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🏭 Secteurs stratégiques : Banque d'investissement PAS DE FULL REMOTE NI SOUS TRAITANCE MERCI 🗓 Démarrage : ASAP 💡 Contexte /Objectifs : Industrialisation de modules d'overrides et d'ajustement + amélioration des outils de monitoring de production notamment sur le projet de rationalisation IT. 💡Tech Skills : -Mandatory skills: Software Craftsmanship / Clean code -Back End Skills: C# / .NET 8, ASP .NET, SQL Server, Oracle (Optional), Microservices, Messaging, asynchronous message-driven communication (Rebus), ORM libraries (Dapper), GIT (Bitbucket), TeamCity -Front End Skills: Javascript / REACT/ Tailwind CSS 💡Soft Skills: communication, collaboration

Senior UI Developer – Central London We are looking to recruit a Senior UI Developer with at least 5 years experience. Your experience must cover Front End UI development. It is important that those developers be sufficiently experience to lead the UI development in a micro-service/angular framework. Must have a very good background with Angular implementation and testing, along with rest end points. Additionally you must have a good understanding of how to break down an implementation of the UI to segregate the business logic responsibilities correctly. The following would be good to have - Vanilla Javascript/Core JavaScript coding, NodeJS, HTML5, CSS3). Key Skills required: Node.JS Development Javascript - variable scoping - Event handling and Event delegation - JSON parsing and looping - Promises - DOM manipulation. HTML - Semantic Markup - Accessibility - SEO friendly markup CSS - Positioning - Flex layout - Basic idea of CSS preprocessors like LESS/SCSS This is a 6 month assignment in Central London. Please send your CV to us in Word format along with daily rate and availability.

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Développeur Angular Senior / Lead Sur grenoble Rôle de référent technique au sein de l'équipe. • Participer à la conception technique et à l'architecture du composant Front-End. • Définir et faire respecter les bonnes pratiques de développement Angular. • Concevoir des composants Angular robustes, réutilisables et maintenables. • Accompagner les deux développeurs juniors dans leur montée en compétence et animer les revues de code. • Identifier et résoudre les problématiques techniques complexes. • Contribuer à la qualité, à la performance et à la maintenabilité du Front-End. • Collaborer étroitement avec les équipes Back-End et intégration, et être force de proposition sur les évolutions. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE • Front-End : Angular (indispensable pour les 3 profils), TypeScript, HTML/CSS, JavaScript. • Intégration : API REST, Git. • Back-End : Java (API et services existants). • Pratiques : développement Agile, tests unitaires, revue de code, intégration continue (CI/CD). • Très bonne maîtrise d'Angular et bonne maîtrise de TypeScript. • Bonne compréhension de JavaScript, HTML et CSS. • Expérience du développement d'applications Web et de l'intégration d'API REST. • Bonne pratique de Git et sensibilité qualité / performance / maintenabilité. Spécifiques au profil Senior / Lead • Expérience approfondie d'Angular et capacité à concevoir une architecture Front-End. • Maîtrise des bonnes pratiques et des revues de code. • Capacité à accompagner et faire monter en compétence des développeurs juniors. • Prise en charge des problématiques complexes, autonomie et force de proposition.

Nous recherchons un Développeur PHP Symfony confirmé (3 ans minimum sur Symfony 6) pour une mission longue Expertise PHP, SQL, JavaScript, HTML/CSS et Git requise. Démarrage septembre 2026, jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine...... .......... .......... .......... .......... .......... .......... .......... .......... .......... .......... .......... .......... .......... .......... .......... .......... .......... .......... .......... .......... .......... .......... .......... .......... .......... .......... ..........

Almatek recherche pour l'un de ses clients, 3 Développeurs Angular Juniors (1 à 4 ans)Sur Grenoble. CONTEXTE Dans le cadre du développement d'un nouveau composant Front-End à fort enjeu technique, une équipe de trois développeurs est constituée autour du framework Angular. L'objectif est d'assurer à la fois la capacité de développement, la montée en compétence des profils les plus juniors et la maîtrise technique du composant. L'équipe s'organise autour d'un profil Angular très expérimenté, accompagné de deux développeurs Angular juniors, dont au moins un capable d'intervenir également sur le Back-End Java. Le Back-End étant déjà disponible en Java, le besoin porte principalement sur la conception et le développement du Front-End Angular ainsi que sur son intégration avec les services Back-End existants. Développer des composants et fonctionnalités en Angular. • Intégrer les interfaces avec les API et services Back-End existants. • Corriger les anomalies et participer à la maintenance évolutive. • Participer aux tests, à la validation, aux revues de code et aux activités de l'équipe. • Monter progressivement en autonomie sur Angular et sur les pratiques du projet. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE • Front-End : Angular (indispensable pour les 3 profils), TypeScript, HTML/CSS, JavaScript. • Intégration : API REST, Git. • Back-End : Java (API et services existants). • Pratiques : développement Agile, tests unitaires, revue de code, intégration continue (CI/CD). aux 3 profils • Très bonne maîtrise d'Angular et bonne maîtrise de TypeScript. • Bonne compréhension de JavaScript, HTML et CSS. • Expérience du développement d'applications Web et de l'intégration d'API REST. • Bonne pratique de Git et sensibilité qualité / performance / maintenabilité. Spécifiques au profil Full Stack: • Expérience significative en développement Java. • Bonne compréhension des architectures Front-End / Back-End et de la consommation d'API Java. • Capacité à intervenir sur les deux couches. QUALITÉS PROFESSIONNELLES • Autonomie et rigueur. • Esprit d'équipe et collaboration. • Curiosité technique et capacité d'apprentissage. • Sens de la qualité et aisance à communiquer sur des sujets techniques. • Pour le profil Senior : leadership technique et capacité de transmission.