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La mission s'inscrit dans la durée, avec un engagement prévu jusqu'à fin 2027. Missions principales1. Périmètre RH IFS Structuration et gestion de l'organisation RH (unités, postes, structures). Support sur les processus de recrutement. Mise en place, optimisation et suivi des workflows RH. Analyse et sécurisation fonctionnelle des données RH. Collaboration avec les équipes métiers et IT pour garantir la cohérence des processus RH. 2. Gestion des droits & sécurité IFS (Cœur de mission) Paramétrage des roles, permission sets, règles d'accès et restrictions. Gestion de la sécurité autour d'un volume important de développements spécifiques (custom pages, custom events, custom lobbies). Mise en conformité des accès selon les règles internes et standards de sécurité. Réalisation de tests fonctionnels approfondis (UAT, tests de régression, tests de sécurité). Documentation des règles d'accès, impacts fonctionnels et scénarios de tests. Analyse des interactions entre modules afin d'assurer la bonne cohérence des droits. Support aux équipes techniques en cas d'ajouts ou modifications de droits.

Scrum/BA - Sophia Antipolis Solide connaissance des méthodologies Agile (Scrum, Kanban, SAFe, etc.). Maîtrise des outils de gestion de projet et agilité (JIRA, Confluence). Capacité à comprendre et à s'intégrer dans des environnements IT complexes. Compétences Humaines et Organisationnelles Excellente capacité d'analyse et de synthèse. Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes. Excellentes compétences en communication et en animation d'ateliers. Capacité à travailler dans un environnement complexe et multi-projets. Autonomie, rigueur et esprit d'initiative. Expérience et Formation Minimum 4/5 ans d'expérience en tant que Scrum Master. Une certification Agile (PSM, CSM, SAFe) est un plus. Nous recherchons un Scrum Master expérimenté pour accompagner nos équipes IT dans la gestion et l'exécution de projets stratégiques. Ce poste nécessite une capacité à piloter et animer des équipes agiles, assurer la coordination entre les différentes parties prenantes et garantir la bonne adoption des méthodologies Agile. Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion d'équipes et de dépendances, une excellente maîtrise des méthodologies Agile et une forte capacité à fédérer autour des objectifs communs. Missions Principales 1. Facilitation Agile & Gestion de Projet Animer les cérémonies Scrum (Daily Stand-up, Sprint Planning, Sprint Review, Rétrospective). Accompagner les équipes dans l'adoption et l'amélioration des pratiques agiles. Identifier et lever les obstacles rencontrés par les équipes. Assurer le suivi des délais en collaboration avec les différentes parties prenantes. Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPIs) pour piloter l'efficacité de l'équipe. 2. Coordination et Gestion des Dépendances Identifier et gérer les dépendances inter-équipes et inter-projets. Assurer la communication entre les équipes de développement, les équipes métiers et les parties prenantes externes. Piloter l'intégration des nouvelles fonctionnalités et s'assurer de leur cohérence avec l'existant. Faciliter la prise de décision et arbitrer les priorités avec les différentes parties prenantes. Profil Recherché Compétences Techniques Solide connaissance des méthodologies Agile (Scrum, Kanban, SAFe, etc.). Maîtrise des outils de gestion de projet et agilité (JIRA, Confluence). Capacité à comprendre et à s'intégrer dans des environnements IT complexes. Compétences Humaines et Organisationnelles Excellente capacité d'analyse et de synthèse. Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes. Excellentes compétences en communication et en animation d'ateliers. Capacité à travailler dans un environnement complexe et multi-projets. Autonomie, rigueur et esprit d'initiative. Expérience et Formation Minimum 4/5 ans d'expérience en tant que Scrum Master. Une certification Agile (PSM, CSM, SAFe) est un plus.

Localisation: Nanterre ; 2 jours de TT par semaine Durée: 3 ans RésuméLe poste consiste à engager un consultant DevSecOps / Cloud, avec l'objectif principal de fournir une expertise dans le support, l'évolution et la maintenance des plateformes Cloud et des outils CI/CD. Responsabilités principales :Gérer et maintenir les plateformes GitLab CI et Atlassian (Jira/Confluence). Assurer l'évolution et le support des infrastructures Cloud hybrides. Intervenir sur des projets liés à Kubernetes et autres technologies DevSecOps. Travailler dans un environnement dynamique avec un accent sur la sécurité des applications. Compétences requises :Expertise avérée en Kubernetes. Expérience avec Docker et GitLab CI/CD. Connaissances sur AWS/EKS et GCP/GKE. Certification CKA (Certified Kubernetes Administrator) est un plus. Connaissances en ArgoCD, Cilium, Grafana, Harbor et SonarQube. Expérience avec Terraform et OpenShift. Expertise sur les environnements Azure/AKS.

