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Prestation au sein d'une équipe IA, en charge de concevoir des projets pilotes et produits finis innovants à destination du groupe et des clients. Missions principales Étudier et s'approprier un code Java / Angular existant Faire évoluer le code et apporter les nouvelles fonctionnalités attendues Participer aux différents rituels projet Gérer les livraisons et le MCO de l'application en productionDiplômé Bac+5 d'une école d'ingénieur ou équivalent. Expertise quarkus obligatoire Excellente maîtrise du développement web backend Java Bonne maîtrise du framework frontend Angular Très bonne maîtrise du SQL et de l'architecture de base de données Capacité d'analyse et esprit de synthèse Autonomie, curiosité et rigueur Capacité d'adaptation face aux défis techniques et aux évolutions du secteur, notamment l'IA générative Excellentes compétences relationnelles

Dans le cadre de l'évolution d'un environnement SAP, nous recherchons un(e) Business Analyst fonctionnel(le) pour intervenir sur des activités de projets et de maintenance applicative. Vous serez chargé(e) de recueillir et analyser les besoins des utilisateurs, de les traduire en solutions fonctionnelles adaptées et d'assurer le suivi des évolutions jusqu'à leur mise en production. Vous participerez à la rédaction des spécifications fonctionnelles, à la coordination avec les équipes techniques ainsi qu'aux phases de tests et de validation. Votre rôle consistera également à accompagner les utilisateurs, analyser les incidents fonctionnels et contribuer à l'amélioration continue des processus et applications SAP. Vous interviendrez comme interlocuteur privilégié entre les équipes métier et les équipes techniques afin de garantir la qualité et la conformité des solutions mises en œuvre. Les principales missions incluent : Recueil et analyse des besoins fonctionnels. Animation d'ateliers avec les utilisateurs. Rédaction des spécifications et des règles de gestion. Suivi et coordination des développements. Préparation et exécution des recettes fonctionnelles. Accompagnement des mises en production. Analyse des anomalies et support fonctionnel. Participation aux évolutions et à l'amélioration des processus existants.

Principales responsabilités : Concevoir et faire évoluer les solutions techniques basées sur Pega. Définir et maintenir les solutions d'authentification (OIDC, SAML). Concevoir et accompagner les intégrations REST et SOAP. Piloter les améliorations liées à la performance, la fiabilité et la gestion des erreurs. Concevoir, maintenir et améliorer les pipelines GitLab CI/CD et de déploiement. Gérer des architectures Cloud Native basées sur Kubernetes, Docker et Helm. Améliorer le monitoring et l'observabilité avec Grafana. Piloter la résorption de la dette de sécurité et les montées de version des composants. Accompagner les équipes de développement sur les incidents complexes et les évolutions techniques. Collaborer avec les partenaires, les équipes infrastructure et les experts Pega. Participer aux mises en production, rafraîchissements d'environnements et activités de benchmark. Compétences requises :

