Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Coach agile
Le métier de coach agile est relativement nouveau, même si les entreprises sollicitent déjà toutes les personnes ayant ces compétences. La profession n'est pas encore répandue, ce qui la rend également particulière. Les principaux éléments de travail d'un coach agile sont les méthodes agiles. Il s'agit ici d'un besoin que les entreprises ont compris. Elles doivent trouver le moyen de s'adapter rapidement dans un monde qui ne cesse de changer. La culture de l'agilité n'est pas très populaire, et les informations à son propos sont rares. Quant au coach agile, son rôle est d'étudier en profondeur les fondamentaux d'une entreprise et de lui faire changer de cap pour qu'elle soit aux normes actuelles. Cela passe inévitablement par un changement sur plusieurs axes. Ceux-ci peuvent partiels ou total en fonction de l'objectif de l'entreprise et des recommandations du coach.
Informations sur la rémunération de la fonction
Coach agile.
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Mission freelance
COACH AGILE SAFE
Nous sommes à la recherche d'un Coach SAFE d'équipe pour accompagner certaines équipes à progresser dans leur pratique collaborative et agile. Le contexte particulier des activités d'infrastructures distribuées, workplace, outils collaboratifs, de services et support aux utilisateurs, de solutions de connectivité et de communication doit être prise en compte car potentiellement éloigné des applications habituelles de l'agilité dans les équipes de développement logiciel classiques. De plus, nous considérons la pratique de l'agilité et du Framework SAFe comme une conséquence naturelle d'une organisation en transformation et non pas comme un prérequis. En conséquence le bon fonctionnement et le coaching de l'équipe vont de pair avec la pratique et la facilitation de l'agilité.
Offre d'emploi
Coach Agile Spatial IT H/F
Bienvenue chez Atos, où nous imaginons le futur de la tech. Leader international du numérique sécurisé et décarboné, Atos contribue à façonner les nouvelles technologies avec ses clients. Dans un environnement multiculturel, collaboratif et agile, nous offrons des parcours de carrière valorisants basés sur des programmes de formation, de certification et de mobilité. C'est pourquoi chez Atos, la diversité des compétences et des expériences de nos équipes nous permet, ensemble, de faire les bons choix avec nos clients, pour l'avenir de notre entreprise et de la société. Dans notre entité Technology Services nous proposons à nos clients de l'accompagnement local, de bout en bout, sur des sujets d'expertise et de conseil ainsi que des services de maintenance et d'infrastructure hybride. Atos, leader international de la transformation digitale, recherche pour son agence de Toulouse un Coach Agile / DevOps expert pour travailler avec nos clients stratégiques du secteur Spatial. Vos principales responsabilités seront : * Présentation et promotion de la culture Agile et DevOps en interne et chez nos clients pour stimuler l'innovation et l'amélioration continue. * Conception de modèles opérationnels Agile à grande échelle. * Adaptation des pratiques en fonction des contraintes clients. * Préparation et lancement d'initiatives Agile/DevOps (Équipe, Train, Portefeuille), animation de formations et cérémonies Agile. * Accompagnement et pilotage des équipes dans la mise en place des pratiques Agile/DevOps. * Contribution sur des propositions en avant-vente incluant de l'agilité. * Participation au lancement des projets par des ateliers d'acculturation et de sensibilisation pour poser les bases d'une compréhension commune. * Animation de workshops avec les métiers ou parties prenantes du produit. * Coach des équipes jusqu'à la pleine possession de leur rôle. * Participation à l'amélioration continue des équipes, contribution à la communauté Agile Atos. Les compétences essentielles attendues pour ce poste sont : * Expérience en Agile/DevOps : Vous maîtrisez parfaitement ces méthodologies ainsi que leur mise en oeuvre dans des environnements complexes à grande échelle. * Capacités de formation : Vous devrez être capable de dispenser des formations et ateliers sur Agile et DevOps, des équipes projet techniques jusqu'à des niveaux direction. * Relation client : Vous serez l'interlocuteur principal pour toutes questions relatives à Agile/DevOps, et saurez construire et entretenir des relations de confiance dans le temps. Compétences techniques IT : Vous devrez avoir une bonne compréhension des technologies liées à Agile et DevOps, ainsi que des tendances actuelles et futures. Une expérience dans le secteur spatial ou aéronautique serait un plus. Ce que vous accomplirez : En tant que Coach Agile / DevOps, vous serez le pilier de la transformation Agile de nos clients du secteur Spatial. Votre rôle consistera principalement à conseiller et accompagner nos clients et nos équipes internes dans la mise en oeuvre de leurs programmes de transformation Agile et DevOps. Ce que nous recherchons : * Formation : Diplôme d'ingénieur ou équivalent (Bac +5). * Expérience : Au moins 4 ans d'expérience sur des problématiques liées à la transformation Agile des organisations. * Certifications : Idéalement, vous possédez une ou plusieurs certifications SCRUM (PSM / CSM / PSPO/ CSPO) ou SAFe (SA / LPM / SPC) * Langues : La maîtrise de l'anglais technique et oral est indispensable. * Qualités : Capacité d'écoute, esprit collaboratif, curiosité, force de proposition
