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Oracle Payroll Consultant - Remote Working An Active SC Clearance would be an advantage but will sponsor someone eligible Oracle Payroll Consultant Overview This hands-on role combines functional and technical expertise, offering the opportunity to influence complex payroll solutions from initial design through to successful implementation. Oracle Payroll Consultant Responsibilities Lead the delivery of Oracle Payroll enhancements, projects, and defect resolution activities. Gather requirements and perform impact assessments for customer change requests. Produce estimates and design effective payroll solutions. Configure Oracle Payroll systems and manage delivery through testing phases. Support System Testing and User Acceptance Testing activities. Develop and amend Oracle Fast Formulae within Oracle E-Business Suite and Oracle Cloud Payroll. Engage with customers and stakeholders throughout the project lifecycle. Ensure solutions meet business requirements and compliance obligations. Oracle Payroll Consultant Skills and Experience Minimum 5 years' experience delivering Oracle Payroll solutions. Strong experience with Oracle E-Business Suite Payroll Experience of Oracle Fusion Cloud would be an advantage. Knowledge of UK payroll legislation and compliance requirements. Experience writing and maintaining Oracle Fast Formulae. Understanding of Civil Service Terms and Conditions. Strong end-to-end knowledge of payroll lifecycle processes. Oracle Payroll certifications desirable. To apply, please send your CV by pressing the apply button. Due to high volume of applications, only shortlisted CVs will be contacted. Due to the nature and urgency of this post, candidates holding or who have held high level security clearance in the past are most welcome to apply. Please note successful applicants will be required to be security cleared prior to appointment which can take a minimum 10 weeks. LA International is an award-winning partner of choice for many of the world's most influential companies and government organisations. Holding Enhanced Government Security Accreditation, we are recognised as the European market leader in the delivery of Security Cleared talent to organisations that demand the very highest levels of security, compliance and assurance. An award-winning organisation, having secured the prestigious Queens Award for Enterprise: International Trade over multiple years. We are committed to fostering an inclusive, equitable and accessible workplace where everyone feels valued and supported. We welcome applications from all individuals, regardless of background or identity, and we encourage candidates who may not meet every listed requirement to still apply. If you require any adjustments or support during the recruitment process, please let us know and we will work with you to ensure a fair and accessible experience. Please Note: If a high volume of applications is received, only candidates shortlisted will be contacted.

Un grand groupe bancaire renforce l'équipe IT qui porte ses applications de risque de crédit. Démarrage rapide. L'équipe, transverse et internationale (une douzaine de personnes, développeurs et business analysts), maintient deux ensembles applicatifs utilisés par toute la banque : le calcul des expositions de crédit : collecte des encours clients auprès de l'ensemble des systèmes de la banque, agrégation selon plusieurs axes d'analyse, impayés, dépassements de limites, éligibilité des garanties — la matière des comités de crédit, pour un usage mondial ; la chaîne du défaut de contrepartie : alertes sur données bilancielles, mise sous surveillance des tiers, passage et gestion du défaut, forbearance. Le socle est en production depuis plus de vingt ans. Il a accumulé une dette technique que la mission doit réduire. Vos principales missions : Traiter l'obsolescence : montées de version .NET, des frameworks et des dépendances, retrait des composants en fin de support. Corriger les vulnérabilités remontées par SonarQube et Checkmarx (analyse statique, résultats de tests d'intrusion), jusqu'à la mise en production. Reprendre et fiabiliser du code C# / SQL ancien, en appui des développeurs de l'équipe. Contribuer au support de niveau 3 sur les incidents applicatifs. Ce que la mission vous apporte : Un rôle concret : des corrections livrées en production, pas des rapports d'audit. Un domaine métier structurant : exposition, défaut, garanties, au cœur de la gestion du risque de crédit. Une application critique et transverse, alimentée par toute la banque.

Description de l'emploi Le technicien support intervient auprès des utilisateurs pour diagnostiquer et résoudre les incidents informatiques de niveau 1, installer et maintenir les équipements et logiciels, gérer les tickets et les accès utilisateurs, et assurer le suivi des incidents nécessitant une escalade vers le niveau 2. Le poste est exercé sur site dans l'Oise, avec des horaires en rotation 6h–13h / 13h–20h. Responsabilités Diagnostiquer et résoudre les incidents de niveau 1. Assurer la remise en condition opérationnelle des équipements et applications. Qualifier, prioriser et traiter les tickets d'incidents. Respecter les SLA et documenter les interventions dans l'outil de ticketing. Suivre le backlog et relancer les équipes de support de niveau 2. Escalader les incidents et réclamations non résolus vers les interlocuteurs appropriés. Prévenir les pannes et proposer des actions correctives. Installer et maintenir les matériels, logiciels et périphériques informatiques. Former et accompagner les utilisateurs. Créer, modifier et supprimer les comptes et droits d'accès dans SALTO / FEDISC. Participer aux déploiements et évolutions de SALTO et de ses interfaces. Participer aux tests fonctionnels, d'intégration et de non-régression. Effectuer les contrôles de premier niveau après déploiement. Rédiger et mettre à jour les procédures techniques et guides utilisateurs. Fournir un reporting hebdomadaire au Responsable IT local.

