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Nous recherchons pour le compte de notre client un.e chef.fe de projet infrastructure. Vos missions seront : 📌 Prise en compte des demandes et analyse du besoin Collecter les besoins via des entretiens avec différents interlocuteurs métiers Rédiger des livrables de synthèse à destination des décisionnaires ou des opérationnels Challenger les besoins en veillant au respect des bonnes pratiques de gestion de l’IT et au cadre de cohérence technique Traduire les besoins métiers en solutions techniques en collaboration avec les Technical Leaders de la Direction des Infrastructures Identifier les investissements et charges à engager pour la réalisation du projet suivre le budget 📊 Suivi des projets et coordinations des interventions Définir le planning prévisionnel Mobiliser les ressources auprès des managers Suivre le plan d’actions, coordonner les acteurs Veiller au respect des jalons et à la qualité des livrables projets jusqu’à la mise en production Assurer le reporting d’avancement, identifier et mettre en évidence les risques 🎓 Prestations demandées Formation : Bac +4/5 d’Ingénieur en Informatique en école ou université Une expérience des projets d’infrastructure menés à l’international Des connaissances fondamentales solides sur les architectures Réseau, Cloud IaaS/PaaS, Virtualisation, Stockage et Systèmes Prise en compte des enjeux et solutions de sécurité du SI :authentification, gestion des identités, résilience et protection des infrastructures Leadership et aisance relationnelle Capacité de synthèse et de restitution des besoins Excellente communication orale et écrite, capacité à produire des livrables de qualité pour le management ou les opérations Aptitude à structurer une démarche et organiser les tâches Maîtrise de l’anglais (capacité à animer des réunions, rédiger des supports et compte-rendus) Rigueur, méthode et pugnacité Capacité d’adaptation

Bonjour, je recherche pour l'un de mes clients un(e) chef(fe) de projet IA . Mission : Piloter le déploiement auprès des métiers, coordonner les parties prenantes, cadrer et prioriser les cas d’usage, et sécuriser la livraison de valeur dans un environnement bancaire exigeant. -Piloter le déploiement fonctionnel et organisationnel de la solution -Coordonner la ventilation des licences avec les directions métiers -Recueillir, challenger et formaliser les besoins métiers. -Définir la méthode de priorisation des cas d’usage -Assurer l’interface entre métiers, DSI, sécurité, conduite du changement et éditeur -Livrables (cadrage de déploiement et feuille de route, gouvernance projet et supports de comités...) N'hésitez pas à revenir vers moi pour des informations complémentaires.

Dans le cadre d’un changement de contrat sur le périmètre Service Desk , notre client final, grand compte, doit organiser la transition entre le contrat actuel et le nouveau contrat. En support d’un chef de projet interne, le pilote projet Transition et Transformation organise la transition pour chaque ligne de service, en coordination avec l’ensemble des managers, tout en garantissant un niveau de performance équivalent sur le service rendu. Livrables : Dossier d’organisation de la transition (liste des workshops, des acteurs, des documents, règles, indicateurs de mesure, etc.), en corrélation avec les besoins et les attentes (en anglais de préférence) . Planning des différentes réunions liées à la transition, en corrélation avec les besoins et les attentes, et en cohérence avec le planning de l’équipe de transition Service Desk. Comptes rendus de réunions , en cas de participation (en français ou en anglais) . Reporting de suivi de l’avancement de la transition , incluant la gestion des risques et la qualité des livrables (en anglais) . Dans le cadre du suivi des risques : identification des risques majeurs , le cas échéant, évaluation, élaboration des plans de mitigation, arbitrage et suivi de leur mise en œuvre si nécessaire. Suivi et analyse hebdomadaires et mensuels d’un ensemble de données brutes d’activité du Service Desk, avec la mise en place éventuelle de petits outils afin de simplifier l’exploitation des données (issues de la CMDB, du catalogue Produits et Services, de la base ePV/stock, des bases de gestion des devis). Reporting sur le suivi de l’activité Service Desk . Support aux SME pour la formalisation des processus et des documents. Documentation et rédaction du QAP (Quality Assurance Plan) couvrant l’ensemble des processus d’interaction entre le provider et le groupe. Livrables de fin de transition : QAP complet (processus d’interaction, processus de gestion des données de facturation, processus de calcul des SLA, RACI, etc.). Design et intégration , dans les annexes du Termination Assistance Plan (TAP) , de l’ensemble des processus d’interaction entre le provider et le groupe, ainsi qu’entre les deux providers. → Livrable : TAP complet . Support à l’animation de la rédaction de l’annexe Sécurité (entre les équipes sécurité et le provider). → Livrable : Annexe Sécurité (version 1 avec le contrat initial, éventuellement version 2 en fin de transition) .

