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Salesforce Support Consultant Our Client is looking to recruit a Salesforce SFDC Support Consultant with at least 5 to 8 years of experience in executing SFDC Support/Enhancement projects. You should have thorough knowledge and expertise in Salesforce Sales cloud functionalities. Should have Salesforce SFDC Certification. Any experience in working with Salesforce SFDC Lightning would be useful. Have good experience in release management/ITIL process. You must have the ability to support customers and handle complex support queries. The Client is based in the UK and this role can be remote. The rate will depend upon experience. Do send your CV to us in Word format along with your daily rate and availability.

CGI is driving digital transformation across the UK's Defence Nuclear Enterprise, helping organisations strengthen operational resilience, embrace innovation and deliver critical national defence capabilities. As Business Development Director, you will play a pivotal role in expanding our presence in this strategically important market, shaping high-value opportunities and building trusted partnerships across defence and nuclear organisations. You will have the autonomy to develop ambitious growth strategies, bring creative solutions to complex challenges and influence the future of secure digital services. Working alongside a collaborative network of industry experts, you will be empowered to turn strategic opportunities into lasting client relationships, profitable growth and meaningful outcomes for the UK's defence community. CGI was recognised in the Sunday Times Best Places to Work List 2025 and has been named a UK 'Best Employer' by the Financial Times. We offer a competitive salary, excellent pension, private healthcare, plus a share scheme (3.5% + 3.5% matching) which makes you a CGI Partner not just an employee. We are committed to inclusivity, building a genuinely diverse community of tech talent and inspiring everyone to pursue careers in our sector, including our Armed Forces, and are proud to hold a Gold Award in recognition of our support of the Armed Forces Corporate Covenant. Join us and you'll be part of an open, friendly community of experts. We'll train and support you in taking your career wherever you want it to go. Due to the secure nature of the programme, you will need to hold UK Security Clearance or be eligible to go through this clearance. This is a hybrid position.

Kajenthi@RED Global - Recherche Consultant Fonctionnel - Freelance - 3 mois + - Paris ou Toulouse Dans le cadre du déploiement et de l'évolution de la plateforme ServiceNow HR Service Delivery (HRSD), nous recherchons un Consultant Fonctionnel ServiceNow HR pour accompagner les équipes métiers RH et les équipes techniques sur l'ensemble du cycle projet. Informations clésDémarrage : ASAP Durée : 3 mois renouvelable Localisation : Paris ou Toulouse Présence sur site : 2 jours par semaine Télétravail : 3 jours par semaine MissionsAnimer les ateliers de recueil des besoins avec les équipes RH. Analyser et formaliser les processus RH existants. Rédiger les spécifications fonctionnelles et les user stories. Paramétrer et configurer les modules ServiceNow HRSD. Collaborer avec les équipes techniques et les architectes ServiceNow. Participer à la stratégie de tests et aux phases d'UAT. Accompagner les utilisateurs dans l'adoption de la solution. Assurer le suivi des évolutions et des demandes métiers. Profil recherchéMinimum 3 à 5 ans d'expérience sur ServiceNow. Expérience avérée sur ServiceNow HR Service Delivery (HRSD). Bonne connaissance des processus RH et de la digitalisation des services RH. Expérience en recueil de besoins, ateliers métiers et rédaction de spécifications fonctionnelles. Excellentes capacités de communication avec les parties prenantes métier et IT. Expérience sur des projets d'implémentation ou de transformation RH. Compétences appréciéesEmployee Center HR Case Management Lifecycle Events Knowledge Management Employee Document Management IntegrationHub Agile / Scrum LanguesFrançais courant obligatoire Pour postulerMerci d'envoyer votre CV ainsi qu'un résumé de vos expériences récentes sur les projets ServiceNow HRSD en précisant votre disponibilité et votre localisation.

