Le poste Scrum Master Coach Agile Sophia Antipolis
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Scrum Master Coach Agile Sophia Antipolis Coacher les équipes sur les principes Agiles et pratiques Scrum/SAFe.
Mettre en place et animer les cérémonies : Sprint Planning, Daily Stand-up, Backlog Refinement, Sprint Review, Retrospective.
Assurer la préparation et la participation aux événements SAFe : PI Planning, System Demo, ART Sync (Scrum of Scrums) selon le besoin.
Protéger les équipes des interruptions et obstacles ; escalader et suivre la résolution des impediments.
Faciliter la collaboration entre PO, équipes de développement, stakeholders et autres équipes (dépendances).
Promouvoir l’amélioration continue via actions issues des rétrospectives et suivi des plans d’action.
Suivre et communiquer les indicateurs d’équipe (vélocité, burn-down, predictability, lead/cycle time) pour piloter l’amélioration.
Participer à la montée en compétence des membres (pairing, ateliers, formations internes).
Profil recherché
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Mettre en place et animer les cérémonies : Sprint Planning, Daily Stand-up, Backlog Refinement, Sprint Review, Retrospective.
Assurer la préparation et la participation aux événements SAFe : PI Planning, System Demo, ART Sync (Scrum of Scrums) selon le besoin.
Protéger les équipes des interruptions et obstacles ; escalader et suivre la résolution des impediments.
Faciliter la collaboration entre PO, équipes de développement, stakeholders et autres équipes (dépendances).
Promouvoir l’amélioration continue via actions issues des rétrospectives et suivi des plans d’action.
Suivre et communiquer les indicateurs d’équipe (vélocité, burn-down, predictability, lead/cycle time) pour piloter l’amélioration.
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Environnement de travail
Scrum Master Coach Agile Sophia Antipolis Coacher les équipes sur les principes Agiles et pratiques Scrum/SAFe.
Mettre en place et animer les cérémonies : Sprint Planning, Daily Stand-up, Backlog Refinement, Sprint Review, Retrospective.
Assurer la préparation et la participation aux événements SAFe : PI Planning, System Demo, ART Sync (Scrum of Scrums) selon le besoin.
Protéger les équipes des interruptions et obstacles ; escalader et suivre la résolution des impediments.
Faciliter la collaboration entre PO, équipes de développement, stakeholders et autres équipes (dépendances).
Promouvoir l’amélioration continue via actions issues des rétrospectives et suivi des plans d’action.
Suivre et communiquer les indicateurs d’équipe (vélocité, burn-down, predictability, lead/cycle time) pour piloter l’amélioration.
Participer à la montée en compétence des membres (pairing, ateliers, formations internes).
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