ContexteDans le cadre d'un programme de transformation de ses outils Finance, un client engage une refonte en profondeur de ses systèmes d'information, avec pour objectif de migrer l'ensemble du processus Order to Cash. Ce projet mené en mode Agile nécessite le renforcement de l'équipe projet par un profil expert, capable de porter la conception technico-fonctionnelle, d'assurer la cohérence de la solution déployée et de garantir l'adhésion des équipes métiers à chaque étape du projet. Le périmètre projet couvert englobe l'intégralité du processus vente, depuis la prise de commande jusqu'à l'encaissement et le recouvrement, en passant par la facturation, la reconnaissance du chiffre d'affaires, le lettrage et la gestion du recouvrement. Le périmètre inclura également la définition d'une stratégie de migration des contrats historiques dont la facturation et la reconnaissance CA doit être effectuée dans le nouvel outil. Son périmètre couvre l'ensemble du processus de vente, la facturation, la reconnaissance du chiffre d'affaires ainsi qu'une partie de la comptabilité clients au sein d'Odoo. Les activités de prélèvement, d'encaissement, et de recouvrement continueront, dans cette première phase, à être réalisées dans les outils historiques (SAP S/4HANA et Sidetrade). MissionsPrendre en charge la maîtrise d'ouvrage du périmètre OTC dans le cadre du déploiement d'Odoo. Être responsable de la compréhension des processus existants, de la conception de la solution cible, de sa validation avec les équipes métiers, et de l'accompagnement tout au long de la phase de tests jusqu'à la mise en production dans un contexte de projet Agile. Constituer le point de liaison central entre les équipes métiers, l'équipe projet et le prestataire intégrateur, en veillant à la pertinence fonctionnelle et à la qualité de ce qui est livré à chaque étape avec un souci de simplification de bout-en-bout du processus existant (avec le support du PO finance interne). Garantir le caractère scalable de la solution à construire afin d'assurer l'intégration simplifiée des futures évolutions du lot 2 du projet (cible 2028). LivrablesCartographie des processus existants et document confirmant les attendus métiers requis dans la conception Odoo. Schémas des flux cibles (processus de bout en bout) et spécifications fonctionnelles détaillées, rédaction des US. Journal des décisions de conception (standard vs développement spécifique). Plans et scénarios de tests, rapports d'anomalies, comptes rendus de validation. Supports de formation et guides utilisateurs. Procès-verbaux de recette et de mise en production. Formalisation des scénarios de migration possible pour aide au choix. Spécifications technico-fonctionnelle de la migration et cut-over.

Consultant(e) Data Gouvernance / Qualité des Données Bonjour à tous 😀 Contexte de la mission Dans le cadre de la structuration et du déploiement de sa gouvernance de la donnée, notre client recherche un(e) Consultant(e) Data Gouvernance / Qualité des Données. La mission s'articule autour de trois axes principaux : Qualité des Données, gouvernance Data et accompagnement des métiers. Le/la consultant(e) interviendra en forte proximité avec les équipes métiers afin de les accompagner dans l'appropriation des enjeux Data et dans la formalisation de leurs besoins. Missions : Participer à la mise en place et au suivi des processus de Qualité des Données (QDD) Contribuer à la structuration et au déploiement de la gouvernance des données Accompagner et acculturer les équipes métiers aux enjeux liés à la Data et à sa gouvernance Recueillir, structurer et formaliser les besoins des différents interlocuteurs métiers Participer à la définition de la gouvernance Power BI : bonnes pratiques, catalogue, gestion des droits et règles d'utilisation Contribuer à l'utilisation et à l'enrichissement du catalogue de données Utiliser les outils de Data Governance, notamment DataGalaxy — une formation interne pourra être proposée sur l'outil Compétences recherchées : Expérience significative en Data Governance / Gouvernance des données Bonne maîtrise des problématiques de Qualité des Données / Data Quality Expérience dans l'accompagnement et l'acculturation des équipes métiers Capacité à vulgariser des sujets Data auprès d'interlocuteurs non techniques Bonne compréhension des enjeux fonctionnels liés à la donnée Connaissance des problématiques de gouvernance autour de Power BI Connaissance d'un outil de Data Catalog / Data Governance Compétences appréciées : Connaissance de DataGalaxy Expérience dans le secteur santé, mutuelle ou prévoyance Expérience sur des sujets de catalogue de données, gestion des droits et bonnes pratiques BI

CHEF DE PROJET IT SENIOR 🚀 Nous recherchons un Chef de Projet IT expérimenté pour piloter des projets stratégiques de transformation du système d'information dans un environnement bancaire. 🎯 VOS MISSIONS ✅ Piloter et coordonner les projets IT et les différents chantiers. ✅ Gérer les plannings, les jalons, les risques et le suivi d'avancement. ✅ Préparer les comités de décision et élaborer les reportings et les supports de présentation. ✅ Analyser les contraintes techniques et proposer des solutions adaptées aux exigences d'architecture et de sécurité. ✅ Coordonner les équipes IT, Architecture, Sécurité, Métiers et les partenaires externes. ✅ Assurer le suivi des livrables et faciliter la prise de décision. 🛠️ COMPÉTENCES RECHERCHÉES ✔️ Expérience confirmée en chefferie de projet IT et en pilotage transverse. ✔️ Solides connaissances en architecture des systèmes d'information et en sécurité informatique. ✔️ Bonne compréhension des environnements Open et Cloud, notamment AWS. ✔️ Bonne connaissance de Java appréciée. ✔️ Maîtrise des outils de planification, notamment MS Project. ✔️ Une expérience dans le secteur bancaire ou en monétique serait un plus. 🤝 QUALITÉS ATTENDUES ⭐ Rigueur, organisation et autonomie. ⭐ Esprit d'analyse et de synthèse. ⭐ Excellent relationnel et bonnes capacités de communication. ⭐ Capacité à négocier, à prendre des initiatives et à gérer les situations complexes. Cordialement

