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Contexte du poste : Dans le cadre de la transformation agile du système d’information RH, nous recherchons un Chef de Projet Agile SIRH expérimenté. Le passage en mode agile étant récent, le chef de projet jouera un rôle clé dans la structuration, la coordination et l’amélioration continue du delivery au sein des projets RH. Vos missions principales : Piloter les projets SIRH selon les priorités définies : évolutions légales, productivité, correctifs, évolutifs, et sécurisation. Coordonner les parties prenantes et garantir la bonne exécution des livrables dans le respect des délais et de la qualité. Accompagner la mise en place et la montée en maturité des pratiques Agile au sein de l’équipe. Superviser également certains projets encore gérés en mode traditionnel (ex : montée de version d’une application SaaS) et favoriser la convergence vers un mode agile. Identifier et mettre en œuvre des leviers d’ amélioration continue du delivery et de la qualité des livrables (tests, automatisation, outils, processus).

Contexte : Dans le cadre de la refonte du digital workplace, tu piloteras la migration complète de l’intranet global et des widgets métiers associés vers une nouvelle plateforme collaborative. Le rôle implique une forte exposition auprès des directions métiers, RH, Communication interne et IT. Missions principales : Gérer l’intégralité du cycle projet (cadrage, planning, budget, pilotage, reporting). Orchestrer la migration technique et fonctionnelle de l’intranet existant. Animer les comités projet et assurer une communication fluide entre les équipes globales et locales. Anticiper et gérer les risques liés à la conduite du changement et à la continuité de service. Superviser la mise en place de nouveaux widgets collaboratifs. Profil recherché : Expérience significative en pilotage de migrations d’intranets ou de portails collaboratifs (SharePoint, Workplace, etc.). Excellente capacité à gérer le stakeholder management dans un environnement international. Sensibilité UX et compréhension du digital workplace. Anglais courant, autonomie, leadership affirmé. Localisation : Avignon (4j sur site / 1j remote)

Project Manager Software / Hardware (Hybrid -2 days per week onsite , Tuesdays & Thursdays ) Very Competitive Salary + 32 Days Holiday + Bonus + Share Incentive Plan + Healthcare Scheme + Income Protection + Life Assurance + Flexible Working Hours + 5% Pension Excellent opportunity for an experienced Project Manager to join a growing and innovative R&D organisation, renowned for its supportive culture and investment in cutting-edge product development. This company is a well-established, international technology specialist developing advanced test and measurement solutions used by telecoms and network operators across the globe. With continued growth in product portfolio and capability, this is an ideal time to join and make a real impact on the future success of the business. In this role you will lead multi-disciplinary Engineering teams in the delivery of next-generation hardware and software solutions. You will be responsible for planning, budgeting and executing product development projects, working closely with Product Management to shape the roadmap and reporting progress to senior stakeholders. This is a fantastic opportunity for a Project Manager to influence product direction and help shape the next generation of innovative solutions. The Role: Lead Electronics, Mechanical and Software Engineering teams through the product development lifecycle Plan, budget and manage complex new product introduction projects Work closely with Product Management to define and refine product requirements and roadmap Provide leadership, direction and support to Engineers, including line management responsibilities The Person: Degree in Electronics, Software Engineering or related subject Strong project management experience delivering combined hardware and software products Proven ability to organise, prioritise and deliver in a dynamic environment Demonstrates a pragmatic and commercially aware approach to decision making Reference Number: BBBH - 264173 To apply for this role or for to be considered for further roles, please click "Apply Now" or contact Rise Technical Recruitment. This vacancy is being advertised by Rise Technical Recruitment Ltd. The services of Rise Technical Recruitment Ltd are that of an Employment Agency. Rise Technical Recruitment Ltd regrets to inform that our client can only accept applications from engineering candidates who have a valid legal permit or right to work in the United Kingdom. Potential candidates who do not have this right or permit or are pending an application to obtain this right or permit should not apply as your details will not be processed.

