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Dans le cadre du développement et de l'évolution de projets Data, nous recherchons un Chef de Projet Data disposant d'une solide culture BI et souhaitant intervenir sur un premier projet autour de l'Intelligence Artificielle. Le consultant assurera le pilotage de projets Data en lien avec les équipes métiers et techniques, tout en contribuant à l'exploration et à la mise en œuvre de nouveaux cas d'usage IA. Cette mission est sous un format de pré-embauche. Missions Piloter des projets Data et BI de la phase de cadrage jusqu'à la mise en production. Recueillir et challenger les besoins métiers afin de les traduire en solutions Data adaptées. Coordonner les équipes techniques, métiers et les différents partenaires du projet. Assurer le suivi des plannings, risques, dépendances et livrables. Participer à la définition et au suivi des indicateurs et solutions de reporting. Contribuer à un premier projet autour de l'IA et accompagner l'identification des cas d'usage. Assurer la communication et le reporting auprès des différentes parties prenantes. Participer à l'amélioration continue des pratiques et de la gouvernance des projets Data.

Dans le cadre d'un vaste programme de transformation et de modernisation de plus de 360 sites/agences en France et à l'international, nous recherchons un Chef de Projet Senior / Directeur de Projet capable de prendre en charge un portefeuille de projets complexes et de piloter plusieurs chantiers en parallèle. Vous intervenez dans un environnement à forts enjeux, en lien direct avec les équipes IT, les équipes terrain et les instances de gouvernance, avec une forte exposition auprès du CODIR et de la DSI. Vos missionsVous aurez notamment pour responsabilités : Piloter plus de 10 projets simultanément, à l'échelle nationale et internationale. Prendre en charge le pilotage global du programme de transformation des 360+ sites/agences. Définir et suivre les plannings, budgets, risques, dépendances et plans d'actions. Coordonner et piloter les équipes terrain intervenant sur les différents chantiers : Switch / réseau SharePoint Câblage Schémas et architectures réseau Déploiements et évolutions d'infrastructures Assurer la coordination entre les équipes techniques, métiers, prestataires et parties prenantes. Préparer et animer les comités de pilotage (COPIL) avec la DSI et les différentes parties prenantes. Produire des reportings réguliers à destination du management et des instances de direction. Identifier les points de blocage et proposer des plans d'arbitrage. Être capable de présenter les enjeux au CODIR, de convaincre et d'obtenir les décisions nécessaires à l'avancement des projets. Gérer les situations complexes, les priorités concurrentes et les éventuels conflits entre parties prenantes. Assurer le suivi des fournisseurs et partenaires et participer aux négociations lorsque nécessaire. Accompagner la conduite du changement et garantir la bonne coordination des différents chantiers.

Dans le cadre du pilotage de programmes stratégiques de transformation pour un acteur majeur de l'assurance et de la réassurance, notre ESN recherche un(e) Chef de Projet Senior disposant d'une forte capacité à accompagner les métiers, à structurer les initiatives et à coordonner les différents acteurs. Vous intervenez dans un environnement complexe associant directions métiers, équipes informatiques et instances de gouvernance, avec un rôle central de pilotage, de coordination et de coaching. Vos missions principales : Assurer le pilotage et la coordination de projets et programmes stratégiques. Animer les instances de gouvernance, les comités de projet et les réunions entre chefs de projet métier et IT. Accompagner et coacher les chefs de projet pour harmoniser les pratiques et optimiser le pilotage. Préparer les supports de gouvernance, le reporting et communiquer régulièrement auprès de la direction et des sponsors. Coordonner les parties prenantes, gérer les arbitrages et contribuer à la définition des trajectoires de transformation. Rédiger les Expressions de Besoin (EDB), réaliser les études d'opportunité et de faisabilité, et formaliser les livrables de cadrage (feuilles de route, plans d'action).

