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OBJET : L’architecte Authentification travaillera sous la responsabilité du service owner Authentification qui est responsable de la gestion, de l’évolution et de la performance des services d’authentification au sein de l’organisation. Il/elle agit comme point de référence principal pour toutes les questions liées à l’authentification des utilisateurs (internes et externes), en garantissant la sécurité, la fiabilité et l’expérience utilisateur optimale des solutions mises en place (SSO, MFA, gestion des identités, etc). Il/elle participera à la définition de nos architectures. Missions principales : Gouvernance du service : • Définir et maintenir la feuille de route du service Authentification pour toutes les entités du groupe. • Assurer la conformité avec les politiques de sécurité, les normes réglementaires (RGPD, ISO 27001, etc.) et les bonnes pratiques ITIL. Gestion opérationnelle : • Assurer et superviser la disponibilité, la sécurité et la conformité du service. • Coordonner les équipes techniques et gérer le back log (Prioriser les différentes taches/US) lors des cérémonies agiles (en backup du SO). • Collaborer avec les équipes techniques (IAM, sécurité, infrastructure) pour garantir la stabilité et l’évolution du service. • Faire le lien avec les métiers et s’assurer que les règles de gouvernance définies autour du service authentification (ex Tierisation, moindres privilèges, etc ) sont bien respectées. • Gérer les incidents majeurs, les changements et les mises à jour du service. • Participer aux audits de sécurité et aux projets de transformation (cloud, IAM, Zero Trust...). • Être avec le SO, le point de contact toutes les parties prenantes (DSI, RSSI, Métiers) Amélioration continue : • Identifier les opportunités d’optimisation (expérience utilisateur, sécurité, coûts). • Piloter les projets d’évolution du service (suppression des protocoles à risques, ajout de nouveaux protocoles, intégration de solutions tierces, etc.). • Suivre les indicateurs de performance (KPI) et produire des rapports réguliers. Profil recherché • Formation supérieure en informatique (Bac+5 ou équivalent). • Expérience confirmée (5+ ans) dans la gestion d’Active Directory à grande échelle. • Maîtrise des environnements Windows Server, DNS, GPO, ADFS, Azure AD / Entra ID. • Compétences solides en PKI (Public Key Infrastructure) et gestion des certificats. • Bonne connaissance des architectures d’infrastructure IT (réseaux, serveurs, stockage). • Connaissance des technologies de virtualisation (VMware, Nutanix, etc.) et stockage. • Très bonnes connaissances en cybersécurité, IAM, et bonnes pratiques ITIL. • Dans un environnement sans cesse en évolution, savoir s’adapter aux nouvelles technologies (Cloud, IAC, …) • Expertise sur MS Exchange serait un plus. • Anglais professionnel requis. Le poste comprendra environ 60% de build et 40% de run, variable bien sûr en fonction des priorités du moment. Outre ces compétences techniques, le savoir être est important et les qualités suivantes sont attendues • Excellentes capacités de communication et de vulgarisation au besoin selon l’auditoire. • Savoir organiser et gérer les priorités efficacement. • Être proactif • Pouvoir piloter en transverses d’autres équipes (ex Ops) Une astreinte 24/7 sera mise en place dans l’équipe AD qui sera composée de 3 personnes. En conséquent l’astreinte sera en moyenne d’une semaine sur trois tout au long de l’année.

Le contexte : Tu rejoindras l’équipe en charge des infrastructures d’identité du Groupe (AD, Azure AD, ADFS, PKI...) — un environnement critique, complexe et stimulant (200K utilisateurs, 40 domaines). L’objectif : sécuriser, moderniser et faire évoluer les annuaires du groupe dans un contexte cloud / hybridation / Zero Trust. Rythme : 2j remote / semaine Anglais : Bon niveau attendu : capable d'échanger à l'oral et à l'écrit, rédaction de documentation techniques et réunions avec les différents parties prenantes en anglais