***Consultant SAP EWM PP - Ile-de-France - Hybride*** RED Global est à la recherche d'un Consultant SAP EWM PP pour rejoindre l'un de ses clients en région parisienne sur leur projet de migration SAP S/4 Hana. Expérience recherchée : 3-5 ans d'expérience SAP EWM/PP Expérience lors de projets S/4 Hana Expérience SD et MM est un plus Détails de la mission : Démarrage : Septembre 2026 Localisation : Hybride – Ile-de-France – 3 jours sur site par semaine Durée : 4 mois + extension Langues : Français courant, Anglais professionnel

Bonjour, je recherche pour l'un de mes clients un(e) consultant(e) DYNATRACE. Skills : Dynatrace - Anglais Mission : -support N3 sur l'ensemble des composants de supervision applicative et d'observabilité -gestion et résolution d'incidents critiques -diagnostic avancé des environnements applicatifs et plateformes modernes -suivi et optimisation de l'utilisation des licences des solutions de supervision -définition et maintien des standards d'observabilité -réalisation d'audits d'observabilité N'hésitez pas à revenir vers moi pour des informations complémentaires.

🚨 Recherche – Concepteur Développeur COBOL (H/F) – NantesPour le compte de l'un de nos clients, une caisse de retraite basée à Nantes, nous recherchons un Concepteur Développeur COBOL pour intégrer une équipe de 3 développeurs. Vos missionsAssurer la tierce maintenance applicative (TMA) et les petites évolutions. Diagnostiquer, déboguer et faire évoluer les applications existantes. Participer aux revues de code et contribuer à l'amélioration continue de la qualité logicielle. Collaborer avec la MOA et les équipes de développement afin de comprendre les besoins métiers et proposer des solutions adaptées. Accompagner fonctionnellement les autres membres de l'équipe. Participer à la mise en place de pratiques d'automatisation (gestion de configuration, agentic coding appliqué au COBOL). Profil recherchéSolide expérience en développement COBOL. Très bonne appétence fonctionnelle et capacité à comprendre les enjeux métier. Esprit d'analyse, autonomie et sens du service client. Expérience en maintenance applicative et évolutions fonctionnelles. Capacité à travailler en équipe et à partager ses connaissances. 📍 Localisation : Nantes 💼 Mission : Longue durée 💰 TJM cible : jusqu'à 490 € 🚀 Démarrage : Dès que possible Si vous êtes disponible ou connaissez un consultant correspondant à ce besoin, n'hésitez pas à me contacter en message privé ou à m'envoyer votre CV.

Contexte de la mission : Dans le cadre d'un programme de personnalisation et de recommandation en temps réel, nous recherchons un Chef de Projet / Business Analyst Senior pour intégrer un train SAFe multi-équipes évoluant dans un environnement Cloud GCP et IA / Machine Learning. Le consultant interviendra en coordination avec les équipes métier, produit et techniques afin d'assurer le pilotage des activités Agile et la bonne exécution des livraisons. Objectifs et livrables : Le consultant aura pour principales missions de : · Recueillir, analyser et qualifier les besoins métier. · Rédiger de manière autonome les User Stories et les critères d'acceptation sous JIRA. · Participer au pilotage d'un train SAFe avec des sprints de deux semaines et des mises en production mensuelles. · Préparer et animer les jalons PI Planning. · Assurer la coordination entre les différentes équipes Scrum. · Produire les reportings à destination de la direction de projet. · Contribuer au bon déroulement des cérémonies Agile et au suivi des livraisons.

CONSULTANT SAP MM/WM SENIOR Mission dans le cadre du déploiement d'un Core Model SAP S/4HANA Manufacturing pour un grand groupe industriel. Le consultant prendra en charge le stream Achats de production, Magasins & Stocks, depuis les ateliers de cadrage jusqu'au go-live et à l'hypercare. Indispensable : Minimum 10 ans d'expérience sur SAP MM, avec une forte expertise WM Expérience confirmée sur SAP S/4HANA en environnement industriel Maîtrise des achats de production, approvisionnements, sous-traitance et gestion des flux magasins Expérience de déploiement de Core Model Capacité à piloter un stream de manière autonome Intégration avec les modules PP, QM, PM et CO Français courant et anglais professionnel Apprécié : Expérience des migrations de données Participation aux phases de tests d'intégration, UAT, cutover et hypercare Localisation : Lyon (hybride), avec déplacements d'environ une semaine toutes les 8 semaines dans le nord de la France et ponctuellement en région nantaise. Démarrage : Septembre 2026 pour environ 12 mois.