Objectif de la mission Accompagner les équipes dans la définition, la conception et la mise en œuvre de solutions SharePoint Online répondant aux besoins métiers et aux standards de gouvernance de la plateforme Microsoft 365. Principales responsabilités • Analyse des besoins fonctionnels et techniques des parties prenantes. • Conception d'architectures de sites SharePoint modernes (sites de communication, sites d'équipe, hubs, etc.). • Personnalisation de l'expérience utilisateur à l'aide des capacités natives de SharePoint Online et des composants SPFx lorsque nécessaire. • Définition des bonnes pratiques en matière d'ergonomie, de gouvernance, de sécurité et de gestion documentaire. • Accompagnement des équipes dans la mise en œuvre et le déploiement des solutions. • Production de la documentation technique et fonctionnelle. • Développer des solutions métier avec Power Automate et Power Apps. • Automatiser et administrer SharePoint via PowerShell (PnP, Microsoft Graph), incluant les migrations. • Assurer la maintenabilité, la performance et la cohérence des applications M365. • Mettre en œuvre les politiques de sécurité, conformité et gouvernance M365. • Appliquer les pratiques DevOps. • Transfert de connaissances vers les équipes internes. Profil recherché • Expérience confirmée dans la conception et le développement de solutions SharePoint Online modernes. • Excellente connaissance de Microsoft 365, SharePoint Online, Purview, Power Platform et Microsoft Teams. • Maîtrise des technologies de personnalisation SharePoint (SPFx, React, TypeScript, PnP). • Expérience dans la mise en place de gouvernance documentaire et de stratégies d'information. • Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers et techniques. • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. • Langues : Français requis, Luxembourgeois fortement recommandé, Allemand constitue un avantage. Expérience • Minimum 5 ans dans la conception de sites SharePoint et l'administration Microsoft 365.

Dans le cadre d'un programme industriel complexe du secteur aéronautique et défense, nous recherchons un PMO Senior pour renforcer le pilotage du programme et accompagner l'équipe projet dans la structuration de son organisation. Le programme associe plusieurs disciplines techniques : électronique, mécanique et électrotechnique. Vos missions principales : Coaching et accompagnement de l'équipe programme Coacher la core team du programme dans l'adoption des bonnes pratiques de gestion de projet Apporter votre expertise PMO pour sécuriser la conduite d'un programme multi-disciplinaire Structuration du programme Appuyer la structuration des working packages Contribuer à la planification globale du programme et à sa mise à jour Pilotage et performance Mettre en place l'EVM (Earned Value Management) pour mesurer et suivre la performance du programme Définir et animer les rituels de pilotage Utiliser Primavera et MS Project pour la planification et le suivi

Vos principales missions : • Analyse des besoins • Conception fonctionnelle : • Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées en lien avec les processus de production (PP). • Définir les configurations SAP nécessaires pour répondre aux exigences métiers. • Concevoir l'architecture des flux au sein de l'outil SAP. • Paramétrage SAP PP et customizing : • Configurer les modules SAP PP en fonction des spécifications validées • Adapter les fonctionnalités SAP aux processus internes de l'entreprise. • Tests et validation : • Effectuer des tests de validation sur les configurations mises en place pour s'assurer que le système fonctionne correctement et respecte les exigences métier. • Corriger les erreurs et ajuster les configurations si nécessaire. • Formation des utilisateurs : • Former les utilisateurs finaux et Key Users à l'utilisation de SAP PP. • Créer des supports de formation adaptés aux différents profils d'utilisateurs. • Support et maintenance • Suivi de projet : • Suivre l'avancement du projet, s'assurer de la bonne qualité des livrables et respecter les délais. • Collaborer avec les autres équipes SAP (techniques, métiers, etc.) et participer aux réunions de suivi de projet. • Amélioration continue : • Proposer des améliorations continues des processus en exploitant les capacités de SAP PP. • Analyser les données dans SAP pour identifier des axes d'amélioration. • Management et montée en compétences : • Accompagner des consultants plus juniors dans leur montée en compétences • Manager votre équipe fonctionnelle PP Référence de l'offre : 6bwzb5o88g