Contexte Rattaché au pôle RH du domaine applicatif Finance / RH / SI centraux, le consultant intervient sur des projets IT liés aux applications RH et Finance, notamment la mise en place de modules de gestion budgétaire de la masse salariale et la refonte du SI RH. Fiche mission_Chargé projets RH… Responsabilités principales Pilotage des projets IT : cadrage, conception, suivi des développements, reprise de données, tests IT, organisation de la recette métier, mise en production et suivi post-démarrage Coordination des travaux IT et respect de la méthodologie projet Coordination technique avec les projets interconnectés Validation de la pertinence fonctionnelle et technique des solutions Collaboration avec les intégrateurs et challenge des solutions proposées Contribution à la rédaction d’appels d’offres pour des projets SI RH Fiche mission_Chargé projets RH… Interactions Responsable du domaine Finance / RH / SI centraux DRH et Direction Financière Équipes projets internes et externes Autres équipes de la DSI Fiche mission_Chargé projets RH… Compétences requises Formation IT Expérience en gestion de projets IT Expérience en rédaction d’appels d’offres Connaissance des applications RH (Finance appréciée) Expérience sur les flux inter-applicatifs Maîtrise de Microsoft Office, SharePoint et Jira Autonomie, proactivité, capacités relationnelles et adaptabilité Fiche mission_Chargé projets RH… Conditions de mission Lieu : Lyon (sur site avec jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine) Durée : 6 mois renouvelables

Nous recherchons un Consultant IT Projet Industriel. La mission s’inscrit dans la mise en place de nouvelles installations et d’un écosystème applicatif industriel modernisé intégrant notamment des solutions de supervision, MES et WMS, avec une forte intégration entre les environnements OT et IT. Missions principales Participer à la conception et au déploiement d’applications industrielles. Recueillir et analyser les besoins métiers lors d’ateliers de conception. Contribuer à la rédaction des cahiers des charges et spécifications fonctionnelles. Participer aux appels d’offres et à la sélection de solutions logicielles adaptées. Assurer la coordination des activités IT et l’animation des réunions de suivi projet. Préparer et piloter les phases de tests, recette et mise en production. Former et accompagner les utilisateurs lors du déploiement.

Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e PMO IT Assurance Vie pour intervenir chez un de nos clients du secteur bancaire / assurance. 💻💼 Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 : - Accompagner un programme stratégique dédié à la mise en place d’une nouvelle offre d’assurance vie au sein de la DSI Assurance de Personnes - Assurer le pilotage transverse du programme et veiller à l’alignement des différents chantiers avec la stratégie globale du projet - Identifier et gérer les dépendances entre les différents projets et chantiers du programme - Superviser l’évolution du périmètre du programme et analyser l’impact des demandes de changement - Organiser et animer les instances de gouvernance (comités de pilotage, réunions inter-projets, groupes de travail) - Faciliter la communication entre les équipes IT, métiers et les parties prenantes - Mettre en place et maintenir des standards méthodologiques et documentaires pour les livrables du programme - Collecter, consolider et analyser les indicateurs de performance (avancement, coûts, qualité, risques) - Produire les reportings consolidés à destination des instances de pilotage et de la direction - Identifier les risques et proposer des plans d’actions pour sécuriser l’avancement du programme - Apporter un soutien méthodologique aux chefs de projet sur les sujets transverses