INVENTIV IT recherche un Head of Digital Factory souhaitant s'engager dans un projet entrepreneurial en tant qu'Associé. Rôle hybride combinant Direction du Centre de Services / Leadership Technique et Business Partner auprès des grands comptes (CAC 40 et Europe). Synthèse du Poste : ● Localisation & Statut : Paris / Levallois-Perret (déplacements à prévoir) – CDI Cadre avec prise de participation au capital (Associé). ● Rémunération : Package jusqu'à 150 K€ + Equity (BSA / Parts sociales). ● Périmètre : Développement d'applications modernes, Usines logicielles, Cloud-Native, Microservices, DevSecOps, Web/Mobile, IA (RAG/LLM) & IoT. Missions Clés ● Volet Business Partner (1 M€+ de New Bizz/an) : Génération de nouvelles opportunités business (build, régie renforcée, forfaits, centres de services), animation de tables rondes et conseil stratégique auprès des DSI et ExCom. ● Volet Leader Technique & Delivery : Structuration et animation de l'offre Digital Factory, direction du centre de services, encadrement des architectes et pilotage d'équipes de delivery distribuées (onshore/nearshore/offshore). ● Architecture & Sécurité : Supervision des architectures distribuées cloud-native, résilientes et conformes aux exigences ISO 27001 et HDS. Profil Recherché

Notre client dans le secteur Énergie et ressources naturelles recherche un/une Ingénieur(e) support senior – Systèmes IT / Consultant(e) senior H/F Description de la mission : Contexte La mission s'effectue au sein d'une équipe Identity & Access Operations de 15 personnes, chargée du support de niveau 2 sur les services Identity & Access, du monitoring des plateformes et de la gestion des opérations, notamment la mise en conformité, le patching et les changements de routine. L'équipe répond aux demandes de catalogue et aux escalades d'incidents non résolus par le support de niveau 1. Mission Assurer le support et la coordination des opérations liées aux services Identity & Access, contribuer à l'amélioration continue du support et faire le lien entre l'équipe Operations, l'équipe Engineering et les équipes de support de niveau 1. Principales responsabilités Intervenir sur le support des processus et outils d'Identity Governance, notamment OKTA Identity Governance et Saviynt, y compris la coordination des actions liées aux mobilités internes au groupe Coordonner et prioriser l'activité de support de l'équipe Identity & Access Operations Consolider et analyser les cas de support récurrents afin de mettre en place des plans d'action Assister les correspondants des entités sur les processus, les outils et les formations Maintenir à jour les bases de connaissances (KB) destinées aux équipes de support de niveau 1 Maintenir à jour les procédures opérationnelles standard (SOP) de l'équipe Operations Encadrer les membres de l'équipe ayant moins de séniorité Être le référent de l'équipe Operations auprès de l'équipe Identity & Access Engineering pour le suivi des escalades et l'amélioration continue Être le référent du département Identity & Access auprès des équipes de support de niveau 1 pour le suivi des escalades et l'amélioration continue Environnement technique Gestion des identités et des accès : CyberArk, OKTA, Saviynt, Active Directory Systèmes et sécurité : Windows Server, Wallix, DigiCert Livrables attendus Bases de connaissances à jour pour les équipes de support de niveau 1 Procédures opérationnelles standard à jour pour l'équipe Operations Analyse des cas récurrents et plans d'action associés Suivi des escalades et contribution à l'amélioration continue Profil recherché Expérience Profil senior, tel que mentionné dans l'intitulé du poste Compétences techniques Support de niveau 2 sur les services et processus Identity & Access Identity Governance et outils associés Monitoring et opérations de plateformes Compétences personnelles Coordination et priorisation de l'activité de support Analyse des incidents récurrents et mise en place de plans d'action Accompagnement et encadrement de collaborateurs Communication et coopération avec des équipes de support et d'ingénierie Compétences / Qualités indispensables : Support de niveau 2 Identity & Access, Identity Governance (OKTA, Saviynt), Coordination et priorisation du support, Analyse des incidents récurrents et amélioration continue, Gestion des connaissances et des procédures opérationnelles Compétences / Qualités qui seraient un + : /Informations concernant le télétravail : A preciser par le manager

