Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Consultant·e fonctionnel / métier (ecommerce, RH, finance, supply chain, BPM, achat...) à Paris

Notre client, un cabinet de conseil à taille humaine , recrute des profils hybrides capables de faire le pont entre les besoins métiers et les équipes techniques. 🎯 Votre Mission Au sein des équipes projets chez nos clients, vous intervenez sur des problématiques stratégiques de Supply Chain ou de déploiement de solutions Technico-Fonctionnelles . Votre rôle consiste à : Comprendre et challenger les processus métiers des clients. Traduire ces besoins en spécifications fonctionnelles et techniques. Accompagner le pilotage et le déploiement des solutions. Assurer l'interface entre les directions opérationnelles et les équipes SI. 📍 Localisation et Rythme Localisation : Missions basées à Paris / Île-de-France . Présentiel : Compte tenu de la culture de nos clients, une présence sur site quasi-quotidienne est requise. Une résidence en région parisienne est donc indispensable. Télétravail : Ponctuel, selon les contraintes et accords spécifiques des clients finaux. 💰 Conditions & Avantages Type de contrat : CDI. Rémunération : Entre 55 k€ et 75 k€ brut annuel , selon votre niveau d'expertise et votre parcours. Le "Plus" : L'opportunité d'intégrer des environnements prestigieux et de participer à des projets de transformation à fort impact.

Contexte : Dans le cadre d’un programme de transformation digitale à l’échelle européenne, une entité transverse accompagne plusieurs banques de détail dans la refonte et la mutualisation de leur stack MarTech. Un enjeu majeur porte sur la structuration de la Content Supply Chain et l’industrialisation des capacités de personnalisation, avec un usage avancé des solutions Adobe Experience Cloud. Objectifs de la mission : · Structurer et optimiser la Content Supply Chain à l’échelle multi-entités. · Définir et accompagner la mise en place d’un Centre d’Excellence MarTech. · Contribuer à la refonte de la stack MarTech avec un focus fort sur les solutions Adobe. · Piloter des projets d’évolution applicative en environnement international. · Activités principales · Analyser et rationaliser la stack MarTech existante avec un focus sur les solutions Adobe. · Identifier les opportunités de mutualisation autour des outils Adobe Experience Cloud. · Définir des scénarios cibles intégrant Adobe Experience Manager (AEM), Adobe Experience Platform et autres briques Adobe. · Contribuer au business case et au Target Operating Model. · Piloter des projets MOA de bout en bout. · Conduire les phases de recette fonctionnelle et les tests d’interopérabilité. · Piloter et faire évoluer une application de personnalisation web (bannières dynamiques) en lien avec les outils Adobe. · Coordonner les parties prenantes multi-pays. · Accompagner l’intégration des solutions Adobe dans les entités locales. Environnement bancaire : Banque de détail internationale en transformation digitale multi-pays, avec enjeux de distribution omnicanale et d’expérience client personnalisée, reposant fortement sur les solutions Adobe Experience Cloud. Expérience : 8 à 12 ans d'expérience dans le domaine de la transformation digitale sur les suites d'outils Adobe.

ous recherchons pour notre client, un(e) Responsable des Systèmes Applicatifs, pour une mission en freelance au sein d’un acteur majeur de son marché. Rattaché(e) au Responsable du domaine applicatif Back-Office, vous intervenez au cœur d'une Direction des Systèmes d'Information dynamique. Votre mission consiste à garantir la performance, la pérennité et l'évolution constante du parc applicatif dédié à la Supply Chain. Vous jouez un rôle charnière entre les besoins métiers et les solutions techniques pour sécuriser des flux logistiques stratégiques. 🚀 Vos principales responsabilités incluent : 🔹 Le pilotage du maintien en conditions opérationnelles (MCO) et la gestion de la maintenance corrective et évolutive. 🔹 La coordination de la communication entre les équipes IT, les directions métiers et les partenaires externes. 🔹 Le support applicatif de niveau 3 : analyse d'incidents complexes et coordination de la résolution avec les experts techniques. 🔹 La supervision des réalisations techniques (paramétrages, développements, tests unitaires). 🔹 L'organisation des phases de recette et le suivi du déploiement (hypercare) pour garantir une mise en production sans couture. 🔹 La mise à jour de la documentation, de la cartographie applicative et le suivi des indicateurs de performance (KPIs).