The Space, Defence and Intelligence (SDI) business unit in CGI is a true IT Systems Integrator. We work, build, and operate bespoke, technically complex, mission-critical systems which help our clients keep us all safe and secure. We bring innovation to our clients using proven and emerging technologies, agile delivery processes and our deep expertise across the breadth of space, defence, intelligence, aerospace and maritime, all underpinned by our end-to-end cyber capability. We work collaboratively with global technology companies, cutting edge SMEs and academia to deliver the optimal solution for each client. CGI was recognised in the Sunday Times Best Places to Work List 2025 and has been named one of the 'World's Best Employers' by Forbes magazine. We offer a competitive salary, excellent pension, private healthcare, plus a share scheme (3.5% + 3.5% matching) which makes you a CGI Partner not just an employee. We are committed to inclusivity, building a genuinely diverse community of tech talent and inspiring everyone to pursue careers in our sector, including our Armed Forces, and are proud to hold a Gold Award in recognition of our support of the Armed Forces Corporate Covenant. Join us and you'll be part of an open, friendly community of experts. We'll train and support you in taking your career wherever you want it to go. As a Business Development Manager at CGI, you will play a pivotal role in identifying, qualifying, developing, and securing new business opportunities for CGI OpenSea360 and other maritime related areas. Working closely with the leadership team in maritime and wider SDI, you will execute strategies that drive growth across both public and private sector clients. This role will primarily be based at our Chippenham office, however there will be regular travel to client site across the UK and abroad. Due to the secure nature of the programme, you will need to hold UK Security Clearance.

Consultant SAP Testeur : Pour le compte de notre prestigieux client, société à dimension internationale, leader sur leur marché nous recherchons profil SAP testeur avec 5 ans d'experience dans l'un des domaines suivant : Manufacturing Controlling (CO/PC), GTM (Global Trade Management / GTS), Supply Chain Execution (SD/MM), Procurement - Supply (Stock PO) -> MM La mission à réaliser en full remote avec déplacement ponctuel en Suisse. Anglais professionnel requis. Entretien et sélection cette semaine. merci de transmettre votre CV pour considération immédiate

Nous recherchons pour une mission longue chez notre client secteur banque/finance en région parisienne un Business Analyst, en CDI cadre chez Ingéniance. Vous accompagnez un Product Owner sur une application interne, du recueil du besoin jusqu'au suivi en production. Vous êtes le lien entre les métiers, le designer et les développeurs. Vos missions : - Recueillir les besoins auprès des métiers et les formaliser en User Stories - Préparer et animer les ateliers de design avec les utilisateurs - Définir les plans de tests dans Octane et mener la recette - Organiser et suivre les campagnes de retours utilisateurs (feedback) - Accompagner le designer et l'équipe de développement au quotidien (daily) - Rédiger la documentation produit : guide utilisateur, synthèse fonctionnelle, catalogue de données - Suivre la production et analyser les incidents, en lien entre le support niveau 1 et les développeurs - Proposer des améliorations pour fiabiliser le produit Chez Ingéniance, vous rejoignez une communauté d'experts et vous construisez un parcours dans la durée. Ref : O-FZITL

Dans le cadre du renforcement de son équipe FP&A, un acteur international des télécoms, en forte croissance et engagé dans une phase de développement par acquisitions, recherche un(e) Commercial Finance Business Partner / Sales Ops en freelance. Vous travaillerez au plus près de la direction commerciale pour éclairer les décisions sur les opportunités en cours. Vous serez rattaché(e) à l'équipe FP&A, avec un lien fonctionnel direct vers le Chief Commercial Officer. La mission est proposée dans l'attente d'un recrutement interne. Business cases et rentabilité Construire et challenger les business cases et les modèles de rentabilité des opportunités commerciales Fiabiliser les modèles financiers sous Excel et les hypothèses qui les sous-tendent Analyse de la valeur des deals Analyser la valeur des deals : pricing, marges, structuration contractuelle, profil de cash Préparer les dossiers d'aide à la décision pour la direction commerciale et le comité de direction Sales Ops et pilotage de la performance commerciale Suivre le pipeline et la performance commerciale : reporting, indicateurs, prévisions Faire le lien entre l'équipe commerciale et la finance pour fiabiliser les hypothèses du budget et des forecasts Analyses ponctuelles Contribuer aux analyses ponctuelles liées au développement du groupe