Vos missions 1. Cadrage des besoins & dialogue métier Animer les réunions de suivi, comprendre et challenger les besoins métiers Traduire un besoin métier en spécifications techniques réalistes et en solution simple et utile Identifier les irritants, qualifier et prioriser les cas d'usage à valeur Coordonner l'ensemble des interlocuteurs 2. Animation, acculturation & innovation Animer le comité IA, un réseau de référents/ambassadeurs et une communauté d'échange Sensibiliser, former et acculturer les équipes aux usages, avantages et limites de l'IA/Data Assurer la veille technologique et expérimenter Alimenter la stratégie par une vision terrain structurée (opportunités, limites, risques) 3. Conception & déploiement de solutions IA & Data Superviser la conception, le développement, le déploiement et la maintenance des solutions IA, Data et low-code/no-code (agents, automatisations, applications web, pipelines data) Définir l'architecture IA & Data Prototyper et piloter des PoC en conditions réelles, mesurer les gains opérationnels Intégrer les solutions dans le SI existant (API, connecteurs, architectures data) 4. Sécurité, DevOps & qualité Garantir la sécurité, la qualité et la performance des solutions déployées (cybersécurité, gestion des accès, protection des données) Mettre en place les bonnes pratiques DevOps/MLOps (CI/CD, versioning, monitoring, industrialisation via Azure DevOps) Veiller à la robustesse des architectures data et à la maîtrise des flux 5. Gouvernance & conformité Participer à la définition de la gouvernance IA & Data du groupe et en assurer la cohérence transverse Veiller à la conformité RGPD, AI Act, cybersécurité et confidentialité (en lien avec DPO/RSSI) Cartographier et mutualiser les initiatives, éviter les doublons Cadrer et suivre les partenariats externes/start-ups (avec RSSI/DPO/Juridique/Achats) Un poste à fort impact stratégique sur l'IA, la Data et les métiers Une polyvalence unique : métier + technique + pilotage Un environnement tourné vers l'innovation et la montée en autonomie technique interne

