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Localisation : Nantes (44) Expérience : Minimum 4 ans en Lead Developer Java Secteur : public TJM / Rémunération : Selon profil et expérience Description du poste Nous recherchons un Lead Developer Java pour rejoindre une équipe Agile. Vous jouerez un rôle central dans la définition des orientations techniques, l’accompagnement des développeurs et la qualité globale du delivery. Vous intégrerez une équipe dynamique pour soutenir le démarrage du prochain PI , prévu début décembre. Missions principales Assurer le rôle de référent technique au sein de l’équipe. Encadrer techniquement les développeurs et collaborer avec l’expert technique. Participer aux décisions d’architecture et aux choix technologiques. Contribuer au développement backend (Java / Spring Boot) et frontend (Angular 14/15). Garantir la qualité du code, des bonnes pratiques et du delivery. Accompagner l’équipe dans la résolution de problématiques et l’amélioration continue. Participer activement aux rituels Agile et à la préparation du PI. Contribuer à l’évolution technique de la plateforme.

- Participer aux différentes cérémonies et ateliers proposées pour la construction du produit logiciel - Contribuer à l’amélioration de l’ensemble des solutions techniques mises en place par la Dev Team - Contribuer aux évolutions de notre socle Et plus précisément vous devrez : - Comprendre les besoins métiers et à les traduire en solutions techniques - Assurer la bonne application des pratiques Agile et Scrum au sein de l'équipe - Participer aux conceptions applicatives (où vous serez force de proposition) - Tester et valider unitairement vos développements - Collaborer au quotidien avec les autres développeurs de notre équipe - Garantir la conformité et la sécurité du code - Documenter les processus et développements réalisés - Assurer la maintenance et le support des applications développées

Confluence & Jira Developer / Configurator - 12 months - Brussels Our important client is currently looking for a Confluence & Jira Developer / Configurator for a 12-month contract in Brussels. Join the Software Delivery Center of Excellence, where we enhance the Software Development Lifecycle (SDLC) and standardize software delivery processes. We’re looking for an experienced Atlassian Confluence & Jira Developer/Coach to support our SAP team and collaborate with Atlassian experts. Role Overview You will configure, develop, and integrate Atlassian tools (Jira & Confluence Cloud) and coach multiple SAP delivery teams within a large enterprise transformation program. Key Responsibilities Integrate Jira with SAP Solution Manager, test tools (XRAY, automation), and PowerBI (via API). Build Jira/Confluence automations and ensure governance and documentation. Coach and train teams (>5 at a time) on Atlassian tools and SDLC best practices. Drive continuous improvement in software delivery processes. Required Qualifications (All must be met) 8+ years in SDLC/Software Delivery (SAP delivery experience is a plus). 5+ years implementing Jira & Confluence across at least 3 large (50+ people) delivery teams, including offshore teams. Experience integrating Atlassian tools with SAP Solution Manager (Build & Run). Experience integrating Atlassian tools with XRAY and test automation tools. Strong coaching background across multiple teams. Fluent in English; Dutch/French is a plus. Soft Skills Hands-on, proactive, and solution-oriented. Strong communication and coaching abilities. Independent, results-driven, and customer-focused. Team player with the ability to guide junior colleagues. Evaluation Criteria Proven administration experience with Jira Software, Confluence, and Atlassian Cloud add-ons. Experience in system administration, access management, IT asset management, automation, and scripting. Strong problem-solving skills. Background in application support, system administration, or service desk roles. Work Model Onsite 3 days/week, remote 2 days/week If you are interested please send me your CV and I will contact you as soon as possible with further details.

CGI is seeking a Senior Business Developer to lead strategic growth and drive digital transformation initiatives across high-value UK public sector organisations such as the UK Hydrographic Office (UKHO), Ordnance Survey (OS), the Maritime and Coastguard Agency (MCA), and other digital and data-driven arms-length bodies. CGI was recognised in the Sunday Times Best Places to Work list 2025 and has been named one of the Financial Times’ ‘Best Employers’. We offer a competitive salary, excellent pension, private healthcare, plus a share scheme (3.5% + 3.5% matching) which makes you a CGI Partner not just an employee. We are committed to inclusivity, building a genuinely diverse community of tech talent and inspiring everyone to pursue careers in our sector, including our Armed Forces, and are proud to hold a Gold Award in recognition of our support of the Armed Forces Corporate Covenant. Join us and you’ll be part of an open, friendly community of experts. We’ll train and support you in taking your career wherever you want it to go.

