment la structure de découpage du projet (WBS), les réseaux, les activités et les rapports de projet. Analyse des processus métier : o Collaborer avec les clients pour comprendre leurs processus de gestion de projet et identifier les opportunités d’amélioration. o Fournir des conseils d’expert sur les meilleures pratiques en matière de gestion de projet et sur les fonctionnalités SAP PS. Personnalisation et amélioration : o Développer des rapports personnalisés, des interfaces et des améliorations à l’aide d’ABAP ou d’autres technologies pertinentes. o Garantir l’intégrité du système et la conformité aux politiques et procédures de l’entreprise. Formation et documentation : Animer des sessions de formation pour les utilisateurs finaux et créer une documentation complète sur la configuration du système et les processus. Rédiger des manuels et des guides utilisateurs pour faciliter l’adoption des solutions SAP PS. Support et résolution de problèmes : Assurer le support et la maintenance continue des systèmes SAP PS, y compris la résolution des problèmes et l’optimisation des performances. Collaborer avec les équipes techniques pour résoudre les problèmes complexes et garantir la stabilité du système.

AMS is a global workforce solutions partner committed to creating inclusive, dynamic, and future-ready workplaces. We help organisations adapt, grow, and thrive in an ever-evolving world by building, shaping, and optimising diverse talent strategies. Our Contingent Workforce Solutions (CWS) is one of our service offerings. Acting as an extension of their recruitment teams, we connect them with skilled interim and temporary professionals, fostering workplaces where everyone can contribute and succeed. Our client, a major UK retail bank, provides every day banking services to over 17 million retail customers. The banks expertise and services span across Business Services, Corporate banking, Wealth Management, Group Functions, Retail and Investment Banking. On behalf of this organisation, AMS are are looking for an iOS Developer (SwiftUI) for a 6 Months contract based in Bristol (Hybrid). Purpose of the role: As iOS Developer (SwiftUI) you will join out Client's team on building the Group's design system across every platform and brand. You will help shape how we design and build UI at scale. What you'll do: Build reusable, accessible UI components in SwiftUI. Prototype and collaborate across disciplines. Work with structured data (JSON), including design tokens. Support CI/CD workflows and automation. Contribute to system-wide consistency and scalability. The skills you'll need: Deep SwiftUI expertise Strong understanding of iOS accessibility APIs. Experience working with structured data (JSON). Familiarity with design tokens. CI/CD experience. Next steps This client will only accept workers operating via an Umbrella or PAYE engagement model. If you are interested in applying for this position and meet the criteria outlined above, please click the link to apply and we will contact you with an update in due course. AMS, a Recruitment Process Outsourcing Company, may in the delivery of some of its services be deemed to operate as an Employment Agency or an Employment Business

Notre client souhaite moderniser son système ERP actuellement basé sur SAP Business One, devenu obsolète. Objectif : migration vers SAP S/4HANA afin d’harmoniser les processus métiers avec ceux du groupe et de soutenir la montée en cadence industrielle. Piloter la phase de cadrage et préparer le lancement du projet S/4HANA. Définir la cible technique (copie ECC6 → S/4 ou refonte from scratch). Superviser le RFP et challenger les intégrateurs (Deloitte, Capgemini, etc.). Coordonner les parties prenantes internes et externes (IT, métiers, intégrateur). Garantir coûts, délais et qualité des livrables. Assurer la cohérence fonctionnelle et technique. Être l’interlocuteur clé entre le groupe et l'entité

Nous recherchons un chef de projet capable de prendre en charge en autonomie le pilotage du second et prochain lot relatif au nouveau programme de fidélité. L'objectif de ce lot 2 est d'optimiser le programme relationnel en mettant en place un certain nombre d'optimisations économiques ciblées qui permettront de réaliser des économies significatives sur la distribution de la générosité, ainsi qu'une communication claire et précise des conditions d'application des offres. Des compétences en gestion de flux/interfaces sont demandées ainsi que des notions en outillage CRM (encaissement, promo, fidélité). Les activités principales consisteront à: - la mise en place des indicateurs fondamentaux de pilotage (périmètre, charges, capacité à faire, budget, planning, risques) en utilisant le cadre méthodologique mis à sa disposition - coordonner et challenger des équipes contributrices multiples internes ainsi que plusieurs éditeurs - porter et tenir les engagements pris coût / délais / qualité sur les réalisations à fin T1 2026 et atteindre les enjeux métier attendus - créer et mettre en œuvre la comitologie, la gouvernance et le reporting sur le projet Les objectifs et livrables associés sont les suivants: - initialiser les indicateurs fondamentaux de pilotage du projet au travers un dossier de pilotage complet - assurer un suivi optimal de la planification opérationnelle, budgétaire et planning dans l'outil de PPM (Sciforma) - piloter les risques et mettre en place les actions de couverture et contingence nécessaires - s'assurer du dispositif humain adapté pour tenir les engagements pris et répondre aux besoins - coordonner et superviser les parties prenantes et les acteurs du projet - être en capacité d'alerter en cas de blocage et de reporter proactivement - être en capacité de contribuer et challenger des livrables opérationnels tels que les spécifications générales et détaillées (avec transcodification et mapping / interfaçage de flux), stratégies et cahiers de recette, stratégie et chronogramme de déploiement - assurer l'application et la validation des quality gates associées à la gouvernance - reporter aux différents acteurs et contributeurs via des flashs reports hebdos sur l'avancée du projet dans sa globalité

CGI is seeking a Senior Business Developer to lead strategic growth and drive digital transformation initiatives across high-value UK public sector organisations such as the UK Hydrographic Office (UKHO), Ordnance Survey (OS), the Maritime and Coastguard Agency (MCA), and other digital and data-driven arms-length bodies. CGI was recognised in the Sunday Times Best Places to Work list 2025 and has been named one of the Financial Times’ ‘Best Employers’. We offer a competitive salary, excellent pension, private healthcare, plus a share scheme (3.5% + 3.5% matching) which makes you a CGI Partner not just an employee. We are committed to inclusivity, building a genuinely diverse community of tech talent and inspiring everyone to pursue careers in our sector, including our Armed Forces, and are proud to hold a Gold Award in recognition of our support of the Armed Forces Corporate Covenant. Join us and you’ll be part of an open, friendly community of experts. We’ll train and support you in taking your career wherever you want it to go.