Dans le cadre du développement et de l’évolution de nos outils internes de production et de gestion, nous recrutons un Chef de Projet R&D – Applications Web et Client Lourd. Au sein du département Recherche & Développement, vous piloterez des projets liés à la conception, l’évolution et l’intégration de nos plateformes logicielles utilisées par nos équipes de production et par nos partenaires. Ces outils couvrent principalement des applications web et client lourd, développées pour accompagner les activités de post-production audiovisuelle du groupe. L’objectif principal de ce poste est de structurer et piloter les projets applicatifs du département R&D, depuis la phase de cadrage jusqu’à leur mise en production, en assurant la coordination entre les équipes techniques, les équipes métiers et les filiales du groupe. Pilotage de projets applicatifs : Recueillir et analyser les besoins des équipes métiers et des utilisateurs. Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques en collaboration avec les équipes de développement. Planifier les projets (roadmap, priorisation, estimation des charges, suivi des délais). Coordonner les développements réalisés par les équipes internes ou partenaires. Assurer le suivi des livraisons et le respect des objectifs de qualité, délais et coûts. Coordination technique : Travailler en étroite collaboration avec les développeurs sur les architectures applicatives web et client lourd. Participer aux choix techniques et aux orientations d’architecture. Organiser les phases de tests, de validation et de mise en production. Suivre les incidents ou anomalies et piloter les correctifs nécessaires. Relation avec les équipes métiers : Assurer l’interface entre les équipes techniques et les utilisateurs. Accompagner le déploiement des nouvelles fonctionnalités auprès des équipes. Participer à la documentation fonctionnelle et technique des outils. Recueillir les retours utilisateurs afin d’améliorer en continu les plateformes. Innovation et amélioration continue : Participer à la réflexion sur l’évolution des outils du groupe. Identifier les opportunités d’optimisation des processus via le développement logiciel. Contribuer à la structuration des méthodes de gestion de projets du département R&D. Participer à la mise en place d’indicateurs de suivi (KPI) sur les projets applicatifs.

Pilotage de projets infrastructure Piloter des projets d’infrastructure IT (réseaux, systèmes, cloud, sécurité, postes de travail, datacenters). Recueillir et formaliser les besoins des différentes entités du groupe . Définir le périmètre, le planning, le budget et les ressources . Assurer le suivi des projets (qualité, coûts, délais). Mettre en place les indicateurs de pilotage et reporting . Coordination multi-entités Coordonner les équipes IT locales et centrales . Adapter les solutions aux contraintes des différentes filiales (taille, maturité IT, localisation). Assurer la cohérence des architectures techniques au niveau groupe . Accompagner les entités dans les déploiements et migrations . Gouvernance et standardisation Participer à la définition des standards infrastructure du groupe . Contribuer aux roadmaps techniques . Promouvoir les bonnes pratiques IT (ITIL, sécurité, documentation) . Assurer l’alignement avec la stratégie IT groupe . Gestion des prestataires Piloter les prestataires techniques et intégrateurs . Participer aux appels d’offres et choix de solutions . Suivre la qualité de service des fournisseurs . Gestion du changement Accompagner les utilisateurs et les équipes IT locales lors des transformations techniques . Participer aux plans de communication et de formation .

Rôle central et transverse au sein de la DSI, avec une responsabilité directe sur la gouvernance, la supervision et la fiabilité du pilotage du portefeuille projets IT . Pilotage du portefeuille projets Construction, maintien et animation de la vision globale du portefeuille projets IT Suivi des jalons, plannings, charges, budgets, risques et dépendances Consolidation des données issues de projets hétérogènes : data, infrastructure / cloud, cybersécurité, applicatif métier Aide à la priorisation et aux arbitrages en lien avec la direction DSI Gouvernance & cadre méthodologique Définition, mise en place ou renforcement du cadre de gouvernance projets Harmonisation des pratiques entre équipes et domaines Définition des standards : reporting, indicateurs, comités, processus de suivi Contribution à la professionnalisation du pilotage projet DSI Reporting & communication managériale Production de reportings clairs, synthétiques et fiables à destination : du management DSI, des directions métiers, parfois des instances de direction Préparation et animation de comités (COPROJ, COPIL, comités transverses) Capacité à rendre lisible une situation complexe , sans jargon inutile Supervision, anticipation et alerte Identification proactive des risques projets Suivi des plans d’actions correctifs Détection des dépendances inter-projets critiques Capacité à alerter de manière factuelle, structurée et orientée solutions Challenge constructif des chefs de projet et responsables de domaines