À propos de l’entreprise Notre client est une start-up dans le secteur du digital learning, en croissance rapide. Il accompagne écoles, CFA et organismes de formation dans leur transformation digitale via : – une plateforme LMS performante, – des contenus certifiants (Titres Pro, BTS, modules experts), – une pédagogie hybride innovante. L’entreprise renforce son équipe commerciale en recrutant un Business Developer Senior capable d’ouvrir des comptes stratégiques et de porter un discours expert auprès de directions générales. Missions : Développement & prospection – Ouverture de nouveaux comptes à fort potentiel. – Prospection multicanal : LinkedIn, cold calling, emails, salons. – Usage avancé des outils digitaux de prospection. Découverte & qualification – Analyse des enjeux pédagogiques, opérationnels et budgétaires. – Qualification des projets de digitalisation des formations. Présentation & démonstration – Démonstration structurée de la plateforme LMS et des contenus certifiants. – Discours adapté aux DG, directions pédagogiques et directions commerciales. Négociation & closing – Construction de propositions avancées. – Gestion complète du cycle de vente. Suivi & collaboration interne – Mise à jour du CRM (HubSpot). – Travail étroit avec les équipes internes. – Participation aux salons professionnels. Profil recherché : – Business Developer Senior (5+ ans d’expérience) – Expérience solide en développement commercial B2B. – Expérience en vente complexe ou secteur formation / e-learning appréciée. – Maîtrise confirmée des outils digitaux de prospection. – Capacité à structurer un discours commercial haut niveau. – Posture mature, excellente présentation. – Forte autonomie et capacité à ouvrir des comptes stratégiques. Conditions : – Contrat : CDI – Localisation : télétravail total OU hybride / siège à Clermont-Ferrand – Rémunération : selon profil – Présences ponctuelles au siège – Participation aux salons professionnels France – Démarrage souhaité : 01/01/2026 Candidature : Merci d’envoyer : – votre CV, – vos références professionnelles. (Les candidatures incomplètes ne seront pas traitées.)

À propos de l’entreprise : Notre client est un acteur innovant du digital learning, en forte croissance. Il accompagne écoles, CFA et organismes de formation grâce à : – une plateforme LMS intuitive, – des contenus certifiants (Titres Pro, BTS, modules spécialisés), – une pédagogie hybride moderne et efficace. Pour renforcer sa dynamique commerciale, l’entreprise recrute un Business Developer Junior orienté conquête et performance . Missions : Développement & prospection – Identifier et cibler de nouveaux comptes. – Prospection multicanal : LinkedIn, cold calling, emails, salons. – Utilisation avancée des outils digitaux de prospection. Découverte & qualification – Analyse des enjeux pédagogiques et opérationnels. – Identification des besoins en digital learning et hybridation. Présentation & démonstration – Présentation de la plateforme et des contenus certifiants. – Adaptation du discours aux interlocuteurs clés (DG, directions pédagogiques…). Négociation & closing – Construction de propositions pertinentes. – Gestion du cycle complet jusqu’à la signature. Suivi & collaboration interne – Mise à jour du CRM (HubSpot). – Collaboration avec équipes pédagogie et support. – Participation à des salons professionnels. Profil recherché : – Business Developer Junior (2–3 ans d’expérience) – Expérience commerciale B2B (2–3 ans). – Expérience souhaitée en formation / e-learning / EdTech. – Très bonne maîtrise des outils digitaux de prospection. – Excellente capacité rédactionnelle. – Sens du résultat, dynamisme, autonomie. – Présentation professionnelle et savoir-être irréprochable. Conditions : – Contrat : CDI – Localisation : Clermont-Ferrand + télétravail aménageable – Rémunération : selon profil – Participation aux salons professionnels en France – Démarrage souhaité : 01/01/2026 Candidature : Merci d’envoyer : – votre CV, – vos références professionnelles. (Les candidatures incomplètes ne seront pas traitées.)

