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🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 💼 Poste : Chef de Projet Technique (H/F) 📍Lieu : Nantes 🏠 Télétravail : Horaires flexibles selon les besoins des projets. 👉 Contexte client : Tu rejoins le programme de convergence des systèmes d'information SI Retail bancaire , un projet stratégique visant à harmoniser et moderniser les infrastructures. En tant que Chef de Projet Technique , tu piloteras la définition des solutions techniques et leurs stratégies de mise en œuvre. Tu veilleras à leur intégration jusqu’au démarrage en production, en collaboration avec un Team Leader ou un Directeur de Projets . Tu auras pour missions de : Planifier, organiser et suivre les différentes phases des projets techniques. Définir les objectifs, livrables et indicateurs de suivi. Identifier les ressources nécessaires et garantir la solidité de l’équipe. Animer les réunions de suivi et assurer la communication entre les parties prenantes. Réaliser les études de faisabilité technique et analyses d’impacts. Piloter les équipes techniques dans la mise en œuvre des solutions. Superviser les phases de tests et valider les solutions avant mise en production. Coordonner les activités de mise en production et assurer le suivi post-production. Rédiger la documentation technique et produire les rapports d’avancement

🌟Quel sera ton poste ? 🌟 📍Lieu : Nantes 🏠Télétravail : 3 jours de présence sur site En tant que Chef(fe) de projet ERP , au sein de la team Intégration ERP/CRM Microsoft Dynamics d'une 50aine de personnes, ton quotidien ressemblera à ça : Piloter les projets ERP de bout en bout : cadrage, planification, coordination des parties prenantes (équipes métiers, DSI, prestataires externes), gestion budgétaire, recette, déploiement. Assurer le lien fonctionnel et technique avec la DSI et les prestataires externes, ainsi que la coordination des équipes internes. Garantir la qualité, la cohérence, la sécurité et la conformité des données clients dans les systèmes. Participer à la conduite du changement : accompagnement des utilisateurs, rédaction de supports, animation d’ateliers. Assurer le reporting régulier de l’état d’avancement des projets auprès des parties prenantes. Participer à l’amélioration continue des usages de l'ERP. Organiser l’activité de l’équipe afin d’optimiser la productivité, la qualité et l’atteinte des objectifs fixés. Faire évoluer les compétences et la polyvalence de l’équipe, en lien avec les besoins du service. Tu seras un pilier stratégique et opérationnel de nos projets F&O, au sein d’une équipe bienveillante, passionnée, et experte sur l’écosystème Microsoft Dynamics.

🎯 Contexte & Objectif de la mission Notre client recherche un Chef de Projet Technique disposant d’une solide expérience opérationnelle en tant que technicien ou ingénieur , afin d’assurer le pilotage complet des projets et de comprendre finement les technologies mises en œuvre. Vous serez responsable du pilotage end-to-end de projets techniques complexes, en interface directe avec les équipes opérationnelles, la MOE, les métiers et les clients. 🛠️ Missions principales Pilotage du projet Conduire la mise en production des composants applicatifs livrés par la MOE. Réaliser le chiffrage et le planning prévisionnel . Piloter le projet en interne : revues de projet, points d’avancement, coordination des équipes. Piloter la relation client : revues de projet client, reporting, comités de pilotage. Suivre les projets via des indicateurs qualité, coûts et délais . Conception & cadrage technique Définir la conception technique et rédiger les spécifications techniques détaillées . Superviser l' ordonnancement , l’inventaire et la planification des tâches. Garantir la cohérence technique avec l’architecture existante. Pilotage & coordination Superviser l’ensemble du cycle de vie projet (cadrage → conception → réalisation → déploiement). Coordonner les chefs de projet, architectes, intégrateurs, développeurs. Animer les COPIL , comités de suivi, arbitrages techniques et fonctionnels. Gestion des risques & budget Élaborer et suivre le budget projet . Identifier les risques (techniques, humains, organisationnels) et définir des plans de mitigation . Assurer la conformité aux normes internes et réglementaires. Amélioration continue & innovation Capitaliser sur les retours d’expérience . Promouvoir l’innovation technologique et contribuer à la transformation digitale. Participer à la veille technologique . 🎓 Compétences requises Techniques Gestion de projet – Confirmé (Impératif) Méthodes Agile – Confirmé (Impératif) Capacité à comprendre des environnements techniques complexes (profil ancien technicien). Linguistiques Anglais : lu / écrit

Nous recherchons un(e) Consultant(e) Adobe Campaign confirmé(e) pour accompagner notre client dans ses projets CRM & Marketing Automation. 🔹 Expertise technique et fonctionnelle sur Adobe Campaign (Classic ou Standard) 🔹 Conception et développement de solutions : Adobe Campaign / SQL / 🔹 Gestion de la production et des incidents 🔹 Mise en place de campagnes marketing multicanal (Email, SMS, Message Center, etc.) 🔹 Paramétrage de connecteurs, web services, schémas, formulaires 🔹 Rédaction de la documentation technique et fonctionnelle 🔹 Gestion de projets , formation utilisateurs , et administration des montées de version / migrations

La maîtrise des méthodes Agile Scrum et des outils de gestion de projet est requise, ainsi qu’une capacité à assimiler rapidement les principes d’architecture fonctionnelle, applicative et technique. Fort(e) d’une expérience confirmée, la personne sélectionnée assurera la coordination transversale du programme de refonte du Référentiel Personne, tant au sein de la tribe qu’entre les différentes tribes. Une expérience préalable sur des projets liés aux référentiels constituerait un atout. Une expérience solide en tant que chef de projet est indispensable.

liste des taches : Réaliser un diagnostic de l'existant ( Analyse des processus actuels, évaluation des outils et des solutions utilisés.) Identification des points forts, des points faibles et des axes d'amélioration. Définir les besoins et les objectifs Recueil des besoins et des attentes des différents services de l'entreprise. Définition des objectifs du projet de gestion de la connaissance Proposer une stratégie Élaboration des principes directeurs et des règles de gestion. Préconisations sur une gouvernance cible (rôles, responsabilités, processus). Préconisations sur les solutions techniques à mettre en oeuvre en intégrant la dimension IA et les pré-requis Proposer une matrice de priorisation et de rationalisation des outils de documentation existantsÉlaborer un plan de mise en oeuvre Définition des grandes étapes du projet, d’un macro calendrier et des ressources nécessaires (pour la mise en oeuvre et le maintien dans le temps) Estimation des coûts et des bénéfices attendus. Accompagnement au changement