Résumé : Le Développeur Front-End Angular Senior a pour mission principale d'assurer la maintenance et l'évolution des applications numériques critiques utilisées par les clients finaux sur divers canaux. Il joue un rôle essentiel dans la stabilisation et la modernisation de la plateforme à travers divers aspects de développement et de sécurité. Responsabilités : * Assurer la maintenance corrective et évolutive du Front-End de la plateforme. * Participer à l'analyse, la conception et l'implémentation des nouvelles fonctionnalités. * Maintenir et faire évoluer les applications Web, Android et iOS basées sur Angular et Capacitor. * Participer aux investigations et à la résolution des incidents de production. * Contribuer à la réduction de la dette technique et à la modernisation du patrimoine applicatif. * Appliquer les exigences du SDLC interne : qualité du code, gestion sécurisée des librairies, des dépendances et des secrets, prise en compte des analyses de sécurité et des scans de vulnérabilités. * Développer, maintenir et améliorer les tests automatisés, y compris pour les parcours Web et mobile. * Contribuer à la préparation et à la publication des releases mobiles sur Google Play Store et Apple App Store. * Participer à l'amélioration continue des pipelines CI/CD. * Identifier et corriger les vulnérabilités applicatives et les dépendances obsolètes. * Exploiter les outils de monitoring et d'analyse des incidents mobiles, notamment Firebase Crashlytics. * Contribuer aux revues de code et à l'amélioration continue des pratiques de développement. Must Haves : * Minimum 5 ans d'expérience en développement Front-End. * Excellente maîtrise d'Angular (version moderne, Angular 20 est un atout). * Très bonne maîtrise de TypeScript, HTML5 et CSS3. * Expérience significative sur des applications complexes à forte volumétrie fonctionnelle. * Expérience avec Capacitor. * Expérience dans le développement et le maintien d'applications Web, Android et iOS. * Expérience en tests automatisés Front-End et mobiles. * Bonne connaissance des pipelines GitLab CI/CD. * Expérience dans la gestion des vulnérabilités applicatives et Open Source. * Connaissance des pratiques SSDLC et DevSecOps. * Connaissance d'outils qualité et sécurité : SonarQube, SAST, Dependency Scanning. * Maîtrise de Git. Nice to Haves : * Expérience avec Firebase Crashlytics. * Connaissance des processus de publication sur Google Play Store et Apple App Store. * Connaissance des pratiques d'observabilité (OpenTelemetry, ELK, Grafana), non rédhibitoire pour un profil 100 % Front-End. * Connaissance des solutions d'authentification forte et de signature électronique. * Connaissances Android et iOS natives. * Expérience dans un environnement réglementé (banque, finance ou assurance). Autres Détails : * Démarrage : dès que possible. * Encadrement : intégration dans l'équipe en charge des canaux digitaux. * Langues : français professionnel indispensable ; anglais professionnel apprécié. Raison (Must Have) : * Minimum 5 ans d'expérience : essentiel pour gérer la complexité fonctionnelle et technique des applications. * Excellente maîtrise d'Angular : nécessaire pour contribuer efficacement aux nouvelles fonctionnalités. Raison (Nice to Have) : * Expérience avec Firebase Crashlytics : apporte une valeur ajoutée dans la gestion des incidents mobiles. * Connaissance des processus de publication : facilite l'implémentation des releases sur les stores.

Graduate Recruitment Consultant - Technology (USA Market) Bristol City Centre £26,000 starting salary + First Year OTE £40,000 + Uncapped Commission (up to 40%) + Fast Progression + Training + International Opportunities + 10:30am Start + Early Friday Finish Are you a graduate or ambitious salesperson who wants more from your career? More progression, more earning potential, and more opportunity to grow? Do you want to be part of a high-performing team where success is celebrated, and your results directly shape your income, your development, and your future? At Rise Technical Recruitment, we're offering the chance to fast-track your career in sales and recruitment, working with clients across the USA Technology market, one of the most lucrative industries in the world. This isn't a typical graduate job. You'll be trained, trusted, and empowered to build relationships, close deals, and grow your own business within our brand. The harder you work, the faster you progress. Many of our leaders started exactly where you are now. Our USA Division has grown rapidly, with new offices opened in Miami and Austin last year, and this is just the start. Join our Bristol HQ and be part of the team driving that growth. What's in it for you Uncapped commission, earning up to 40% of what you bill Fast progression with clear routes to management and directorship Full training and development, no experience required International opportunities working with clients across the USA A social, supportive culture where success is celebrated Hybrid working once you are autonomous in the role Hours: Monday-Thursday 10:30am-7pm, Friday 8am-4pm (early finish) What you'll be doing Building your own client base across the USA tech market Developing long-term relationships with clients and candidates Headhunting top talent and managing the recruitment process end to end Working towards targets, celebrating your wins, and constantly improving Who we're looking for Graduates or sales professionals looking for a big career move Confident communicators who enjoy working with people Resilient, ambitious, and motivated by success Driven by clear goals, both personal and professional Ready to learn, work hard, and build something long term We believe in potential, not just experience Even if you don't tick every box, if you've got ambition, drive, and a growth mindset, we want to hear from you. Apply now via or click 'Apply Now' to start your journey with us. Rise Technical Recruitment - positively changing lives.. Rise Technical Recruitment Ltd acts an employment agency for permanent roles and an employment business for temporary roles. The salary advertised is the bracket available for this position. The actual salary paid will be dependent on your level of experience, qualifications and skill set and will be decided by our client, the employer. Rise are not responsible or liable for any hiring decisions made by the end client. We are an equal opportunities company and welcome applications from all suitable candidates.