Dans le cadre du remplacement d'un collaborateur quittant la mission après 3 ans, nous recherchons un développeur Salesforce confirmé pour intervenir sur un projet basé à Bordeaux. Compétences techniques requises : * Salesforce : niveau confirmé. * Apex : niveau confirmé. * Une connaissance des environnements intégrant des fonctionnalités d'IA constitue un plus. Localisation : Bordeaux Démarrage : ASAP Durée : 36 mois TJM : 450 € HT / jour Nous recherchons un profil autonome, disposant d'une expérience confirmée sur Salesforce et Apex, capable de s'intégrer rapidement dans un environnement existant et d'assurer la continuité des activités.

Mission de l'équipe : Au sein d'un grand groupe bancaire européen, la mission s'inscrit dans un programme de transformation des processus de consolidation comptable et de reporting financier et réglementaire. L'objectif est de formaliser le futur processus d'arrêté comptable, couvrant l'ensemble du cycle de clôture, de la collecte des données jusqu'aux validations, contrôles, ajustements et restitutions. Cette transformation implique l'évolution des processus métier, des responsabilités et des solutions Finance associées. Le consultant interviendra auprès des équipes métier, projet et IT pour structurer et documenter le dispositif cible. La mission s'articule autour de quatre axes principaux. 1. Analyse et formalisation des processus Finance Participer aux ateliers de conception afin de comprendre les évolutions fonctionnelles et organisationnelles du processus cible d'arrêté. Recueillir, structurer et consolider les informations produites par les différentes équipes, en veillant à leur cohérence et à leur traduction en documentation métier claire et exploitable. 2. Documentation fonctionnelle et modes opératoires Rédiger et maintenir la documentation de référence décrivant les processus, les principes de fonctionnement, les rôles, les responsabilités et les interactions entre les équipes. Formaliser les procédures, guides utilisateurs et modes opératoires détaillant l'exécution des processus cibles et l'utilisation des solutions Finance associées. 3. Cartographie des processus et représentations fonctionnelles Produire les schémas de processus, cartographies fonctionnelles, parcours utilisateurs et matrices de responsabilités nécessaires à la compréhension du dispositif cible. Documenter les interactions entre les activités métier et les solutions de reporting et de consolidation. 4. Communication projet et cohérence documentaire Concevoir des présentations PowerPoint et supports de synthèse à destination des instances de gouvernance et des équipes Finance. Garantir la cohérence et l'actualisation de la documentation entre les différents domaines fonctionnels, en tenant compte des évolutions des travaux de conception métier et IT. Prestations demandéesLa mission portera principalement sur la documentation métier et la communication fonctionnelle d'un programme de transformation Finance. Les principales responsabilités attendues sont les suivantes : • Participer aux ateliers de conception et consolider les contributions des équipes métier, projet et IT. • Rédiger les dossiers de description fonctionnelle des processus d'arrêté et de consolidation comptable. • Formaliser les procédures opérationnelles, guides utilisateurs et modes opératoires des processus cibles. • Produire les cartographies de processus, schémas fonctionnels, parcours utilisateurs et matrices de responsabilités. • Documenter les interactions entre les processus métier et les solutions Finance associées. • Concevoir des présentations PowerPoint adaptées aux instances de gouvernance et aux équipes Finance. • Maintenir et harmoniser les livrables documentaires au fil des évolutions du programme. Secteur d'activité : Banque / Finance Calendrier : Du 02/11/2026 au 31/12/2026, renouvelable.