Nous recherchons un(e) Senior Power Platform Developer pour concevoir et développer des solutions métiers avec Microsoft Power Platform, sur une mission basée à Bruxelles. Le consultant interviendra notamment sur le développement de Power Apps (Canvas & Model-driven) et de workflows Power Automate, ainsi que sur la conception d'agents IA avec Copilot Studio. Une solide maîtrise de Dataverse, Power BI et SharePoint est attendue, ainsi qu'une expérience dans l'intégration de Power Platform avec des services Microsoft et des solutions tierces. Le profil devra également être à l'aise avec les environnements low-code et pro-code, ainsi qu'avec Python, JavaScript, C#, CSS, HTML et SQL, et disposer d'une expérience avec Apache Tomcat. Une expérience dans le secteur du transport de personnes est requise. Participation aux activités Agile/Scrum et aux évaluations techniques. 7 ans d'expérience minimum. Anglais professionnel, CV uniquement en anglais. Présence possible jusqu'à 5 jours/semaine sur site à Bruxelles. TJM tout inclus.

Télétravail possible 3 jour sur site / 2 jour en TT Pour l'un de nos clients, un acteur international du retail, nous recherchons un consultant data science pour améliorer ses modèles de mesure de l'impact des changements de prix. Le moteur actuel prédit la demande et simule les scénarios tarifaires produit par produit. L'objectif est de le faire évoluer vers une simulation multi-produits, capable de mesurer les effets directs sur les ventes, les transferts de volumes entre références et les ventes complémentaires générées. La solution s'inscrit dans un déploiement international, avec une architecture modulaire et paramétrable. Vos missions 1. Améliorer la prévision de la demande et l'élasticité prix directe Enrichir les données d'apprentissage sous dbt / SQL : prix, positionnement concurrentiel et interne, historique des ventes, tendances, ruptures de stock, couverture magasins, calendrier commercial, promotions, cycle de vie produit Faire évoluer les modèles Python / LightGBM pour mieux mesurer la réponse des volumes aux variations de prix Différencier le traitement des produits à forte rotation et des produits à ventes rares ou intermittentes Supprimer les planchers artificiels de prédiction et distinguer les simulations de prix courants des scénarios promotionnels 2. Modéliser la cross-élasticité et la cannibalisation Comparer les approches de rapprochement des produits (knowledge graph, algorithme de proximité produit) et formaliser une recommandation Évaluer leur couverture, leur pertinence métier et leurs performances en exploitation Construire les variables d'écarts et de ratios tarifaires entre marques nationales, marques propres et produits d'entrée de gamme Adapter le moteur de simulation pour prédire les transferts de volumes entre produits substituables 3. Quantifier les ventes complémentaires (effet halo) Exploiter les liens entre produits moteurs et accessoires à partir du knowledge graph et des règles métier Développer un module de post-traitement calculant les volumes induits (taux d'attachement, quantités moyennes, facteurs d'atténuation) Intégrer ces résultats à la restitution des simulations 4. Industrialiser et fiabiliser la solution Orchestrer les pipelines ML avec ZenML et les exécuter sur GCP Vertex AI Assurer la qualité du code, les tests unitaires, le respect des standards CI/CD et le versionnage dans le registre MLOps Sécuriser le déploiement multi-pays et prévenir les régressions Produire des tables de restitution des volumes directs, cannibalisés et complémentaires pour les outils de pricing et de BI

Nous recherchons pour une mission longue chez notre client secteur banque/finance en région parisienne un Développeur BI Senior, pour rejoindre Ingéniance en CDI cadre. Dans le cadre de sa modernisation, notre client, acteur européen de la gestion d'actifs, construit une nouvelle solution analytique dédiée au reporting client. Vous en serez le référent technique, avec un modèle à créer de zéro. Vos missions : - Concevoir et développer un modèle SSAS Tabular sur Azure Analysis Services - Construire les modèles dimensionnels, relations, hiérarchies et mesures DAX - Mettre en place le partitionnement, le traitement et l'optimisation des performances - Développer et optimiser les requêtes, vues et procédures stockées SQL - Concevoir les processus d'intégration de données et garantir leur qualité et leur réconciliation - Traduire les besoins métier en indicateurs financiers et calculs analytiques - Gérer la sécurité et les accès, puis accompagner les tests et la mise en production Vous travaillez en lien étroit avec les équipes IT et les utilisateurs métier, en méthodologie Agile. Ref : O-GIAMT