Contexte Profil : Business Analyst – 3 à 10 ans d'expérience Dans le cadre du programme Plateformisation et pour répondre aux enjeux de gestion back-office Épargne & Retraite individuelle, le client s'est doté de la solution Kelia de la société KAPIA RGI. Afin de permettre l'intégration du progiciel dans le système d'information ALM et de personnaliser les différents modules de Kelia, plusieurs projets ont été lancés : • Programme de mise en œuvre de la plateforme pour la distribution intermédiée et directe ; • Migration des portefeuilles historiques 8X vers les systèmes de gestion cibles ; • Commercialisation d'un nouveau produit PERi pour le réseau interne ; • Commercialisation d'un nouveau produit Épargne pour le réseau interne. MISSIONS Le consultant sera positionné et rattaché à l'équipe Cœur Kelia avec une mission de Business Analyst / Testeur. Le Business Analyst assure l'analyse et la formalisation des besoins métier afin de garantir l'adéquation des solutions fonctionnelles avec les attentes des utilisateurs. Il intervient comme interface entre les métiers et les équipes de testeurs, en traduisant les besoins en exigences fonctionnelles claires. Missions principales • Recueillir, analyser et challenger les besoins métier ainsi que les processus existants ; • Rédiger et maintenir les User Stories et règles de gestion ; • Accompagner le Product Owner et le Proxy Product Owner dans le découpage, la priorisation et le raffinement du backlog ; • Contribuer à la définition des scénarios de test, au suivi des tests et au support fonctionnel des équipes de développement et de tests ; • Identifier les impacts métier et proposer des optimisations de processus ; • Assurer le suivi des fonctionnalités livrées et contribuer à l'amélioration continue du produit ; • Exécuter des tests. Le Business Analyst évolue dans un contexte Agile et participe activement aux cérémonies de l'équipe afin de garantir la qualité, la cohérence fonctionnelle et la création de valeur des solutions mises en œuvre. Outils principaux • KELIA • QTEST • JIRA • CONFLUENCE Compétences et domaines d'expertise recherchés • Expérience sur le progiciel Kelia de la société Kapia-RGI ; • Domaines de l'épargne et de la retraite supplémentaire ; • Méthodologie Agile à l'échelle ; • Compréhension des socles techniques et des technologies. Qualités attendues Outre ses compétences fonctionnelles et techniques, le candidat devra : • Disposer d'une grande capacité d'écoute ; • Être capable d'apporter un regard critique ; • Faire preuve d'initiative ; • Communiquer efficacement à l'écrit comme à l'oral avec son équipe, le train, le management, le métier, la MOA et les projets ; • Être capable de collaborer avec les autres services de l'IT dans un contexte d'architecture distribuée. Livrables attendus • Livrables définis dans le cadre du fonctionnement du train SAFe et de l'équipe ; • Documentation et cas de tests à jour.

Nous recherchons un consultant fonctionnel senior spécialisé dans l'intégration de progiciels métiers. La mission porte sur des projets d'évolution, de paramétrage et de déploiement d'une solution de gestion métier. Une solide connaissance des processus assurance / retraite et du modèle de données est indispensable. Le consultant interviendra sur le mapping, la migration et la qualité des données entre différents systèmes. Il participera également au paramétrage fonctionnel, aux interfaces et à la recette des évolutions. Une bonne connaissance des API, services web et bases de données relationnelles est attendue. Autonomie, rigueur et expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un progiciel assurance ou solution équivalente sont requises.

