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Le consultant interviendra principalement sur la partie contenu, avec les responsabilités suivantes : Reprise des contenus existants depuis l'application actuelle Structuration et migration des contenus dans ServiceNow Intégration dans la taxonomy Mise en place des règles de gouvernance des contenus Formation des équipes métiers Activités transverses : Analyse Prototypage en collaboration avec l'expert fonctionnel et l'administrateur de données Analyse fonctionnelle des besoins et identification des interfaces avec les autres composants du système d'information Justification des écarts entre besoin exprimé et standard du progiciel Développement Adaptation et paramétrage des éléments du progiciel Modélisation des processus selon la méthodologie propre au progiciel Participation à la réalisation des interfaces Rédaction de documentation et de supports de formation Qualification et tests Élaboration des jeux d'essais (tests unitaires et d'intégration) Tests des développements internes et des solutions éditeur Identification et traitement des dysfonctionnements Maintenance Maintenance corrective et évolutive Traçabilité des évolutions et interventions dans une base de connaissance

Résumé Nous recherchons un chef de projet Network senior dont la mission principale est de piloter la mise en place d'un nouveau Data Center en Asie et de coordonner les migrations des actifs réseau depuis les Data Centers actuels. Ce rôle est essentiel pour assurer une transition fluide et efficace dans le cadre d'un programme stratégique à l'international. Responsabilités : Animation des ateliers de cadrage, analyse de l'existant et identification des besoins Définition du plan Programme (gouvernance, budget, planning, set up des équipes …) Planning de mise en place du nouveau DC Planning de migration Reporting assurant la visibilité sur l'avancement Identification des bloqueurs et risques et aide à la mitigation

CONTEXTE : Dans le cadre du renforcement temporaire d'une équipe Observabilité, la tribu "LaFabrique" recherche un expert ou administrateur Dynatrace pour intervenir sur leurs stack d'observabilité basée sur Dynatrace, pour l'un de nos clients MISSIONS -Déployer et paramétrer Dynatrace pour analyser la santé des applications et des infras. - Accompagner les clients internes dans la démarche de diagnostic sur panne et l'analyse de la performance. - Automatiser les activités récurrentes sur Dynatrace. - Partager vos connaissance pour faire progresser l'équipe et proposer de nouveaux usages. - Apporter le support sur les incidents et les problèmes en lien avec l'éditeur - Rédaction de dossiers d'expertise - Production de scripts d'automatisation et de dashboard - Expertise avec les utilisateurs/métiers - Production de Dsahboard sur Dynatrace

CONTEXTE Expérience : 4 ans et plus Métiers Fonctions : Gestion de projet,Chef de projet AMOA Spécialités technologiques : ERP, Gestion de projet, Sage,Transformation digitale Description et livrables de la prestation Un acteur majeur du secteur de l'hôtellerie de plein air mène un projet de migration vers un nouvel ERP dédié à la gestion des opérations hôtelières. L'objectif est d'intégrer cette solution métier avec les outils financiers existants tout en garantissant une transition fluide et conforme aux normes réglementaires. Le projet s'étend à plusieurs pays européens, dont la France, la Belgique, l'Espagne et l'Italie. Missions principales : _ Assurer l'intégration métier entre le nouvel ERP et les outils financiers utilisés au sein du groupe, en particulier les systèmes comptables nationaux (Sage 1000 en France, autres outils en Espagne et Italie). _ Piloter la recette fonctionnelle des développements réalisés par l'éditeur ERP, avec un focus particulier sur les interfaces entre l'ERP et les systèmes financiers, en collaboration avec les équipes finance. _ Accompagner les équipes métiers dans la mise en œuvre, avec un accent particulier sur l'implémentation des processus financiers, notamment la comptabilité générale et la gestion de la ventilation inter-compagnies. _ Coordonner le déploiement européen du projet, en veillant à la mise en place des interfaces entre les différents outils financiers dans les pays concernés. _ Accompagnement au changement, pour assurer une adoption fluide du nouvel ERP et de la plateforme de paiement dématérialisée. _ Superviser l'intégration des flux financiers entre les différents outils : Le nouveau ERP comme outil de gestion hôtelière qui envoie des données aux outils financiers tels que Sage 1000 et autres solutions locales.