Intégrer le Groupe français leader de la préparation privée des étudiants aux études de médecine depuis près de 30 ans, présent sur plus de trente villes du territoire national, c’est partager l’engagement de nos enseignants et avoir un impact sur la préparation des meilleurs médecins de demain. C’est aussi avoir l’opportunité de s’épanouir dans une entreprise à taille humaine tout en bénéficiant des avantages d’un Groupe à fort potentiel. Aujourd'hui, afin de renforcer notre pôle Digital, nous recherchons : Un(e) Software Engineer senior en CDI Placé(e) sous la responsabilité du Lead developer, vos missions seront les suivantes : Pour offrir la meilleure expérience possible à nos cibles et à nos clients (étudiants, parents, prospects) ainsi qu'à nos équipes internes, vous contribuerez activement aux développements logiciels, en étroite collaboration avec le Product Management et les équipes métier. Les enjeux à adresser Internalisation des développements Urbanisation de l’architecture du Système d’Information, composé d’applications internes et d’outils SaaS, et mise en place d’une plateforme Data Implémentation de la roadmap Produit consolidée avec le Product Management Transformation digitale enclenchée par le Groupe Description du poste Les missions associées : Prendre en charge les développements logiciels, en s’assurant d’un niveau de qualité élevée, pour servir les besoins de la roadmap Produit, notamment : Le développement d’une expérience étudiant qualitative et personnalisée L’interconnexion fiable et performante des différentes applications et solutions : ERP, LMS, CRM, … afin d’optimiser l’efficacité et la productivité des équipes internes Prendre en main progressivement l’expertise sur les applications stratégiques, notamment un ERP « maison » et le LMS Moodle Contribuer à la mise en place les outils et bonnes pratiques de développement en interne Contribuer à l’architecture et au choix des meilleures solutions La liste de ces missions n’est pas exhaustive et peut évoluer en fonction du profil de la personne recrutée. Stack techno actuelle : ERP propriétaire : Node.js, Express, MySQL, Jest, Swagger, Vue.js, Nuxt.js, Axios, GCP LMS : Moodle, OVH CRM : HubSpot Sites web : Wordpress multisite IA et automatisations : chatgpt, Mistral AI, Claude, Make

At CGI, we empower the next generation of innovators to shape the future of technology and security. As part of #GenerationCGI , you’ll join a community of graduates who are turning ambition into action and possibility into progress. The Role – Technical Graduate - Geospatial Software Engineer As a Geospatial Software Engineer you will join CGI on the Technical Graduate programme joining our team with a focus on ESRI and open-source technologies. In this role, you will have the opportunity to work on ground breaking projects that leverage the power of both ESRI's ArcGIS platform and open-source geospatial tools to address complex challenges and drive innovation.

Pour notre client basé en région Lyonnaise, nous recherchons un Lead developer Progress pour rejoindre une équipe de 7 personnes. Vous assurerez l'expertise de l’équipe. Dans ce contexte, vous travaillerez sur des projets ambitieux dans un environnement structuré en accompagnant le Responsable du Pôle. A ce titre : - Veiller à la qualité du code et de l’architecture ainsi qu’au respect des standards, - Anticiper, mener et piloter activement la conception technique, - Suivre avec attention les défauts de qualité et faire en sorte qu’ils soient résolus, - Avoir une bonne maitrise des technologies utilisées, et une vision d’ensemble du produit, de son architecture et de son infrastructure, - S’assurer que les décisions sur les choix techniques liés à son produit soient prises, tout en veillant à conserver une propriété collective au code produit, - Promouvoir une démarche basée sur les tests, et s’assurer de la présence et de la pertinence des tests automatiques.

Objectif global de la mission : : Construire des rapports / monitorings sur le produit Tour de Contrôle Contrainte forte du projet Connaissances GCP, SQL nécessaire, équipe restreinte, connaissances technico-fonctionnelles à appréhender Le livrable est Développe et construit des schémas / monitorings de qualité de données dans l'entreprise Compétences techniques SQL / Big Query - Confirmé - Impératif Google Cloud Plateform - Confirmé - Impératif Python - Junior - Important Anglais Lu, écrit (Secondaire)

Galula Consulting est une ESN en pleine croissance qui propose du conseil et de l’expertise aux entreprises sur les ERP Oracle E-business-suite , Oracle ERP Cloud et SAP . Dans le cadre du renforcement de notre pôle ERP de l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Consultant(e) Fonctionnel(le) Oracle EBS en freelance ou CDI pour accompagner nos clients dans la mise en œuvre, l’évolution et le support de leur solution Oracle E-Business Suite. Missions principales • Recueillir et analyser les besoins métiers auprès des utilisateurs • Rédiger les spécifications fonctionnelles et participer à la conception des solutions • Paramétrer les modules Oracle EBS (Finance, Achats, Logistique, RH… selon profil) • Accompagner les phases de recette, de formation et de conduite du changement • Assurer le support fonctionnel de niveau 2/3 et le suivi des évolutions • Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la cohérence des livrables • Participer aux ateliers de cadrage, aux comités projet et aux réunions clients Compétences requises • Maîtrise des modules Oracle EBS (au moins un domaine fonctionnel : Finance, SCM, RH…) • Bonne compréhension des processus métiers (comptabilité, achats, gestion RH…) • Capacité à rédiger des documents fonctionnels clairs et structurés • Connaissance des méthodologies projet (cycle en V, Agile) • Anglais professionnel apprécié