🚆 Recherche Freelance – Responsable Déploiement (Systèmes Ferroviaires) Dans le cadre d’un projet majeur de déploiement de systèmes d’automatismes de conduite et de signalisation, nous recherchons un(e) Responsable Déploiement pour piloter l’ensemble des activités liées à l’installation et à la mise en œuvre de ces infrastructures critiques. 🎯 Vos missions : • Définir et mettre en œuvre la stratégie de déploiement • Piloter le budget, le planning et la gestion des risques/opportunités • Encadrer et animer une équipe d’environ 10 personnes • Coordonner les activités de déploiement : études d’exécution, travaux, essais et respect des règles HSE • Superviser les prestataires et sous-traitants, notamment les installateurs • Assurer la coordination avec l’ensemble des parties prenantes (partenaires industriels, maîtrise d’œuvre, équipes internes) • Réaliser un reporting régulier auprès de la direction de projet et contribuer à la prise de décision

Contexte Dans le cadre de la digitalisation des infrastructures bâtimentaires, nous recherchons un Chef de projet Smart Building / Référent IT chargé de piloter les systèmes techniques connectés et d’assurer leur bon fonctionnement au sein de l’écosystème IT de l’entreprise. Les bâtiments s’appuient désormais sur un ensemble de solutions interconnectées (GTB, capteurs, solutions IoT, systèmes de sûreté, applications et APIs). Le poste vise à garantir la continuité de service, la sécurité et la coordination technique entre les équipes métiers, la DSI et les prestataires externes. Missions Vous intervenez comme point d’entrée IT sur les systèmes bâtimentaires et assurez la coordination entre les différentes équipes techniques. Pilotage opérationnel (RUN) Superviser les systèmes de GTB / BOS et solutions bâtiment connectées Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des solutions Suivre et coordonner la gestion des incidents techniques Garantir la continuité de service et la sécurité des systèmes Pilotage projets (BUILD) Piloter les intégrations techniques et évolutions des solutions Accompagner les montées de version et maintenances évolutives Participer aux cadrages techniques et dossiers d’architecture Coordonner les projets d’intégration et évolutions des systèmes bâtimentaires Coordination transverse Être le point de contact entre les équipes métiers, la DSI et les prestataires Coordonner les interactions avec les équipes réseau, cybersécurité et architecture Suivre les flux et intégrations entre les différentes solutions Assurer le reporting et la priorisation des sujets techniques

Description du besoin : Contexte : Le département de Production d'une usine pharmaceutique se lance dans une initiative stratégique de transformation numérique, Cette initiative inclut la digitalisation des dossiers de lots papier et la mise en œuvre de nouvelles méthodes de travail pour les techniciens de production et les équipes d'assurance qualité. Objectifs de la mission : Améliorer l'efficacité opérationnelle, garantir l'intégrité des données, soutenir la conformité aux normes de l'industrie, et favoriser un environnement de production plus agile et connecté. Activités, méthodologie et livrables : Gestion de projet de bout en bout avec collaboration et soutien des parties prenantes clés. Conception et déploiement d'une stratégie de gestion du changement. Gestion des ressources, y compris la coordination des équipes internes et des partenaires externes. Suivi budgétaire, validation des commandes d'achat, suivi et reporting des coûts. Développement et maintien d'un calendrier de projet détaillé avec dépendances. Engagement des parties prenantes avec communication ouverte et efficace. Culture de confiance et de compétence au sein de l'équipe projet. Analyse AS-IS / TO-BE et stratégie de gestion du changement sur mesure. Description du profil souhaité : Chef de projet digitalisation Maîtrise du système PASS-X et a minima de Manufacturing Execution System (M.E.S), systèmes SAP et Delta V. Expérience en gestion de projet, avec une capacité à communiquer avec les équipes digitales. Basé à Vitry-sur-Seine, avec une maîtrise du français et de l'anglais. Présence requise sur site 4 jours par semaine. Mission à temps plein avec possibilité de conversion en CDI après 6 mois. Profil idéal : Expérience en gestion de projet dans des environnements complexes avec des enjeux importants. Capacité à s'adapter à des méthodologies de projet changeantes et à gérer des équipes multiculturelles. Doit être capable de travailler sous pression avec des délais serrés et de résoudre des problèmes de manière proactive. Nb d'années d'expérience : 10 ans Localisation île de France