Rejoignez le Groupe Havana en tant que DBA (F/H) sur Grenoble ! Vos principales missions consisteront à : Assurer la conception, l'installation et la configuration des bases de données Oracle, PostgreSQL et SQL Développer des scripts automatisés pour améliorer les processus d'administration des bases de données. Garantir une disponibilité maximale et des performances optimales en effectuant des analyses régulières et en résolvant rapidement les incidents. Assurer la gestion et la supervision des logs des bases de données : suivi des erreurs, analyse des événements, rotation et gestion de la rétention. Administrer le mode ARCHIVELOG des bases Oracle : surveiller la génération et l'archivage des journaux, gérer leur sauvegarde et leur purge conformément à la politique de restauration, et prévenir la saturation des espaces de stockage. Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour optimiser les requêtes SQL. Effectuer une veille technologique afin d'intégrer les meilleures pratiques dans les systèmes existants. Élaborer une documentation technique détaillée sur les configurations, les procédures et l'infrastructure.

Nous recherchons un Senior Sitecore Developer pour accompagner des projets de développement web dans le secteur ferroviaire belge. Le consultant devra justifier de plus de 10 ans d'expérience en développement Sitecore et maîtriser C#/.NET, notamment .NET 6, ainsi qu'ASP.NET MVC 5. Une bonne connaissance de TypeScript, jQuery, AngularJS, ReactJS, KnockoutJS et Hangfire est attendue. Le profil devra également avoir participé à au moins deux projets de migration ou de mise à niveau Sitecore et justifier de plus de 5 ans d'expérience en développement logiciel dans le secteur ferroviaire belge. Un niveau C1 en anglais est requis. Une disponibilité à la demande, 24 h/24 et 7 j/7, est nécessaire pour intervenir en cas d'incident de production. Une expérience avec .NET 8 et 9 est un atout. Localisation : mission 100 % à distance.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, notre client recherche un DBA PostgreSQL afin d'assurer l'administration, la disponibilité, la performance et la sécurité de ses bases de données. Vous interviendrez sur des environnements de production et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Infrastructure, Développement et Sécurité. Vos principales missions seront : Installer, configurer et administrer les bases PostgreSQL. Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des bases de données. Mettre en œuvre et maintenir les stratégies de sauvegarde, restauration et reprise après sinistre. Superviser les performances et optimiser les requêtes SQL. Réaliser les opérations de migration, de montée de version et de mise à jour. Mettre en place et maintenir des solutions de haute disponibilité. Automatiser les tâches d'administration à l'aide de scripts. Participer aux projets d'évolution des infrastructures Data, notamment autour du Cloud et de la conteneurisation. Assurer le support technique de niveau 2/3 et contribuer à la résolution des incidents. Rédiger et maintenir la documentation technique et les procédures d'exploitation.

Dans un contexte de migration technique de la plateforme data internationale, nous recherchons un data ingénieur afin de renforcer l'équipe en place (3 ETP) afin de s'occuper essentiellement de la maintenance des traitements et leurs suivi sur une période de 6 à 9 mois, permettant ainsi à l'équipe de participer pleinement à la stratégie et aux travaux de modernisation de la plateforme (migration de la plateforme internationale vers la stack technique déjà en place sur les environnements France). Assurer le maintien en condition opérationnelle des plateformes data des différent pays Supervision des traitements Intervention technique et fonctionnelle en résolution des incidents et questions des utilisateurs Communications aux parties prenantes en cas d'anomalies sur les services attendus Traitement des dettes techniques et documentaires Contribuer à la mise en œuvre de la migration vers la stack technique cible Participer à l'effort de migration une fois le contexte international maîtrisé techniquement pour être en mesure de reproduire les usages