Dans le cadre de projets de transformation métier à fort impact, notre client — un acteur majeur de son secteur — renforce son équipe Data Insights & Analytics et recherche un(e) consultant(e) expérimenté(e) en analyse et ingénierie de données. Vous intégrerez une organisation Data structurée, au cœur des enjeux de pilotage de la performance, de fiabilisation des indicateurs et d'accompagnement des transformations en cours. Vos Missions Principales: Analyse & Évaluation d'ImpactRéaliser des analyses d'impact des projets de transformation sur les KPIs métier et les processus opérationnels Produire des analyses ciblées en réponse aux besoins métier en constante évolution Fiabilisation & Gouvernance des KPIsRenforcer la fiabilité des KPIs majeurs suivis par l'organisation (Fidélité, Chiffre d'Affaires, Ventes, etc.) Réviser les définitions, règles de calcul et périmètres des indicateurs en lien avec les évolutions métier Identifier et escalader les incohérences et ruptures dans les indicateurs de reporting Reporting & PerformanceConcevoir, maintenir et améliorer les tableaux de bord et reportings de performance critiques Garantir la cohérence des données entre les différentes sources Contribuer aux activités de tests et de validation des évolutions impactant les données et les KPIs Cadrage & CollaborationAccompagner les phases de cadrage de projets en traduisant les besoins métier en exigences analytiques Assurer la cohérence globale avec les frameworks de reporting existants Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des parties prenantes métier et techniques

Director of New Business Sales - Western Europe Overview The Director – New Business Sales, Western Europe, will focus on acquiring net new clients and achieving overall business goals of profitable year-on-year growth. Key success factors: Seek out new business clients with focus on Digital Transformation, Product Engineering and Application Development, leveraging Ness's expertise in its chosen Practices and Domains. Win multi-year, mid-large new logo deals, with focus on TCV of over $2 Mn. Generate and maintain a sales pipeline in excess of $50M of qualified opportunities. Collaborate with all stakeholders, solutions and pre-sales teams, delivery and support organizations in structuring, negotiating and closing of new strategic deals / partnerships. Develop and manage business development plans and forecasts with transparency and ongoing adjustments. Oversee and lead financial analysis and due diligence reviews of new strategic opportunities and coordinate their review and structure. Develop and manage business development plans and forecasts with transparency. Requirements · 10 + years overall experience with recent 5+ years of experience in closing New clients for Product Engineering and Digital Services. · Demonstrated experience closing deals in excess of $2-5m TCV. · Demonstrated a consultative sales approach leveraging internal consulting resources and partners. · Demonstrated a track record in selling to the Business as well as IT functions · The ideal candidate will be entrepreneurial, innovative, and excel at thinking big. · He/she needs to show an ability to drive structured consultations with multiple client stakeholders to expand conversations and define strategic win-win solutions previously unrecognised by the client · Passionate about transformation in the digital economy and strong sense of technology innovation and solution-based selling. · Results-oriented with a sense of urgency and passion for success. · Strong planning, project and organizational skills Targeted Compensation Total compensation will consist of Base, Commission, and benefits. Key Relationships · Reports to: VP-HEAD UK NEW BUSINESS & STRATEGIC PARTNERSHIPS · Direct Reports: None This role will be based in Holborn London. Salary will be in the range £100K - £130K + 15% bonus + commission. Do send your CV to us in Word format along with your salary and availability.

