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Nous recherchons pour une mission longue chez notre client secteur banque/finance en région parisienne un Data Engineer confirmé, pour rejoindre une équipe qui construit les socles de données au service de l'intelligence artificielle. Vous participerez à la mise en production de cas d'usage IA à forte valeur ajoutée, en lien étroit avec les équipes Data Science. Vos missions : - Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données scalables pour alimenter les cas d'usage d'IA. - Architecturer des flux batch et streaming fiables, traçables et conformes. - Collaborer avec les équipes Data Science / ML pour transformer les modèles en services de production (MLOps). - Optimiser les performances des bases et entrepôts de données (SQL, NoSQL, data lake). - Mettre en place l'observabilité : monitoring, alerting, logging et métriques. - Garantir la sécurité des flux et la gouvernance de la donnée (catalogue, lineage). Environnement : Python, PySpark, Scala/Java, Spark, Kafka, Oracle, Clickhouse, S3, Airflow, Dagster, Docker, CI/CD. Vous êtes recruté en CDI cadre chez Ingéniance, au sein d'une communauté d'experts de la data et de la finance. Ref : O-RPIRS

Profil recherché : Concepteur SI / Chef de projet fonctionnel confirmé pour intervenir sur l'application SEPA Mandathèque, avec une forte dimension MCO, pilotage des évolutions et gestion de projet. Le profil intervient au sein du groupe TFT (Trésorerie Fiscalité Trading). Principales missions : Piloter le MCO de l'application et traiter les incidents jusqu'à leur résolution. Recueillir et analyser les besoins métiers, puis rédiger les spécifications fonctionnelles / User Stories. Piloter les évolutions de leur expression jusqu'à la mise en service et coordonner les recettes. Coordonner les différentes parties prenantes : métiers, MOA, réalisation, éditeur et infogérants. Préparer et animer les instances, assurer le reporting, les REX et la documentation fonctionnelle. Piloter les projets majeurs et contribuer à la mise en œuvre de la roadmap applicative.

Les livrables attendus sont : - Participation à la préparation des instances / comitologie - Compte-rendu d'ateliers / réunions - Livrables projets liés à la méthodologie en vigueur - Reporting projet - Supports de décision le cas échéant Gestion de projets (70%) en mode AGILE et responsable applicatifs (30%). Les missions sont : Chef de projet (RPIT) : - Organisation et conduite d'un projet SI / métier, sur un plan technique (Sécurité, Architecture technique et fonctionnelle, Intégration et exploitation) et fonctionnel de bout en bout - Gestion des différentes phases du projet, depuis le recueil des besoins jusqu'au déploiement - Anticipation et gestion des aléas - Représentions de la DSI / sa direction auprès des chefs de projet métiers - Participation aux instances de gouvernance liées à son périmètre (préparation, animation, …) Responsable applicatif : - Suivi au quotidien de la production du périmètre sous responsabilité - Qualification, suivi et la coordination des activités (incidents ou problème ou changements applicatifs) - Livraison des modifications tout en sécurisant la production - Suivi des processus de l'application - Planification et coordination des phases de livraison, de qualification et de mise en production - Animation des instances sur son périmètre - Participation à l'amélioration continue au quotidien de l'activité Expertise attendues : - Maîtrise des technologies open (JAVA / MySQL / Oracle) - Déclinaison les besoins métiers dans le SI - Gestion le reporting - Planification à un niveau opérationnel - Gestion des risques - Assurer la qualité - Gestion d'un budget - Mettre en œuvre des méthodologies de gestion de projets

Nous recherchons un Software Engineer Python expérimenté pour rejoindre une équipe en charge des composants et outils centraux utilisés quotidiennement par plusieurs centaines de développeurs, chercheurs, Quants et Data Scientists. L'objectif : faire évoluer une plateforme de développement moderne permettant aux équipes techniques de développer, tester, packager et déployer leurs applications dans des environnements performants et industrialisés. Vos missions : Vous interviendrez notamment sur : Le développement et la maintenance de bibliothèques Python et d'outils communs utilisés par les équipes de développement. L'accompagnement des développeurs, Data Scientists et chercheurs dans l'utilisation de la plateforme et des outils internes. La modernisation des pipelines CI/CD, notamment autour d'environnements Python récents. L'évolution de l'écosystème de packaging et de gestion des dépendances avec des outils tels que uv, micromamba ou rattler-build. L'intégration des outils dans des environnements conteneurisés, notamment avec Kaniko. L'assemblage et la gestion de dépendances tierces au sein d'une distribution logicielle homogène, dans une logique proche d'une distribution Anaconda interne. L'ajout de télémétrie, métriques et dashboards afin de mesurer l'utilisation des outils et orienter leur évolution. Le développement de composants répondant à des problématiques transverses de SDLC, sécurité, cloud et industrialisation. L'amélioration continue de l'expérience développeur et des bonnes pratiques de Software Engineering. Une connaissance des problématiques CI/CD appliquées à C++ ou Rust serait appréciée.