Le Chef de Projet (CdP) sera en charge des projets Télécom et d'infrastructure. Il sera responsable de bout en bout de l'exécution et du suivi des projets concernant le périmètre et la qualité. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Assurer la responsabilité de bout en bout de l'atteinte des objectifs du programme conformément aux engagements pris envers les parties prenantes et aux objectifs stratégiques Planifier et animer les instances de gouvernance (comités de pilotage et de projet) Assurer la communication et la coordination entre toutes les parties prenantes Gérer le suivi et le reporting du périmètre du projet Animer le plan de projet détaillé Formaliser les exigences fonctionnelles ; définir et mettre en œuvre les solutions fonctionnelles Proposer l'architecture fonctionnelle Anticiper et remonter les risques et problèmes potentiels à la direction du programme Assurer l'exécution et la livraison des jalons du projet conformément à la gouvernance et à la méthodologie de projet standard Suivre l'avancement du projet et assurer une bonne coordination entre les parties prenantes via les comités de projet et de coordination Identifier les environnements de test et définir la stratégie de test Conduire le processus de transfert à l'équipe de production COMPÉTENCES TECHNIQUES : Bonne connaissance des principes d'architecture IT / Télécom Connaissance des bonnes pratiques de sécurité informatique Expérience avérée dans la gestion d'équipes projet et de parties prenantes de la direction générale COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : Attitude proactive et positive, fort esprit d'équipe Capacité à soutenir les équipes projet dans l'atteinte des objectifs Forte capacité de synthèse et de coordination Communication claire et ciblée avec la direction et les parties prenantes Rigueur, auto-organisation et approche méthodologique solide Excellentes compétences en communication verbale et écrite Communication orientée vers les risques auprès de la direction Grande autonomie Capacité à passer d'une analyse opérationnelle détaillée à une vision programme de haut niveau avec de fortes capacités d'anticipation Capacité à gérer les relations avec les utilisateurs, les équipes de développement, d'architecture, d'intégration et les autres parties prenantes

Piloter la conception et la mise en place d’applications industrielles au sein d’un environnement de transformation industrielle. Recueillir et analyser les besoins métiers et opérationnels liés aux processus de production. Animer des ateliers métiers et ateliers de conception fonctionnelle avec les équipes industrielles et IT. Contribuer à la définition et à la conception fonctionnelle des solutions applicatives industrielles . Participer à la rédaction des cahiers des charges et des appels d’offres pour la sélection de solutions logicielles. Analyser les propositions des éditeurs et participer au choix des solutions du marché . Assurer la coordination des activités IT et le suivi des différents intervenants (équipes internes, fournisseurs, intégrateurs). Organiser et animer les réunions de suivi projet et comités de pilotage . Rédiger la documentation fonctionnelle et technique (spécifications, documents de conception, guides utilisateurs). Préparer et piloter les phases de tests et de recette fonctionnelle . Accompagner le démarrage des solutions (go-live) et assurer le support aux utilisateurs . Former les utilisateurs et accompagner le déploiement opérationnel des applications . Environnement technique Applications industrielles MES (Manufacturing Execution System) WMS (Warehouse Management System) Supervision industrielle / systèmes de monitoring Intégration IT / OT (Information Technology / Operational Technology) Systèmes d’information industriels et production