Business Analyst Sénior Salesforce pour l'un de leurs clients. Le profil recherché doit rejoindre une équipe en charge de la gestion des processus Salesforce pour des gestionnaires, avec une intégration forte aux solutions back-office. Les compétences critiques sont : Technique : Bonne maîtrise de Salesforce et des problématiques d'intégration (API, Swagger, etc.). Méthodologie : Maîtrise de l'agilité à l'échelle et gestion des adhérences entre équipes. MAJ BESOIN Profil technico-fonctionnel, +8 ans d'expérience Profil technico-fonctionnel avec des compétences en configuration et intégration, capable de travailler en équipe. Configuration de solutions, compréhension des adhérences avec d'autres équipes Avoir de bonnes connaissances Salesforce et en intégration (API, swagger, etc.) Maitriser l'agilité à l'échelle et gestion de adhérences entre équipes Avoir des connaissances dans le secteur assurance est un grand plus Démarrage ASAP ; mission longue durée en région parisienne (Paris 14) , 3 jours de TTV

Dans le cadre de ses projets de transformation RH, notre client recherche un Business Analyst ServiceNow HR pour accompagner l'évolution de ses services RH et améliorer l'expérience de ses collaborateurs. Votre missionVous assurerez le lien entre les équipes ressources humaines et les équipes techniques. Vous interviendrez sur le périmètre ServiceNow HRSD — Human Resources Service Delivery — depuis le recueil des besoins jusqu'à la recette et à l'accompagnement des utilisateurs. Vos principales responsabilitésRecueillir, analyser et formaliser les besoins des équipes RH. Animer les ateliers métiers et définir les processus cibles. Identifier les écarts entre les besoins exprimés et les fonctionnalités standard de la solution. Rédiger les spécifications fonctionnelles, les user stories et les critères d'acceptation. Participer à la construction et à la priorisation du backlog avec le Product Owner. Accompagner les projets portant sur les demandes RH, les parcours collaborateurs, le portail de services et la base de connaissances. Collaborer avec les architectes, développeurs et intégrateurs pour assurer la cohérence des solutions. Préparer les scénarios de tests, coordonner la recette utilisateur et suivre la correction des anomalies. Veiller à la prise en compte des règles de confidentialité et des droits d'accès aux informations RH. Produire la documentation fonctionnelle et accompagner la formation ainsi que la conduite du changement.

Pour l'un de nos clients grand compte : La mission va se dérouler dans la direction « Risques Finances Conformité » (RFC), au sein du domaine « Cadrage et Pilotage ». La Direction Etudes et Développement « Risques Finances Conformité (RFC) » a en charge : · Les traitements SI des risques bancaires, · Les outils de contrôle et de certification des comptes de la banque, · Les reportings financiers auprès des autorités de tutelle, · Le traitement des sujets LCB-FT, · Les outils du contrôle permanent et des risques opérationnels · Les projets pour l'Inspection Générale, la déontologie et la lutte contre la fraude. Au sein de la direction, le domaine Cadrage et Pilotage se positionne de manière transverse. Elle assure différentes missions : · Le cadrage des transformations du SI de la direction · Le pilotage de l'activité de la direction · L'accompagnement à la mise en œuvre du nouveau modèle opérationnel Il est composé de 2 équipes : · ARC, pôle Architecture avec l'ensemble des architectes transverses de la Direction · PIL, pôle Pilotage avec l'ensemble des PMO centraux de la direction Le pôle pilotage a sous sa responsabilité les missions suivantes : · Piloter et garantir la vision d'ensemble de la Direction sur les plans capacitaires, financiers et des engagements : o Animer et consolider la vision d'ensemble du capacity planning et des feuilles de route des domaines de la direction, o Construire des tableaux de bords permettant l'analyse de l'activité des équipes, au regard des compétences ; permettant de construire la stratégie de sourcing o Piloter la préparation des éléments nécessaires à la gouvernance du portefeuille projet de la direction (notamment les CODEL/CVE et CODOM), et à la priorisation des demandes et d'engagement des investissements. · Contribuer à l'amélioration des pratiques des cadrages et du pilotage, conformément à la méthodologie HARMONIE, au sein de la direction · Accompagner les équipes de la direction dans les transformations menées