Notre client est la structure d'infogérance et de production informatique d'un grand groupe bancaire mutualiste. Il fournit des services d'infrastructure mutualisés (téléphonie, visioconférence, messagerie) aux entités du groupe. Au sein de l'équipe Téléphonie IP / Communications unifiées, vous serez le référent SBC Oracle sur les plateformes en production pour les différents clients internes. Missions Administrer, configurer et faire évoluer les SBC Oracle (Acme Packet) : realms, session agents, local policy, règles HMR Traiter les incidents N2/N3 : diagnostic par analyse de traces SIP, corrections et solutions de contournement Réaliser les montées de version et garantir la haute disponibilité des plateformes SBC Assurer le run : morning check quotidien, supervision des services, traitement des demandes de service Participer à l'astreinte et aux interventions en HNO Contribuer aux projets de déploiement et de migration de l'équipe, dont l'interconnexion Teams Direct Routing Produire un compte rendu d'activité mensuel Faire le lien avec les experts des autres domaines, assurer conseil, transfert de compétences et veille technologique

Mission : Garantir le paramétrage de la solution Oracle ERP Cloud Finance Participer aux chantiers de fin de conception de la localisation portugaise Collaborer avec les intégrateurs afin de s'assurer que les spécificités locales sont correctement couvertes Rédiger les spécifications fonctionnelles liées aux besoins métier Être l'interlocuteur privilégié des key users pays Assurer le suivi détaillé des activités liées aux phases SIT et UAT Veiller à l'intégration du besoin dans le Core Model sans remise en cause des choix structurants Profil : Expertise Oracle ERP Cloud Finance (AR, GL, SLA) Solides compétences sur la comptabilité clients Maîtrise des composants FBDI, ADFDI et des API REST Expérience sur Import Transactions et Receipt Management Portugais courant impératif Anglais professionnel impératif Expérience dans un contexte international Capacité à intervenir sur des projets de déploiement Core Model

L'Ingénieur Production Senior intervient au sein d'une équipe Support DBA sur un environnement 100 % Microsoft. Il est responsable de l'administration, de la supervision et du maintien en conditions opérationnels des environnements SQL Server et BI, ainsi que de la résolution des incidents complexes de niveau 3. Principales responsabilités : Prendre en charge les incidents N3 et les demandes de service complexes. Réaliser des diagnostics et investigations approfondies sur les problèmes de production. Assurer le suivi et la supervision des traitements batch. Participer aux opérations de patching des systèmes et des bases de données. Administrer et maintenir les environnements Windows Server 2019–2022, SQL Server 2017–2022 et IIS. Administrer les environnements SQL Server, notamment les architectures Always On. Participer au maintien en conditions opérationnelles de la plateforme Microsoft BI. Automatiser les tâches récurrentes afin d'améliorer la fiabilité et l'efficacité de la production. Collaborer avec les clients et les équipes techniques pour analyser les problèmes et proposer des solutions adaptées. Intervenir dans des contextes exigeants avec des contraintes importantes de disponibilité et de délais.

📢 Business Analyst Front Office – Fixed Income / RatesPour notre client dans le secteur bancaire / CIB, nous recherchons un Business Analyst Front Office pour intervenir sur une application de trading dédiée aux activités Fixed Income / Rates. 🎯 Missions : Recueillir et analyser les besoins des Traders et équipes Front Office. Rédiger les spécifications fonctionnelles et assurer le suivi des évolutions. Participer à la gestion et à la priorisation du backlog. Accompagner les activités de pricing, market making et booking. Participer aux phases de tests, recette et UAT. Analyser les incidents et assurer le support fonctionnel des applications de trading. Collaborer étroitement avec les équipes Front Office, IT et support dans un contexte international. 🔎 Profil recherché : 3 à 6 ans d'expérience en Business Analysis / support applicatif en environnement de marchés financiers. Bonne connaissance des produits Fixed Income / Rates : Bonds, Futures, IRS, Repo. Expérience ou bonne connaissance du trading électronique / eTrading. Compréhension des problématiques de pricing, market making, booking et trade lifecycle. Connaissance de plateformes de trading telles que Bloomberg, Tradeweb, MarketAxess, Bondvision, Eurex ou BrokerTec appréciée. Connaissance de ION fortement appréciée. Bonne maîtrise de SQL et capacité à analyser des logs. Python apprécié. Anglais professionnel indispensable. Expérience Agile. 📍 Paris + télétravail 📅 Démarrage : ASAP ⏳ Mission longue Mots-clés : Business Analyst | Front Office | Fixed Income | Rates | ION | eTrading | Bonds | Futures | IRS | Repo | Pricing | Market Making | Booking | SQL

