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Au sein de l’équipe IT - SIRH et sous la responsabilité de la Cheffe de projet , la mission consistera à assurer le lien entre les besoins des équipes RH et les outils informatiques. Le/la gestionnaire d’application SIRH est responsable du maintien en condition opérationnelle et de l’évolution des outils SIRH de l’entreprise, en particulier ceux liés à la planification et à la gestion des temps des collaborateurs, afin d’en garantir la fiabilité technique et la conformité légale. Missions principales Analyse des besoins Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs. Configuration Paramétrer les outils du SIRH pour qu’ils répondent aux règles de gestion et aux spécificités de l’entreprise, en collaboration avec l’éditeur. Mise à disposition des données Manipuler et exploiter les données du SIRH afin de préparer des extractions et des tableaux de bord destinés aux utilisateurs. Maintenance des flux inter-applicatifs S’assurer du bon fonctionnement des flux inter-applicatifs, en collaboration avec les équipes de développement. Relation avec l’éditeur Collaborer avec les éditeurs de logiciels du SIRH et participer aux réunions de travail et de suivi d’avancement. Activités complémentaires Rédaction de spécifications Rédiger les spécifications fonctionnelles et/ou technico-fonctionnelles servant de base au développement ou à la configuration. Tests et recette Organiser et réaliser les tests afin de garantir la conformité du système aux besoins exprimés. Participation aux projets Contribuer aux projets d’évolution, d’implémentation de nouveaux modules ou de migration du SIRH. Documentation Créer et mettre à jour la documentation d’utilisation et les procédures associées. Veille réglementaire et technique Intégrer les évolutions légales et réglementaires dans le système et se tenir informé(e) des avancées technologiques. Relations de travail Travailler en étroite collaboration avec la cheffe de projet, la gestionnaire de support et les autres membres de l’équipe IT - SIRH. Entretenir de bonnes relations de travail avec les équipes RH, les équipes terrain et les équipes de développement au sein de l’IT.

Objectif global du projet : Participer Gestion des Tiers (Clients et Fournisseurs) dans ORACLE ERPC Contrainte forte du projet International Description détaillée Les taches qui seront confiées au candidat sont les suivantes : - Récupération et vérification des demandes de création de tiers (Clients et/ou fournisseurs) de la part des pays - Communication avec les équipes MasterData pays afin de compléter les éventuelles informations manquantes en provenance des pays - Transcription des informations dans ORACLE ERP Cloud - Vérification que les tiers sont bien descendus dans les systèmes aval - Traitements des rejets d'intégration liés à des problèmes de référentiels clients ou fournisseur - Création de problèmes (ITIL) visant à identifier les rejets les plus fréquents et à adapter le process de création des tiers - Suivre la backlog des incidents et alerter en cas de débordement. La connaissance de la gestion des tiers dans ORACLE ERP Cloud est un vrai plus.