Contexte de la mission : Viveris accompagne ses clients dans la conception et le développement de systèmes technologiques innovants destinés au secteur de l'énergie : postes sources, supervision, contrôle-commande, solutions embarquées.... Dans ce cadre, nous recherchons un Project Management Officer / Directeur de Projet qui jouera un rôle clé dans le pilotage opérationnel et stratégique des projets, en support aux équipes techniques et aux parties prenantes. Vous serez rattaché directement au Responsable R&D et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes projets, techniques et qualité. Responsabilités :- Assurer le suivi opérationnel et stratégique des projets : planning, budget, ressources et risques ;- Définir et suivre les jalons, livrables et indicateurs de performance ;- Mettre en place et maintenir les tableaux de bord projet, les reportings et les outils de suivi pour la direction et les clients ;- Coordonner les équipes projets et techniques pour garantir le respect des délais, coûts et qualité ;- Identifier les écarts et proposer des actions correctives, en lien avec les chefs de de projet ;- Participer aux réunions de pilotage, comités de projet et points de suivi avec le client ;- Contribuer à l'amélioration des processus de gestion de projet et au partage des bonnes pratiques.

CONTEXTE Expérience : 7 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme, Project Manager, Spécialités technologiques : Infrastructure & Cloud MISSIONS Dans le cadre des activités du bureau de souscription, des outils informatiques essentiels sont utilisés, doivent être déployés ou migrés. Nous cherchons à renforcer et à garantir nos projets, un chef de projet expérimenté et compétent capable de diriger les projets informatiques dans ces domaines, de les structurer, d'assurer leur livraison et le BAU après la mise en service. Il/elle devra coordonner les activités, assurer la communication avec les parties prenantes (y compris l'analyste commercial, le responsable technique, le propriétaire du produit, l'équipe chargée de la sécurité et du RGPD, le fournisseur, etc.), rendre compte de l'état d'avancement, tenir une documentation adéquate, garantir la conformité et l'alignement avec notre cadre informatique et les éventuels projets et programmes parallèles. Nous attendons un service de pointe pour ces activités essentielles. La personne recherchée doit être hautement qualifiée et capable de gérer ces projets en accordant une attention particulière aux délais, aux coûts et à la qualité. Elle sera intégrée à une équipe performante et conviviale, composée de personnes hautement qualifiées et engagées. Le goût pour les résultats de haute qualité, la volonté de participer à une activité essentielle et le désir de contribuer à la réussite d'un service informatique doivent animer l'envie d'aller de l'avant. Livrables requis De la phase de lancement à la clôture, la ressource mènera le projet à travers le processus de validation du client, en veillant à ce que tous les artefacts et la documentation liés à la gestion de projet (tels que les plans de projet, le calendrier, la base budgétaire Livrables demandés De la phase de lancement jusqu'à la clôture, la ressource mènera le projet à travers le processus de validation du client en s'assurant que tous les artefacts et documents de gestion de projet (tels que les plans du projet, le calendrier, les bases budgétaires, les présentations et comptes rendus de réunion...) sont fournis. Expertise souhaitée Une expérience en gestion de projets informatiques est indispensable et obligatoire. Expérience de travail avec une équipe transversale, coordination d'équipes de projet, interaction assertive avec les parties prenantes et conduite du projet dans le respect des délais, des coûts et de la qualité jusqu'à son aboutissement positif. Une expérience dans les projets d'infrastructures cloud est indispensable. Une expérience dans les usines numériques et la conception d'applications par le biais du design thinking est un atout apprécié. Compétences techniques requises Gestion de projet (une certification PMI ou PRINCE est un plus) Parfaite compréhension de la gestion de projets informatiques et BAU grâce à la connaissance des risques Connaissance des applications web et de l'environnement cloud indispensable. Capacité à être proactif en matière de gestion des risques et des projets Compétences techniques facultatives Compréhension des aspects techniques Capacité à communiquer avec toutes les équipes techniques participant au projet. Autres compétences ou aptitudes souhaitées Maîtrise professionnelle de l'anglais obligatoire. Entité internationale, la langue officielle est l'anglais OBLIGATOIRE Compétences interpersonnelles Orientation client et esprit de collaboration Capacité d'adaptation et esprit d'initiative, propension à agir et à aller au bout des choses Communication et rigueur Autonomie et motivation à agir sans supervision constante Expérience et parcours Gestion de projets/programmes dans un environnement informatique Certification en gestion de projet / OBLIGATOIRE certification cloud AWS ou AZURE / OBLIGATOIRE