Dans le cadre de la transformation du SI Finance de notre client et de la mise en conformité avec la réforme de la facturation électronique en France, le groupe recherche un consultant SAP FI/CO. Nous cherchons impérativement un profil expérimenté sur la facturation électronique. Le consultant interviendra à la fois : - Sur des projets structurants (e-invoicing, intégration outils externes) - Et sur le support des opérations financières (RUN) 1. Projets (BUILD) Recueillir et analyser les besoins métiers Finance (comptabilité générale, clients, fournisseurs) Paramétrer SAP FI/CO : - Comptabilité générale (FI-GL) - Comptes clients (FI-AR) - Comptes fournisseurs (FI-AP) - Contrôle de gestion (CO) Participer aux projets de transformation : - Mise en place e-invoicing - Intégration d’outils de dématérialisation - Assurer l’intégration avec les autres modules SAP (MM, SD) - Rédiger les spécifications fonctionnelles 2. E-invoicing & conformité fiscale - Participer à la mise en conformité avec la réforme française (facturation électronique et e- reporting) - Gérer l’intégration avec plateformes (PDP / PPF) - Suivre les flux de facturation électronique : - Émission -Réception - Gestion des rejets - Paramétrer les règles fiscales (TVA, mentions obligatoires) - Collaborer avec les partenaires externes (éditeurs, intégrateurs) 3. Support (RUN) - Assurer le support fonctionnel niveau 2/3 : - Analyse et résolution des incidents - Correction des anomalies comptables - Accompagner les clôtures mensuelles et annuelles - Assister les utilisateurs métiers (finance, comptabilité) - Suivre et améliorer les processus existants 4. Amélioration continue - Identifier les optimisations possibles - Automatiser certains processus (paiements, lettrage, relances) - Améliorer la qualité des données financières - Participer à la roadmap SAP Finance 5. Coordination et communication - Être l’interlocuteur privilégié des équipes Finance - Coordonner avec : o Equipes IT internes o Prestataires externes o Participer aux comités projet o Assurer un reporting régulier à la DSI

La filiale informatique, chez notre client final, conçoit des solutions métiers et supports pour l’ensemble du Groupe ainsi que pour quelques clients externes. Au sein de cette structure, le Centre de Compétence SAP, existant depuis plus de 10 ans, pilote les domaines finance, RH, maintenance industrielle et achats. Il intervient à la fois en support quotidien des utilisateurs et en projets d’évolution ou d’intégration des nouvelles sociétés en Europe. Il gère un périmètre applicatif composé des modules SAP ECC/S4HANA ainsi que de solutions complémentaires On Premise et SaaS. La récente migration vers S/4HANA ouvre de nouvelles perspectives, notamment autour du déploiement des tuiles Fiori pour les équipes Finance. Votre rôle ? Rattaché(e) à la Directrice du Centre de Compétence SAP, vous jouez un rôle clé dans l’évolution et la fiabilité du système d’information Finance utilisé par plus de 200 entités en Europe. Dans un contexte de forte sollicitation de la Direction Financière, vous garantissez la qualité, la pertinence et la cohérence des solutions SAP FI‑CO, tout en assurant une organisation fluide et agile de la prise en charge des demandes. Votre mission consiste à accompagner les équipes métiers dans leurs choix, à prioriser les évolutions en fonction des enjeux opérationnels et réglementaires, et à piloter l’ensemble du cycle de vie des évolutions et projets Finance. En tant que Chef(fe) de Projet SAP FI‑CO, vous prenez en charge les missions suivantes : Encadrer et coordonner une équipe de 3 consultants SAP FI‑CO internes. Organiser l’activité de l’équipe : gestion de la charge, arbitrage, priorisation et reporting. Assurer le rôle de référent fonctionnel SAP FI‑CO, garant de la cohérence des processus et solutions Finance. Analyser, challenger et prioriser les besoins des métiers en lien étroit avec la maîtrise d’ouvrage. Piloter les évolutions et correctifs de A à Z : cadrage, estimation, spécifications, paramétrage, tests, mise en production. Contribuer aux projets structurants du Groupe et aux projets transverses. Offrir un support expert et participer activement à l’amélioration continue des processus Finance. Ce recrutement s’inscrit dans le remplacement d’un collaborateur ayant évolué en interne.