Pour un acteur majeur de l'assurance, vous rejoindrez une équipe informatique dédiée aux domaines Risques et Finances. Vous interviendrez sur deux activités complémentaires : La maintenance et l'évolution d'applications de commissionnement des intermédiaires commerciaux en assurance vie individuelle et collective. L'intégration et le suivi technique de progiciels du périmètre Comptabilité et Fiscalité. Vos principales missions seront de : Suivre les traitements quotidiens, analyser les rejets fonctionnels et corriger les anomalies. Analyser et chiffrer les demandes d'évolution, puis rédiger les spécifications. Développer les évolutions Java, les interfaces, les traitements en base de données et les scripts batch Linux. Réaliser les tests unitaires et accompagner les recettes avec la maîtrise d'ouvrage. Préparer les mises en production et contribuer à leur suivi. Installer, configurer et maintenir les progiciels sur les environnements de développement et de recette. Vérifier les livraisons des éditeurs et accompagner les montées de version. Coordonner les interventions avec les équipes techniques, les équipes fonctionnelles et les éditeurs. Rédiger les procédures d'installation, de maintenance et la documentation applicative.

Dans le cadre d'une pré-embauche chez l'un de nos clients, nous recherchons un Ingénieur Développement Logiciel C++ (H/F) pour renforcer une équipe de développement composée d'experts C++ et de développeurs web. Vous participerez activement à la modernisation d'une solution métier stratégique, avec pour objectif d'accélérer la transition d'une application client lourd vers une architecture web moderne. Vos missions : Concevoir et développer des fonctionnalités en C++ au sein d'un environnement industriel exigeant. Développer et faire évoluer des API REST robustes, sécurisées et maintenables. Garantir la qualité du code grâce à la mise en œuvre de tests automatisés. Participer à la conception technique et aux choix d'architecture. Développer des interfaces avec des systèmes tiers (vidéosurveillance, contrôle d'accès, interphonie, ascenseurs, armoires à clés, identifiants mobiles, etc.). Collaborer étroitement avec les équipes de développement web afin de faciliter l'exploitation des services exposés. Veiller aux aspects performance, cybersécurité et maintenabilité des solutions développées.

Description du rôle & Contexte Dans le cadre du cadrage de sa transformation RH et de l'adoption de sa future solution applicative (Oracle HCM Cloud), notre client recherche un Leader RH Senior (Head of Talent / DRH). Rattaché(e) au Directeur du Centre d'Expertise Talent et en lien direct avec la Direction RH Groupe, votre rôle consistera à définir la stratégie Talent internationale du groupe tout en veillant à ce que les processus configurés dans l'outil reflètent les meilleures pratiques RH métier. Missions & Responsabilités 1. Volet Stratégie RH Groupe (approx. 50%) Définir et formaliser les politiques Talent & C&B pour l'ensemble des populations de l'entreprise : Fixation d'objectifs & Évaluation : Principes de cascade des objectifs, rythme des revues (mi-année, fin d'année), échelles de notation et processus de calibrage par population. People Reviews & Viviers de Talents : Matrices performance/potentiel, cartographie des talents et construction des viviers. Développement & Rémunération : Politiques d'augmentation salariale, critères de bonus, plans d'accompagnement individuels et mobilité interne. Formation & Compétences : Gouvernance de la formation, référentiel de compétences clés et plans de succession pour les postes critiques. 2. Volet Processus & Cadrage SI RH (approx. 50%) Participer aux ateliers de cadrage menés avec le cabinet de conseil sur le périmètre Talent (Performance, Learning, Compensation, People Reviews) : Challenger les processus standards de la solution d'un point de vue praticien RH métier. Arbitrer les dérogations nécessaires sans dénaturer le standard applicatif. Alimenter le cabinet en décisions claires pour la formalisation des livrables. Profil recherché & Critères indispensables Séniorité : Ancien Directeur des Ressources Humaines (DRH) d'une entreprise de 500 à 2 000 salariés, ou Senior Talent / C&B Manager. Conception de politiques RH : Expérience démontrée dans la création et le déploiement de stratégies Talent, Performance et Rémunération. Expérience vécue SI RH : Avoir déjà vécu au moins un déploiement d'outil HCM (Oracle HCM, Workday, SAP SuccessFactors) du côté métier/utilisateur. Périmètre international : Expérience dans des groupes multi-pays (idéalement France, Belgique, UK). Langues : Français et Anglais courants (oral et écrit). Note : Nous recherchons un jugement et une posture de leader RH fonctionnel, et non des compétences de paramétrage technique informatique