Dans le cadre d’un programme global de transformation du procurement lancé depuis 18 mois, l’entreprise recherche un Project / Program Manager senior pour piloter et coordonner l’ensemble des chantiers fonctionnels liés à la modernisation des processus, outils et données achats. La mission devrait débuter début janvier, en remplacement du prestataire actuel. Mission Principale Assurer le pilotage fonctionnel transverse du programme, depuis l’analyse métier jusqu’au déploiement et au décommissionnement des solutions, en animant les parties prenantes Procurement, Finance, Data, IT et projets locaux — sans rôle hiérarchique, mais avec un leadership d’influence fort. Responsabilités Pilotage du programme de transformation Procurement - Structurer et suivre les différents chantiers fonctionnels. - Animer les responsables de projets métiers. - Préparer et consolider la feuille de route, les synthèses, les arbitrages. - Garantir l’alignement entre entités, Finance Groupe, Procurement Groupe et Data. Cadrage fonctionnel & gouvernance produit - Définir et faire évoluer le modèle cible des processus achats. - Participer aux décisions de priorisation, tout en intégrant la gouvernance existante. - Superviser l’ensemble du cycle de vie des solutions : cadrage → déploiement → adoption → évolution → décommissionnement. Coordination des roll-outs - Piloter le déploiement dans les entités. - Assurer la cohérence des pratiques et accompagner les équipes locales. Data & interfaçage – Coordination fonctionnelle - S’assurer de la qualité des données et de leur bonne circulation entre systèmes. -Comprendre les logiques d’interfaces, les points d’attention fonctionnels, les dépendances. - Coordonner les acteurs data/IT, clarifier les besoins, valider la cohérence fonctionnelle. - Challenger les propositions techniques sans produire de spécifications techniques. Analyse et structuration - Réaliser des analyses métier bottom-up : process, outils, irritants, données. - Produire des synthèses claires, structurées et adaptées aux comités exécutifs. - Capable de porter un elevator pitch auprès d’un CFO, CPO ou DG. Interaction avec les instances clés - Interlocuteurs principaux : CPO des entités, N-1, Group Finance, Data, IT, PMO. - Préparation des demandes d’investissements auprès du CFO. - Participation aux comités stratégiques et décisionnels.

Mission : Au sein d’une équipe de 6 personnes · Organiser et animer les réunions de préparation des mises en services d’applications informatiques avec les équipes des études et de la production ; · Organiser et animer les réunions de préparation des mises en services d’infrastructures avec les équipes de la production ; · Vérifier et obtenir les ressources nécessaires à la réalisation des mises en service ; · Maintenir le calendrier des mises en service et des changements ; · Formaliser le contenu et le mode opératoire des mises en service ; · Vérifier, obtenir et documenter les procédures de retour arrière ; · Participer aux divers comités des changements production ; · Participer aux bilans des mises en service ; proposer et suivre les actions d’amélioration · Coordonner les changements dits structurants (longue durée, impact fort) Compétences techniques et linguistiques requises · Bonnes connaissances des environnements et infrastructures de production : indispensable · Connaissances des architectures applicatives : atout majeur · Expériences en gestion/coordination de projets : indispensable · Connaissances des processus qualité ISO9001 : un plus · Bonnes connaissances des processus ITIL de gestion des mises en service et de gestion des changements : atout majeur · Connaissances réseaux, téléphonie et équipements de sécurité : un plus · Bonnes expériences de conduite de réunion : indispensable · Bonne pratique de l’Anglais parlé et écrit : indispensable · Savoir être indispensable : rigueur, bonne relation client, bon rédactionnel, bonne communication Début-Durée de la Prestation 01/2026 – 31/12/2026 (1er contrat avec prolongation éventuelle jusqu’à 3 ans)

