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Notre client dans le secteur Aérospatial et défense recherche un/une Chef de Projet SI Achats & Approvisionnements (H/F ) Description de la mission : Dans le cadre de la transformation et de la sécurisation de ses processus « Acheter » et « Approvisionner », notre client, acteur majeur du secteur aérospatial et défense, souhaite renforcer sa fonction Méthodes et Systèmes d’Information par l’intervention d’un expert. La mission vise à piloter des projets SI autour des achats et de l’approvisionnement, et à accompagner le déploiement d’outils ainsi que des solutions de gestion de la documentation technique achats & qualité. -->L’objectif est d’assurer l’efficacité, la conformité et l’amélioration continue de la chaîne achats/approvisionnements, tout en garantissant une bonne appropriation des nouveaux outils par les équipes métiers. Vos missions : Piloter et sécuriser les projets SI des processus « Acheter » et « Approvisionner » Accompagner la transformation digitale des activités achats, approvisionnement et gestion documentaire Participer au déploiement d'outils et solutions de gestion documentaire achats/qualité Contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles en lien avec les équipes métiers Assurer la conduite du changement (formation, communication, support) Suivre et améliorer en continu les processus SI achats/approvisionnement Périmètre : Fonctionnel : achats (besoins, qualification fournisseurs, commandes, suivi des performances), approvisionnement (demandes d’achat, logistique, gestion des stocks, réception, facturation), qualité (gestion documentaire : plans, certifications, audits…) Technique : déploiement et intégration d’AIR SUPPLY, SAP, outils documentaires et collaboratifs (WorkflowGen, Portail Fournisseurs, SharePoint, Power BI) Organisationnel : animation d’ateliers, coordination avec les métiers, la DSI et les prestataires externes Livrables : Spécifications fonctionnelles et cahiers des charges Plans de tests et validations fonctionnelles Documentation technique et modes opératoires post déploiement Stratégie de conduite du changement et supports de formation Tableaux de bord & reporting projet (avancement, risques, KPIs) Développements et reporting sur Power BI ou autres outils mis à disposition

Dans le cadre d'un marché reservé pour structure de travailleurs handicapés, nous cherchons une personne possédant une RQTH et parlant anglais, afin de : Définir et suivre les plannings des projets en lien avec les différentes parties prenantes. Suivre l’avancement des jalons, les budgets et les indicateurs clés de performance. Conduire des analyses de charge pour évaluer la capacité à tenir les objectifs. Anticiper les dérives grâce à une gestion rigoureuse des risques. Organiser et animer les réunions de coordination interservices. Produire les reportings projets pour assurer une visibilité claire et régulière auprès des équipes. Veiller à la bonne circulation des informations et à la relance des interlocuteurs afin de garantir le respect des engagements. Vous savez parler anglais et avez un peu d'expérience en administratif Vous êtes déjà passé chez un acteur de l'aéronautique, sur un poste quelqu'il soit

Dans le cadre d’un projet de déploiement SAP , nous recherchons un Project manager SAP SI pour notre client dans le domaine de l’industrie basé à Toulouse. Le programme de déploiement transnational du core model est basé sur 3 outils : PCM (Primavera Core Model) : gestion de portefeuille de projets et structures associées SAP (SAP for Space) : ERP (finance, planification, production) MES (Delmia Apriso / Process Builder) : système d’exécution de la production / gestion des gammes de fabrication Contexte : Ces déploiements impliqueront la gestion de nombreuses interfaces (reconduction, création ou mise à jour) entre la solution centrale du client et les outils locaux existants. La partie SAP sera gérée avec l’aide d’un intégrateur chargé d’apporter la méthodologie SAP et de l’expertise nécessaire. Les parties PCM et MES seront gérées par des ressources internes du client ou des prestataires externes. L’organisation SI pour piloter ces déploiements est divisée entre : Des équipes locales par pays et des services transverses (ressources SAP du client, BI, hébergement, expertise technique, infogérance, etc.) structurés en lots de travaux (work packages). Dans ce cadre, nous recherchons un chef de projet SI, responsable de la coordination et du pilotage global des différents lots de travaux. Vos responsabilités seront de : Piloter et gérer les activités SI du projet Définir les work packages et proposer une organisation adaptée avec les différentes parties prenantes Coordonner et suivre ces lots de travaux Servir d’interface entre l’intégrateur SAP, les responsables SI et les chefs de projet du client Animer, organiser et documenter les instances de gouvernance (revues d’activités et des lots de travaux) Garantir le respect des engagements et la gestion des risques Gérer les plannings, et être responsable des coûts, délais et qualité sur les différentes phases du projet.