HRDNA recherche actuellement, pour l'un de ses clients, un(e) consultant(e) Workday spécialisé(e) en Rémunération Avancée et Gestion des Talents. Cette mission consiste à rejoindre une équipe en charge de la maintenance, du support et de l'optimisation de la solution sur les modules Adv. Comp & Talent sur un périmètre international. Les missions principales s'articulent autour de trois axes : 1. Support Applicatif : être le point de contact des équipes RH pour les modules Adv. Comp & Talent, traiter les incidents et assister les utilisateurs lors des campagnes (du lancement au REX). 2. Administration courante de Workday : gérer les rôles, délégations, corrections de données ; contrôler la qualité des données, mettre en place des actions correctives et gérer la mise à jour en masse de certaines données ; aider au maintien des flux entrants et sortants, 3. Optimisation des Processus : piloter des évolutions de bout en bout (recueil des besoins, spécifications, paramétrage, UAT), accompagner le changement et l'adoption des outils digitaux, maintenir les procédures et documentation techniques et fonctionnelles, participer aux montées de version (Releases) en analysant les évolutions proposées par Workday, en réalisant des tests de non régression et en présentant les évolutions auprès des référents. Conditions : - Durée : 12 mois minimum. - Rythme : Hybride (3 jours sur site en région parisienne, 2 jours de télétravail). - Démarrage : Immédiat. N'hésitez pas à nous contacter si cette mission correspond à votre recherche ou si vous souhaitez plus de précisions

Nous recherchons un(e) Architecte Métier / Fonctionnel pour intervenir sur des sujets stratégiques liés aux plateformes bancaires et à la transformation du SI. 🎯 Objectif : définir et aligner les architectures fonctionnelles avec les enjeux métiers et IT sur des domaines clés de la banque. 🚀 Missions Définir la vision fonctionnelle & métier des plateformes bancaires Cadrer les besoins et concevoir les architectures fonctionnelles Assurer la cohérence des solutions sur les différents domaines Accompagner les projets de transformation et modernisation Collaborer avec les équipes métiers, IT et architecture 🛠️ Domaines d’expertise Core Banking Paiements & Cash Management Trade Finance & Supply Chain Crédits & Titrisation Outils & applications métiers 👉 Rôle stratégique au cœur de la transformation des plateformes bancaires.

Contexte : Nous recherchons pour le compte de l'un de nos client(s) un Développeur SAP BTP pour renforcer son équipe dans le cadre de projets d’automatisation et d’intégration. La mission porte sur la conception et le développement de solutions basées sur SAP Build Process Automation, SAP Integration Suite. Missions principales : Développement et automatisation : Conception et mise en œuvre de processus automatisés avec SAP Build Process Automation. Développement d’API et de services OData pour interconnecter les applications. Utilisation de RPA pour optimiser les workflows métiers. Intégration applicative : Création et maintenance de flows dans SAP Integration Suite pour assurer l’échange de données entre les applications fournisseurs/achats et les autres systèmes. Collaboration avec les équipes métiers pour traduire les besoins fonctionnels en solutions techniques. Développement d’applications Fiori : Conception et personnalisation d’applications SAP Fiori (IU5) dédiées aux processus d’achats. Environnement technique : Maîtrise des outils SAP BTP (Business Technology Platform) : SAP Build Process Automation, SAP Integration Suite, SAP Fiori, OData, API Management, RPA.