Le bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement dans le cadre d'expertise sur la création et la maintenance de solutions comportant une partie de data visualisation sur la plateforme Tableau (Serveur et Desktop) Les missions sont : - Clarification et qualification du besoin - Accompagnement du chef de projet sur les sujets Tableau Desktop et Tableau Serveur - Accompagnement des métiers sur l'utilisation de l'outil - Suivi des équipes études et production sur l'implémentation de l'outil - Support technique auprès des équipes de développement/métier - Configuration de la solution sur les environnements hors production

Purpose Assist in the development and maintenance of test systems for new product introductions and production. Learn and apply basic engineering principles to support product quality and reliability. Key Responsibilities Support the setup and maintenance of test equipment. Assist with prototype testing and basic troubleshooting. Prepare simple documentation and keep accurate records. Collaborate with engineers to implement improvements. Learn test automation tools and electronics fundamentals on the job. Qualifications Bachelor's degree in Electronic Engineering, Computer Engineering, or related field. No prior experience required; willingness to learn is essential. Basic understanding of electronics and programming concepts (academic level). Strong problem-solving skills and attention to detail. Good communication and teamwork abilities. Please click to find out more about our Key Information Documents. Please note that the documents provided contain generic information. If we are successful in finding you an assignment, you will receive a Key Information Document which will be specific to the vendor set-up you have chosen and your placement. To find out more about Real, please visit Real Staffing, a trading division of SThree Partnership LLP is acting as an Employment Business in relation to this vacancy | Registered office | 8 Bishopsgate, London, EC2N 4BQ, United Kingdom | Partnership Number | OC387148 England and Wales

Job Title: Principal Software Assurance Engineer Location: Barrow-In-Furness, Filton, Frimley, Broad Oak, Brough or Weymouth. We offer a range of hybrid and flexible working arrangements - please speak to your recruiter about the options for this particular role Salary: Competitive What you'll be doing: Work with our customer to agree an acceptable approach to risk Plan and carry out software assurance activities including reviews of plans, processes, witnessing testing, inspections and auditing Review software plans, documentation and software aspects of system level plans and documents to provide timely and meaningful feedback Engaging with System Designers, Software Developers and other engineering disciplines in the design process to ensure that software meets requirements Document the level of risk, provide evidence and reporting for Senior Management Work with a range of stakeholders at all levels to resolve non-conformances and programme risks Your skills and experiences: Essential: Familiarity with various software types, including programmable electronics, is beneficial, though in-depth expertise in all areas is not required. A strong grasp of software lifecycle principles and their application across different software types is essential Understanding of the systems engineering lifecycle and its relationship to software development Logical thinking and problem-solving skills, with the ability to find practical solutions and align stakeholders with the resolution Desirable: Experience of Software Assurance methods and processes, including audit and review Understanding of the application of software engineering, security, quality and safety standards Ability to understand strategic direction and tailor actions to support this Benefits: As well as a competitive pension scheme, BAE Systems also offers employee share plans, an extensive range of flexible discounted health, wellbeing and lifestyle benefits, including a green car scheme, private health plans and shopping discounts - you may also be eligible for an annual incentive. The team: This is a growing role within our business and industry with significant potential for development and further growth. We expect the candidate to quickly develop an understanding of the development, use and control of software in our complex and unique application. Being actively involved in the decision making and problem resolution for some of the most critical aspects of our design. This opportunity offers a uniquely broad view of the SSNA programme, business and customer organisations which offers significant development both technically and personally. We offer relocation support packages across all Submarines roles, subject to meeting eligibility criteria. Why BAE Systems? This is a place where you'll be able to make a real difference. You'll be part of an inclusive culture that values diversity of thought, rewards integrity, and merit, and where you'll be empowered to fulfil your potential. We welcome people from all backgrounds and want to make sure that our recruitment processes are as inclusive as possible. If you have a disability or health condition (for example dyslexia, autism, an anxiety disorder etc.) that may affect your performance in certain assessment types, please speak to your recruiter about potential reasonable adjustments. Please be aware that many roles at BAE Systems are subject to both security and export control restrictions. These restrictions mean that factors such as your nationality, any nationalities you may have previously held, and your place of birth can restrict the roles you are eligible to perform within the organisation. All applicants must as a minimum achieve Baseline Personnel Security Standard. Many roles also require higher levels of National Security Vetting where applicants must typically have 5 to 10 years of continuous residency in the UK depending on the vetting level required for the role, to allow for meaningful security vetting checks. Closing Date: 18th Novemnber 2025 We reserve the right to close this vacancy early if we receive sufficient applications for the role. Therefore, if you are interested, please submit your application as early as possible. #LI-SC1 #LI-Hybrid