Contexte Nous recherchons un Techlead Drupal pour contribuer au développement de l'APIStore (site internet en Drupal) qui est mis à disposition de nos partenaires pour cataloguer les API Open du groupe exposées sur Apigee X. La mission se déroulera au sein de l'équipe API composée de collaborateurs experts la mise en œuvre d'architecture orientée service. MISSIONS : - Promouvoir l'approche API au sein des différents métiers - Aider les métiers et les domaines études à définir et à mettre en œuvre leur stratégie architecture orientée service : étude de l'existant, et trajectoire de mise en œuvre par SI en lien avec les normes et bonnes pratiques - Représenter l'organisation dans les instances du groupe en lien avec les projets API En qualité de Techlead, les missions sont : * Participer à la conception de l'API store (application web de gestion du catalogue et de la documentation des APIs) * Développer les features/users stories * Réaliser les tests unitaires et d'intégration * Documenter les réalisations * Intégrer les développements à la chaine de CI/CD Les livrables associés à cette prestation sont les suivants : – Code source – Tests d'intégration – Documentation Technique et Produit – Packaging des composant – Mise en production des composants

Mission de l'équipe : Dans le cadre des Expectations on Valuation Capabilities (EoVC) définies par le Single Resolution Board (SRB), la mission s'inscrit dans un programme stratégique visant à constituer une base documentaire exhaustive couvrant le Groupe et ses principales filiales supervisées par l'autorité de résolution. Cette documentation doit permettre d'assurer une supervision renforcée dans le cadre du Valuation Playbook et des dispositifs de mise en résolution. L'objectif est de finaliser l'analyse des écarts documentaires d'ici fin 2026, puis de piloter le déploiement progressif de la base documentaire jusqu'au début de l'année 2029, avec un premier jalon de transmission attendu à partir de 2028. Prestations demandées : La mission interviendra principalement sur les activités suivantes : 1. Recensement et structuration de la documentation existante · La mission sera responsable d'identifier et de recenser l'ensemble de la documentation disponible au sein des différentes fonctions du Groupe. · Elle devra structurer cette collecte en coordonnant les différents contributeurs issus notamment des équipes Finance, Risk, RH, Legal et des autres départements concernés. 2. Analyse des écarts documentaires · La mission devra réaliser une analyse détaillée des écarts entre les exigences documentaires formulées par le SRB et la documentation effectivement disponible. · Cette analyse permettra d'identifier les documents manquants, les éléments à compléter ainsi que les priorités de mise en conformité. 3. Définition du processus de collecte documentaire · La mission sera chargée de concevoir le workflow permettant la collecte, la centralisation et la mise à jour régulière des documents. · Elle définira également les rôles et responsabilités des différentes parties prenantes au travers d'une matrice RACI adaptée au dispositif. 4. Gouvernance et animation du programme · La mission assurera l'animation de la communauté projet et mettra en place la gouvernance nécessaire au pilotage du dispositif. · Elle travaillera en étroite collaboration avec le management Finance & Strategy afin d'assurer le suivi de l'avancement des travaux et la coordination des différentes parties prenantes. · Le périmètre couvre le Groupe ainsi que plusieurs filiales régulées par le SRB. Expertises : Gestion de projet transverse, Gouvernance documentaire, Resolution Planning, Valuation Playbook, Gap Assessment, Gouvernance Finance, Coordination multi directions, Pilotage de programmes réglementaires Métiers : Project Manager, PMO Senior, Governance Project Manager, Finance Transformation Project Manager, Regulatory Project Manager, Resolution Planning Project Manager

🎯𝐓𝐨𝐧 𝐭𝐞𝐫𝐫𝐚𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐣𝐞𝐮 : L'objectif est de dresser un diagnostic de l'existant, de définir une feuille de route cible et d'accompagner les équipes dans le déploiement de ces nouvelles pratiques. - Réaliser un diagnostic de l'existant du processus de Gestion des Changements. - Identifier les écarts par rapport aux standards ITIL et proposer des axes d'amélioration. - Définir le processus cible, la gouvernance associée et la feuille de route. - Accompagner le déploiement opérationnel des actions retenues. - Concevoir et animer les actions de conduite du changement et de formation auprès des équipes IT.