Mission freelance
Coach Agile (H/F)
Notre client dans le secteur Banque et finance recherche un Coach Agile H/F Vous devrez accompagner les équipes (squads et tribus) dans ce changement majeur. A ce titre, vous dispenserez la formation Agile de notre entité, et accompagnerez chaque collectif dans leur transformation, tant sur les volets posture, interactions, modalité d’échanges qu’outil et méthodes. Vous devrez à la fois aider les collectifs par rapport à leurs besoins, mais également, aller les chercher, les embarquer, et leur donner du sens. En interne de l’équipe transformation et au sein de la Squad "Agile", vous serez en échanges permanents pour confronter les expériences, les idées, les besoins, et contribuer à ajuster le chemin de transformation de notre DSI. Une expérience en tant que coach Agile de 5 ans à 7 ans est indispensable. Le candidat doit être intervenu dans un contexte agile depuis au moins 6 ans, idéalement dans un contexte de Transformation Agile, et de préférence dans un contexte IT. L’expertise, et la certification SAFe sont demandées, ainsi que l’intervention majeure dans des contextes SAFe. Le candidat doit avoir la capacité d’accompagner plusieurs Tribus en parallèle.Le coaching de coach Agile n’est pas dans le périmètre de la mission, ni le coaching professionnel. Le candidat n’aura pas à appliquer son modèle qu’il connait et ses idées préconçues, mais devra exploiter ses connaissances pour adapter ses méthodes au contexte culturel, et à la transformation Agile en cours.
Mission freelance
Coach Agile Safe H/F
Le contexte particulier des activités d'infrastructures distribuées, workplace, outils collaboratifs, de services et support aux utilisateurs, de solutions de connectivité et de communication doit être prise en compte car potentiellement éloigné des applications habituelles de l'agilité dans les équipes de développement logiciel classiques. De plus, nous considérons la pratique de l'agilité et du Framework SAFe comme une conséquence naturelle d'une organisation en transformation et non pas comme un prérequis. En conséquence le bon fonctionnement et le coaching de l'équipe vont de pair avec la pratique et la facilitation de l'agilité. Les objectifs de la mission sont : Identifier les dynamiques d'équipes Développer la cohésion, la collaboration, l'autonomie des équipes Aider les équipes dans leur pratique agile, Faciliter les discussions entres les membres des équipes, Partager les bonnes pratiques dans la gestion commune de l'activité et des priorités, Accompagner dans l'usage des outils supportant la pratique de l'agilité (JIRA, MIRO entre autres) Aider à monter en compétence dans la gestion de leur backlog et le partage de leurs résultats et/ou difficultés, Construire des équipes durables et sures.
Offre d'emploi
COACH AGILE (H/F) - Niort
Afin d'accompagner nos clients dans leurs projets à forte impact, nous recrutons un.e Coach Agile / Agile Master à Niort ! Les missions qui vous attendent : - Identifier les obstacles, blocages qui peuvent détourner l'équipe des objectifs - Animer et accompagner l'équipe dans la cherche de solutions - Alerter en cas de détection de risque pour le delivery - Animer les rétrospectives et brainstormings - Accompagner les PO dans la déclinaison opérationnelle de l'agilité - Administrer l'outil de suivi (Jira, Planner...) - Suivre et communiquer sur les KPIs relatif aux pratiques Agiles et à la performance de l'équipe
Mission freelance
Coach Agile SENIOR
Contexte de la mission : Animer les teams et piloter les projets dans ce périmètre dans le cadre d'une mission de scrum master. MISSIONS: · Animer les échanges entre le(s) product owner, la (les) team(s), le(s) éventuel(s) contributeur(s) et le management, · Travailler avec le(s) Product Owner pour s'assurer que le backlog du produit est prêt pour le prochain sprint. · Préparer les parties prenantes à une livraison incrémentale, · Faciliter la résolution des problèmes, coordonner les échanges avec les équipes de Production. · Organiser et soutenir les réunions au sein de l'équipe et avec les parties prenantes externes. · Stimuler la croissance de l'ensemble de la(les) team(s) et de chaque individu, · Encourager les membres de l'équipe à regarder au-delà de leur champ d'action, · S'assurer que l'équipe de sprint adhère aux principes agiles et exploite bien les outils agiles, · Initier une démarche d’amélioration continue, · Mettre l'accent sur le suivi des actions rétrospectives.