CONTEXTE : Expérience : 10 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme, Chef de projets Spécialités technologiques : Workplace MISSIONS OBLIGATOIRE : plus de 10 ans d'expérience dans la gestion de projets liés au lieu de travail dans un contexte international Description des missions : Chef de projet informatique expérimenté pour : mener à bien des projets informatiques / liés au lieu de travail (au moins deux), l'un en cours et l'autre devant démarrer prochainement, avec différents niveaux de maturité et différentes parties prenantes. Les deux projets sont gérés dans un contexte international avec des parties prenantes appartenant à différentes entités. La capacité à gérer plusieurs projets (totalement indépendants) en parallèle est indispensable. Diriger un projet implique : • d'impliquer de manière proactive toutes les équipes requises (produits, groupes de travail, fonctions commerciales – ventes/souscription, conformité, etc.) en établissant et en maintenant une responsabilité afin de garantir leur participation active au projet et d'assurer un déploiement sans heurts • Définir et contrôler la portée du projet (contenu, coût, plan détaillé du projet) dans le respect des contraintes de qualité, de coût, de temps et de périmètre fonctionnel • Identifier les dépendances et tenir à jour le registre des risques ; gérer les risques/atténuations et tout problème dès qu'il survient, collaborer avec les cadres supérieurs commerciaux ou techniques si nécessaire pour les résoudre • Organiser et diriger les comités de pilotage du projet et coordonner tous les flux afin de garantir des mises à jour efficaces sur l'avancement du projet et le soutien des parties prenantes. • Préparer des rapports adaptés au public visé et contenant les informations nécessaires au suivi, au contrôle et à la prise de décision. À cette fin, consolider les statuts et les indicateurs clés de performance des produits et/ou équipes concernés (en termes de budget, de planification, de risques et de mesures d'atténuation). • Maintenir à jour le déploiement (y compris le déploiement local), les plans d'adoption et les avantages attendus conformément à l'analyse de rentabilité. • Être responsable du transfert de l'exploitation des capacités livrées vers le modèle de configuration/d'exploitation du support BAU. Faciliter/soutenir la gestion du changement pour le processus post-mise en service et les plans de formation. • Veiller à l'alignement du projet sur les méthodologies utilisées par les partenaires de projet (Agile, DevOps) conformément aux normes d'architecture, de données, de sécurité et de qualité. Livrables requis : rapports de projet, signatures des parties prenantes, documents et procès-verbaux du comité de pilotage - documentation relative aux étapes du projet. Expertise souhaitée Expérience souhaitée : plus de 10 ans d'expérience dans la gestion de projets liés au lieu de travail dans un contexte international. Autres compétences ou aptitudes attendues : Langue : anglais - maîtrise parfaite obligatoire ! Compétences techniques requises : • Approche pratique/concrète pour obtenir des résultats tangibles et structurer l'environnement de manière à mener à bien les actions nécessaires • Expérience avérée en gestion de projet dans un environnement international - capacité à soutenir la mise en œuvre de la gouvernance requise • Capacité à anticiper les risques ou à atténuer leur impact/probabilité une fois qu'ils se produisent. • Solides compétences techniques en matière de lieu de travail Compétences techniques facultatives : • Connaissances pratiques des méthodologies/cadres Agile. • Sens des affaires : bonne connaissance du secteur des assurances/de l'assistance. • Solides connaissances financières. • Connaissances pratiques de la conception de processus et des principes d'architecture des systèmes. Compétences interpersonnelles : • Excellentes capacités d'écoute active et de communication à différents niveaux hiérarchiques / d'ancienneté / pays / cultures : capacité à articuler clairement des messages à divers publics (des opérationnels aux cadres supérieurs), à intégrer rapidement les commentaires et à s'adapter en conséquence • Solides compétences en matière de leadership et de gestion • Flexibilité et adaptabilité ; capacité à travailler dans des situations dynamiques et matricielles • Capacité à diriger des groupes sur lesquels il/elle n'a aucune autorité formelle et dont les attentes sont contradictoires : parties prenantes commerciales, familles professionnelles du groupe, experts, communautés, etc. - dans un environnement international • Résilience et ténacité, avec une forte propension à persévérer dans un environnement en mutation Environnement technique : Windows 11, Intune, Azure

Piloter l’intégralité du cycle projet (initiation → clôture) Gérer le planning, les coûts, les risques et les dépendances Coordonner l’ensemble des parties prenantes : BA, PO, Tech Lead, Architectes, Sécurité & GDPR, vendors Produire et maintenir toute la documentation requise : plans projet, planning, budget, baselines, meeting decks, CR Garantir la conformité aux standards (gating, framework IT) Préparer et sécuriser le passage en production & BAU Assurer une communication claire et régulière (reporting, steering, alerting)

Responsabilité de la mission Poste en présentiel en region Grand Est Vous interviendrez au sein d’un département dédié à l’intégration applicative et à l’éditique, dans le cadre de projets informatiques métiers. Votre rôle consistera à : Piloter des projets liés à l’activité éditique (flux papier et dématérialisés). Assister les managers dans la mise en œuvre de présentations, documentations et tableaux de bord. Représenter la direction dans les instances et comités de projet. Coordonner les équipes opérationnelles et assurer le lien avec les parties prenantes (urbanisme, SSI, DPO, achats, contrôle de gestion, SI métier…). Contribuer à la refonte et à l’automatisation des outils de reporting. Suivre les demandes de fabrication « petites séries » et gérer l’obsolescence des assets éditiques. Piloter les demandes liées aux contraintes légales et réglementaires (audits, bilan carbone, ACPR, DORA).