Hanson regan are for a SAP Revenue Accounting & Reporting (RAR) Consultant for a 6 month renewable contract based in Belgium SAP Revenue Accounting & Reporting (RAR) Consultant to support a large-scale SAP S/4HANA ERP migration program. The consultant will play a key role in the design, build, testing, and deployment of SAP RAR capabilities, ensuring seamless integration with Order-to-Cash processes and compliance with revenue recognition requirements. The ideal candidate brings strong hands-on SAP RAR expertise, proven experience integrating SAP SD with RAR, and practical knowledge of custom fulfillment events within complex SAP landscapes. Key Responsibilities Lead SAP RAR design and implementation activities within the ERP migration program. Configure and support SAP Revenue Accounting & Reporting processes in SAP S/4HANA. Define and implement integration between SAP Sales & Distribution (SD) and SAP RAR. Analyze and implement custom fulfillment events and event-based revenue recognition requirements. Support solution design workshops and translate business requirements into functional solutions. Collaborate with cross-functional teams including OTC, Finance, Integration, Testing, and Business stakeholders. Support SIT, UAT, defect resolution, and deployment activities. Ensure solution alignment with SAP best practices and overall ERP program architecture. Provide knowledge transfer and documentation as required. Required Skills & Experience Strong hands-on experience with SAP Revenue Accounting & Reporting (RAR). Proven experience implementing SAP RAR in SAP S/4HANA environments. Deep understanding of SAP SD integration with RAR. Experience defining and configuring custom fulfillment events. Strong knowledge of Order-to-Cash and Revenue Recognition processes. Experience supporting testing cycles and defect management. Ability to work independently in a complex global transformation program. Strong stakeholder management and communication skills. Preferred Experience Experience in large-scale ERP transformation or migration programs. Experience working in global, multi-vendor delivery environments. Knowledge of SAP Finance and adjacent OTC processes. please send your cv and contact me if this is of interest

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Graduate Recruitment Consultant - Technology & IT, UK Market Bristol City Centre £26,000 starting salary + Year 1 OTE £45,000 + Uncapped Commission (up to 40%) + Fast Progression + Training + International Opportunities Are you a graduate or ambitious salesperson who wants more from your career? More progression, more earning potential, and more opportunity to grow? Do you want to be part of a high-performing team where success is celebrated, and your results directly shape your income, your development, and your future? At Rise Technical Recruitment, we're offering the chance to fast-track your career in sales and recruitment, working with clients across the UK Technology market, one of the most lucrative industries in the world. This isn't a typical graduate job. You'll be trained, trusted, and empowered to build relationships, close deals, and grow your own business within our brand. The harder you work, the faster you progress. Many of our leaders started exactly where you are now. Our UK Tech Division has grown rapidly, join our Bristol HQ and be part of the team driving that growth. What's in it for you Uncapped commission, earning up to 40% of what you bill Fast progression with clear routes to management and directorship Full training and development, no experience required A social, supportive culture where success is celebrated Hybrid working once you are autonomous in the role Hours: Monday-Thursday 8am-5pm, Friday 8am-4pm What you'll be doing Building your own client base across the UK tech market Developing long-term relationships with clients and candidates Headhunting top talent and managing the recruitment process end to end Working towards targets, celebrating your wins, and constantly improving Who we're looking for Graduates or sales professionals looking for a big career move Confident communicators who enjoy working with people Resilient, ambitious, and motivated by success Driven by clear goals, both personal and professional Ready to learn, work hard, and build something long term Rise Technical Recruitment Ltd acts an employment agency for permanent roles and an employment business for temporary roles. The salary advertised is the bracket available for this position. The actual salary paid will be dependent on your level of experience, qualifications and skill set and will be decided by our client, the employer. Rise are not responsible or liable for any hiring decisions made by the end client. We are an equal opportunities company and welcome applications from all suitable candidates.

une refonte d'applications dans un contexte agile est lancée. Il est demandé d'avoir un tech Lead prenant la tete d'une squad de dev. Description Il est demandé que le TL soit en capacité d'organiser l'équipe de devs composée de 2 devs confirmés et 2 devs juniors. il lui est demandé aussi de prendre des tickets et de les réaliser. Livrables Code TU CR de réunion Compétences leader de dev capacité d'accompagnement des dev bon niveau technique. 🛠 COMPÉTENCES REQUISES ────────── ◆ JAVA │ ☆☆☆☆ ◆ REACT │ ☆☆☆☆ ◆ Agile - SAFe │ ☆☆☆☆ ◆ OPENSHIFT │ ☆☆☆☆

Localisation: La Défense ; 1 jour de TT par semaine Durée: 3 ans RésuméLe rôle principal du développeur DevOps est de contribuer à l'évolution du socle technique de l'entité DevOps, en se concentrant sur la migration vers le cloud Azure, la gestion des outils de stabilisation et la maintenance de la CI/CD existante. Responsabilités :Contribuer à la migration vers le cloud Azure (AKS, keyvault, storageaccounts) avec Terraform, Ansible, scripting. Gérer les outils d'aide à la stabilisation de la production (alerting, reprise de traitement) utilisant C# et Angular. Maintenir la CI/CD existante (Jenkins, GitHub Actions, PowerShell). Faire des contributions aux évolutions du socle technique. Compétences :Expérience en .Net. Expérience avec Angular. Connaissance de Jenkins. Compétences avec Kubernetes. Expérience sur MS Azure.