Offre d'emploi
Coach Agile Paris/Ile-de-France H/F
A propos de JEMS Nous sommes le seul industriel de la donnée en Europe. Notre métier est de créer, manager et exploiter le patrimoine data de nos clients. Nous avons la conviction que chaque entreprise peut adopter une démarche innovante de gestion de la donnée et créer des cas d'usage disruptifs en réduisant l'impact écologique et en diminuant la dette technique. Nous comptons plus de 840 collaborateurs en mission chez nos clients grands comptes dans tout secteur d'activité : banque, assurance, santé, énergie, e-commerce, automobile, luxe, retail, transport, agritech... Vos missions Nous recherchons un.e Coach Agile H/F, capable d'accompagner la transformation des entreprises dans leur parcours vers l'agilité. Votre devise : « ce ne sont pas les espèces les plus fortes qui survivent, ni les plus intelligentes mais celles qui sont les plus aptes à changer » (Charles Darwin). Vous aurez la charge de : Transformer l'organisation pour fédérer les équipes et améliorer les pratiques Accompagner les équipes pour qu'elles gagnent en autonomie Accompagner les équipes dans l'identification et la résolution des difficultés Former l'équipe sur les différents framework agiles (Kanban, SAFe, Scrum...) Développer les communautés de pratiques : diffuser et partager le savoir dans l'organisation Vos compétences En tant que Coach Agile vous disposez : D'une capacité à adapter votre discours et partager votre vision à tous les niveaux de l'entreprise D'une capacité à créer un environnement bienveillant favorisant l'auto-organisation D'une capacité à provoquer le changement en tenant compte du contexte D'une maitrise des approches de gestion de projets agiles (Scrum, Kanban, Scrumban, SAFe...) D'un excellent niveau de communication Votre profil Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un parcours universitaire technique. Idéalement certifié(e) Coach Professionnel (RNCP 7), vous justifiez d'une expérience opérationnelle d'au minimum cinq ans en transformation des organisations en environnement agile. Vous faites preuve de leadership et d'empathie. Avantages à travailler chez JEMS Une JEMS Académie au service de votre montée en compétences (formations et certifications sur les technologies de pointe) Un accompagnement personnalisé et un management de proximité pour vous proposer des évolutions de carrière Une intégration dans des communautés techniques et de pratiques JEMS (encadrement par des experts, échanges sur les bonnes pratiques, favoriser l'innovation...) Une entreprise reconnue \"Great Place To Work\" Des évènements et séminaires inoubliables, des soirées d'agence conviviales Mobilité Une mobilité nationale et internationale pour vous accompagner dans vos projets de vie. Diversité Le Groupe JEMS porte fièrement sa valeur \"Diversité\" en se mobilisant pour l'inclusion et l'égalité des chances et en luttant contre toutes formes de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Mission freelance
COACH AGILE/CHANGE MANAGER
Principales responsabilités : Porter la culture de l’Agilité et la montée / maintien en maturité des équipes, Analyser, identifier et proposer des évolutions nécessaires (process, outils, …) à l’amélioration de l’efficacité organisationnelle de la Factory, Partager ses propositions d’évolutions / d’améliorations continues avec la Gouvernance Mettre en place un cadre de fonctionnement afin de promouvoir l’excellence collective et l’amélioration continue et garantir les échanges dans la Factory et en dehors Agir en tant que coach auprès des équipes pour développer une culture de l'apprentissage, de l'amélioration continue et du feedback, animer des rétros quand elles sont en difficultés... Contribuer à la mise en en place des communautés de pratiques avec les équipes (ex : Tech Lead Community, Agility Community, QA Community…) ; définit leur fonctionnement et challenge leur performance
Mission freelance
Un Coach Agile disposant d'une expertise LEAN sur Lyon / 2 jours télétravail
Smarteo recherche pour l'un de ses clients, Un Coach Agile disposant d'une expertise autour des outils & méthodes LEAN sur Lyon / 2 jours télétravail Description: Un coach Agile, disposant d'un haut niveau d'expertise autour des outils & méthodes LEAN Excellent niveau d'anglais (C1 minimum) Plein temps, mission longue, 3j/semaine sur site client (Lyon et alentours). Si vous êtes disponible et intéressé, merci de me faire parvenir votre TJM ainsi que votre CV à jour au format Word. Description: Un coach Agile, disposant d'un haut niveau d'expertise autour des outils & méthodes LEAN Excellent niveau d'anglais (C1 minimum) Plein temps, mission longue, 3j/semaine sur site client (Lyon et alentours). Si vous êtes disponible et intéressé, merci de me faire parvenir votre TJM ainsi que votre CV à jour au format Word.