1. Management d'équipeAccompagner les collaborateurs et prestataires dans l'exécution de leurs activités ; Assurer le suivi individuel des collaborateurs et prestataires du périmètre ; Identifier les besoins d'accompagnement et de montée en compétence ; Assurer la bonne exécution des activités et des engagements ; Conseiller et orienter les collaborateurs, et aider au développement de leurs compétences ; Entretenir au sein de l'équipe un climat de coopération facilitant l'adhésion, la motivation et la confiance ; Veiller à la répartition pertinente des activités et au respect des règles et processus ; Représenter le manager du domaine en son absence. 2. Pilotage de l'activitéAssurer les arbitrages opérationnels relevant du périmètre, dans le cadre des délégations accordées ; Garantir la cohérence et l'orientation des travaux réalisés par les experts ; Organiser et animer les comités opérationnels ; Consolider les plannings, charges et priorités ; Assurer le suivi de l'avancement des activités et plans d'actions ; Identifier les risques, alertes, dépendances et points de blocage ; Veiller au respect des priorités et des engagements du domaine ; Faciliter la coordination entre les contributeurs et les parties prenantes ; Coordonner les travaux avec le pilote d'activité ; S'assurer de l'adéquation du dispositif avec les enjeux réglementaires. 3. Sécurisation des livrablesSécuriser la qualité des livrables produits ; Garantir la conformité des livrables avec les enjeux réglementaires ; Garantir le respect des référentiels, processus et standards internes ; Formaliser les procédures, indicateurs et modes opératoires ; Contribuer à la préparation des instances de gouvernance. 4. Reporting des activitésProduire les éléments de reporting nécessaires au pilotage du domaine ; Consolider les informations remontées par les équipes ; Produire les indicateurs de suivi des objectifs ; Garantir l'atteinte des objectifs du domaine GRC SSI. 5. Appui au managementAssurer un suivi transverse des activités de l'équipe ; Préparer les arbitrages et alertes nécessaires ; Faciliter la coordination entre les différentes équipes ; Préparer les éléments d'aide à la décision pour le management. 6. Livrables attendusCompte-rendu des comités opérationnels et relevé de décisions ; Tableau de suivi des actions, risques et arbitrages ; Avis de validation sur les principaux livrables produits par l'équipe ; Synthèse des décisions et points d'attention issus des instances auxquelles le prestataire participe en remplacement du Manager du domaine GRC SSI ; Tableau de bord des objectifs de l'activité ; Dossier de passation à destination du futur manager d'expertise ; État d'avancement des principaux chantiers du périmètre.

Contexte de la mission Dans le cadre du déploiement et de l'évolution d'une application métier stratégique, déjà en production et dont le déploiement est en cours de finalisation, l'entreprise souhaite renforcer son dispositif avec un Chef de Projet IT expérimenté. La mission intervient dans une phase clé du projet, avec un double enjeu : sécuriser et stabiliser l'application afin de garantir la qualité du run ; piloter une roadmap évolutive importante, impliquant de nombreux acteurs métiers, IT et partenaires externes. Le Chef de Projet évoluera dans un environnement transverse, complexe et à forte exposition, avec des enjeux réglementaires et de protection des données.

⏳ Durée : 6 mois renouvelable 🗓️ Démarrage : ASAP 📍 Lieu : 91 🎓 Expérience : 10 ans minimum 🏠 Télétravail : 2 à 3 jours / Semaine 💰 TJM : selon profil 1. Contexte de la missionNotre client, groupe international présent dans 4 pays, a récemment déployé Microsoft Dynamics 365 en France et engage désormais la phase de déploiement à l'international. Dans ce cadre, il recherche un(e) chef(fe) de projet international(e) pour piloter la migration des 4 filiales pays vers cet ERP, en capitalisant sur le déploiement France déjà réalisé. 2. Environnement techniqueMicrosoft Dynamics 365 (MD365) Environnement multi-pays, multi-process legacy à cartographier et faire converger 3. Missions principalesPiloter la migration de l'ERP MD365 sur les 4 pays du périmètre, à partir du socle déployé en France Conceptualiser la trajectoire de migration et la stratégie de convergence des process Analyser et comprendre les process legacy propres à chaque pays Définir et gérer le plan de transition entre les process legacy et le nouveau référentiel MD365 Onboarder et animer des équipes internationales sur le projet Assurer l'interface avec le top management et les utilisateurs finaux Présenter l'avancement et les arbitrages clés devant le comité de direction