Mission Le / la Tech Lead Infra est l’expert(e) technique référent(e) sur un périmètre d’infrastructures stratégiques et de services associés. Il/elle assure : la conception technique et la validation des solutions de son domaine, le maintien en conditions opérationnelles et l’amélioration continue (réduction de la dette technique, résilience, exploitation), l’expertise de dernier recours (N3/N4) pour les incidents majeurs, le pilotage opérationnel des activités Hosting. Sa mission principale est de garantir la stabilité, la performance et la sécurité des services informatiques. Responsabilités principales 1. Gouvernance & Expertise technique Assurer la cohérence, la performance et la sécurité des architectures du domaine. Participer à la conception et à la validation des évolutions majeures et nouveaux services. Assurer la veille technologique. Définir et maintenir les standards, bonnes pratiques et procédures d’exploitation. Apporter un support architectural aux équipes projets. Valider techniquement les solutions proposées par les partenaires (gatekeeper). 2. Qualité & Amélioration continue Contribuer au Plan d’Amélioration Continue (CSI). Transférer l’expertise aux équipes Run (N1/N2/N3). Identifier et automatiser les tâches récurrentes. Garantir l’application des processus ITIL (gestion des changements, capacité…). 3. Support & Opérations critiques Intervenir en expertise ultime (N4) sur les incidents majeurs. Superviser et valider les analyses de causes racines (RCA). Garantir la conformité technique des opérations MCO. Évaluer les risques techniques liés aux changements et vulnérabilités. Piloter opérationnellement les activités Hosting. Contribuer aux dispositifs de sauvegarde et PRA. Compétences requises Compétences techniques Architecture IT : conception, rétro-conception, sécurité Veille technologique : analyse et proposition d’innovations Support au changement : évaluation d’impacts, migration, modernisation Documentation technique Gestion des risques ITSM : gestion des incidents, problèmes et changements Expertises Hosting Cloud IaaS/PaaS : AWS, Azure, GCP ; automatisation (Terraform, Ansible) ; conteneurs (Docker, Kubernetes) OS : Windows Server, Linux/Unix, sécurité, patching Virtualisation & hyperconvergence : VMware, Hyper-V Stockage & sauvegarde : SAN/NAS, PRA, sauvegardes isolées Services d'annuaire : Active Directory, LDAP, IAM Compétences comportementales Orientation client & service Leadership transversal Communication claire Capacité d’analyse et de synthèse Autonomie et prise de décision Transmission et pédagogie Rigueur, respect des processus Orientation qualité et performance Langues Anglais (courant) Expérience Bac+4/5 (informatique ou équivalent) 5 à 8 ans minimum d’expérience en infrastructures on-premise et Cloud Une première expérience en management (hiérarchique ou fonctionnel) est appréciée Très bonne maîtrise des environnements ITSM et méthodes projet Livrables attendus Feuille de route des services et budget annuel Tableau de bord de performance opérationnelle Dossiers de cadrage / business case Bilan annuel d’optimisation des coûts (FinOps) Plan d’amélioration continue (CSI) Rapports de qualité des actifs Cahier des charges et documentation PRA / sauvegardes isolées Indicateurs de performance Satisfaction métiers Time-to-Market des évolutions Contribution à la réduction des coûts (TCO) Disponibilité réelle vs SLA Taux d’obsolescence technique Niveau de conformité aux bonnes pratiques et standards Taux de résolution des problèmes (CSI) Avancement du plan d’amélioration continue

Pour le compte de notre client, courtier en assurance , nous recherchons un profil de Directeur Financier afin d’accompagner l’entreprise dans l’ optimisation de son BFR et l’amélioration de ses équilibres financiers. Le consultant interviendra sur l’analyse des flux de trésorerie, l’identification des leviers d’optimisation et la mise en place d’actions permettant de renforcer la performance financière. Nous recherchons un profil senior avec plus de 10 ans d’expérience , ayant idéalement évolué dans le secteur de l’assurance ou du courtage .