Contexte Objectif global : Accompagner le client sur l'integration de la solution logicielle de l'éditeur au sein de l'ecosystème. Cette solution sera déployée et exécutée dans un environnement conteneurisé sur Openshift. En tant qu'Intégrateur technique, vous interviendrez entre l'éditeur, l'infogéreur et l'integrateur fonctionnel. L'Ingénieur d'Intégration Technique, rattaché fonctionnellement au donneur d'ordre, aura pour mission principale de garantir la bonne intégration de la solution logicielle de l'éditeur au sein de l'écosystème, en assurant sa conformité aux exigences métier et aux standards de l'infogéreur. Cette mission s'inscrit pleinement dans la phase de BUILD du projet. MISSIONS: Responsabilités Clés : - Intégration Technique de la Solution : o Participer activement à l'installation, la configuration et l'intégration de la solution logicielle de l'éditeur dans l'environnement cible (Openshift & VM). o Collaborer étroitement avec l'éditeur pour comprendre en détail l'architecture de la solution, ses dépendances et ses interfaces. o Analyser les flux de données, les besoins d'interfaçage et les prérequis techniques pour une intégration réussie. o Identifier et résoudre les problèmes techniques liés à l'intégration de la solution en lien avec l'infogéreur et l'éditeur. - Conformité aux Besoins : o Traduire les besoins techniques de en solutions pour l'intégration des environements cibles. o Valider, avec les équipes projets , que la solution intégrée répond aux fonctionnalités attendues. o S'assurer que les configurations et les adaptations réalisées sur la solution répondent aux attentes du donneur d'ordres. - Production de Livrables et Documentation : o Travailler en étroite collaboration avec l'éditeur pour l'élaboration et la validation des livrables techniques attendus . o S'assurer que la documentation produite est complète, précise et conforme aux standards de qualité . o Participer à la rédaction et à la mise à jour de la documentation technique d'intégration, de configuration et d'exploitation. o Apporter un support technique lors des déploiements de la solution sur les environnements cibles. o Produire les interfaces nécessaires (Shell..) permettant l'exploitabilité de la solution technique. o Participer à la mise en œuvre de la chaine CI/CD (XLD/XLR) chez l'infogéreur. - Coordination et Communication : o Communiquer régulièrement avec les équipes projet , les équipes et l'éditeur o Participer aux réunions de suivi de projet et aux ateliers techniques. o Assurer une remontée d'informations pertinente sur l'avancement de l'intégration, les risques et les points de blocage. - Support à la Validation : o Participer aux phases de tests d'intégration et de validation technique de la solution. o Assister les équipes de recette dans la compréhension et la validation des aspects techniques de l'intégration sur les environnements cibles. o Participer à la préparation et la réalisation des tests de charges et de résiliences (PCA, DRP…) sur les environnements cibles.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍 Lyon (03) - 🛠 Expérience de 5 ans minimum Dans le cadre du développement de la plateforme IA de notre client, nous recherchons un.e Business Analyst IA capable d'accompagner les équipes métiers dans l'identification, la qualification et la mise en œuvre de cas d'usage à forte valeur ajoutée. Pourquoi ce poste existe ? L'intelligence artificielle devient un levier majeur de transformation pour les métiers. Pour que les projets aboutissent, il faut une personne capable de comprendre les besoins des utilisateurs, d'évaluer leur pertinence, de les traduire en solutions concrètes et d'accompagner leur adoption. C'est précisément votre rôle. Ce que vous allez faire Au quotidien, vous serez l'interlocuteur privilégié entre les équipes métiers, les experts IA et les équipes techniques. Vous interviendrez notamment pour : 1/ Comprendre les besoins des métiers - Animer des ateliers, interviews et sessions de cadrage avec les différentes parties prenantes - Identifier les irritants, les opportunités et les cas d'usage pouvant bénéficier de l'IA - Prioriser les demandes avec les métiers selon leur valeur et leur faisabilité. 2/ Transformer les besoins en solutions - Formaliser les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles - Rédiger les spécifications fonctionnelles destinées aux équipes techniques - Modéliser les processus métiers et proposer des améliorations grâce à l'IA - Accompagner les équipes de développement tout au long des projets. 3/ Piloter les projets jusqu'à leur mise en production - Préparer les scénarios de tests fonctionnels - Organiser et animer les recettes utilisateurs - Suivre l'avancement des développements dans Jira - Vérifier que les solutions livrées répondent bien aux besoins exprimés - Assurer le support fonctionnel après le déploiement. 4/ Accompagner l'adoption de l'IA - Former les utilisateurs aux nouveaux outils - Rédiger les guides et la documentation fonctionnelle - Participer à la conduite du changement - Assurer une veille régulière sur les évolutions des LLM, du Machine Learning et de l'IA - générative afin de proposer de nouveaux usages pour la plateforme.

Mission: maintenance évolutive et corrective des rapports existants ainsi qu'à développer de nouveaux rapports sur les données de financement (pré et post-closing), en s'appuyant principalement sur la suite Microsoft BI (Report Builder, Report Server, Power BI, SSAS Tabular). Tâches : Analyses des besoins métier et rédaction des spécification techniques Proposition de solution techniques adaptées (modélisation, connectivité, sécurité…) Enrichissement des modelés de donnes dans les cubes SSAS Tabular Développement et évolution de rapports avec Report Builder et Power BI Connexion aux sources de données multiples : Oracle, PostgreSQL, fichier CSV/Excel, API(REST/JSON) Intégration de Power Query pour la transformation de données Utilisation de PowerShell pour automatisation des tâches, rafraîchissements, déploiements, etc. Participation aux tests fonctionnels et techniques, et aux processus de mise en production Documentation des rapports, modelés et flux mise en place. Participation aux cérémonies Agile (Daily, Sprint Planning, Rétrospective…) Collaboration étroite avec les équipes infrastructure pour la maintenance, le déploiement des serveurs Power BI et la gestion de la sécurité (Kerberos, délégation, authentification) Support de production Environnement Anglophone Méthodologie : AGILE SCRUM Environnement technique : Microsoft BI : SSAS Tabular, Power BI Report Server, Report Builder Bases de données : Oracle, PostgreSQL Fichiers plats : CSV, Excel Automatisation : PowerShell API/JSON Power Query