Contexte Pour un client dans le secteur de l'énergie, nous sommes à la recherche d'un profil de Chargé(e) de facturation et de gestion des litiges. Missions Votre rôle sera de garantir la qualité et la fiabilité des données de la facturation, assurer le traitement des réclamations complexes et contribuer à la fluidité des opérations. Vous répondrez rapidement aux besoins opérationnels, de pilotage des traitements de facturation et d'échéanciers (batchs), de leur préparation jusqu'à leur finalisation avec l'identification et l'analyse des anomalies d'intégration. Vous apporterez un appui technique et opérationnel aux équipes de niveau 1.

Dans le cadre de la maintenance et de l'évolution de ses environnements SAP, notre client recherche un Consultant SAP BW Expert pour assurer le support des solutions existantes et accompagner les projets de migration des flux de données. Missions principales Assurer la maintenance et le support des environnements SAP BW. Accompagner les utilisateurs métiers et assurer le suivi des incidents et des demandes d'évolution. Superviser les flux de données, les traitements et les reportings existants. Analyser les flux de données et les traitements SAP BW afin d'identifier les anomalies et d'en assurer la résolution. Réaliser la rétro-ingénierie des pipelines et traitements SAP BW existants. Participer aux projets de migration des flux de données, notamment à travers leur traduction en SQL ou dans d'autres langages. Analyser les sources de données SAP ECC et conseiller les équipes sur leur exploitation. Documenter les flux, les traitements et les solutions mises en place.

Notre client, un grand cabinet d'audit et de conseil, développe et opère en interne une quinzaine de produits applicatifs sur Microsoft Azure, destinés aux métiers Audit, Advisory et aux fonctions support. Il renforce aujourd'hui sa capacité à industrialiser des POC/POV construits rapidement avec l'IA générative (« vibe coding ») et s'appuyant sur des services d'IA cloud (LLM, RAG, agents), pour en faire des produits fiables, sécurisés et exploitables en production. Votre mission Vous prenez le lead de l'équipe de développeurs de la squad d'industrialisation des produits et POC/POV IA : Encadrer techniquement l'équipe et porter les choix d'architecture et de bonnes pratiques Transformer des prototypes IA en applications robustes, sécurisées et maintenables Concevoir et développer des applications fullstack intégrant des LLM, du RAG et des agents Accompagner la mise en production et l'exploitation des applications sur Azure Diffuser les bonnes pratiques de développement assisté par IA au sein de l'équipe Environnement technique Node.js, React, Python (apprécié), Microsoft Azure, Azure OpenAI / AI Foundry, LLM, RAG, agents IA. Écosystème existant en C# .NET / Vue.js.

Dans le cadre d'un programme de transformation digitale et de démocratisation des usages de l'intelligence artificielle, une organisation souhaite structurer et encadrer les initiatives de développement applicatif et d'automatisation portées directement par les équipes métiers. La mission s'inscrit dans une démarche de structuration du Citizen Development, avec pour objectif d'évaluer l'existant, d'identifier les risques et les axes d'amélioration, puis de définir un cadre de gouvernance et une trajectoire de mise en œuvre adaptés aux enjeux de la DSI. Le consultant interviendra dans un premier temps sur une phase d'audit et de diagnostic afin d'analyser les pratiques actuelles, les usages de la Power Platform, les initiatives Low-Code / No-Code et les premiers cas d'usage liés à l'intelligence artificielle. À partir de cette analyse, il formulera des recommandations organisationnelles, fonctionnelles et techniques, et définira une roadmap permettant de structurer et sécuriser progressivement les usages. En parallèle, il contribuera à la réflexion globale autour de la stratégie de déploiement de l'intelligence artificielle au sein de la DSI, afin d'assurer la cohérence entre les initiatives Citizen Development, les usages de l'IA générative et les orientations technologiques de l'organisation. Dans un second temps, selon les conclusions de l'audit et les arbitrages réalisés, le consultant pourra accompagner la mise en œuvre opérationnelle des recommandations, le déploiement du cadre de gouvernance et l'industrialisation des premières solutions.