Mission freelance
Coach Lean & Agile
L’objectif prioritaire court-terme sera la formation et le coaching des équipes et des trains (SM et RTE en premier lieu, puis PO et PM). Les activités : Formation aux pratiques et outils Accompagnement de lancement de nouvelles équipes ou trains, Coaching de la maitrise des pratiques L&A : Exécution à l’échelle (évènement : Scrum of Scrums et au System Demo, I&A, etc.), Pipeline DevOps, maitrise du flux (Kanban et métriques), Product management, Customer centricity, Design thinking, Etc. Certification : Scrum et SPC SAFe exigée , Green Belt Lean.
Mission freelance
Scrum Master - Chef de projet Mobile (F/H)
Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un Scrum Master / Chef de projet Mobile pour intervenir chez l'un de nos clients, leader dans le domaine de l'assurance. Responsabilités : En tant qu'Expert Agile et Chef de Projet Mobile, vous serez responsable de : Mettre en œuvre votre expertise avérée en tant que Chef de Projet, en pilotant plusieurs projets simultanément. Développer un cadre agile efficace. Coordonner, prioriser et planifier les tâches des différents projets. Gérer les jalons, les phases et assurer la livraison des résultats. Piloter et surveiller les risques associés aux projets. Définir et suivre les indicateurs de performance. Collaborer étroitement avec la MOA des projets et les parties prenantes. Rédiger et mettre à jour les supports de communication, et animer les instances de Comité Projet. Coordonner les travaux avec les projets connexes. Communiquer régulièrement sur l'avancement des projets. Garantir la qualité des livrables. Organiser et animer les rituels liés à la méthodologie Agile.
Mission freelance
Directeur de Projet Migration W10- W11
Contexte de la mission : Dans le cadre de sa feuille de route environnement de travail, le client a lancé un projet pour remplacer W10 par W11 sur l’ensemble des postes de travail . Nous recherchons un directeur de projet qui sera en appui du delivery manager du périmètre pour animer ce projet MISSIONS • La prise en charge le pilotage des différents chantiers : l’intégration Windows, la personnalisation, la validation des nouveaux masters, la création de la procédure de migration MECM, le remplacement des postes non compatibles et le déploiement sur l’ensemble des postes de travail • L’animation du projet en Scrum de Scrum • L’impulsion du rythme des travaux menés sur les différents chantiers et à leur coordination en relation avec l'ensemble des équipes techniques et sécurité. • La gestion des priorités pour aboutir à la construction de la cible dans le respect du périmètre du projet, son budget et ses délais. • L’accompagnement des équipes afin d’intégrer les nouveaux processus. Cette mission est en relation avec les équipes techniques du groupe, les équipes applicatives et les équipes de production du groupe. La mission est menée en accord avec un délivry manager appartenant aux équipes Environnement de travail.