Dans le cadre d'un accroissement de l'activité, nous recherchons très activement pour l'un de nos clients un " Administrateur Système N2/N3" H/F. Vos missions : Réaliser (participer à) l'intégration (BUILD) de projets techniques (infrastructure et applications), de leur conception avec les architectes système/réseau jusqu’à leur mise en place avec les administrateurs du NOC, en mode On-Premise ou en environnement hébergé, - Vous appropriez les procédures d’exploitation et les directives techniques - Contribuer activement aux actions de MCO et MCS des composants système, virtualisation et stockage, - Contribuer à la bonne exécution des actions planifiées (système, backup…) dans le plan d’exploitation, - Gérer les tickets d’incidents/problèmes relatifs au système, et réaliser les actions de remédiation, - Gérer les demandes de services et de changement dans le respect des SLA du contrat, - Veiller au respect de la continuité de service et garantir la qualité de service, - Veiller à la conformité des systèmes et des équipements vis-à-vis des référentiels techniques et sécurité du contrat, - Escalader au SDM et au CSSI les incidents critiques, bloquants et prioritaires, - Participer à la création/mise à jour de la documentation technique, et enrichir le socle documentaire existant, - S'intégrer à l'équipe du NOC se trouvant à Grenoble et en charge de la prestation d'infogérance de la totalité du SI du client, - Communiquer régulièrement avec le SDM, les chefs de projets et les référents techniques du NOC, sur le statut des actions menées jusqu’à leur clôture, - Être en capacité de partager efficacement avec le client et les chefs de projets sur les aspects techniques pendant les phases de conception, d'intégration puis de RUN.

Nous recherchons pour l’un de nos clients grands compte un " Expert Poste de travail/ Active Directory H/F". Missions principales : Administration de l’environnement Microsoft Endpoint Configuration Manager (MECM / ex-SCCM) Administration de l’ Active Directory (création de comptes etc...) Traitement des incidents de niveaux 2 / 3 : diagnostic de l’incident, résolution et suivi Création, maintenance et application des GPO Support à la préparation des Masters Windows et à leur déploiement Participation à la mise en œuvre des politiques de sécurité du poste de travail

🎯 Missions principales 🔹 En avant-projet Étudier l’impact non fonctionnel des changements dans le SI (sécurité, exploitation, supervision…). Définir les exigences d’intégration et d’exploitation . Élaborer la stratégie de tests techniques (intégration, exploitation, sécurité, spécifiques). Estimer la charge et les activités d’intégration nécessaires en phase de réalisation. 🔹 En projet (phase BUILD) Vérifier la conformité du déploiement des environnements techniques. Réaliser, en environnement de test représentatif, l’ intégration technique des solutions d’infrastructure . Garantir la conformité des livrables aux spécifications et aux standards d’architecture du groupe. Concevoir, exécuter et documenter les tests techniques et non fonctionnels . Produire les rapports de qualité technique et prononcer la conformité via PV présenté en CAB . Livrer la solution validée à l’exploitation et accompagner la mise en production . Assurer le transfert de connaissances aux équipes d’exploitation. Apporter un support en phase de VSR (Vérification de Service Régulier). 🔹 En parallèle (amélioration continue) Participer à l’ optimisation et l’industrialisation du patrimoine d’intégration (tests, exigences, livrables). Améliorer la standardisation des processus d’intégration technique. Activités spécifiques liées à l’AD Accompagner les équipes techniques dans l’intégration des applications dans l’Active Directory . Assurer la création, administration et mise à jour des GPO . Garantir la conformité des intégrations AD aux politiques de sécurité et aux standards du SI.

Réaliser un audit des procédures - En lien avec la cheffe de produit, l’architecte poste de travail, ainsi que les MOE et les équipes en charge des tests fonctionnels, parties prenantes dans la mise en oeuvre de ce produit, cartographier les processus actuels sur les éléments suivants, sans que cela ne soit exhaustif : o Processus d’analyse d’impacts des mises à jour, dont patchs de sécurité et KB; o Processus de déploiements des mises à jour, dont patchs de sécurité et KBTout autre processus concernant la gestion des changements impactant le poste de travail ; • Proposer des scénarios d’industrialisation de la masteurisation et des montées de version Proposer des scénarios de méthodes d’industrialisation de la masteurisation, des montées de version et d’outils, en lien avec la cheffe de produit, l’architecte poste de travail, les MOE en charge de l’assistance utilisateurs et des déploiements, et les équipes en charge des tests techniques et fonctionnels. Si nécessaire, par type de matériel. • Industrialiser la masteurisation et des montées de version du poste de travail - Piloter la mise en place des scénarios sélectionnés en lien avec l’architecte poste de travail, les MOE en charge de l’assistance utilisateurs et des déploiements, centrales et locales, et les équipes en charge des recettes techniques et fonctionnels. • Appliquer la nouvelle architecture des postes de travail - Piloter la mise en place de la nouvelle architecture des postes de travail (dont restriction de raccordement réseau) ; - Piloter la mise en place de la nouvelle méthode de déploiement des postes de travail ; - Piloter la mise en place du nouvel ordonnancement des étapes de création de postes. • Sur toutes les phases de la mission : - Mettre en place les indicateurs de suivi (performance de l’industrialisation, réduction des écarts de non conformités,etc.; - Constituer, suivre et adapter le planning de mise en oeuvre de la cible fixée par la cheffe de produit ; - Définir les actions d’accompagnement (webinaire, présentations, tutoriels etc), le cas échéant et en suivre la mise en oeuvre ; - Animer des groupes de travail pluri-disciplinaires Périmètre important et d’importance • Evoluer avec aisance au sein de l’organisation et appréhender les missions des services du ministère de l’intérieur • Savoir analyser les données constatées afin d’optimiser l’organisation des déploiements • Savoir proposer des scénarios pertinents au regard des contraintes SSI, métiers et financières • Relations avec les MOE internes et externes • Complexité des sujets à traiter