Nous recrutons pour une entreprise internationale leader dans le secteur des services numériques et du divertissement, qui opère plusieurs plateformes digitales à forte audience en France et à l'international. Au sein d'une direction technologique en charge de la distribution et de l'accès aux services numériques, vous rejoindrez une équipe spécialisée dans la gestion des identités et des accès utilisateurs. Vous contribuerez à des projets stratégiques liés à l'authentification de millions d'utilisateurs à travers différents canaux digitaux. Vos missions : Recueillir et cadrer les besoins métiers auprès des équipes françaises et internationales. Concevoir et formaliser les expressions de besoins fonctionnels. Collaborer avec les équipes de développement, d'architecture et de cybersécurité afin de définir les solutions les plus adaptées. Piloter les phases de recette et valider les évolutions mises en production. Accompagner les projets de sécurisation des parcours utilisateurs et de gestion des identités. Assurer un support fonctionnel et apporter votre expertise lors d'incidents ou de demandes d'évolution. Participer à l'amélioration continue des outils et processus garantissant la disponibilité des services. Coordonner les échanges avec différents partenaires et acteurs externes.

ASAP Technologies recherche un Contrôleur de Gestion de Projet confirmé pour accompagner un acteur majeur du secteur des transports et des infrastructures. Vous intervenez au cœur de projets d'infrastructures, en lien étroit avec les chefs de projet, les équipes finance, achats, planning et maîtrise d'œuvre. Votre rôle sera d'assurer le pilotage économique, financier et comptable des projets, de leur lancement jusqu'à leur clôture. Vous serez notamment amené à : Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels et des dossiers économiques des projets Suivre la consommation des ressources et analyser les résultats Construire et suivre les budgets liés aux prestations d'ingénierie Contrôler et piloter l'avancement financier des marchés sous-traités Anticiper les risques et leur impact sur la vision financière à terminaison Réaliser les re-prévisions budgétaires et analyser les écarts Produire les tableaux de bord et reportings financiers Préparer et présenter les éléments financiers lors des différentes revues projet Assurer le suivi administratif et financier des commandes et réceptions Garantir la cohérence entre les outils de pilotage et les données du système d'information de gestion Participer au bilan financier et à la clôture des projets Conseiller et accompagner les équipes opérationnelles sur les règles de gestion VOTRE ENVIRONNEMENT Vous travaillerez en interaction avec : Les responsables et managers du contrôle de gestion de projet Les chefs de projet Les contrôleurs de gestion des différentes maîtrises d'ouvrage Les équipes Achats, Planning et Maîtrise d'œuvre Les chargés d'affaires et équipes techniques contributrices

Dans le cadre d'un projet de montée de version SAP S/4HANA, vous interviendrez sur la solution WWSD (World Wide Spare Distribution) utilisée pour la gestion des pièces de rechange et des services. Cette solution couvre plusieurs processus SAP S/4HANA : Market to Cash, Stock to Deliver, Procure to Pay, Finance, Warranty, Quality et Fiori. Elle est également interfacée avec d'autres applications externes. Vous serez chargé.e d'orchestrer les activités jusqu'à la mise en production. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable infrastructure afin de coordonner les actions techniques sur les plateformes. Votre rôle Pilotage de la montée de version SAP S/4HANA · Planifier et coordonner les différentes étapes du projet jusqu'à la mise en production · Suivre l'avancement des actions et identifier les éventuels points de blocage · Assurer la coordination entre les différents intervenants impliqués dans la montée de version Qualification et préparation de la mise en production · Organiser les sessions de qualification et les campagnes de tests de non-régression · Coordonner les utilisateurs et les différentes parties prenantes pendant les phases de validation · Suivre les actions nécessaires à la préparation de la mise en production Gouvernance et coordination des parties prenantes • Organiser et animer les réunions de suivi avec les différents utilisateurs • Préparer et animer les comités de pilotage • Piloter les échanges avec les partenaires et éditeurs intervenant sur la solution • Produire les supports nécessaires au suivi et à la gouvernance du projet, notamment en anglais

RED Global est à la recherche d'un Chef de Projet SAP S/4 Hana pour rejoindre l'un de ses clients en région parisienne. Expérience recherchée : +10 ans d'expérience SAP Minimum 7 ans d'expérience en pilotage de projet SAP (SAP Greenfield, end-to-end) Connaissance de S/4 Hana obligatoire Expérience confirmée dans l'organisation de cutovers et de mises en production SAP Familiarité avec les modules PS (Project Systems) ou Services (ancien CS - Customer Service) serait un avantage. Détails de la mission : Démarrage : ASAP Localisation : Hybride – Ile-de-France – 3 jours sur site par semaine Durée : 6 mois renouvelable – long terme Langues : Français courant, Anglais professionnel