Senior / Lead Electronics Design Engineer Glasgow (Hybrid - 3 days per week in office) Very Competitive Salary + Performance Bonus + Share Incentive Plan + Private Healthcare + Relocation Support + 5% Pension + 30 Days Holiday + Life Assurance + Flexible Working Hours + Sponsorship Available Excellent opportunity for an experienced Electronics Design Engineer to join a pioneering laser systems company, renowned for delivering cutting-edge technology to global markets including renewable energy, microelectronics, life sciences, and fundamental research. This company designs and manufactures advanced laser systems used in a wide variety of industries, providing products with superior reliability and performance. They are an industry leader with a strong focus on innovation, quality, and making a positive impact through photonics technology. In this role, you will take responsibility for the design, development, validation, and production release of electronic systems within complex laser products. You will work across the full product lifecycle - from concept and schematic design to testing, documentation, and production support - while leading projects and mentoring junior engineers. The ideal candidate will have a strong background in analogue and digital circuit design, microcontroller-based systems, and mixed-signal electronics, along with proven experience managing designs from prototype through to volume manufacture. This is a fantastic opportunity for an ambitious Senior or Lead Electronics Design Engineer to join a global technology leader and play a key role in shaping the next generation of high-performance laser systems. The Role: Full product lifecycle ownership from concept through design, validation, and production release Design and develop analogue and digital circuits, including mixed-signal interfaces Perform schematic capture, PCB layout, and design using Altium and other design tools Develop and integrate SPI, I²C, CAN, and Ethernet interfaces within embedded control systems Collaborate with cross-disciplinary teams to integrate electronics within complete system designs Provide on-site production support when required to ensure smooth transfer to manufacture The Person: Degree (or equivalent) in Electronics, Electrical Engineering, or a related discipline Proven experience in mixed-signal and microcontroller-based circuit design Skilled in schematic capture and PCB layout using Altium Designer or similar tools Strong understanding of communication interfaces such as SPI, I²C, CAN, and Ethernet Reference Number: BBBH - 264680 To apply for this role or for to be considered for further roles, please click "Apply Now" or contact Rise Technical Recruitment. This vacancy is being advertised by Rise Technical Recruitment Ltd. The services of Rise Technical Recruitment Ltd are that of an Employment Agency. Rise Technical Recruitment Ltd regrets to inform that our client can only accept applications from engineering candidates who have a valid legal permit or right to work in the United Kingdom. Potential candidates who do not have this right or permit, or are pending an application to obtain this right or permit should not apply as your details will not be processed.

C# Developer - C# / Sql server / Fixed income The Front office (Fixed Income) software development team requires an agile and versatile specialist and team player with mid level expertise in .Net/C# software. The role requires an experienced individual who is comfortable to work in close partnership with a variety of front office stakeholders, globally. Role details Title: Software Developer (software engineer) Technical stack C#.NET. Wider stack .Net, .Net Core, C#, SQL Server Permanent role, salary £60-75,000 Location: London City and home working hybrid Focus: Front office Fixed Income Requirements: Good experience with C# / Sql server / Fixed income The role requires design and development of new software, integration with vendor systems, participating in on-call rota support and following and expanding the established SDLC processes. It involves participating in projects such as ION Anvil and leveraging Neptune and other Front office systems. Technical skills Technically strong in C#. Net core SQL server database Business knowledge- front office fixed income- can develop in this area. You will be partnered with the fixed income business so they will want to understand your knowledge and skills in that area Softer skills Good energy, wants to work and develop, take responsibility and make a difference- personality is the most important thing. Team Leading skills- Can also develop some team leading and managing the avps/ follow scrums, sprints, report to more senior people. This is a thriving team, who are genuinely looking for developers who they can develop and grow for a long term career. For more information, and the chance to be considered, please do send through a CV- good luck To find out more about Huxley, please visit Huxley, a trading division of SThree Partnership LLP is acting as an Employment Business in relation to this vacancy | Registered office | 8 Bishopsgate, London, EC2N 4BQ, United Kingdom | Partnership Number | OC387148 England and Wales