Fed IT, cabinet de recrutement dédié aux fonctions informatiques, recrute pour son client, société spécialisée dans la location et la réparation de matériel de stockage, un(e) Technicien Support N1/N2 H/F, pour accompagner sa croissance. Au sein d'une société de 500 collaborateurs, vous intégrez le service infrastructures/support de la DSI. Ainsi, vous êtes rattaché(e) au manager et travaillez avec 2 autres techniciens et un administrateur, pour tous le groupe. A ce titre, vous : -Réceptionnez les tickets et appels des utilisateurs, -Traitez le support N1 et N2 : résolution sur site et à distance (problème de connexion, de mot de passe, de serveur, d'imprimante...), -Montez, installez et mettez en service les nouveaux matériels informatiques, -Formez les utilisateurs, -Participez à la gestion et au paramétrage de l'infrastructure matérielle et logicielle, -Êtes en charge de la partie sûreté (administrer et paramétrer un hyperviseur (DSS / Appvision), configurer, maintenir et dépanner les NVR (Network Video Recorder), installer, paramétrer et vérifier le bon fonctionnement des caméras de surveillance), -Assurez le lien avec le PC Sécurité pour remonter les alertes et suivre les incidents, -Réalisez des astreintes mensuelles, Outils : Microsoft, Office 365, Windows Serveur 2022, Rémunération : 28 à 32 K€ bruts/an (fixe selon expérience), Horaires : 35 heures/semaine,

Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation, nous recherchons un Expert BPM/BRMS pour accompagner le cadrage et le choix d'une future plateforme de gestion de processus et de règles métier. Vous interviendrez en tant qu'expert auprès des équipes métiers et IT afin de définir la solution la plus adaptée aux enjeux de l'organisation, en évaluant les différentes options du marché et en formulant des recommandations stratégiques. Vos missions : Animer des ateliers de recueil, d'analyse et de challenge des besoins métiers et techniques. Formaliser les exigences fonctionnelles et techniques. Étudier et comparer les scénarios Make / Buy / Hybride (coûts, risques, TCO, time-to-market, réversibilité…). Réaliser une analyse comparative des principales solutions BPM et BRMS du marché. Concevoir et piloter une grille d'évaluation multicritères. Organiser, lorsque nécessaire, des démonstrations ou Proof of Concept (POC) avec les éditeurs. Présenter les recommandations aux instances de gouvernance. Définir une feuille de route pragmatique pour la mise en œuvre de la solution retenue.

Fed IT, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers informatiques, recrute pour son client, PME leader dans le développement de logiciels sur-mesure pour l'industrie, un(e) Chef de Projet Logiciel H/F pour accompagner sa forte croissance. Vous intégrez une société innovante de 160 collaborateurs répartis sur 4 sites. Rattaché(e) au directeur d'activité "développement informatique" (40 personnes), vous : -Intervenez pour des clients en France et à l'étranger : ferroviaire, nucléaire, industries diverses, -Travaillez en liens avec vos homologues spécialistes de l'électronique en vue de conceptions globales "logiciel/système", -Réalisez le recueil des besoins auprès de vos clients, -Projetez le projet en termes de planning et de budget, -Rédigez les spécifications techniques et fonctionnelles et les validez avec vos clients, -Effectuez les développements logiciels, essentiellement en C#, -Pilotez les phases de tests, recettes, formation et support (les premières semaines), Des déplacements fréquents sur une journée en France sont à prévoir et les déplacements à l'étranger ont lieu à hauteur de 2 semaines/an. Rémunération : 40 à 49 K€ bruts/an (fixe selon expérience) + intéressement (1 à 2 mois de salaire) + prime d'été + cartes cadeaux de 40 à 80 € à Noël + primes projets possibles (600 à 1 800 €/an) + compensation des déplacements + Tickets Restaurant + CE. 12 RTT / an et télétravail au bout de 6 mois d'ancienneté.