Résumé Ce projet ambitieux implique la création d'une équipe d'experts, internes et externes, dédiés à la sécurité physique, travaillant en collaboration étroite avec une équipe pluridisciplinaire englobant la cybersécurité, les opérations, et les techniques immobilières des Datacenters. Livrables : Travailler en étroite collaboration avec le responsable du programme et le responsable des datacentres. Être responsable de l’atteinte des objectifs du projet dans le respect du budget et des délais impartis. Évaluer les risques durant la réalisation du projet. Identifier les impacts du projet conformes avec la stratégie du sponsor. Définir les instances de gouvernance adaptées. Piloter et mesurer l’état d’avancement du projet. Élaborer et mettre à jour les outils de pilotage et de projet. Assurer la remontée des alertes et un reporting de qualité. Réaliser la clôture du projet. Compétences : Diplôme d'ingénieur en technologie (télécom ou domaine similaire). Expérience dans la gestion des risques IT et de la cybersécurité. Certifications en gestion de projet (PMP, PRINCE2, etc.). Autres Détails : Localisation: Montreuil / 2.5 jours TT par semaine Durée: +1 an

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Première agence régionale ouverte en 2001, l'agence Sud-Ouest représente les expertises du groupe en Occitanie, notamment à Toulouse et Castres. Forte de près de 150 collaborateurs, elle accompagne une trentaine de clients en s’appuyant sur deux Centres de Services et privilégie un accompagnement individualisé. Project Management Officer H/F C’est votre m ission Vous êtes passionné·e par [XXX] ? Ce poste est fait pour vous. En tant qu’ [INTITULE DU POSTE] , vous êtes responsable du [XXX] et [XXX] de notre écosystème : Côté build : Accompagner le déploiement et l’intégration des projets IAM (Identity & Access Management) Participer à la planification, la coordination et la mise en œuvre des actions projets Animer des réunions de pilotage, ateliers et webinaires en français et en anglais Structurer la communication projet et produire la documentation associée (reportings, présentations, supports de formation) Assurer le lien entre les différentes parties prenantes (techniques, fonctionnelles et métiers) Identifier les risques et proposer des plans d’action correctifs Participer activement à la démarche Numérique Responsable dans les projets Côté run : Suivre les indicateurs de performance et assurer le reporting régulier auprès du management Accompagner la conduite du changement auprès des utilisateurs Gérer la communication et la sensibilisation autour des bonnes pratiques IAM et Numérique Responsable Garantir la mise à jour des documents et procédures Soutenir la coordination entre les équipes projet et les équipes opérationnelles Assurer une amélioration continue des processus existants C’est votre parcours Vous avez au moins 2 ans d’expérience dans des environnements DevOps exigeants. Vous aimez organiser, structurer et fédérer, tout en gardant une forte dimension humaine et collaborative sans jamais cesser d’innover. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration. C’est votre expertise : Gestion de projets / PMO Conduite du changement et communication utilisateurs Bonne connaissance des environnements IAM et Numérique Responsable Maîtrise des outils collaboratifs (Teams, SharePoint, Jira, Confluence, Excel, PowerPoint) Bon niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit C’est votre manière de faire équipe : Pédagogie et sens de la communication Excellente capacité rédactionnelle et relationnelle Organisation, rigueur et proactivité Esprit d’équipe et sens du service C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Castres (2 jours de télétravail possible) Contrat : CDI Télétravail : Hybride Salaire : De 32 K€ à 35 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Gestion de projet / PMO Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Nous recherchons actuellement un Chef de Projet Workplace pour superviser le projet de migration de Windows 10 vers Windows 11 . Compétences requises : Gestion de projet (idéalement certifiée) Gouvernance Communication Planification et élaboration de plannings Coordination des tests utilisateurs Gestion du budget Suivi des échéances Reporting Opérations : gestion des incidents, des demandes et des changements (ITIL) Outils Microsoft de déploiement : SCCMne connait pas Active Directory Windows ne connait pas GPOs Intune Outils de sécurité des postes de travail : Chiffrement VPN, etc. Serveurs de fichiers Migration Office : test de la transition de 32 bits vers 64 bits Périmètre de migration : postes de travail locaux et quelques bureaux internationaux (~40 utilisateurs) Expérience : Expérience confirmée dans la gestion de projets de migration poste de travail Support utilisateur et prestation de service