Notre client, groupe industriel international, recherche à Toulouse , un Chef de Projet IT Senior International (H/F) afin d’assurer le pilotage et la coordination du déploiement de l’environnement Microsoft 365 et de la migration des infrastructures. Vos missions : Rattaché(e) aux équipes IT Service Operations, vous interviendrez sur plusieurs streams stratégiques : Migration Exchange Online •Assurer la gouvernance et la gestion des boîtes mail à l’échelle mondiale (4 500 boîtes mail). •Piloter et accompagner la migration des premières boîtes en collaboration avec les équipes locales. Déploiement international de Windows 11 •Coordonner le déploiement de PC sous Windows 11. •Suivre l’avancement des projets et assurer la bonne exécution des plans de migration. •Assurer la coordination entre les équipes IT, les prestataires et les utilisateurs finaux. Gestion des outils collaboratifs et de la mobilité •Encadrer le déploiement des outils Microsoft 365 : Teams, SharePoint, Intune (MDM). •Superviser l’architecture et les bonnes pratiques autour de Exchange Online. •Mettre en place et optimiser la gouvernance des environnements collaboratifs.

🌟 Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Chef·fe de projet SI – Migration bancaire pour intervenir chez un de nos clients 💻💼 🧩 Ce qu’on construit Deux SI bancaires historiques doivent fusionner pour ne former qu’un. C’est un programme stratégique d’envergure, qui vise à faire converger les systèmes au sein d’un même groupe bancaire. La solution cible ? MYSYS, qui sera enrichie progressivement par les fonctionnalités de l’autre système. On parle ici d’un projet de transformation massif, avec de vrais enjeux techniques, fonctionnels, humains. Et pour accompagner cette mutation, on cherche plusieurs Chef·fes de projet SI expérimenté·es. 🧑‍💻 Ce que vous ferez vraiment Vous prendrez en main un volet clé du programme de migration. Concrètement, vous piloterez des projets dans un environnement IT + métier, avec beaucoup d’interlocuteurs et de coordination. 🎯 Vos missions au quotidien : Piloter un ou plusieurs chantiers SI (cadrage, planning, budget, risques, dépendances…) Coordonner les équipes techniques, les métiers et les partenaires externes Suivre les livrables pour tenir délais et engagements qualité Participer aux comités projet, produire les reportings Analyser les écarts fonctionnels liés à la convergence des systèmes Accompagner les phases de recette et de migration

Notre client est une scale-up toulousaine qui révolutionne l'impression photo instantanée aux États-Unis depuis 2010. Grâce à ses applications mobiles et web, elle permet aux utilisateurs de commander leurs photos et de les récupérer en moins d'une heure dans plus de 20 000 points de vente (Walmart, Walgreens, CVS) Ta mission : Au sein de l’équipe People Development, tu seras le garant de l'engagement des collaborateurs et de la culture d'entreprise. Tu contribueras activement à créer un environnement de travail stimulant, inclusif et aligné avec la stratégie globale de l’entreprise. Tes responsabilités clés : Renforcer l’engagement via des enquêtes régulières (eNPS, baromètres), l’analyse des indicateurs RH et des plans d’action concrets. Structurer et faire vivre les rituels internes (onboarding, séminaires, life events...) et diffuser activement les valeurs de l’entreprise. Organiser les temps forts internes (événements, team buildings, All Hands…). Construire une communication interne fluide et impactante (newsletters, Slack, Notion…). Collaborer étroitement avec les managers, le Comex et l’équipe Office pour garantir une expérience collaborateur forte dès les premiers jours.

Dans le cadre d'un marché reservé pour structure de travailleurs handicapés, nous cherchons une personne possédant une RQTH et parlant anglais, afin de : Définir et suivre les plannings des projets en lien avec les différentes parties prenantes. Suivre l’avancement des jalons, les budgets et les indicateurs clés de performance. Conduire des analyses de charge pour évaluer la capacité à tenir les objectifs. Anticiper les dérives grâce à une gestion rigoureuse des risques. Organiser et animer les réunions de coordination interservices. Produire les reportings projets pour assurer une visibilité claire et régulière auprès des équipes. Veiller à la bonne circulation des informations et à la relance des interlocuteurs afin de garantir le respect des engagements. Vous savez parler anglais et avez un peu d'expérience en administratif