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C'est votre future équipe Créée en 2010, l'agence Ouest rassemble aujourd'hui près de 230 collaborateurs. Elle s'est fortement orientée vers les expertises en intégration applicative et en testing, en s'appuyant sur ses Centres de Services. Le tout dans un esprit de convivialité et de proximité, au service des régions de Nantes, Rennes et Angers. Business Analyst ERP / Applicatif H/F - Nantes C'est votre mission Vous êtes passionné par l'analyse fonctionnelle et les projets applicatifs ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Business Analyst ERP / Applicatif, vous êtes responsable de l'analyse des besoins, de l'accompagnement métier et du pilotage des évolutions applicatives de notre écosystème. Côté build : Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs et des métiers Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées Participer à la conception des évolutions ERP et applicatives Accompagner les équipes de développement dans la compréhension des besoins Contribuer aux projets de transformation et d'amélioration des processus métiers Côté run : Piloter et exécuter les phases de recette fonctionnelle Assurer le suivi des anomalies et des demandes d'évolution Accompagner les utilisateurs dans l'adoption des solutions Participer à la maintenance évolutive des applications Produire et maintenir la documentation fonctionnelle C'est votre parcours Vous avez au moins 3 ans d'expérience en tant que Business Analyst, Consultant Fonctionnel ou Chef de Projet Applicatif. Vous appréciez les échanges avec les métiers, l'analyse fonctionnelle et la gestion de projets tout en conservant une forte orientation terrain. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la collaboration est un véritable levier de réussite. C'est votre expertise : Analyse fonctionnelle et recueil des besoins ERP et applications métiers Rédaction de spécifications fonctionnelles Tests, recettes et accompagnement utilisateurs Gestion de projet et coordination d'interlocuteurs multiples Environnement Agile apprécié Connaissance SQL et outils de reporting appréciée C'est votre manière de faire équipe : Sens de l'écoute et de la communication Capacité d'analyse et de synthèse Orientation client et qualité de service Esprit d'équipe et sens du collectif Autonomie et rigueur Force de proposition C'est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C'est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C'est bon à savoir Lieu : Nantes Contrat : CDI Télétravail : 2 jours par semaine Salaire : De 38 K€ à 42 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Business Analyse / ERP / Applicatif Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c'est le vôtre.

Vous renforcez l'équipe de développeur en tant que développeur Full Stack. En tant que développeur full stack, vous contribuerez au développement de nouvelles fonctionnalités, à l'intégration de solutions partenaires, de l'optimisation technique de notre système d'information, et de la proposition d'améliorations à fort impact et à l'amélioration continue de notre produit. Vous travaillerez avec une stack technique moderne et bénéficierez d'un environnement de travail convivial et flexible. Au quotidien, vous serez amené à : • Échanger avec le product owner sur les prochaines user stories à développer • Développer les user stories de façon full stack (front & back) • Intégrer de nouvelles solutions partenaires • Maintenir les fonctionnalités existantes et participer à l'amélioration continue de la solution • Participer aux différents moments d'échanges qui rythment le quotidien (daily, démo, rétro, ..) • Et surtout Tester !

At CGI, we empower the next generation of innovators to shape the future of technology and security. As part of #GenerationCGI, you'll join a community of graduates who are turning ambition into action and possibility into progress. As a Commercial, Growth & Business Development - Business Graduate, you'll help CGI develop client relationships, identify new opportunities and win meaningful work. Whether you're supporting bids and proposals, contributing to sales activity or helping shape business development plans, you'll play an important part in CGI's continued growth. You'll be trusted with responsibility from day one, working with colleagues across our business to understand client priorities and communicate the value CGI can deliver. Your commercial curiosity, creativity and ideas will help us build strong partnerships and create new opportunities.

Learning & Development Specialist Cardiff - Hybrid £Competitive + Holiday + Pension + Hybrid + Discounts Are you an experienced IT Trainer looking to join a leading professional services organisation where you will play a key role in staff development, new starter inductions and the successful rollout of new systems across multiple UK locations? This is an excellent opportunity to join a growing organisation with more than 700 employees, taking responsibility for delivering engaging IT and general induction training both face-to-face and remotely. You will deliver weekly new starter inductions, coordinate training for existing employees and provide training following new system rollouts. Alongside delivery, you will develop learning materials, identify training requirements and provide support through the internal IT channel. The ideal candidate will have previous experience delivering systems and software training alongside excellent general IT knowledge, particularly Windows 11 and Microsoft Office. Experience with legal-sector systems would be advantageous but is not essential. You will be primarily Cardiff based, with occasional travel to other UK offices, offering a varied role within an established and growing professional organisation. The Role: Deliver face-to-face and remote IT training and new starter inductions Coordinate staff training and support new system rollouts Develop training plans, learning resources and departmental guides Identify learning requirements and provide IT support Occasional travel to other UK offices The Person: Experienced IT Trainer with systems/software training experience Strong Windows 11 and Microsoft Office knowledge Confident delivering both face-to-face and remote training Experience with iManage, Visualfiles or legal software is advantageous Comfortable with occasional UK travel Reference Number: BBBH280301 Rise Technical Recruitment Ltd acts an employment agency for permanent roles and an employment business for temporary roles. The salary advertised is the bracket available for this position. The actual salary paid will be dependent on your level of experience, qualifications and skill set and will be decided by our client, the employer. Rise are not responsible or liable for any hiring decisions made by the end client. We are an equal opportunities company and welcome applications from all suitable candidates.