Le consultant interviendra en tant que chef d’orchestre entre les équipes locales et globales, garant du bon avancement du projet et de la communication entre les parties prenantes. Missions principales : Coordination des équipes locales françaises et de l’équipe globale Finance IT basée à l’international Suivi du déploiement de la solution APIA dans les entités françaises Gestion des risques, dépendances et planning projet Animation de comités de pilotage et reporting régulier sur l’avancement Identification et remontée des points de blocage Communication et alignement entre les directions Finance, IT et métier Contribution à la préparation du go-live avant la date de mise en conformité légale Techniques & fonctionnelles Expérience confirmée en gestion de projets IT internationaux Bonne compréhension des processus financiers / comptables (AP, AR, e-invoicing, compliance) Connaissance d’un outil de gestion financière ou d’audit (APIA, SAP, etc.) Maîtrise de la méthodologie projet (planification, suivi, gestion de risques) Aisance avec les outils de gestion de projet (Jira, MS Project, Teams, Excel, etc.) Soft Skills Excellent sens de la coordination et de la communication (multi-équipes, international) Leadership, rigueur et diplomatie Capacité à travailler dans un contexte matriciel et interculturel Anglais courant indispensable

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Project Manager / Medius, Déploiement & Support pour intervenir chez un de nos clients. 💻💼 Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 : 1-Gestion de projets de déploiement Medius: - Planning des projets: Élaboration du planning / vague en collaboration avec le program manager - Chaque vague comprend un ou plusieurs pays /sociétés - Définition du scope avec le program Mgr, puis validation du scope avec chaque CSP (centre de service partagé): facturation - Kick-off - Gap analysis: - Organisation des ateliers Gap analysis: et implication de l'expert solution (référent fonctionnel) pour la réalisation - Suivi des gaps et change management côté intégration et Medius - Livrables: - Présenter les livrables attendus par phase de projet: - Suivre et Accompagner les SSC dans l'élaboration des livrables - Tests: - Présentation, adaptation et validation des scenarii de test - Issue list - Issues escalation - Go-live: - Préparation de l'environnement de prod: initial load, configuration, sanity checks, - S'assurer que les points bloquants de l'issue list sont résolus - Gestion des cutover activities - Réunions hypercare - Clôture du projet et transfert au support - Reporting: steering committees Utilisation des outils internes de suivi de projet: Concerto ( Service Now) 2-Gestion du support Medius - QAD: intégration - Sujets QAD relatifs aux flux Medius (les sujets propres à QAD sont gérés par des équipes dédiées). - Collecte des demandes auprès des Key users des CSP - Challenge et qualification des demandes - Corrdination du delivery avec les équipes Medius / QAD - Suivi des tickets support (Jira + Medius Portal)

Le consultant interviendra en tant que Chef de Projet Technique au sein de la direction IT. Il sera responsable du pilotage d’un portefeuille de projets techniques visant à moderniser la chaîne de développement, les environnements applicatifs et les infrastructures associées. Les principales responsabilités incluent : Pilotage d’une plateforme “Tests as a Service” : cadrage, coordination, suivi, mise en œuvre. Conduite d’un projet Cloud (phase pilote) : alignement technique, coordination des équipes, suivi des livrables. Travaux autour des chaînes CI/CD et des pratiques DevOps : optimisation, automatisation, standardisation des pipelines. Participation aux comités techniques et contribution aux décisions d’architecture applicative. Coordination avec les équipes techniques pour : • les migrations de bases de données (PostgreSQL, éventuellement Sybase) • l’évolution des frameworks et stacks applicatives • la mise en conformité des normes de sécurité Suivi des plannings, budgets, risques et reporting auprès de la direction IT