Profil recherché : Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs (Polytechnique, Mines, ISAE SUPAERO, Les Arts & Métiers, Centrale, ENSAM…), vous recherchez un nouveau challenge dans le conseil stratégique appliqué à l’industrie. Vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans en conseil sur des sujets techniques industriels comme la compétitivité produits, should cost, les process d’industrialisation, …) ou le conseil en stratégie appliqué aux opérations dans l’industrie. Vous êtes à l’aise dans des environnements technique, en interaction avec les clients, à l’oral dans les situations de challenge avec des C-Level. Missions : · Exemples de projets que vous pourriez réaliser : · Optimiser la chaîne de production d’un groupe international leader de l’énergie dans un contexte de forte montée en cadence · Définir des scénarios de transition vers des carburants alternatifs pour un acteur majeur de l’aviation à horizon 2050 · Construire la roadmap innovation d’un acteur émergent des drones autonomes · Élaborer la stratégie d’écoconception d’un leader français du secteur cosmétique · Identifier de nouveaux marchés et sources de revenus dans le recyclage des déchets à l’échelle internationale · Repositionner une gamme de fauteuils roulants manuels pour le marché US · Piloter des projets de compétitivité pour des acteurs majeurs de l’aéronautique · Accompagner la montée en capacité de supply chains critiques dans le secteur de la défense Process de recrutement : entretien avec le DG puis études de cas.

Au sein de la Direction Distribution & Supply Chain, le pôle de notre client joue un rôle central de coordination transverse et de support stratégique auprès des différentes entités Distribution. Dans le cadre du déploiement d’un TMS (Transport Management System) , nous recherchons un Chef de Projet pour accompagner la mise en œuvre de ce programme stratégique, essentiel à l’amélioration de la performance transport. Missions principales : Piloter l’ensemble du projet TMS, du cadrage jusqu’à la mise en production, en assurant un rôle de PMO . Coordonner les équipes métiers et IT afin de garantir l’alignement des besoins et des solutions. Contribuer à la définition des besoins fonctionnels : ordres de transport, planification, tracking, facturation, pilotage de la performance transport. Participer à la rédaction et à la validation des spécifications fonctionnelles, ainsi qu’aux travaux de conception (ERP, budget, organisation…). Définir et suivre les indicateurs de pilotage : avancement, risques, planning, performance transport. Accompagner les équipes lors des phases de tests, de formation et de conduite du changement. Assurer une communication régulière et claire sur l’avancement du projet, les arbitrages réalisés et les impacts business. Profil recherché : 2 à 4 ans d’expérience en gestion de projet Supply Chain / Transport, idéalement avec une expérience opérationnelle ou projet sur un TMS (déploiement, implémentation, évolution). Une expérience dans un cabinet de conseil est un plus Bonne maîtrise des processus transport : gestion des flux, affectation des transporteurs, suivi des opérations, facturation, KPI transport. Solides capacités d’analyse et de synthèse, autonomie, rigueur. Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à collaborer avec de multiples interlocuteurs. Maîtrise des outils PowerPoint, Excel et Power BI. Anglais opérationnel.

Localisation : Paris (3 jours sur site, 2 jours en télétravail) Démarrage : ASAP Durée : 6 months + Extension Langue requise : Anglais courant Contexte du poste Dans le cadre du support et de l’évolution des solutions SAP sur le périmètre Supply Chain, nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP SCM pour intervenir au sein des équipes AMS (Application Management Services), en lien avec les hubs régionaux et les équipes métiers. Missions principales Contribuer aux activités de support applicatif dans le domaine Supply Chain en collaboration avec l’AMS factory et les hubs régionaux Recueillir et analyser les besoins métiers liés aux demandes de changement (Change Requests) Rédiger et/ou valider les spécifications fonctionnelles en adéquation avec les besoins exprimés Participer aux phases de tests des nouvelles évolutions livrées par l’AMS factory Intervenir en tant que support de niveau 3 en cas d’escalade Gérer un portefeuille de tickets (incidents, demandes de service, changements) et en assurer le suivi Prioriser les demandes afin de respecter les engagements de niveaux de service (SLA) Coordonner les interactions avec les autres domaines (Retail, Finance, Master Data) Participer aux comités de suivi avec les utilisateurs clés métiers et les équipes SAP régionales/globales Responsabilités / Livrables Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées (FSD) pour les objets RICEFW Exécuter les tests fonctionnels (FUT/IST) et documenter les résultats dans les outils projet Mettre à jour les scénarios de test dans Jira Accompagner les équipes métiers lors des phases de recette utilisateur (UAT) Maintenir la documentation de configuration SCM à jour Suivre et mettre à jour les tickets dans ServiceNow (incidents, demandes, problèmes) et Jira Proposer et suivre des plans d’amélioration pour renforcer la robustesse des solutions SAP SCM Participer aux réunions de suivi des tickets avec les représentants métiers et assurer le suivi des actions Profil recherché Expérience confirmée sur SAP SCM (support et/ou maintenance applicative) Bonne connaissance des processus Supply Chain Expérience en gestion de tickets (ServiceNow, Jira ou équivalent) Maîtrise des cycles de tests (FUT, IST, UAT) Capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées Bon relationnel et capacité à interagir avec des équipes internationales Anglais courant requis