Windows 11 Deployment Engineer – 6 week contract - Inside IR35 My client is looking for a Windows 11 Deployment Engineer that will be responsible for their Windows 11 rollout: Intune for deployments. The successful candidate will not only be able to carry out this deployment efficiently but also be able to offer 1st line support when required. The Deployment Engineer would have experience with Intune, SCCM, building laptops, collecting old kit and rolling out the new laptops to users. Deployment Engineer Requirements Proven experience with Windows 11 deployments Skilled in building and deploying desktops/laptops Comfortable working on-site 5 days a week Experienced with Intune, SCCM, and Autopilot Willing to take on both deployment and support tasks Confident in troubleshooting and resolving issues The Deployment Engineer will be required to work onsite 5 days a week. Apply now to speak with VIQU IT in confidence. Or reach out to Phoebe Thompson via the VIQU IT website. Do you know someone great? We’ll thank you with up to £1,000 if your referral is successful (terms apply). For more exciting roles and opportunities like this, please follow us on LinkedIn @VIQU IT Recruitment.

Administration et ingénierie SCCM Maintenir et administrer l’infrastructure SCCM / MECM (Current Branch). Concevoir, packager et déployer les applications métiers et bureautiques. Gérer les mises à jour de sécurité et les patchs Windows / Office (via WSUS/SUP). Gérer le déploiement d’images système (OSD) et automatiser les builds Windows 10/11. Surveiller et optimiser les performances, la disponibilité et la conformité de la plateforme. Intégrer SCCM avec Active Directory , SQL Server , WSUS , Intune et les solutions de sécurité. Support et expertise Fournir un support de niveau 3 sur les incidents complexes liés à SCCM ou aux déploiements. Analyser les causes racines et proposer des plans de remédiation. Rédiger et maintenir la documentation technique, les procédures et guides d’exploitation. Accompagner les équipes d’exploitation ou locales (N2) dans la résolution des incidents. Projets et évolution Participer aux projets d’évolution du poste de travail (migration Windows, co-management, Intune). Industrialiser les processus de packaging et de déploiement. Automatiser les tâches répétitives (PowerShell, scripts, API). Mettre en œuvre des solutions de reporting et de compliance (via SQL, SSRS, Power BI).

Hanson Regan recherche un IS Business Partner pour une mission freelance basée à Paris. Principales responsabilités du IS Business Partner • Collecter et structurer les plans d'action. • Transmettre les besoins à la direction informatique et contribuer à la définition des solutions retenues. • Être l'interlocuteur privilégié des acteurs métier (ingénierie, etc.). • Accompagner les équipes métier dans la gestion de leurs besoins, actuels et futurs. Contexte spécifique • Priorité : gérer les points sensibles et garantir la satisfaction client : qualifier, prioriser, résoudre. • Besoin important d'interactions directes avec les équipes métier et l'IT (2 jours/semaine sur site chez le client). Exemples de points sensibles actuels • Migration Active Directory : coexistence d'anciens et de nouveaux domaines, migration de groupes via l'outil Rug, identification et résolution des blocages. • Droits d'administrateur serveur : problèmes de configuration et d'accès à résoudre. Profil attendu • Minimum 5 à 8 ans d'expérience en tant que Business Partner. • Excellente capacité à comprendre en profondeur les besoins et les enjeux métier (profil non commercial). • Atout majeur : formation en ingénierie (infrastructure, technique, réseau ou contexte métier de l'ingénierie). • Nous recherchons un consultant (AT – assistance technique) pour ce poste. KPI : % de points sensibles résolus ou partiellement résolus. • Un CPR est obligatoire pour cette mission. Autonome – Proactif – Résilient (capacité à « pousser des portes ») – Excellent communicateur – Chef d'équipe Afin de répondre aux besoins de nos clients, nous acceptons uniquement les candidatures de freelances travaillant au sein de leur propre entreprise. N'hésitez pas à nous contacter dès que possible si vous êtes intéressé.