Pilotage de projets infrastructure Piloter des projets d'infrastructure IT (réseaux, systèmes, cloud, sécurité, postes de travail, datacenters). Recueillir et formaliser les besoins des différentes entités du groupe. Définir le périmètre, le planning, le budget et les ressources. Assurer le suivi des projets (qualité, coûts, délais). Mettre en place les indicateurs de pilotage et reporting. Coordination multi-entités Coordonner les équipes IT locales et centrales. Adapter les solutions aux contraintes des différentes filiales (taille, maturité IT, localisation). Assurer la cohérence des architectures techniques au niveau groupe. Accompagner les entités dans les déploiements et migrations. Gouvernance et standardisation Participer à la définition des standards infrastructure du groupe. Contribuer aux roadmaps techniques. Promouvoir les bonnes pratiques IT (ITIL, sécurité, documentation). Assurer l'alignement avec la stratégie IT groupe. Gestion des prestataires Piloter les prestataires techniques et intégrateurs. Participer aux appels d'offres et choix de solutions. Suivre la qualité de service des fournisseurs. Gestion du changement Accompagner les utilisateurs et les équipes IT locales lors des transformations techniques. Participer aux plans de communication et de formation.

Dans le cadre de projets de transformation et de modernisation des plateformes Data, nous recherchons un Consultant Senior Data Lakehouse orienté gestion de projet, disposant d'au moins 10 ans d'expérience dans le domaine de la Data. Vous intervenez sur des programmes de transformation Data complexes, de la phase de cadrage et de recueil des besoins jusqu'au déploiement des solutions, en assurant la coordination des équipes métiers, fonctionnelles et techniques. Vos missionsPilotage et gestion de projet DataPiloter des projets de transformation et de modernisation des plateformes Data. Coordonner les différents acteurs métiers, fonctionnels, techniques et IT. Définir et suivre les planning, jalons, livrables, risques, dépendances et actions. Préparer et animer les comités projet, comités de pilotage et instances de gouvernance. Assurer le suivi des décisions, arbitrages et plans d'actions. Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des trajectoires Data définies. Garantir l'alignement entre les objectifs métiers, les enjeux Data et les contraintes techniques. Cadrage et expression des besoinsRecueillir, analyser et formaliser les besoins métiers. Animer des ateliers de cadrage et de conception avec les différentes parties prenantes. Challenger les besoins et exigences afin d'identifier les solutions les plus pertinentes. Rédiger les cas d'usage, Expressions de Besoin (EDB), spécifications fonctionnelles et technico-fonctionnelles. Assurer la traduction des besoins métiers en solutions Data concrètes et industrialisables. Transformation Data & LakehouseAccompagner les projets de migration de plateformes Data Legacy vers des architectures modernes, notamment de type Data Lakehouse. Participer à la définition et à la mise en œuvre de Data Products et plateformes Data modernes. Posséder une expertise confirmée sur au moins une des technologies suivantes : Databricks, Snowflake ou Microsoft Fabric. Être capable d'évaluer et de comparer les solutions technologiques afin d'orienter les choix d'architecture en fonction des besoins métiers et techniques. Participer aux arbitrages fonctionnels, techniques et applicatifs. Contribuer à la définition des trajectoires et feuilles de route Data. Gouvernance et qualité des donnéesMaîtriser les enjeux liés au Data Lineage, à la gouvernance et à la qualité des données. Comprendre et cartographier des flux de données complexes impliquant de multiples systèmes sources et applications. Veiller à la cohérence, à la traçabilité et à la qualité des données tout au long des projets. Accompagner la mise en place de pratiques permettant une meilleure valorisation et structuration de la donnée.