Dans le cadre du programme Transformation Groupe, je recherche un(e) consultant(e) pour assurer la coordination et pilotage de la remédiation des partenaires logistiques externes pour la zone Europe. Gestion de projet avec de solides compétences techniques requises, et expertise indispensable : API et S4 flux logistiques avec 3PL / co-emballeurs / centres de distribution. Projet entièrement en anglais. RÔLE : Le consultant est responsable de la livraison de la remédiation de l'application et de sa préparation pour la mise en production Gestion de la communication avec les partenaires externes - Identification des contacts projet (métier, KU, équipe IT, CDC) – Communication hebdomadaire sur les KPI et le pourcentage d'avancement (résumé, rapport SNOW, rapports de programme) Adaptation de la communication quotidienne si nécessaire Identification des risques et partage du plan d'atténuation Rédaction des spécifications technico-fonctionnelles et des tâches de basculement Garantie de la disponibilité, de la mise à jour et de l'alignement de la documentation avec le programme, proposition de modèles pour l'industrialisation

Au sein de l'équipe chargée de la mise en place, de l'évolution et du suivi des applications SIRH Groupe, vous intégrerez une équipe de 2 personnes, rattaché.e à la responsable SIRH Recrutement et Formation. Vous serez garant.e du bon fonctionnement des applications Recrutement (Workday, Broadbean, jobboards). Vous piloterez opérationnellement les activités de Run ainsi que les projets d'évolution à venir, tout en garantissant la bonne adéquation entre les systèmes d'information et les enjeux métiers RH. Vos missions : Au quotidien, vous contribuerez à l'optimisation et au bon fonctionnement du module Workday Recrutement. Vous agirez en tant qu'expert.e fonctionnel.le et applicatif, et serez sollicité.e pour des projets d'évolution et d'amélioration continue. 1. Administration et support du SIRH : . Assurer le support de niveau 1 et 2 sur le module Recrutement de Workday, en traitant les incidents et les demandes des utilisateurs. . Pré-qualifier les tickets et les acheminer aux niveaux de support supérieurs si nécessaire. . Monitorer les intégrations du module Recrutement avec d'autres systèmes. . Participer à la gestion des montées de version (tests, analyse d'impacts, communication). . Rédiger et maintenir les spécifications fonctionnelles pour le paramétrage de Workday. . Collaborer avec les équipes techniques et les éditeurs pour la résolution des problèmes. 2. Conduite du changement et Amélioration continue : . Définir et mettre en œuvre les plans d'actions pour réduire les sollicitations utilisateur (documentation, communication, formation). . Organiser et animer des sessions de formation utilisateur sur le module Recrutement de Workday. . Formaliser la documentation utilisateur et les supports de formation. . Animer la communauté des référents Recrutement et promouvoir les bonnes pratiques d'utilisation de l'outil. . Identifier les opportunités d'amélioration du module Workday Recrutement et proposer des solutions innovantes. . Assurer une veille sur les évolutions de Workday et les tendances du marché RH. 3. Recueil des besoins et pilotage projet : . Accompagner les équipes RH dans l'expression de leurs besoins liés au module Recrutement de Workday, en identifiant les impacts sur les processus existants et en garantissant la cohérence du SI. . Animer des ateliers de travail et de design pour les évolutions du module. . Anticiper les changements réglementaires, fonctionnels et digitaux impactant le module Recrutement. . Participer à la rédaction du reporting de suivi pour la direction. - - - - . Animer les comités de suivi avec les équipes métiers et les partenaires externes (Workday). . Assurer une communication fluide et transparente avec toutes les parties prenantes. Lieu du poste : Saint-Ouen Déplacement : Déplacements ponctuels à prévoir en Île-de-France / France Gestion Hybride :...