Offre d'emploi
Développeur Android F/H
En 10 ans, notre équipe Digital Factory composée d’une quarantaine de collaborateurs, a su démontrer son expertise dans l’univers de la mobilité auprès de startups, PME, ETI et grands groupes tels que : SNCF Connect, La Poste, Yokis, Bimedia… A travers notre ADN fortement orienté sur la mobilité, nous accompagnons nos clients sur l'ensemble des phases du cycle de vie d'un projet digital. Que ce soit à travers des missions d’expertise, de PoC, de cadrage ou de développement, nous sommes persuadés que la technologie utilisée n’est qu’un moyen de répondre à un besoin fonctionnel. C’est pourquoi nous adressons aussi des projets en mobile natif, cross-platform, front web, Progressive Web Apps ou Back-end. Nous accompagnons nos clients sur des projets depuis leurs locaux, en centre de service déporté ou au forfait dans notre agence. Pour faire grandir ses communautés, la Digital Factory recrute de « nouveaux » experts mobiles/web/hybride…. Vos missions : En tant que développeur Android Vous accompagnez nos clients dans la conception, le développement mobile jusqu’à la mise en production et l’exploitation des services développés. Pour cela vous serez amené(e) à : Participer au cadrage fonctionnel et technique du projet Réaliser la conception d’applications mobiles Développer et ajouter de nouvelles fonctionnalités Participer à la mise en exploitation de l’application mobile Échanger avec les équipes IT et métiers (méthode Agile, Devops) Rédiger la documentation technique Mener une veille technologique Contribuer à notre communauté Android Contextes techniques : Langages : Kotlin, Jetpack Compose, Java Frameworks d’injection de dépendance : Dagger2, Koin SDK : Android Studio, Gradle Méthodologies/Concept : Agile Scrum –TDD, BDD – Clean Architecture Outils : Jira, Confluence, Slack Intégration continue : Git, Gitlab CI/CD, Jenkins, tests automatiques, tests non-régression
Offre d'emploi
Développeur Full Stack JS F/H
En 10 ans, notre équipe Digital Factory composée d’une quarantaine de collaborateurs, a su démontrer son expertise dans l’univers de la mobilité auprès de startups, PME, ETI et grands groupes tels que : SNCF Connect, La Poste, Yokis, Bimedia… A travers notre ADN fortement orienté sur la mobilité, nous accompagnons nos clients sur l'ensemble des phases du cycle de vie d'un projet digital. Que ce soit à travers des missions d’expertise, de PoC, de cadrage ou de développement, nous sommes persuadés que la technologie utilisée n’est qu’un moyen de répondre à un besoin fonctionnel. C’est pourquoi nous adressons aussi des projets en mobile natif, cross-platform, front web, Progressive Web Apps ou Back-end. Nous accompagnons nos clients sur des projets depuis leurs locaux, en centre de service déporté ou au forfait dans notre agence. Pour faire grandir ses communautés, la Digital Factory recrute de « nouveaux » experts mobiles/web/hybride…. Vos missions : En tant que Développeur Full Stack JS Vous accompagnez nos clients dans la conception, le développement Front jusqu’à la mise en production et l’exploitation des services développés. Pour cela vous serez amené(e) à : Participer au cadrage fonctionnel et technique du projet Réaliser la conception d’applications web et/ou mobile Développer et ajouter de nouvelles fonctionnalités et les services API Participer à la mise en exploitation de l’application mobile Echanger avec les équipes techniques et métiers Accompagner nos clients sur des missions d’expertises ponctuelles : architecture, audit, conseil… Rédiger la documentation technique Mener une veille technologique Contextes techniques : Front: Angular, ReactJS / NextJS, VueJS / NuxtJS Back : NodeJs / NestJS / Express JS ou Java / Kotlin Méthodologies/Concept : Agile Scrum, Kanban –TDD, BDD Web Service : SOAP - REST Outils : Jira, Confluence, Slack Intégration continue : Git, Gitlab CI/CD, Jenkins, Docker Cloud : AWS, Azure, GCP
Mission freelance
Developpeur back
Le développeur va construire une brique back qui s'accostera à d'autres briques digitales via des API ou du Kafka. Elle aura sa propre BDD. L'objectif sera de déduire des données descriptives Produit sur base de rapprochement identifiés par une brique digitale tierce. Ce produit n'existe pas et sera à construire from scratch. Une dimension architecture logicielle sera donc à prendre en compte. Il devra suivre les guidelines de développement du client. Ce chantier est ambitieux, volontariste et passionnant, nous recherchons donc un développeur Back à l’image de ce challenge.
Mission freelance
Développeur .NET
Responsabilités - secteur Banque Gérer le flux d'incidents et de petites évolutions sur les applications existantes développées en jusqu'à la version 4.5.X. Fournir un support technique de premier niveau aux utilisateurs internes pour résoudre les problèmes liés aux applications et aux fonctionnalités. Diagnostiquer et résoudre les problèmes signalés, en collaboration avec les équipes de développement si nécessaire. Effectuer des tests de validation pour garantir la stabilité et la fonctionnalité des correctifs et des évolutions déployés. Documenter les procédures de résolution des problèmes et tenir à jour la base de connaissances pour faciliter le support futur. Collaborer avec les équipes de développement pour comprendre les besoins des utilisateurs et proposer des améliorations ou des nouvelles fonctionnalités. Participer au développement de nouvelles applications en parallèle, en suivant les bonnes pratiques de développement et en respectant les délais.
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