Windows 11 Deployment Engineer – 3 month contract My client is looking for a Windows 11 Deployment Engineer that will be responsible for a laptop refresh project around Windows 11: The successful candidate will not only be able to carry out this laptop refresh efficiently but also be able to offer 1st line support when required, to ensure all end users are set up and monitoring no issues occur. The Deployment Engineer would have experience with Intune, SCCM, Laptop Refreshes, rolling out the new laptops to end users. Deployment Engineer Requirements: Proven experience with Windows 11 Laptop Refreshes Skilled in deploying laptops Previous experience working with end users on post-deployment support. Comfortable working on-site 5 days a week Experienced with Intune, SCCM, and Autopilot Willing to take on both deployment and support tasks Confident in troubleshooting and resolving issues The Deployment Engineer will be required to work onsite 5 days a week. Apply now to speak with VIQU IT in confidence. Or reach out to Phoebe Thompson via the VIQU IT website. Do you know someone great? We’ll thank you with up to £1,000 if your referral is successful (terms apply). For more exciting roles and opportunities like this, please follow us on LinkedIn @VIQU IT Recruitment.

Telephony Migration Engineer – (Unity to Microsoft Teams) – 3 months – Northampton (Hybrid) My Customer is seeking a highly skilled Telephony Migration Engineer (Subject Matter Expert) to lead and support the migration of their call/contact centre from Unity to Microsoft Teams . This is a hands-on technical role where you will provide expert guidance while also working closely with engineers, stakeholders, and end-users to ensure a seamless transition. Key Responsibilities: Serve as the lead SME for the migration of the call/contact centre from Unity to Microsoft Teams. Provide hands-on technical expertise in telephony, including design, configuration, and troubleshooting. Collaborate with IT teams, vendors, and stakeholders to develop and execute a migration strategy . Lead workshops and training sessions to upskill team members and end-users. Ensure the new telephony system aligns with business requirements and enhances customer experience. Identify potential risks and troubleshoot technical issues during and after migration. Document best practices, processes, and solutions to improve future implementations. Required Skills & Experience: Proven experience in migrating call/contact centres from Unity to Microsoft Teams . Strong expertise in Microsoft Teams Voice and telephony infrastructure. Hands-on experience with SBCs (Session Border Controllers) , direct routing, and call flow design. Excellent troubleshooting skills and ability to resolve complex telephony issues . Strong leadership and communication skills – able to guide, mentor, and support the team. Experience working in an enterprise environment with large-scale deployments. The Telephony Migration Engineer is required onsite 3 days a week in Northampton. To discuss this exciting Telephony SME opportunity in more detail, please APPLY NOW for a no obligation chat with your VIQU Consultant. Additionally, you can contact Connor Smal, by exploring the VIQU IT Recruitment website. To be the first to hear about other exciting IT Job opportunities, technology, and recruitment news, please also follow us at ‘VIQU IT Recruitment’ on LinkedIn, and Twitter: @VIQU_UK

Hanson Regan recherche un consultant Réseaux et Worplace pour une mission freelance d'un mois renouvelable, basée à Paris. • Planification et Suivi : feuille de route projet, gestion agile des sprints, backlog produit, • Gouvernance et Collaboration : animation des réunions de gouvernance, gestion des interactions avec les parties prenantes, • Outils et Solutions : déploiement des solutions, • Support et Adoption : organisation de la communauté d'utilisateurs, documentation des profils utilisateurs, • Documentation Technique : spécifications, documents fonctionnels et techniques, modes opératoires, processus, rapports, DAT, dossiers d'architecture détaillés et détaillés. • Français • Anglais pour un périmètre international. Environnement Technique Infrastructure de l'Environnement de Travail • SCCM, Nexthink, Active Directory (OIAR, GPO), • Masters et migrations, • Déploiement d'applications, • Ingénierie de l'Environnement de Travail. Infrastructure Réseau • Infoblox, Palo Alto, CheckPoint. En raison des exigences du client, les freelances doivent pouvoir travailler via leur propre société française (SASU, EURL, etc.), car nous ne pouvons malheureusement pas accepter de solutions d'externalisation pour cette mission. N'hésitez pas à nous contacter dès que possible si vous êtes intéressé.