Dans le cadre du renforcement de l'équipe et de l'optimisation de l'ERP, nous recherchons un(e) Consultant(e) fonctionnel(le) Sage X3, avec une expertise orientée planification, production et Supply Chain. Véritable interface entre les équipes métiers et les équipes IT, vous serez le référent fonctionnel Sage X3 sur votre périmètre. Votre rôle sera de comprendre les enjeux opérationnels liés à la planification et à la production, puis de les traduire en solutions fonctionnelles pertinentes dans l'ERP. Vos missions À ce titre, vous aurez notamment pour responsabilités de : • Recueillir, analyser et formaliser les besoins des équipes métiers ; • Être le référent fonctionnel Sage X3 sur les sujets liés à la planification et à la production ; • Accompagner les utilisateurs dans l'exploitation et l'optimisation de l'ERP ; • Analyser et optimiser les processus de planification, ordonnancement, gestion des charges/capacités et Ordres de Fabrication ; • Participer à l'amélioration des processus PIC / PDP et à leur bonne traduction dans Sage X3 ; • Identifier et analyser les anomalies fonctionnelles et coordonner leur résolution avec les équipes techniques ou l'intégrateur ; • Rédiger les expressions de besoins et spécifications fonctionnelles ; • Participer au paramétrage et aux évolutions de Sage X3 ; • Préparer et réaliser les tests et recettes fonctionnelles ; • Accompagner le déploiement des nouvelles fonctionnalités et former les utilisateurs ; • Mettre à jour la documentation et les procédures associées ; • Être force de proposition dans une démarche d' amélioration continue et d'optimisation de l'ERP. Référence de l'offre : jfs0apc8tu

Graduate Recruitment Consultant - Technology & IT, UK Market Bristol City Centre £26,000 starting salary + Year 1 OTE £45,000 + Uncapped Commission (up to 40%) + Fast Progression + Training + International Opportunities Are you a graduate or ambitious salesperson who wants more from your career? More progression, more earning potential, and more opportunity to grow? Do you want to be part of a high-performing team where success is celebrated, and your results directly shape your income, your development, and your future? At Rise Technical Recruitment, we're offering the chance to fast-track your career in sales and recruitment, working with clients across the UK Technology market, one of the most lucrative industries in the world. This isn't a typical graduate job. You'll be trained, trusted, and empowered to build relationships, close deals, and grow your own business within our brand. The harder you work, the faster you progress. Many of our leaders started exactly where you are now. Our UK Tech Division has grown rapidly, join our Bristol HQ and be part of the team driving that growth. What's in it for you Uncapped commission, earning up to 40% of what you bill Fast progression with clear routes to management and directorship Full training and development, no experience required A social, supportive culture where success is celebrated Hybrid working once you are autonomous in the role Hours: Monday-Thursday 8am-5pm, Friday 8am-4pm What you'll be doing Building your own client base across the UK tech market Developing long-term relationships with clients and candidates Headhunting top talent and managing the recruitment process end to end Working towards targets, celebrating your wins, and constantly improving Who we're looking for Graduates or sales professionals looking for a big career move Confident communicators who enjoy working with people Resilient, ambitious, and motivated by success Driven by clear goals, both personal and professional Ready to learn, work hard, and build something long term Rise Technical Recruitment Ltd acts an employment agency for permanent roles and an employment business for temporary roles. The salary advertised is the bracket available for this position. The actual salary paid will be dependent on your level of experience, qualifications and skill set and will be decided by our client, the employer. Rise are not responsible or liable for any hiring decisions made by the end client. We are an equal opportunities company and welcome applications from all suitable candidates.

Nous recherchons un Data Engineer Databricks / Dev Python pour rejoindre notre équipe dynamique. Résumé du poste : Ce rôle est essentiel pour accompagner les équipes sur des projets à forte valeur ajoutée autour de la data. Le candidat idéal aura une expérience significative en Databricks et Python, et sera capable de concevoir des solutions robustes tout en formant les utilisateurs. Principales responsabilités : Accompagner les équipes sur des projets à forte valeur ajoutée autour de la data. Intervenir au cœur de l'écosystème data pour concevoir, développer et maintenir des solutions robustes sur Databricks. Développer des notebooks Python (PySpark), SQL et R. Documenter les développements pour assurer leur maintenabilité. Industrialiser les notebooks incluant jobs, workflows et automatisation. Exigences clés : Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle similaire. Expertise avancée sur Databricks et Python. Anglais courant requis. Capacité à travailler dans un environnement technique dynamique. Disponibilité pour travailler 2 jours sur site obligatoire. Qualifications complémentaires : Connaissance de l'environnement Cloud. Expérience avec les outils de visualisation de données. Détails supplémentaires : Ce poste est basé sur site 2 jours par semaine et nécessite une collaboration étroite avec différentes équipes pour garantir des livrables de qualité sur des projets complexes.