Notre client recherche un.e chef.fe de projet pour piloter des projets techniques variés (Automatisation, Administration, Exploitation, Intégration, Middleware) à portée locale (Delivery/DSIM) ou transversale (dimension Marque). Il aura également en charge le pilotage opérationnel des activités de l'équipe afin de garantir le respect des jalons sur lesquels est engagé la system team. Méthodologie : Les projets sont pilotés avec une méthodologie orientée agile Scrum. Objectifs et livrables : Objectifs Pilotage et contribution au cadrage projet (choix de solution, chiffrage de la solution, risques, ressources, planning) Réalisation et suivi du planning, des budgets sur les projets en responsabilité (reporting PMO, outil Clarity) Réalisation des différents livrables des projets en responsabilité / Contribution aux livrables des projets en coordination transverse Coordination et animation de l'équipe projet et des autres parties prenantes Gestion de la relation avec le(s) fournisseur(s) (éditeur et intégrateur) Gestion de l'accompagnement au changement (passage projet -> produit et maintenance, support utilisateur) Organisation et animation de la gouvernance des projets en responsabilité : comités projet, comités de pilotage. Contribution / co-animation des projets en coordination transverse Garantie de l'adéquation qualité / coût / délai des projets pilotés Rapports réguliers sur l'avancement des projets Livrables Plan de charge et planification projet Compte rendu de réunions et comités Support de comité projet Support de comité de pilotage Rapport flash hebdomadaire Bilan projet

Contexte de la mission : Dans le cadre de sa stratégie de transformation et de croissance, un grand groupe international déploie une solution basée sur l'Intelligence Artificielle destinée aux équipes commerciales. Cette solution permet notamment d'identifier de nouvelles opportunités commerciales et de faciliter la génération de leads auprès des clients du groupe. Afin d'accompagner son déploiement à grande échelle, nous recherchons un AI Roll Out Manager qui interviendra au cœur du programme pour piloter les différents déploiements internationaux et favoriser l'adoption de la solution par les équipes commerciales. Vous évoluerez dans un environnement international, en interaction avec l'équipe projet centrale, les différentes régions et les équipes locales. Avantages de la mission : Un projet stratégique autour du déploiement international d'une solution d'Intelligence Artificielle. Une mission avec une forte dimension internationale et de nombreux échanges avec les équipes locales. Un rôle transverse offrant une forte visibilité auprès des équipes projet et du management. Un véritable enjeu de transformation des usages commerciaux et d'adoption de l'IA. Une mission mêlant gestion de projet, conduite du changement, formation et analyse de la performance. Un environnement permettant d'avoir un impact concret sur le déploiement et l'utilisation de la solution. Mission basée à Marseille, avec 2 à 3 jours de télétravail par semaine.

Nous recherchons pour un de nos clients une très belle mutuelle de 6 salariés sur Paris 11ème un-e consultant-e RH en temps partagé pour un équivalent de 14 heures par mois lissées sur le mois afin de : - Conseiller le client sur les sujets RH, - Recueillir vérifier et transmettre les EVP au prestataire de paie, - Contrôler les paies, - Gérer toute l'administration du personnel, - Mener une veille et des conseils juridiques en Droit social, - Réaliser et exploiter les entretiens professionnels, - Gérer des recrutements et l'intégration, - Préparer et dérouler le plan de formation.

Notre client est un groupe industriel français familial et indépendant, reconnu sur son marché et en développement. Dans le cadre d'une évolution de son organisation commerciale, nous recherchons un profil senior capable de prendre en charge un périmètre commercial stratégique et de contribuer activement à la création de nouveaux relais de croissance. Le futur Directeur Commercial aura notamment pour responsabilités de : Développer et fidéliser un portefeuille de clients BtoB et grands comptes ; Développer de nouvelles opportunités commerciales et ouvrir de nouveaux marchés ; Identifier et développer de nouveaux réseaux et canaux de distribution ; Développer l'activité à l'international ; Structurer et développer une démarche appels d'offres ; Contribuer au développement de nouvelles offres et de nouveaux relais de croissance ; Participer à la structuration des activités de services associées aux ventes ; Piloter la performance commerciale : CA, marges, budget et prévisions ; Faire évoluer les méthodes et outils commerciaux ; Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, techniques et industrielles ; Conserver une forte présence terrain auprès des clients et partenaires. Le poste nécessite une vraie capacité à combiner réflexion stratégique et action opérationnelle, dans un environnement où il faut être capable de construire, structurer et faire avancer les sujets avec autonomie.