IT Support Engineer – 6 Months – Remote My client is looking for an IT Support Engineer with an expertise in patch engineering to join on a 6-month contract. This is a hands-on role focused on helping to maintain secure systems and assisting with patching activities to reduce a critical security backlog across 2,700 devices. Responsibilities of the IT Support Engineer: Assist in reviewing vulnerability alerts using Qualys and support patching activities with guidance from senior engineers. Help deliver patch updates for end user devices and maintain security standards. Document processes, issues, and resolutions clearly for the wider IT team Responsibilities of the IT Support Engineer: Basic understanding or interest in security patching and vulnerability management. Proven experience with Qualys . Strong knowledge of Windows 10/11 for troubleshooting and basic security tasks. Experience with SCCM or similar tools is helpful but not essential. Good problem-solving skills and attention to detail. Strong verbal and written communication skills. The successful IT Support Engineer will be working remotely however may require occasional ad hoc travel to Worthing. Apply now to speak with VIQU IT in confidence. Or reach out to Matt Farrell via the VIQU IT website. Do you know someone great? We’ll thank you with up to £1,000 if your referral is successful (terms apply). For more exciting roles and opportunities like this, please follow us on LinkedIn @VIQU IT Recruitment.

Le consultant interviendra au sein de l’équipe en charge de l’environnement de travail des collaborateurs. Il aura pour rôle principal de prendre en charge les spécifications fonctionnelles, de participer aux échanges avec CAGIP sur les paramétrages (GPO et autres), de réaliser les homologations fonctionnelles et techniques, et de coordonner les actions avec les différentes équipes métiers et entités du groupe. Il sera également amené à échanger directement avec les utilisateurs afin de garantir la qualité et la continuité de service. Le poste inclut l’intégration des problématiques techniques liées à l’environnement de travail dans l’activité Système de l’équipe, notamment sur : Le navigateur Google Chrome, Les solutions d’impression centralisée, Et plus largement sur les composants du poste de travail collaborateur. Important : il n’y a pas de besoin en développement, en application web, en infrastructure, ni en télécom.

Nous recherchons pour notre client un Ingénieur Système Poste de Travail (H/F). Vous participerez activement à la gestion et à l’évolution de l’environnement de travail des utilisateurs : poste de travail, Microsoft 365, Intune, applications bureautiques, gestion de parc, services techniques d’impressions… Mission en pré-embauche : 6 mois de prestation puis internalisation. Gestion et support N2 des postes de travail Windows 10/11, Intune, M365 Packaging, déploiement et maintenance applicative Administration Intune / Endpoint Manager Automatisation via PowerShell Participation aux projets Modern Workplace (M365, Intune, etc.) Rédaction et mise à jour de procédures techniques

Nous recrutons pour notre client un ingénieur système windows senior pour une mission longue a Paris • Installer et administrer les infrastructures serveurs Windows et services associés (AD, GPO, DHCP, DNS, PKI, KMS, RDS et ferme RDS...). • Effectuer le durcissement (Hardening CIS, etc…) des OS. • Mettre en place des logiciels d’infrastructure sur des serveurs Windows. • Effectuer la MCO des systèmes serveurs Windows via WSUS. • Connaissances réseaux (Route, IP, Flux, Protocole, Vlan…). • Savoir gérer une infrastructure ADCS (CA, Root, Subordinate, Servers…). • Effectuer la MCO des systèmes Antivirus (Trend Micro, McAfee, SentinelOne, etc…). • Traiter la MCS (analyse des failles de sécurité et déploiement des patchs). • Gérer les incidents, la MCO, le RUN et les changements. • Travailler en mode projet. • Savoir debugger des problèmes complexes. • Rédiger et maintenir la documentation technique d’exploitation. • Gérer l'infrastructure VDI VMware Horizon (MCO, mise à jour des masters et logiciels installés). • Créer, configurer et gérer des VMs Windows sur VMware VSphere. • Automatiser toutes les tâches manuelles (PowerShell, VBscript, etc…). • Respecter les normes, les procédures d'exploitation et les règles de sécurité informatiques. • Traiter les audits de sécurité (ORADAD, PingCastle, HardeningKitty, Swift, PCI-DSS, etc…). • Gérer l’obsolescence logicielle. • Expérience pratique de rationalisation(fusion) multi domaine et forêt "On premise". • Expérience sur Tiering AD / Silo d’authentification. • Effectuer des astreintes. • Assurer une veille technologique