HRDNA recherche pour l'un de ses clients, un.e HRIS Workday Specialist Core pour participer au déploiement de la suite Workday HCM au sein d'une entité internationale . Démarrage Mai 2025 – jusqu'à la fin de la phase hypercare Travail en mode hybride à définir Le/la HRIS Workday specialist rejoindra l'équipe projet dédiée au déploiement de l'Allemagne et de l'Autriche. Il/Elle assurera un rôle de back-up technique sur le projet de déploiement du module Talent au Portugal. Ce rôle est au cœur d'un écosystème dynamique et exige une forte capacité de synchronisation avec des équipes déjà en place : - L'équipe "Croissance Externe", qui gère en parallèle l'intégration de filiales en France et au Luxembourg. - L'équipe RUN "Advanced Comp", qui possède la connaissance des processus de revue salariale et pilotera leur amélioration suite à un premier retour d'expérience (REX) d'une première campagne Allemande. Les périmètres déployés pour les entités Allemandes et Autrichiennes devront se baser sur des processus allemands déjà existant dans le tenant de production et en constante évolution. Des ajustements pourront être apportés à la marge pour des raisons légales ou très spécifiques. Vous intégrez l'équipe projet déjà en place, vous serez directement rattaché(e) au Directeur de projet. Votre mission sera de garantir le déploiement des domaines fonctionnels dans les délais impartis, garantir la cohérence de la configuration avec les pratiques du groupe et les processus déjà déployé ainsi que la qualité des livrables projet et ceux transmis à l'équipe RUN par suite du déploiement. Vos interlocuteurs sont variés : - Métiers : RH locaux, responsable fonctionnel des entité - DSI : qui gère la RDD et les interfaces, - Les équipes annexes travaillant sur les projets Workday et les équipes travaillant sur Workday production (croissances externes, Core RH, Comp/Talent…) Différentes missions : - Recueil/analyse du besoin - Réalisation de la Configuration (prototypes, TNR - Coordination et Synchronisation transverse - Phases de Déploiement et d'Hypercare (rédaction du plan de bascule, mise à jour Workbook + Global template, etc ...) - Pilotage transverse et RDD (suivi des chantiers techniques, coréalisation du planning, etc ...)

Dans le cadre du renforcement d’une équipe SAP HR chez un grand groupe industriel, nous recherchons un Consultant Senior SAP HCM spécialisé Time Management pour accompagner l’augmentation de l’activité de support suite au déploiement d’une nouvelle solution de suivi des temps (badgeuses). La mission s’inscrit dans un environnement SAP ECC6 déjà structuré, avec une équipe SAP en place. Missions principales : Assurer le support fonctionnel avancé sur SAP HCM Time Management Intervenir sur le paramétrage et l’optimisation des règles de gestion du temps Paramétrer et ajuster les plans de roulement avancés (cycles travail / repos, amplitudes variables, organisation des équipes en production) Gérer les problématiques liées au temps positif en environnement industriel Réaliser les tests d’intégration avec la paie et analyser les écarts éventuels Participer à la résolution des incidents et anomalies liés aux flux temps–paie Travailler en collaboration avec les équipes RH, IT et les experts paie Contribuer à la stabilisation et à l’amélioration continue de la solution de gestion des temps

Nous recherchons pour notre client, un(e) Responsable de Système Applicatif - Domaine Référentiel, pour une mission en freelance au sein de la Direction des Systèmes d'Information d'un acteur majeur de son marché. Votre rôle sera central pour garantir le maintien en conditions opérationnelles, l'évolution et la performance des applications liées à la gestion des référentiels produits et des données maîtres. Les enjeux de la mission incluent : 🔹 Le pilotage de la maintenance corrective et évolutive du domaine. 🔹 La garantie de la fiabilité et de la cohérence des données de référence pour l'ensemble des métiers (commerce, supply chain, e-commerce). 🔹 La coordination transverse entre les équipes IT, les métiers et les prestataires externes. 🔹 Le support applicatif de niveau 3 et l'analyse d'incidents complexes.Cette mission, basée sur une collaboration étroite avec les directions métiers, nécessite une excellente capacité à traduire des besoins fonctionnels en solutions techniques pérennes.