Le rôle de Testeur QA Digital est essentiel pour garantir que les évolutions du site e-commerce répondent aux besoins spécifiés, assurant ainsi une expérience client de qualité. Responsabilités :Planifie les différentes tâches de test prenant en compte les contraintes de ressources humaines, matérielles et des environnements. Rédige les scénarios et cas de tests à partir des spécifications données. Définit le jeu de données approprié. S'assure et maintient à jour le référentiel de tests. Réalise les tests multi-device et versionning des nouvelles fonctionnalités et correctifs livrés. Vérifie la conformité des développements. Qualifie, gère et suit les anomalies auprès des équipes de développement. Documente et présente les rapports de recette. Propose des améliorations pour l'expérience client et le process qualité. S'assure de la cohérence du parcours client. Must Haves :Expérience en tests QA (minimum 2 ans). Connaissance des outils de test et de gestion de bugs. Compétence en rédaction de scénarios et cas de test. Nice to Have :Connaissance de la méthodologie Agile. Expérience sur des projets e-commerce. Formation en informatique ou domaines similaires. Durée : > 12 mois. Démarrage : ASAP. Télétravail : hybride.

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Consultant SAP S/4HANA Cloud Public Edition – Finance / P2P temps partiel (H/F) Vos missions seront : Dans le cadre d'une mission d'accompagnement post-mise en production, nous recherchons un Consultant SAP fonctionnel pour intervenir auprès des équipes Finance, Achats, métiers et IT. Mission La mission portera principalement sur : l'accompagnement des demandes et évolutions post-MEP ; l'évolution du processus Procure-to-Pay (P2P) ; le suivi du run et des évolutions des interfaces SAP ; la coordination entre les équipes métiers et techniques ; l'analyse et la qualification des besoins utilisateurs ; la préparation et le suivi des tests ; la documentation et l'accompagnement des utilisateurs. Environnement SAP S/4HANA Cloud Public Edition ; Domaine : Finance ; Achats / P2P ; SAP Fiori ; SAP Cloud Integration / CPI ; Interfaces avec des applications satellites ; Flux liés à la paie et au reporting.

Pour l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Tech Lead Sitecore Developer disposant d'au moins 10 ans d'expérience en développement Sitecore et d'une solide expertise en leadership technique. Le consultant pilotera les développements, accompagnera les équipes et garantira les choix d'architecture sur des applications web critiques. Une excellente maîtrise de .NET 6 (idéalement .NET 8 et .NET 9), MVC 5, TypeScript, jQuery, AngularJS, ReactJS, KnockoutJS et Hangfire est indispensable. Le profil devra justifier d'au moins 2 projets de migration ou de montée de version Sitecore, d'une expérience en DevOps, déploiement, administration d'environnements intranet et cloud, ainsi qu'en Cloudflare, Azure Front Door, Azure Application Gateway, F5 WAF et Load Balancer. Une expérience d'au moins 5 ans dans le développement logiciel du secteur ferroviaire est requise, ainsi qu'une disponibilité 24h/24 – 7j/7 à la demande pour les incidents de production. Anglais courant (niveau C minimum) obligatoire.

Mission : Dans le cadre de projets IA/ML, le consultant interviendra sur la sécurisation, la conformité, l'architecture et la gouvernance des solutions d'intelligence artificielle. Il accompagnera les équipes métiers et techniques dans l'intégration des principes de Security by Design et contribuera à la définition de la stratégie de sécurité IA. Principales responsabilités : Réaliser des Threat Modeling dédiés aux environnements IA/ML : Prompt Injection, évasion, empoisonnement des données/modèles, etc. Définir et évaluer des architectures sécurisées pour les solutions IA, notamment les architectures agentiques. Intégrer les principes de Security by Design dans les projets IA et infrastructures. Évaluer les risques liés aux solutions et fournisseurs Third-Party AI. Traduire les exigences réglementaires, notamment EU AI Act, en contrôles de sécurité concrets. Participer à la définition de la roadmap Cyber & IA. Élaborer et maintenir les standards, politiques et référentiels de sécurité IA. Accompagner les équipes sur les sujets IAM, API Security, MLOps/LLMOps et validation des modèles. Contribuer à la gouvernance, à la conformité et à la gestion des risques Cyber & IA. Assurer une veille sur les nouvelles menaces, technologies et bonnes pratiques en AI Security. Vulgariser les enjeux techniques auprès des équipes métiers et du top management.